field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Arbeiten im Herzen der Demokratie
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Sie wollen an der demokratischen
Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?
&nbsp;
Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!
&nbsp;
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
– befristet für die Dauer eines Jahres – &nbsp;
&nbsp;
eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d)
für den Bereich „Zutrittsmanagement (Dienst- Haus- und Parkausweise, Schließsysteme, Beschaffungen für das
Sicherheitsmanagement)“
&nbsp;
für das Referat „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“
in Voll- oder Teilzeit (EG 6 TV-L)
Bewerbungsfrist: 29.01.2026
&nbsp;
<h2>Über uns:</h2>
Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.
Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.
Das Referat „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ gehört zur Gruppe „Infrastruktur“ in der Abteilung II „Information, Infrastruktur, Digitalisierung“. Die Kernaufgabe des Referates besteht in der Bereitstellung der infrastrukturellen Dienstleistungen für den Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es die Sachbereiche „Grundsatzangelegenheiten im infrastrukturellen Gebäudemanagement, Medientechnik“, „Sicherheitsmanagement“ und „Gebäudeinfrastruktur“.
&nbsp;
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
Dienstleistungen im Zutritts- und Sicherheitsmanagement im täglichen Betrieb des Landtags NRW u.a.:
<ul>
<li>Verwaltung der Schließsysteme:</li>
<li>Schlüsselverwaltung, Ersatzbeschaffung und Datenmanagement / Pflege des physischen Schlüsselbestands</li>
<li>Schließrechteverwaltung im elektronischen Schließrechtesystem Kaba einschließlich Codierung, Ausgabe und Rücknahme der Schließrechteträger (Chips)</li>
<li>Erstellung und Pflege bedarfsgerechter Schließprofile im elektronischen System sowie Erst- und Neu-Codierung elektronischer Schließzylinder sowie Notöffnungen und Mitwirkung beim Auslesen und Auswerten von Schließzylindern</li>
<li>Verwaltung der Landtags-Ausweise:</li>
<li>Erstellung, Ausgabe und Rücknahme für die verschiedenen nutzergruppen des Landtagsgebäudes im elektronischen Ausweissystem inkl. Codierung der RFID-Chips für die verschiedenen Anwendungen (Kassensystem Restaurant, Zeiterfassung, Schließsystem)</li>
<li>Gestaltung und Erstellung von Ausweis-Vorlagen im elektronischen Ausweissystem (CardDesigner)</li>
<li>Verwaltung der Parkplaketten für die Nutzergruppen im Landtag und der Landesregierung einschließlich Verwaltung des Datenbestandes in den Softwaren ByronBis und Kaba</li>
<li>Beschaffung von Material und Verbrauchsgegenständen im Sicherheitsmanagement gemäß Vergaberegelungen einschließlich Rechnungsbearbeitung</li>
<li>Überprüfung von Mitarbeitenden der Abgeordneten und Fraktionen durch Abfrage des Bundeszentralregisters mit Hilfe des digitalen Abfragesystems OSiP</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung, z.B. als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, im Sicherheitsbereich oder als Verwaltungsangestellte/r</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen und vorzugsweise der Software ByronBis und/oder Programmen elektronischer Schließsysteme</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Darüber hinaus ist wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen im Bereich des Zutritts- und Sicherheitsmanagements</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Ausgeprägte Kunden- Service- bzw. Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kooperationskompetenz</li>
<li>Selbständiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie Diskretion, Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
&nbsp;
Die Ausschreibung richtet sich an Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L.
&nbsp;
Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des&nbsp; Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.
Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.
Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
&nbsp;
Sie sind interessiert?
&nbsp;
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an
&nbsp;
Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf
&nbsp;
oder per E-Mail an
&nbsp;
<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de?subject=Bewerbung II.B.1 MA Zutrittsmanagement (befristet)" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>
&nbsp;
richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung sind alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.1 MA Zutrittsmanagement (befristet)“ anzugeben.
&nbsp;
Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Labonde (Tel. <a href="tel:+492118844924" target="_blank">0211/884-4924</a>) gerne zur Verfügung.
&nbsp;
Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:
<a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für den Bereich „Zutrittsmanagement (Dienst- Haus- und Parkausweise, Schließsysteme, Beschaffungen für das  Sicherheitsmanagement)"

<h2>Bereit für einen Neustart?</h2>
Wir suchen Sie als Mitarbeiter/-in Social Media und Nachwuchsgewinnung (m/w/d) für unser Team am Oberlandesgericht Düsseldorf!
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
Gestalten Sie mit uns Social Media Aktivitäten, Employer Branding und Nachwuchsgewinnung im Bezirk des Oberlandesgerichts Düsseldorf:
<ul>
<li>Aufbau, Weiterentwicklung und Betreuung der Social Media Aktivitäten des Oberlandesgerichts Düsseldorf</li>
<li>Kreative, zielgruppenorientierte Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Content für Social Media (Erstellung und Bearbeitung von Videos/Reels/Fotos), insbesondere auch durch die Zusammenarbeit mit den Gerichten im Bezirk sowie die Wahrnehmung von Außenterminen</li>
<li>Redaktionelle Betreuung und Moderation der Social Media Kanäle einschließlich Themenplanung unter Berücksichtigung neuer Trends, Storytelling, Redaktionsplanung und Community-Management</li>
<li>Monitoring, Analyse und Auswertung der Social Media Aktivitäten (z.B. Performance, Reichweite, Engagement und Follower-Wachstum), Erstellung von Reports sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen</li>
<li>Identifikation weiterer, geeigneter Recruitingkanäle zur Nachwuchsgewinnung für unsere Ausbildungen und das Duale Studium</li>
<li>Kontinuierlicher Ausbau des Schulmarketings im Bezirk des Oberlandesgerichts Düsseldorf</li>
<li>Verschiedene Employer Branding Maßnahmen zum kontinuierlichen Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke: Betreuung und Erweiterung der eingesetzten Online-Portale zu Werbezwecken, Evaluation und Einsatz von Arbeitgebersiegeln sowie weitere relevante Touch Points entlang der Candidate Journey</li>
<li>Gestaltung von Recruitingprozessen mittels Stellenausschreibungen und eingesetzter Tools (ATS)</li>
<li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Durchführung von Pre- und Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeitende</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihre Qualifikationen</h2>
Sie passen am besten zu uns, wenn Sie:
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium in einem einschlägigen Fachbereich, z. B. Kommunikationswissenschaften, Medien- und Kulturwissenschaften, Digitale Medien, BWL/Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmarketing und/oder Social Media, HR, Psychologie oder Journalismus mitbringen,</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Plattformen haben,</li>
<li>über einen sicheren Umgang mit Video-, Foto- und Editing-Tools (Adobe Creative Cloud) sowie Performanceanalysen verfügen,</li>
<li>bereits Erfahrungen in den Bereichen Personalmarketing und/oder Social Media eines Unternehmens gesammelt haben - gerne auch im Rahmen einschlägiger Praktika - und eine sehr hohe Affinität zum Thema Employer Branding mitbringen.

</li>
</ul>
Sie sind außerdem kontaktstark, verbindlich und ein gewinnender Repräsentant Ihres Arbeitgebers sowie ein ausgezeichneter Netzwerker? Zudem haben Sie ein gutes Sprachgefühl, einen professionellen Schreibstil und Spaß daran, unterschiedlichste Texte zu verfassen?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
&nbsp;
<h2>Ihre Perspektiven</h2>
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in unseren Social Media- und Nachwuchsgewinnungs-Teams, in der Sie Ihre Ideen in einer offenen Arbeitsatmosphäre einbringen und viel Gestaltungsspielraum haben.
Unser Angebot an Sie:
<ul>
<li>Eine Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe EG11 der Entgeltordnung zum TV-L bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen,</li>
<li>Familienfreundliche Arbeit: Unterschiedliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung bieten die Chance, persönliche und familiäre Belange mit dienstlichen Interessen und Erfordernissen in Übereinstimmung zu bringen,</li>
<li>Transparente Personalentwicklung: Die Justiz NRW fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten optimal. So gewährleisten wir eine sachgerechte, zielorientierte und effiziente Erledigung unserer Aufgaben und tragen gleichzeitig dazu bei, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Belange bestmöglich verwirklichen können,</li>
<li>Rundum versorgt werden Sie durch die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Über uns</h2>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 336 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
&nbsp;
<h3>Klingt nach Ihrer neuen Stelle? Dann freuen wir uns sehr Sie kennenzulernen!</h3>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535170" target="_blank">online</a> bis zum 30.01.2026! Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben sowohl Ihren frühesten Eintrittstermin als auch Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Mitarbeiter/-in Social Media und Nachwuchsgewinnung (m/w/d)

Die Niederlassung Köln&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
&nbsp;
Projektingenieurin / Projektingenieur (w/m/d) Fachrichtung TGA&nbsp; &nbsp;
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.
&nbsp;
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten als Projektteammitglied aktiv an unseren Bauvorhaben mit, wie beispielsweise bei der&nbsp;Instandsetzung des Kurfürstliches Schloss der Universität Bonn, dem&nbsp;Neubau einer Universitätsbibliothek in Bonn sowie&nbsp;dem&nbsp;Neubau und der Neustrukturierung der JVA Köln</li>
<li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und&nbsp;Leistungsprüfung extern beauftragter&nbsp;Architektur- und Ingenieurbüros und&nbsp;ausführender Firmen zuständig</li>
<li>Sie wirken&nbsp;bei der Auswahl und&nbsp;Vertragsabwicklung von freiberuflich&nbsp;Tätigen und ausführenden Firmen mit</li>
<li>Sie erbringen selbstständig&nbsp;HOAI-Leistungen</li>
<li>Sie arbeiten konstruktiv mit&nbsp;Projektverantwortlichen und weiteren&nbsp;Beteiligten in Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li>
<li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und&nbsp;Kostenplanung mit</li>
<li>Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in&nbsp;verschiedenen Projekten</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein&nbsp;abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor)&nbsp;der&nbsp;Fachrichtung&nbsp;Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung&nbsp;&nbsp;</li>
<li>oder&nbsp;
<ul>
<li>Sie&nbsp; haben einen&nbsp;erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker&nbsp;in einer der o.g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).</li>
</ul>
</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten&nbsp;Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.)&nbsp;sowie entsprechende immobilien- und&nbsp;betriebswirtschaftliche Umsetzung</li>
<li>Verhandlungsgeschick, sicheres&nbsp;Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden&nbsp;Ihr Profil ab</li>
<li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem&nbsp;Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift)&nbsp;entsprechen</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.02.2026.
&nbsp;
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
&nbsp;
Fachliche Ansprechpartnerin: Christiane Feger,&nbsp;<a href="tel:+4922135660307" target="_blank">+49 221 35660 307</a>
Recruiter: Daniel Graes, <a href="tel:+4921161700766" target="_blank">+49 211 61700 766</a>

Projektingenieurin / Projektingenieur (w/m/d) Fachrichtung TGA

<h2>Humanwissenschaftliche Fakultät 2 Psychotherapeut*innen - Fachkunde Verhaltenstherapie Hochschulambulanz für Psychotherapie (HAPUK)</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Hochschulambulanz für Psychotherapie der Universität zu Köln (HAPUK) bietet therapeutische Hilfe auf der Basis der kognitiven Verhaltenstherapie an. Durch die enge Verzahnung der Behandlungen mit der psychotherapeutischen Versorgungs- und Grundlagenforschung bieten wir Behandlungsmöglichkeiten, die sich nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen richten. Die Hochschulambulanz ist im Rahmen des Masterstudienganges Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie direkt in die Ausbildung von Psychotherapeut*innen eingebunden.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Kurzzeit- und Langzeittherapie im Einzel- und/ oder Gruppensetting im Sinne des gesetzlichen Auftrags einer Psychotherapeutischen Hochschulambulanz sowie der Approbationsordnung (PsychThApprO 2020)</li>
<li>Vor- und Nachbereitung der Therapiesitzungen, Dokumentation, eigenständiges Durchführen der Sprechstunde</li>
<li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätssicherung</li>
<li>Anleitung von Praktikant*innen</li>
<li>Unterstützung von Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs Klinische Psychologie und Psychotherapie</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium, abgeschlossene Ausbildung zur*zum Psychologischen Psychotherapeut*in (Fachkunde Verhaltenstherapie)</li>
<li>umfassende Erfahrungen in der Diagnostik und in der psychotherapeutischen Arbeit mit Erwachsenen sowie deren Bezugssystemen</li>
<li>hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsvermögen</li>
<li>Interesse an Forschungsfragen der Klinischen Psychologie und -psychotherapie</li>
<li>wünschenswert sind weiter die Abrechnungsqualifikation für den Bereich Kinder und Jugendliche (Fachkunde Verhaltenstherapie) sowie die Kassenzulassung für gruppentherapeutische Leistungen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>bei Interesse besteht die Möglichkeit, eigene Forschungsideen einzubringen</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stellen sind ab 01.04.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden, teilzeitgeeignet) zu besetzen. Sie sind unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2601-01. Die Bewerbungsfrist endet am 01.02.2026. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Univ.-Prof. Alexander L. Gerlach (<a href="mailto:alexander.gerlach@uni-koeln.de" target="_blank">alexander.gerlach@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Psychotherapeut*innen - Fachkunde Verhaltenstherapie

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen
&nbsp;
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für das Ministerbüro 4 „Strategie und Planung“
befristet
eine Referentin / einen Referenten (w/m/d).
&nbsp;
Der Arbeitsvertrag wird gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) bis zum 30.11.2027 für die Vertretung einer Mitarbeiterin bis zum Ablauf ihrer Elternzeit geschlossen. Die Vergütung erfolgt von Entgeltgruppe 13 bis 15 TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.
Unbefristet Beschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen, die für einen befristeten Zeitraum eine neue berufliche Herausforderung suchen und / oder das Arbeiten in einer obersten Landesbehörde zur Erweiterung ihrer Verwendungsbreite kennenlernen möchten, können für die Dauer der Befristung abgeordnet werden.
Das Ministerbüro beschäftigt sich mit der grundsätzlichen strategischen Ausrichtung des Hauses und beobachtet in diesem Zusammenhang politische und gesellschaftliche Entwicklungen, sowie parlamentarische Entscheidungsvorgaben und behält strategische und planerische Arbeitsaufträge im Blick.
&nbsp;
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der Arbeiten des Ministers</li>
<li>Eigenständige Beobachtung, Analyse und Bewertung umwelt- und verkehrspolitischer und grundlegender politischer, gesellschaftlicher Entwicklungen</li>
<li>Beobachtung und Ableitung von parlamentarischen Entscheidungsvorgaben</li>
<li>Selbstständige Erstellung von Konzepten und Beiträgen zur allgemeinen politischen Positionierung</li>
<li>Formulierung und Controlling strategischer und planerischer Arbeitsaufträge an die Abteilungen</li>
<li>Fachgerechte Aufarbeitung und Begleitung politischer Projekte der Hausspitze</li>
<li>Redaktion und eigenständige Erstellung von Redemanuskripten und Vorlagen</li>
</ul>
<h2> Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung Geografie, Geistes- Sozial-, Politik-, Umwelt- oder Wirtschaftswissenschaften. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen).</li>
</ul>
&nbsp; &nbsp; oder
&nbsp; &nbsp; erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“
<ul>
<li>Nachgewiesene mehrjährige Kenntnisse und Erfahrungen in politischen Arbeitsbereichen</li>
<li>Nachgewiesene Erfahrungen in politischer Gremienarbeit</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in Erstellung von Reden</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Fähigkeit zur selbständigen Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Politisches Verständnis</li>
<li>Fähigkeit politische, gesellschaftliche und verkehrspolitische Entwicklungen zu beobachten, analysieren, bewerten</li>
<li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen bzw. Themenfeldern</li>
<li>Fähigkeit, wechselnde komplexe Fragestellungen schnell und sicher zu bewerten und strategische Vorschläge zum weiteren Vorgehen zu erarbeiten</li>
<li>Team- und Koordinationsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick</li>
<li>Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.
In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen&nbsp;/&nbsp;Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe, Rollenspiel und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
&nbsp;
<h2>Weitere Informationen:</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
&nbsp;
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records) senden Sie uns bitte bis zum 26.01.2026 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de?subject=Az.: 97/25" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 97/25“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 97/25 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.
&nbsp;
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dr. Künzel (Tel.: <a href="tel:+492114566227" target="_blank">0211/4566-227</a>), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen Frau Solar (Tel.: <a href="tel:+492114566693" target="_blank">0211/4566-693</a>) zur Verfügung.
&nbsp;
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv" target="_blank">www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv</a>.

Referentin / Referenten (w/m/d) für das Ministerbüro 4 „Strategie und Planung“ - befristet

Referentin/ Referent (w/m/d)
im Referat 615 „Bautechnik, Bauphysik“ im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen
(unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt)
(Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW bzw. bis Entgeltgruppe 13 TV-L)
&nbsp;
<h2>Unser Ministerium</h2>
Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird.
Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.
&nbsp;
<h2>Ihr Referat</h2>
Das Referat 615 ist Teil der Obersten Bauaufsichtsbehörde des Landes Nordrhein-Westfalen und verantwortlich für die Technischen Baubestimmungen und die bautechnischen Anforderungen an bauliche Anlagen und Bauprodukte aufgrund der Landesbauordnung NRW. Dazu gehört auch die Erteilung von Zustimmungen im Einzelfall für Bauprodukte und vorhabenbezogene Bauartgenehmigungen für Bauarten. Das Referat hat die Fachaufsicht über die Anerkennungsbehörden für Prüf-, Überwachungs- und Zertifizierungsstellen für Bauprodukte und Bauarten und über die Prüfämter und Genehmigungsbehörden für Fliegende Bauten. Die staatliche Anerkennung von Sachverständigen und Prüfingenieurinnen und Prüfingenieure für Baustatik gehört ebenso zum Aufgabengebiet des Referates.
&nbsp;
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Grundsatzaufgaben und Einzelangelegenheiten der Bautechnik und Bauphysik, insbesondere auf den Gebieten Einwirkungen auf Bauten, baulicher Brandschutz, Kunststoffbau, Befestigungstechnik und Schadstoffe</li>
<li>Beurteilung der Verwendbarkeit von Bauprodukten und der Anwendbarkeit von Bauarten nach BauO NRW einschl. der Erteilung von Zustimmungen im Einzelfall bzw. vorhabenbezogenen Bauartgenehmigungen</li>
<li>Bearbeitung und Pflege von Rechts- und Verwaltungsvorschriften, Erlassen und Bekanntmachungen zum Bauproduktenrecht und zur Bautechnik</li>
<li>Mitarbeit in themenbezogenen Arbeitsgruppen</li>
<li>Mitarbeit in Gremien der Bauministerkonferenz, in Ausschüssen des DIBt und des DIN</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir setzen voraus</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder universitärer Diplomstudiengang) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit bautechnischem Schwerpunkt im Bereich Hochbau</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir erwarten</h2>
<ul>
<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, die sich auch auf die Anfertigung oder Prüfung von Standsicherheitsnachweisen für bauliche Anlagen erstrecken sollte</li>
<li>vertiefte Kenntnisse sowie berufliche Erfahrung im Bereich Bautechnik</li>
<li>Kenntnisse im Bauordnungsrecht</li>
<li>die Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Arbeiten</li>
<li>eine hohe mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse</li>
<li>ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft zu Teamarbeit</li>
<li>vorteilhaft sind Erfahrungen im Vortragen vor größeren Zuhörergruppen</li>
<li>Offenheit für interdisziplinäre Sichtweisen</li>
<li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Diversitykompetenz</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben</li>
<li>gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der beamten- und tarifrechtlichen Möglichkeiten auch auf der ausgeschriebenen Position</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
<li>familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist</li>
<li>einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung</li>
<li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Haben Sie Fragen an uns?</h2>
Fragen zum Aufgabenbereich
Herr Dr. Strzoda
<a href="tel:+4921186185702" target="_blank">0211/8618- 5702</a>
Fragen zum Bewerbungsverfahren
Frau Bleckmann
<a href="tel:+4921186183118" target="_blank">0211/8618-3118</a> &nbsp;
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) bis zum 22. Januar 2026&nbsp;per E-Mail (in einer zusammenhängenden PDF-Datei unter dem Stichwort „RF 615“) an:
&nbsp;
<a href="mailto:bewerbung@mhkbd.nrw.de?subject=Bewerbung RF 615" target="_blank">bewerbung@mhkbd.nrw.de</a>
&nbsp;
<h2>Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.
&nbsp;
<h2>Verarbeitung personenbezogener Daten</h2>
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat 615 „Bautechnik, Bauphysik“

Die Staatskanzlei als Behörde des
Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen
sucht für das Referat M 4 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (w/m/d)
(bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW sowie vergleichbare Beschäftigte)
<h2>Was den Arbeitsplatz besonders macht</h2>
Aufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen.
Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit ergeben sich aus den Tätigkeitsschwerpunkten der Landesregierung sowie aus tagesaktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ergibt sich für Sie die Chance, an entscheidender Stelle zur positiven Entwicklung Nordrhein-Westfalens beizutragen.
Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer.
Das Referat unterstützt den Ministerpräsidenten in seiner Funktion als Repräsentant des Landes und bei der Umsetzung der politischen Richtlinien. Dazu gehören die Pflege der Beziehungen des Landes zu politischen und gesellschaftlichen Kräften sowie zu Behörden und Institutionen im In- und Ausland.
Hierzu obliegen dem Referat M4 insbesondere die Organisation und Durchführung repräsentativer Veranstaltungen des Ministerpräsidenten und der Landesregierung sowie die Organisation und Durchführung von Besuchen ausländischer Persönlichkeiten, die Betreuung von Staatsgästen und Regierungsdelegationen und die Organisation und Begleitung der Auslandsreisen des Ministerpräsidenten.
<h2>Um welche Aufgaben geht es konkret?</h2>
<ul>
<li>Organisation und Durchführung repräsentativer Veranstaltungen des Ministerpräsidenten und der Landesregierung,</li>
<li>Organisation und Durchführung von Besuchen ausländischer Persönlichkeiten sowie Betreuung von Staatsgästen und Regierungsdelegationen,</li>
<li>Organisation und Durchführung von Auslandsreisen des Ministerpräsidenten,&nbsp;</li>
<li>Konzeption von Einladungs- und Gästekreisen für Repräsentationsveranstaltungen des Ministerpräsidenten und der Landesregierung, </li>
<li>Mitarbeit bei der Entwicklung von Veranstaltungsformaten zur Darstellung des Landes Nordrhein-Westfalen im nationalen und internationalen Kontext, </li>
<li>&nbsp;Betreuung der Angelegenheiten des Konsularischen Korps Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Vertretung des Landes Nordrhein-Westfalen bei Besprechungen mit dem Bundespräsidialamt, dem Auswärtigen Amt, den Kommunen, den Mitgliedern des Konsularischen und Diplomatischen Korps sowie anderen nationalen und internationalen Stellen.</li>
</ul>
Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter „Infos zum Arbeitgeber“ finden.
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
Folgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen:
Voraussetzung ist die Laufbahnbefähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes (nichttechnischer Dienst) Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegssamt, oder für eine vergleichbare Laufbahn (z. B. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin bzw. Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Finanzwirtin bzw. Diplom-Finanzwirt oder als Diplom-Rechtspflegerin oder Diplom-Rechtspfleger; Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung).
Regierungsbeschäftigte müssen eine vergleichbare Qualifikation (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs II) nachweisen und mindestens nach der Entgeltgruppe 9 b TV-L vergütet werden.
Wünschenswert sind fundierte berufliche Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen.
<h2>Externe Bewerberinnen und Bewerber:</h2>
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an externe Bewerberinnen und Bewerber, die ein Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium absolviert haben und schon Erfahrungen in veranstaltungsaffinen Berufsfeldern gesammelt haben. Zudem sind Kenntnisse und erste berufliche Erfahrungen in der Kommunal- oder Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen von Vorteil.
Bei beiden Bewerbergruppen können Bewerbungen von Personen mit einem Masterabschluss oder einer vergleichbaren Qualifikation, die diese für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst) qualifiziert, nicht berücksichtigt werden.
Folgende fachliche Anforderungen müssen beide Bewerbergruppen erfüllen:
<ul>
<li>solide Kenntnisse des politischen Geschehens, institutionelles Wissen, Verständnis für politische Zusammenhänge und Interesse an der landespolitischen Entwicklung </li>
<li>grundsätzliche Bereitschaft zum Dienst in den Abendstunden oder am Wochenende sowie Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen, </li>
<li>Führerschein – Klasse B.</li>
<li>Für die Tätigkeit sind Fremdsprachenkenntnisse von hoher Bedeutung. Als Zugangsvoraussetzung müssen mindestens Sprachkenntnisse der Stufe B 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens in englischer Sprache nachgewiesen werden. Diese sind binnen der ersten sechs Monate mindestens auf das Niveau B 2 aufzubauen. Kenntnisse weiterer Sprachen, insbesondere Französisch, sind zudem von Vorteil. Notwendiger Schulungsbedarf wird ausdrücklich unterstützt, entsprechende Fortbildungsmittel stehen zur Verfügung.</li>
</ul>
&nbsp;
Daneben erwarten wir insbesondere folgende übergreifende Kompetenzen:
<ul>
<li>ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, insbesondere eine gute Auffassungsgabe und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit</li>
<li>hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz,</li>
<li>Stärken in der Kooperationskompetenz, insbesondere Verlässlichkeit und Integrationsfähigkeit</li>
</ul>
Erwartet wird außerdem ein hohes Maß an Flexibilität für einen Einsatz in verschiedenen Bereichen.
<h2>Was wir bieten:</h2>
<ul>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li>
<li>flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – auch durch Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice</li>
<li>sichere Arbeitsplätze in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten – im Angestellten- oder Beamtenstatus</li>
<li>moderne technische Ausstattung</li>
<li>attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten</li>
</ul>
<h2>Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise</h2>
<ul>
<li>Bei Regierungsbeschäftigten richtet sich das Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei einer Neueinstellung erfolgt der Aufgabenzuschnitt zunächst entsprechend der Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9 b TV-L. Die ausgeschriebene Position ermöglicht – bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen – grundsätzlich eine Verbeamtung und im Beamtenstatus perspektivisch eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW. Im Angestelltenstatus ist bei entsprechender Anreicherung des Arbeitsplatzes und bei Erfüllung der personenbezogenen und tarifrechtlichen Voraussetzungen perspektivisch eine Eingruppierung bis einschließlich EG 12 TV-L möglich.</li>
<li>In der Staatskanzlei werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Auch eine Besetzung im Rahmen eines Jobsharing Modells ist möglich.</li>
</ul>
<h2>Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren</h2>
Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung.
Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellte behinderte Menschen -&nbsp; vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.
<h2>Wie können Sie sich bewerben?</h2>
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes SB M 4 bis zum 5. Februar 2026 vorzugsweise per Mail an:
<a href="mailto:bewerbungen@stk.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@stk.nrw.de</a>
bzw. an die
Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen Referat I 2 „Personalangelegenheiten“ 40190 Düsseldorf.
<h2>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</h2>
<ol>
<li>ein Anschreiben,</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf,</li>
<li>Abschlusszeugnisse, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird,</li>
<li>Arbeitszeugnisse,</li>
<li>eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren),</li>
<li>ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. §&nbsp;2&nbsp;SGB&nbsp;IX</li>
<li>Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über karriere.nrw).</li>
</ol>
Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte das Stichwort „SB M 4“ sowie Ihren Vor- und Zunamen im Betreff an. Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im Pdf-Format zu übersenden.
Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Sonja Kowalski (Tel. <a href="tel:+492118371625" target="_blank">0211/837-1625</a>) zur Verfügung.
Für sonstige Rückfragen steht Ihnen aus dem Personalreferat Herr Stefan Legr (Tel. <a href="tel:+492118371440" target="_blank">0211/837-1440</a>) zur Verfügung.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat M 4 "Protokoll der Staatskanzlei, Konsularwesen" der Staatskanzlei NRW

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Es erwartet Dich ein Minijob/Midijob im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.&nbsp; Du hast Lust, unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten?&nbsp;Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Beraten: Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.&nbsp; Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe im Verkauf (w/m/d) 6-8 Std./Wo. in 41462 Neuss

Hast du Lust auf Vertriebsunterstützung und technischen Support als Produktspezialist für unsere zukunftsweisende Produktsparte DIGILAB? Du möchtest die Zukunft der Labortechnologie insbesondere im Bereich der Digitalisierung aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns alsCustomer Success Consultant m/w/d&nbsp;für unseren Produktbereich DIGILAB, remoteZu deinen Aufgaben zählen:<ul><li>Technischer Ansprechpartner für bestehende und neue DIGILAB-Kunden in Deutschland und Österreich sowie intern.</li><li>Produktspezialist mit fundierten technischen und strategischen Kenntnissen des gesamten DIGILAB-Portfolios (Hardware &amp; Software) sowie der digitalen Infrastruktur.</li><li>Kunden-Onboarding, Schulung und Support vor Ort bzw. remote, insbesondere auch proaktiv bei Produktneuerungen.</li><li>Kundenberatung aufgrund der Datenanalyse der eingesetzten DIGILAB Produkte sowie Ausarbeitung von individuellen Vorschlägen zur Optimierung und Effizienzsteigerung in der Labortierhaltung beim jeweiligen Anwender.</li><li>Proaktive Durchführung regelmäßiger Kundenzufriedenheitsprüfungen.</li><li>Initiierung von Upselling und Cross-Selling durch Überprüfung der Fortschritte und Identifizierung der Bedürfnisse der Kunden.</li><li>Unterstützung des Vertriebsteams und des Produktmanagements bei Präsentationen, bei der Erstellung und Prüfung von Angeboten sowie Produktvorführungen.</li><li>Intensive Reisetätigkeit (ca. 50% der Arbeitszeit) zur Unterstützung von Vertrieb und Produktmanagement sowie Kundenbetreuung und -beratung vor Ort, u.a. auch Teilnahme an Messen und Tagungen.</li></ul>Was bringst du mit?<ul><li>Ausbildung - abgeschlossenes Studium im Bereich Biologie oder Veterinärmedizin, alternativ eine Ausbildung zum Tierpfleger m/w/d ggf. mit Meisterabschluss Fachrichtung Forschung und Klinik. Dein Verständnis für Softwarefunktionen und digitale Technologien verbunden mit deiner Begeisterung für IT / Netzwerktechnik ermöglichen dir einen guten Einstieg.</li><li>Erfahrung – idealerweise in der Kundenbetreuung für Investitionsgüter im Labor- oder Life-Science-Umfeld. Du bringst ein grundlegendes Verständnis für Arbeitsabläufe in Tierhaltungen und der tierexperimentellen Forschung mit. IT-Kenntnisse im Netzwerkumfeld und UNIX ergänzen dein Profil. MS Office und CRM-Systeme wendest du sicher an.</li><li>Skills - Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache, ausgeprägte Kundenorientierung, emotionale Intelligenz, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent sowie eine hohe Reisebereitschaft runden dein Qualifikationsprofil ab. Deine Aufgaben erledigst du remote vom Homeoffice aus und startest von dort direkt zum Kunden.</li></ul>Warum wir?<ul><li>Wir bieten ein hohes Engagement für deine effektive Einarbeitung und sorgen dafür, dass du dich schnell in unserem Team wohlfühlen kannst.</li><li>Qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Starke Innovationskraft, anerkannte Produkte und langjährige Marktpräsenz zeichnen uns aus.</li><li>Wir honorieren deine Leistung mit 13 Monatsgehältern, zwei freiwilligen Bonuszahlungen und einer abgabenfreien Sachbezugskarte. Ein Dienstwagen steht dir auch zur Privatnutzung zur Verfügung.</li><li>Auf dich warten 30 Tage bezahlter Urlaub im Jahr, eine flexible Arbeitszeitgestaltung und weitere Angebote wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Teamevents, u.v.m.</li></ul>

Tecniplast Deutschland GmbH

Customer Success Consultant m/w/d

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Gymnasium Essen-Werden
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Essen
 
 
 
 
 Umfang: 
28.67 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Gymnasium Essen-Werden
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 
 




 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wasserstraße 221, 44799 Bochum

2.057 Jobs in 58802 Balve, Deutschland