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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00-9:00 Uhr an 2 Tagen in der Woche. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 52134 Herzogenrath

Die AcadeMedia GmbH ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia und hat im deutschen Kita-Markt eine erstklassige Reputation als Betreiber hochwertiger Kindertagesstätten erworben. Unsere Mitarbeiter*innen sind unsere wichtigste und wertvollste Ressource.Wir verstärken unser Team und suchen am Standort Leverkusen ab sofort einen<h2>Sachbearbeiter Ressourcenmanagement (m/w/d)</h2>in Voll- oder Teilzeit (30-40 Stunden/Woche).Deine Aufgaben:<ul><li>Ermittlung des Personalbedarfs und Auslastungsplanung für unsere Stepke Kitas im Raum NRW. Sowohl für Bestandskitas sowie für Neueröffnungen.</li><li>Personalerfassung, Pflege der Personaldaten und Erstellung der Monatsmeldungen in den Online-Portalen KiBiz-Web, KitaPlus und KiBizrechner</li><li>Erstellung des Antrags auf Betriebserlaubnis sowie des Verwendungsnachweises zur U6- Investitionsförderung</li><li>Zusammenarbeit mit unseren Kita-Leitungen, Prüfen von Qualifikation und Gehältern bei der Einstellung neuer Mitarbeiter*innen</li><li>Ansprechpartner für Regionalleitungen, Geschäftsführung sowie andere interne Stellen</li><li>Reporting und Controlling der Personalstunden</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Du hast eine kaufmännische oder verwaltungstechnische Berufsausbildung oder Studium</li><li>Du hast eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein ist für Dich selbstverständlich</li><li>Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, sehr gute Excel-Kenntnisse und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li><li>Vorzugsweise hast du Kenntnisse mit gesetzlichen Förderrichtlinien und Verordnungen im Bereich Personal für NRW für Kindertagesstätten</li></ul>Freu Dich auf:<ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>29 Tage Urlaub</li><li>Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit für Home-Office</li><li>eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 Euro</li><li>Bei uns sorgst Du vor: Gesundheitsförderung durch eine Urban Sports Mitgliedschaft</li></ul>Du willst einen Job, in dem Du viel bewegen kannst und hast Lust, Mitglied unseres engagierten, herzlichen Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Deinem möglichen Eintrittstermin an Abteilungsleiter Vadim Meringer :<a href="mailto:jobs-ressourcenmanagement@academedia.de" target="_blank">jobs-ressourcenmanagement@academedia.de</a>

AcadeMedia GmbH

Sachbearbeiter Ressourcenmanagement (m/w/d)

<h2>Faculty of Mathematics and Natural Sciences Doctoral Position in Physical Geography (f/m/x) Institute of Geography</h2>
We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.
The doctoral position is part of the project “Soil and Landscape Dynamics – Quantifying Processes in Earth’s Critical Zone”, funded by the Volkswagen Foundation. The focus of the research is the identification of weathering-induced luminescence characteristics and the development of a luminescence-based weathering proxy.

<h2>YOUR TASKS</h2>
<ul>
<li>Conducting laboratory-based experiments to develop a time series on feldspar weathering</li>
<li>Analysing petrological and luminescence-based properties of feldspars from a quasi-natural weathering environment</li>
<li>Quantifying luminescence features influenced by weathering in feldspars altered in both lab and natural settings</li>
<li>Own further qualification (doctorate)</li>
<li>Presenting results at national and international conferences</li>
<li>Writing scientific articles for publication</li>
</ul>
<h2>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>M.Sc degree in Geography, Geology, Physics, or a related field</li>
<li>Experience with experimental laboratory work and with analysing and interpreting complex datasets</li>
<li>Experience with geochemical and/or petrological analysis methods and/or luminescence dating is desirable</li>
<li>High motivation, commitment, creativity, and excellent communication skills in English</li>
</ul>
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Flexible working time models</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Opportunity to work remotely</li>
</ul>
The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine- Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.
The position is available from 1 November 2025 on a part-time basis (29,87 hours per week). It is limited for 36 month. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications,the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.
Please apply online with proof of the required qualifications (letter of motivation, CV, copies of certificates) without a photo under: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. The reference number is Wiss2506-20. The application deadline is 30 August 2025.
For further information, please contact Junior Professor Dr Svenja Riedesel (<a href="mailto:svenja.riedesel@uni-koeln.de" target="_blank">svenja.riedesel@uni-koeln.de</a>) and take a look at our <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Doctoral Position in Physical Geography (f/m/x)

<h2>Humanwissenschaftliche Fakultät 2 Wissenschaftliche Hilfskräfte (WHB) (w/m/d) Lehrstuhl für Arbeit und berufliche Rehabilitation</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Wir suchen am Lehrstuhl für Arbeit und berufliche Rehabilitation (Prof.‘ Dr.‘ Mathilde Niehaus) 2 Hilfskräfte (WHB) (w/m/d) zur organisatorischen und wissenschaftlichen Unterstützung für das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales aus Mitteln des Ausgleichsfonds geförderten Projektes „Vorbildlich in Führung gehen! Mit Role Models Inklusion in Arbeit stärken“ (<a href="https://www.hf.uni-koeln.de/42344" target="_blank">https://www.hf.uni-koeln.de/42344</a>).

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der wissenschaftlichen Arbeiten im Projekt (Erarbeitung eines wissenschaftlichen Rahmenmodells, wissenschaftliche Begleitung der Erprobung, Weiterentwicklung, Implementierung und Sicherung der Nachhaltigkeit einer Toolbox für die Identifikation und Stärkung von Role Models in Unternehmen)</li>
<li>Literaturrecherche und Verwaltung (in Citavi)</li>
<li>Unterstützung quantitativer und qualitativer Datenerhebung und -Auswertung</li>
<li>Unterstützung der wissenschaftlichen Publikation und Präsentation von Projektergebnissen</li>
<li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation sowie von Projektveranstaltungen</li>
<li>Unterstützung des Projektteams bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben, Teilnahme an Teamtreffen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Bachelor-Studium einer einschlägigen Fachrichtung (Psychologie, Rehabilitations-/Erziehungs-/Sozialwissenschaften, o. ä.)</li>
<li>starkes Interesse an und Erfahrungen mit der beruflichen Teilhabe/Inklusion von Menschen mit Behinderungen</li>
<li>Kenntnisse empirischer (qualitativer) Forschungs- und Evaluationsmethoden</li>
<li>Sicherheit im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li>
<li>eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, Engagement und Teamfähigkeit</li>
<li>Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten, der Literaturrecherche, -verwaltung (Citavi) und -aufbereitung</li>
<li>Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>biographische Expertise bzgl. gesundheitlicher Beeinträchtigungen (z. B. eigene Behinderung) erwünscht</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>praxisorientierte Forschung und Kontakt zu verschiedenen inklusionsrelevanten Akteur*innen innerhalb und außerhalb der UzK</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stellen sind ab sofort in Teilzeit (52 Monatsstunden) zu besetzen. Sie sind auf 12 Monate befristet. Die Vergütung erfolgt nach der hochschulinternen Richtlinie für die Beschäftigung und Vergütung wissenschaftlicher und studentischer Hilfskräfte.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2506-15. Die Bewerbungsfrist endet am 25.07.2025.
Sollten Sie wegen Barrierefreiheitsbedarfen diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie Ihre Bewerbung per Mail an <a href="mailto:jobportal-tec@uni-koeln.de" target="_blank">jobportal-tec@uni-koeln.de</a>.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Karoline Rhein (<a href="mailto:karoline.rhein@uni-koeln.de" target="_blank">karoline.rhein@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Wissenschaftliche Hilfskräfte (WHB) (w/m/d) am Lehrstuhl für Arbeit und berufliche Rehabilitation

<h2>Humanwissenschaftliche Fakultät Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Lehrstuhl für Erziehungshilfe und Soziale Arbeit</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Der Lehrstuhl für Erziehungshilfe und Soziale Arbeit lehrt und forscht zu den Themenschwerpunkten Bildung und Teilhabe, Theorien und Praxis Sozialer Arbeit und insbesondere der Kinder- und Jugendhilfe sowie Digitalität und Digitalisierung in pädagogischen Kontexten (<a href="https://www.hf.uni-koeln.de/39350" target="_blank">https://www.hf.uni-koeln.de/39350</a>).

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>2 SWS Lehre in den Lehrbereichen des Lehrstuhls (Soziale Arbeit, Sonderpädagogik)</li>
<li>Mitarbeit in der Forschung am Lehrstuhl</li>
<li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li>
<li>Arbeit am eigenen Promotionsprojekt</li>
<li>Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Vorträge (dt. und engl.)</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes einschlägiges Studium der Sozialen Arbeit bzw. Erziehungswissenschaft (M.A.)</li>
<li>Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und einer Promotion</li>
<li>wünschenswert: Interesse an Fragen der Theorie und Praxis der Kinder- und Jugendhilfe oder von Digitalität und Digitalisierung im Kontext der Sozialen Arbeit</li>
<li>wünschenswert: gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.10.2025 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 30.09.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2506-13. Die Bewerbungsfrist endet am 31.07.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof.‘ Dr.‘ Nadia Kutscher (<a href="mailto:nadia.kutscher@uni-koeln.de" target="_blank">nadia.kutscher@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Lehrstuhl für Erziehungshilfe und Soziale Arbeit (m/w/d)

<h2>Humanwissenschaftliche Fakultät Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Arbeitsbereich Schulforschung Department für Erziehungs- und Sozialwissenschaften</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Im Arbeitsbereich Schulforschung mit dem Schwerpunkt Unterrichtstheorien und Schulsystem (Professur Proske) ist zum 01.10.2025 eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zu besetzen. Forschungsschwerpunkte im Arbeitsbereich sind Fragen der Konstitution von Unterricht, der Professionalisierung pädagogischen Handelns sowie Wandel und Persistenz von Unterricht und Schule (z.B. im Kontext von Digitalisierungsprozessen).
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Promotion</li>
<li>Mitarbeit in Forschungsprojekten des Arbeitsbereiches</li>
<li>Lehre im Umfang von 2 SWS</li>
<li>Lehrveranstaltungsbezogene Prüfungstätigkeiten</li>
<li>Organisatorische Unterstützung des Arbeitsbereiches</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Staatsexamen) im Fach Erziehungswissenschaft oder in einem Lehramtsstudium</li>
<li>Kenntnisse in und Erfahrungen mit Methoden empirischer Unterrichts-, Schul- und Professionsforschung</li>
<li>Kenntnisse in Theorien von Unterricht, Schule sowie pädagogischer Professionalität</li>
<li>wissenschaftliche Neugier und Begeisterungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Gelegenheit zur Promotion</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.10.2025 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 30.09.2028 mit Option auf Verlängerung befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2505-10. Die Bewerbungsfrist endet am 31.07.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Matthias Proske (<a href="mailto:m.proske@uni-koeln.de" target="_blank">m.proske@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Arbeitsbereich Schulforschung (m/w/d)

<h2>Humanwissenschaftliche Fakultät Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - im Bereich Psycholinguistik Department für Heilpädagogik und Rehabilitation | Lehrstuhl für Psycholinguistik</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle (Promotion), die am Lehrstuhl für Psycholinguistik (Inhaberin Prof.‘ Dr.‘ Martina Penke) zu besetzen ist.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Konzeption und Durchführung eines eigenen Forschungsvorhabens im Bereich Psycholinguistik (insbesondere im Themenfeld Sprach(entwicklungs)störungen)</li>
<li>Erhebung, Analyse und statistische Auswertung erhobener Daten</li>
<li>Präsentation der Forschungsergebnisse auf wissenschaftlichen Tagungen</li>
<li>Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen (in englischer Sprache)</li>
<li>eigene Weiterqualifikation - Promotion</li>
<li>Lehre im Umfang von 2 SWS im Rahmen der Lehrverpflichtungen des Lehrstuhl</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Linguistik/Psycholinguistik, clinical linguistics, Sprachheilpädagogik o.ä.</li>
<li>hervorragende Methodenkenntnisse (Statistik, experimentelle Designs und Implementation in Software)</li>
<li>Erfahrung in der Durchführung psycholinguistischer Experimente</li>
<li>solide sprachwissenschaftliche Kenntnisse</li>
<li>einwandfreie Beherrschung von Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>
<li>Promotionskonzept</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.10.2025 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 30.09.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2506-03. Die Bewerbungsfrist endet am 22.07.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof.‘ Dr.‘ Martina Penke (<a href="mailto:martina.penke@uni-koeln.de" target="_blank">martina.penke@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - im Bereich Psycholinguistik (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.&nbsp;Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 53840 Troisdorf

<h2>Universitätsverwaltung Sachbearbeiter*in Zoll Sachgebiet Zoll | Dezernat 6</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Als Sachbearbeiter*in des Sachgebietes Zoll verantworten Sie alle Ein- und Ausfuhren der Universität zu Köln.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Warentarifierung und Erfassung von Im- und Exportvorgängen</li>
<li>eigenverantwortliche Sicherstellung der ordnungsgemäßen Zollabwicklung unter Beachtung aktueller Gesetze</li>
<li>Erstellung der Ein- und Ausfuhranmeldungen</li>
<li>Exportkontrolle, Dual-Use-Prüfung, Prüfen von länder- und personenbezogenen Embargos</li>
<li>Bearbeitung sonstiger zollrelevanter Belege</li>
<li>Prüfung von Zollvorgängen sowie notwendige Korrekturen</li>
<li>Beantragung und Überwachung zollamtlicher Bewilligungen und Ausfuhrgenehmigungen</li>
<li>Korrespondenz mit Kunden, Spediteuren und betroffenen Behörden</li>
<li>sachgebietsübergreifende Tätigkeiten wie die Bereitstellung von Unterlagen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Ausbildung zur*zum Kauffrau*mann für Spedition- und Logistikdienstleistung oder Ausbildung bei der Finanzverwaltung und/oder Berufserfahrung in kaufmännischer Tätigkeit, jeweils in Verbindung mit aktuellem Zollfachwissen (Import/Export)</li>
<li>aktuelle Berufserfahrung min. 2 Jahre im Bereich Import / Export</li>
<li>sicherer Umgang mit MS Office (vorrangig Excel), ATLAS-basierte Zollabfertigung, sicherer Umgang mit dem Elektronischen Zolltarif (EZT)</li>
<li>gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>
<li>kooperative, dienstleistungs- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit</li>
<li>Kenntnisse der relevanten Gesetze wie Unions-‘zollkodex, Dual-Use-Verordnung</li>
<li>von Vorteil: SAP-Anwenderkenntnisse, ELAN-K2, US Re-Exportkontrolle</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem engagierten Team</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2507-01. Die Bewerbungsfrist endet am 31.07.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Lena Dörken: Mail: <a href="mailto:bewerbung64@verw.uni-koeln.de" target="_blank">bewerbung64@verw.uni-koeln.de</a>; Telefon: <a href="tel:+4922147090927" target="_blank">+49 221 470-90927</a>. Schauen Sie auch gerne in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Sachbearbeiter*in Zoll (m/w/d)

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 540 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 140 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Studium und Lehre in Vollzeit und zunächst befristet als Mutterschutzvertretung mit der Option zur Verlängerung als Unterstützung der Zentralen Studienberatung eine*n
<h2>Studienberater*in (m/w/d)</h2>
am Hochschulstandort Köln
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Eigenständige Beratung von Studieninteressierten und Studierenden in der Zentralen Studienberatung der Hochschule (auch in englischer Sprache) zu Studienorientierung, Bewerbung, Studieneingangsphase, Studienverlauf, Orientierung und bei Problemen im Studium sowie zu beruflicher Orientierung und Studienfinanzierung. – persönliche, online und per Mail</li>
<li>Unterstützung der Lehrenden bei Beratungsaufgaben</li>
<li>Repräsentation der Hochschule auf internen und externen Informationsveranstaltungen für Studieninteressierte</li>
<li>Konzeption und Durchführung von Informations-, Beratungs- und Kommunikationsformaten und Umsetzung in digitalen Formaten sowie in Präsenz</li>
<li>Mitarbeit bei Entwicklung von Projekten zur Beratung und Unterstützung der Studierenden (Workshops, Tutorien etc.)</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Netzwerkarbeit</li>
<li>Vertretung der Beauftragten für Beeinträchtigung</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium</li>
<li>Erfahrung in der Bildungsberatung idealerweise im Hochschulkontext</li>
<li>sehr gute Kenntnisse von Beratungsmethoden</li>
<li>Kenntnisse der deutschen Hochschullandschaft, insbesondere einer Musikhochschule und ihren Besonderheiten sind wünschenswert</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse - min. B2</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Social Media sowie im Umgang mit Canva, Microsoft Office und InDesign sind wünschenswert</li>
</ul>
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe EG 11 **TV-**L. Es handelt sich um ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 100,00 %, dies entspricht derzeit 39,83 Stunden/Woche. Der Vertrag wird zunächst für die Zeit als Mutterschutzvertretung geschlossen. Eine anschließende Weiterbeschäftigung als Elternzeitvertretung ist grundsätzlich vorgesehen. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: _Entgelttabelle TV-L_.
Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.
Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 27.07.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.
Die Vorstellungsgespräche finden vorrausichtlich am 04.08.2025 und am 05.08.2025 statt.
Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Sabrina Kobler, Leitung Zentrale Studienberatung, <a href="mailto:Sabrina.Kobler@hfmt-koeln.de" target="_blank">Sabrina.Kobler@hfmt-koeln.de</a>.

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