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<p><strong>Mach aus Wasser deine Zukunft!</strong></p>
<p>Rund um die Uhr sorgen wir mit hochtechnischen Kläranlagen, unserem Talsperren-System, unseren Hochwasserschutzanlagen und der Pflege sowie Entwicklung der 1900 km Fließgewässer in unserem Verantwortungsbereich dafür, dass der Region das Wasser nicht ausgeht und die Umwelt geschützt wird.</p>
<p><br>Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule?</p>
<p>Mit unserem Ausbildungsangebot bieten wir dir den perfekten Start ins Berufsleben.<br>Setz auf eine Zukunft bei uns!</p>
<h2><br>Das erwartet dich bei uns</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Reparaturen</li>
<li>Selbstständiger Bau von Anlagen – sowohl aus mechanischen als auch aus elektrischen und elektronischen Bestandteilen</li>
<li>Installation von Steuerungen und Programmierung von Systemen</li>
<li>Ausrüstung von Anlagen mit einer zugehörigen Software</li>
<li>Erstellung oder Verwendung von Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen</li>
<li>EINSATZGEBIET BEIM WVER: Kläranlagen – hier kommt eine umfangreiche Technik zum Einsatz, die gesteuert, überwacht und erhalten werden will</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das bringst du mit</h2>
<ul>
<li>mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und Physikkenntnissen</li>
<li>Kenntnisse in Informatik, Handwerk und Technik</li>
<li>Interesse an Elektronik, Mechanik und IT</li>
<li>handwerkliches Geschick</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>farbtüchtiges Sehvermögen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das bieten wir dir</h2>
<ul>
<li>ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Chance auf eine erfolgreiche Zukunft</li>
<li>eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)<br>1. Jahr: 1.368,26 Euro<br>2. Jahr: 1.418,20 Euro<br>3. Jahr: 1.464,02 Euro<br>4. Jahr: 1.527,59 Euro</li>
<li>32 Urlaubstage und zusätzliche Altersversorge</li>
<li>ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbilder/-innen</li>
<li>bedarfsgerechte Ausstattung mit Tablet und Arbeitskleidung</li>
<li>eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung</li>
<li>eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Zuschuss zu Fitnessstudio und Sportvereinsmitgliedschaften</li>
<li>individuelle Prüfungsvorbereitungen</li>
<li>ein Lernmittelzuschuss</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Das solltest du noch wissen</h2>
<ul>
<li>AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre</li>
<li>BERUFSSCHULE: Mies-van-der-Rohe-Schule in Aachen</li>
<li>AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers. Ab dem zweiten Lehrjahr werden die Azubis zusätzlich wohnortnah auf einer der vielen Kläranlagen, Talsperren oder Serviceabteilungen des WVER eingesetzt.</li>
<li>DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG: Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Noch Fragen? Ruf uns an!</h2>
<p>Wir freuen uns auf deine&nbsp;vollständige online&nbsp;Bewerbung!</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Ausbildung Mechatroniker/-in (m/w/d)

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Das Institut für Germanistik, Vergleichende Literatur und Kulturwissenschaft sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für drei Jahre gem. § 2 (1) WissZeitVG eine*n</p>
<p><strong>Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (50%)</strong></p>
<p>Die Stelle ist im Bereich Geschichte der Deutschen Sprache und Sprachliche Variation in der Abteilung Linguistik zu besetzen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>selbstständige Lehre im Umfang von 2 SWS in den Modulen Sprachwandel und Sprachvariation der am Institut vertretenen Bachelor-Studiengänge,</li>
<li>Betreuung von Abschlussarbeiten und die Bewertung von Prüfungsleistungen,</li>
<li>Mitwirkung an der Studienberatung und Dienstleistungen im Bereich der Studienorganisation,</li>
<li>Weiterbildung in der Hochschullehre,</li>
<li>aktive Teilnahme an Workshops, Tagungen und Kongressen.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>sehr guter Abschluss eines Hochschulstudiums der Germanistik (bzw. eines sprachübergreifenden Studiengangs) mit sprachwissenschaftlichem Schwerpunkt,</li>
<li>teamfähig, kommunikativ und kooperativ,</li>
<li>interessiert an der zielgruppenadäquaten Vermittlung linguistischer Gegenstände,</li>
<li>Interesse, sich an Projekten und Kooperationen im Bereich der historischen und/oder Variations-Linguistik zu beteiligen,</li>
<li>Wunsch, sich wissenschaftlich weiterqualifizieren.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Bei Interesse senden Sie bitte<strong> Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> (Lebenslauf, gegebenenfalls Schriftenverzeichnis, gegebenenfalls Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Zeugniskopien) bis zum 14.09.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/110 ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:claudia.wich-reif@uni-bonn.de" target="_blank">claudia.wich-reif@uni-bonn.de</a>.</p>
<p><strong>Für weitere Auskünfte</strong> steht Ihnen Prof. Dr. Claudia Wich-Reif gerne zur Verfügung.</p>

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (50%)

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Die Abteilung 4.3 Technik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zwei</p>
<p></p>
<p><strong>Anlagenmechaniker*innen für Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik (100 %)</strong></p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Inspektion, Wartung und Instandsetzung von Sanitär- und Heizungsanlagen sowie versorgungstechnischen Sonderanlagen,&nbsp;</li>
<li>Teilnahme an Rufbereitschaft ca. alle acht Wochen.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>eine einschlägige abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur*in oder Heizungs- und Lüftungsbauer*in,</li>
<li>mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung,</li>
<li>den Führerschein der Klasse B,</li>
<li>zuverlässig, engagiert und motiviert, in einem Team flexibel mitzuarbeiten.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Wir bieten: </h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, &nbsp;</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 7 TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 2025/138 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.09.2025 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11211" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Herr Miebach (Tel.: <a href="tel:+49228734733" target="_blank">0228 / 734733</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Anlagenmechaniker*innen für Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik (100 %)

<p><strong>Du suchst einen Ausbildungsberuf, der nicht nur zukunftssicher ist, sondern auch echte Bedeutung hat?</strong></p><p>Bei der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Rohrsanierung sorgst Du mit modernen Techniken dafür, dass alte Rohrleitungen saniert und unsere Umwelt geschützt wird. Sauberes Wasser und nachhaltige Städte – Dein Einsatz als&nbsp;<strong>Umwelttechnologe (m/w/d) für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen</strong>&nbsp;macht den Unterschied.</p><p>Wir,&nbsp;die&nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL Rohrsanierung GmbH &amp; Co. KG, zählen im Bereich der grabenlosen Kanalsanierung zu den Marktführern in Deutschland. Wir arbeiten mit moderner Ausrüstung und innovativer Technik und legen als Familienunternehmen großen Wert auf Vertrauen&nbsp;und Menschlichkeit. Erfahre mehr über uns&nbsp;unter&nbsp;<a href="http://www.dus-rohr.de/" target="_blank">www.dus-rohr.de</a>.</p><p>Für das Ausbildungsjahr 2025 suchen wir in unserer&nbsp;<strong>Niederlassung Dillingen (Saar)&nbsp;</strong>nach Auszubildenden&nbsp;für die</p><h2>Ausbildung zum Umwelttechnologen für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen (m/w/d)</h2><h2><strong>Über die Ausbildung</strong></h2><ul><li>Anerkannte duale Ausbildung</li><li>Dauer: 3 Jahre</li><li>Deine Ausbildung ist abwechslungsreich und findet an zwei Lernorten statt:<br>im Betrieb und blockweise in Phasen von einer Woche an einer staatlichen Berufsschule in Lauingen, Bayern.&nbsp;</li></ul><h2><strong>Diese Aufgaben erwarten Dich</strong></h2><ul><li>TV-Inspektion, Sanierung und Überwachung von Abwasserkanälen</li><li>Reinigung industrieller oder abwassertechnischer Anlagen unter besonderer Berücksichtigung des<br>Arbeits- und Umweltschutzes</li><li>Anwendung von physikalischen und chemischen Verfahren zur Reinigung von Kanälen</li><li>Durchführen von Instandsetzungsmaßnahmen an Rohrleitungen</li><li>Nutzung modernster Technik wie Kameras, Hochdruckpumpen und ferngesteuerten Robotern</li><li>Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen</li><li>Auswählen und Handhaben von Werkzeugen und Maschinen</li></ul><h2><strong>So verbringst Du Deinen Arbeitstag</strong></h2><ul><li>Deine Arbeit spielt sich überwiegend im Freien ab</li><li>Du arbeitest in kleinen Teams im Bereich der Sanierung und Instandsetzung von Rohr- und Kanalsystemen an unterschiedlichen Einsatzorten</li></ul><h2><strong>Das bringst Du mit</strong></h2><ul><li>Du besitzt einen Hauptschulabschluss oder höheren Schulabschluss</li><li>Du bist&nbsp;an moderner und innovativer Technik interessiert</li><li>Du bist&nbsp;motiviert, in einem eigentümergeführten Unternehmen zu arbeiten</li></ul><p><strong>Werde Teil unseres Teams in&nbsp;Dillingen und gestalte aktiv eine nachhaltige Zukunft mit!</strong></p><p><strong>DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe</strong><br><strong>Zentrales Bewerbermanagement</strong><br><strong>Wilhelm-Wundt-Straße 19</strong><br><strong>68199 Mannheim</strong></p>

DIRINGER & SCHEIDEL ROHRSANIERUNG GmbH & Co. KG

Ausbildung zum Umwelttechnologen für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen (m/w/d)

<p>&nbsp;Bei dem Polizeipräsidium Aachen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle</p>
<p><strong>der Polizeipräsidentin/des Polizeipräsidenten (m/w/d)</strong>&nbsp; &nbsp;<br><em>&nbsp;(Besoldungsgruppe B 4 LBesO B NRW)</em></p>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit über 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern räumlich für die Sicherheit der Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie den Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Im Westen hat die Städteregion Aachen gemeinsame Grenzen mit den Niederlanden (42 Kilometer) sowie mit Belgien (63 Kilometer). Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Aachen eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für Kommissaranwärterinnen und -anwärter des Landes NRW und besitzt als Kriminalhauptstelle gemäß § 2 KHSt-VO Zuständigkeiten für den eigenen Polizeibezirk sowie für die Polizeibezirke der Kreise Düren und Heinsberg und ist als solche für die Sicherheit von rund 570.000 Menschen zuständig.</p>
<p>Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.</p>
<h2>Ihre Funktion und Aufgaben:</h2>
<p>Als Polizeipräsidentin bzw. Polizeipräsident leiten Sie die Behörde, vertreten diese nach außen, insbesondere gegenüber Politik, Stadtgesellschaft und Medien und tragen die Verantwortung für die ergebnis- und wirkungsorientierte Erfüllung der gesamten Dienstgeschäfte. Dabei übernehmen Sie die maßgebliche Führung in allen wichtigen operativen, organisatorischen haushaltsbezogenen und personalwirtschaftlichen Fragen unter Beachtung der Gesamtstrategie der Polizei NRW. Dies umfasst sowohl die Vorgabe strategischer Leitlinien für die Aufgabenwahrnehmung, die Entscheidung über Prioritäten und Zuständigkeiten durch Planung und Steuerung des Personal- und Sachmitteleinsatzes, die Koordinierung, Führung und Förderung der direktionsübergreifenden Zusammenarbeit sowie die Festlegung genereller Regelungen für den Dienstbetrieb.</p>
<p>Im Rahmen der grenzüberschreitenden polizeilichen Zusammenarbeit in der Euregio Maas-Rhein nehmen Sie stellvertretend für alle an der niederländisch, belgisch, deutschen Arbeitsgemeinschaft der Polizei (NeBeDeAgPol) beteiligten Behörden der Polizei Nordrhein-Westfalen eine Position im Vorstand der NeBeDeAgPol ein. Dies beinhaltet zudem eine Tätigkeit in der Steuerungsgruppe der NeBeDeAgPol, um Rahmenbedingungen sowie Schwerpunkte innerhalb der euregionalen Zusammenarbeit zu bestimmen.&nbsp;</p>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale:</h2>
<p>Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, die folgende Voraussetzungen erfüllen:</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für den Polizeivollzugsdienst, Laufbahnabschnitt III und Erfüllen der Voraussetzungen für die Zuerkennung der Befähigung für die Laufbahn der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
<li>mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe B 4 LBesO B NRW</li>
<li>Ausübung einer Führungsfunktion innerhalb der Laufbahngruppe 2.2 für die Dauer von mindestens fünf Jahren, davon mindestens ein Jahr im Bereich der Polizei oder in einer Ordnungsbehörde</li>
<li>Nachgewiesene mindestens einjährige praktische Erfahrung in grenzüberschreitender (internationaler) polizeilicher Zusammenarbeit</li>
</ul>
<p>Die Übernahme der Funktion erfolgt in der Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes. Eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gemäß § 11 SÜG NRW ist durchzuführen.</p>
<h2>Anforderungsprofil (beschreibend):</h2>
<p>Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern</p>
<ul>
<li>Persönliche Kompetenzen
<ul>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zum strategischen Denken</li>
<li>Leistungsmotivation/Ergebnisorientierung</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Soziale Kompetenzen
<ul>
<li>Führungsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Aufgabenbezogene Kompetenzen
<ul>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit/Führungswissen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Methodische Kompetenzen
<ul>
<li>Methoden der Mitarbeiterführung</li>
<li>Methoden der Steuerung</li>
<li>Methoden der Organisationsentwicklung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Das Amt wird zunächst gemäß § 21 Abs. 1 LBG NRW im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen.</p>
<h2>Was Sie darüber hinaus noch wissen müssen:</h2>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, jedoch nur in einem Umfang, der die durchgängige Aufgabenwahrnehmung sicherstellt.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Bitte richten Sie <strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung</strong> bis zum <strong>04.09.2025</strong> unter Angabe des Aktenzeichens <strong>403-01.26.03.04 - PP AC BL</strong> auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das</p>
<p>Ministerium des Innern&nbsp;<br>des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp;<br>Referat 403&nbsp;<br>40190 Düsseldorf</p>
<p>Funktionspostfach: <a href="mailto:referat403einzelpersonalien@im.nrw.de" target="_blank">referat403einzelpersonalien@im.nrw.de</a></p>
<p></p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong> zur ausgeschriebenen Funktion steht Ihnen Herr Mdgt Weber (Tel.: <a href="tel:+492118713200" target="_blank">0211/871-3200</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Für Rückfragen zum Auswahlverfahren stehen Ihnen Herr LPD Henkel (Tel. <a href="tel:+492118713296" target="_blank">0211/871-3296</a>) und Herr RD Dworski (Tel. <a href="tel:+492118712555" target="_blank">0211/871-2555</a>) zur Verfügung</p>
<p>Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.</p>
<h2>Datenschutz</h2>
<p>Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise: <a href="http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf" target="_blank">http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf.</a></p>

Polizeipräsidentin / Polizeipräsident (m/w/d) beim Polizeipräsidium Aachen

<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Forstämtern, als Dienstleister rund 300.000 Hektar privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 Hektar landeseigene Waldflächen. Weiterhin ist Wald und Holz NRW zuständig für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz auf der gesamten Waldfläche im Land – ca. 935.000 Hektar</p>
<p>Dienstort ist Nettersheim.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Sicherstellung der Umsetzung etablierter Leistungsangebote (z. B.: Erstellen und Verbreiten von Informationsmaterialien, internetbasierte Bereitstellung eines Informations- und Serviceangebotes), Mithilfe bei der Organisation von Ausstellungen, Veranstaltungen und Messebeteiligungen</li>
<li>Betreuung der NRW-weiten mobilen Ausstellung „Mobile Holz-Expo.NRW“</li>
<li>Konzeptionelle und inhaltliche Weiterentwicklung des Leistungsangebots der mobilen Ausstellung „Mobile Holz-Expo.NRW“</li>
<li>Mithilfe bei Bereitstellung von Bildungsangeboten, Sondermaßnahmen (z.B. Holzbaupreis Eifel), Projektakquise und -betreuung, Beratung und Kooperation</li>
<li>Mithilfe bei der Betreuung bedeutender Projekte und Aufgaben wie z.B. Clustermanagement, Netzwerk Wald und Holz Eifel e.V.</li>
<li>Vertretung des Regionalclusters der Forst- und Holzwirtschaft in Gremien und Initiativen in der Region und darüber hinaus (auch grenzüberschreitend in Rheinland-Pfalz und in Ostbelgien)</li>
<li>Unterstützung bei der organisatorischen Betreuung des Lehrauftrages Forst- und Holzwirtschaft an der FH Aachen, Holzbauingenieurwesen</li>
</ul>
<p>Die Tätigkeit beinhaltet zudem die Mithilfe bei der Betreuung bzw. Mitarbeit bei Projekten des Fachbereichs V „Holzwirtschaft, Forschung, Klimaschutz“ sowie die Übernahme bzw. Unterstützung entsprechender Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Konzeption und Betreuung der Umsetzung von Marketingmaßnahmen (z. B. Erstellung von Informationsbroschüren und Internetangeboten, Unterstützung von Sondermaßnahmen)</li>
<li>Mitwirkung bei landesweiten Clusterprojekten, z. B. Messebeteiligungen (Ligna, EBH, u.a.) und Veranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement, Bürokauffrau/-kaufmann, Industriekauffrau/-kaufmann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann,&nbsp;Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare&nbsp; Ausbildung mit kaufmännischen bzw. büroorganisatorischen Schwerpunkt&nbsp;</li>
<li>sämtliche Arbeitszeugnisse mit mindestens der Note „gut“</li>
<li>gute Kenntnisse der Ablauforganisation</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Kunden</li>
<li>sicherer Umgang der relevanten Office-Programme</li>
<li>gewandte Ausdrucksfähigkeit und sichere Rechtschreibung</li>
<li>großes Interesse für den Roh- und Werkstoff Holz muss vorhanden sein, um das Thema der Bevölkerung überzeugend vermitteln zu können</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Marketing sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Erwartet werden ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungsvermögen und Moderationsfähigkeit. Wegen der den Landesbetrieb bestimmenden prozessorientierten Teamstrukturen wird eine hohe Bereitschaft zur Integration und Mitwirkung in diesen Teams erwartet. Darüber hinaus werden ein ausgeprägtes Organisationsvermögen, ziel- und ergebnisorientierte Information und Kommunikation sowie Entscheidungsfreude vorausgesetzt.</p>

Sachbearbeitung im Holzkompetenzzentrum Rheinland (w/m/d)

<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</strong></p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Aachen, Düren, Euskirchen in Düren zum 01.10.2025 eine/n</p>
<p><strong>Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich der Gewässerberatung der Wasserrahmenrichtlinie, Schwerpunkt chemische Qualität Oberflächengewässer im Regierungsbezirk Köln</strong></p>
<p>Die Kreisstellen Aachen, Düren, Euskirchen der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sind Dienstleister für ca. 2.700 landwirtschaftliche Betriebe in der Städteregion Aachen und den Kreisen Düren und Euskirchen. Die Kreisstellen übernehmen Aufgaben der Selbstverwaltung in der Beratung und Weiterbildung. Als Landesbeauftragte sind sie u. a. zuständig für die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung. Die Beraterinnen und Berater betreuen die landwirtschaftlichen Betriebe in allen ökonomischen und produktionstechnischen Fragestellungen des Ackerbaus. Die Beratungstätigkeit in den Wasserkooperationen und im Rahmen der EU-Wasserrahmenrichtlinie leistet einen wichtigen Beitrag zum Gewässerschutz.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen die Beratungskräfte</li>
<li>Sie sind für die Probenahmen, detaillierte Aufnahme und Kartierung der Belastungssituationen von Gewässern, inkl. der Bestandsaufnahme verantwortlich</li>
<li>Sie erfassen diffuse Quellen aus der Landwirtschaft und anderen Belastungsursprüngen</li>
<li>Sie unterstützen landwirtschaftliche Betriebe bei der Umsetzung von Maßnahmen, insbesondere in folgenden Bereichen: Vorbeugende Maßnahmen zur Minderung von Erosion und Runoff, Gerätereinigung und betriebliche Lagerstätten</li>
<li>Sie bewerten die erhobenen Daten in Absprache mit den Beratungskräften</li>
<li>Sie erstellen schriftliche Berichte</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Landwirtschaftsmeister/in oder Gärtnermeister/in, staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in, bzw. staatlich geprüfte/n Techniker/in für Landbau/Gartenbau oder vergleichbare Qualifikation zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Persönliche Identifikation mit der Wasserschutzberatung</li>
<li>PC-Kenntnisse (MS-Office)</li>
<li>Durchsetzungs- und Integrationsvermögen</li>
<li>Strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zum überregionalen Einsatz</li>
<li>Führerschein für PKW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Es handelt sich um eine für ein Jahr befristete Stelle.</p>
<p>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert</p>
<p>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</p>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</li>
<li>Homeoffice&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Besetzung zum 01.10.2025&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>in Düren</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Dr. Andrea Kauka, Telefon: <a href="tel:+492215340521" target="_blank">0221 5340-521</a>&nbsp;<a href="mailto:andrea.kauka@lwk.nrw.de" target="_blank">andrea.kauka@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Werner Schmitz, Telefon: <a href="tel:+492215340524" target="_blank">0221 5340-524</a>, E-Mail: <a href="mailto:werner.schmitz@lwk.nrw.de" target="_blank">werner.schmitz@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Marvin Serve, Telefon: <a href="tel:+492421592318" target="_blank">02421 5923-18</a>, E-Mail: <a href="mailto:marvin.serve@lwk.nrw.de" target="_blank">marvin.serve@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Alina Wenke, Telefon: <a href="tel:+492512376927" target="_blank">0251 2376-927</a>, E-Mail: <a href="mailto:alina.wenke@lwk.nrw.de" target="_blank">alina.wenke@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) <strong>bis zum 08.09.2025 ausschließlich</strong> über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3072) ein.</p>
<p>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3072&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3072&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>
<p>Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW.</p>
<p>Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -:</p>
<ul>
<li><a href="https://youtu.be/IDTyGrdlWh8" target="_blank">https://youtu.be/IDTyGrdlWh8</a></li>
</ul>
<p>Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -:</p>
<ul>
<li><a href="https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg" target="_blank">https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg</a></li>
</ul>
<p>Viel Spaß!</p>

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich der Gewässerberatung der Wasserrahmenrichtlinie

<p>Die <strong>Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität</strong> Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Die <strong>Professur Pflanzenbau</strong> am Institut für Nutzpflanzenwissenschaften und Ressourcenschutz (INRES) sucht <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 15.06.2028</strong> zur Vertretung gem. § 14 (1) TzBfG und in <strong>Teilzeit</strong> eine*n</p>
<p><strong>IT-Spezialist*in Anwendung und Support (bis zu 70 %)</strong></p>
<p>Die Arbeitsgruppe der Professur forscht zu pflanzenbaulichen Themen im Kontext der Ernährungssicherheit, der Nutzpflanzenbiodiversität, des Klimawandels und einer nachhaltigen Landwirtschaft und entwickelt dafür &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;prozess-basierte Simulationsmodelle innerhalb der Modellplattform SIMPLACE (<a href="http://www.simplace.net" target="_blank">www.simplace.net</a>). Die Professur ist international ausgewiesen und setzt sich aus internationalen Mitarbeiter*innen zusammen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung und Beratung der Wissenschaftler*innen bei der Durchführung von Simulationsexperimenten,</li>
<li>Hardwareadministration für Microsoft Windows oder Linux Systeme,</li>
<li>Verbesserung und Aktualisierung der Dokumentation von Software- und Simulationskomponenten innerhalb der Modellplattform SIMPLACE,</li>
<li>Mitarbeit in einem Forschungsprojekt zum Austausch von Modellkomponenten,</li>
<li>weitere Supportaufgaben, z. B. Pflege Website, hybride Lehrumgebung, u. a. m.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, gerne auch Master oder Diplom &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;o. a.) Fachrichtung Informatik, Fachinformatik, Geoinformatik oder ähnliche Fachrichtungen, alternativ abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in und mehrjährige, einschlägige Erfahrung oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>wünschenswert sind Kenntnisse im Aufsetzen von Serversystemen und Administration, in der teambasierten Softwareentwicklung,</li>
<li>gute Englischkenntnisse,</li>
<li>Kenntnisse in der Simulation von dynamischen Systemen sind von Vorteil,</li>
<li>proaktive und strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein,</li>
<li>flexibel, sicheres Auftreten und teamorientiert.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home-Office zu verrichten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TV-L.</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre <strong>vollständigen und aussagekräftigen</strong> Bewerbungsunterlagen bis zum <strong>07.09.2025</strong> unter Angabe der <strong>Kennziffer 2025/80</strong> über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11210" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. &nbsp;Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Gaiser (Tel.: <a href="tel:+49228732050" target="_blank">0228 /73-2050</a>) gerne zur Verfügung.</p>

IT-Spezialist*in Anwendung und Support

<p>Die <strong>Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität</strong> Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Der <strong>Hertz-Chair „Innovation for Planetary Health“</strong> im Transdisziplinären Forschungsbereich TRA Technology and Innovation for Sustainable Futures (TRA 6) sucht <strong>zum 01.10.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> gem. § 14 (1) TzBfG zunächst <strong>befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich daran anschließenden Elternzeit</strong> und in <strong>Teilzeit</strong> eine</p>
<p><strong>Teamassistenz (50%)</strong></p>
<p>Das Team besteht aus 6-8 wissenschaftlichen Mitarbeitenden aus den Bereichen Ernährung, Epidemiologie, Global Health, Klimaforschung und Gesundheitswissenschaften, 10-15 Doktorand*innen, einer Labormitarbeiterin bzw. einem Labormitarbeiter und einer technischen Mitarbeiterin bzw. einem technischen Mitarbeiter für das Datenmanagement. Wir sind ein dynamisches, multikulturelles Team, das mit Partnern in Subsahara-Afrika und Asien arbeitet. Wir erforschen, wie man den Auswirkungen des Klimawandels im Globalen Süden begegnen kann und welche Strategien wir in Europa nutzen können für Klimaschutz, der gesundheitlichen Zusatznutzen bringt.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>eigenverantwortliche und selbstständige Organisation des Geschäftszimmers,</li>
<li>administrative und organisatorische Unterstützung der Lehrstuhlinhaberin in allen verwaltungsrelevanten Themen,</li>
<li>Bearbeitung der Personalangelegenheiten des Forschungsteams,</li>
<li>administrative Betreuung der Finanzmittel, insbesondere auch der Drittmittel,</li>
<li>Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und Abrechnung der Reisekosten,</li>
<li>allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder nachgewiesene gleichwertige fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>Erfahrungen in Budgetüberwachung, idealerweise auch in der Verwaltung öffentlicher Mittel (SAP /SRM/BudCon),</li>
<li>Kenntnisse der gängigen Büro-Software (MS Office, Internetanwendungen),</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auch in Französisch,</li>
<li>engagiert, interkulturelle Kompetenz für die Arbeit in einem internationalen Team,</li>
<li>proaktive und strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit,</li>
<li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>ein familienfreundliches Arbeitsumfeld,</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für die Position mit der <strong>Kennziffer 2025/121</strong> interessieren, senden Sie uns bitte<strong> Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 03.09.2025</strong> über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11208" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.</p>
<p><strong>Für weitere Auskünfte</strong> steht Ihnen Frau Professorin Dr. Ina Danquah (<a href="mailto:danquah@uni-bonn.de" target="_blank">danquah@uni-bonn.de</a>) gern zur Verfügung.</p>

Teamassistenz für den Hertz-Chair „Innovation for Planetary Health“

<p>Die <strong>Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität</strong> Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Die <strong>Abteilung 4.3 - Technik</strong> der Universitätsverwaltung sucht <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet</strong> und in <strong>Vollzeit</strong> eine*n</p>
<p><strong>Technische*n Mitarbeiter*in für Elektro-/Kälte-/Klima-/Lüftungstechnik</strong></p>
<p>Die Abteilung Technik betreibt die technische Gebäudeausrüstung in 350 Gebäuden der Universität Bonn und hält diese instand.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Inspektion, Wartung, Prüfung und Instandsetzung von Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen,</li>
<li>Arbeiten im Bereich Mess-, Steuer-, Regelungstechnik der technischen Gebäudeausrüstung - in Verbindung mit Gebäudeleittechnik-Systemen,</li>
<li>Begleitung von Inbetriebnahmen und Planung von Mängelmanagement,</li>
<li>Prüfung, Wartung und Reparatur sicherheitstechnischer Einrichtungen in Laboratorien,</li>
<li>Werkstattleitung oder stellvertretende Werkstattleitung,</li>
<li>Teilnahme an Rufbereitschaft.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>eine Qualifikation als Techniker*in oder Meister*in im Bereich Elektro-/Kälte-/Klima-/ Lüftungstechnik oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung,</li>
<li>wünschenswert Grundkenntnisse Englisch,</li>
<li>Interesse an einer vielfältigen Tätigkeit bei der Betreuung der Universitätsgebäude,</li>
<li>Teamfähigkeit,</li>
<li>Zuverlässigkeit, Engagement und Organisationsgeschick.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TV-L.</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position mit der <strong>Kennziffer 2025/119</strong> interessieren, senden Sie bitte<strong> Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> bis zum <strong>07.09.2025</strong> über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11209" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.</p>
<p><strong>Für weitere Auskünfte</strong> steht Herr Mikic (Tel.: <a href="tel:+49228736736" target="_blank">0228 / 73-6736</a>) gerne zur Verfügung.</p>

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