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Als mittelständischer Händler und Vermieter von Baumaschinen, Kränen, Baugeräten sowie Baumaterial sind wir seit über 40 Jahren überregional in Rheinland-Pfalz und im Saarland tätig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B. als Speditionskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar </li> <li> Erfahrung in der Logistik, Disposition oder Bauwirtschaft von Vorteil </li> <li> Organisationsgeschick und schnelle Auffassungsgabe </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und IT Systemen </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit auch in stressigen Phasen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung des Disponenten bei der Einsatzplanung </li> <li> Terminabstimmungen mit Kunden, Fahrer und Dienstleistungen </li> <li> Erfassung und Pflege von Aufträgen im Dispositionssystem </li> <li> Vorbereitung von Einsatzunterlagen und Dokumentationen </li> <li> Mitwirkung bei der Optimierung von Abläufen in der Krandisposition </li> <li> Einkauf von Dienstleistungen </li> <li> Buchungen von Werkstatt und Serviceterminen </li> <li> Kaufmännische Abwicklung der Aufträge und Eingangsrechnungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li> Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung </li> <li> Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien </li> <li> Eine fundierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Vergütung und Sozialleistungen </li> </ul><br><br><br>Bewerbung bitte per Mail an  <a href="mailto:personal@holzhauser.info" target="_blank">personal@holzhauser.info</a> .
Holzhauser GmbH Baumaschinen
Krebsweilerer Straße 1
55606 Kirn
Tel. 0 67 52 / 50 05-0
Fax 0 67 52 / 50 05-44 00
Www.holzhauser.info <a href="mailto:mail@holzhauser.info" target="_blank">mail@holzhauser.info</a>
Niederlassung Trier
Auf Bowert 5
54340 Bekond
Tel. 0 65 02 / 9 30 73-0
Niederlassung Mainz
Uwe-Zeidler-Ring 4
55294 Mainz
Tel. 061 35 / 9 83 07
Niederlassung Illingen
Am Umspannwerk 3
66557 Illingen
Tel. 0 68 25 / 9 42 72-0
Niederlassung Kaiserslautern
Kaiserstr. 161
66862 Kindsbach
Tel: 06 31 / 98 30 7<br><br>Holzhauser GmbH Baumaschinen

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Assistenz Disposition (m/w/d)

Gracher ist mit über 100 Mitarbeitern Deutschlands größter Kautionsdienstleister. Im Durchschnitt der vergangenen 5 Jahre lag das jährliche Wachstum des Avalkreditvolumens bei über 2 Milliarden Euro. Im Jahr 2024 vermittelte Gracher mit 15 Millionen Euro über 50 Prozent des deutschen Gesamtmarkts im Neugeschäft von 24 Millionen Euro (lt. GDV-Zahlen). Das betreute Avalkreditvolumen lag 2024 bei rund 18 Milliarden Euro.
Das Geschäftsfeld Factoring wurde im Jahr 2020 neu ausgegründet. Inzischen nimmt Gracher mit 42 Factoring-Abschlüssen und einem Prämienwachstum von 7,75 Millionen Euro pro Jahr -bei einer Fokussierung auf anspruchsvolle Sondersituationen- eine Spitzenposition im Markt ein.
Um dieses starke Wachstum nachhaltig abbilden zu können, suchen wir Sie als Senior Account Manager Factoring (m/w/d)
Überzeugen Sie sich von Gracher Kredit- und Kautionsmakler GmbH &amp; Co. KG als Arbeitgeber mit einem motivierten Team, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Arbeiten Sie in einem stark wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit State-of-the-Art Offices in bester Lage.
Wir beraten als inhabergeführtes Unternehmen aktuell mehr als 1.300 Kunden weltweit, (internationale) Großkonzerne, mittelständische und (inhabergeführte) Familienunternehmen sowie Industriekunden und 20 Private Equity Fonds mit einem Betreuungsvolumen von rund 18 Mrd. Euro. Getragen wird die Arbeit und der Erfolg von Gracher Kredit- und Kautionsmakler GmbH &amp; Co. KG von einem eingespielten Team langjähriger Mitarbeiter, die sich mit Kompetenz und Spaß an der Arbeit für die Ziele der Kunden einsetzen.
Einfach mehr Spaß! Bei Gracher Kredit- und Kautionsmakler GmbH &amp; Co. KG trifft man sich nicht nur zum Arbeiten. Regelmäßig stehen unsere Mitarbeiterevents an. Für die Events sind immer kreative Ideen gefragt. Höher, schneller, weiter, mit uns wird es sicher nicht langweilig. Unsere Mitarbeiterevents<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Factoring mit den Schwerpunkten Commercial / Sales / Accountmanagement / Regionalmanagement / Aftersales </li> <li> Hohe Produktaffinität und tiefes Produkt-Know-How </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in Excel </li> <li> Erste Erfahrung in der strategischen und operativen Strukturierung und Umsetzung von Strukturen und Prozessen </li> <li> Hohe Team- und interne/externe Kommunikationsfähigkeit mit hoher Argumentations- und Durchsetzungsfähigkeit, zielgerichtete Konfliktfähigkeit </li> <li> Hohe Selbstmotivation und Eigenverantwortlichkeit mit Hands-on-Mentalität </li> <li> Abstraktes und kreatives Denken mit zielführender Remote-Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung eines nachhaltigen mehrdimensionalen Betreuungskonzepts im Bereich Account Management Factoring </li> <li> Aufgrund unserer Mandantenstruktur (corporate, PE, national, international) sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit PE Fonds / Investoren im Rahmen von M&amp;A- und ähnlich gelagerten Transkationen gewünscht </li> <li> Unterstützung bei Onboarding-Prozessen des Sales-/Strukturierungs-Teams </li> <li> Eigenverantwortliche Betreuung bestehender Mandate im Bereich Factoring, sowie die Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts im Bestand und Renewals </li> <li> Ausbau und Weiterentwicklung des eigenen Portfolios (Up-Selling) </li> <li> Führung von Jahres- und Portfoliogesprächen </li> <li> Cross-Selling im Mandantenbestand </li> <li> Etc. </li> <li> Unterstützung beim Aufbau und Implementierung eines Service-Teams in Bulgarien </li> <li> Unterstützung und Aufbau Abteilungscontrolling, z.B. Eingang von Courtagen </li> <li> Sie unterstützen beim Onboarding von neuen Mitarbeitern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen, stetig wachsenden Unternehmen </li> <li> Ein dynamisches und motiviertes Team mit ultraflachen Hierarchien </li> <li> Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) </li> <li> Externes Coaching-Angebot </li> <li> Modernste Ultrabooks </li> <li> Fahrrad-Leasing über Jobrad </li> <li> Umfangreiches betriebliches Programm zur Gesundheitsförderung </li> <li> Individuelle Ergonomieberatung </li> <li> Bürostühle mit Bioswingtechnologie </li> <li> Elektrisch verstellbare Sitz-/Stehschreibtische </li> <li> Betriebliche Krankenzusatzversicherung (voll arbeitgeberfinanziert) </li> <li> Betriebliche Unfallversicherung (voll arbeitgeberfinanziert) </li> <li> Interne Fort- und Weiterbildungen in unserer Gracher-Academy </li> <li> Mitarbeiter-Events </li> </ul><br><br><br>Markus Czech :
065198127-165
<a href="mailto:Markus.czech@gracher.de" target="_blank">Markus.czech@gracher.de</a><br><br>Gracher Kredit- &amp; Kautionsmakler GmbH &amp; Co. KG

Senior Account Manager Factoring (m/w/d)

Die WIRTGEN GROUP ist ein international tätiger Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie. Zur WIRTGEN GROUP gehören die traditionsreichen Produktmarken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN und BENNINGHOVEN mit ihren Stammwerken in Deutschland sowie lokale Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien. Die weltweite Kundenbetreuung erfolgt durch eigene Vertriebs- und Servicegesellschaften und autorisierte Händler. Bei der WIRTGEN GROUP arbeiten mehr als 9.000 Beschäftigte.
In der WIRTGEN GROUP Zweigniederlassung der John Deere GmbH &amp; Co. KG sind die administrativen Funktionsbereiche der WIRTGEN GROUP - u. a. Personal, Recht, Steuern, Controlling und IT - gebündelt. Ziel ist die effiziente Steuerung der WIRTGEN GROUP Geschäftsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind zahlenaffin, denken strategisch und möchten mit Ihrem Know-how echten Impact schaffen? </li> <li> Betriebswirtschaftliches Studium in BWL, Finance, Controlling oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines international ausgerichteten Unternehmens </li> <li> Kenntnisse in externer Rechnungslegung wünschenswert (USGAAP/HGB) </li> <li> Hohe Zahlenaffinität und Expertise in BI-Systemen und MS-Office Anwendungen </li> <li> Durchsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Zielorientierung mit einem hohen Maß an analytischem und konzeptionellem Denken und Handeln </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit kombiniert mit einem dynamischen Auftreten und Empathie </li> <li> Interesse an Austausch und Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen </li> <li> Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Verschwiegenheit </li> <li> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für das monatliche Reporting und Forecasting sowie Budgetierung </li> <li> Business Partner für die Geschäftsführung und die Finanzorganisation weltweit </li> <li> Einführung und Anwendung neuartiger Analyse- und Prognosemodelle unter Anwendung von Advanced Analytics und KI </li> <li> Erstellung und Ausbau einer bedarfsgerechten Informationsversorgung für das Management sowie Entwicklung von Handlungsempfehlungen </li> <li> Verantwortung für die Definition und Umsetzung relevanter Kennzahlensysteme und Dashboards </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li> <li> Flexibilität:  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Wachstum:  Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Entwicklungsperspektive : Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern </li> <li> Vielfalt:  Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk </li> <li> Begeisterung:  Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes </li> <li> Kultur:  Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege </li> <li> Im Team mehr erreichen:  Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität </li> <li> Und vieles Weitere:  Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN GROUP
Branch of John Deere GmbH &amp; Co. KG
Personalabteilung · Frau Carolin Gruber
Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Kennwort: Lead Financial Analyst
Online-Bewerbung:
Www.wirtgen-group.com/karriere<br><br>WIRTGEN GROUP Branch of John Deere GmbH &amp; Co. KG

Lead Financial Analyst/Senior Controller (m/w/d)

Debeka - Seit unserer Gründung im Jahr 1905 leben wir das WIR. Unsere Kultur ist geprägt von persönlicher Nähe, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Wir sichern die Zukunft von mehr als 7 Millionen Menschen in Deutschland - und sorgen dafür, dass sie im Notfall schnell wieder ins normale Leben zurückfinden. Jeder von uns ist ein wichtiger Teil einer starken Gemeinschaft. Vereint leisten wir einen sinnvollen Beitrag zum Gemeinwohl. Darauf sind wir stolz. Werden auch Sie Teil von etwas Großem! - Das Füreinander zählt.
Die Debeka-Gruppe gehört zu den größten Unternehmen der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und ist im Bereich der privaten Krankenversicherung Marktführer. Die Gruppe betreut rund 7 Millionen Mitglieder und etwa 18 Millionen Verträge. Die Debeka ist bundesweit mit über 16.000 Mitarbeitern an insgesamt 4.500 Orten vertreten. Innerhalb der Unternehmensgruppe decken wir als Bausparkasse das klassische Bauspar- und Baufinanzierungsgeschäft, Kapitalanlagen sowie die Immobilienvermittlung ab.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung (bevorzugt Bankausbildung, Notar- und Rechtsanwaltsfachangestellte) </li> <li> Kenntnisse im Bauspar-/Finanzierungsgeschäft </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Hohe Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li> Stark ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li> Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sachbearbeitung rund um das Thema Bausparen und Finanzieren </li> <li> Vollzeit/Teilzeit möglich </li> <li> Hoch qualifizierte telefonische Kundenberatung in Bauspar-, Finanzierungs- und Festgeldangelegenheiten sowie der Immobilienvermittlung (kein Verkauf), einschließlich der anfallenden Folgebearbeitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine familienfreundliche Unternehmenskultur </li> <li> Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> 30 Tage Urlaubsanspruch </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice </li> <li> Vollzeit/Teilzeit möglich </li> <li> Überdurchschnittliche Sozialleistungen: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung </li> <li> Übertarifliche Weihnachts- und Urlaubszuwendung </li> <li> Eine umfassende Einarbeitung sowie Onboarding-Veranstaltungen für den idealen Einstieg ins Unternehmen </li> <li> Unterstützung bei der Entfaltung Ihres Potenzials durch individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote der Debeka-Akademie </li> <li> Vielfältige Karrieremöglichkeiten </li> <li> Mitarbeiterparkplätze </li> <li> Zahlreiche Angebote rund um das Thema Sport und Gesundheit </li> <li> Attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte </li> </ul><br><br><br>Www.debeka.de/socialmedia
Therese Münch
Debeka Bausparkasse AG
Telefon (0261) 9434-329<br><br>Debeka Bausparkasse AG

Mitarbeitende (m/w/d) für die Sachbearbeitung und telefonische Kundenberatung der Debeka Bausparkasse AG (kein Verkauf)

Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund
Der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China
Und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur
Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum
Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, </li> <li> Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Position </li> <li> Fundierte arbeits-, lohnsteuer-, sowie sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse </li> <li> Hohe Service- und Teamorientierung </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sowie analytisches und konzeptionelles Denken </li> <li> Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Beschäftigten und Führungskräften </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise SAP HCM) und MS Office- </li> <li> Anwendungen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalarbeit eines zugeordneten Betreuungsbereiches, </li> <li> Inklusive der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements </li> <li> Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Angelegenheiten </li> <li> Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis </li> <li> Entwicklung und Implementierung von HR-Programmen und -Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung </li> <li> Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalprojekten </li> <li> Kompetenter Ansprechpartner des Betriebsrates </li> <li> Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Talenten, einschließlich Erstellung von Stellenanzeigen, </li> <li> Durchführung von Interviews und Koordination des Onboarding-Prozesses </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li> <li> Flexibilität:  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Wachstum:  Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Vielfalt:  Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk </li> <li> Begeisterung:  Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes </li> <li> Kultur:  Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege </li> <li> Im Team mehr erreichen:  Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, </li> <li> Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität </li> <li> Und vieles Weiteres:  Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, </li> <li> Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN GmbH
Personalabteilung · Frau Carolin Gruber
Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Online-Bewerbung:
Www.wirtgen-group.com/karriere<br><br>Wirtgen GmbH

Personalreferent (m/w/d)

EINSTEINHAUS steht für wertbeständige Massivhäuser in innovativer Fertighaus-Bauweise, die über Generationen hinweg bestehen. Mit dem Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und modernem Design schaffen wir individuelle Wohnlösungen für anspruchsvolle Kunden. Durch die Verwendung hochwertiger Materialien und fortschrittlicher Bautechniken gewährleisten wir nicht nur Wohnkomfort auf höchstem Niveau, sondern auch langfristige Wertbeständigkeit der Objekte. EINSTEINHAUS ist bekannt für kundenorientierte Beratung, transparente Prozesse und den nachhaltigen Umgang mit Ressourcen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bei dir gibt es kein Pi mal Daumen? Zahlen sind deine Leidenschaft? Mit Verantwortungsbewusstsein und Erfahrung in der Baubranche möchtest du unser Team am Standort Simmern unterstützen als </li> <li> Idealerweise verfügst du über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Wirtschafts- oder Bauingenieurwesens, alternativ bist du staatlich geprüfte:r Techniker:in, Meister:in, Polier:in oder Bauleiter:in mit entsprechenden Kenntnissen </li> <li> Fundierte Berufserfahrung als Kalkulator:in </li> <li> Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise </li> <li> Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, speziell in Excel </li> <li> Unternehmerisches Denken und ein ausgeprägtes Kostenverständnis runden dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Massenermittlung </li> <li> Eigenverantwortliche Kostenermittlung und Kalkulation der Bauleistungen von Neubauprojekten unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Zielsetzungen </li> <li> Aktive Teilnahme an Vergabeverhandlungen </li> <li> Prüfen von Angeboten und Erstellen von Preisspiegeln </li> <li> Überwachung der Kosten laufender Projekte </li> <li> Anpassung der Kalkulation bei technischen Änderungen oder Lieferumfangsausstattungen </li> <li> Unterstützung des Vertriebsaußendienstes zur zügigen Bearbeitung von Sonderanfragen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Weiterentwicklungsperspektiven </li> <li> Eine attraktive Vergütung </li> <li> Diensthandy und -laptop </li> <li> Ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie einen vielseitigen und eigenverantwortlichen Aufgabenbereich </li> <li> Eine gründliche Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Sehr gutes Betriebsklima </li> <li> Arbeiten mit einem zukunftsweisenden, innovativen Bausystem </li> </ul><br><br><br>Ein SteinHaus GmbH | Argenthaler Straße 7 | 55469 Simmern | <a href="http://www.einsteinhaus.de" target="_blank">www.einsteinhaus.de</a><br><br>Ein SteinHaus GmbH

Bauingenieur / Architekt / Techniker als Kalkulator (m/w/d) Hochbau

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, zum/zur Fachinformatiker/in oder zum/zur Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung bei einer gesetzlichen Krankenversicherung </li> <li> Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Fachbezug (z.B. Prozessmanagement, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Prozessmanagement wünschenswert </li> <li> Unternehmerisches Denken gepaart mit Innovationsfreude </li> <li> Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Ausgeprägtes analytisches Denken sowie hohe Leistungs- und Zielorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufbau und Weiterentwicklung eines Prozessmanagements für den Bereich Mitgliedschaft/Beiträge </li> <li> Dokumentation und Visualisierung bestehender Prozesse </li> <li> Durchführung von Prozessanalysen zur Identifikation von Schwachstellen und Optimierungspotenzialen </li> <li> Entwicklung und Implementierung von Prozessstandards, sowie die Zuordnung von Prozessverantwortlichkeiten </li> <li> Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der 21c|ng-Systemeinstellungen </li> <li> Zusammenarbeit mit dem IT-Service zur Umsetzung von Systemanpassungen, Automationslösungen und Digitalisierungsprojekten </li> <li> Verantwortung für das fachliche Testmanagement </li> <li> Steuerung und Begleitung von Projekten zur Prozessdigitalisierung, Automation und Standardisierung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Debeka Betriebskrankenkasse

Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) im Prozessmanagement für den Bereich Mitgliedschaft/Beiträge

Die zwei wichtigsten Themen unserer Zeit bei uns unter einem Dach: Energiewende und Digitalisierung.
Wir als eines der führenden Software-Unternehmen bieten unseren Kunden aus den Bereichen Energieeffizienz, Bauhaupt- und Nebengewerbe sowie haustechnische Planung innovative Softwarelösungen, die den Arbeitsalltag erleichtern. So können unsere Kunden sich auf das Wesentlich konzentrieren: Die Energiewende schneller vorantreiben!
Qualität made by Hottgenroth: Von der Idee bis zum fertigen Produkt: in unserem Team mit mehr als 200 Mitarbeitern leistet jeder einen wichtigen Beitrag für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir haben noch einiges in der Zukunft vor, also wachse mit uns und werde auch du Teil unseres Teams: Spannende Aufgaben in den Bereichen Entwicklung, Support, Vertrieb und Verwaltung sowie unzählige tolle Kolleg*innen warten auf dich!<h2>Profil</h2>Eine Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich, o.ä.
Idealerweise erste Erfahrung im Support oder der Anwendung von technischen Produkten/Software
IT-Affinität, die es dir ermöglicht dich schnell in die Funktionalität unserer Programme einzuarbeiten
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie sehr gute Umgangsformen und passende Ausdrucksweisen
Freude an der Arbeit im Team sowie sehr gute Deutschkenntnisse<h2>Aufgaben</h2>Bearbeitung und Bewertung von Kundenanfragen am Telefon und per E-Mail/Ticketsystem
Hilfestellung zu unserer Software bei Fragen und Problemen unserer Kunden per Remote Zugriff
Weiterleitung wiederkehrender Support-Themen an die Software-Entwicklung zur stetigen Verbesserung unserer Software
Dokumentation aller Kundenkontakte in unserer Kundendatenbank für den optimalen Kundenservice<h2>Wir bieten</h2>Wir bieten ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem expansiven Geschäftsumfeld mit zukunftsorientierten Produkten
   	In einem motivierten und teamorientierten Arbeitsumfeld kannst du Ideen und Vorschläge einbringen
   	Leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen, die Unterstützung der Altersvorsorge und IT-Ausstattung
   	Bedarfsorientierte fach-, aufgaben- und führungsbezogene Fortbildungen
   	Auch das leibliche Wohl kommt dank Getränke-Flat und Verpflegungszuschuss nicht zu kurz
   	Gerne bieten wir auch Einsteigern eine Chance für einen guten Start in das Berufsleben<br><br><br>Hottgenroth Software AG
Von-Hünefeld-Str. 3
50829 Köln

E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@hottgenroth.de" target="_blank">bewerbung@hottgenroth.de</a>
Telefon: 0221.70 99 33 00<br><br>Hottgenroth Software AG

Mitarbeiter für den Software-Support (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung im Straßen-, Kanal- und/oder Rohrleitungsbau </li> <li> Berufserfahrung im Straßen-, Kanal- und/oder Rohrleitungsbau von Vorteil </li> <li> Erfahrung im Pflasterbau von Vorteil </li> <li> Erfahrung als PE-Schweißer gemäß DVGW von Vorteil </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen sowie eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Mindestens Führerschein Klasse B; C1, CE von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ausführung von branchenüblichen gewerblichen Tätigkeiten im Straßen-, Kanal- und/oder Rohrleitungsbau </li> <li> Erledigung von Arbeiten mit Kleingeräten, wie Stampfer oder Rüttelplatten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz </li> <li> Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Umfangreiche Unterstützung bei Deiner Einarbeitung </li> <li> Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld) </li> <li> Zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Kim Schumacher
Robert-Bosch-Straße 20-22
64293 Darmstadt
+491601726063<br><br>STRABAG AG, Direktion Mitte-West, Bereich Limburg

Facharbeiter:in im Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

Was 1974 mit einer kleinen Fernküche in Ney im Hunsrück begann, hat sich im Laufe der letzten Jahrzehnte zu einem führenden Unternehmen der Lebensmittelproduktion und Catering-Dienstleistungen in Deutschland entwickelt: die Unternehmensgruppe Sander mit Sitz in Wiebelsheim bei Koblenz.
Seit 50 Jahren bedient Sander alle Märkte im Food-Service-Bereich: von der Hotellerie und Gastronomie über die Gemeinschaftsgastronomie mit Betriebsrestaurants und Schulen bis hin zur Gesundheitsgastronomie mit Kliniken und Seniorenheimen. Wir produzieren in unseren 15 hauseigenen Manufakturbereichen über 2.500 hochwertige Produkte. Unsere über 1.400 Mitarbeiter in Wiebelsheim/Rheinland-Pfalz und an über 250 dezentralen Standorten in ganz Deutschland sorgen für eine gleichbleibende hohe Produkt- und Servicequalität.
Als Bereichsleitung Strategisch Operativer Einkauf trägst Du eine zentrale Verantwortung für den gesamten Einkaufsprozess - von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung. Dein Fokus liegt auf der Entwicklung nachhaltiger Lieferantenbeziehungen, der Optimierung von Einkaufsprozessen und der Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit durch innovative Strategien. Gleichzeitig bringst Du Digitalisierung und Effizienzsteigerung aktiv voran. Mit Deinem Fachwissen und Deiner Führungskompetenz gestaltest Du den Einkauf zukunftsorientiert und nachhaltig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Deine persönliche Rezeptur! </li> <li> Berufserfahrung . Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf, vorzugsweise in der Food-Branche. </li> <li> Kenntnisse . Fundierte Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien. Du beherrschst weiterhin verhandlungssichere Englischkenntnisse. </li> <li> Leadership . Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams gezielt weiterzuentwickeln. </li> <li> Analytik . Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, strategische Arbeitsweise. </li> <li> Digitalisierung . Erfahrung in der Implementierung digitaler Einkaufsprozesse sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen und digitalen Tools. </li> <li> Kommunikation . Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern. </li> <li> Change . Offenheit für Veränderungsprozesse und die Motivation, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. </li> <li> Wünschenswerte Zusatzqualifikationen: </li> <li> International . Erfahrung mit internationalen Lieferantenbeziehungen und globalen Beschaffungsmärkten. </li> <li> Projektarbeit . Kenntnisse im Bereich Warengruppenmanagement und strategische Einkaufsplanung. Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategische Einkaufssteuerung. Du entwickelst eine nachhaltige Einkaufsstrategie und setzt sie um, um die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. </li> <li> Lieferantenmanagement. Stammdaten analysieren, Lieferanten weiterentwickeln und strategische Partnerschaften auszubauen gehört zu Deinen Kernaufgaben. </li> <li> Kosten- und Vertragsmanagement. Du bist verantwortlich für die Freigabe von Kontraktabschlüssen, schaffst eine solide Kalkulationsbasis und optimierst Kostenstrukturen. </li> <li> Prozessoptimierung und Digitalisierung. Die Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse und das Vorantreiben der Digitalisierung stehen im Mittelpunkt. </li> <li> Nachhaltigkeitsstrategie. Du setzt die Unternehmensstrategie in Bezug auf Nachhaltigkeit um und stellst sicher, dass gesetzliche Vorgaben wie das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz eingehalten werden. </li> <li> Compliance und Risikomanagement. Die Einhaltung von Compliance-Richtlinien und die Durchführung von Risikoanalysen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben. </li> <li> Mitarbeiterführung und Personalplanung . Du führst und entwickelst Deine Mitarbeitenden weiter und planst sowie steuerst den Personalbedarf. </li> <li> Jahresbudget . Die Erstellung des Jahresbudgets erfolgt in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und der Geschäftsführung. </li> <li> Warengruppen- und Artikelmanagement. Du steuerst und optimierst das gesamte Portfolio unter Berücksichtigung von Markt- und Unternehmensanforderungen. </li> <li> Operative und strategische Aufgaben . Im Fokus steht die methodische und strategische Weiterentwicklung des Bereichs mit besonderem Augenmerk auf das »Wie« der Prozesse. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> So versüßen wir dir Deine Karriere bei Sander! </li> <li> Must haves . bis zu 32 Tage Urlaub/Jahr, Sonderurlaub, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein zum Geburtstag, JobRad, EGYM Wellpass &amp; vieles mehr! </li> <li> Gemeinsame Zukunft . Persönliche sowie beruflichen Weiterentwicklung mit zielorientierten Fortbildungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie motivierte Teams mit flachen Hierarchien. </li> <li> Arbeitsplatz inkl. Dienstwagen . Vollausgestatteter Arbeitsplatz am Standort Wiebelsheim, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsausstattung, sowie Dienstwagen. </li> <li> Gemeinsam nachhaltig . Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Produkten, Dienstleistungen und Menschen. Wir leben eine offene Kommunikation und eine »Du-Kultur«. </li> <li> Welcome day . Willkommensveranstaltung inkl. Werksrundgang in der ersten Arbeitswoche, ein individuelles Einarbeitungsprogramm sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie Seminare und Workshops. </li> <li> For all . Großartige Firmenevents, bei denen wir unsere Erfolge feiern. FamilyFriends Rate im sander Hotel und Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und wertvolle Kooperationen mit Partnerfirmen sowie kostenloser Mitarbeiterparkplatz am Standort Wiebelsheim. </li> <li> Vitamin B . Prämie in Höhe von 600,00 EUR für jeden Mitarbeiter, den Du erfolgreich für uns gewinnst. </li> </ul><br>Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen weiblich, männlich und divers (w/m/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.<br><br>Du hast noch Fragen? - Dann melde Dich gerne bei Lars Jannik Schöbel unter +49 6766 9303 825 oder Du wählst den schnellsten Weg und gehst über den "Jetzt-bewerben" - Button und sendest uns Deine Unterlagen zu.<br><br>Sander GmbH

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