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Der Hort an der Jahnschule ist eine pädagogische Gesamteinrichtung mit aktuell sieben Gruppen. Unsere Einrichtung besteht aus vier Hortgruppen sowie drei Kernzeitgruppen. Insgesamt werden etwa 144 Kinder im Alter von sechs bis zehn Jahren betreut. In einer Atmosphäre der gegenseitigen Wertschätzung setzen wir den Fokus unserer pädagogischen Arbeit nach den Grundsätzen der Hortpädagogik auf die individuelle Entwicklung der Kinder und das soziale Miteinander sowie Partizipation aller Mitglieder unserer Gemeinschaft. Auf die Zusammenarbeit mit den Familien sowie eine enge Kooperation mit der Grundschule und dem Träger legen wir viel Wert. Wir sind ein aufgeschlossenes Team und unterstützen uns gegenseitig.Zum 01.09.2025 suchen wir einen PIA-Auszubildenden (m/w/d) in Vollzeit.<h2>Wir wünschen uns von Ihnen:</h2><ul><li>Engagement, Kreativität, Flexibilität sowie eine aufgeschlossene Persönlichkeit</li><li>Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Geduld und Zuverlässigkeit</li><li>Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen, freundlichen und hilfsbereiten Team</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Vergütung gemäß TVAöD</li><li>30 Urlaubstage und zwei weitere arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Vergünstigungen bei Pfitzenmeier/Venice Beach, corporate benefits, BikeLeasing, Jobticket, betriebl. Altersvorsorge u.a.</li></ul><h2>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2>Für fachliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Hortes, Frau Svetlana Golovin, unter der Rufnummer 06202/2003-860 oder unter nachstehender E-Mail-Adresse gerne zur Verfügung.Weitere Informationen über unsere Gemeinde erhalten Sie unter <a href="http://www.bruehl/" target="_blank">www.bruehl-baden.de.&nbsp;</a>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.

Gemeinde Brühl

Gemeindeverwaltung Brühl

PiA-Auszubildender (m/w/d) für den Hort am Turm an der Jahnschule

Die Gemeinde Brühl ist ein beliebter Wohnort im&nbsp;Herzen des Rhein-Neckar-Kreises mit über 14.000 Einwohnern sowie einem der beliebtesten Freibäder der Region. Zum 01. September 2025 bieten wir einen Ausbildungsplatz zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) an.Fachangestellte für Bäderbetriebe sorgen für die Sicherheit in Schwimmbädern und beaufsichtigen und betreuen die Badegäste. Auch überwachen sie die technischen Anlagen sowie die Wasserqualität und erteilen Schwimmunterricht.Die Ausbildung dauert grundsätzlich drei Jahre. Sie gliedert sich in die praktische Ausbildung in unseren Bädern sowie den Berufsschulunterricht an der Heinrich-Lanz-Schule in Mannheim.<h2>Ausbildungsinhalte:</h2><ul><li>Erste-Hilfe-Maßnahmen, Wasserrettung</li><li>Pflege und Wartung der Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik</li><li>Technik zur Beckenwasseraufbereitung sowie Sicherstellung der Hygieneanforderungen</li><li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen, z.B. Wettkämpfe, Sport- oder Kinderveranstaltungen</li><li>Organisation im Frei- und Hallenbad – von der Personalplanung über die täglichen Arbeitsabläufe bis hin zur Kontrolle des Zahlungsverkehrs</li><li>Grundlagen des Arbeitsrechts, der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes</li><li>Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes</li></ul><h2>Wir bieten dir:</h2><ul><li>eine zukunftssichere und vielseitige Ausbildung</li><li>eine gestaffelte Ausbildungsvergütung gemäß TVAöD, 30 Urlaubstage sowie bezahlte Freizeitstunden am Geburtstag, Faschingsdienstag und Kerwe-Montag in Brühl</li><li>Jahressonderzahlung, attraktive betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vergünstigungen bei Pfitzenmeier/Venice Beach, corporate benefits, Jobticket</li><li>Abschlussprämie i.H.v. 400€ nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung sowie gute Übernahmechance im Anschluss an die Ausbildung</li></ul><h2>Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung!</h2>Voraussetzung für die Ausbildung ist mindestens ein guter Hauptschulabschluss.Bei Fragen zur Ausbildung steht Bäderleiter Patrick Berndt unter der Nummer 0151/61561473 zur Verfügung.Weitere Informationen über unsere Gemeinde findest du unter <a href="http://www.bruehl-baden.de.&amp;nbsp" target="_blank">www.bruehl-baden.de.&amp;nbsp</a>;Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.

Auszubildender (m/w/d) zum Fachangestellten für Bäderbetriebe

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 21:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung&nbsp;mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Verkäufer (w/m/d) 15 Std./Wo. in 64285 Darmstadt

Die Kath. Kirchengemeinde Letzenberg sucht für den kath. Kindergarten Arche Noah in Rotenberg eine<h1>Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d)</h1>Mit einem Beschäftigungsumfang von mind. 35 Stunden bis 39 StundenDer Kindergarten Arche Noah ist eine zweigruppige Einrichtung im Herzen von Rotenberg. In kleinen altersgemischten Gruppen werden max. 40 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt liebevoll in ihrer Entwicklung begleitet und unterstützt. Bei uns steht jedes einzelne Kind mit seinen Stärken, Bedürfnissen und der Einbindung in sein individuelles Umfeld im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit.Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Mitwirkung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Systematische Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder</li><li>Planung, Durchführung und Evaluation von päd. Projekten und Angeboten</li><li>Gestaltung der Eingewöhnungszeit von Kindern</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in naturnahem und familiärem Umfeld</li><li>Kleine und überschaubare Gruppen und eine wertschätzende Elternschaft</li><li>Klar geregelte Vor- und Nachbereitungszeit, außerhalb der Betreuungszeit am Kind</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten für die Erzieherinnen</li><li>Wir bewegen Dinge und unsere Mitarbeitenden bewegen wir auf Wunsch auch mit einem JobRad</li><li>Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst (TV SuE) und Sozialleistungen wie z.B. Zusatzversorgung (KZVK)</li></ul>Wir wünschen uns von Ihnen:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder Elementar- bzw. Kindheitspädagoge*in oder eine vergleichbare Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog §7 des KiTaG.</li><li>Hohe soziale Kompetenz und Empathie</li><li>Reflexionsbereitschaft sowie Belastbarkeit</li><li>Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltungß</li><li>Identifikation mit den christlichen Werten und Normen</li></ul>Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese, bevorzugt per E-Mail, in einer PDF-Datei an Kath. Kindergarten Arche Noah . Weinbergstraße 7 . 69231 Rauenberg-Rotenberg Leitung Frau Claudia Kreutzer . Tel.: 06222/63702 . E-Mail: <a href="mailto:Claudia.Kreutzer@kath-letzenberg.de" target="_blank">Claudia.Kreutzer@kath-letzenberg.de</a>Informationen zum Kindergarten finden Sie auf der Homepage unter <a href="https://kindergarten-rotenberg.de/" target="_blank">www.kindergarten-rotenberg.de</a>

Röm.-kath. Kirchengemeinde Letzenberg

Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d)

Der Schulverband Bildungszentrum Brühl-Ketsch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Schulsekretariat der Marion-Dönhoff-Realschule&nbsp;in Vollzeit.&nbsp;Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Ansprechpartner für Schüler, Eltern und Lehrkräfte&nbsp;</li><li>Durchführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten wie Verwaltung von Schülerdaten, Buchführung und Bearbeitung von Korrespondenzen&nbsp;</li><li>Unterstützung der Schulleitung&nbsp;</li><li>Terminplanung und –koordination&nbsp;</li></ul>Wir wünschen uns von Ihnen:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büroorganisation oder vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li><li>Fundierte Kenntnisse in MS Office&nbsp;</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Schulverwaltungsprogrammen wünschenswert&nbsp;</li><li>Organisationsgeschick sowie eine verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Engagement, Flexibilität sowie ein freundliches und sicheres Auftreten&nbsp;</li></ul>Wir bieten Ihnen:&nbsp;<ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team&nbsp;</li><li>eine faire Vergütung gemäß TVöD, 30 Urlaubstage und bis zu zwei arbeitsfreie Tage&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Sonderzahlung&nbsp;</li><li>Vergünstigungen bei Pfitzenmeier oder Venice Beach, corporate benefits, betriebliche&nbsp;Altersvorsorge, BikeLeasing, Jobticket u.v.m.&nbsp;</li></ul>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!Für fachliche Fragen steht Ihnen Schulleiter Martin Jendritzki unter der Telefonnummer 06202 &nbsp;706 60 oder der Geschäftsführer im Schulverband Benjamin Weber unter 06202 2003-120 gerne zur Verfügung.Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an das Personalamt (Tel. 06202 2003-102/-106).&nbsp;Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.&nbsp;

Mitarbeiter (m/w/d) für das Schulsekretariat

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 7:00 und 10:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 3 Std./Wo. in 76726 Germersheim

<h2>Sozialarbeiter (m/w/d) - Sozial- und Migrationsberatung</h2>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit (19,5 Std. / Woche), unbefristet Arbeitsort: Speyer &nbsp;Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum Speyer bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.Ihre Aufgaben:<ul><li>Fachliche Unterstützung des Arbeitskreises Asyl idR einmal wöchentlich im Martin-Luther-King-Haus im Treffpunkt Asyl und Ansprechperson für nachgehende Fragen</li><li>Ansprechperson für Vereine, Kirchen und Institutionen in Speyer-Nord sowie Ansprechperson (z.B. im Mehrgenerationenhaus oder an anderen Orten) in Speyer-Nord für Migrant*innen</li><li>Ansprechperson für Bürger*innen insbesondere in Speyer-Nord</li><li>Vernetzung mit der Erstaufnahmeeinrichtung des Landes und mit städtischen Stellen, um auf Entwicklungen und Vorkommnisse im Stadtteil Speyer-Nord reagieren zu können</li></ul>Ihre Qualifikationen:<ul><li>Bachelor-Abschluss in der sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>Kenntnisse im Sozial- und Ausländerrecht</li><li>Identifikation mit den Zielen des Caritasverbandes für die Diözese Speyer</li><li>Organisations-, Kooperations- und Koordinationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zum sozialraumorientierten Arbeiten</li><li>Kommunikationskompetenz mündlicher und schriftlicher Art bezogen auf unsere unterschiedlichen Zielgruppen</li><li>gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul>Kontakt:Caritas-Zentrum Speyer Marlen Bauer Einrichtungsleitung Ludwigstraße 13a 67346 Speyer 06232 87 25 101 <a href="mailto:Marlen.Bauer@caritas-speyer.de" target="_blank">Marlen.Bauer@caritas-speyer.de</a> <a href="http://www.caritas-zentrum-speyer.de/" target="_blank">www.caritas-zentrum-speyer.de</a>

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Sozialarbeiter (m / w / d) - Sozial- und Migrationsberatung

Die Evangelische Kirche Heidelberg ist Trägerin von 14 Kindertagesstätten – und wir suchen dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir engagierte pädagogische Fachkräfte in Teil- oder Vollzeit für unsere Kindertagesstätte in der Zähringer Straße im Stadtteil Weststadt.Unsere Kita in der Zähringer Straße Unsere evangelische Kindertagesstätte liegt im Herzen der Weststadt und gehört zur Christusgemeinde. Hier betreuen wir in zwei Kindergartengruppen jeweils 20 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt sowie in einer Kleinkindgruppe 10 Kinder im Alter von einem bis drei Jahren.Unsere Öffnungszeiten: Montag bis Freitag7:30 – 15:30 Uhr (8-Stunden-Plätze)7:30 – 16:30 Uhr (9-Stunden-Plätze)Unser Konzept – mit Herz, Verstand und Blick unter die Oberfläche Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Bildungs- und Lerngeschichten nach Margaret Carr. Dabei nutzen wir die Metapher des Eisbergs: Nicht nur das sichtbar gezeigte Verhalten, sondern auch tieferliegende Bedürfnisse, Interessen und Kompetenzen der Kinder werden ernst genommen und begleitet. Die fünf zentralen Säulen unseres pädagogischen Handelns sind:Zugehörigkeit Wohlbefinden Exploration Kommunikation PartizipationUnsere Besonderheiten: Mittwochs ist Gruppentag – hier finden altersbezogene Aktivitäten statt:Die Großen nehmen am Vorschulprogramm teil.Die Mittleren erleben Geschichten und Werte mit „Godly Play“.Die Kleinen genießen den behutsamen „Kreis der Jüngsten“.Wir suchen pädagogische Fachkräfte, die sich mit Offenheit, Empathie und Freude an der Entwicklung von Kindern beteiligen möchten – und Teil eines herzlichen und engagierten Teams werden wollen.Kontakt: Evangelische Kindertagesstätte Zähringer Straße Leitung: Frau Gabrisch Zähringer Straße 26, 69115 Heidelberg Tel.: 06221-4350-530 <a href="mailto:kita.christusgemeinde@ekihd.de" target="_blank">kita.christusgemeinde@ekihd.de</a>Wir freuen uns auf neue Kolleg*innen, die mit uns gemeinsam Kinder auf ihrem Weg begleiten möchten! Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie betreuen, motivieren und fördern die Ihnen anvertrauten Kinder und entwickeln sowie gestalten strukturierte Angebote zur individuellen Förderung</li><li>Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse der Kinder und sind in engem Austausch mit Eltern und Kolleg:innen, um eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zu gewährleisten</li><li>Sie wirken aktiv an der Planung und Durchführung von Ausflügen, Gottesdiensten und Festen mit, um das Gemeinschaftserlebnis zu stärken</li><li>Sie gestalten eine förderliche und sichere Umgebung, die den Kindern hilft, ihre sozialen und kreativen Fähigkeiten zu entfalten</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über eine pädagogische Qualifikation gemäß § 7 KiTaG (z. B. als Erzieher:in, Kinderpfleger:in oder haben einen Abschluss in Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder einem verwandten Bereich)</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und pflegen eine enge, kooperative Zusammenarbeit mit der Gemeinde sowie den Eltern</li><li>Sie identifizieren sich mit christlichen Werten und bringen diese mit Begeisterung in Ihre tägliche Arbeit ein</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Tarifgehalt nach TVöD SuE mit SuE Zulage, ggf. Anleiterprämie und 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li><li>Einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Arbeitsbefreiung an besonderen Tagen: Heilig Abend &amp; Silvester, halber Tag an Gründonnerstag, freier Tag an Ihrem Geburtstag, bei kirchlicher Trauung und bei der Trauung eigener Kinder, bei Trauerfällen in der Familie und bei der Geburt des eigenen Kindes</li><li>Rabatte durch Rahmenverträge der Evangelischen Kirche (z. B. bei Pfitzenmeier, Vodafone, Telekom, ATU und vielen weiteren Partnern)</li><li>Die Möglichkeit, eine private Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung innerhalb der ersten 7 Monate abzuschließen, sowie Rabatte bei KFZ-, privaten Haftpflicht-, Unfall-, Hausrat- und Gebäudeversicherungen</li><li>Bevorzugte Aufnahme Ihrer Kinder in den Kitas der Evangelischen Kirche Heidelberg</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Jobticket &amp; Fahrradleasing</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich - wir freuen uns auf Sie! &nbsp;Für nähere Informationen steht Ihnen die Kindergartenleitung Frau Gabrisch unter Tel: 06221-4350530 gerne zur Verfügung.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Konfessionszugehörigkeit mit den erforderlichen Unterlagen bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de" target="_blank">jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de</a> - die Bewerbungsfrist endet am 30.06.2025.Evangelische Kirchenverwaltung, Heiliggeiststr. 17, 69117 Heidelberg, <a href="http://www.ekihd.de" target="_blank">www.ekihd.de</a>Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Julia Breuer Personalabteilung Leitung der Personalabteilung Heiliggeiststr. 17 69117 Heidelberg&nbsp; <a href="mailto:julia.breuer@kbz.ekiba.de" target="_blank">julia.breuer@kbz.ekiba.de</a> Tel.: 06221980327

Evangelische Kirche in Heidelberg

Die Weststadt sucht Erzieher (Zähringer Straße)

Weilindividuell verbindendist.<h1>Einrichtungsleitung (w/m/d) für Jugendhilfeeinrichtung</h1><h2>Ihr neuer Wirkungskreis</h2>Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.Im CJD Stuttgart haben wir drei spezialisierte Wohngruppen für junge Menschen mit Autismus inkl. individueller Form der Beschulung. Eine Regelwohngruppe in direkter Nähe für junge Menschen ab 10 Jahren befindet sich im Aufbau und kann von Beginn an mitgestaltet werden. Unser Angebot der Jugendsozialarbeit an beruflichen Schulen rundet unser Jugendhilfe-Portfolio im CJD Stuttgart ab.Das enge Zusammenspiel von Wohngruppe, der individuellen Beschulung und den Ausbildungsbereichen bietet den Jugendlichen eine ganzheitliche Unterstützung – mit dem Ziel, neue Perspektiven zu entwickeln.Sie arbeiten eng mit den Ausbildungsbereichen und unseren Kindertagesstätten zusammen und gestalten gemeinsam das Leben im CJD Stuttgart.<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2><ul><li>Verantwortung für die Umsetzung der pädagogischen Konzeption sowie aller relevanten gesetzlichen Vorgaben im stationären Setting</li><li>Aufbau einer neuen Regelwohngruppe mit 6 Plätzen</li><li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebots und seiner Strukturen</li><li>Wertschätzende Führung und Steuerung des Leitungsteams sowie Personalverantwortung</li><li>Verantwortung für das Budget, das Belegungsmanagement und die wirtschaftliche Steuerung</li><li>Vernetzung und Koordination der einrichtungsinternen Bereiche zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs</li><li>Pflege und Ausbau von Kontakten zu Behörden, Kooperationspartnern sowie Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit</li><li>Übernahme der Rufbereitschaft</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung einer Einrichtung der Jugendhilfe</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit und Organisationsgeschick</li><li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Behörden, Kooperationspartnern und Mitarbeitenden</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftlich denkende Arbeitsweise</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie eine wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitenden und Klient:innen</li><li>Ruhe, Ausgeglichenheit, Geduld und Durchsetzungsvermögen – auch in herausfordernden Situationen</li><li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 10 (5.111,79 € – 5.375,28 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)</li><li>Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung</li><li>31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig</li><li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen</li><li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen</li><li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und kostenlose Parkplätze</li><li>Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft</li><li>Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt</li><li>Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)</li><li>Möglichkeit des Bikeleasings</li><li>Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren</li></ul>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.<h2>Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?</h2>Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video:<h2>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.</h2>Einsatzort 
CJD Baden-WürttembergWiener Straße 260 
70469 StuttgartJobnummer 
7136Einstellung 
01.09.2025Vergütung 
AVR.DD/CJD EG 10Befristung 
UnbefristetUmfang Vollzeit (39 Std./Woche)Führerschein 
Ja<h4>Infos &amp; Kontakt</h4>Nico Gehrling 
Fachbereichsleitung Kinder-, Jugend- &amp; FamilienhilfeMobil +49 (151) 40639435Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!

CJD Baden-Württemberg

Einrichtungsleitung (w/m/d) für Jugendhilfeeinrichtung

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit uns! 
 Die AWO Karlsruhe eröffnet 2025 das AWO Seniorenzentrum Berghausen – ein modernes Pflegeheim mit 91 Einzelzimmern, darunter ein gerontopsychiatrischer Wohnbereich. Ergänzt wird unser Angebot durch eine Tagespflege speziell für Menschen mit Demenz. Umfassende, professionelle Pflegeangebote und eine einladende Atmosphäre mit Hotelcharakter vereinen Komfort und Herz. 
 
 Ihre Chance, Neues zu schaffen. 
 Begleiten Sie uns von Anfang an und gestalten Sie aktiv den Aufbau unseres Hauses mit! Gemeinsam schaffen wir einen Ort, der Professionalität und Lebensfreude vereint. 

 
 Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team ab dem 01.07.2025! 

 
 Koch (m/w/d) 
 Beschäftigungsumfang 100%, unbefristet 
 
 Kennziffer: 0001_000726 
 

 
 Ihre Aufgaben 
 <ul> 
 <li>Verarbeitung frischer Zutaten und Verantwortung für die Zubereitung von Speisen</li> 
 <li>Teamorientierte Zusammenarbeit mit Kolleg*innen</li> 
 <li>Vor- und Nachbereitung des Arbeitsplatzes</li> 
 <li>Einhaltung von Hygienestandards</li> 
 </ul> 
 Das zeichnet Sie aus 
 <ul> 
 <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d)</li> 
 <li>Erfahrung im gastronomischen Bereich</li> 
 <li>Freude am Umgang mit älteren Menschen</li> 
 <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Geduld und Freude im Team zu arbeiten</li> 
 </ul> 
 Das bieten wir Ihnen 
 <ul> 
 <li>Beschäftigungsumfang von 100% - entspricht wöchentlich 38,5 Stunden</li> 
 <li>Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3111€ – 3770 € (entspricht EG 6 TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Jahressonderzahlung</li> 
 <li>29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei</li> 
 <li>Mitwirkung und Gestaltung des Aufbaus und der Neuausrichtung des Seniorenzentrums</li> 
 <li>Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen</li> 
 <li>Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)</li> 
 <li>Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Job-Fahrrad, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWL</li> 
 <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> 
 </ul> 
 
 
 

 
 Wir glauben an die Kraft der Vielfalt! Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä. 
 
 Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen! Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: <a href="//www.awo-karlsruhe.de" target="_blank">www.awo-karlsruhe.de</a> 
 
 Noch Fragen? Viele Antworten finden Sie in unseren <a href="https://www.awo-karlsruhe.de/stellenangebote/bewerbungstipps/" target="_blank">FAQs</a>. Sollte Ihre Frage nicht dabei sein, kontaktieren Sie uns gerne! 
 Claudia Faas: 0721 35007-176 
 
 
 
 
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Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) gehört zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Wir setzen uns als überkonfessioneller Verband für Gerechtigkeit, Gleichheit, Toleranz, Freiheit und Solidarität in unserer Gesellschaft ein. 
 
Wir machen den Unterschied! In 90 Einrichtungen im Karlsruher Stadtgebiet bieten wir ein umfangreiches Dienstleistungsspektrum für alle Lebenslagen, das in der AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH organisiert ist. Mehr als 1.600 haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende bilden die Grundlage unserer erfolgreichen Arbeit und setzen sich mit großem Engagement und Einfühlungsvermögen für die Menschen in Karlsruhe ein. Unsere gesellschaftliche Verantwortung nehmen wir auch im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz wahr und richten unsere Abläufe und Prozesse kontinuierlich danach aus. 
 
Mehr als nur ein Job! Wer unsere Werte und das große Herz für Menschen teilt, findet bei uns einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit Sinn, viel Raum für Gestaltung und persönliche Entwicklung. Über Beteiligungsformate können Sie unsere Dienstleistungen und zukünftige Handlungsfelder mitentwickeln. Wir prägen die Karlsruher Stadtgesellschaft mit unseren Hilfen und Angeboten maßgeblich mit – dabei hilft uns der Mix aus Erfahrung und Innovation, welcher unser vielfältiges Team auszeichnet.

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