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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag&nbsp;zwischen 6:00 und 9:30 Uhr.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 7 Std./Wo. in 40591 Düsseldorf

Die&nbsp; TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2>Sie vertreten in der Lehre maßgeblich das Aufgabengebiet serielle und modulare Bauverfahren sowie Nachhaltigkeit im Bauwesen im Bachelor- und Masterstudiengang der Fakultät für Bauingenieurwesen und Umwelttechnik. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Forschungsprofil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung der Fakultät und im Institutsmanagement mit und sind bereit, hier Verantwortung und Führungsaufgaben zu übernehmen. &nbsp; <h2>Das bringen Sie mit</h2>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet des Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesens Bau, eine einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung außerhalb der Hochschule im Bereich serieller/modularer Bauweisen und idealerweise auch im Bereich der Nachhaltigkeitsbewertung dieser Bauweisen sowie eine Promotion (idealerweise aus einem der angesprochenen Themenbereiche). In Ausnahmefällen können Sie eine fehlende Promotion durch herausragende innovative Projekte und Bauvorhaben ersetzen, die durch ein universitäres Fachgutachten umfassend und belastbar gewürdigt sind (promotionsadäquate Leistungen). Sie besitzen umfassende anwendungsbezogene Kompetenzen in dem Fachgebiet des seriellen/modularen Bauens. Darüber hinaus haben Sie sehr gute Kenntnisse und berufliche Erfahrung in den aktuellen Nutzer- und Investorenanforderungen an nachhaltige Bauprojekte. Sie haben in den genannten Bereichen eigenständig Bauprojekte begleitet und idealerweise auch größere bzw. komplexere Projekte geleitet. Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit benachbarten Fachdisziplinen sollte durch Erfahrungen im operativen Baugeschäft belegt werden. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten. <h2>Wir bieten Ihnen</h2>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprofil_baubetrieb" target="_blank">HIER</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Professur für Baubetrieb, Serielles und Modulares Bauen

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2>Sie vertreten in der Lehre die Disziplin Soziale Arbeit in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Sie tragen damit zur Weiterentwicklung des Forschungs- und Lehrprofils Sozialer Arbeit unter der Perspektive von Kinder- und Jugendarbeit bei. Dabei beobachten Sie die dynamische Entwicklung der Kinder- und Jugendarbeit als Teil der Kinder- und Jugendhilfe im Spannungsfeld fachlicher Herausforderungen vor dem Hintergrund aktueller und zukünftiger gesellschaftlicher Entwicklungen. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen. &nbsp; <h2>Das bringen Sie mit</h2>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss und haben zu einer Themenstellung in der Sozialen Arbeit promoviert. Zudem verfügen Sie über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Wünschenswert sind Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und ihren Familien. &nbsp; <h2>Wir bieten Ihnen</h2>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprofil_-_soziale_arbeit_in_der_kinder-_und_jugendarbeit" target="_blank">HIER</a>.

Professur für Soziale Arbeit in der Kinder- und Jugendarbeit

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht für verschiedene Standorte zum 01.10.2026
<h3>&nbsp; Baureferendarinnen / Baureferendare der Fachrichtung</h3>
<h3>Maschinen- und Elektrotechnik (m/w/d)</h3>
&nbsp;
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
 Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
&nbsp;
<h2>Das Baureferendariat im BLB NRW</h2>
Im Rahmen des zweijährigen Baureferendariats bereiten wir Sie systematisch auf eine Führungsposition in der staatlichen Bauverwaltung (Bund, Land, Kommune) vor. Das Baureferendariat ist Voraussetzung, um Beamtin oder Beamter des höheren bautechnischen Verwaltungsdienstes zu werden. Ein erfolgreiches Bestehen der Prüfungen im letzten Halbjahr Ihres Baureferendariats befähigt Sie für die Laufbahnberechtigung 2.2.
In einer Kombination aus praktischer Tätigkeit und begleitenden Fortbildungen setzen Sie von Beginn an Ihr fachspezifisches Wissen in der Praxis ein und erweitern Ihr Portfolio um Führungs- und Managementkompetenzen sowie um Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Recht und Betriebswirtschaft.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://karriere.blb.nrw.de/karrierewege/ihr-einstieg-im-baureferendariat/" target="_blank">https://karriere.blb.nrw.de/karrierewege/ihr-einstieg-im-baureferendariat/</a>
<h2>&nbsp; Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie begleiten vielseitige Bauprojekte und spannenden Fragestellungen im Bereich der öffentlichen Bauverwaltung</li>
<li>Sie befassen sich mit technischen und gebäudebetrieblichen Fragestellungen – z. B. Ertüchtigung und Modernisierung von elektrotechnischen und maschinentechnischen Anlagen sowie des technischen Gebäudemanagements im Rahmen kurzweiliger Hospitationen auch außerhalb des BLB NRW</li>
<li>Sie erhalten umfassende Einblicke in die Theorie und Praxis des modernen und zukunftsgerichteten Verwaltungshandelns</li>
<li>Sie bereiten sich gezielt auf eine zukünftige Führungskarriere in der Staatlichen Bauverwaltung beim BLB NRW vor</li>
<li>In der Ausbildungszeit erhalten Sie zusätzlich zum Anwärtergrundbetrag von ca. 1.700 € einen Zuschlag in Höhe von 80 %&nbsp;</li>
<li>Sie erhalten einen Familienzuschlag nach Ihren familiären Verhältnissen&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom oder Masterstudium der Fachrichtung Maschinentechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischer Vertiefung in der vorgenannten Fachrichtung (nach Anlage 1 der Prüfungsordnung)</li>
<li>Sie haben das Höchstalter von 39 Jahren nicht überschritten - Ausnahmen sind im rechtlichen Rahmen möglich</li>
<li>Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung, nach erfolgreichem Bachelorabschluss in einer der vorgenannten Fachrichtungen (nach Anlage 1 der Prüfungsordnung), vorzugsweise im Bereich der Planung und Baudurchführung gebäudetechnischer Anlagen</li>
<li>Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und streben eine Führungsposition an</li>
<li>Ihre hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihr authentisches und sicheres Auftreten</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie die Bereitschaft, ein eigenes Netzwerk zu knüpfen</li>
<li>Sie erfüllen die weiteren rechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in das Beamtenverhältnis</li>
</ul>
Sie haben Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
&nbsp;
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Jobseite. Vorstellungsgespräche werden kontinuierlich stattfinden.
&nbsp;
Sie interessieren sich für das Baureferendariat mit der Fachrichtung Hochbau. Mit folgendem Link gelangen Sie direkt zur Stellenausschreibung: <a href="https://jobs.blb.nrw.de/job-invite/7251/" target="_blank">https://jobs.blb.nrw.de/job-invite/7251/</a>
&nbsp;&nbsp;
Was uns ausmacht ...
&nbsp; Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. &nbsp;
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp; &nbsp;
Fachlicher Ansprechpartner: Ante Christoph Niggemeier, <a href="tel:+4915112545329" target="_blank">+49 151 1254 5329</a> &nbsp;
Fachliche Ansprechpartnerin: Felicitas Güths, <a href="tel:+491738775195" target="_blank">+49 173 877 5195</a>
Recruiter:&nbsp;Christian Otten, <a href="tel:+4921161700802" target="_blank">+49 211 61700 802</a>

Baureferendarinnen / Baureferendare der Fachrichtung Maschinen- und Elektrotechnik

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen
&nbsp;
besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim Landesamt für Natur, Umwelt und Klima des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 7 „Anlagentechnik, Kreislaufwirtschaft“
unbefristet
die Stelle einer Dezernentin / eines Dezernenten (w/m/d) (ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. ab Entgeltgruppe 13 TV-L)
&nbsp;
Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 76 „Stoffe, Anlagen, Vorschriften“ am Dienstort Essen.
&nbsp;
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft und zu den landesweiten Themen der Energiewende tätig.
Der Fachbereich 76 betreut verschiedene Informationssysteme aus den Bereichen Industrie, Stoffrecht und Umweltvorschriften. Für unterschiedliche Themengebiete erfolgt die Erfassung und Aufbereitung von Daten im Fachbereich. Insgesamt wird die fachliche Weiterentwicklung aller Systeme im Fachbereich begleitet. Dazu erfolgt ein stetiger Austausch mit Vollzugsbehörden in NRW und bundesweit. Ebenfalls gehören umfassende Auswertungen der Datenbestände, sowie die Durchführung von Berichterstattungsprozessen gegenüber der Europäischen Kommission zum Aufgabenportfolio. Die ausgeschriebene Stelle ist dem Informationssystem Stoffe und Anlagen (ISA), dem zentralen Informationssystem zu Industrieanlagen in NRW, zugeordnet. Die Anwendung dient primär der Unterstützung der Vollzugsbehörden bei Überwachungs- und Genehmigungsvorgängen zu Industrieanlagen.
Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/das-lanuk/karriere-im-lanuk" target="_blank">Arbeitgeber LANUK</a>.
Die Tätigkeit wird zunächst im Wege einer voraussichtlich zwölfmonatigen Abordnung im Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr in der dortigen Fachabteilung V „Immissionsschutz, Umwelt und Gesundheit, Gentechnik“ am Dienstort Düsseldorf wahrgenommen. Die im LANUK wahrzunehmenden Aufgabenschwerpunkte und Arbeiten zur Weiterentwicklung der dort zu betreuenden Fachverfahren erfordern zu Beginn eine enge strategische Abstimmung und setzen die Kenntnis bereits vorhandener bzw. in Entwicklung befindlicher immissionsschutzrechtlicher Digitalisierungsprojekte voraus.
&nbsp;
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Weiterentwicklung des Informationssystems Stoffe und Anlagen, auch im Hinblick auf ein zukunftsfähiges Zusammenwirken mit anderen Verfahren, insbesondere im Rahmen der Ende-zu-Ende-Digitalisierung von Verwaltungsverfahren. Dazu gehören die Planung, Koordination und Umsetzungsbegleitung von fachlichen ebenso wie von technischen Anpassungen am Informationssystem durch externe Softwareentwickler sowie die Koordinierung des Zusammenspiels des Systems mit Digitalisierungsprojekten zu weiteren immissionsschutzrechtlichen Onlineverfahren (z. B. ELiA Online, Immissionsschutz online)</li>
<li>Aufbau und kontinuierliche Pflege von Schnittstellen zwischen ISA und anderen DV-Systemen</li>
<li>Fortlaufende Betreuung des ISA und damit zusammenwirkender immissionsschutzrechtlicher Onlineverfahren inklusive Beratung und Schulung der Nutzenden in NRW</li>
<li>Auswertung, Aufbereitung und Analyse des ISA-Datenbestandes</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes konsekutives Master- oder Diplom-Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule aus dem Bereich Natur-/Ingenieurwissenschaften. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen)</li>
<li>Nachgewiesene Kenntnisse bezüglich relationaler Datenbanken (z. B. Datenbankdesign und datenbankübergreifende Auswertungen) oder bezüglich Softwareentwicklung (zu belegen z. B. durch Studieninhalte, Fortbildungsnachweise oder anderweitige Bescheinigungen)</li>
</ul>
&nbsp;
<h3>von Vorteil sind</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich des Immissionsschutzrechtes (insbesondere bei der Überwachung oder Genehmigung von Industrieanlagen)</li>
<li>Erfahrungen in der Umweltverwaltung</li>
<li>Erfahrungen in der Digitalisierung von Verwaltungsvorgängen, insbesondere bei der Umsetzung von Vorhaben im Rahmen des Onlinezugangsgesetzes (OZG)</li>
<li>Erfahrungen bei der Betreuung und Weiterentwicklung von komplexen DV-Fachanwendungen</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Bereitschaft, sich in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten</li>
<li>Ein hohes Maß an Kreativität und Problemlösungskompetenz</li>
<li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li>
<li>Fähigkeit komplexe immissionsschutzrechtliche oder informationstechnische Sachverhalte rasch und allgemeinverständlich darzustellen</li>
<li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten, Entscheiden und Handeln</li>
</ul>
&nbsp;
Durch die Abordnung in das Ministerium zu Beginn der Beschäftigung wird zugleich die gemäß dem Konzept zur Einführung von neuen Beschäftigten im Geschäftsbereich des Ministeriums erforderliche, in der Regel sechsmonatige Einführungszeit abgeleistet.
&nbsp;
<h2>Das LANUK bietet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.
In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.

<h2>Weitere Informationen:</h2>
Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 21.01.2026 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder auf dem Postweg.
&nbsp;
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de?subject=Az. 92/25" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>.
&nbsp;
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 92/25 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
&nbsp;
Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az. 92/25, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.
&nbsp;
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haferkamp (Tel.: <a href="tel:+492114566601" target="_blank">0211 4566-601</a>), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUK Herr Schulte-Middelmann (Tel.: <a href="tel:+4923613056362" target="_blank">02361 305-6362</a>) zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv" target="_blank">www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv</a>.

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für Fachbereich 76 "Stoffe, Anlagen, Vorschriften" im Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
 Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 62 - Pflanzenschutzdienst - in Köln-Auweiler baldmöglichst eine/n
 Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Sachbereich "Pflanzengesundheit und Quarantäne" in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden
 Der weltweite Handel mit Pflanzen und Pflanzenprodukten birgt das Risiko der Ein- und Verschleppung von Pflanzenkrankheiten und -schädlingen. Diese können erhebliche wirtschaftliche und ökologische Auswirkungen haben, sobald sie in einem Pflanzenbestand oder einem Gebiet etabliert sind. Als Sachbearbeiter/in im Pflanzengesundheitsdienst unterstützen Sie unsere phytosanitären Inspektorinnen und Inspektoren und sind im Team dafür verantwortlich, Pflanzenbestände und -erzeugnisse vor diesen Schadorganismen zu schützen und sie gesund zu erhalten.

<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen die Leitung des Sachbereichs Pflanzengesundheitsdienst und koordinieren zentrale Abläufe.</li>
<li>Sie planen, organisieren und bewerten phytosanitäre Kontrollen und übernehmen Berichterstattung sowie Schadorganismenmeldungen.</li>
<li>Sie setzen nationale und europäische Regelungen zur Pflanzengesundheit um und wirken an deren Einführung mit.</li>
<li>Sie arbeiten eng mit Behörden zusammen, organisieren Fortbildungen und erstellen Arbeits- und Verfahrensanweisungen.</li>
<li>Sie erstellen Rechtsbescheide und koordinieren Maßnahmen zur Qualitätssicherung (z. B. Anbaumaterialverordnung).</li>
</ul>

Ihre Aufgaben im Bereich Amtliche Erhebungen von Schadorganismen
<ul>
<li>Sie koordinieren die Amtlichen Erhebungen in NRW und planen, führen und werten Erhebungen zu Schadorganismen aus.</li>
<li>Sie kommunizieren mit phytosanitären Inspektoren sowie Verantwortlichen auf Landes- und Bundesebene.</li>
<li>Sie organisieren Fortbildungen für Inspektoren und übernehmen Berichterstattung sowie Vorträge.</li>
</ul>

<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Sie bringen einen Universitäts- bzw. Fachhochschulabschluss Agrarwissenschaften (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Aufgabenübertragung mit.</li>
<li>Gute Kenntnisse in den Gebieten Pflanzengesundheit, Pflanzenschutzfachrecht, einschlägiges EU Pflanzengesundheitsrecht sowie in den Bereichen Pflanzenkrankheiten und Schädlinge sind wünschenswert.</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über anwendungsbereite Kenntnisse auf dem Gebiet des allgemeinen Verwaltungsrechts.</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig, planen effizient, priorisieren Aufgaben und behalten auch bei wechselnden Anforderungen den Überblick.</li>
<li>Sie bringen ausgeprägten Teamgeist mit, schätzen den offenen Austausch und präsentieren Inhalte überzeugend vor unterschiedlichen Zielgruppen.</li>
<li>Sie sind hoch motiviert und wirken auch in dynamischen Phasen engagiert und zuverlässig mit.</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten.</li>
<li>Zudem verfügen Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.</li>
</ul>
 Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer der Teilzeitbeschäftigungen der jetzigen Stelleninhaber bis zum 20.01.2027. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>

<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Köln-Auweiler</li>
</ul>

Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Gerhard Renker, Telefon: <a href="tel:+492215340500" target="_blank">0221 5340-500</a>, E-Mail: <a href="mailto:gerhard.renker@lwk.nrw.de" target="_blank">gerhard.renker@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Carolin Volks, Telefon: <a href="tel:+492512376643" target="_blank">0251 2376-643</a>, E-Mail: <a href="mailto:carolin.volks@lwk.nrw.de" target="_blank">carolin.volks@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
 Werden Sie Teil des Teams!
 Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 18.01.2026 ausschließlich über das&nbsp;Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3209) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3209&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3209&amp;company=LandwirtschP</a>.

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Sachbereich "Pflanzengesundheit und Quarantäne" in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden

Wir suchen für unseren Abholmarkt am Ostbahnhof zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und zuverlässigen&nbsp;Lageristen (m/w/d) für die Warenannahme.Ihre exquisiten Aufgaben:
Allgemeines: Verbuchung der Lieferartikel im EDV-System sowie&nbsp;Vorbereitung der Leergut-Retoure für den Lieferanten
Kontrollen: Kontrollabgleich von Lieferschein und Lieferavis sowie Mengen- und Qualitätskontrolle&nbsp;
Hygienestandards: Überprüfung der Warentemperatur bei Frischeartikeln
&nbsp;

Ihr beeindruckendes Profil:
Basics:&nbsp;Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist (m/w/d) wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
Erfahrung:&nbsp;Erste Berufserfahrung als Verkäufer / Lagerist / Lagerlogistiker (m/w/d), idealerweise in der Lebensmittelbranche
Talente:&nbsp;Teamgeist und Freude an Teamwork im Lebensmittelbereich und an der Beratung von Kunden
Skills: Hohes Engagement, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
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Benefits für jeden Geschmack: 
1A-Vergütung: Jährliche Gehaltsanpassung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 500 € Prämie (brutto) für jede erfolgreiche Mitarbeiterwerbung
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, sowie Gleitzeitregelung
Entwicklung:&nbsp;Sprachkurse, externe Seminare und individuelle Wunsch-Weiterbildungen
Top Standortvorteile: Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort und gut erreichbarer Arbeitsplatz im Gutleutviertel inkl. Mitarbeiterparkplätzen mit guter Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV&nbsp;
Maximale Mobilität:&nbsp;Attraktives Bike-Leasing für Privatgebrauch
Goodies: Geschenke zu verschiedenen Anlässen und eine festliche Weihnachtsfeier
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Kontakt:
Sind Sie bereit für einen frischen Job mit Geschmack? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf Sie in unserem Team.
Ansprechpartnerin: Katharina Höhler

Hamberger Grossmarkt GmbH

Lagerist Warenannahme (m/w/d)

BIEDENKOPF (HESSEN)KUNSTSTOFFVERARBEITUNG / DÄMMTECHNIKPRODUKTIONAUSBILDUNG 01. SEPTEMBER 2026 Ausbildung zum&nbsp; Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) für Metall und Kunststofftechnik In Biedenkopf (Hessen) Ab 01. September 2026 &nbsp; Aufgaben: &nbsp;Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) der Fachrichtung Metall- und Kunststofftechnik&nbsp;arbeiten an Maschinen und Anlagen zur Herstellung von Bauteilen, Baugruppen und Produkten aus Metall und Kunststoff.Während deiner Ausbildung richtest Du verschiedene Anlagen wie Dreh-, Bohr-, Schleif- oder Umformmaschinen sowie Produktionsmaschinen der Kunststoffverarbeitung und Dämmstoffproduktion ein und bedienst diese. Auch die Montage von Baugruppen gehört zu Deinen Aufgaben. Du überwachst die Produktionsprozesse einschließlich der Qualität und Verpackung der fertigen Produkte und greifst bei Abweichungen in der Qualität oder bei Störungen im Prozessablauf korrigierend ein.Zudem wartest Du regelmäßig die Maschinen, um deren Betriebsbereitschaft sicherzustellen. Du füllst beispielsweise Öle oder Kühl- und Schmierstoffe nach und tauschst Verschleißteile wie Dichtungen, Filter oder Schläuche aus. Anforderungen &nbsp;<ul><li>Sorgfalt und Genauigkeit</li><li>Selbstorganisation und Disziplin</li><li>Handwerkliches Geschick und hohe Belastbarkeit</li><li>Mathematisch-technisches Verständnis</li><li>Team- und Lernfähigkeit</li><li>Entscheidungsfähigkeit und Reaktionsgeschwindigkeit für schnelles Eingreifen bei Störungen</li></ul>Ausbildungsdauer<ul><li>2 Jahre</li></ul>Lernorte<ul><li>Ausbildungsbetrieb in Biedenkopf (Hessen)</li><li>Berufsschule in Biedenkopf</li></ul>Schulabschluss<ul><li>Mindestens qualifizierter Mittelschulabschluss</li></ul> WÄHREND DER AUSBILDUNG BIETEN WIR UNSEREN AZUBIS &nbsp;<ul><li>Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Einblick in verschiedene Abteilungen und Betriebsstätten</li><li>Hervorragende berufliche Perspektiven auch nach der Ausbildung bei einem der größten Arbeitgeber der Region</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung mit regelmäßigen Erhöhungen ggf. in Anlehnung an den einschlägigen Tarif</li><li>Zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Kostenlose Bereitstellung von Unterlagen zur Prüfungsvorbereitung</li><li>Zuschuss zu Schulbedarf und Lernmitteln</li><li>Jährliches Azubi-Teamtraining für die neuen Azubis&nbsp;</li></ul> &nbsp;Wenn Dich unser Angebot anspricht und Du bereit bist, Dich mit vollem Engagement den Herausforderungen einer neuen Aufgabe zu stellen, sende uns Deine Bewerbungsunterlagen bitte bevorzugt über den Jetzt bewerben Button.Karl Bachl GmbH &amp; Co. KG Personalreferentin Claudia Rosenberger Deching 3 | 94133 Röhrnbach +49 8582 18-2525 &nbsp; &nbsp;

Karl Bachl Kunststoffverarbeitung GmbH & Co. KG

Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Metall- und Kunststofftechnik 2026

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 5 Std./Wo. in 58135 Hagen

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

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