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Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Pflegefachkraft ambulant (m/w/d/k.A.)

»Bullerbü der Eifel« - Neueröffnung von zwei stationären Wohngruppen der Kinder- und Jugendhilfe. Zwischen Wald und Wiesen bieten wir Kindern und Jugendlichen im Alter von 3- 18 Jahren ein geborgenes Zuhause, die Möglichkeit sich zu entwickeln und Kindheit zu genießen.

Werde Teil des Teams. Bring dich mit ein! Sei Chancengeberin, Möglichmacher und Vorbild und begleite die Kinder und Jugendlichen in ihrem Heranwachsen.

Die Bleckhausener Mühle bietet insgesamt 12 Kindern und Jugendlichen ein Zuhause. Unser multiprofessionelles Team begleitet die Kinder und Jugendlichen bei alltäglichen Aufgaben, wie Kita, Schule und Ausbildung.
Die KOEWAL Jugendhilfe GmbH hat sich als Träger der privaten Jugendhilfe vorwiegend auf individualpädagogische Maßnahmen für Kinder und Jugendliche spezialisiert und bietet Jugendhilfe nach Maß. Als zukunftsfähiges und modernes Sozialunternehmen leisten wir einen wichtigen Beitrag der gesamtgesellschaftlichen sozialen Verantwortung. Wir setzen uns gleichermaßen für die Klienten, wie für unsere Mitarbeitenden ein.

Daher weiß ich nicht, ob ich eigentlich groß oder klein bin. Wenn die einen finden, daß man groß ist, und andere, daß man klein ist, so ist man vielleicht gerade richtig.«
(Astrid Lindgren)

Vorbild gesucht!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind Fachkraft und möchten Teil eines Teams werden, das Verantwortung, Respekt und Wertschätzung lebt, sowie individuellen Gestaltungsraum bei der Arbeit bietet? </li> <li> Freude und Engagement an der Arbeit </li> <li> Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil </li> <li> Offene und verlässliche Arbeitsbeziehung zu ihren Kollegen und Vorgesetzten, in der konstruktive Kritik erwünscht ist. </li> <li> Engagement bei gruppen- und trägerinternen Projekten und Arbeitsgemeinschaften </li> <li> Bereitschaft für Dienste an Werk-, Wochenend- und Feiertagen </li> <li> Erste-Hilfe am Kind </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Klientenzentrierte Begleitung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen </li> <li> Gemeinsame Gestaltung, Durchführung und Einhaltung der Hilfeplanmaßnahmen </li> <li> Organisation und Durchführung von Außerhaus-Terminen (Arztbesuche, Behördengänge, etc.) </li> <li> Pädagogische Gruppenarbeit </li> <li> Eigene Ideen und Angebote für unsere Bewohner*innen erarbeiten und anbieten </li> <li> Lebenspraktisches Vorbild im Alltag sein </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zuverlässige und respektvolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen und hoch engagierten Team </li> <li> Vergütung nach GEW-Tarifvertrag (Einstiegsgehalt 3451 bis 4600EUR) </li> <li> 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage </li> <li> 150EUR Schichtdienstzulage </li> <li> Systematische Einarbeitung in die zu bewältigenden Aufgaben, besonders Hilfeprozesssteuerung, Berichtswesen </li> <li> Regelmäßige Teamsitzungen, Fachtagungen, Fortbildung und Supervision </li> <li> Träger- und gruppeninterne Gestaltungsmöglichkeiten und -freiräume </li> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Zuschuss zur privaten Altersvorsorge </li> </ul><br><br><br><br><br>KOEWAL JugendHilfe GmbH

Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagoge (m/w/d)

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. <strong>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr.&nbsp;</strong><br><br>Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Waren präsentieren:</b> Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Regalpflege:</b> Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kompetenzen: </b>Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp;<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität: </b>In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt</b> sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.</b> Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 3 Std./Wo. in 55246 Wiesbaden

<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Organisatorische Planung und Durchführung von Sprachkursen, Fortbildungsangeboten, Tests und Prüfungen</li><li>Datenbankgestützte Erfassung und Verwaltung von Bewerber*innen- und Teilnehmer*innendaten für die Angebote des Sprachlernzentrums</li><li>Korrespondenz mit internen und externen Adressat*innen</li><li>Überprüfung von Entgelteingängen und Bearbeitung der Honorarabrechnungen</li><li>Ausstellung von Teilnahmebescheinigungen, Zertifikaten und Zeugnissen sowie Archivierung von Prüfungsunterlagen</li><li>Vorbereitung von Lehraufträgen und Dozent*innenverträgen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Broschüren und Flyern</li><li>Beratung von Studienbewerber*innen, Studierenden und&nbsp;Dozent*innen zu organisatorischen und inhaltlichen Fragen in deutscher und englischer Sprache</li><li>Organisatorische Unterstützung der Leitung des Sprachzentrums hinsichtlich Veranstaltungs-, Reise- und Terminplanung</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Hochschulabschluss) mit relevanter Berufserfahrung</li><li>Expertise im Büromanagement, vorzugsweise im geforderten Aufgabenbereich sowie Hochschulumfeld</li><li>Erfahrung im Veranstaltungs- oder Seminarmanagement</li><li>Kenntnisse im Bereich hochschulspezifischer Sprachlernangebote und Sprachprüfungen</li><li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie Kenntnisse von Datenbankprogrammen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit ausgeprägter schriftlicher Textkompetenz</li><li>Dienstleistungsorientierte und organisierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Kooperationsfähigkeiten</li><li>Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise</li></ul><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 8 TV-L</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen</li><li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li><li>Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Gespräche</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li></ul><br><p>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><br><p>Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.<br>&nbsp;Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Anschreiben.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter*in Seminarmanagement

<h2><strong>Laborant/in (w/m/d) für den Bereich Probenahme</strong></h2>
<p>(befristet für die Dauer von 24 Monaten, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 5 TV-L - EG 6 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)</p>
<h2>Dienstorte:</h2>
<ul>
<li><a href="https://karriere.nrw/stellenausschreibung/f078ca35-c944-4886-9db8-7b1e46bf4922" target="_blank">LANUK Duisburg, Wuhanstraße 6, 47051 Duisburg</a></li>
<li><a href="https://karriere.nrw/stellenausschreibung/1552f92d-8eed-4de5-a350-fdc1b5e3e3ee" target="_blank">LANUK Hagen, Schwerter Strasse 171a, 58099 Hagen</a></li>
<li><a href="https://karriere.nrw/stellenausschreibung/e83b1625-5c5b-4f04-bcf3-57fb200b1737" target="_blank">LANUK Herten, Gartenstraße 27, 45699 Herten</a></li>
<li><strong><em>LANUK Eschweiler, Auf dem Pesch 13, 52249 Eschweiler</em></strong></li>
<li><a href="https://karriere.nrw/stellenausschreibung/fa2f6566-123e-4db5-a381-926bb4b70a82" target="_blank">LANUK Lippstadt, Lipperoder Straße 8, 59555 Lippstadt</a></li>
</ul>
<p>Es sind jeweils zwei Stellen am Dienstort Duisburg und Lippstadt zu vergeben und jeweils eine Stelle an den Standorten Herten, Hagen und Eschweiler zu vergeben.</p>
<p><em><strong>Bitte geben Sie Ihren Wunschdienstort in Ihrer Bewerbung an.</strong></em></p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Probenahme von Abwasser an kommunalen und industriellen Kläranlagen, von Oberflächengewässern und Grundwasser</li>
<li>Rüstung des Probenahmefahrzeugs; teilweise auch nachts und am Wochenende</li>
<li>Reinigung und Wartung der Probenahmegeräte</li>
<li>Fahrplanung und Fahrt zu den Überwachungsstellen</li>
<li>Probenvorbehandlung, Probenkonservierung und Vor-Ort-Messungen</li>
<li>Qualitätssicherungs- und kontrollmaßnahmen</li>
<li>Protokollierung und Erfassung der Probenahmeprotokolle in einem Labordateninformationssystem</li>
<li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Fachlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborant/in, Chemikant/in, Fachkraft für Abwassertechnik, chemisch technische Assistenz oder vergleichbarer abgeschlossene Berufsausbildung und</li>
<li>Führerschein der Klasse III oder B und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges (in der Regel Kleintransporter) bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
</ul>
<p><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>In der Praxis erworbene Kenntnisse und Erfahrungen im Probenahmedienst</li>
</ul>
<h3><em>Persönlich</em></h3>
<ul>
<li>Sicheres Auftreten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit- und Verschwiegenheit</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit im Rahmen der Außendiensttätigkeiten</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. <a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank">Hier finden Sie weitere Informationen zum&nbsp;Arbeitgeber LANUK.</a></p>
<p>Der Fachbereich 63 ist verantwortlich für die Probenahme von Oberflächenwasser, Abwasser, Grundwasser und Feststoffen, die im Rahmen verschiedener gesetzlicher und anlassbezogener Messprogramme durchgeführt werden. Dazu arbeiten ca. 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 8 Standorten verteilt in NRW.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>03.10.2025</strong></p>
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an<strong>&nbsp;<a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a></strong>&nbsp;</li>
<li>unter Angabe der&nbsp;<strong>Kennziffer:&nbsp;FB 63_Dre_P 2529, 2261, 2262, 2264, 2275, 2276, 2277</strong></li>
</ul>
<p><strong>Sina Dreyer</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:sina.dreyer@lanuk.nrw.de" target="_blank">sina.dreyer(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="mailto:tel:+4923613052628" target="_blank">02361 305-2628</a><br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Dr. Gregor Braun</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:gregor.braun@lanuk.nrw.de" target="_blank">gregor.braun(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613052162" target="_blank">02361 305-2162</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 6 TV-L möglich.</p>
<p>Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.&nbsp;Die Bewerberin/der Bewerber darf nicht bereits beim Land NRW beschäftigt gewesen sein.</p>
<p><a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum&nbsp;Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a></p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

Laborant/in (w/m/d) für den Bereich Probenahme

<h2>Die Bezirksregierung Köln sucht</h2>
<p><strong>eine:n weitere:n Mitarbeiter:in (m/w/d)</strong></p>
<p><strong>im Bereich der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit im Katastrophenschutz<br>am Standort Köln<br></strong></p>
<p><strong><br></strong><em>(Entgeltgruppe 9a TV-L)<br><br></em></p>
<p>in Dezernat 22 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – sachgrundlos befristet bis zum 31.08.2026</p>
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!</h2>
<p>Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.</p>
<p>Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl <strong>suchen wir Ihre Unterstützung!</strong></p>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: die Unterstützung des Katastrophenschutzes.</h2>
<p>Das Dezernat 22 der Bezirksregierung Köln übt bezirksweit die Aufsicht in den Bereichen Brandschutz, Zivil- und Katastrophenschutz sowie im Rettungsdienst aus. Darüber hinaus werden Aufgaben des nichtpolizeilichen Krisenmanagements und des Geheimschutzes wahrgenommen. Ebenso wirkt das Dezernat 22 in Netzwerken zur Optimierung der grenz-überschreitenden Zusammenarbeit mit. Als leitende Projektbehörde koordiniert die Bezirksregierung Köln dabei das von der EU-geförderte Projekt „CivPro-LiNC“.</p>
<p>Mit „CivPro-LiNC“ startet die Bezirksregierung Köln ein Projekt, das Verbindungspersonen für grenzüberschreitende Einsätze im Katastrophenschutz stärken soll. Schadenslagen oder Katastrophen betreffen oft mehrere Länder gleichzeitig. Unterschiedliche Strukturen, Sprachen und Anforderungen erschweren dann die Zusammenarbeit. Hier kommen Verbindungspersonen ins Spiel. Sie kennen Erwartungen und Abläufe und helfen dabei, notwendige Maßnahmen zu koordinieren. Ziel des EU-Projektes ist eine noch bessere grenzüberschreitende Zusammenarbeit in ganz Europa, angefangen in der Grenzregion zwischen Deutschland, den Niederlanden und Belgien. Im Rahmen des Projekts wird ein praxisnahes Ausbildungsmodul entwickelt, das Verbindungspersonen gezielt auf ihre komplexen Aufgaben vorbereitet. So läuft im Ernstfall die Zusammenarbeit innerhalb Europas Hand in Hand.</p>
<h2>Ihre Aufgaben: von besonderer Bedeutung!</h2>
<p>In unserem spannenden, EU-geförderten Projekt „CivPro-LiNC“ unterstützen Sie Dezernat 22 mit vielseitigen Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Sie organisieren und koordinieren Termine, bereiten Besprechungen und Konferenzen vor und sorgen für eine reibungslose Protokollführung.</li>
<li>Sie behalten den Überblick über Projektstunden, führen Nachweise und übertragen diese in die Abrechnungsunterlagen für die EU.</li>
<li>Sie bereiten Kostenabrechnungen (z.B. für Reisen und Veranstaltungen) vor und stellen sicher, dass Fristen und Vorgaben eingehalten werden.</li>
<li>Sie wirken aktiv an Zwischen- und Abschlussberichten mit, indem Sie Informationen zusammentragen, strukturieren und in geeigneter Form aufbereiten.</li>
<li>Sie recherchieren aktuelle Entwicklungen, prüfen und verdichten Zulieferungen der Projektpartner und gestalten kurze Textbeiträge, z.B. für die Öffentlichkeitsarbeit.</li>
<li>Sie arbeiten eng mit internen Kolleg:innen und internationalen Projektpartnern zusammen.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3><em><br>Fachlich:&nbsp;&nbsp;&nbsp;</em></h3>
<ul>
<li>
<p>eine abgeschlossene juristisch- oder verwaltungsgeprägte Ausbildung entsprechend des DQR4, z.B. Rechtsanwaltsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellte oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I bzw. entsprechender Fortbildungen und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder nach der Ausbildung oder</p>
</li>
<li>
<p>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung aus einem verwaltungsnahen Tätigkeitsbereich entsprechend des DQR4, z.B. Kaufleute für Büromanagement, Industriekaufleute oder Groß- und Außenhandelskaufleute und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder nach der Ausbildung.</p>
</li>
<li>
<p>Ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist erwünscht.</p>
</li>
</ul>
<h3><em><br>Persönlich:</em></h3>
<ul>
<li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache,</li>
<li>sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Bearbeitung des EU- Förderverfahrens und zur Korrespondenz mit ausländischen Projektpartnern,</li>
<li>eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise,</li>
<li>eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz,</li>
<li>Teamfähigkeit, da Sie das Projekt im Team bearbeiten,</li>
<li>Eigeninitiative und Flexibilität,</li>
<li>interkulturelle Kompetenz.<br><br></li>
</ul>
<h3><em>Vorteilhaft sind außerdem:</em></h3>
<ul>
<li>
<p>einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und eine einschlägige Ausbildung im öffentlichen Dienst,</p>
</li>
<li>
<p>Kenntnisse und Erfahrung im Bereich des Brandschutzes, Katastrophenschutzes oder Rettungsdienstes,</p>
</li>
<li>
<p>Kenntnisse und Erfahrung mit Förderprogrammen der Europäischen Union, im Bereich Projektmanagement und im Bereich der Mittelbewirtschaftung.</p>
</li>
</ul>
<h2><strong>Ihre Benefits</strong></h2>
<p><strong>Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit</strong></p>
<ul>
<li>Das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten</li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert</li>
<li>aktuelle politische Bezüge<br><br></li>
</ul>
<p><strong>Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</strong></p>
<ul>
<li>flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr</li>
<li>grundsätzlich keine Kernarbeitszeit</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>bis zu 20% mobile Arbeit*</li>
<li>bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend und Silvester und idR Rosenmontag</li>
</ul>
<p><strong><br>Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz</strong></p>
<ul>
<li>Tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L**</li>
<li>Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Krisensicheres Arbeitsumfeld</li>
</ul>
<p><strong><br>Betriebliches Gesundheitsmanagement</strong></p>
<ul>
<li>Gesundheitsprogramme und Sportangebote</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
</ul>
<p><strong><br>Weiterbildung und Karriereentwicklung</strong></p>
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen</li>
</ul>
<p><strong><br>Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld</strong></p>
<ul>
<li>Guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser <strong>Karriereportal Bewerbung.NRW</strong>. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden <strong>ein PDF-Dokument</strong> [Vorname-Nachname]<strong> mit allen Bewerbungsunterlagen</strong> hoch.</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.</p>
<p><strong>Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung v</strong>or.</p>
<h3><em><br><br>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</em></h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Qualifikationsnachweise</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung</li>
<li>Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis</li>
</ul>
<p>Bewerben Sie sich <strong>bis zum 17.09.2025</strong>:<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534716" target="_blank"></a></p>
<h2><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534825" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534825</a></h2>
<h2>Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen?</h2>
<p>Melden Sie sich einfach bei den genannten Ansprechpersonen.</p>
<h2>Hinweise</h2>
<p>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.&nbsp;</p>
<p>Personen, die sich bereits in einem Beschäftigungsverhältnis beim Land NRW befunden haben, können gem. § 14 Abs. 2 Satz&nbsp;2&nbsp;TzBfG nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).</p>
<p>**Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.</p>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und&nbsp;fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.</p>
<p>Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.</p>
<p>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).</p>
<p>Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gütiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.</p>
<p>Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise</a>. Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p></p>
<p>Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de</a>.</p>
<p><strong>#brkarriere</strong></p>

Mitarbeiter:in im Bereich der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit im Katastrophenschutz am Standort Köln (Entgeltgruppe 9a TV-L)

<h3><strong>PhD position (f/m/x) - Rethinking Global Governance&nbsp;and Human Security in the 1990s</strong><br><strong>Cologne Center for Advanced Studies in International History and Law (CHL)</strong></h3>
<p>We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.</p>
<p><strong>The Konrad Adenauer Synergy Research Project „Rethinking Global Governance and Human Security: What lessons can we learn from the pivotal decade of the 1990s?“ at the Cologne Center for Advanced Studies in International History and Law (CHL), in collaboration with Nuffield College/ Oxford University, concentrates on investigating the pivotal character of the 1990s for the mobilisation of the international system; examining violent conflicts and interventions in various global crises; analysing peacekeeping and peace-enforcement operations in the context of global governance and human security; raising the question of how the 1990s give rise to the notion of “failures” and “successes” of global governance; and examining the nature and extent of the involvement of key states in global governance and human security.</strong></p>
<p><br><strong>YOUR TASKS</strong><br>» Conduct independent and original PhD research in areas of relevance to the Research Project Rethinking Global Governance and Human Security. The person appointed will, with support and under guidance of the senior researchers involved, be expected to take the lead in the design, conduct and interpretation of research.<br>» Play a supporting role in the organisation of workshops, conferences, and other events associated with the Research Project Rethinking Global Governance and Human Security.<br>» Present the results of your research at Research Project events, as well as at relevant seminars, workshops, and conferences.<br>» Coordinate tasks and duties with other members of the research team under supervision.</p>
<p><br><strong>YOUR PROFILE</strong><br>» Hold an excellent Master’s degree in modern history or international history.<br>» Research experience or at least deepened and documented interest that fit with the broader research agenda.<br>» Ability and willingness to engage with the logistics of organizing workshops and conferences with a diverse range of participants from the academic and public policy world, nationally and internationally.<br>» Ability to conduct high quality academic research as evidenced by an outstanding Master’s thesis.<br>» Excellent oral and written communication skills (English).<br>» Excellent organisational skills, flexibility and responsiveness, the ability to prioritise workload, and to meet deadlines.<br>» Exemplary interpersonal skills and the ability to work constructively and effectively both as part of a small research team and under own initiative.</p>
<p><br><strong>WE OFFER</strong><br>» A diverse working environment with equal opportunities<br>» Support in balancing work and family life<br>» Extensive advanced training opportunities<br>» Occupational health management offers<br>» Flexible working time models<br>» Opportunity to work remotely</p>
<p>The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.</p>
<p><strong>The position is available from 01.10.2025 on a part-time basis (25,89 hours per week). The position is to be filled for a fixed term of three years with the option of a year of extension. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.</strong></p>
<p><strong>Please apply online with proof of the required qualifications (include in your application a motivation letter, your CV, your master’s thesis and at least two references) without a photo under: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. The reference number is Wiss2508-18. The application deadline is 12.10.2025.</strong><br><strong>For further inquiries, please contact Professor Dr Fabian Klose (<a href="mailto:fabian.klose@uni-koeln.de" target="_blank">fabian.klose@uni-koeln.de</a>) and take a look at our <a href="https://www.uni-koeln.de/en/university/working-at-the-university/careers-jobs/job-openings/career-faq" target="_blank">FAQs</a>.</strong></p>

PhD position (f/m/x) - Rethinking Global Governance and Human Security in the 1990s

<h2>Postdoc research position (f/m/x) - Rethinking Global Governance and Human Security in the 1990s<br>Cologne Center for Advanced Studies in International History and Law (CHL)</h2>
<p>We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.</p>
<p><em>The Konrad Adenauer Synergy Research Project „Rethinking Global Governance and Human Security: What lessons can we learn from the pivotal decade of the 1990s?“ at the Cologne Center for Advanced Studies in International History and Law (CHL), in collaboration with Nuffield College/Oxford University, concentrates on investigating the pivotal character of the 1990s for the mobilisation of the international system; examining violent conflicts and interventions&nbsp; in various global crises; analysing peacekeeping and peace-enforcement operations in the context of global governance and human security; raising the question of how the 1990s give rise to the notion of “failures” and “successes” of global governance; and examining the nature and extent of the involvement of key states in global governance and human security.</em></p>
<p></p>
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<h2>YOUR TASKS</h2>
<ul>
<li>Conduct independent and original research in areas of relevance to the Research Project Rethinking Global Governance and Human Security. The person appointed will be expected to take the lead in the design, conduct and interpretation of research.</li>
<li>Play a leading role in the organisation of workshops, conferences, and other events associated with the Research Project Rethinking Global Governance and Human Security.</li>
<li>Present the results of your research at Research Project events, as well as at relevant seminars, workshops, and conferences.</li>
<li>Coordinate tasks and duties with other members of the research team under supervision and under own initiative.</li>
</ul>
<h2><br>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>Hold or be close to completion of a PhD/DPhil in modern history or international history.</li>
<li>Research experience and expertise that fit with the broader research agenda.</li>
<li>Ability and willingness to engage with the logistics of organizing workshops and conferences with a diverse range of participants from the academic and public policy world, nationally and internationally.</li>
<li>Excellent oral and written communication skills (English).</li>
<li>Excellent organisational skills, flexibility and responsiveness, the ability to prioritise workload, and to meet deadlines.</li>
<li>Exemplary interpersonal skills and the ability to work constructively and effectively both as part of a small research team and under own initiative.</li>
</ul>
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Flexible working time models</li>
<li>Opportunity to work remotely</li>
</ul>
<p>The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine- Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.</p>
<p><em>The position is available from 01.10.2025 on a full-time basis (39,83 hours per week). The position is to be filled for a fixed term for three years with the option of two years of extension. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.</em></p>
<p>Please apply online with proof of the required qualifications (including a motivation letter, your CV with 1 to 3 most important publications and two references) without a photo under: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. The reference number is Wiss2508-14. The application deadline is 12.10.2025.</p>
<p>For further inquiries, please contact Professor Dr Fabian Klose (<a href="mailto:fabian.klose@uni-koeln.de" target="_blank">fabian.klose@uni-koeln.de</a>) and take a look at our <a href="https://www.uni-koeln.de/en/university/working-at-the-university/careers-jobs/job-openings/career-faq" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Postdoc research position (f/m/x) - Rethinking Global Governance and Human Security in the 1990s

<h2>BRINGEN SIE IHRE KARRIERE IN FLUSS.</h2>
<p>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.<br><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></p>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Übernahme der Umsetzungsverantwortung (technisch, terminlich, wirtschaftlich) als Projektleiter/-in (m/w/d) bei Investitionsprojekten über alle Leistungsphasen der HOAI</li>
<li>Erarbeitung und Bewertung von Lösungsmöglichkeiten für die verschiedensten technischen Aufgabenstellungen</li>
<li>Bauleitung und Bauüberwachung in Bauherrenfunktion</li>
<li>Beauftragung, Koordination und Qualitätssicherung externer Ingenieur- und Bauleistungen sowie Kostenüberwachung und Abrechnung gem. VOB bzw. HOAI</li>
<li>Einholen der notwendigen Gutachten, Genehmigungen&nbsp;und Abstimmungen mit Kommunen und Behörden</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>ein Master- oder Diplomabschluss (TU/TH/FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Baubetrieb</li>
<li>alternativ ein Bachelorabschluss der o. g. Fachrichtung mit fundierter Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet&nbsp;</li>
<li>idealerweise Erfahrung in der Bauabwicklung&nbsp;</li>
<li>von Vorteil sind Kenntnisse in der Anwendung der VOB und der HOAI und den relevanten Vergabevorschriften</li>
<li>eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>der Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li><strong>Vision Zukunft:</strong>&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li><strong>Gemeinsam sind wir stark:</strong>&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Vorsorge:</strong>&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong>&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben:</strong>&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li><strong>Work-Life-Integration:</strong>&nbsp;Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:</strong>&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li><strong>Fahrradleasing:</strong>&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li><strong>Mobilität:</strong> Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.</p>
<h2>Diversität und Chancengleichheit</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.</p>
<h2>Information</h2>
<p>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "<strong>Projektleiter/-in (m/w/d) für Investitionsprojekte im Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen</strong>" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>03.10.2025.&nbsp;</strong></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>
<p>Ansprechpartnerin: Judith Reijneker/ Recruiterin / <a href="tel:+4924214941123" target="_blank">+49 152 0890 5517</a><br>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

Projektleiter/-in (m/w/d) für Investitionsprojekte im Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Als Sachgebietsleitung sorgen Sie für die Leistungsfähigkeit der IT-Infrastruktur und eine zeitgemäße digitale Justiz NRW. Zu Ihren Aufgaben gehören:</p>
<ul>
<li>Personalführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung</li>
<li>Sicherstellung der technischen Handlungsfähigkeit der Justiz mit ihren justiziellen IT-Anwendungen sowie Anpassung des zentralen IT-Betriebs an rechtliche Anforderungen, technischen Fortschritt und gesellschaftlichen Wandel</li>
<li>Projektkoordination und Strategieplanung</li>
<li>Vielseitige Verwaltungsaufgaben einer Führungskraft</li>
</ul>
<p>Dem Sachgebiet obliegen im zentralen IT-Betrieb der Justiz des Landes NRW die betriebsvorbereitenden Aufgaben im Vorfeld der Produktivsetzung von Releases. Dies umfasst insbesondere:</p>
<ul>
<li>Abstimmung mit der Verfahrensentwicklung zur Vorbereitung der Paketierung sowie die Paketierung von Software für den Betrieb</li>
<li>technische Konfektionierung und Pflege der Justizarbeitsplätze einschließlich der Erstellung von Virtual Hard Disks</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master-bzw. Diplom) der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Studienrichtung</li>
<li>eigenständige Aufgabenerledigung sowie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick</li>
<li>praktische und mehrjährig erworbene Erfahrungen im Umgang mit großen Infrastrukturen im Windows und Linux-Umfeld und den dabei eingesetzten Technologien unter Berücksichtigung von 24/7 Anforderungen</li>
<li>gute Deutschsprachkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
<p>Die erfolgreiche Bewerberin/der erfolgreiche Bewerber muss eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen (SÜG NRW) durchlaufen. Hierfür ist regelmäßig ein nachweislicher Aufenthalt in Deutschland in den vergangenen fünf Jahren Voraussetzung.</p>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
<ul>
<li>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kommt die Einstellung in das Beamtenverhältnis in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, bis zur Besoldungsgruppe A 14 (technischer Dienst) in Betracht. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt in der Entgeltgruppe E 14 TV-L (je nach Berufserfahrung 5003,49 € bis 6998,52 € brutto)</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktive Nebenleistungen für Tarifbeschäftigte (Zusatzversicherung fürs Alter und vermögenswirksame Leistungen)</li>
<li>krisensichere unbefristete Vollzeitstelle</li>
<li>verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher Bedeutung</li>
<li>moderne Arbeitsgestaltung (kurze Entscheidungswege, individuelle Förderung und Karriereplanung, gute Aufstiegsmöglichkeiten, berufliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten)</li>
<li>besonders gute Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitszeitmodelle (flexible Arbeitszeit, Homeoffice bis 60%)</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.</p>
<p>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<h2>Ihre Ansprechpersonen:</h2>
<p>Für fachliche Rückfragen zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen Herr Spelz (Tel. <a href="tel:+4922197966000" target="_blank">0221-9796 6000</a>, E-Mail: <a href="mailto:christian.spelz@itd.nrw.de" target="_blank">christian.spelz@itd.nrw.de</a>) zur Verfügung. Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Schwarz (Tel. <a href="tel:+4922197961204" target="_blank">0221-9796 1204</a>, E-Mail: <a href="mailto:katrin.schwarz@itd.nrw.de" target="_blank">katrin.schwarz@itd.nrw.de</a>).</p>
<h2>Jetzt bewerben!</h2>
<p>Richten Sie Ihre Bewerbung in einem zusammengefassten pdf-Dokument bis zum 27.09.2025 zum Vorgang 232-ITD1A.6-Sdb.16 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@itd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@itd.nrw.de</a> mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopie Ihres Studienabschlusses und ggf. Arbeitszeugnisse und/oder Beurteilungen.</p>

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