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Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum 01.01.2026 eine*n
<h2> Mitarbeiter*in (m/w/d) im Transportbereich</h2>
<h2> Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Fahren eines LKWs bis zu einem maximal zulässigen Gesamtgewicht von 7,5t</li>
<li>Tragen, Verladen und Entladen der Transport-/Umzugs- und Entsorgungsgüter (z. B. Post, Möbel, Sperrmüll oder technische Geräte etc.)</li>
<li>fachkundige Auswahl und Anwendung geeigneter Transport- und Ladungssicherungsmittel sowie der geeigneten Transporttechnik zur Erledigung der jeweiligen Aufgaben</li>
<li>einfache Demontage- und Montagearbeiten</li>
<li>Unterstützungsleistungen bei der Umzugs- und Entsorgungsplanung</li>
<li>Fahrzeuginspektion und –pflege</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse C</li>
<li>die Qualifikation im Sinne des Berufskraftfahrerqualifikationsgesetzes (Schlüsselnummer 95) ist erforderlich, muss jedoch erst am Tag der Einstellung nachgewiesen werden</li>
<li>Beherrschen der deutschen Sprache in Schrift und Wort</li>
<li>gutes technisches und logistisches Verständnis sind von Vorteil</li>
<li>ein hohes Maß an Motivation und Engagement, Team- und Integrationsfähigkeit, sowie ein freundliches und gepflegtes Auftreten werden ebenso vorausgesetzt wie die uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit und Fitness</li>
</ul>
Für die Bearbeitung der Transportaufträge werden ein zuverlässiges und sorgfältiges Arbeiten sowie die Einhaltung der Terminvorgaben erwartet.
<h2>&nbsp; Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>vielfältige und herausfordernde Tätigkeiten mit Möglichkeiten der persönlichen fachlichen Gestaltung</li>
<li>eine unbefristete Einstellung</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder)</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
Das Dezernat Gebäudemanagement der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist verantwortlich für die optimale und rechtssichere Bereitstellung der baulichen und betrieblichen Infrastruktur. Es bewirtschaftet eine Fläche von ca. 380.000 qm BGF in 60 Gebäuden.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Transportbereich

Im
Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

<h2>Sachbearbeitungsstelle (w/m/d)</h2>
(A 9 bis A 12 LBesO A NRW bzw. entsprechende tarifrechtliche Eingruppierung)

zu besetzen.&nbsp;Der Einsatz soll im Referat 423 – Vorbereitungsdienst, Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung, Qualifizierung im Seiteneinstieg – erfolgen.
Im Rahmen der Personalentwicklung sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW möglich. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und den persönlichen Voraussetzungen. Der konkrete Aufgabenzuschnitt erfolgt auf Basis der Kenntnisse und Erfahrungen der künftigen Stelleninhaberin bzw. des künftigen Stelleninhabers.
Die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der zukünftige Stelleninhaber arbeitet im Bereich des Seminareinweisungsverfahrens Online (SEVON) und übernimmt darüber hinaus Aufgaben in der Haushaltsführung sowie in weiteren Querschnittsbereichen des Referats.
<h2>Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit und Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung des Seminareinweisungsverfahrens (SEVON) in enger Abstimmung mit IT.NRW sowie den ausbildungsfachlichen Dezernaten der Bezirksregierungen</li>
<li>Pflege und Betreuung des Online-Bewerbungsportals SEVON in Zusammenarbeit mit Fachreferaten des MSB und IT.NRW</li>
<li>Bearbeitung von Grundsatzfragen und Einzelfällen im Rahmen des Bewerbungs- und Zuweisungsverfahrens</li>
<li>Haushaltsführung des Referates (einschließlich Aufstellung, Abstimmung, Bewirtschaftung und Dokumentation)</li>
<li>Vorbereitung von Mitbestimmungsverfahren nach dem LPVG NRW, insbesondere bei Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li>
<li>Bearbeitung von Aufgaben im Bereich des Seiteneinstiegs (u.a. OBAS, Pädagogische Einführung mit Senior-Mentoring, VOBASOF, Fachlehrkräfte an Förderschulen) einschließlich parlamentarischer Anfragen, Petitionen und Bürgeranfragen sowie statistischer Auswertungen</li>
<li>Planung, Durchführung, Nachbereitung von Dienstbesprechungen und weiteren Veranstaltungen des Referates</li>
<li>Unterstützung bei Vergabeverfahren über das VMS-Managementsystem (einschl. Referentinnen und Referenten, Moderation, Tagungshäuser, Rechnungsabwicklung)</li>
</ul>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen inneren Verwaltungsdienstes</li>
</ul>
oder abgeschlossene Prüfung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt
<ul>
<li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie in verwaltungsorganisatorischen Abläufen</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit digitalen Fachverfahren und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue IT-Systeme</li>
<li>Erfahrung in der Bearbeitung personalbezogener oder ausbildungsrelevanter Verwaltungsvorgänge von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse im Haushaltsrecht sind wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Eigeninitiative und Selbstständigkeit in der Aufgabenerledigung</li>
<li>Verlässlichkeit und Routine in der Bearbeitung komplexer Verwaltungsvorgänge</li>
<li>Teamfähigkeit und Freude an der Mitarbeit in agilen Arbeitsstrukturen</li>
<li>Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Fähigkeit, auch in arbeitsintensiven Phasen die Übersicht zu behalten</li>
<li>Bürgernähe und Haltung einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltung im Aufgabenfeld des Referats</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie diplomatisches Geschick in der Kommunikation mit internen und externen Partnern</li>
<li>Genderkompetenz</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
&nbsp;Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Das Ministerium für Schule und Bildung unterstützt durch zahlreiche familienfreundliche Angebote für Beschäftigte die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das MSB NRW bietet grundsätzlich die Möglichkeit der Mobilen Arbeit an.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die Aufgabe kann grundsätzlich im Wege der Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte
bis zum 31. Juli 2025 
an das

Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 125 Völklinger Straße 49 40221 Düsseldorf
Es wird darum gebeten, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist vernichtet.
Falls Sie Ihre Bewerbung elektronisch abgeben möchten, richten Sie diese bitte ausschließlich an:
<a href="mailto:BewerbungenMSB@msb.nrw.de" target="_blank">BewerbungenMSB@msb.nrw.de</a>
Für eine verschlüsselte Übersendung stehen folgende Adressen zur Verfügung:
De-Mails: <a href="mailto:poststelle@msb-nrw.de-mail.de" target="_blank">poststelle@msb-nrw.de-mail.de</a> verschlüsselte E-Mails (PGP): <a href="mailto:poststelle@msb.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@msb.sec.nrw.de</a> E-Mails mit qualifiziert elektronisch signierten Dokumenten:&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:poststelle@msb.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@msb.sec.nrw.de</a>
 Beachten Sie bitte die Hinweise zur elektronischen Kommunikation mit dem Ministerium im Internet, wonach das Anschreiben sowie sämtliche Anlagen im pdf-Format übersendet werden müssen.
Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom Ministerium verwendet, um das Verfahren zur Besetzung der Stellen durchzuführen. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ministeriums Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Besetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Beförderung besetzt wird.

Sachbearbeitungsstelle (w/m/d) im Referat 423 -  Vorbereitungsdienst, Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung, Qualifizierung im Seiteneinstieg - im MSB NRW

In der Schulpsychologischen Beratungsstelle Rhein-Erft-Kreis ist ab dem 01.10.2025 die Stelle
<h2>einer Schulpsychologin / eines Schulpsychologen (m/w/d)</h2>
in Teilzeit mit 25 Stunden wöchentlich befristet bis zum 31.08.2026 zu besetzen.
Die&nbsp; Schulpsychologische Beratungsstelle bietet für alle Schülerinnen und Schüler von Schulen des Rhein-Erft-Kreises, ihren Erziehungsberechtigten und allen schulischen Mitarbeitenden individuelle Beratung bei schulischen Fragestellungen sowie präventive Unterstützungsangebote an. Zum Angebotsspektrum gehören auch Fallberatungsgruppen, Supervision und Fortbildung für Teams und Kollegien. Zudem erhalten Schulen Unterstützung im Bereich der schulischen Krisenprävention bzw. -intervention.
<h2>Aufgabengebiet:</h2>
Das Aufgabengebiet besteht aus der psychologisch fundierten Beratung und Diagnostik im Einzelfall in allen Schulformen in Zusammenarbeit mit Lehrkräften und anderen schulischen Mitarbeitenden. Die einzelfallübergreifende Arbeit findet in Form von schulinternen und schulübergreifenden Beratungsformaten (Einzel-Coaching von Schulmitarbeitenden in Belastungssituationen, Fallberatungs- und Supervisionsgruppen) und Fortbildungsmaßnahmen statt. Schulen erhalten Unterstützung bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Förder- und Schutzkonzepten und bei der Entwicklung von Konzepten zur Förderung der Teamentwicklung und Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team.
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 13 TV-L.
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Voraussetzung:
1. Abgeschlossenes Studium der Psychologie
<ul>
<li>an einer Universität mit Diplom oder Masterabschluss</li>
<li>an einer Fachhochschule mit Mastergrad (Nach Einstufung in einem Akkreditierungsverfahren als ein f. d. höheren Dienst eingestuftes Studium)</li>
</ul>
2. möglichst 1-jährige Tätigkeit nach dem erfolgreichen Abschluss des Fachstudiums, die der Vorbildung des Bewerbers/der Bewerberin entspricht und die ihm/ihr die Eignung zur selbständigen Tätigkeit in seiner/ihrer Laufbahn vermittelt hat.
<h2>Folgende weitere fachliche und persönliche Kompetenzen sind erwünscht:</h2>
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der pädagogischen und klinischen Psychologie, insbesondere professionelle Beratungskompetenzen</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Organisationspsychologie und Fortbildung</li>
<li>Fähigkeit zu systemischer Analyse und Vorgehensweise</li>
<li>Besitz der Erlaubnis zum Führen eines Pkws</li>
</ul>
Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) sowie von Bewerberinnen und Bewerbern mit Einwanderungsgeschichte sind gewünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens&nbsp;07.08.2025&nbsp;(Es gilt der Eingangsstempel der Bezirksregierung Köln)&nbsp;per E-Mail in einem PDF-Dokument (max. 5 MB) an
<a href="mailto:bewerbung.schulpsychologie@brk.nrw.de" target="_blank">bewerbung.schulpsychologie@brk.nrw.de</a>
oder per Post an
Bezirksregierung Köln Dezernat 47-Psy-REK z. H. Frau Hoffmann Zeughausstraße 2-10 50606 Köln
Wenn Sie eine Bewerbung auf dem Postweg übersenden, beachten Sie bitte, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens vernichtet und nicht zurückgesandt werden. Verzichten Sie daher bitte auf die Übersendung von Originaldokumenten und Bewerbungsmappen.

Schulpsychologe / Schulpsychologin (m/w/d)

<h2>Universität zu Köln Leiter*in Technisches Gebäudemanagement Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung der Abteilung Technisches Gebäudemanagement an der Universität zu Köln. Die Abteilung ist verantwortlich für den Betrieb aller Gebäude und Liegenschaften der Universität. Sie ist in die Fachbereiche Hochbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik und Zentrale Dienste gegliedert.
Mehr über unseren Arbeitsalltag erfahren sie unter <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung mit derzeit rund 80 Mitarbeitenden und 9 Auszubildenden in fachlich spezialisierten Teams</li>
<li>strategische Weiterentwicklung des technischen Gebäudemanagements</li>
<li>Sicherstellung des Betriebs, der Wartung, Instandhaltung und kontinuierlichen Verbesserung der technischen Anlagen sowie der Baukonstruktion</li>
<li>Wahrnehmung der Betreiberverantwortung und Organisation komplexer technischer Abläufe</li>
<li>Erstellung und Verhandlung von Betreiberverträgen</li>
<li>Weiterentwicklung eines technischen Energiemanagements</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer technischen Fachrichtung (Master oder vergleichbarer Abschluss) mit vertieftem Wissen über gebäudetechnische Anlagen und Erfahrungen im Betrieb von Netzen</li>
<li>mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, bevorzugt im Umfeld von Industrieanlagen, Sonderbauten oder großen Liegenschaften</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Facility Management (ebenfalls mind. 5 Jahre)</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke sowie Organisationsgeschick und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise mit SAP</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>die Möglichkeit, das Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement mitzugestalten und fortzuentwickeln</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 15 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2507-09. Die Bewerbungsfrist endet am 10.08.2025.
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Markus Gerhards (<a href="mailto:m.gerhards@verw.uni-koeln.de" target="_blank">m.gerhards@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Leiter*in Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 540 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 140 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Studium und Lehre in Teilzeit und unbefristet zur Unterstützung des Studiensekretariats eine*n
 &nbsp;
<h2>Sachbearbeiter*in (m/w/d) Studiensekretariat</h2>
am Hochschulstandort Wuppertal
 Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Organisation und Durchführung des Bewerbungs- und Eignungsprüfungs- und Zulassungsverfahrens</li>
<li>Organisation und Durchführung des Einschreibe- und Unterrichtsbelegungsverfahrens</li>
<li>Anlaufstelle für Bewerber*innen, Studierende und Lehrende des Hochschulstandorts, u.a. Unterstützung von Bewerber*innen, Studierenden und Lehrenden bei administrativen Fragen</li>
<li>zu Bewerbungs-, Eignungsprüfungs-&nbsp;&nbsp; und Zulassungsverfahren sowie zur Einschreibung, Unterrichtsbelegung und weiteren studierendenrelevanten Anliegen</li>
<li>Organisation und Durchführung des Studierendenmanagements (u. a. Rückmeldung, Beurlaubung, Antrag Lehrendenwechsel)</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büro, Verwaltung oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Nach Möglichkeit Erfahrungen im Hochschulbereich oder verwandten Arbeitsbereichen</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Hohes Servicebewusstsein</li>
<li>Strukturierte sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Belastbarkeit &nbsp;</li>
</ul>
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 8 **TV-**L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 75,00 %, dies entspricht derzeit 29,87 Stunden/Woche. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: _Entgelttabelle TV-L_.
Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.
Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 03.08.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.
Die Kennenlerngespräche werden vorrausichtlich am 11.08.2025 stattfinden.
Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Kerstin Bierbrauer, Leitung Studiensekretariat, <a href="mailto:Kerstin.Bierbrauer@hfmt-koeln.de" target="_blank">Kerstin.Bierbrauer@hfmt-koeln.de</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Studiensekretariat

Humanwissenschaftliche Fakultät Verwaltungsangestellte*r - Lehrsekretariat Institut für Medizinsoziologie, Versorgungsforschung und Rehabilitationswissenschaft | IMVR 
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das IMVR ist eine gemeinsame wissenschaftliche Einrichtung der Humanwissenschaftlichen Fakultät und der Medizinischen Fakultät der Universität zu Köln. Im Institut werden unterschiedliche Disziplinen gebündelt, um gemeinsam drängende Forschungsfragen zur Gesundheit und zur Gesundheitsversorgung der Bevölkerung medizinsoziologisch, versorgungswissenschaftlich und rehabilitationswissenschaftlich zu beantworten. Zur Unterstützung der gemeinsamen Infrastruktur des IMVR suchen wir eine*n Verwaltungsangestellte*n für das Lehrsekretariat. 
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Hilfestellung bei der Abwicklung der Lehre in unterschiedlichen Studiengängen</li>
<li>Planung und Organisation von Lehrveranstaltungen sowie des institutsinternen Lehre-Jour fixe</li>
<li>organisatorische Beratung und Auskunftserteilung an Studierende</li>
<li>Koordination und Anleitung von studentischen Hilfskräften</li>
<li>Planung, Koordination und Assistenz bei der Durchführung von Prüfungen</li>
<li>allgemeine Büroorganisation und Verwaltungsaufgaben</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder Sekretariatsbereich bzw. vergleichbare Qualifikation</li>
<li>ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Kenntnisse in der Sekretariatsorganisation</li>
<li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Beherrschung gängiger PC-Programme (Office-Paket: Outlook, Power Point, Excel, Word)</li>
<li>Kenntnis der universitären Programme ILIAS und KLIPS ist von Vorteil</li>
<li>Berufserfahrung in wissenschaftlichen Einrichtungen wünschenswert</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit an einem renommierten deutschen Forschungsinstitut</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2507-04. Die Bewerbungsfrist endet am 10.08.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Mounia Bouibcha (<a href="mailto:imvr-controlling@uk-koeln.de" target="_blank">imvr-controlling@uk-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Verwaltungsangestellte*r - Lehrsekretariat

<h3>Humanwissenschaftliche Fakultät Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat Arbeitsbereich Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung / Department HR</h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Im Department Heilpädagogik und Rehabilitation im Arbeitsbereich Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung (Lehrstuhl Prof‘in Dr. Kerstin Ziemen und Lehrstuhl Prof. Dr. Tobias Bernasconi) ist die Stelle als Verwaltungsbeschäftigte*r für das Sekretariat neu zu besetzen. 
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>allgemeine Aufgaben der Sekretariatsführung</li>
<li>Organisation von Workshops und Tagungen</li>
<li>Vorbereitung und Bearbeitung von Personalverträgen für alle Lehrstuhlmitarbeitenden und von Bewerbungsverfahren des Lehrstuhls</li>
<li>selbstständige Verwaltung der Etats des Arbeitsbereichs in SAP (insbesondere auch Drittmittelverwaltung)</li>
<li>Verwaltung der Urlaubsansprüchen der Lehrstuhlmitarbeitenden</li>
<li>Organisation und Abrechnung von Dienstreisen</li>
<li>Koordination von Prüfungsterminen / Führen der Terminkalender</li>
<li>selbstständige und unterschriftsreife Erledigung der Korrespondenz (auch in englischer Sprache)</li>
<li>Erteilung von Auskünften und Beratung gegenüber Lehrstuhlmitarbeitenden, Universitätsangestellten und Studierenden</li>
</ul>
 IHR PROFIL
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich) oder gleichwertige, nachgewiesene Sekretariatserfahrungen im Hochschulbereich</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in den üblichen Office- Programmen</li>
<li>selbständige, strukturierte Arbeitsweise / sehr gute Organisation</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse</li>
<li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Studierenden und dem Team</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Campusmanagement (KLIPS2), SAP und weiteren universitären Bearbeitungsprogrammen</li>
</ul>
 WIR BIETEN IHNEN
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
 Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.11.2025 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) und ab 01.01.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2507-06. Die Bewerbungsfrist endet am 31.08.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Tobias Bernasconi (<a href="mailto:tobias.bernasconi@uni-koeln.de" target="_blank">tobias.bernasconi@uni-koeln.de</a>) oder Prof.‘ Dr.‘ Kerstin Ziemen (<a href="mailto:kziemen@uni-koeln.de" target="_blank">kziemen@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Teamleiter:in (w/m/d) im Sachgebiet Zentrale Aufgaben II (Digitalisierung und Leitstelle) für unser Stadt-Up Frankfurt Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Die Abteilung Wohnraumversorgung im Amt für Wohnungswesen ist für die Berechtigungsprüfung zum Bezug öffentlich geförderter Wohnungen sowie die Verwaltung und Sicherung der Zweckbestimmung der Förderwohnungen zuständig.&nbsp;Das Sachgebiet Zentrale Dienste dieser Abteilung ist Dienstleister für die gesamte Abteilung in rechtlichen, technischen und administrativen Fragen. Sie leiten ein Team, welches insbesondere die Bereiche Betreuung der IT-Fachanwendungen inklusive Ersatz und Neubeschaffung, digitale Transformation der analogen Arbeitsprozesse sowie Verarbeitung der Datenein- und -ausgänge verantwortet und steuert.&nbsp;Wir suchen eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die die digitale Transformation und Modernisierung im Amt für Wohnungswesen vorantreibt.Als Teamleiter:in gestalten Sie die Prozesse der Zukunft, übersetzen die Anforderungen von öffentlich-rechtlichen Prozessen in digitale Anwendungen und vernetzen sich mit den für die digitale Transformation verantwortlichen Stellen in der Stadtverwaltung.Wenn Sie Lust haben, Ihren Teil zu einer modernen öffentlichen Verwaltung beizutragen, dann bewerben Sie sich jetzt!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Teamleiter:in (w/m/d) Zentrale Aufgaben II (Digitalisierung und Leitstelle) (Amtsrätin:Amtsrat)</h2>Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Leitung und Steuerung des Teams Zentrale Aufgaben II (Digitalisierung und Leitstelle) mit derzeit sechs Mitarbeiter:innen</li><li>Koordinierung und Betreuung der Digitalisierungsprozesse der Abteilung, u.a. durch Einführung elektronischer Antragsverfahren und E-Akte</li><li>Betreuung der EDV-gestützten Fachanwendungen der Abteilung, Schnittstellenfunktion zwischen technischer Ausführung und fachlichen Anforderungen</li><li>Entwicklung der technischen Vorgaben für EDV-Anwendungen mittels Lastenheften in Absprache mit der fachlichen Betreuung; Vorbereitung von Ausschreibungen für DV-Verfahren; Erstellung und Pflege der Verfahrensdokumentationen in Absprache mit den zu beteiligenden Ämtern und Erstellung der Anwenderhandbücher (inkl. laufender Pflege</li><li>Qualitätssicherung mittels Durchführung von Testverfahren bei Programmänderungen</li><li>Erstellung von Datenschutz-Folgeabschätzungen und Verzeichnissen der Verarbeitungstätigkeiten nach dem HDSIG und DS-GVO</li><li>Zusammenarbeit und Austausch in abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen zum Thema digitale Verwaltung.&nbsp;</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung &nbsp;Public Administration, Digitale Verwaltung odervergleichbare Fachrichtungen oder in der Fachrichtung Digitale Transformation mit Berufserfahrung in öffentlicher Verwaltung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in mit mehrjähriger Berufserfahrung und sehr guten Kenntnissen im Bereich Digitalisierung und E-Government oder jeweils eine gleichwertige Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung und Qualifikationsnachweisen im Bereich Digitalisierung / E-Gouvernment&nbsp; </li><li>Fähigkeit zu Personalführung</li><li>hohe interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li><li>Begeisterung für innovative Technologien und Freude daran, Veränderung aktiv mitzugestalten</li><li>Teamfähigkeit</li><li>sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden (z. B. Scrum)</li><li>gutes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Lösungswege zu beschreiben und durchzuführen</li><li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenzubringen</li><li>hohe Einsatzbereitschaft in Zeiten von hohem Arbeitsanfall sowie bei Terminveränderungen und ungeplanten Projektverläufen</li><li>umfassende Kenntnisse in digitaler Verwaltung sowie der anzuwendenden Rechtsvorschriften und verwandten Rechtsgebiete</li><li>gute Kenntnisse über wohnungswirtschaftliche Rahmenbedingungen in Frankfurt am Main sind wünschenswert</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum</li><li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur Telearbeit</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Madl, Tel. (069) 212-36115.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/teamleiterin-wmd-zentrale-aufgaben-ii-digitalisierung-und--de-j9387.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/teamleiterin-wmd-zentrale-aufgaben-ii-digitalisierung-und--de-j9387.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.08.2025.

Stadt Frankfurt am Main

Teamleiter:in (w/m/d) Zentrale Aufgaben II (Digitalisierung und Leitstelle) (Amtsrätin:Amtsrat)

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als stellv. Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Wohngeld für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Das Amt für Wohnungswesen hilft rund um das Thema Wohnen. Einer unsere vielfältigen Arbeitsbereiche ist das Wohngeld. Hier werden einkommensschwächere Haushalte wirtschaftlich unterstützt, die zwar ihren Lebensunterhalt sicherstellen, jedoch ihre Wohnkosten nicht decken können. Es werden Wohngeldanträge geprüft, beschieden und das Wohngeld als Zuschuss ausbezahlt. Lust auf den Einstieg in Führung?Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>stellv. Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Wohngeld (Amtfrau:Amtmann)</h2>Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 11 BesO / EGr. 10 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Mitwirkung bei konzeptionellen Arbeiten zur Aufrechterhaltung einer einheitlichen Sachbearbeitung und Optimierung von Arbeitsabläufen im Rahmen einer fachlichen Arbeitsgruppe</li><li>Bearbeitung von komplizierten und komplexen Wohngeldfällen</li><li>Unterstützung und Vertretung der Sachgebietsleitung</li><li>begleitende Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei schwierigen und komplexen Fällen</li><li>Gegenprüfung der Wohngeldbewilligungen im Rahmen des 4-Augen-Prinzips</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Sozialleistungsträgern in Klärungsfällen und Fällen von außerordentlichem Schwierigkeitsgrad</li><li>Bearbeitung von Erstattungs- und Rückforderungsansprüchen</li><li>Bearbeitung von anspruchsvollen Widersprüchen</li><li>Entscheidung über bestehende Zahlungsverpflichtungen im Forderungsmanagement</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) mit jeweils einschlägiger Berufserfahrung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li><li>umfängliche Einsatzbereitschaft</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Fähigkeit, zeitlich flexibel auf berufliche Anforderungen zu reagieren</li><li>Konfliktfähigkeit</li><li>Fähigkeit und Freude am Umgang mit Zahlen</li><li>Fähigkeit und der Wunsch zum Einstieg in Führung</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>serviceorientiertes Denken und Handeln</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Genderkompetenz</li><li>Kenntnisse im Wohngeldrecht und in den Sozialgesetzbüchern SGB I, SGB II und SGB X sowie den angrenzenden Rechtsgebieten sind wünschenswert</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung</li><li>täglich fisches Wasser und wöchentlich einen Obstkorb</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Wir bitten vor einer Bewerbung um telefonische Kontaktaufnahme.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Kreher, Tel.: 069 212-38856.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/stellv-sachgebietsleiterin-wmd-wohngeld-de-j9388.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/stellv-sachgebietsleiterin-wmd-wohngeld-de-j9388.html</a>).&nbsp; Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.08.2025.

stellv. Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Wohngeld

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Städtische Gemeinschaftsgrundschule Pestalozzi
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Gevelsberg
 
 
 
 
 Umfang: 
20.00 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Städtische Gemeinschaftsgrundschule Pestalozzi
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

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