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Auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der auf Innovation, Qualität und Verantwortung setzt? Und das nicht nur gegenüber Kund:innen, sondern auch den Mitarbeitenden? Dann starten Sie Ihre Karriere made in Bad Sobernheim: Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1973 entwickeln wir nicht nur innovative und stabile Verbindungen für unsere Industriepartner - sondern stehen für ein diverses und respektvolles Miteinander und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit echten Entwicklungsperspektiven.
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kunststoff- und Metallbranche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachliche Voraussetzungen: </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich </li> <li> Handwerkliches Geschick und EDV-Kenntnisse erwünscht </li> <li> Persönliche Voraussetzungen: </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Flexibles Denkvermögen </li> <li> Kostenbewusstsein </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständiges Arbeiten an Wiege- und Mischsystemen sowie Extrudern inklusive Rüst- und Umstellvorgängen </li> <li> Einhaltung und Abarbeitung von Herstellvorschriften </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Qualitätsmessungen an Fertigwaren und Rohstoffen </li> <li> Abfüllen und Transport von Fertigwaren und Rohstoffen </li> <li> Mitarbeit bei Wartungs- und Reparaturarbeiten </li> <li> Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz und im Sozialbereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Vergütungspaket inklusive Sonderzahlungen plus betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Bis zu 33 Tage Jahresurlaub </li> <li> Strukturierte Einarbeitung (Onboarding), regelmäßige Feedbackgespräche und ein großes Aus- und Weiterbildungsangebot </li> <li> Health-Benefits wie ein Fitness-Studio-Rabatt, ein breites Kursangebot, Jobrad sowie eine Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt, Gesundheitstage und weiteres) </li> <li> Gute öffentliche Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für Elektroautos </li> <li> U. v. m. </li> </ul><br><br><br>Jetzt online bewerben<br><br>PolyMIM GmbH

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Maschinenführer:in (m/w/d)

Seit 130 Jahren steht das Familienunternehmen SCHUCH für Qualität und Innovation auf dem Gebiet technischer Leuchten. Durch intelligente und praktische Lösungen - nicht nur bei Standardprodukten, sondern insbesondere bei branchenspezifischen Problemen, anspruchsvollen Einsatzbedingungen und speziellen Kundenwünschen - haben wir uns als Leuchtenspezialist international einen Namen gemacht und gehören heute zu den führenden Unternehmen der Branche.
Maßgeblich verantwortlich für diesen Erfolg sind unsere qualifizierten und hoch motivierten 320 Mitarbeiter. Werden auch Sie Teil unseres Teams.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte </li> <li> Nachweisliche Erfolge in der strategischen Entwicklung internationaler Märkte im B2B-Umfeld sowie der Steuerung internationaler Vertriebspartner </li> <li> Ausgeprägtes (elektro-) technisches Verständnis </li> <li> Idealerweise Erfahrung in der industriellen Beleuchtung sowie im Bereich Explosionsschutz </li> <li> Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke im interkulturellen Umfeld </li> <li> Hohe Flexibilität und Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen </li> <li> Verhandlungssichere Englisch- und idealerweise weitere Sprachkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategische und operative Leitung des internationalen Vertriebs </li> <li> Entwicklung und Umsetzung einer globalen Vertriebsstrategie </li> <li> Identifikation neuer Märkte und Geschäftspotenziale </li> <li> Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu internationalen Kunden und Vertriebspartnern </li> <li> Steuerung internationaler Vertriebspartner sowie regelmäßige Schulungen </li> <li> Gewinnung, Betreuung und technische Beratung von Key Accounts </li> <li> Führung und Weiterentwicklung des internationalen Vertriebsteams </li> <li> Steuerung der Vertriebsprozesse zur Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele </li> <li> Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen, Teilnahme an Konferenzen und Kongressen sowie Netzwerkpflege </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum </li> <li> Möglichkeit, internationale Märkte aktiv zu erschließen und ein globales Vertriebsnetzwerk aufzubauen </li> <li> Attraktive Vergütung sowie vielfältige Zusatzleistungen </li> <li> Kurze Entscheidungswege </li> <li> Teamorientierte Arbeitsatmosphäre </li> <li> Sicherheit, Perspektive und Wertschätzung eines innovativen mittelständischen Familienunternehmens </li> </ul><br><br><br>Adolf Schuch GmbH
Nadine Gerlach
Mainzer Straße 172
67547 Worms
E-Mail:  <a href="mailto:karriere@schuch.de" target="_blank">karriere@schuch.de</a>
Telefon: 06241 40 91 543
Www.schuch.de<br><br>Adolf Schuch GmbH

Leiter Vertrieb International / International Sales Director (m/w/d)

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik. </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Datenaustausch und Projektmanagement. </li> <li> Erfahrungen mit Schleupen CS sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in Datenformaten (XML, JSON) und Integrationslösungen. </li> <li> Erfahrung mit Datenbanken und ETL-Prozessen von Vorteil. </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit. </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. </li> <li> Selbstsicheres Auftreten, unternehmerisches Handeln, Diskretion und Loyalität entsprechen Ihrem Naturell. </li> <li> Wenn Sie außerdem eine hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein mitbringen sowie Spaß an der Arbeit im Team und über Abteilungsgrenzen hinaus haben, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Datenaustauschmanager/ Wechselprozessmanager unterstützen Sie bei der Implementierung und Steuerung von Datenaustauschprozessen und -systemen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Optimierung und Koordination von Datenaustauschprozessen und Wechselprozessen bei Systemmigrationen. </li> <li> Sicherstellung der Datenqualität, Integrität und Compliance (z. B. DSGVO). </li> <li> Dokumentation der Prozesse und regelmäßiges Reporting. </li> <li> Projektmanagement im Bereich Datenaustausch und Migration. </li> <li> Fehleranalyse und Problemlösung bei Datenaustauschproblemen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Www.ewr-gruppe.de<br><br>EWR AG

Datenaustauschmanager / Wechselprozessmanager (m/w/d)

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein  wichtiger Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen,  die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und  unterhalten dabei ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem  für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr  Ziel kommen - jederzeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung  Bauingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung </li> <li> Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als  auch teamorientiert zu arbeiten </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ein Privat- Kfz für dienstliche Zwecke  gegen entsprechende Entschädigung zu nutzen </li> <li> EDV-Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus </li> <li> Vestra-Kenntnisse sind von Vorteil (Bereich Planung) </li> <li> Erfahrungen in der Anwendung von Ausschreibungs- und Abrechnungsprogrammen wie  iTWO o.ä. sind wünschenswert (Bereich Bau und Konstruktiver Ingenieurbau), jedoch nicht  Voraussetzung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektsteuerung von Planungsmaßnahmen im Straßenbau </li> <li> Erstellung von Straßenplanungen sowie Betreuung der beauftragten Ingenieurbüros und  Planprüfung </li> <li> Projektabstimmung mit Dritten und Mitwirkung bei der Baurechtsbeschaffung </li> <li> Vergabe und vertragliche Abwicklung von freiberuflichen Tätigkeiten im Bereich  Straßenplanung und Vermessung </li> <li> Bauvorbereitung und Abwicklung von Straßenbauprojekten </li> <li> Feldaufnahmen, Massenermittlung sowie Aufstellung der Leistungsverzeichnisse </li> <li> Ausschreibung, Wertung und Vergabe </li> <li> Projektabwicklung und Abrechnung </li> <li> Örtliche Bauüberwachung bei größeren Baumaßnahmen </li> <li> Koordinierung von Planungsmaßnahmen des konstruktiven Ingenieurbaus </li> <li> Erstellung und Betreuung von Bauentwürfen </li> <li> Erstellung und Überarbeitung von Ausschreibungsunterlagen von Ingenieurbauwerken </li> <li> Vertragliche Abwicklung der Bauleistungen, Bauleitung für den Bauherrn </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li> <li> Intensive fachliche Unterstützung, insbesondere auch während der Einarbeitungszeit </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie  z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeiten zur anteilsmäßigen Arbeit im Homeoffice </li> <li> Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen  Älterer (m/w/d) sind erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine  Erhöhung des Frauenanteils an.
Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
Oder an
<a href="mailto:BewerbungXYZ@lbm.rlp.de" target="_blank">BewerbungXYZ@lbm.rlp.de</a>  (Entfernen Sie bitte das XYZ!)
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Jan Dreher, Tel.: 0261/3029-1116, zur Verfügung.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz

Bauingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektromonteur </li> <li> Berufserfahrung im Bau und Betrieb von Stromnetzen, Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen </li> <li> Wünschenswerte Ausbildung zu AuS im Niederspannungsnetz </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in WFM und Microsoft Office-Anwendungen </li> <li> Ausgeprägte Kundennähe und Servicequalität, hohe Dienstleistungsorientierung, flexible Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit </li> <li> Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li> Wohnort in der Region Alzey, auch aufgrund der Teilnahme an der Bereitschaft. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Elektromonteur sind Sie verantwortlich für die Instandhaltung, Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen und Stromnetzen, einschließlich der Fehlerbehebung. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Instandhaltungsarbeiten im Niederspannungsnetz. </li> <li> Montagearbeiten im Niederspannungsnetz bis 1 kV, auch unter Spannung. </li> <li> Selbstständige Bearbeitung von Störungen im Mittel- und Niederspannungsnetz (Fehlereingrenzung, Schalthandlungen, Montagen, Dokumentation). </li> <li> Teilnahme am Bereitschaftsdienst für schnelle Reaktion auf Netzstörungen und Notfälle. </li> <li> Baustellenbezogene Erfassung von Auftragsdaten und verbrauchtem Material über ein Workforce-Management-System. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement / <a href="mailto:Personal@ewr.de" target="_blank">Personal@ewr.de</a>
EWR Netz GmbH, Gartenstr. 22, 55232 Alzey
Www.ewr-gruppe.de
Www.ewr-netz.de<br><br>EWR Netz GmbH

Elektromonteur (m/w/d)

Das DRK-Seniorenzentrum Kaiserslautern steht in Trägerschaft des DRK-Landesverbandes Rheinland-Pfalz e. V. Wir bieten unseren Mitarbeitenden berufliche Gestaltungsräume, eigenverantwortliches Arbeiten mit Sinn, Freude und persönlicher Perspektive.
Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Wohnhaus für dementiell erkrankte Menschen suchen wir ab sofort eine*n<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene 3jährige Ausbildung in einem Pflegeberuf </li> <li> Einfühlungsvermögen und Freude bei der Arbeit mit dementiell erkrankten Menschen </li> <li> Geduld und Verständnis bei der Arbeit mit dementiell erkrankte Menschen </li> <li> Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Eigenverantwortung </li> <li> Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Identifikation mit dem Leitbild des Trägers </li> <li> Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme der Schichtleitung </li> <li> Praktische Umsetzung der ärztlichen Verordungen </li> <li> Verantwortungsvolles Führen der Pflegedokumentation </li> <li> Beratende Gespräche mit Angehörigen und Betreuer führen </li> <li> Durchführung von pflegerischen und prophylaktischen Maßnahmen </li> <li> Sicherung der Pflege- und Dienstleistungsqualität </li> <li> Mitwirkung im Qualitätsmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeiten mit max. 24 dementiell erkrankte Bewohnern </li> <li> Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Anspruch auf Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> <li> Gestellung kostenfreier Dienstkleidung </li> <li> Ein kollegiales Betriebsklima und eine wertschätzende Führungskultur </li> <li> Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit </li> <li> Flexible Dienstplangestaltung </li> <li> Nutzung des Vorteilsportals für DRK-Mitarbeitende </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Ruffing unter +49 (0) 631 303 922 00 gerne zur Verfügung.
DRK-Seniorenzentrum Kaiserslautern
An der Feuerwache 9 · 67663 Kaiserslautern<br><br>DRK-Seniorenzentrum Kaiserslautern

Pflegefachkraft (m/w/d)

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein  wichtiger Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen,  die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und  unterhalten dabei ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem  für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr  Ziel kommen - jederzeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung  Landespflege oder einer ähnlichen Fachrichtung </li> <li> Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als  auch teamorientiert zu arbeiten </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ein Privat-Kfz für dienstliche Zwecke  gegen entsprechende Entschädigung zu nutzen </li> <li> EDV-Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung der landschaftspflegerischen Unterlagen zu Straßenbauprojekten </li> <li> Vergabe und Vertragsabwicklung von freiberuflichen Tätigkeiten im Bereich Landespflege  (UVS, LBP, Gutachten etc.) </li> <li> Betreuung der beauftragten Ingenieurbüros und Planprüfung </li> <li> Projektabstimmung mit Dritten und Mitwirkung bei der Baurechtsbeschaffung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie  z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeiten zur anteilsmäßigen Arbeit im Homeoffice </li> <li> Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen  Älterer (m/w/d) sind erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine  Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
Oder an
<a href="mailto:BewerbungXYZ@lbm.rlp.de" target="_blank">BewerbungXYZ@lbm.rlp.de</a>  (Entfernen Sie bitte das XYZ!)
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Jan Dreher, Tel.: 0261/3029-1116, zur Verfügung.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz

Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Landespflege oder einer ähnlichen Fachrichtung

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die  Bw Bekleidungsmanagement GmbH  (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über einen Bachelorabschluss oder mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. </li> <li> Sie können einschlägige Berufserfahrung und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position nachweisen (z. B. Einzel-, Großhandel, Lagerwirtschaft). </li> <li> Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft-Office-Anwendungen), idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen mit. </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung haben für Sie oberste Priorität. </li> <li> Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie führen ein Team von ca. 13 Mitarbeiterinnen fachlich und disziplinarisch. </li> <li> Sie nehmen die Einsatzplanung und Priorisierung für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge wahr. </li> <li> Sie sind mit Ihrem Team dafür verantwortlich, SoldatInnen bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich zu beraten und auszustatten. </li> <li> Sie managen die Betriebsabläufe in der Servicestation, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware und entwickeln die Prozesse laufend fort. </li> <li> Sie verantworten alle organisatorischen Aufgaben am Standort. </li> <li> Sie werten die betrieblichen Kennzahlen aus und berichten direkt an den Leiter unserer Region West. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit </li> <li> Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur </li> <li> Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.<br><br>Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis
Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln
Tel.: 02203-9128-467
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungwest@bwbm.de" target="_blank">bewerbungwest@bwbm.de</a>
Homepage:  <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a><br><br>Bw Bekleidungsmanagement GmbH

Standortleiter (w/m/d) Service & Logistik Bekleidungsmanagement der Bundeswehr

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die  Bw Bekleidungsmanagement GmbH  (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an.
Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über einen Bachelorabschluss oder mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. </li> <li> Sie können einschlägige Berufserfahrung und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position nachweisen (z. B. Einzel-, Großhandel, Lagerwirtschaft). </li> <li> Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft-Office-Anwendungen), idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen mit. </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung haben für Sie oberste Priorität. </li> <li> Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie führen ein Team von ca. 13 Mitarbeiterinnen fachlich und disziplinarisch. </li> <li> Sie nehmen die Einsatzplanung und Priorisierung für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge wahr. </li> <li> Sie sind mit Ihrem Team dafür verantwortlich, SoldatInnen bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich zu beraten und auszustatten. </li> <li> Sie managen die Betriebsabläufe in der Servicestation, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware und entwickeln die Prozesse laufend fort. </li> <li> Sie verantworten alle organisatorischen Aufgaben am Standort. </li> <li> Sie werten die betrieblichen Kennzahlen aus und berichten direkt an den Leiter unserer Region West. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit </li> <li> Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur </li> <li> Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.<br><br>Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis
Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln
Tel.: 02203-9128-467
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungwest@bwbm.de" target="_blank">bewerbungwest@bwbm.de</a>
Homepage:  <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a><br><br>Bw Bekleidungsmanagement GmbH

TransPak ist ein bundesweit tätiger Verpackungsmittelgroßhandel mit über 390 Mitarbeitern an 18 Standorten in Deutschland und 3 im benachbarten Ausland. Seit über 50 Jahren übernehmen wir als Systemanbieter die Entwicklung, Beschaffung und Einlagerung von Verpackungen für viele unserer namhaften Kunden. Neben dem Vertrieb unseres Standartsortiments realisieren wir gemeinsam mit unseren Kunden individuelle Verpackungskonzepte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Gut ausgebildet! Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit oder bist Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung. </li> <li> Erfahren! Eine schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zielstrebigkeit zeichnet Dich aus. </li> <li> Kommunikationsstark! Dein Auftreten ist authentisch und aufgeschlossen, Du bist verbindlich und hast eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke, sowie sehr gute Deutschkenntnisse. </li> <li> Allzeit bereit! Das heißt Du bist ein Allrounder, der mit einem hohen Servicegedanken intern sowie extern Kunden betreut und Freude am Telefonieren und dem persönlichen Kundenkontakt hat. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beziehungspflege! Du stehst im engen Kundenkontakt, pflegst langfristige Beziehungen zu unseren bestehenden Kunden und gehst mit großer Motivation in die Akquise von Neukunden im Bereich Verpackungsmittel. </li> <li> Service aus einer Hand! Du betreust die Bearbeitung und Abwicklung der Aufträge sowie die Bestellungen und Rückfragen deiner Kunden selbstständig und koordinierst diese mit deinem Team. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante Perspektive in einem innovativen und wachsenden Wirtschaftszweig </li> <li> Spannende Herausforderungen mit viel Platz zur Eigeninitiative </li> <li> Wir bieten Dir ein familiäres Umfeld in einem motivierten Team, das von flachen Hierarchien geprägt ist </li> <li> Du bekommst hier eine intensive Einarbeitung, die von erfahrenen Mitarbeitern begleitet wird </li> <li> Damit Du auch langfristig erfolgreich bist, erhältst Du regelmäßige betriebliche Weiterbildungsprogramme und Schulungen </li> <li> Modernste Kommunikationslösungen zur Unterstützung Deiner Tätigkeit </li> <li> Eine gelebte flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents - vom sportlichen Teamevent über Sommerpartys bis zur Weihnachtsfeier </li> <li> Bikeleasing-Mobilitätsangebot </li> <li> Das Angebot zeichnet sich durch ein leistungsorientiertes Gehalt aus und wird durch Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung abgerundet </li> </ul><br><br><br>TransPak AG
In der Au 7
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