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Als Teil der international agierenden Unternehmensgruppe Interface, die weltweit mehr als 4.000 Mitarbeitende beschäftigt, ist die nora systems GmbH mit Sitz in Weinheim der global führende Hersteller von Kautschuk-Bodenbelägen für den Objektbereich. Wir bieten attraktive Aufgaben für diejenigen, die wie wir auf Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft, Nachhaltigkeit und gegenseitigen Respekt setzen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Kenntnisse </li> <li> Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing, Markenmanagement oder einem verwandten Bereich </li> <li> Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten </li> <li> Sehr gute analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail </li> <li> Starke Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Selbstständiges Arbeiten und Planungsfähigkeit </li> <li> Einsatzbereitschaft und Teamgeist </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Analysieren der Markt-, Wettbewerbs- und Performance-Daten und Ableiten von Erkenntnissen für die Weiterentwicklung unserer Marke und Produkte </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern, um geplante Marketingkampagnen erfolgreich umzusetzen </li> <li> Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Produkteinführungen </li> <li> Unterstützung des Brand Managers im operativen Tagesgeschäft, Koordinieren von Projekten, Erstellen von Reports und Mitwirken bei der Budgetplanung und -kontrolle </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit regionalen Marketingteams und Begleiten von Schulungsprogrammen, Markteinführungen </li> <li> Koordination der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Legal, Finance, IT und Produktmarketing zur Sicherstellung von reibungslosen Abläufen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein kollegiales und engagiertes Team und eine umfassende Einarbeitung </li> <li> 37 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gemäß internen Richtlinien </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Angebot von vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, Kursen etc. </li> <li> Eine moderne Kantine </li> <li> Jobrad </li> </ul><br><br><br>Wenn Sie Interesse an dieser zukunftsorientierten beruflichen Herausforderung haben, bewerben Sie sich bitte über  Workday  unter der Rubrik Karriere.
Für Ihre Fragen steht Ihnen Melanie Bauer unter der Telefonnr. +49 6201 80-4996 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Nora systems GmbH  | Höhnerweg 2-4
69469 Weinheim | <a href="http://www.nora.com/de" target="_blank">www.nora.com/de</a><br><br>nora systems GmbH

Associate Brand Manager (m/w/d)

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Im Bereich  Steuerung und Reporting  dreht sich für unsere Teams alles um den  Auf- und Ausbau datenbasierter Kennzahlen- und Reportingsysteme. Verstärken Sie  das Team Servicequalität entweder am Standort  Stuttgart  oder in  Oberursel bei Frankfurt am Main  und tragen Sie  zur Entwicklung und Bereitstellung konkreter Steuerungskennzahlen und Reportingstrukturen für unsere Serviceleistungen bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Workforce-Management, in der Arbeitssteuerung oder in der Weiterentwicklung operativer Steuerungs- und Reportingprozesse </li> <li> Erfahrung in der strategischen Steuerung, Konzeption und Weiterentwicklung von Steuerungs-, Reporting- und Analyseprozessen </li> <li> Erfahrung in der Leitung von Projekten oder interdisziplinären Arbeitsgruppen </li> <li> Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in wirksame Steuerungsmaßnahmen zu überführen </li> <li> Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg </li> <li> Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung </li> <li> Deutschkenntnisse auf C1-Niveau </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Weiterentwicklung und Betreuung von Instrumenten zur ressourcen- und arbeitsgutorientierten Planung und Steuerung für die operativen Einheiten der ALH Gruppe </li> <li> Erstellung und kontinuierliche Verbesserung eines Forecasts zur Mengen- und Ressourcenplanung </li> <li> Analyse von Abweichungen in Volumina, Produktivität und Durchlaufzeiten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und Impulsen für die operative Bereiche </li> <li> Entwicklung, Pflege und Harmonisierung von Standards für die operative Steuerung (Prozesse, Rollen, Instrumente) </li> <li> Definition von Anforderungen für eine effiziente und effektive Arbeitsgutsteuerung sowie Sicherstellung einer modernen, intuitiven und einheitlichen Steuerungslogik </li> <li> Definition, Quantifizierung und Weiterentwicklung von Servicezielen, SLAs und operativen Zielwerten in enger Abstimmung mit den Servicebereichen </li> <li> Konzeption, Weiterentwicklung und Bereitstellung von Reports und Dashboards zu Service-, Steuerungs- und Arbeitssteuerungskennzahlen </li> <li> Leitung und Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten, Arbeitsgruppen und Initiativen zur Weiterentwicklung der Steuerungs- und Reportinglandschaft </li> <li> Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungs- und Informationsvorlagen für das Management </li> <li> Bewertung aktueller Trends im Workforce-Management und Ableitung von Optimierungsansätze für die ALH Gruppe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten </li> <li> Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. </li> <li> Gesund &amp; mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. </li> <li> Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> </ul><br>* Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.<br><br>ALH Gruppe
Hallesche Krankenversicherung a. G.
Personal und Soziales
Löffelstraße 34-38
70597 Stuttgart
Www.al-h.de/karriere<br><br>Hallesche Krankenversicherung a. G.

Referent (m/w/d)* Workforce-Management & Arbeitssteuerung

Die Deutsche Schillergesellschaft e. V. ist Trägerin des Deutschen Literaturarchivs Marbach, einer der bedeutendsten Literaturinstitutionen weltweit. Es sammelt, bewahrt und erschließt Zeugnisse zur neueren deutschen Literatur, macht sie forschenden Gästen zugänglich und präsentiert sie in zwei Museen einer breiten Öffentlichkeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Technisches Verständnis </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Gute Kenntnisse der deutschen Sprache </li> <li> Affinität zu Literatur und Kultur </li> <li> Bereitschaft zum regelmäßigen Wochenend- und Feiertagsdienst, ggf. auch Abenddienste bei Sonderöffnungszeiten </li> <li> Zuverlässigkeit und Serviceorientierung gegenüber allen Besucher/-innen sowie Vertrautheit im Umgang mit Menschen unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Nationalitäten </li> <li> Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sicheres, freundliches und gepflegtes Auftreten </li> <li> Körperliche Belastbarkeit (überwiegend gehende und stehende Tätigkeit) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Aufsicht in den Ausstellungsräumen und allgemeine Kontrolltätigkeiten </li> <li> Bedienung von audiovisuellen Medien </li> <li> Erteilung von Besucherauskünften (inklusive Telefondienst) </li> <li> Zuständigkeit für die Einhaltung von Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einen schönen Arbeitsplatz auf der Schillerhöhe in Marbach am Neckar </li> <li> Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Bewerbungen richten Sie bitte mit den unter  <a href="http://www.dla-marbach.de/ueber-uns/stellenangebote" target="_blank">www.dla-marbach.de/ueber-uns/stellenangebote</a>  genannten Unterlagen und unter Angabe der  Kennziffer 26-03  bis zum 20.02.2026  an das Personalreferat:  <a href="mailto:bewerbung@dla-marbach.de" target="_blank">bewerbung@dla-marbach.de</a> .
Deutsche Schillergesellschaft e. V.
Deutsches Literaturarchiv Marbach
Www.dla-marbach.de/ueber-uns/stellenangebote
Kontakt
Personalreferat
Telefon +49 (0) 7144 / 848-204
E-Mail  <a href="mailto:bewerbung@dla-marbach.de" target="_blank">bewerbung@dla-marbach.de</a>
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden sämtliche Unterlagen vernichtet.
Www.dla-marbach.de<br><br>Deutsche Schillergesellschaft e.V.

Mitarbeiter (m/w/d) für die Besucherbetreuung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Facility Management, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in CAFM-Systemen und Datenmanagement </li> <li> Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse inkl. Pivot, Power Query und VBA </li> <li> Erfahrung in XML-Programmierung und Datenbankadministration </li> <li> Grundkenntnisse in CAD (AutoCAD) für die Bearbeitung von Plänen </li> <li> Deutsch Muttersprache oder C2 </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verantwortung für die Administration und Weiterentwicklung des CAFM-Systems </li> <li> Schnittstellenmanagement und Integration von Daten aus unterschiedlichen Systemen </li> <li> Aufbau und Pflege komplexer Datenbankstrukturen sowie Sicherstellung der Datenqualität </li> <li> Entwicklung von Automatisierungslösungen mittels XML </li> <li> Erstellung von Analysen, Reports und Dashboards zur Unterstützung des Facility Managements </li> <li> Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Moderner Büroarbeitsplatz </li> <li> Vertrauensgleitzeit (38h-Woche) </li> <li> Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Home-Office Optionen </li> <li> Strukturiertes Onboarding </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie </li> <li> Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Kantine </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Nhung Le
Mies-van-der-Rohe-Straße 6
80807 München
+49 175 2493782<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Trainee (m/w/d) als Spezialist CAFM & Datenmanagement

Wir sind die RUF|Betten GmbH, eine der zehn bekanntesten Einrichtungsmarken in ganz Deutschland. Unser langjähriger und krisensicherer Erfolg beruht nicht nur auf einer kundenorientierten Geschäftsphilosophie mit starken Produkten, gesicherten Prozessabläufen und erfahrenen, motivierten Teams, sondern auch auf unserer Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, attraktiven Vergütungsmodellen und Unseren Einsatz für die Zukunft unserer Mitarbeitenden belegt auch unsere Auszeichnung als »Arbeitgeber der Zukunft« vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND).
Am Standort  Rastatt/Baden-Württemberg  konzipieren, entwickeln und fertigen wir trendstarke Polster- und Boxspringbetten und möchten uns im Zuge unserer Wachstumsstrategie erweitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Meisterqualifikation im Polsterer-Handwerk oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung in der industriellen Polsterfertigung wünschenswert </li> <li> Ausgeprägtes Qualitäts- und Prozessverständnis </li> <li> Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Technisches Verständnis und Interesse an Produktionsoptimierung </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsstärk </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Polstermeister (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in unserem Betrieb und verbinden handwerkliche Präzision mit organisatorischem und gestalterischem Know-how. Sie sichern die hohe Qualität unserer Polster- und Boxspringbetten, begleiten Projekte von der Planung bis zur Fertigstellung und bringen Ihr Fachwissen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse ein. </li> <li> Fachliche Führung und Koordination des Polsterbereichs in unserer Fertigung </li> <li> Sicherstellung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen </li> <li> Organisation, Überwachung und Optimierung von Produktionsabläufen </li> <li> Umsetzung und Einhaltung von Arbeits-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards </li> <li> Mitarbeit bei der Einführung neuer Produkte, Materialien und Fertigungstechniken </li> <li> Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen (z. B. Lean, KVP) </li> <li> Schulung, Anleitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden </li> <li> Zusammenarbeit mit Arbeitsvorbereitung, Konstruktion und Qualitätssicherung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Guter Schlaf, guter Job, gute Benefits </li> <li> Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem mittelständisch geprägten Umfeld </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Trainings </li> <li> Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz - unbefristete Beschäftigung </li> <li> Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Jahressonderzahlungen </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance durch Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Gleitzeit und 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Zusätzliche Sozialleistungen </li> <li> Firmenparkplatz direkt vor der Tür und sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (ÖPNV) </li> <li> Abwechslungsreich gestaltete Team- und Firmenevent </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Rückfragen beantwortet Ihnen unsere Kollegin Nicole Treu gern unter: +49 72 22 507-296.
RUF|Betten GmbH  | Im Wöhr 1 | 76437 Rastatt | Tel.: 07222 / 507 - 0 |  <a href="http://www.ruf-betten.de" target="_blank">www.ruf-betten.de</a>  | <a href="mailto:personalabteilung@ruf-betten.de" target="_blank">personalabteilung@ruf-betten.de</a><br><br>RUF Betten GmbH

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Polstermeister (m/w/d)

Wir sind die RUF|Betten GmbH, eine der zehn bekanntesten Einrichtungsmarken in ganz Deutschland. Unser langjähriger und krisensicherer Erfolg beruht nicht nur auf einer kundenorientierten Geschäftsphilosophie mit starken Produkten, gesicherten Prozessabläufen und erfahrenen, motivierten Teams, sondern auch auf unserer Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, attraktiven Vergütungsmodellen und Unseren Einsatz für die Zukunft unserer Mitarbeitenden belegt auch unsere Auszeichnung als »Arbeitgeber der Zukunft« vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND).
Am Standort  Rastatt/Baden-Württemberg  konzipieren, entwickeln und fertigen wir trendstarke Polster- und Boxspringbetten und möchten uns im Zuge unserer Wachstumsstrategie erweitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium und Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder vergleichbar </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Marketing, Digital Marketing oder Brand Management </li> <li> Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, In Design </li> <li> Kenntnisse in Social-Media-Management, Google Ads, SEO/SEA und Webanalyse-Tools z. B. Google Analytics) </li> <li> Kreatives Gespür für Design, Bildsprache und Storytelling </li> <li> Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Lust, Marke aktiv zu gestalte </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Position entwickeln und realisieren Sie wirkungsvolle Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen, mit denen Sie unsere Markenbekanntheit stärken, unsere digitale Präsenz ausbauen und die Kundenbindung nachhaltig fördern. Dabei setzen Sie auf kreative Content-Konzepte, kanalübergreifende Kampagnen und datenbasierte Optimierung entlang der gesamten Customer Journey. </li> <li> Entwicklung, Planung und Umsetzung von Marketing und Kommunikationsstrategien zur Stärkung der Markenbekanntheit und Kundengewinnung </li> <li> Direkter Ansprechpartner für Anforderungen des Handels in den Bereichen digitaler Content &amp; Online-Platzierungen </li> <li> Konzeption, Gestaltung und Produktion von Marketingmaterialien </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung verschiedener organischer digitaler Kanäle (z.B. Facebook, Instagram, Pinterest, YouTube, Xing, LinkedIn) </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Content Marketing Maßnahmen, Kampagnenideen, Posts, Reels und Stories </li> <li> Aufbau und Pflege eines konsistenten Markenauftritts nach Corporate Design und Markenwerte </li> <li> Steuerung und Analyse von Digital Marketing Aktivitäten (Social Media, SEO, Online-Kampagnen) </li> <li> Unterstützung bei der Gestaltung und Pflege der Unternehmenswebsite und Landingpages </li> <li> Analyse relevanter KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen für Reichweite und Performance </li> <li> Zielgruppen- und kanalgerechte Erstellung, Bearbeitung und Bereitstellung von Text-/Bild und Videoinhalten für Social-Media-Kanäle und Onlinemarketing-Aktionen in Zusammenarbeit mit unserer Agentur in Absprache mit der Teamleitung </li> <li> Konkurrenz- und Trendanalyse </li> <li> Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Agenturen und Dienstleister </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Guter Schlaf, guter Job, gute Benefits </li> <li> Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem mittelständisch geprägten Umfeld </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Trainings </li> <li> Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz - unbefristete Beschäftigung </li> <li> Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Jahressonderzahlungen </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance durch Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li> Gleitzeit und 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Zusätzliche Sozialleistungen </li> <li> Firmenparkplatz direkt vor der Tür und sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (ÖPNV) </li> <li> Abwechslungsreich gestaltete Team- und Firmenevents </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Rückfragen beantwortet Ihnen unsere Kollegin Nicole Treu gern unter: +49 72 22 507-296.
RUF|Betten GmbH  | Im Wöhr 1 | 76437 Rastatt | Tel.: 07222 / 507 - 0 |  <a href="http://www.ruf-betten.de" target="_blank">www.ruf-betten.de</a>  | <a href="mailto:personalabteilung@ruf-betten.de" target="_blank">personalabteilung@ruf-betten.de</a><br><br>RUF Betten GmbH

Digital Marketing-Manager (m/w/d)

Bei uns wirst du Teil eines leistungsstarken Teams, in dem jeder mit seiner spezifischen Expertise punktet - gemeinsam sind wir breit aufgestellt. Wir sind Fachleute und Unterstützer, wenn es um kaufmännische Themen bei Seven2one geht. Organisiert in Rollen nehmen wir klar geregelt unsere Aufgaben und Verantwortlichkeiten wahr, ohne dass wir uns den Blick über den Tellerrand nehmen lassen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Rechnungswesen, bestenfalls im projektgetriebenen IT-Umfeld </li> <li> Sicherheit im Umgang mit Buchhaltungssoftware (vorzugsweise DATEV) und der Anwendung von handels- und steuerrechtlichen Standards (HGB, GoBD) </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Freude an Zahlen, IT-geprägten Prozessen und Geschäftsvorfällen und daran, mit deinem Know-how eine Organisation voranzubringen </li> <li> Bereitschaft, dich für Vertretungszwecke in Teilbereiche innerhalb deines Teams einzuarbeiten, insbesondere in unseren Fakturaprozess </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unsere Buchhaltung? In deinen besten Händen.‍ </li> <li> Selbständige Erledigung der laufenden Finanzbuchhaltung </li> <li> Überwachung von Freigabeworkflows und offenen Posten, Anstoßen von Zahlungsläufen und Prüfung von Kreditkartenabrechnungen </li> <li> Durchführung von monatlichen Abschlussarbeiten inklusive Verarbeitung von leistungsbezogenen Daten für unsere Erfolgsrechnung </li> <li> Unterstützung der Planungs- und Reportingprozesse </li> <li> Vertretungsweise Übernahme kaufmännischer Aufgaben innerhalb des Teams, von Posteingang über Beschaffung des täglichen Bedarfs bis Faktura </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein engagiertes Team, das gemeinsam anpackt und sich aufeinander verlassen kann </li> <li> Kurze Entscheidungswege und die Freiheit, eigene Ideen aktiv einzubringen </li> <li> Eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Kultur, die Professionalität und Bodenständigkeit verbindet </li> <li> Eine Rolle mit zentraler Bedeutung: Deine Arbeit sorgt für finanzielle Sicherheit, Verlässlichkeit und klare Strukturen </li> <li> Wir legen großen Wert auf den menschlichen Faktor der Arbeit. Wir sind Teamplayer, die einander großen Freiraum lassen und einfach gut zusammenarbeiten. Ohne Hierarchiegehabe, dafür  mit viel Vertrauen . </li> <li> Bei uns gibt es wenig Routinen. Weil wir maßgeschneiderte Lösungen entwickeln, gleicht kein Projekt dem anderen. Vorgefertigte Standards haben wir kaum,  Kreativität und Neugierde  aber jede Menge. </li> <li> Regelmäßige Feedback-Gespräche und unsere eigene Academy eröffnen dir  individuelle Entwicklungsmöglichkeiten  und Karrierewege. </li> <li> Ein  maßgeschneiderter Onboarding-Plan  und ein Mentor an deiner Seite ermöglichen dir einen guten Start bei uns. </li> <li> Ein moderner und technisch top ausgestatteter Arbeitsplatz ist bei uns selbstverständlich, ebenso wie  angenehme Extras  - von A wie Arbeitszeiteinteilung bis Z wie Zuschuss zur Kinderbetreuung. </li> </ul><br><br><br>Brigita Rossel
Kaufmännische Leiterin
E-Mail schreiben
Caroline Eckert
Referentin Personalentwicklung und Recruiting
Seven2one Informationssysteme GmbH
Amalienbadstr. 41c | 76227 Karlsruhe<br><br>Seven2one Informationssysteme GmbH

Buchhalter (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Wenn du Freude an strukturierten Prozessen, IT-nahen Aufgaben und verantwortungsvoller Arbeit hast, bist du bei uns genau richtig. </li> <li> Fachliche Qualifikationen </li> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung. </li> <li> Du verfügst über ein sehr gutes technisches Verständnis und eine hohe IT-Affinität. </li> <li> Idealerweise hast du Erfahrung mit Job-Scheduling-Systemen, Dateitransfers (z. B. SFTP) und arbeitest souverän an der Linux-Konsole. </li> <li> Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind wünschenswert, aber kein Muss. </li> <li> Du gehst sicher mit MS Office und Ticketsystemen um und bringst idealerweise SQL-Grundkenntnisse mit. </li> <li> Persönliche Kompetenzen </li> <li> Du arbeitest äußerst sorgfältig und zuverlässig - Genauigkeit ist in der Entgeltabrechnung entscheidend. </li> <li> Du behältst auch zu produktionskritischen Terminen einen kühlen Kopf. </li> <li> Du denkst analytisch und lösungsorientiert, kommunizierst klar, souverän und übersetzt sicher zwischen Technik und Fachbereich. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Schlüsselposition steuerst du unsere Produktionsabläufe und sorgst dafür, dass mehrere Tausend Entgeltabrechnungen jeden Monat pünktlich, korrekt und stabil verarbeitet werden. </li> <li> Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen IT-Entwicklung, fachlicher Beratung und dem operativen Rechenzentrumsbetrieb. </li> <li> Prozesssteuerung &amp; Automatisierung </li> <li> Du planst, stimmst ab und terminierst die monatlichen Gehaltsabrechnungsläufe eigenverantwortlich gemeinsam mit unseren Kunden. </li> <li> Du konfigurierst, steuerst und überwachst automatisierte Abrechnungsläufe (Batch-Processing / Job-Scheduling). </li> <li> Du stellst einen reibungslosen und stabilen Produktionsbetrieb sicher. </li> <li> Qualitätssicherung &amp; Output-Management </li> <li> Du überwachst kontinuierlich die Produktionsläufe und erkennst Unregelmäßigkeiten frühzeitig. </li> <li> Du analysierst Abbrüche und Fehler und übernimmst das First-Level-Troubleshooting. </li> <li> Du koordinierst komplexere Fehler gemeinsam mit der Softwareentwicklung. </li> <li> Du übergibst geprüfte Daten an das Digitalarchiv sowie an die Arbeitsvorbereitung für Druck und Versand. </li> <li> Reporting &amp; interner Support </li> <li> Du erzeugst Reports nach und stellst spezifische Auswertungen im Kunden-Datenportal bereit. </li> <li> Du unterstützt unser Inhouse-Beratungsteam technisch bei abrechnungsnahen Fragestellungen. </li> <li> Du hilfst bei Datenlieferungen und bei der Lösung technischer Probleme für unsere Kunden. </li> <li> Optimierung &amp; Weiterentwicklung </li> <li> Du arbeitest eng mit der Softwareentwicklung zusammen. </li> <li> Du gibst Feedback zur Systemstabilität und wirkst aktiv beim Testen neuer Automatisierungs- und Prozessfeatures mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung:  Erweitere deine Fähigkeiten durch gezielte Schulungen. </li> <li> Flexibilität:  Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten. </li> <li> Sicherheit &amp; Work-Life-Balance:  Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., dein Geburtstag und ein halber Tag an Gründonnerstag). </li> <li> Attraktive Vergütung:  Du erhältst eine Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und einem Essensgeldzuschuss. </li> <li> Soziale &amp; finanzielle Extras:  Freu dich auf eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze - auch mit E-Ladesäulen. </li> <li> Top-Arbeitsausstattung:  Moderne Technik sorgt für effizientes Arbeiten - ganz ohne Frust. </li> <li> Team &amp; Unternehmenskultur:  Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. </li> <li> Gemeinsame Erlebnisse:  Erlebe regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern. </li> <li> Gesundheitsförderung:  Profitiere von Vorsorgeuntersuchungen, Sportangeboten und weiteren Maßnahmen für deine Gesundheit. </li> </ul><br><br><br><br><br>Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland

Spezialist IT Operations und Entgeltabrechnungsprozesse (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Wenn du Freude an strukturierten Prozessen, IT-nahen Aufgaben und verantwortungsvoller Arbeit hast, bist du bei uns genau richtig. </li> <li> Fachliche Qualifikationen </li> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung. </li> <li> Du verfügst über ein sehr gutes technisches Verständnis und eine hohe IT-Affinität. </li> <li> Idealerweise hast du Erfahrung mit Job-Scheduling-Systemen, Dateitransfers (z. B. SFTP) und arbeitest souverän an der Linux-Konsole. </li> <li> Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind wünschenswert, aber kein Muss. </li> <li> Du gehst sicher mit MS Office und Ticketsystemen um und bringst idealerweise SQL-Grundkenntnisse mit. </li> <li> Persönliche Kompetenzen </li> <li> Du arbeitest äußerst sorgfältig und zuverlässig - Genauigkeit ist in der Entgeltabrechnung entscheidend. </li> <li> Du behältst auch zu produktionskritischen Terminen einen kühlen Kopf. </li> <li> Du denkst analytisch und lösungsorientiert, kommunizierst klar, souverän und übersetzt sicher zwischen Technik und Fachbereich. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> In dieser Schlüsselposition steuerst du unsere Produktionsabläufe und sorgst dafür, dass mehrere Tausend Entgeltabrechnungen jeden Monat pünktlich, korrekt und stabil verarbeitet werden. </li> <li> Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen IT-Entwicklung, fachlicher Beratung und dem operativen Rechenzentrumsbetrieb. </li> <li> Prozesssteuerung &amp; Automatisierung </li> <li> Du planst, stimmst ab und terminierst die monatlichen Gehaltsabrechnungsläufe eigenverantwortlich gemeinsam mit unseren Kunden. </li> <li> Du konfigurierst, steuerst und überwachst automatisierte Abrechnungsläufe (Batch-Processing / Job-Scheduling). </li> <li> Du stellst einen reibungslosen und stabilen Produktionsbetrieb sicher. </li> <li> Qualitätssicherung &amp; Output-Management </li> <li> Du überwachst kontinuierlich die Produktionsläufe und erkennst Unregelmäßigkeiten frühzeitig. </li> <li> Du analysierst Abbrüche und Fehler und übernimmst das First-Level-Troubleshooting. </li> <li> Du koordinierst komplexere Fehler gemeinsam mit der Softwareentwicklung. </li> <li> Du übergibst geprüfte Daten an das Digitalarchiv sowie an die Arbeitsvorbereitung für Druck und Versand. </li> <li> Reporting &amp; interner Support </li> <li> Du erzeugst Reports nach und stellst spezifische Auswertungen im Kunden-Datenportal bereit. </li> <li> Du unterstützt unser Inhouse-Beratungsteam technisch bei abrechnungsnahen Fragestellungen. </li> <li> Du hilfst bei Datenlieferungen und bei der Lösung technischer Probleme für unsere Kunden. </li> <li> Optimierung &amp; Weiterentwicklung </li> <li> Du arbeitest eng mit der Softwareentwicklung zusammen. </li> <li> Du gibst Feedback zur Systemstabilität und wirkst aktiv beim Testen neuer Automatisierungs- und Prozessfeatures mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung:  Erweitere deine Fähigkeiten durch gezielte Schulungen. </li> <li> Flexibilität:  Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten. </li> <li> Sicherheit &amp; Work-Life-Balance:  Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., dein Geburtstag und ein halber Tag an Gründonnerstag). </li> <li> Attraktive Vergütung:  Du erhältst eine Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und einem Essensgeldzuschuss. </li> <li> Soziale &amp; finanzielle Extras:  Freu dich auf eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze - auch mit E-Ladesäulen. </li> <li> Top-Arbeitsausstattung:  Moderne Technik sorgt für effizientes Arbeiten - ganz ohne Frust. </li> <li> Team &amp; Unternehmenskultur:  Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. </li> <li> Gemeinsame Erlebnisse:  Erlebe regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern. </li> <li> Gesundheitsförderung:  Profitiere von Vorsorgeuntersuchungen, Sportangeboten und weiteren Maßnahmen für deine Gesundheit. </li> </ul><br><br><br><br><br>Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2026. Das ist die BGN.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informationsmanagement, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Angewandte Kenntnisse zu den Rechtsnormen bezüglich Datenschutz und Digitalisierung </li> <li> Möglichst grundlegende Kenntnisse der Rechtsnormen im Arbeitsschutz wie SGB VII, Arbeitsschutzgesetz und DGUV Vorschrift 1 </li> <li> Erfahrung in Projektarbeit </li> <li> Erfahrung in der Beschreibung komplexer Geschäftsprozesse </li> <li> Möglichst Kenntnisse im Bereich Cloud-Technologie </li> <li> Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Ein ausgeprägtes Dienstleistungs- sowie Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Eine gute Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit </li> <li> Ein ausgeprägtes analytisches Urteils- und Denkvermögen sowie eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenorganisation mit Affinität zu Zahlen </li> <li> Ein hohes Maß an Initiative und Organisationstalent </li> <li> Freude an selbstständiger, eigenverantwortlicher Tätigkeit, aber auch Teamfähigkeit </li> <li> Gute kommunikative und didaktische Fähigkeiten </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Ausdrucksformen in Wort und Schrift </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Qualitätsprüfungen, Fehler- und Ursachenanalysen durchführen </li> <li> Lösungsansätze zur Fehlerbehebung entwickeln und Maßnahmen umsetzen </li> <li> Änderungsmeldungen zu Personen-, Vertrags- und Unternehmensdaten pflegen und kommunizieren </li> <li> Optimierungs- und Digitalisierungspotential für interne und externe Fachanwendungen erarbeiten und beschreiben </li> <li> Organisatorische Betreuung von E-Government-Fachverfahren wahrnehmen </li> <li> Prozesse, Methoden und Tools zur IT-Qualität ausbauen </li> <li> Geschäftsprozesse mit Hilfe von Modellierungssprachen dokumentieren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 </li> <li> BG-AT , zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage </li> <li> Großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten </li> <li> Eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle </li> <li> Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Einen Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents </li> <li> Eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze </li> <li> Ein Betriebsrestaurant </li> <li> Einen Betriebskindergarten </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><br>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und allen relevanten Schul-/Ausbildungs-/Studienabschlusszeugnissen und Arbeitszeugnissen bis spätestens  15.02.2026.
Als Ansprechpartner stehen Ihnen vom Fachbereich  Herr Müller unter Tel. 0621 / 4456 - 3586  sowie unser  Personalreferent  Herr Storck unter Tel. 0621 / 4456 - 1524  gerne zur Verfügung.<br><br>Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN)

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