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STELLENAUSSCHREIBUNG Bergheim
Ausschreibung Büroservice
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine befristete Stelle als Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Büroservice (1,0 VZÄ) neu zu besetzen.
<h2>Tätigkeitsprofil</h2>
Kernaufgabe wird die Archivstelle sowie Mitarbeit in der Materialsstelle sein. Darüber hinaus umfasst das Tätigkeitsprofil als Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Büroservice eines Finanzamtes nachgelagerte, vielfältige Aufgabenbereiche wie der Einsatz in der SteuBel-/ Scannstelle, der Post- und Botendienst, Telefondienst und Dienst an der Informationstheke.
Der Tätigkeitsbereich für den Büroservice ist wie folgt definiert:
<h3>Kernaufgaben:</h3>
<h4>Archiv</h4>
<ul>
<li>Altaktenverwaltung (Einlagerung, Ausgabe und Aussonderung von Akten, ggf. Besteigen von Trittleitern erforderlich)</li>
<li>Aktenverteilung nach Anfrage aus dem Archiv</li>
</ul>
<h4>Materialstelle</h4>
<ul>
<li>Koordinierung und Überwachung des Materialbestandes</li>
<li>Beschaffung von Büromaterialien</li>
<li>Entgegennahme und Verteilung von Büromaterial an Kolleg/innen des Finanzamt Bergheims</li>
<li>Vordruckverwaltung</li>
<li>Abfrage von Tischkalendern</li>
</ul>
<h3>Nachgelagerte Aufgaben:</h3>
<h4>SteuBel-/ Scannstelle</h4>
<ul>
<li>Erfassung des Eingangsdatums von Erklärungsvordrucken in Papierform</li>
<li>Vorbereitende Maßnahmen zum Vorgang des Scannens</li>
<li>Durchführung des Scannvorgangs einzelner Erklärungsvordrucke</li>
<li>Nachbearbeitung der elektronisch erzeugten Daten aufgrund des Scann-vorgangs als Vorschaltstelle zur Veranlagung</li>
</ul>
<h4>Post- und Botendienst</h4>
<ul>
<li>Öffnen, Kennzeichnen, Zuordnen und Weiterleiten der Eingangspost entsprechend der Zuständigkeit.</li>
<li>Zuordnung, Weiterleitung von Telefaxen (auch elektronisch) und E-Mails.</li>
<li>Transport von Posteingängen und -ausgängen (Gewicht über 10kg) mit Hilfe eines Transportwagens in vorhandenen Postverteilraum.</li>
<li>Leerung der Hausbriefkästen und der damit verbundenen Bewegung von größeren Mengen an Eingangspost</li>
<li>Bearbeitung und Aufbereitung/ Fertigstellung der Ausgangspost für Botendienste und Post-Dienstleister.</li>
<li>Hauslogistik, z.B. Mithilfe bei hausinternen Trageumzügen (Tragen von Gegenständen mit Gewicht über 10 kg), Unterstützung des Hausmeisters bei Möbeltransporten, Übernahme von Tätigkeiten auf Einzelzuweisung.</li>
</ul>
<h4>Telefondienst</h4>
<ul>
<li>Bei Bedarf Vertretung des Telefonisten zur Vermittlung aller über die Telefonzentrale eingehenden Gespräche.</li>
</ul>
<h4>Einsatz in der Informationstheke</h4>
<ul>
<li>Erteilung von Auskünften</li>
<li>Vordruckausgabe</li>
<li>Warenannahme</li>
</ul>
<h3>Anforderungsprofil</h3>
Bewerber/Innen sollten folgende allgemeine Anforderungen uneingeschränkt erfüllen:
<ul>
<li>Nach Möglichkeit eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>PC-Grundkenntnisse (wie z.B. Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Motivation und Lernbereitschaft</li>
<li>Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit gegenüber Kollegen/-innen und Bürgern/-innen</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Flexibilität im spontanen Wechsel zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen</li>
<li>ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft</li>
</ul>
Die Tätigkeit ist mit Entgeltgruppe 3 TV-L bewertet. Eine weitere Entwicklung ist bei entsprechender Aufgabenübertragung grundsätzlich möglich.
<h2>Kontaktperson(en)</h2>
Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen Frau Barbara Wolf (Tel. <a href="tel:+492271822021" target="_blank">02271/82 - 2021</a>) und Frau Vanessa Willms (Tel. <a href="tel:+492271823094" target="_blank">02271/82-3094</a>) gerne zur Verfügung.
Hinweise zur Stelle
<ul>
<li>Anzahl der offenen Stellen: eine</li>
<li>Bewerbungsfrist: 20.06.2025</li>
<li>Anstellungsverhältnis: befristet - Es findet eine Probezeit von sechs Monaten statt.</li>
<li>Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit</li>
<li>Dienststellen-Auswahl: Bergheim</li>
</ul>
Das Land Nordrhein- Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie in gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Teilnahme an sämtlichen zur Einarbeitung gehörenden Fortbildungsmaßnahmen ist zwingend.
Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis spätestens 20.06.2025 mit folgenden Unterlagen:
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
</ul>
Finanzamt Bergheim - Geschäftsstelle - z.Hd. Frau Willms Rathausstr. 3 50126 Bergheim
oder per Mail an: 
<ul>
<li><a href="mailto:Service-5203@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5203@fv.nrw.de</a></li>
<li>Betreff: Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Büroservice (Vollzeit 1,0)</li>
</ul>
Dem Finanzamt Bergheim ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:
Finanzamt Bergheim Rathausstr. 3 50126 Bergheim Tel: <a href="tel:+492271820" target="_blank">02271/82- 0</a> E-Mail: <a href="mailto:Service@FA-5203.fin-nrw.de" target="_blank">Service@FA-5203.fin-nrw.de</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Bergheim erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Datenschutzbeauftragter des Finanzamts Bergheim Rathausstr. 3 50126 Bergheim E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA203@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA203@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Bergheim (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern.
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist.
Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW).
Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Büroservice

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Die Abteilung Technik der Universitätsverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n
<h3>Sachgebietsleiter*in Raumlufttechnische Anlagen</h3>
<h4>inkl. stellvertretende Leitung der Abteilung Technik</h4>
Die Abteilung Technik betreibt die gesamte Technische Gebäudeausrüstung der Universität Bonn und hält diese instand (inspizieren, warten, Instandsetzen, verbessern). Die Abteilung stellt die Energieversorgung sicher und führt das Energiemanagement aus. Das in dieser Abteilung angesiedelte Sachgebiet Raumlufttechnische Anlagen organisiert und verantwortet den Betrieb und die Instandhaltung komplexer raumlufttechnischer Anlagen in Versammlungsstätten, Laboratorien und Arbeitsräumen der Universität.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie leiten das Sachgebiet Raumlufttechnische Anlagen mit derzeit 10 Mitarbeitern,</li>
<li>Im Vertretungsfall obliegt Ihnen die Abteilungsleitung mit derzeit 86 Mitarbeitern,</li>
<li>Sie sorgen für die Durchführung des technischen Gebäudemanagements an raumlufttechnischen Anlagen mittels CAFM und Gebäudeleittechnik,</li>
<li>Sie gewährleisten den sicheren und rechtskonformen Betrieb inkl. der Arbeits- und Umweltschutzvorschriften,</li>
<li>Sie planen und steuern Betrieb, Inspektionen, Wartungen, Instandsetzungen sowie Verbesserungen und setzen diese fristgerecht und wirtschaftlich mit Eigenpersonal und Fremddienstleistern um,</li>
<li>Sie analysieren und optimieren die raumlufttechnischen Anlagen dauerhaft, insbesondere hinsichtlich Sicherheit, Verfügbarkeit und Energieverbrauch,</li>
<li>Sie bereiten Beschaffungen von Dienstleistungen und Material wirtschaftlich und vergabereif entlang des öffentlichen Vergaberechts (HOAI, VOB, VOL) vor,</li>
<li>Sie koordinieren alle Betriebs- und Instandhaltungsmaßnahmen mit den Universitätsinstituten sowie internen und externen Stellen,</li>
<li>Sie arbeiten mit dem Gebäudeeigentümer BLB-NRW, Fachplanern, Architekten und Fremdfirmen zu betriebsspezifischen Themen zielorientiert zusammen.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein einschlägiges Ingenieurstudium oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen,</li>
<li>Sie haben Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement sowie Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position,</li>
<li>Sie sind eine Persönlichkeit mit situativem Leitungsverständnis und Sozialkompetenz. Dabei fördern Sie Teamleistungen und agieren dabei kommunikations- und durchsetzungsstark,</li>
<li>Ihr Arbeitsstil ist geprägt durch selbständiges und ebenso kooperatives Handeln. Entscheidungen treffen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich gern selbst. Ebenso sind Sie es gewohnt, übergreifende und strategische technische Fragestellungen mit Beteiligten abzustimmen und entscheidungsreif darzustellen,</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Sorgfalt und Organisationsgeschick zeichnet Sie aus,</li>
<li>Sie kennen die für das technische Gebäudemanagement relevanten Rechtsnormen sowie Regelwerke und wissen diese im Rahmen der Betreiberverantwortung umzusetzen,</li>
<li>idealerweise verfügen Sie über gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.06.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/29 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11133" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.

Sachgebietsleiter*in Raumlufttechnische Anlagen (m/w/d)

Die Bezirksregierung Köln sucht
eine/n technische/n Dezernentin/Dezernenten (m/w/d)
im Bereich Ökologie in Dezernat 51
am Standort Zeughausstraße Köln
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt – mit Sachgrund bis zum 30.06.2027 befristet – 34 Std./Woche
Hier steckt Vielfalt drin! &nbsp;
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!</h2>
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.
Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die höhere Naturschutzbehörde</h2>
Das Dezernat 51 setzt sich als höhere Naturschutzbehörde für den Natur- und Landschaftsschutz ein und nimmt darüber hinaus die Funktion als obere Fischereibehörde wahr. Im Rahmen seiner vielfältigen Aufgaben wird das Ziel verfolgt, Natur und Landschaft so zu schützen, zu pflegen und zu entwickeln, dass ein leistungsfähiger Naturhaushalt und vielfältige Landschaften im Regierungsbezirk Köln erhalten bleiben. Zu den Aufgaben gehört es, die Belange des Natur- und Artenschutzes in Planungs- und Zulassungsverfahren zu vertreten, Teile von Natur und Landschaft durch Ausweisung von Schutzgebieten zu sichern, die Fachaufsicht über die unteren Naturschutzbehörden wahrzunehmen sowie die Förderung von naturschutzbezogenen Maßnahmen zu bewilligen und fachlich zu begleiten. Darüber hinaus besteht die Verantwortung für naturschutzfachlich relevante landeseigene Liegenschaften, für die rechtliche Prüfung von Landschaftsplänen der Kreise und kreisfreien Städte sowie für die Umsetzung des naturschutzrechtlichen Vorkaufsrechts. Als obere Fischereibehörde sorgt das Dezernat 51 im Rahmen von Überwachung und Beratung dafür, dass die rechtlichen Vorgaben der Fischerei in der Region eingehalten werden und verfolgt das Ziel zu einem ökologisch guten Zustand der Gewässer und der Erhaltung eines artenreichen heimischen Fischbestands beizutragen.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
&nbsp;In Dezernat 51 unterstützen Sie den Bereich der Ökologie als Ergänzung des Leitungsteams:
Hierzu gehören unter anderem folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Bearbeitung ökologischer Fragestellungen in Planungs- und Zulassungsverfahren, Förderverfahren und beim Management von Liegenschaften und Schutzgebieten,</li>
<li>Leitung der Aufgabenbereiche
<ul>
<li>Umsetzungskontrolle von Vermeidungs- und Ausgleichsmaßnahmen aus Planungs- und Zulassungsverfahren</li>
<li>Neobiota – insbesondere Beratung der unteren Naturschutzbehörden</li>
</ul>
</li>
<li>Personalverantwortung (1-3 Personen)</li>
<li>Organisatorische Aufgaben im Leitungsteam (Planung von Besprechungen, IT, Arbeitsschutz und Wissensmanagement)</li>
</ul>
Abhängig von den fachlichen Voraussetzungen können auf Wunsch auch weitergehende Aufgaben der Landespflege im Rahmen einer regionalen Zuständigkeit übernommen werden.
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachlich:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes konsekutives Master- oder Diplomstudium (Universität) mit ökologischem Schwerpunkt, beispielsweise Biologie, Landespflege, Naturschutz Landschaftsplanung, Landschaftsökologie oder einem vergleichbaren Studiengang, an einer wissenschaftlichen Hochschule oder Universität.</li>
<li>ODER
<ul>
<li>abgeschlossenes konsekutives Master- oder Diplomstudium mit ökologischem Schwerpunkt im Bereich Geographie oder einem vergleichbaren Studiengang an einer wissenschaftlichen Hochschule oder Universität mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung.</li>
</ul>
</li>
<li>Vorteilhaft sind außerdem:
<ul>
<li>Befähigung für die LG 2.2 in der Fachrichtung Landespflege,</li>
<li>Erfahrung in der Anwendung des Naturschutzrechtes oder im Bereich der Fischerei</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Persönlich:</h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit, komplexe Themen fachübergreifend zu betrachten und mit unterschiedlichen Interessengruppen und Akteuren zusammenzuarbeiten</li>
<li>Engagement und Belastbarkeit in der Aufgabenwahrnehmung</li>
<li>hohes Maß an Eigenverantwortung</li>
<li>Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung und Einarbeitung in fach- und verwaltungsrechtliche Themen</li>
</ul>
Vorteilhaft ist außerdem ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX.
<h2>Ihre Benefits</h2>
<ul>
<li>Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit 
<ul>
<li>Das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten </li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert </li>
<li>aktuelle politische Bezüge</li>
</ul>
</li>
<li>Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen 
<ul>
<li>flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr </li>
<li>grundsätzlich keine Kernarbeitszeit </li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten </li>
<li>bis zu 50% mobile Arbeit </li>
<li>bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr </li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend und Silvester und i.d.R. Rosenmontag</li>
</ul>
</li>
<li>Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
<ul>
<li>Tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L* </li>
<li>Betriebliche Zusatzversorgung (VBL) </li>
<li>Corporate Benefits </li>
<li>Krisensicheres Arbeitsumfeld</li>
</ul>
</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement 
<ul>
<li>Gesundheitsprogramme und Sportangebote </li>
<li>Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
</ul>
</li>
<li>Weiterbildung und Karriereentwicklung 
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote </li>
<li>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen</li>
</ul>
</li>
<li>Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld 
<ul>
<li>Guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li>
<li>Gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten </li>
<li>Behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.
Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.
<h3>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben </li>
<li>Lebenslauf </li>
<li>Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht) </li>
<li>Arbeitszeugnisse </li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung </li>
<li>Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis</li>
</ul>
Bewerben Sie sich bis zum 22.06.2025:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534512" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534512</a>
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich gerne bei den genannten Ansprechpersonen.
Hinweise
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.
Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews/ Assessmentcenters statt.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt&nbsp;&nbsp; berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehinderten-ausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gütiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de</a>.
#brkarriere

Technische:r Dezernent:in für den Bereich Ökologie in Dez. 51 / Standort Köln / befristet bis 30.06.27 / TZ 34 Std./Woche

<h3>Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat Seminar für ABWL, Marketing Science and Analytics</h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Der Lehrstuhl für Marketing Science und Analytics besteht aus einem jungen Team von wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen und studentischen Hilfskräften unter der Leitung von Prof. Dr. Marc Fischer. Wir beschäftigen uns in Forschung und Lehre mit allen Fragen rund um das Marketing. Wir sind ein dynamisches Team mit internationaler Vernetzung und vielfältigen Kontakten in Wissenschaft und Praxis.
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>selbstständige Führung des Lehrstuhlsekretariats</li>
<li>administrative Bearbeitung von Personalmaßnahmen</li>
<li>Führung der Finanz- und Personalangelegenheiten des Lehrstuhls in SAP</li>
<li>Organisation und Abrechnung von Dienstreisen ins In- und Ausland</li>
<li>administrative Unterstützung in der Lehrplanung</li>
<li>Organisation von Veranstaltungen</li>
<li>Kommunikation in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 IHR PROFIL
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen</li>
<li>verbindliches und freundliches Auftreten</li>
<li>Flexibilität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>einschlägige Berufserfahrung wünschenswert</li>
<li>erste Erfahrungen im Hochschulbereich wünschenswert</li>
</ul>
 WIR BIETEN IHNEN
<ul>
<li>eigenverantwortliche Tätigkeit in einem hilfsbereitem Team</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. 
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2505-08. Die Bewerbungsfrist endet am 22.06.2025. 
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Lars Gemmer (<a href="mailto:gemmer@wiso.uni-koeln.de" target="_blank">gemmer@wiso.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat

<h2>Universitätsverwaltung Gebäudemanager*in für den Bereich Gebäudereinigung Abt. 54| Infrastrukturelles Gebäudemanagement</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Verantwortung für die Reinigung in den Gebäuden der Universität zu Köln.
Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Qualitätskontrollen inkl. Beschwerdemanagement im Fachbereich Gebäudereinigung</li>
<li>Fachliche Führung von drei Mitarbeiter*innen im Qualitätsmanagement-Team</li>
<li>Einsatzplanung/ Koordination des Qualitätsmanagement- Teams</li>
<li>Erstellen und Anpassen von Aufmaßen sowie Mitwirken bei Ausschreibungen für die Leistungen des Sachgebiets Gebäudereinigung</li>
<li>Bedarfsprüfung, Beauftragung, Koordination und Überwachung von Sonderreinigungen inkl. Bauabschlussreinigungen</li>
<li>Vertretung der Sachgebietsleitung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik, Meister*in im Gebäudereinigungshandwerk oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>alternativ erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Hygienemanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>alternativ erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur*zum geprüften Fachwirt*in in der Gebäudereinigung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>idealerweise mindestens dreijährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich, vorzugsweise an einer anderen Hochschule, einer Forschungseinrichtung oder einem Klinikum</li>
<li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen wünschenswert</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über eine Fahrerlaubnis der Klasse B. Dienstfahrzeuge stehen für den Einsatz während der Arbeitszeit zur Verfügung.</li>
<li>Sie sind kommunikationsstark, service- sowie lösungsorientiert, verfügen über ausgezeichnete Schnittstellenkompetenzen und sind in der Lage, sich selbstständig sowie ergebnisorientiert in neue Themen einzuarbeiten.</li>
<li>Sie verfügen über ausreichend analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, können sehr gut priorisieren und sind selbstständiges Arbeiten gewohnt.</li>
<li>Ihr hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Ihr souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2505-10. Die Bewerbungsfrist endet am 22.06.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Michael Abraham (<a href="mailto:m.abraham@verw.uni-koeln.de" target="_blank">m.abraham@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Gebäudemanager*in für den Bereich Gebäudereinigung (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung der Niederlassung Ville-Eifel.




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


Leitung der Regionalniederlassung Ville-Eifel mit 460 Beschäftigten, vier Abteilungen und acht Meistereien
<ul>
<li>Verantwortung für die zukunftsfähige Ausrichtung und weitere Entwicklung der Niederlassung</li>
<li>Ziel- und Budgetverantwortung für die Regionalniederlassung</li>
<li>Zukunftsorientierte Steuerung der strategischen und operativen Aufgaben in der Regionalniederlassung</li>
<li>Planung der wirtschaftlichen und rechtzeitigen Aufgabenerfüllung der Regionalniederlassung</li>
<li>Koordinierung von übergreifenden Abstimmungsprozessen mit dem Betriebssitz und den Regionalleitungen</li>
<li>Verantwortung für Wissenstransfer und Talentmanagement</li>
<li>Auftragnehmer der Regionalleitung zur Erfüllung von Handlungsaufträgen</li>
</ul>
Das Verfahren wird durch das MUNV NRW federführend betrieben. Die parallele Veröffentlichung erfolgt auf Bitten des Ministeriums.
Die Informationen zum Verfahren und zur Bewerbung erfolgen unter
umwelt.nrw.de &gt; Service &gt; Stellenangebote &gt;&nbsp;Niederlassungsleiterin/Niederlassungsleiter (w/m/d) in der Regionalniederlassung Ville-Eifel beim Landesbetrieb Straßenbau NRW
<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches/ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder der Fachrichtung Verkehrsingenieurwesen an einer Universität, technischen Hochschule oder Gesamthochschule (Diplom/Master) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im bautechnischen Verwaltungsdienst</li>
<li>langjährige Führungserfahrung im Geschäftsfeld Planung, Bau und/oder Betrieb von Infrastruktureinrichtungen</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in verschiedenen Organisationseinheiten und/oder auf verschiedenen Verwaltungsebenen</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie verfolgen Ziele stringent und nachhaltig und setzen Prioritäten.</li>
<li>Sie besitzen im besonderen Maße die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li>
<li>Sie motivieren durch Vorbild und hohe soziale Kompetenz.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch ihr erfolgreiches Verhandlungsgeschick aus.</li>
<li>Sie überzeugen durch hohe Verlässlichkeit, Durchhaltevermögen und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice</li>
<li>Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung</li>
<li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Das Verfahren wird durch das MUNV NRW federführend betrieben. Die parallele Veröffentlichung erfolgt auf Bitten des Ministeriums.
Die Informationen zum Verfahren und zur Bewerbung erfolgen unter
umwelt.nrw.de &gt; Service &gt; Stellenangebote &gt;&nbsp;Niederlassungsleiterin/Niederlassungsleiter (w/m/d) in der Regionalniederlassung Ville-Eifel beim Landesbetrieb Straßenbau NRW
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Leitung der Niederlassung Ville-Eifel

<h3>Universitätsverwaltung Prozessmanager*in Abteilung 15 | Organisationsentwicklung </h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Als professionelle Inhouse-Beratung innerhalb der Universität zu Köln agieren wir als Team der Abteilung 15 Organisationsentwicklung mit dem Ziel (digitale) Veränderungsvorhaben methodisch und organisatorisch erfolgreich zu unterstützen. Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen hierbei im Projekt-, Prozess- und Change Management sowie der Begleitung des Multiprojektmanagements der Verwaltung. Nähere Informationen zur Abteilung Organisationsentwicklung und Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie unter <a href="https://oe.uni-koeln.de" target="_blank">oe.uni-koeln.de</a>.
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Sie modellieren, analysieren und optimieren die Geschäftsprozesse der UzK mit dem Fokus auf die Zentrale Verwaltung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bzw. IT-Projektleitungen.</li>
<li>Sie unterstützen als Teil des zentralen Prozessmanagements bei der methodischen Weiterentwicklung im Hinblick auf die digitale Transformation und den Aufbau eines neuen Prozessmanagement-Tools.</li>
<li>Sie begleiten die Mitarbeitenden der Universität zu Köln in prozessualen Veränderungsvorhaben in der Rolle als Coach (w/m/d), methodische*r Berater*in oder Schulungsleiter*in und übernehmen prozessuale Arbeitspakete bei großen IT- und Change-Projekten.</li>
<li>Sie pflegen und administrieren das Prozessmanagement- Tool der Universität zu Köln.</li>
</ul>
 IHR PROFIL
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachrichtungen)</li>
<li>oder eine langjährige (min. 3 Jahre) dem Aufgabenfeld entsprechende Berufserfahrung mit einschlägigen Fort- bzw. Weiterbildungen</li>
<li>Sie haben mehrjährige Erfahrung in der moderativen Aufnahme, Modellierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen.</li>
<li>Sie bringen fundierte und nachgewiesene Kenntnisse und Kompetenzen in den Bereichen Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und Management&nbsp;digitaler Technologien mit.</li>
<li>Sie behalten durch Ihre selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise den Überblick bei komplexen Fragestellung und haben Freude daran, sich eigenständig in neue (digitale) Themenfelder einzuarbeiten. Zudem überzeugen Sie durch Ihr sicheres Auftreten und Ihre Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.</li>
<li>Sie freuen sich darauf, die prozessuale Kompetenz gemeinsam an der Universität zu Köln weiter auszubauen.</li>
</ul>
 WIR BIETEN IHNEN
<ul>
<li>eine verantwortliche Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.06.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach den Entgeltgruppen 11 - 13 TV-L. 
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2504-15. Die Bewerbungsfrist endet am 22.06.2025. 
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Hendrik Isdepski (<a href="mailto:h.isdepski@verw.uni-koeln.de" target="_blank">h.isdepski@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Prozessmanager*in | Organisationsentwicklung

Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter (m/w/d)
Laufbahngruppe 1.2 allgemeiner Verwaltungsdienst (A 6, A 7, A 8 oder A 9)
für die Personalsachbearbeitung im Bereich Arbeits- und Tarifrecht


Unser Angebot
 Wir bieten Ihnen
Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich,&nbsp;Vereinbarkeit von Beruf und Familie,&nbsp;Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen,&nbsp;Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert,&nbsp;Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus,&nbsp;Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine
 Ihre Aufgaben sind u. a.
Bearbeiten von Personalangelegenheiten für Regierungsbeschäftigte, bspw.
Bearbeiten des Postverkehrs (Ein- und Ausgänge einschließlich des Erfassens in einer Datenbank) Wahrnehmen der Termin- und Fristenverwaltung Bearbeiten und Beantworten von persönlichen, telefonischen oder schriftlichen Anfragen Eingeben, Pflegen und ggf. Recherchieren von Daten in unterschiedlichen Dateianwendungen sowie ggf. Führen von Statistiken Unterstützen bei und Mitwirken an Personalentscheidungen Bearbeiten des Änderungsdienstes Unterstützen bei Personalauswahlverfahren Bearbeiten der Anzeige- und Nachweispflichten im Krankheitsfall Führen der Personalakten Bearbeiten von Rentenangelegenheiten &nbsp;
Informationen
Beschäftigungsort: Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 28, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln Beschäftigungsart: Beamtenverhältnis LG 1.2 allgemeiner Verwaltungsdienst Arbeitszeit: Vollzeit 41 Stunden/Woche, Teilzeit ist grundsätzlich möglich Besoldung: Besoldungsgruppe A 6, A 7, A 8 oder A 9 LBesO A &nbsp;
Ihr Profil
Das bringen Sie mit&nbsp;
Laufbahnbefähigung zur Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes&nbsp;(ehemalige Laufbahn des mittleren nichttechnischen Dienstes mit Abschluss als Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt),&nbsp;die nach einem Vorbereitungsdienst,&nbsp;der den Anforderungen des § 7 Abs. 1 Landesbeamtengesetz NRW (LBG NRW) entspricht,&nbsp;erworben wurde
Das zeichnet Sie aus
Freundliches und verbindliches Auftreten Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung Kundenorientierung Teamfähigkeit Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen Fachwissen (Ggf.) Kenntnisse der polizeilichen Organisation &nbsp;
Übliche Bewerbungsunterlagen
Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufs-ausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweis über das Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte, Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)
Sonstige Hinweise
Zum Stellenbesetzungsverfahren werden alle Bewerberinnen und Bewerber zugelassen, die die formale Voraussetzung („Das bringen Sie mit“) zum Ende der Bewerbungsfrist erfüllen.
Die Stellenbesetzung erfolgt unter Beachtung der Anforderungen des Art. 33 GG, ggf. unter Zugrundelegung eines strukturierten Interviews vor einer Auswahlkommission.
In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter&nbsp;<a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a>
&nbsp; Über uns
Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.
 Kontakt &amp; Bewerbung
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen: Frau Leisen 0221 229-3870
 Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Hügel 0221 229-3739
Jetzt online bewerben:
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1243" target="_blank">Stellenanzeige: Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter (m/w/d) Laufbahngruppe 1.2 allgemeiner Verwaltungsdienst (A 6, A 7, A 8 oder A 9) für die Personalsachbearbeitung im Bereich Arbeits- und Tarifrecht | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a>

Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter LG 1.2 (A 6, A 7, A 8 oder A 9) für die Personalsachbearbeitung im Bereich Arbeits- und Tarifrecht

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.&nbsp; Die besondere dm-Atmosphäre spüren unsere Kunden auch an der Kasse. Denn unsere Kassierer im Einzelhandel wissen, wie aus dem Moment des Bezahlens ein angenehmer Abschluss des Einkaufserlebnisses bei dm wird, sodass unsere Kunden sich von Anfang bis Ende ihres Einkaufs bei uns wohlfühlen. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 8:00 und 20:00 Uhr.Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp; Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern. Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine Ausbildung liegt bereits hinter Dir. Aus welchem Bereich Du auch kommst, wir freuen uns auf Dich auch als Quereinsteiger. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Kassierer (w/m/d) 10 Std./Wo. in 65205 Wiesbaden

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung&nbsp;mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

1.178 Jobs in 56812 Cochem, Deutschland