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Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Energiewirtschaft oder energiewirtschaftliche Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Prozesse und relevanter gesetzlicher Grundlagen (GPKE, GeLi Gas, WiM) </li> <li> IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit energiewirtschaftlichen IT-Systemen </li> <li> Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Teamorientierung mit dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Kommunikationsstärke, strategisches Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Leiter Vertragsdatenmanagement (m/w/d) im Bereich der Marktkommunikation übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Steuerung und Optimierung unserer energiewirtschaftlichen Prozesse. Sie sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und treiben die digitale Transformation im Vertragsdatenmanagement aktiv voran. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Koordination und Überwachung der Lieferantenwechselprozesse gemäß GPKE, GeLi Gas und WiM </li> <li> Sicherstellung der termingerechten Übermittlung von Zählerständen und Verbrauchsdaten </li> <li> Umsetzung und Kontrolle gesetzlicher sowie regulatorischer Anforderungen </li> <li> Verantwortung für die Kosten- und Budgetplanung im Bereich Vertragsdatenmanagement </li> <li> Führung und Weiterentwicklung des Teams mit Fokus auf moderne Marktkommunikation und digitale Prozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Www.ewr-gruppe.de<br><br>EWR AG

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Leiter Vertragsdatenmanagement (m/w/d) im Bereich Marktkommunikation

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einen Abschluss zum Energiefachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Energieversorgung oder Energiewirtschaft </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten und eine hohe IT-Affinität </li> <li> Gute Kenntnisse im Abrechnungssystem Schleupen sind wünschenswert </li> <li> Technisches Verständnis und die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten </li> <li> Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke sowie Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten, ausgeprägte Problemlösekompetenz mit einer Hands-on-Mentalität </li> <li> Freundliches Auftreten, unternehmerisches Denken, Diskretion und Loyalität sind für Sie selbstverständlich </li> <li> Sie verfügen über hohe Eigenmotivation und arbeiten gerne im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Experte Smart-Meter-Rollout (m/w/d) kümmern Sie sich um die Terminierung des Rollouts, sind Sie für die entsprechende Umsetzung sowie für die Nacharbeiten zuständig. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Verantwortung für die Planung und Terminierung des Rollouts von intelligenten Messsystemen (iMS) und modernen Messeinrichtungen (mME) </li> <li> Bearbeitung der notwendigen Prozesse in der Marktkommunikation (WIM-Prozesse) sowie ggf. bilaterale Klärung mit Kunden und Marktpartnern, unter anderem zu Kundenportalen </li> <li> Steuerung des Dienstleisters zur Fehlerbehebung und Überwachung der Marktkommunikation im Zusammenhang mit intelligenten Messsystemen </li> <li> Überwachung entstandener Aufgaben und Fehler aus den Prozessen, Durchführung von Ursachenforschung und Fehlerbehebung in Schleupen </li> <li> Fehlerbehebung in den Modulen des Abrechnungssystems Schleupen </li> <li> Unterstützung bei Reportingaufgaben an die Bundesnetzagentur sowie Erstellung interner Reports zum Messwesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement / <a href="mailto:Personal@ewr.de" target="_blank">Personal@ewr.de</a>
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Experte Smart-Meter-Rollout (m/w/d)

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevante Erfahrung, idealerweise im Bereich Assistenz und Energiewirtschaft </li> <li> Gute Kenntnisse in MS Office und SAP sowie hohe IT-Affinität </li> <li> Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, hohe Loyalität und Diskretion </li> <li> Hohe Eigeninitiative, selbstständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Assistenz der Geschäftsführung unterstützen Sie den Geschäftsführer bei den täglich anfallenden administrativen Tätigkeiten und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Backoffice. Sie übernehmen Verantwortung für Aufgaben, die ein ausgeprägtes Organisationstalent, ein Auge für Details und einen diskreten Umgang mit sensiblen Informationen erfordern. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen Aufgaben, Organisation von Terminen, Besprechungen und Geschäftsreisen </li> <li> Vor- und Nachbereitung von Terminen und Sitzungen sowie Protokollierung der Inhalte </li> <li> Erstellung von Präsentationen, Berichten und Dokumenten sowie Bearbeitung der Geschäftskorrespondenz und Gremienvorbereitung </li> <li> Recherche, Aufbereitung von Informationen, Dokumentenverwaltung sowie Unterstützung bei Budgetplanung &amp; -kontrolle </li> <li> Koordination von interner und externer Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement / <a href="mailto:Personal@ewr.de" target="_blank">Personal@ewr.de</a>
EWR Netz GmbH, Gartenstr. 22, 55232 Alzey
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Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung (Teilzeit 20 h / Woche)

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger  Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf  den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein  Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu  Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Elektrotechniker (m/w/d),   alternativ  erfolgreiche Ausbildung zum Meister im Elektrotechnikerhandwerk (m/w/d)  oder  einer  vergleichbaren Ausbildung mit Kenntnissen im Bereich der Elektrotechnik </li> <li> Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als  auch teamorientiert zu arbeiten </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ein Privat-Kfz für dienstliche Zwecke gegen  entsprechende Entschädigung zu nutzen </li> <li> EDV-Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus </li> <li> Erfahrungen in der Anwendung von Ausschreibungs- und Abrechnungsprogrammen wie iTWO  o.ä. sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordinierung der Elektrofachkräfte der regionalen Dienststelle </li> <li> Betreuung der elektrotechnischen Gebäudetechnik der Straßenmeistereien und Stützpunkte </li> <li> Erstellung von Ausschreibungsunterlagen zur Erneuerung/Sanierung von  Gebäudetechnikanlagen </li> <li> Qualitätssicherung und Abrechnung erbrachter Fremdleistungen </li> <li> Verwaltung und Instandsetzung der elektrotechnischen Straßenausstattung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie  z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeiten zur anteilsmäßigen Arbeit im Homeoffice </li> <li> Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind  erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des  Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
Oder an
<a href="mailto:BewerbungXYZ@lbm.rlp.de" target="_blank">BewerbungXYZ@lbm.rlp.de</a> (Entfernen Sie bitte das XYZ!)
Weitere Informationen finden Sie auf unserem Karriereportal unter  karriere-im-lbm.de .
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Rebecca Motz, Tel.: 0261/3029-1112, zur Verfügung.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz

staatlich geprüfter Elektrotechniker / Meister im Elektrotechnikerhandwerk oder vergleichbar Beschäftigter (m/w/d)

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger  Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf  den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein  Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu  Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Elektrotechniker (m/w/d),   alternativ  erfolgreiche Ausbildung zum Meister im Elektrotechnikerhandwerk (m/w/d)  oder  einer  vergleichbaren Ausbildung mit Kenntnissen im Bereich der Elektrotechnik </li> <li> Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als  auch teamorientiert zu arbeiten </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ein Privat-Kfz für dienstliche Zwecke gegen  entsprechende Entschädigung zu nutzen </li> <li> EDV-Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus </li> <li> Erfahrungen in der Anwendung von Ausschreibungs- und Abrechnungsprogrammen wie iTWO  o.ä. sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordinierung der Elektrofachkräfte der regionalen Dienststelle </li> <li> Betreuung der elektrotechnischen Gebäudetechnik der Straßenmeistereien und Stützpunkte </li> <li> Erstellung von Ausschreibungsunterlagen zur Erneuerung/Sanierung von  Gebäudetechnikanlagen </li> <li> Qualitätssicherung und Abrechnung erbrachter Fremdleistungen </li> <li> Verwaltung und Instandsetzung der elektrotechnischen Straßenausstattung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie  z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeiten zur anteilsmäßigen Arbeit im Homeoffice </li> <li> Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind  erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des  Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
Oder an
<a href="mailto:BewerbungXYZ@lbm.rlp.de" target="_blank">BewerbungXYZ@lbm.rlp.de</a> (Entfernen Sie bitte das XYZ!)
Weitere Informationen finden Sie auf unserem Karriereportal unter  karriere-im-lbm.de .
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Juliana Schneider, Tel.: 0261/3029-1119, zur Verfügung.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger  Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf  den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein  Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu  Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Elektrotechniker (m/w/d),   alternativ  erfolgreiche Ausbildung zum Meister im Elektrotechnikerhandwerk (m/w/d)  oder  einer  vergleichbaren Ausbildung mit Kenntnissen im Bereich der Elektrotechnik </li> <li> Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als  auch teamorientiert zu arbeiten </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ein Privat-Kfz für dienstliche Zwecke gegen  entsprechende Entschädigung zu nutzen </li> <li> EDV-Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus </li> <li> Erfahrungen in der Anwendung von Ausschreibungs- und Abrechnungsprogrammen wie iTWO  o.ä. sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordinierung der Elektrofachkräfte der regionalen Dienststelle </li> <li> Betreuung der elektrotechnischen Gebäudetechnik der Straßenmeistereien und Stützpunkte </li> <li> Erstellung von Ausschreibungsunterlagen zur Erneuerung/Sanierung von  Gebäudetechnikanlagen </li> <li> Qualitätssicherung und Abrechnung erbrachter Fremdleistungen </li> <li> Verwaltung und Instandsetzung der elektrotechnischen Straßenausstattung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie  z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeiten zur anteilsmäßigen Arbeit im Homeoffice </li> <li> Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind  erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des  Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
Oder an
<a href="mailto:BewerbungXYZ@lbm.rlp.de" target="_blank">BewerbungXYZ@lbm.rlp.de</a> (Entfernen Sie bitte das XYZ!)
Weitere Informationen finden Sie auf unserem Karriereportal unter  karriere-im-lbm.de .
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Jennifer Kranz, Tel.: 0261/3029-1120, zur Verfügung.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz

Hochwald-Kliniken Weiskirchen
Die Hochwald-Kliniken Weiskirchen   sind eine Rehabilitationsklinik für Orthopädie und Sportmedizin, Innere Medizin und Onkologie sowie Neurologie und Geriatrie und verfügen insgesamt über 500 Betten. Alle Fachabteilungen bieten eine moderne, am Menschen orientierte Versorgung, in denen verantwortungsvolle Rehabilitationsmedizin und interdisziplinäre Teams mit hoher Fachexpertise Hand in Hand arbeiten.
Die ctt Reha-Fachkliniken GmbH  ist ein Träger von somatischen und psychosomatischen Reha-Fachkliniken im Saarland und in Rheinland-Pfalz. Sie beschäftigt in 3 Einrichtungen über 800 Mitarbeitende.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit Studium im Pflegemanagement / Pflegewissenschaft </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung im Pflegemanagement, idealerweise in einer Rehabilitations- oder Akutklinik </li> <li> Hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Entscheidungsstärke </li> <li> Innovationsfreude, Organisationsgeschick und eine klare, wertschätzende Führungshaltung </li> <li> Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gesamtverantwortung für die Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Pflegedienstes eines Hauses der Reha-Maximalversorgung mit 503 Betten </li> <li> Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung einer patientenorientierten Pflegequalität nach aktuellen pflegewissenschaftlichen und gesetzlichen Standards </li> <li> Verantwortung für die Personalführung und -entwicklung, einschließlich Personalbedarfsplanung, Konzeption und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsprogrammen sowie Entwicklung nachhaltiger Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation </li> <li> Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Klinikleitung als Mitglied des Direktoriums </li> <li> Förderung einer engen interdisziplinären Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Dienst und den therapeutischen Fachbereichen - für eine umfassende und ganzheitliche Patientenversorgung </li> <li> Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Pflegequalität, Digitalisierung und Prozessoptimierung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine der Position angemessene Bezahlung </li> <li> Einen interessanten und vielfältigen Arbeitsplatz </li> <li> Eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Gezielte und umfassende Einarbeitung in einem kollegialen Arbeitsumfeld </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterangebote wie z. B. Fahrrad und E-Bike über bikeleasing.de, Rabatte über corporate benefits, vermögenswirksame Leistungen etc. </li> <li> Nutzung von Angeboten der Betrieblichen Gesundheitsförderung interner und externer Partner wie z. B. MTT, Bewegungsbad, Hydrojet, Qigong, Nordic Walking </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen wenden Sie sich bitte unkompliziert unter 06876 17-1000 an Herrn Entchelmeier.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:
Hochwald-Kliniken Weiskirchen  | Am Kurzentrum 1, 66709 Weiskirchen
Herr Uwe Entchelmeier (Kaufmännischer Direktor) | E-Mail:  <a href="mailto:u.entchelmeier@ctt-reha.de" target="_blank">u.entchelmeier@ctt-reha.de</a>
Www.hochwaldkliniken.de<br><br>Hochwald-Kliniken Weiskirchen

Pflegedirektor (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung zur Elektronikerin bzw. zum Elektroniker (m/w/d) der Sparten Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine vergleichbare berufliche Qualifikation </li> <li> Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer der gesuchten oder vergleichbaren Berufssparten </li> <li> Es ist von Vorteil, wenn die Berufserfahrung nicht länger als zwei Jahre zurückliegt und Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich GUV-Prüfungen und deren softwaregestützte Dokumentation gesammelt wurden </li> <li> EDV-Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit dem PC, insbesondere mit MS-Office-Anwendungen </li> <li> Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur steten Weiterbildung </li> <li> Der Besitz bzw. der Erwerb der Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. C1 zum Führen eines LKW mit einem zulässigen Gesamtgewicht bis 7,5 t ist zwingend erforderlich bzw. vor Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. vor unbefristeter Umsetzung nachzuweisen. Im Falle des Erwerbs werden von der Stadtverwaltung bei Nachweis der bestandenen Führerscheinprüfung sowie nach erfolgreich absolvierter Probezeit ein Teil der entstandenen Kosten übernommen </li> <li> Die körperliche und mentale Befähigung zur Arbeit in großen Höhen ist Grundvoraussetzung </li> <li> Die Bereitschaft zur Nutzung des Privat-PKW für dienstliche Fahrten mit Vergütung der Kilometerleistung wird vorausgesetzt </li> <li> Die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten (auch an Wochenenden und Feiertagen) wird vorausgesetzt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Das umfangreiche Aufgabengebiet umfasst hauptsächlich die durch Verordnungen und gesetzliche Unfallversicherungen geforderte Prüfung der von der Abteilung Straßenbeleuchtung betreuten elektrischen Anlagen und Geräte nach DIN VDE 0100, 0105, 0113 und 0701/0702 und deren Dokumentation. Darüber hinaus gehört die zeitweise Unterstützung der Kollegen bei Reparatur- und Wartungsarbeiten der Straßenbeleuchtung zum Aufgabenbereich.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD </li> <li> Betrieblich geförderte Altersvorsorge </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm. </li> <li> Kompetente Einarbeitung in das Arbeitsumfeld und in den Aufgabenbereich </li> </ul><br>Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.<br><br>Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter  <a href="http://www.kaiserslautern.de/karriere" target="_blank">www.kaiserslautern.de/karriere</a> .
Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Ernst, Telefon 0631 365-2269, oder für fachliche Fragen, Herr Schönau, Telefon 0631 365-2391, zur Verfügung.
Beate Kimmel
Oberbürgermeisterin<br><br>Stadtverwaltung Kaiserslautern

Prüferin bzw. Prüfer (m/w/d) von elektrischen Anlagen und Geräten

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium in VWL, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura o.&nbsp;ä. sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position innerhalb der Energiewirtschaft </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP-Kenntnisse; optional Kenntnisse in Mikroökonomie, Energiewirtschaftsrecht, Netztechnik sowie Interesse an Digitalisierung </li> <li> Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen </li> <li> Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude </li> <li> Lösungsorientierter, wertschätzender Umgang und strukturierte Vorgehensweise in interdisziplinären Zusammenhängen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen den kaufmännischen Geschäftsführer Abläufe, Konzepte und Prozesse reibungslos zu gestalten und tragen durch Ihren Input zur Konzeptentwicklung zum Erfolg des ganzen Unternehmens bei. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Verantwortung für interne Projekte sowie Analyse, Bewertung und Einführung von Prozessen, Konzepten und Arbeitsabläufen </li> <li> Vermittlung zwischen Geschäftsführung und Fachabteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses </li> <li> Entwicklung von Lösungen für energiewirtschaftliche Fragestellungen, insbesondere in der regulierten Netzwirtschaft, unter Einbeziehung verschiedener Fachdisziplinen </li> <li> Erstellung von Management-Summarys und Auswertungen mit klarer Sprache und aussagekräftigen Kennzahlen </li> <li> Vorbereitung von Präsentationen, Vertragsentwürfen, Entscheidungsvorlagen sowie Organisation und Nachbereitung von Terminen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement / <a href="mailto:Personal@ewr.de" target="_blank">Personal@ewr.de</a>
EWR Netz GmbH, Gartenstr. 22, 55232 Alzey
Www.ewr-gruppe.de
Www.ewr-netz.de<br><br>EWR Netz GmbH

Referent (m/w/d) der kaufmännischen Geschäftsführung

Die Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd ist eine obere Landesbehörde in Rheinland-Pfalz. An unseren Standorten in Neustadt, Mainz, Kaiserslautern und Speyer arbeiten rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Zentrum unserer vielfältigen Aufgaben aus den Bereichen Gewerbeaufsicht, Wasserwirtschaft, Abfallwirtschaft und Bodenschutz sowie Raumordnung, Naturschutz und Bauwesen stehen der Mensch und die Umwelt. In diesen Aufgabenbereichen ermöglichen wir schnelle Verfahren und sachgerechte, nachhaltige Entscheidungen. Wir verantworten komplexe Genehmigungen oder begleiten diese als Fachbehörde.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die Ausübung der Tätigkeit geeigneten naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Fachrichtung, wie z.B. Chemie, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder Umwelttechnik </li> <li> Eine mehrjährige Berufserfahrung sowie praktische Kenntnisse und Erfahrungen bei der Anwendung von Chemikalien sind erwünscht </li> <li> Selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Kompetenzniveau C1) und gute Englischkenntnisse </li> <li> Bereitschaft und körperliche Eignung zur Übernahme von Außendiensten </li> <li> Pkw-Führerschein und die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen eine Reisekostenentschädigung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Kontrolle der Anforderungen der EU-Verordnung 2019/1148 und des Ausgangsstoffgesetzes bei chemischen Stoffen und Gemischen. </li> <li> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Überwachung von Wirtschaftsteilnehmern, gewerblichen und privaten Verwendern sowie die Durchführung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen bei den Wirtschaftsteilnehmern. Zudem sind Sie der Ansprechpartner der Polizei- und Zollbehörden im Rahmen des gemeinsamen Vollzugs des Ausgangsstoffgesetzes. </li> <li> Das Arbeitsgebiet besitzt vielfältige Schnittstellen zum Arbeitsschutz, zum technischen Verbraucherschutz, der Chemikaliensicherheit und dem Sprengstoffrecht. Die Aufgabenbearbeitung erfolgt im Innen- und Außendienst. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit dem Ziel der späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 10 LBesG). </li> <li> Eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit im Team der staatlichen Arbeitsschutz- und Umweltverwaltung </li> <li> Eine bedarfsorientierte Einarbeitung und Fortbildung </li> <li> Sehr gutes Betriebsklima mit motivierten Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Einen sicheren und zentral gelegenen Arbeitsplatz mit kostenfreien Parkplätzen und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li> Sehr flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement </li> <li> Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten über das Vorteilsportal corporate benefits </li> </ul><br><br><br>Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum  12.10.2025  vorzugsweise per E-Mail und in einer PDF-Datei an  <a href="mailto:personalmanagement@sgdsued.rlp.de" target="_blank">personalmanagement@sgdsued.rlp.de</a>  oder an die nachfolgend genannte Postadresse.
Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd
-Personalmanagement-
Friedrich-Ebert-Str. 14
67433 Neustadt an der Weinstraße
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Theilmann (06321-992755).<br><br>Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd

4.567 Jobs in Hauptstraße 106-108, 67433 Neustadt an der Weinstraße, Deutschland