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Als leistungsstarkes Unternehmen und größte Vermieterin der Stadt sind wir seit 100 Jahren auf dem Heidelberger Immobilienmarkt aktiv. Wir bewirtschaften und entwickeln unseren Bestand von rund 7.300 Mietwohnungen sozial und ökologisch zukunftsfähig und erbringen Bauleistungen für Spezialimmobilien sowie für Kultur- und Sporteinrichtungen. Darüber hinaus sind wir als Bauträger, Facility-Manager und Sanierungsträger nach BauGB tätig. Wir unterstützen wirkungsvoll die Ansprüche an Wohn- und Lebensqualität in Heidelberg.Wir suchen zur Verstärkung unseres Bereiches Rechnungswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Mitarbeiter Kreditorenbuchhaltung / Rechnungswesen (m/w/d)Ihre Aufgabe:<ul><li> Abwickeln der gesamten Kreditorenbuchhaltung</li><li>Bearbeiten von offenen Posten</li><li>Überwachen der Fälligkeitstermine</li><li>Durchführen wiederkehrender Zahlungen und Einzelüberweisungen</li><li>Allgemeine Sekretariatsarbeiten zur Unterstützung der Bereichsleitung</li></ul> Ihr Profil &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Zweckausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li><li>Fundierte Kenntnisse auf diesem Gebiet der Kreditorenbuchhaltung in Theorie und Praxis</li><li>Sorgfältige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Kenntnisse der wohnungswirtschaftlichen Software Wodis Sigma von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Souveräne Anwendung des MS-Office-Paketes</li></ul> Unser Angebot &nbsp;<ul><li>Innovatives Immobilienunternehmen mit motivierten und engagierten Mitarbeitern</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Tarifliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Mittagstisch</li><li>regelmäßige Firmenevents</li><li>Individuelle Qualifikations- und Weiterbildungsangebote</li><li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.&nbsp;Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link zu:&nbsp;<a href="https://www.ggh-heidelberg.de/de/job/mitarbeiter-kreditorenbuchhaltung-rechnungswesen" target="_blank">GGH Heidelberg - Mitarbeiter Kreditorenbuchhaltung Rechungswesen (m/w/d)</a>Die Informationspflicht gemäß DSGVO finden Sie in der Datenschutzerklärung auf unserer Webseite &nbsp;&nbsp;<a href="http://www.ggh-heidelberg.de/datenschutz." target="_blank">http://www.ggh-heidelberg.de/datenschutz.</a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Gesellschaft für Grund- und Hausbesitz mbH HeidelbergBergheimer Straße 109, 69115 Heidelberg<a href="http://www.ggh-heidelberg.de" target="_blank">www.ggh-heidelberg.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Kerstin Kunze Bergheimer Straße 109 69115 Heidelberg&nbsp; <a href="mailto:personal@ggh-heidelberg.de" target="_blank">personal@ggh-heidelberg.de</a> 06221 5305-277 &nbsp;

GGH Gesellschaft für Grund- und Hausbesitz mbH Heidelberg

Mitarbeiter Kreditorenbuchhaltung Rechungswesen (m/w/d)

Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen - das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen. Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich alsfür unseren Standort <a href="https://www.samariterstiftung.de/standorte/altenpflege/stuttgart/samariterstift-zuffenhausen.html" target="_blank">Samariterstift Zuffenhausen</a> in Stuttgart * Bei uns zählt Gespür. Nicht Geschlecht.Die Stelle ist unbefristet Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit (80 % bis 100 %) In unserem Pflegehaus übernehmen Sie als Teamleitung Pflege die Weiterentwicklung Ihres Wohnbereichs und sorgen für eine gute Pflegequalität. Sie unterstützen Ihr Team bei der Steuerung des Pflegeprozesses und begleiten die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen. Sie arbeiten selbst als Pflegefachkraft im Team mit und sind ein positives Vorbild für Ihre Kolleg*innen. Gemeinsam mit Ihrer Pflegedienstleitung übernehmen Sie auch Aufgaben in der disziplinarischen Personalführung. Gute Pflege, Betreuung und Versorgung leben bei uns von einem regelmäßigen Austausch und gegenseitiger Unterstützung im Team. Sie organisieren und begleiten unser gutes Miteinander. Als Teamleitung Pflege verstehen Sie Ihr Handwerk, hören genau hin und arbeiten Hand in Hand mit Ihren Kolleg*innen und weiteren Kooperationspartner*innen zusammen.Sie passen zu uns, wenn Sie<ul><li>Ausgebildete*r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in sind,</li><li>idealerweise eine einschlägige Führungsweiterbildung (z.B. Wohn- und Pflegegruppenleitung) und Führungserfahrung haben</li><li>über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen und den anderen immer als Ganzes sehen</li><li>gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen wollen</li><li>Herausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligen</li><li>eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen</li></ul>Sie finden bei uns<ul><li>eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter*innen</li><li>Kollegen*innen, die in Lösungen denken, zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen</li><li>ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind</li><li>eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können</li><li>eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD</li></ul>Diese <a href="https://www.karriere.samariterstiftung.de/arbeitgeber-samariterstiftung/benefits-und-verguetung" target="_blank">Benefits</a> gibt's oben drauf.

Samariterstiftung

Teamleiter*in Pflege (m/w/d)

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als stellvertretende:n Teamleiter:in (w/m/d) Personalentwicklung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.Der Arbeitsbereich Personalentwicklung fördert die möglichst optimalen Rahmenbedingungen, damit die Mitarbeiter:innen bestmöglich für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben gerüstet sind. Dabei sind die Themen Fach- und Führungskräftegewinnung und -qualifikation und die Instrumente der Personalentwicklung besonders wichtig.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>stellvertretende:n Teamleiter:in (w/m/d) Personalentwicklung (Amtsrätin:Amtsrat)</h2>Teilzeit (50%) BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>stellvertretende Leitung des Teams Personalentwicklung mit insgesamt 6 Mitarbeitenden</li><li>Personalentwicklung im Jugend- und Sozialamt auf der Basis des Grundlagen- und Realisierungskonzeptes der Stadt Frankfurt am Main</li><li>Standards für Personalentwicklung erfassen, entwickeln und fortschreiben im Bereich der Fort- und Weiterbildung, u. a. in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich sowie die Organisation der Veranstaltungen</li><li>Bedarfsanalysen sowie Konzepte neuer Personalentwicklungsinstrumente erarbeiten und vorhandene weiterentwickeln – in Kooperation mit internen Partner:innen und unter Berücksichtigung der Budgetvorgaben</li><li>Beratung und Unterstützung der Leitungskräfte, Mitarbeiter:innen und Teams, u. a. zu Einarbeitung, dQualifizierung, Mobilität sowie Instrumenten der Personalentwicklung (Coaching, Supervision und Teamentwicklung) </li><li>Konfliktberatung und Unterstützung in herausfordernden Situationen </li><li>Leitung und Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten des Jugend- und Sozialamtes, inkl. Moderation von Workshops und Veranstaltungen sowie Netzwerkarbeit</li><li>Fortbildungskonzeption </li><li>Vertretung der Teamleitung bei Abwesenheit</li><li>Teilnahme an der Leitungsrunde der Abteilung Personal und Organisation des Jugend- und Sozialamts</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Sozialarbeit/Sozialpädagogik, Personalentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbarer Studiengänge</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>Zusatzqualifikation in systemischer Beratung oder Supervision und Coaching von Vorteil</li><li>Erfahrung in einem der Arbeitsfelder Jugend- oder Sozialhilfe von Vorteil</li><li>Erfahrung im Projektmanagement, in der Prozessteuerung und in der Moderation, Präsentation sowie Konzeptarbeit</li><li>ausgeprägte Beratungs-, Konflikt – und Kommunikationskompetenz</li><li>Kreativität, Innovationsfähigkeit und Loyalität sowie einen Blick für neue Trends</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Lösungs- und Dienstleistungsorientierung</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li><li>IT-/ Medienkompetenz (MS Office, digitale Tools) &nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen Team</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Es handelt sich um eine Stelle im Umfang von 50 % (19,5 h / Woche). Es besteht die Möglichkeit – zunächst für die Dauer von einem Jahr – die Arbeitszeit befristet auf Vollzeit zu erhöhen.&nbsp;Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Brosig, Tel. (069) 212-38985.Unter<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben". Bitte bewerben Sie sich bis zum 26.10.2025.Besuchen Sie uns gerne auf unserem diesjährigen Sozialen Karrieretag am 24.10.2025. Nähere Informationen und Anmeldung unter: <a href="http://www.mehr-bewegen.info/" target="_blank">www.mehr-bewegen.info</a> &nbsp;

Stadt Frankfurt am Main

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalentwicklung

Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Vermietung/Verpachtung für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst.Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h2>Sachbearbeiter:innen (w/m/d) Vermietung/Verpachtung (Inspektor:in)</h2>Vollzeit, TeilzeitBesGr. A 9 BesO / EGr. 9b TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Führen von Vertragsverhandlungen mit potentiellen Vertragspartner:innen (insbesondere für Pachtverträge zur Grabelandnutzung/Gartennutzungen sowie Gestattungen/Mietverträge für KFZ-Stellplätze), Vertragserstellung und Finalisierung, Zuarbeit für die Erstellung von Beschlüssen für die städtischen Gremien; Überblick über die wesentlichen Vertragsinhalte</li><li>Betreuung der Vertragspartner:innen in Vertragsfragen; Begehung von Liegenschaften;&nbsp; Überwachung von Fristen und Terminen zu den Verträgen; Durchführung von Pacht-/Mietanpassungen, Bearbeitung von in- und externen Auskunftsbegehren</li><li>Freimachungen, Abwicklung der Kündigung, Übernahme und Rücknahme der Objekte</li><li>Anlegen des Geschäftspartners und Sollstellung Miete und Nebenkostenvorauszahlungen in SAP; Pflege von Daten in einem Liegenschaftsverwaltungsprogramm</li><li>Einleitung und Betreuung von Rechtsstreit- und Insolvenzverfahren in Absprache mit d. jeweils beauftragten Rechtsvertretungen</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Public Administration oder vergleichbare Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in bzw. Immobilienfachwirt:in mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit</li><li>Erfahrungen im Öffentlchen Dienst wünschenswert</li><li>Kenntnisse der für den Aufgabenbereich relevanten Vorschriften und Normen</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li><li>gute Auffassungsgabe und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>gute EDV-Kenntnisse (z. B. MS-Office)</li><li>Begeisterung für neue Trends und Entwicklungsfreude</li><li>höfliche Umgangsformen und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zur Wahrnehmung von Außenterminen auch im unwegsamen Gelände</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin</li><li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Michel, Tel. (069) 212-75480 oder für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren an&nbsp;Herrn Neumann, Tel. (069) 212-34828.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/sachbearbeiterinnen-wmd-vermietungverpachtung-inspektorin-de-j9655.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/sachbearbeiterinnen-wmd-vermietungverpachtung-inspektorin-de-j9655.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.10.2025.

Sachbearbeiter:innen (w/m/d) Vermietung/Verpachtung (Inspektor:in)

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sozialarbeiter:in (w/m/d) Kinder- und Jugendschutztelefon für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.Das Kinder- und Jugendschutztelefon gehört zum Besonderen Dienst 5 - Kinderschutz und unbegleitete minderjährige Ausländer:innen. Es handelt sich um ein Angebot für alle Frankfurter Bürger:innen. Kinder, Jugendliche, Eltern und alle Bürger:innen können sich über Angebote rund um den Kinderschutz informieren und beraten lassen. Erfahrene Fachkräfte beraten qualifiziert in allen Fragen rund um den Kinder- und Jugendschutz: bei Überforderung und/oder Erkrankung der Eltern, in akuten Notsituationen, bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung, bei Gewalt in Familien oder Information über weiterführende Hilfen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h2>Sozialarbeiter:innen (w/m/d) Kinder- und Jugendschutztelefon</h2>Vollzeit, Teilzeit EGr. S 15 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Information und Beratung am Kinder- und Jugendschutztelefon für Hilfesuchende rund um das Thema Kinderschutz</li><li>Sozialarbeit nach dem SGB VIII, Entgegennehmen, Einschätzen und Bearbeiten von Meldungen zur Kindeswohlgefährdung</li><li>Kooperation mit den Sozialdiensten und der Rufbereitschaft des Jugendamtes, mit freien Trägern, Ärztinnen:Ärzten, Hebammen und weiteren Institutionen</li><li>Krisenintervention, auch vor Ort</li><li>Planen und Durchführen von interdisziplinären Veranstaltungen, Bildungs- und Netzwerkarbeit, insbesondere im Bereich Kinderschutz und frühe Hilfen</li><li>Mitwirken in Verfahren vor dem Vormundschafts- und Familiengericht</li><li>Bearbeiten von Sonderaufträgen, Führen und Auswerten von Statistiken</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagogin:Sozialpädagoge, alternativ Hochschulabschluss als Diplompädagogin:Diplompädagoge oder Abschluss eines Master-Studienganges in Erziehungswissenschaften oder Soziale Arbeit bzw.&nbsp; Bachelor in Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung bzw. Befähigung für den gehobenen sozialen Dienst</li><li>eine dem Kindeswohl und den Kinderrechten verpflichtete Grundhaltung in Ausübung der Tätigkeit</li><li>umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzbücher - Schwerpunkt SGB VIII - sowie angrenzender Rechtsgebiete</li><li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Beratungskompetenz</li><li>Fähigkeit zur Planung und Organisation der Arbeit</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte, auch in psychisch belastenden Situationen</li><li>Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns, Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>Kooperationsfähigkeit</li><li>Flexibilität in der Aufgabenerledigung und sehr hohe Einsatzbereitschaft bei der Arbeit im&nbsp;Schichtdienst</li><li>Eignung für den Schichtdienst</li><li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfassende Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet sowie Supervision</li><li>moderne technische Ausstattung (Dienstlaptop, Smartphone) sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen und Finanzierung einer Weiterbildung zur Kinderschutzfachkraft (ISEF)</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Es handelt sich um eine unbefristete und eine befristete Stelle.Bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen und bei unbefristeter Einstellung ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A 11 BesO - Amtfrau:Amtmann) möglich.Das Team Kinder- und Jugendschutz arbeitet ganzjährig im Schicht-System. Die Schichtzeiten sind wie folgt:Frühdienst (montags bis freitags): 7:45 Uhr bis 16:30 Uhr Frühdienst (Wochenende und Feiertag): 9:45 Uhr bis 18:30 Uhr Mitteldienst 1 (täglich): 10:15 Uhr bis 19:00 Uhr Mitteldienst 2 (täglich): 13:45 Uhr bis 22:30 Uhr Spätdient (täglich): 17:15 Uhr bis 02:00 UhrDafür wird eine entsprechende Zulage und an den Feiertagen eine übertarifliche Bezahlung gewährt.Es besteht je nach Arbeitsaufkommen die Möglichkeit, den Dienst nach 23:00 Uhr von zu Hause aus zu verrichten. Zur Aufgabenwahrnehmung ist daher ein Frankfurt naher Wohnort zweckmäßig.Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Siebert&nbsp;(Teamleitung), Tel. (069) 212-73000.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/sozialarbeiterin-wmd-kinder-und-jugendschutztelefon-amtfra-de-j9804.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/sozialarbeiterin-wmd-kinder-und-jugendschutztelefon-amtfra-de-j9804.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.10.2025.Besuchen Sie uns gerne auf unserem diesjährigen&nbsp;Sozialen Karrieretag am 24.10.2025. Nähere Informationen und Anmeldung unter: <a href="http://www.mehr-bewegen.info/" target="_blank">www.mehr-bewegen.info</a>

Sozialarbeiter:in (w/m/d) Kinder- und Jugendschutztelefon (Amtfrau:Amtmann)

Sachbearbeitungsstelle/Sekretariatsstelle (m / w / d)in Vollzeit, befristet für zwei Jahre, in unserer Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle zu besetzen(Kennziffer: 001160-25-02)Über uns:Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte.Die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle (ZGASt), in der Sie künftig tätig sind, ist zuständig für die Berechnung der Bezüge von ca. 12.000 Mitarbeitenden in Kirche und Diakonie.Worauf Sie Lust haben sollen:&nbsp;<ul><li>Zuarbeit für die Gehaltsabrechnung, insbesondere im Bereich der Monatsabrechnungen und der Jahresabschlussarbeiten,</li><li>Erfassung der unständigen Bezüge,</li><li>Im Sekretariat der Abteilungsleitung Unterstützung der Leitung bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben und Organisieren der Veranstaltungen der ZGASt.</li></ul>Was wir uns von Ihnen wünschen:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltungs- oder bürospezifischen Beruf, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung und oder Office-Management,</li><li>eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,</li><li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li></ul>Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit,</li><li>Vergütung bis nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA,</li><li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,</li><li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),</li><li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li><li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul>Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Eine Dauerbeschäftigung wird angestrebt.Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Marina Stauder,E-Mail: <a href="mailto:Marina.Stauder@evkirchepfalz,de" target="_blank">Marina.Stauder@evkirchepfalz.de</a>, Tel.: 06232/667-456Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in einer zusammengefassten pdf-Datei unter Nennung der Kennziffer (001160-25-02) bis zum 31. Oktober 2025&nbsp;ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter&nbsp;<a href="https://www.evkirchepfalz.de/engagieren/stellenmarkt/stellenangebote/details/der-landeskirchenrat-in-speyer-sucht-eine-n-mitarbeiter-in-m-w-d-in-vollzeit-fuer-die-zentrale-gehaltsabrechnungsstelle-kennziffer-001160-25-02-1259" target="_blank">Details | Evangelische Kirche der Pfalz</a>

Evangelische Kirche der Pfalz (Prot. Landeskirche) - Landeskirchenrat

Sachbearbeitungsstelle/Sekretariatsstelle (m / w / d)

Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 1000 Mitarbeitern. Die Klinik ist darüber hinaus Partner im Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen (NCT Heidelberg).&nbsp;Zur Unterstützung des Zentrums für Pulmonale Hypertonie&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<h2>MFA/ Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</h2><h3>Teilzeit oder Vollzeit &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</h3>Mit der Tätigkeit bei der Patientenbetreuung in unserer Lungenhochdruck- und Studienambulanz erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Eine Verlängerung bzw. Entfristung ist möglich und wird angestrebt.<h3>Ihre Aufgaben und Perspektiven:</h3><ul><li>Betreuung von Patienten und deren Angehörigen</li><li>Unterstützung bei der Planung, Organisation und Koordination von Untersuchungen</li><li>Durchführung von Untersuchungen (u.a. 6-Minuten Gehtest, Assistenz bei der Spiroergometrie, Messung der Vitalzeichen, Laborentnahmen) sowie deren Dokumentation</li></ul><h3>Ihre Qualifikationen:</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r, Gesundheits- u. Krankenpfleger/in oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Selbstständige, gut strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen</li><li>Idealerweise Berufserfahrung im Feld der Inneren Medizin oder Kardiologie/Pneumologie</li></ul><h3>Wir bieten:&nbsp;</h3><ul><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienste</li><li>eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungs-möglichkeiten</li><li>Möglichkeit der Mitarbeit bei klinischen Studien</li><li>freundliches Betriebsklima und ein Tarifentgelt nach TV-TgDRV.&nbsp;</li></ul>Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert:&nbsp;Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Personalwohnungen, Jobticket, Gesundheits- und Sportangebote sowie&nbsp;Mitarbeiterbenefits&nbsp;Für weitere Informationen von unserem Team steht Ihnen Frau Dörte Ochs, Sekretariat von Prof. Grünig, Leiter des PH-Zentrums Tel. 06221 396-1230 oder Email <a href="mailto:Doerte.ochs@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Doerte.ochs@med.uni-heidelberg.de</a>, gerne zur Verfügung (täglich von 9.00 – 13.00 Uhr).Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Referenznummer 2025-57 an<a href="mailto:Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de</a>

Thoraxklinik-Heidelberg gGmbH

MFA/ Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Kfz-Zulassung mehrereSachbearbeiter (m/w/d) in der Kfz-Zulassung, 100%Kennziffer 121 / 25 / 323Ihre Aufgaben sind:<ul><li>Sachbearbeitung im Bereich der Kfz-Zulassung&nbsp;</li><li>Ab-, Um- und Anmeldung von Kraftfahrzeugen&nbsp;</li><li>Erteilung von Kurzzeit- und Ausfuhrkennzeichen</li><li>Zuteilung und Verlängerung von roten Händlerkennzeichen und Oldtimerkennzeichen, sowie Überprüfung der Fahrtenbücher&nbsp;</li><li>Einleitung von Maßnahmen gegenüber Fahrzeughaltern wegen Mängel-, Steuer, Adress- und Versicherungsanzeigen.&nbsp;</li><li>Anordnung von Fahrzeugstilllegungen&nbsp;</li><li>Ersatzausstellung und Änderung der Fahrzeugpapiere wegen Verlust, Änderung der Angaben des Fahrzeughalters und technischer Änderungen.</li><li>Unterstützung der Außenstellen Besigheim, Gerlingen und Vaihingen</li><li>Beantwortung von schriftlichen, telefonischen und persönlichen Kundenanfragen</li></ul>Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Rechtskenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Gesetzen</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Belastbarkeit&nbsp;</li><li>eigenständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise</li><li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden</li><li>gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen jeweils eine befristete Stelle in Entgeltgruppe 6 TVöD&nbsp;</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung &nbsp;</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75%&nbsp;für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle&nbsp;</li><li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote&nbsp;</li><li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing &nbsp;</li><li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)&nbsp;</li><li>Betriebskindertagesstätte &nbsp;</li></ul>Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Herr Rüger, Geschäftsteilleitung Kfz-Zulassung/ GüKG; Tel.: 07141/ 144-42085.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 20.10.2025 bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

Landratsamt Ludwigsburg

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Kfz-Zulassung

Sie suchen mehr Flexibilität in der Pflege? Sie möchten Ihren Dienstplan selbst gestalten?Dann sind Sie bei uns im Springerpool genau richtig! Hier unterstützen Sie unsere bestehenden Teams in verschiedenen Einrichtungen – innerhalb eines festgelegten Rahmens und darüberhinaus zu Ihren Bedingungen.Das bedeutet für Sie:<ul><li>Mehr Freiraum für Ihre individuelle Arbeitszeitgestaltung</li><li>Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Abwechslung durch Einsätze an unterschiedlichen Standorten</li></ul>Werden Sie Teil unseres Springerpools – gestalten Sie Ihre Pflegearbeit so, wie sie zu Ihrem Leben passt!<h2>Ihre Vorteile - das tun wir für Sie</h2><ul><li>Attraktive Vergütung: Wir zahlen nach TVöD. Ihr Jahresgehalt liegt zwischen 44000 € und 60000 € brutto, bezogen auf eine Vollzeitstelle</li><li>Springerzulage: Je nach gewähltem Modell erhalten Sie bis zu 600 € brutto/Monat zusätzlich</li><li>Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Wir machen Sie startklar: Ein durchdachtes Einarbeitungskonzept qualifiziert Sie für den Einsatz in den verschiedenen Bereichen</li><li>Faire Bedingungen: Pauschaler Ausgleich von Umkleide- und Wegezeiten</li><li>Beste Chancen: Umfangreiches kostenfreies Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, z.B. Umgang mit Konflikten, Notfalltrainings oder Fachliche Module</li><li>Dynamischer Alltag: Die Einsätze erfolgen an mind. 3 Standorten unserer Seniorenzentren, welche Standorte das sind, entscheiden Sie!</li><li>Dienstkleidung: Wir stellen die Dienstkleidung inkl. Reinigung</li><li>Dienstplanverlässlichkeit: Sie haben die Möglichkeit, Ihren Dienstplan selbst zu schreiben</li><li>Starkes Miteinander: Viele Kolleginnen und Kollegen, die Zusammenhalt, Offenheit und Verantwortung leben</li><li>Erholung vom Alltag: 30 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstage wegen Wechselschicht</li><li>Wertschätzung: Das ADK Sommerfest lädt Sie jährlich zum Verweilen mit Kollegen und Kolleginnen ein.</li><li>Flexibilität: Früh-, Spät- und Nachtschichten ermöglichen Freiraum für Familie und Hobbys</li><li>Mitarbeiter-Benefits: Jobrad, Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass und viele weitere Vergünstigungen</li><li>Unterstützung in besonderen Situationen: Beratungsangebote bei psychosozialen Belastungen, für pflegende Angehörige und bevorzugter Platz in unseren Einrichtungen</li></ul>Das ist aber noch nicht alles! Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage<h2>Ihre Qualifikation - das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Altenpfleger, Altenpflegehelfer, oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)</li><li>Interesse am Einsatz an mindestens drei Standorten unserer Seniorenzentren</li><li>Empathie für unsere Bewohnerinnen und Bewohner</li><li>Offenheit für unterschiedliche Einsatzorte und Teams</li><li>Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtdiensten (inkl. Früh- und Spätdienst)</li></ul>Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe – sondern Menschen mit Herz, Engagement und Lernbereitschaft. Bewerben Sie sich gerne und wir schauen gemeinsam, was möglich ist!<h2>Ihre Aufgaben- das erwartet Sie</h2><ul><li>Übernahme der grund- und behandlungspflegerischen Versorgung der Bewohner und Bewohnerinnen gemäß Pflegeplanung</li><li>Sicherstellung einer individuellen, aktivierenden und ressourcenorientierten Pflege</li><li>Flexibles Einarbeiten in verschiedene Teamstrukturen und Abläufe vor Ort</li><li>Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten, Therapeuten und Angehörigen – auch bei wechselnden Einsatzorten</li></ul>Gemeinsam übernehmen wir VerantwortungArbeiten, wo Sie gebraucht werden – bei einem der größten Gesundheitsversorger im Alb-Donau-Kreis! Zwischen Alb und Bodensee sind wir für die Menschen da – mit Medizin, Pflege, Therapie und Reha.Unsere Seniorenzentren sind Teil der ADK GmbH für Gesundheit und Soziales. An sieben Standorten in der Region – Blaustein, Dietenheim, Ehingen, Erbach, Laichingen, Schelklingen und Wiblingen – bieten wir individuelle Pflege und hohe Lebensqualität in Hausgemeinschaften. Ergänzt wird unser Angebot durch Tages- und Kurzzeitpflege sowie einen ambulanten Pflegeservice.Bei uns finden Sie eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive. Wir fördern Ihre Entwicklung, bieten Zukunftssicherheit und ein starkes, vielfältiges Team. Hier zählt Ihr Einsatz – für die Menschen vor Ort und Ihre berufliche Zukunft.<h2>Ihr Kontakt - so bewerben Sie sich</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als "Pflegefachkraft im Springerpool - Altenpflege (m/w/d)" über unser Karriereportal– gerne unkompliziert nur mit Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Nach Eingang melden wir uns zeitnah bei Ihnen, um den weiteren Ablauf persönlich mit Ihnen abzustimmen. &nbsp;Ob virtuell oder live und in Farbe – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Ihr Kontakt für alle Fragen vorab:Matthias Lapschies Bereichsleitung stationäre Pflege 07391 586-5606

ADK GmbH für Gesundheit und Soziales

Pflegefachkraft im Springerpool - Altenpflege (m/w/d)

Arbeiten, wo Sie gebraucht werden – bei einem der größten Gesundheitsversorger im Alb-Donau-Kreis! Zwischen Alb und Bodensee sind wir für die Menschen da – mit Medizin, Pflege, Therapie und Reha.Unsere Seniorenzentren sind Teil der ADK GmbH für Gesundheit und Soziales. An sieben Standorten in der Region – Blaustein, Dietenheim, Ehingen, Erbach, Laichingen, Schelklingen und Wiblingen – bieten wir individuelle Pflege und hohe Lebensqualität in Hausgemeinschaften. Ergänzt wird unser Angebot durch Tages- und Kurzzeitpflege sowie einen ambulanten Pflegeservice.Bei uns finden Sie eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive. Wir fördern Ihre Entwicklung, bieten Zukunftssicherheit und ein starkes, vielfältiges Team. Hier zählt Ihr Einsatz – für die Menschen vor Ort und Ihre berufliche Zukunft.<h2>Über uns - so arbeiten wir</h2><ul><li>Hohe Wohn- und Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner</li><li>MEIN ZUHAUSE - das sind zwei Worte, die mit allen Buchstaben für das stehen, was wir den Menschen bieten und wie wir miteinander umgehen</li></ul><h2>Ihre Aufgaben - das erwartet Sie</h2><ul><li>Koordination und Steuerung des gesamten Pflegeprozesses</li><li>Ganzheitliche Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner in Anlehnung an das Hausgemeinschaftskonzept</li><li>Grund- und Behandlungspflege</li><li>Digitale Pflegedokumentation</li></ul><h2>Ihre Qualifikation - das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder in der Alten- oder (Kinder-) Krankenpflege</li><li>Wertschätzender, vertrauens- und würdevoller Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern</li><li>Selbständiges, zuverlässiges und flexibles Arbeiten</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Ihr Vorteile - das tun wir für Sie</h2>Wir finden, gute Arbeit verdient gute Bedingungen. Dazu gehören:<ul><li>Attraktive Vergütung: Wir zahlen nach TvöD-P mit ansprechendem Zulagenpaket. Ihr Gehalt liegt zwischen 3583€ und 4356€</li><li>Faire Bedingungen: Vergütung von Umkleide- und Wegezeiten</li><li>Beste Chancen: Umfangreiches kostenfreies Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, z.B. Umgang mit Konflikten, Notfalltrainings oder Fachliche Module</li><li>Dienstplanverlässlichkeit: Stark reduziertes Einspringen aus dem Frei durch mehrschichtiges Ausfallmanagement Starkes Miteinander: Kolleginnen und Kollegen, die Zusammenhalt, Offenheit und Verantwortung leben Flexibilität: Früh-, Spät- und Nachtschichten ermöglichen Freiraum für Familie und Hobbys Mitarbeiter-Benefits: Jobrad, Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass und viele weitere Vergünstigungen Unterstützung in besonderen Situationen: Beratungsangebote bei psychosozialen Belastungen, für pflegende Angehörige und bevorzugter Platz in unseren Einrichtungen</li></ul><h2>Ihr Kontakt - so bewerben Sie sich</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Pflegefachperson über dieses Portal. Für Fragen steht Ihnen gerne die jeweilige Einrichtungsleitung zur Verfügung: SZ Blaustein: Ingo Oelke, 07304 92830-423 SZ Dietenheim: Ingo Oelke, 07347 95775-423 SZ Ehingen: Kathrin Hänle, 07391 586-77423 SZ Erbach: Kilian Block, 07305 9266-423 SZ Laichingen: Stefanie Loellhoeffel, 07333 802-423 SZ Schelklingen: Stefanie Loellhoeffel, 07394 93344-423 SZ Wiblingen: Ulrike Hilsenbeck, 0731 977446-423

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