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Wir sind ein innovatives, mittelständisches Medienhaus mit Hauptsitz in Mannheim. Unser Team besteht aus rund 600 Mitarbeitenden und ist an mehreren Unternehmensstandorten in der Metropolregion Rhein-Neckar tätig. Das breite Medienportfolio besteht aus Tageszeitungen, Digitalaktivitäten, Dienstleistungen und Radiobeteiligungen, deren Marken jeweils führende Marktpositionen einnehmen.
Mit unseren Events in der Metropolregion Rhein-Neckar schaffen wir einzigartige Plattformen für Austausch, Networking und Markenerlebnisse - von Business- und Networking-Formaten (B2B) bis hin zu Veranstaltungen für Privatkunden (B2C). Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Veranstaltungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung im Eventmanagement, vor allem in der Planung und Durchführung von Events </li> <li> Kontakt- und Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit </li> <li> Selbstständiges, lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten </li> <li> Gabe, innovative Veranstaltungsformate zu konzipieren, gemäß Zielbild </li> <li> Routiniert im Umgang mit Microsoft 365 </li> <li> Organisationstalent und gleichzeitig konzeptionelle Stärke </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Entwicklung einer Strategie zur Weiterentwicklung des bestehenden Veranstaltungsportfolios zu einer profitablen, eigenständigen Geschäftstätigkeit </li> <li> Eigenverantwortliche Konzeption, Planung, Vorbereitung, Betreuung und Umsetzung eines Veranstaltungsprogramms für B2C- und B2B-Zielgruppen </li> <li> Verantwortung für Planung, Steuerung und Ressourcenmanagement sämtlicher Projektphasen </li> <li> Teamübergreifende Zusammenarbeit und Steuerung innerhalb der HAAS Mediengruppe mit internen Bereichen (insbesondere Lesermarkt, Vermarktung, Redaktion, Geschäftsführung) sowie außerhalb der Mediengruppe mit Dienstleistern und Kooperationspartnern </li> <li> Product Owner für das Veranstaltungs-Softwaretool und dessen Prozesse </li> <li> Konzeption und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zur Positionierung der Veranstaltungsmarke </li> <li> Reporting mit Budgetplanung, Erfolgskontrolle und Qualitätssicherung </li> <li> Aufbau und Führung des Teams </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Kantine &amp; Coffeelounge </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Regionale Vergünstigungen durch die »MeinMorgen-Premium-Card« und überregionale durch Corporate Benefits </li> <li> Regelmäßige Weiterbildung </li> <li> Eine betrieblich organisierte Kinderbetreuung über unser Belegplatzmodell (bei Wohnsitz in Mannheim) </li> <li> JobRad-Leasing und diverse Angebote zur Unterstützung Deiner Gesundheit </li> <li> Eine gute ÖPNV-Anbindung, Ladestationen für E-Auto &amp; E-Bike und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen steht Dir Lisa Lindner (Personalreferentin) unter  0621 3921109  gerne zur Verfügung.
Www.haas-mediengruppe.de<br><br>HAAS MEDIA GmbH

Leiter (m/w/d) Eventmanagement für B2B- und B2C-Veranstaltungen

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind Profi im Service und Kundenorientierung ist für Sie eine Herzensangelegenheit? Schön - denn,  auch bei den Angeboten unserer Seniorenzentren im Haus Augustinus stehen Menschen und ihre Lebensqualität  im Mittelpunkt. Wenn Sie Ihre Kompetenzen und Ideen in dieses sinnstiftende Arbeitsfeld einbringen  möchten, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Für das  Seniorenzentrum Haus Augustinus Sindelfingen   mit 76 Pflegeplätzen und einer Tagespflege mit 15 Plätzen, suchen  zum 1. Juni 2026 , als Teil des  Leitungsteams, eine </li> <li> Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Hauswirtschaftlichen Betriebsleitung, sind Meister:in  der Hauswirtschaft oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Sie besitzen eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung. </li> <li> Sie pflegen einen kooperativen Führungsstil und arbeiten gerne im Team. </li> <li> Sie pflegen einen aufgeschlossenen, respektvollen und emphatischen Umgang mit unseren Bewohner:innen. </li> <li> Sie sind verantwortungsbereit und zuverlässig. </li> <li> Sie haben gute IT-Grundkenntnisse und sind im Umgang mit weiteren IT-Programmen aufgeschlossen. </li> <li> Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie planen, leiten und organisieren den Servicebereich Hauswirtschaft. </li> <li> Sie arbeiten kooperativ im Leitungsteam und mit den anderen Arbeitsbereichen zusammen. </li> <li> Sie sind Ansprechpartner:in für externe Dienstleister:innen. </li> <li> Sie tragen Personalverantwortung für die hauswirtschaftlichen Mitarbeiter:innen und sind verantwortlich  für die Personaleinsatzplanung. </li> <li> Sie bringen die Hauswirtschaft nach vorne und engagieren sich in der konzeptionellen Weiterentwicklung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine spannende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li> Ein multiprofessionelles Führungsteam mit gleichberechtigten Partner:innen </li> <li> Kollegiale Beratung und Unterstützung innerhalb des Leitungsteams </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:
Seniorenzentrum Haus Augustinus
Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung
Frau Ute Hildebrecht | Einrichtungsleitung
Warmbronner Straße 20
71063 Sindelfingen
Tel: 07031 41617-36
Mail:  <a href="mailto:ute.hildebrecht@keppler-stiftung.de" target="_blank">ute.hildebrecht@keppler-stiftung.de</a>
Nah.am.menschen<br><br>Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung

Hauswirtschaftsleitung (w/m/d)

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene versicherungskaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt oder Versicherungsbetriebswirt </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Vermittlerservice, Vertriebsinnendienst oder vergleichbaren koordinierenden Funktionen sowie Erfahrung im Projektmanagement </li> <li> Gute Kenntnisse der Markt-, Vermittler- und Vertriebsstrukturen sowie der Produkte rund um die Krankenversicherung </li> <li> Kommunikationstalent - Sie verstehen es,    unterschiedliche Interessen auszugleichen, tragfähige Beziehungen zu knüpfen und komplexe Inhalte zielgruppengerecht zu präsentieren </li> <li> Service- und  Lösungsorientierung, analytisches Denken, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Steuern und priorisieren  eingehender Vorgänge, um die gleichmäßige Auslastung und Qualität der Bearbeitung im Sinne der vereinbarten Service-Level-Agreements zu gewährleisten </li> <li> Koordinieren komplexer Aufgaben innerhalb des vernetzten Backoffice-Teams </li> <li> Sicherstellen, dass  vertriebliche Anfragen von Vermittlern und (Key) Accountmanagern im Tagesgeschäft effizient, lösungsorientiert und teamübergreifend bearbeitet werden </li> <li> Angebotserstellung und  Unterstützung im Umgang mit der Angebotssoftware </li> <li> Laufende Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse und Steuerungssystematik im Vermittlerservice </li> <li> Durchführen von Schulungen und Vertriebsveranstaltungen, um den Wissenstransfer zu fördern und die Ausbildung sowie Einarbeitung von Nachwuchskräften zu unterstützen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten </li> <li> Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. </li> <li> Gesund &amp; mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. </li> <li> Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> <li> Arbeitsumfeld : Moderne Arbeitsplätze mit attraktiven Pausenangeboten wie Darts, Kicker und Billard </li> </ul><br>* Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.<br><br>ALH Gruppe
Hallesche Krankenversicherung a. G.
Personal und Soziales
Löffelstraße 34-38
70597 Stuttgart
Www.al-h.de/karriere<br><br>Hallesche Krankenversicherung a. G.

Koordinator (m/w/d) Backoffice-Steuerung

ENABLE - Gestalte die Zukunft durch Licht.
Excelitas ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das sich darauf konzentriert, marktorientierte Lösungen für die OEMS und Endanwender in den Bereichen Sensorik, Detektion, Bildgebung, Optik und Speziallichtquellen für Life Sciences, Advanced Industrial, Halbleiter
ENGAGE - Engagieren Sie sich noch heute und leisten Sie bei uns Ihren Beitrag für die Zukunft! Werden Sie Teil des Teams, an das sich führende Technologieunternehmen wenden, wenn es um bahnbrechende photonische Innovationen geht.
EXCEL - Bei Excelitas Technologies sind Sie der Grund, warum wir herausragend sind.
Am Hauptsitz der Excelitas Noblelight GmbH in Alzenau sind Schlüsselpositionen in den Bereichen Verwaltung, Forschung &amp; Entwicklung, Engineering, Vertrieb, Customer Service, Marketing und Controlling sowie weitere administrative Funktionen besetzt. Am nahe gelegenen Standort Kleinostheim werden vor allem Infrarot-Strahler für die industrielle Prozesstechnik produziert, insbesondere für die Wärmebehandlung und Trocknung in einer Vielzahl von Branchen wie Automobil, Beschichtung, Kunststoff, Textil, Lebensmittel, Druck Darüber hinaus beherbergt dieser Standort ein modernes Anwendungskompetenzzentrum, in dem praktische Tests mit Kundenmaterialien und Laborsimulationen spezifischer Prozesse durchgeführt werden, um die optimale Prozesslösung zu ermitteln.
Excelitas sucht Persönlichkeiten und Innovatoren, die unser globales Team verstärken!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftrecht oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrungen / Weiterbildungen im Bereich HR </li> <li> Bis drei Jahre Erfahrung in der Personalwirtschaft / Personalcontrolling und Zeitwirtschaft </li> <li> Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Systemen </li> <li> Sicherer Umgang mit SAP HR, SAP SuccessFactors sowie MS Office </li> <li> Erfahrungen mit Reporting-Tools wie MS Power BI sind von Vorteil </li> <li> Freude an der systematischen HR-Datenanalyse und der digitalen Zeitwirtschaft </li> <li> Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und Fähigkeit auch unter Druck präzise Ergebnisse zu liefern </li> <li> Analytische Denkweise sowie ein hohes Zahlenverständnis </li> <li> Sehr gute Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li> <li> Fähigkeit sich aktiv ins Team einzubringen und sich selbst sowie den HR-Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Diese Position besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. </li> <li> Das erwarten wir: </li> <li> In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. </li> <li> Sie begleiten verschiedene HR-Prozesse, unter anderem auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Hierbei nutzen Sie moderne HR-Technologien wie SAP SuccessFactors, FreshService und weiterer spezialisierte Tools, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen. </li> <li> Darüber hinaus sind Sie Key User (m/w/d) für Zeitwirtschaft und stellen sicher, dass die lokalen Arbeitszeitregelungen systemseitig umgesetzt werden und haben abrechnungsrelevante Eingaben im Blick. </li> <li> Sie erstellen eigenverantwortlich ad-hoc und regelmäßige HR-Reports und unterstützen die Personalleitung, sowie die Business Partner, bei der Analyse von wichtigen HR-Personalkennzahlen sowie Statistiken. </li> <li> Darüber hinaus pflegen Sie Personalveränderungen in die Forecast Datei ein und arbeiten an der jährlichen HC- sowie Personalkostenplanung mit. Hierbei verantworten Sie auch effizient die Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance. </li> <li> In Ihrer Rolle arbeiten Sie zu Ihren Themenfeldern ebenfalls eng mit dem Betriebsrat zusammen. </li> <li> Die Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und HR-Prozessen rundet Ihr Aufgabenprofil ab. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Erfolg entsteht im Team - deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einem starken Teamgeist und wertvollen Benefits: </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung  - für Engagement, das sich auszahlt </li> <li> Zukunft sichern  - mit unserer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Mobil und nachhaltig unterwegs  - durch unser Bike-Leasing-Angebot </li> <li> Wir leben Vielfalt  - und fördern ein integratives, wertschätzendes Miteinander </li> <li> Feiern und Vernetzen  - bei Mitarbeiterevents &amp; durch exklusive Vergünstigungen </li> <li> Empfehlen lohnt sich  - Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Kreativität zählt  - Auszeichnungen für innovative Ideen </li> <li> Gemeinsam Gutes tun  - mit unserem sozialen Engagement und Spendenaktionen </li> <li> Arbeiten mit Flexibilität  - dank moderner Arbeitszeit- und Mobile Work </li> <li> Wachstum fördern  - durch unser strukturiertes Mentoring-Programm </li> </ul><br>Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.<br><br><br><br>Excelitas Noblelight GmbH

HR Generalist / Specialist (m/w/d)

Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare and cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI's powerful brand portfolio includes MILWAUKEE, RYOBI, AEG-recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality.
The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record worldwide sales of approximately US$14.6 billion and around 49,000 employees in 2024. Hiring exceptional people is a top focus at This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth.<h2>Profil</h2><ul> <li> Proven experience in SAP FI/CO, including at least one full SAP lifecycle implementation (blueprint to go-live) </li> <li> S/4HANA configuration experience, with expertise in FI and CO modules (GL, AP, AR, Banking, Asset Accounting, Cost Centers, Internal Orders, CO-PA) </li> <li> Experience in SAP Product Costing (CO-PC) and implementation/rollout projects </li> <li> Experience with migration projects to S/4HANA </li> <li> Solid understanding of finance and controlling processes and integration with other SAP modules (SD, MM) </li> <li> Good command of English; additional European languages are a plus </li> <li> Willingness to travel internationally according to business needs </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> We are looking for an SAP FI/CO Specialist (f/m/d) to join our European SAP IT team. In this role, you will work closely with other SAP experts (f/m/d) and local business teams to support and enhance SAP projects across multiple European countries. You will also contribute to shaping our SAP support functions, focusing on the Finance and Controlling modules within S/4HANA. </li> <li> This position offers the opportunity to make a real impact in a growing international organization, working in a multicultural environment and contributing to digital transformation initiatives. </li> <li> Collaborate with business stakeholders to gather and analyze finance process requirements </li> <li> Lead SAP FI/CO Fit-Gap workshops and knowledge-sharing sessions with key users (f/m/d) </li> <li> Translate business requirements into SAP solutions aligned with company procedures and templates </li> <li> Propose and implement standard-based, innovative SAP solutions that enhance efficiency </li> <li> Identify opportunities to simplify and improve existing system configurations </li> <li> Create functional documentation and provide process guidance to development teams </li> <li> Deliver key user training and develop clear, engaging finance process documentation </li> <li> Conduct unit, integration, and user acceptance testing (UAT) </li> <li> Support finance data migration and local change management initiatives </li> <li> Work closely with other SAP expert teams to ensure system alignment across modules </li> <li> Act as a trusted advisor to business partners, promoting best-practice SAP usage </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> An interesting position with an attractive company - recognized as a «top employer» by kununu </li> <li> Company pension scheme </li> <li> Free parking spaces directly next to the office and good public transport connections </li> <li> Fresh fruit, water and hot beverages for free </li> <li> Company fitness via «EGYM Wellpass« </li> <li> EAP (mental support for employees) </li> <li> Learning platforms such as «GoodHabitz« and «Learn TTI« for your professional development </li> <li> Special employee benefits via «Family &amp; Friends« and additional corporate benefits </li> </ul><br><br><br>Techtronic Industries ELC GmbH
Human Resources · Max-Eyth-Straße 10 · 71364 Winnenden
Www.ttigroup.com/careers/global-career-opportunities<br><br>Techtronic Industries ELC GmbH

SAP Consultant (f/m/d) Finance and Controlling (FICO) - 12 months fixed term

Als moderne Baugenossenschaft mit rund 1.700 eigenen Wohnungen sind wir in der attraktiven Landeshauptstadt Stuttgart seit 1893 der kompetente Partner für Wohnungsvermietungen. Unser Kerngeschäft ist die Bewirtschaftung und nachhaltige Entwicklung unseres eigenen, hauptsächlich in Bad Cannstatt gelegenen, Wohnungsbestandes.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen </li> <li> Eigenverantwortliche, selbstständige sowie praxis- und lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit hoher Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li> <li> Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie unterstützen unsere kaufmännische und technische Hausbewirtschaftung insbesondere bei folgenden Tätigkeiten: </li> <li> Rechnungsprüfung </li> <li> Mitwirkung bei der Digitalisierung </li> <li> Proaktive Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben einschließlich Assistenzaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag </li> <li> Attraktive Sozialleistungen </li> <li> Eigenverantwortung sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li> Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li> ÖPNV-Fahrkostenzuschuss </li> <li> Angebote zur Fort- und Weiterbildung </li> </ul><br>Die Informationspflichten gem. Art. 13 DSGVO können Sie der Datenschutzerklärung unserer Homepage ( <a href="https://www.bgc.de/site/datenschutz" target="_blank">https://www.bgc.de/site/datenschutz</a> ) entnehmen. Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage diese Informationen auch auf dem Postweg zur Verfügung.<br><br>Wenn Sie zukünftig in unserem engagierten Team mitarbeiten und unsere Zukunft mitgestalten möchten, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittsdatums an:
Baugenossenschaft Bad Cannstatt eG
Postfach 50 01 49, 70331 Stuttgart
Gerne können Sie Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter  <a href="mailto:personal@bgc.de" target="_blank">personal@bgc.de</a>  einreichen.<br><br>Baugenossenschaft Bad Cannstatt eG

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Einen Abschluss als Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzqualifikation »Fachwirt im Erziehungswesen« oder einen Abschluss als Bachelor of Arts - Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Studienabschluss. Eine mehrjährige Berufserfahrung wird gewünscht. </li> <li> Führungskompetenz, eine gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick </li> <li> Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber pädagogischen Entwicklungen </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln </li> <li> Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit </li> <li> Kenntnisse in Bildungs- und Lerngeschichten sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Pädagogische und organisatorische Leitung der 4-gruppigen Kindertagestätte mit insg. 75 Plätzen für Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt </li> <li> Führung und Förderung des Teams mit ca. 20 Mitarbeitenden sowie Teamentwicklung </li> <li> Mitarbeit in der pädagogischen Arbeit am Kind </li> <li> Kooperation und Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und sonstigen Institutionen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team </li> <li> Einen kreativen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz, sowie individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Persönliche Ansprechpartner und kurze Entscheidungswege </li> <li> Regelmäßiger, kollegialer Austausch in Leitungsrunden </li> <li> Eingruppierung gemäß TVöD-SuE in EG S15 mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li> 1,5 zusätzliche freie Tage </li> <li> Bezuschussung einer Fahrradneuanschaffung </li> <li> Ausreichende Anzahl an Fachkräften, um Ausfälle auffangen zu können </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss  des Auswahlverfahrens unter Beachtung des Datenschutzes vernichten. Weitere Informationen unter   <a href="http://www.gemeindegrafenau.de" target="_blank">www.gemeindegrafenau.de</a><br><br>Gemeindeverwaltung Grafenau
Hofstetten 12 | 71120 Grafenau
Www.gemeindegrafenau.de
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte  bis zum 22.02.2026  per Mail an  <a href="mailto:personal@gemeindegrafenau.de" target="_blank">personal@gemeindegrafenau.de</a>  senden. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die  Kindergartengesamtleitung Frau Andrea Trubrig-Kienle  unter der Telefonnummer 07033 435487 oder per Mail unter   <a href="mailto:kita-amschloss@gemeindegrafenau.net" target="_blank">kita-amschloss@gemeindegrafenau.net</a>  gerne zur Verfügung.<br><br>Gemeinde Grafenau

Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kita Arche Noah

Die Bietigheimer Wohnbau GmbH ist seit über 60 Jahren eines der führenden Wohnungsunternehmen in der Metropolregion Stuttgart. Mit vielen zufriedenen Kundinnen und Kunden. Mit attraktiven Plänen und hohen Zielen. Mit der richtigen Größe, um einerseits Bedeutendes zu bewegen und andererseits ein vertrautes Miteinander zu leben.
Die Bietigheimer Wohnbau - ein Zuhause für die Arbeit und die Umwelt, ein Statement für die Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über große Überzeugungskraft sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen </li> <li> Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten, einen hervorragenden Umgang mit Menschen sowie eine gute schriftliche Ausdrucksweise aus </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und sind darüber hinaus teamfähig </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann  (m / w / d)  oder über ein entsprechendes Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ganzheitliche Betreuung unserer Wohnungseigentümergemeinschaften </li> <li> Korrespondenz mit Eigentümern, Versicherungen, Handwerkern und Behörden </li> <li> Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Ortsbegehungen, Rechnungsprüfung und Eigentümerversammlungen </li> <li> Umsetzung der Beschlüsse aus den Eigentümerversammlungen </li> <li> Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Neben sämtlichen Klassikern wie z.B. flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie vielen weiteren Benefits (digitaler Flyer unter: <a href="https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/" target="_blank">https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/</a>) arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> <li> Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen. </li> <li> Haben Sie zusätzliche Wünsche? - wir versuchen Sie Ihnen möglich zu machen. </li> <li> Neben sämtlichen Klassikern wie z.B. flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie vielen weiteren Benefits (digitaler Flyer unter:  <a href="https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/" target="_blank">https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/</a> ) arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> </ul><br>Die nach Art. 13 DSGVO bei der Datenerhebung zu machenden Informationen finden Sie auf unserer Webseite:  <a href="http://www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber" target="_blank">www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber</a> . Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage diese Informationen auch auf dem Postweg zur Verfügung.<br><br>Frau Elisa Ciociola freut sich auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum an  <a href="mailto:personal@bietigheimer-wohnbau.de" target="_blank">personal@bietigheimer-wohnbau.de</a>  senden.
Mehr erfahren Sie unter:  <a href="http://www.bietigheimer-wohnbau.de" target="_blank">www.bietigheimer-wohnbau.de</a>
BIETIGHEIMER WOHNBAU GMBH<br><br>Bietigheimer Wohnbau GmbH

Immobilienverwalter für WEG (m/w/d)

Die Rohrer Group ist ein international tätiger Industriedienstleister im petrochemischen Bereich. Als familiengeführtes Unternehmen mit mehr als 3.800 Mitarbeitenden setzt Rohrer auf innovative Lösungen, fundiertes Know-how und modernes Equipment. Ständige Überwachung des Qualitäts- und Sicherheitsstandards, Nachhaltigkeit, Umweltschutz aber auch bestens geschultes Personal haben höchste Priorität, um weiterhin als etablierter Dienstleister langfristig erfolgreich zu sein.
Als internationales Unternehmen mit Standorten in ganz Europa legen wir Wert darauf, dass sich alle Teamplayer der Rohrer Group als Teil einer großen Gemeinschaft fühlen. Unsere Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein innovatives und dadurch flexibles und krisensicheres Unternehmen mit fundiertem Fachwissen in vielen Segmenten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau oder in der Gartenpflege ist von Vorteil - Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen </li> <li> Freude an der Arbeit im Freien, körperliche Belastbarkeit und praktisches Geschick </li> <li> Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich </li> <li> Fahrerqualifikation für Traktoren ist wünschenswert </li> <li> Darüber hinaus zeichnest Du Dich durch Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und Teamfähigkeit aus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Dein Aufgabengebiet umfasst unter anderem die Pflege von Grünanlagen, Rasenflächen und weiteren landschaftspflegerischen Flächen </li> <li> Die Durchführung von Freischneide- und Mäharbeiten, sowohl manuell als auch mit Maschinen und Kleingeräten, gehört ebenfalls zu Deinen Tätigkeiten </li> <li> Du unterstützt die Fachkräfte bei vielseitigen Garten- und Landschaftsprojekten </li> <li> Gelegentliche Transporte von Materialien mit PKW, Kleinbussen sowie Traktoren und Anhängern </li> <li> Die strikte Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften rundet Deinen Aufgabenbereich ab </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine umfassende Einschulung für einen perfekten Einstieg </li> <li> Leistungsgerechte Entlohnung entsprechend Deiner Berufserfahrung und Deiner Qualifikation </li> <li> Optimale Aufstiegsmöglichkeiten in einem etablierten Unternehmen </li> <li> Weiterbildungen werden aktiv gefördert und finanziell von uns übernommen </li> <li> Flexibilität eines Familienunternehmens mit der Sicherheit eines Konzerns </li> <li> Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld im Grünen </li> <li> 13 Monatsgehälter/-löhne und 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Frei verfügbares Jahreszeitguthabenkonto (Auszahlung oder Ansparen Deiner Überstunden) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mögliche Empfehlungsprämie für aktive Mitarbeiterwerbung </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen kannst Du Dich gerne direkt an unsere Ansprechperson Martina Rahm unter der Telefonnummer +49 (0) 7271 597 2361 wenden.
Deine Ansprechpartnerin
Frau Maria Pongratz
Kontakt
Johann Rohrer GmbH - DEUTSCHLAND
+43 (0) 664 82 88 270
<a href="mailto:Karriere@rohrer-grp.com" target="_blank">Karriere@rohrer-grp.com</a>
Jetzt online bewerben<br><br>Johann Rohrer GmbH - DEUTSCHLAND

Arbeiter für Garten- & Landschaftspflege (m/w/d)

Die Rohrer Group ist ein international tätiger Industriedienstleister im petrochemischen Bereich . Als familiengeführtes Unternehmen mit mehr als 3.800 Mitarbeitenden setzt Rohrer auf innovative Lösungen, fundiertes Know-how und modernes Equipment. Ständige Überwachung des Qualitäts- und Sicherheitsstandards, Nachhaltigkeit, Umweltschutz aber auch bestens geschultes Personal haben höchste Priorität, um weiterhin als etablierter Dienstleister langfristig erfolgreich zu sein.
Als internationales Unternehmen mit Standorten in ganz Europa legen wir Wert darauf, dass sich alle Teamplayer der Rohrer Group als Teil einer großen Gemeinschaft fühlen. Unsere Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein innovatives und dadurch flexibles und krisensicheres Unternehmen mit fundiertem Fachwissen in vielen Segmenten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung in der Industriereinigung wünschenswert, aber auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen </li> <li> Idealerweise hast Du eine technische oder handwerkliche Ausbildung abgeschlossen </li> <li> Du besitzt einen Führerschein der Klasse B (C &amp; CE von Vorteil) </li> <li> Reise- und Überstundenbereitschaft/Einsätze europaweit </li> <li> Gute Deutschkenntnisse wünschenswert </li> <li> Du bist körperlich belastbar und bereit, unter erschwerten Bedingungen zu arbeiten (z. B. bei Hitze, Feuchtigkeit oder in engen Räumen) </li> <li> Außerdem bist Du als Teamplayer zuverlässig, einsatzfreudig und kollegial </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Du bedienst Arbeitsmaschinen, die am neuesten Stand der Technik sind wie z. B. Wasserhochdruckpumpen, Kanalspülfahrzeuge u. v. m. </li> <li> Du bist im Team für die Reinigung von Tanks und anderen Industrie-/Raffineriegeräten und deren Ausstattung zuständig </li> <li> Zudem überwachst du Anlagen und nimmst diese in Betrieb </li> <li> Darüber hinaus kannst Du an einem Turnaround in der Industrie mitwirken </li> <li> Die Einhaltung der werksinternen Sicherheitsvorschriften hat strikte Priorität für Dich </li> <li> Bewerber mit entsprechender Ausbildung (Führerschein C/CE) können bei Bedarf das Fahren von Spezialfahrzeugen übernehmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine umfassende Einschulung für einen perfekten Einstieg </li> <li> Leistungsgerechte Entlohnung entsprechend Deiner Berufserfahrung und Deiner Qualifikation </li> <li> Optimale Aufstiegsmöglichkeiten in einem etablierten Unternehmen </li> <li> Weiterbildungen werden aktiv gefördert und finanziell von uns übernommen </li> <li> Flexibilität eines Familienunternehmens mit der Sicherheit eines Konzerns </li> <li> Abwechslungsreiche und spannende Projekte in einem hoch motivierten Team </li> <li> 13 Monatsgehälter/-löhne und 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Frei verfügbares Jahreszeitguthabenkonto (Auszahlung oder Ansparen Deiner Überstunden) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mögliche Empfehlungsprämie für aktive Mitarbeiterwerbung </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen kannst Du Dich gerne direkt an unsere Ansprechperson Martina Rahm unter der Telefonnummer +49 (0) 7271 597 2361 wenden.
Deine Ansprechpartnerin
Frau Maria Pongratz
Kontakt
Johann Rohrer GmbH - DEUTSCHLAND
+43 (0) 664 82 88 270
<a href="mailto:Karriere@rohrer-grp.com" target="_blank">Karriere@rohrer-grp.com</a>
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