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<p>Die Niederlassung Köln&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>Architekt:innen und Ingenieur:innen als Projektteammitglied (w/m/d)&nbsp;</strong><br>&nbsp;</p>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;<strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der <strong>Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030</strong>!</p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:</strong>&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:</strong>&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li><strong>Sicherheit:</strong>&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li><strong>Onboarding:</strong>&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong>&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong>&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:</strong>&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li><strong>Einzigartige Bauprojekte:</strong>&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Koordinierung bedeutender öffentlicher Baumaßnahmen in der Region Köln/Bonn in der Projektverantwortung und fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams</li>
<li>Sie übernehmen Projektmanagementleistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2-Einsparung beisteuern.</li>
<li>Sie gestalten die bauliche Landschaft in Nordrhein-Westfalen mit und setzen klimaneutrale Leuchtturmprojekte um.</li>
<li>Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungsbeteiligten sind Sie bis zum Projekterfolg verantwortlich</li>
<li>Darüber hinaus sind Sie als Ansprechpartner:in regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen</li>
<li>Als Projektteammitglied arbeiten Sie in interdisziplinären Bauprojektteams in den unterschiedlichsten Projekten mit</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen&nbsp;Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachdisziplin</li>
<li>Sie wollen mit ihrem Know-How aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten</li>
<li>Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projektmanagement von mehreren Projekten mit</li>
<li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivationsfähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz als auch zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 17.08.2025.</strong></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;<strong>E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.500,00 € jährlich)</strong>&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2><em>Was uns ausmacht ...</em></h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.<br>&nbsp;</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p>Fachliche Ansprechpartnerin: Christiane Feger, <a href="tel:+4922135660307" target="_blank">+49 221 35660 307 </a></p>
<p>Recruiter: Daniel Graes, <a href="tel:+4921161700766" target="_blank">+49 211 61700 766</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Architektinnen / Architekten und Ingenieurinnen / Ingenieure als Projektteammitglied (w/m/d)

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.&nbsp;</p>
<p>Das LIMES-Institut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit (50 %) eine*n</p>
<h2>Büroangestellte*n</h2>
<p>Die Stelle ist der Abteilung Chemische Biologie &amp; Aptamere, Arbeitsgruppe Prof. Günter Mayer, zugeordnet und unterstützt die Arbeitsgruppe in verschiedenen Verwaltungsaufgaben wie nachfolgend aufgeführt:</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>die eigenverantwortliche und selbständige Organisation des Sekretariats,</li>
<li>die Erledigung von Personalangelegenheiten,</li>
<li>Mitarbeit bei der Planung von Workshops und Tagungen,</li>
<li>die Verwaltung von Haushalts- und Drittmittelprojekten,</li>
<li>Reisekostenabrechnung,</li>
<li>Betreuung von internationalen Gastwissenschaftler*innen,</li>
<li>Terminkoordination,</li>
<li>Prüfungsorganisation und Bereitstellung von Prüfungsunterlagen.</li>
</ul>
<p>&nbsp;Ihr Profil:&nbsp;</p>
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf (Bürokauffrau/-mann, Fachangestellte*r für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte*r) oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, idealerweise auch SAP,</li>
<li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li>
<li>engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 2025/76 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 10.08.2025 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11187" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. &nbsp;&nbsp;Für weitere Auskünfte steht Prof. Günter Mayer (<a href="mailto:gmayer@uni-bonn.de?subject=gmayer@uni-bonn.de" target="_blank">gmayer@uni-bonn.de</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Büroangestellte*r für das LIMES-Institut

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Die Abteilung 4.1 – Zentrale Service-Aufgaben sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit (50%) eine*n</p>
<h2>Büroangestellte*n für das Sachgebiet Grünpflege</h2>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung der Eingangsrechnungen,</li>
<li>Administration des universitätsinternen Auftragsmanagementsystems (conject),</li>
<li>Auftragsadministration in SRM (SAP),</li>
<li>allgemeine Büroarbeiten,</li>
<li>Unterstützung bei der Auftragsvergabe an Fremdfirmen,</li>
<li>Aufbau und Pflege von internen Datenbanken.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf (Verwaltungsfachangestellte*r, Bürokauffrau/-mann, Fachangestellte*r für Bürokommunikation) oder nachgewiesene gleichwertige fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>sicherer Umgang mit PC und Office-Programmen,</li>
<li>Anwenderkenntnisse in SAP sind wünschenswert,</li>
<li>Motivation zur selbstständigen Aneignung von erforderlichen Kenntnissen und Fertigkeiten,</li>
<li>Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke sowie strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum &nbsp;10.08.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/71 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11188" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Hoffmeister (<a href="tel:+49228737630" target="_blank">0228/73-7630</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Büroangestellte*r für das Sachgebiet Grünpflege

<p>Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h2>&nbsp;Kundenmanagerin/Kundenmanager (w/m/d) für den Bundesbau&nbsp;<br>&nbsp;</h2>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;<strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3.00 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</strong></p>
<p>&nbsp;<br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<p>Zu den&nbsp;<strong>spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche</strong>&nbsp;gehört der&nbsp;<strong>Bundesbau</strong>. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie&nbsp;<strong>hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte</strong>&nbsp;in NRW.</p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:</strong>&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:</strong>&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li><strong>Sicherheit:</strong>&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li><strong>Onboarding:</strong>&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong>&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong>&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:</strong>&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li><strong>Einzigartige Bauprojekte:</strong>&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie beraten die Abteilungsleitung im Bereich militärischer Bundesbau hinsichtlich der Mittelbewirtschaftung</li>
<li>Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Rechnungslegung und Abrechnung sowie die Bearbeitung von Prüfungsmitteilungen</li>
<li>Sie übernehmen die haushaltstechnische Verantwortung bei der Abwicklung von Baumaßnahmen und stimmen sich mit den Haushaltsverantwortlichen anderer Institutionen ab</li>
<li>Aufgaben beim Projektabschluss als auch bei Kundenpflege, -erhalt und -entwicklung übernehmen Sie gerne</li>
<li>Sie sind für die Daten- und Systempflege in SAP sowie das Bauprojektcontrolling zuständig</li>
<li>Meilensteine und Termine haben Sie im Blick und unterstützen bei der fristgerechten Erledigung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (IHK), einen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-angestellter (m/w/d) oder einen Abschluss als Rechts-/Notar-Fachangestellte/Fachangestellter (m/w/d)</li>
<li>Sie besitzen&nbsp;mindestens 2 Jahre förderliche Berufserfahrung&nbsp;nach erfolgreiche abgeschlossener Ausbildung und können diese anhand von Arbeitszeugnissen belegen</li>
<li>Kenntnisse über das Haushalts- Kassen und Rechnungswesen sind von Vorteil</li>
<li>Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie&nbsp;kostenbewusstes, ganzheitliches und konzeptionelles Denken zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie verfügen über Einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse</li>
<li>Sie bringen gute Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von MS-Office und SAP mit</li>
<li>Zudem runden Engagement, Organisationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit Ihr Profil ab</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und Sie haben die Befähigung sowie Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz&nbsp;</li>
<li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung "Ü1 bis Ü3" nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.08.2025. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.</strong></p>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;<strong>von der Entgeltgruppe&nbsp;E05&nbsp; bis zur&nbsp;E09a​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 38.300,00 € - ca. 57.200,00 € jährlich)</strong>&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;<strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei&nbsp;<strong>außergewöhnlichen Projekten</strong>&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.<br>&nbsp;</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;</strong>und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p>Fachlicher Ansprechpartner: Dominik Ohse, <a href="tel:+4922135660672" target="_blank">+49 221-35660-672</a><br>Recruiter: Christian Otten, <a href="tel:+4921161700802" target="_blank">+49 211 61700 802</a></p>

Kundenmanagerin / Kundenmanager (w/m/d) für den Bundesbau

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.</p>
<p>In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 5 – Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement suchen wir Unterstützung.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Strategische Führung der Mitarbeitenden und Weiterentwicklung der Abteilung "Planen und Bauen"</li>
<li>Kompetente Vertretung des*der Dezernenten*Dezernentin</li>
<li>Konzeption und Implementierung rechtssicherer Bauabläufe und Prozesse</li>
<li>Verantwortliche Betreuung des Hochschulmodernisierungsprogramms des Landes NRW</li>
<li>Eigenverantwortliche Durchführung komplexer Neu- und Umbauten sowie umfangreicher Bauunterhaltungsmaßnahmen an allen Standorten der Bergischen Universität über sämtliche Leistungsphasen der HOAI</li>
<li>Effektive Zusammenarbeit mit Bauverwaltungen des Landes und der Gemeinde, Umweltämtern und der Bezirksregierung</li>
<li>Fachkundige Beratung und Betreuung der Lehr- und Forschungsgebiete sowie universitärer Einrichtungen bei Planung und Ausführung von Baumaßnahmen</li>
<li>Erstellung und Mitwirkung an komplexen Modernisierungs-, Flächenentwicklungs- und Sanierungskonzepten</li>
<li>Übergeordnetes Projektcontrolling für alle Bau- und Sanierungsmaßnahmen der Universität, einschließlich der universitätsseitigen übergeordneten Koordination von Baumaßnahmen des BLB NRW</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder vergleichbar) in Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet</li>
<li>Umfassende Fachkenntnisse in VOB, HOAI sowie in Bau- und Sanierungsmaßnahmen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich effizienter Gebäudeinfrastruktur, insbesondere:
<ul>
<li>Ressourceneffizienz</li>
<li>Energieeinsparverordnung (EnEV)</li>
<li>Erneuerbare-Energien-Wärmegesetz (EEWärmeG)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, speziell in Planung, Steuerung und erfolgreicher Umsetzung komplexer Projekte</li>
<li>Umfassende Expertise in der Sanierung und Modernisierung bestehender Gebäude</li>
<li>Einschlägige Kenntnisse in allen Bereichen des Gebäudemanagements</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert:</strong></p>
<ul>
<li>Mindestens siebenjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Landesbauten</li>
<li>Mindestens dreijährige Führungserfahrung&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br><br></li>
</ul>
<p><strong>Beginn</strong><br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>Dauer</strong><br>unbefristet</p>
<p><strong>Stellenwert&nbsp;</strong> <br>E 14 TV-L</p>
<p><strong>Umfang</strong><br>Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)</p>
<p><strong>Kennziffer</strong> <br>25035</p>
<p><strong>Ansprechpartner</strong><br>Herr Andreas Moritz, <a href="mailto:moritz@uni-wuppertal.de" target="_blank">moritz@uni-wuppertal.de</a><br>&nbsp;<br><strong>Bewerbungen über</strong> <br><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungsfrist</strong><br>18.08.2025<br><br>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p>
<p>Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! <br>&nbsp;<br>&nbsp;</p>

Leiterin / Leiter der Abteilung 5.1 Planen und Bauen und stellvertretende/r Dezernent/in (w/m/d) im Dezernat für Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement (AKZ 25035)

<h3>Leitung Arbeitsrecht (Volljurist*in)<br>Abteilung Personalmanagement | Sachgebiet Arbeitsrecht<br>Universitätsverwaltung<br><br></h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.&nbsp;</p>
<p>Die Abteilung Personalmanagement ist mit rund 45 Mitarbeitenden&nbsp;verantwortlich für die Personalangelegenheiten&nbsp;der Beschäftigten in Wissenschaft, Technik und Verwaltung&nbsp;in arbeits-, tarif- und beamtenrechtlicher Hinsicht. Wir&nbsp;suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung&nbsp;(w/m/d) für unser Sachgebiet Arbeitsrecht.<br>&nbsp;</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Leitung und Steuerung des Sachgebiets in fachlicher und&nbsp;organisatorischer Hinsicht mit Führungsverantwortung&nbsp;für 3 Volljurist*innen</li>
<li>Analyse relevanter rechtlicher Entwicklungen insbes.&nbsp;in Bezug auf Gesetzgebung und Rechtsprechung im&nbsp;Arbeits-, Tarif- und Dienstrecht sowie im Personalvertretungs-&nbsp;und Hochschulrecht und Veranlassung&nbsp;geeigneter Maßnahmen für deren Umsetzung (z.B. Entwicklung&nbsp;von Richtlinien, Regelungen und Dienstvereinbarungen;&nbsp;Anpassung oder Entwicklung von Vorgaben&nbsp;und standardisierten Verfahren in Abstimmung mit den&nbsp;betroffenen Bereichen)</li>
<li>zentrale Ansprechperson für die Hochschulleitung, die&nbsp;Leitung des Personaldezernats und der Abteilung&nbsp;Personalmanagement sowie für die operativen Sachgebiete&nbsp;des&nbsp; Personalmanagements&nbsp;</li>
<li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen und juristischen&nbsp;Gutachten</li>
<li>Grundsatzangelegenheiten und Auslegungsfragen von&nbsp;übergreifender Relevanz und Bearbeitung von Einzelfällen&nbsp;von besonderer Bedeutung und Komplexität&nbsp;(z.B. Beschwerdefälle der zentralen Vertrauensstelle&nbsp;zum Schutz vor Diskriminierung und Machtmissbrauch)</li>
<li>Prozessführung</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Volljurist*in</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalvertretungsrecht&nbsp;sowie bevorzugt auch im Dienstrecht</li>
<li>mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung im&nbsp;öffentlichen Dienst - idealerweise im Hochschulbereich</li>
<li>hervorragende kommunikative Kompetenz, ausgeprägtes&nbsp;analytisches Denkvermögen</li>
<li>strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie hohe&nbsp;Lösungsorientierung</li>
<li>wertschätzender Führungsstil und hohe Team- und&nbsp;Motivationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem weltoffenen,&nbsp;modernen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp; Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist ab 01.01.2026 in Vollzeit zu besetzen. Sie ist&nbsp;unbefristet. Sofern die entsprechenden beamtenrechtlichen&nbsp;bzw. tariflichen und persönlichen Voraussetzungen&nbsp;vorliegen, richtet sich die Besoldung nach der Besoldungsruppe&nbsp;A14 der LBesO A NRW bzw. die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die&nbsp;gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2507-13. Die Bewerbungsfrist endet am 17.08.2025.&nbsp;Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Gaby Hennig <a href="mailto:Bewerbung_SGL41@verw.uni-koeln.de" target="_blank">(Bewerbung_SGL41@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in&nbsp;unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/karriere/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Leitung Arbeitsrecht (Volljurist*in)

<p>Die <strong>Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität</strong> Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Die Stabsstelle Personalentwicklung und Organisationsentwicklung und Gesundheitsmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n</p>
<h2>Organisationsentwickler*in und Prozessberater*in</h2>
<p>Wir - das Team der Organisationsentwicklung - bieten Organisations- und Prozessberatung in Kombination aus strategischer Beratung und organisatorischen Umsetzungskonzeption an der Universität Bonn an. Ein wichtiger Baustein auf dem Weg zur Digitalisierung der Verwaltung ist die Überprüfung, die systematische Erfassung und die kontinuierliche Optimierung der Verwaltungsabläufe. Die Universität Bonn strebt dafür die Etablierung von Prozessmanagement an.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Leitung und Begleitung von (Digitalisierungs-)Projekten mit den Schwerpunkten Aufbau- und Ablaufstruktur, Veränderungsprozesse (Changemanagement), Prozessoptimierung, und Anforderungsmanagement,</li>
<li>Beratung verschiedener Organisationseinheiten der Uni Bonn zu Aufgaben, Prozessen und Strukturen und Entwicklung gemeinsamer zukunftsorientierter Lösungen,</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Standards und Methoden zur Erfassung, Modellierung (BPMN 2.0) und Verbesserung von Prozessen,</li>
<li>eigenständige Analyse von Geschäftsprozessen und Identifizierung von Optimierungspotenziale,</li>
<li>Weiterentwicklung des zentralen Prozessmanagements,</li>
<li>Unterstützung bei übergeordneten organisatorischen Themen.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über einen abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder Diplom), z.B. in Wirtschaftswissenschaften, oder -ingenieurwesen oder gleichwertige, nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Begleitung von Projekten, insbesondere in den Bereichen Organisationsentwicklung, Aufbau- und Ablaufstrukturen sowie Veränderungsprozesse (Change Management),</li>
<li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in der Prozessanalyse, -optimierung und -modellierung, vorzugsweise mit BPMN 2.0, und sind sicher im Umgang mit digitalen Prozesserfassungstools (z.B. BIC Process Design),</li>
<li>Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Einfühlungsvermögen ermöglichen Ihnen, die unterschiedlichen Perspektiven und Bedürfnisse verschiedener Stakeholder zu erkennen und konstruktiv einzubinden,</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Beratungs- und Moderationskompetenzen und können Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und Beratungsgesprächen mit verschiedenen Zielgruppen (Führungskräfte, Mitarbeitende, Teams) nachweisen,</li>
<li>Sie besitzen ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise,</li>
<li>idealerweise verfügen Sie über einschlägige Weiterbildungen in den Bereichen Prozessmanagement, Organisationsentwicklung oder Change-Management,</li>
<li>wünschenswert sind erste berufliche Erfahrungen im öffentlichen Dienst, insbesondere im Hochschul- oder Wissenschaftsbereich.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L..</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum&nbsp; 10.08.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/66 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11186" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Frau Freyberger (<a href="mailto:oe@verwaltung.uni-bonn.de" target="_blank">oe@verwaltung.uni-bonn.de</a>; Geschäftszimmer: <a href="tel:+49228731815" target="_blank">0228 / 73-1815</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Organisationsentwickler*in und Prozessberater*in

<p>Nur wer das Alte hinterfragt, kann Neues schaffen. Darum suchen wir Sie als Kurator:in (w/m/d) für unsere Stadt-Up Frankfurt! Bereits für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und erweitern den Horizont von ganz Frankfurt!</p><p>Das Museum Angewandte Kunst hat im April 2013 mit einem gänzlich überarbeiteten Ausstellungs- und Partizipationskonzept für seine Besucherinnen und Besucher eröffnet. Nunmehr nimmt es eine Position mit Modellcharakter für zeitgemäße Museumskonzepte im 21. Jahrhundert ein. Es sucht nach anderen Perspektiven, Zugangsweisen und Strategien im Umgang mit seinen existierenden Sammlungen und dem mithin angehäuften Wissen. Als Möglichkeitsraum offeriert es sich als Ort für sinnliche Denk- und Erfahrungsräume, als Plattform für öffentliche Reflexivität und Aushandlungsprozesse im Widerstreit von Formen, Normen und Vorstellungen.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Kurator:in (w/m/d)</h2><p>Teilzeit 50%EGr. 13 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Konzeption und Organisation von Ausstellungen und Sammlungspräsentationen in Zusammenarbeit mit der Museumsleitung und der Oberkustodin für angewandte Kunst, Schwerpunkt Europa</li><li>Verantwortung für Planung, Kontrolle und Einhaltung von Ausstellungs- und Projektbudgets sowie Mitwirkung bei der Fördermittelgewinnung</li><li>Verantwortung für die wissenschaftliche Betreuung und Erschließung der Sammlung mit dem Schwerpunkt Grafik und Plakat 20. und 21. Jahrhundert</li><li>Realisierung von Publikationen sowie Verfassen von wissenschaftlichen und besucher:innenorientierten Texten</li><li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams, z.B. Verwaltung, Restaurierung, Digitalisierung, Create (Vermittlung), Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Registrierung und Leihverkehr</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister) im Fach Kunstgeschichte oder Grafikdesign, mit Promotion</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich des Grafik- und Kommunikationsdesigns sowie der Designgeschichte</li><li>Erfahrung in der professionellen Planung, Organisation und Umsetzung von Ausstellungen sowie im Umgang mit Gestalter:innen, Designer:innen und Künstler:innen</li><li>abgeschlossenes Volontariat in einem Museum</li><li>Erfahrung im Umgang mit Leihgeber:innen sowie Förder:innen in einem Museum oder in einer vergleichbaren Institution</li><li>ausgeprägte Projektmanagement-, Organisations-, und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Erfahrung im Bereich der musealen Inventarisierung sowie mit archivspezifischen Datenbanken (MuseumPlus)</li><li>EDV- und MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Photoshop, PowerPoint) sowie sicherer Umgang mit gängigen Social Media-Anwendungen</li><li>mindestens Deutsch-Sprachlevel C2 sowie Englisch-Sprachleven B1 oder B2, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil</li><li>interkultuerelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsbereich in einem engagierten Team</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Es handelt sich um eine Tätigkeit im Umgang von 50 % (19,5 h / Woche).</p><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn Wagner K</strong>, Tel. (069) 212-38858.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/kuratorin-mwd-de-j9162.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/kuratorin-mwd-de-j9162.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 13.08.2025.</strong></p>

Stadt Frankfurt am Main

Kurator:in (m/w/d)

<p>Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:in (w/m/d) Wasser- und Siedlungsbau für unser Stadt-Up Frankfurt!</p><p>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst!</p><p>Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.</p><p>Haben Sie Interesse, auf die Bauherrenseite zu wechseln?</p><p>Wir suchen für unseren&nbsp;<strong>Fachbereich „Projektmanagement“ </strong>eine:n</p><h2>Ingenieur:in (w/m/d) Wasser- und Siedlungsbau</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>EGr. 12 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Fachprojektsteuerung, Fachplanung und Fachbauleitung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen für Entwässerungsanlagen, Regenwasserbewirtschaftungsanlagen sowie anderer technischer Erschließung, wie erdverlegter Rohrleitungen im Bereich Gas/Wasser/Strom&nbsp; </li><li>Abwicklung von Projekten mit externen Firmen, Planer:innen&nbsp;und internen Fachabteilungen</li><li>fachliche:r&nbsp;Ansprechpartner:in für Schnittstellen und Beratung von internen und externen Projektbeteiligten</li><li>Termin- und Kostenüberwachung sowie Qualitätssicherung der Erschließungsanlagen innerhalb unserer Bauprojekte</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Bau mit Schwerpunkt im Wasser- und Siedlungsbau, Entwässerung bzw. vergleichbare Fachrichtung oder staatlich geprüfte:r bzw. staatlich anerkannte:r Techniker:in bzw. Meister:in in den o. g. Fachrichtungen mit mindestens sechsjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li><li>qualifizierte Kenntnisse in der Fachprojektsteuerung, Planung und Umsetzung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie im Projektmanagement, der HOAI, der VOB/A und VOB/B</li><li>sichere Anwendung der aktuellen Regelwerke im Bereich Wasser- und Siedlungsbau und Erschließung, insbesondere für Regenwasserbewirtschaftung und Überflutungsbetrachtungen</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der praktischen Bauleitung sowie bei der Kostenermittlung und Überwachung von Baumaßnahmen </li><li>umfassende MS Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse der&nbsp;AVA-Software</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, mindestens C1 Niveau nach dem europäischen Referenzrahmen</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>Einsatzbereitschaft und Verhandlungsgeschick</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung (inklusive der Möglichkeit, bis zu 15 Zeitausgleichstage zu erarbeiten und in Anspruch zu nehmen) sowie&nbsp;Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Möglichkeit zu Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn Polz, </strong>Tel. (069) 212-38151 oder für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren an<strong> Frau Groß</strong>, Tel. (069) 212-34961.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/ingenieurin-wmd-wasser-und-siedlungsbau-de-j9379.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/ingenieurin-wmd-wasser-und-siedlungsbau-de-j9379.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich&nbsp;<strong>bis zum 10.08.2025.</strong></p>

Ingenieur:in (w/m/d) Wasser- und Siedlungsbau

<p>Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Einrichtungsleiter:in (w/m/d) Kinderhaus Griesheim für unser Stadt-Up Frankfurt!<br>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!</p><p>Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.</p><p>Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.</p><p>Das Kinderhaus liegt zentral in Alt-Griesheim. Das Haus verfügt über drei Etagen, die funktional gegliedert sind und einem großen Außenbereich. Die Einrichtung ist fest verankert im Stadtteil, so dass Netzwerk- und Stadtteilarbeit sowie Kooperationen mit anderen Trägern, Einrichtungen und Institutionen ein Schwerpunkt der Arbeit ist. Neben dem Offenen Treff finden kreative, kulturelle und projektbezogene Angebote sowie der pädagogische Mittagstisch statt. Ein Schwerpunkt der Offenen Arbeit liegt in der Weiterentwicklung bedarfsorientierter Konzepte und Umsetzung partizipativer Angebote.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Einrichtungsleiter:in (w/m/d) Kinderhaus Griesheim</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>EGr. S 15 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Leitung der Einrichtung mit der Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über derzeit 4 Mitarbeitende</li><li>Ausrichtung des Angebotes auf gesellschaftliche, soziale und kulturelle Veränderungsprozesse</li><li>Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und nonformaler Bildungsansätze</li><li>Weiterentwicklung eines Fachcontrollings</li><li>Qualitätssicherung, Steuerung der Angebote für unterschiedliche Zielgruppen und deren Evaluation</li><li>Führen von Mitarbeiter:innen-Gesprächen</li><li>Erstellen von Beurteilungen und Zeugnisentwürfen</li><li>Begleiten und Steuerung der Teamprozesse</li><li>Fortbildungs- und Urlaubsplanung</li><li>Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren</li><li>Durchführen von Unterweisungen</li><li>Durchführen team- und aufgabenbezogener Besprechungen</li><li>Mitarbeit in internen und externen Arbeitskreisen sowie Teilnahme an Dienstbesprechungen, Konzepttagen und Jahrestagungen des Geschäftsbereiches</li><li>Kooperation mit dem Jugend- und Sozialamt, den sozialen Akteuren im Quartier und den Sozialräumen</li><li>Planung und Controlling des Einrichtungsbudgets</li><li>Erstellung von Berichten und Anträgen</li><li>Übernahme liegenschaftsbezogener Aufgaben – insbesondere im Rahmen des Brandschutzes und der Verkehrssicherungspflicht</li><li>selbstständige pädagogische Arbeit mit den unterschiedlichen Zielgruppen auf der Grundlage der geltenden Qualitätskriterien für die offene Kinder- und Jugendarbeit und der Leitlinien mit einem Umfang von 50% der Tätigkeiten</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin:Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter:in oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit)</li><li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung sowie ausgeprägte Kenntnisse im Fachfeld der Jugendarbeit sowie in den gesetzlichen Grundlagen und Strukturen der Jugendhilfe</li><li>ausgeprägte Personalführungskompetenz</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>hohes Maß an Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Reflexionsfähigkeit und -bereitschaft</li><li>hohes Maß an Eigenständigkeit und Flexibilität in der Aufgabenerledigung und Eigeninitiative</li><li>Erfahrungen und Kreativität in der Gestaltung der Kooperation mit Bildungseinrichtungen und den sozialen Akteuren im Sozialraum</li><li>Fähigkeit zum konzeptionellen und planerisch-strategischen Denken sowie Kenntnisse in der Evaluation von Angeboten</li><li>sehr gute Steuerungs- und Controllingkompetenz</li><li>ausgeprägte Diversitätskompetenz und Genderkompetenz</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Kenntnisse über digitale&nbsp;Medien</li><li>Bereitschaft zur Abend- und Wochenendarbeit</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung und Teilnahme an einem Leitungscoaching</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie ein&nbsp;Führungskräfte-Coaching</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Führungsverantwortung in einem vielseitigen Arbeitsumfeld</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.</p><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Das Kinderhaus ist in der Regel von Montag bis Freitag von 12:30 Uhr bis 18:00 Uhr&nbsp;geöffnet. Der wesentliche Teil der Arbeitszeit ist während der Öffnungszeiten zu erbringen. Je nach Bedarf können die Öffnungszeiten variieren.</p><p>Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn Kieweg</strong>, Tel. (069) 212-38283.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/einrichtungsleiterin-wmd-kinderhaus-griesheim-de-j9308.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/einrichtungsleiterin-wmd-kinderhaus-griesheim-de-j9308.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 31.08.2025.</strong></p>

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