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Bei Hunkemöller motivieren und bestärken wir Frauen darin, ihr schönstes und authentischstes Selbst zu sein. Wir stellen nicht nur Werte für das Unternehmen auf, sondern leben sie tagtäglich: Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring. Du liebst Fashion sowie erstklassigen Service im Einzelhandel / Verkauf und begeisterst Deine Mitmenschen mit Deiner aufgeschlossenen Art? Als Assistant Store Manager bist Du die rechte Hand der Filialleiterin! Du gestaltest ein herausragendes Kundenerlebnis, schaffst eine inspirierende Arbeitsatmosphäre im Store und trägst maßgeblich zur zum Unternehmenserfolg bei.Wir bieten Dir:&nbsp;&nbsp;<ul><li>36 Tage Urlaub pro Jahr&nbsp;&nbsp;</li><li>Ein monatliches Bruttogehalt zwischen 3016€ und 3510 €, abhängig von deiner Berufserfahrung und Qualifikation&nbsp;&nbsp;</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen variablen Erfolgsbonus&nbsp;</li><li>Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 25 Wochenstunden&nbsp;&nbsp;</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag&nbsp;&nbsp;</li><li>25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment&nbsp;&nbsp;</li><li>Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss&nbsp; &nbsp;</li><li>Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform&nbsp;&nbsp;</li><li>Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme&nbsp;</li></ul>Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Vorleben sowie Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung; von der persönlichen Beratung über das Ausmessen der richtigen Größe in der Kabine bis hin zum Abschluss an der Kasse&nbsp;</li><li>Nutzung unseres Omnichannel-Services für eine inspirierende Kundenberatung&nbsp;</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen&nbsp;</li><li>Unterstützung der Store Managerin bei der Führung und Motivation des Teams&nbsp;</li><li>Gewährleistung eines reibungslosen Tagesablaufs&nbsp;</li></ul>Dein Profil:&nbsp;<ul><li>Begeisterung für beratungsintensiven Verkauf im textilen Einzelhandel sowie nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service&nbsp;</li><li>Ausgeprägte Eigenverantwortung sowie Teamorientierung&nbsp;</li><li>Kommunikationsstärke, Engagement sowie der Wunsch nach Weiterentwicklung&nbsp;</li><li>Begeisterung für Lingerie und Gespür für aktuelle Modetrends&nbsp;</li></ul>Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Hunkemöller Lifestyles! Lade Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und relevanten Arbeitszeugnissen über das Online-Formular auf jobs.hunkemoller.de hoch.&nbsp;&nbsp;Schon gewusst? Wir sind das führende europäische Lingerie-Unternehmen mit über 900 Filialen in 19 Ländern. In Deutschland wurden wir bereits zum vierten Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet. Dies verdanken wir unseren großartigen Hunkemöller Mitarbeiterinnen.&nbsp;

Hunkemöller Deutschland B.V. & Co KG

Stellvertretende Filialleiterin Frankfurt Kaiserstraeß

Nur wer das Alte hinterfragt, kann Neues schaffen. Darum suchen wir Sie als wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und erweitern den Horizont von ganz Frankfurt!Das Historische Museum Frankfurt (HMF) ist das Stadtmuseum der Mainmetropole. Seit 2017 ist der große Neubau am Römerberg eröffnet und verfügt hier über 6.000 m² Ausstellungsfläche, davon 1.800 m² &nbsp;für Wechselausstellungen. Das HMF ist ein Ort der Information, Reflexion und Diskussion über Frankfurts Geschichte, Gegenwart und Zukunft. Es ist partizipativ ausgerichtet, indem es den Erfahrungs- und Wissensschatz seiner Benutzer:innen ernst nimmt und ihn als integrierten Bestandteil nutzt. Als "inklusives Museum" verpflichtet sich das HMF dem Ziel, mit seiner Ausstellungsgestaltung, seinen Programmen und seiner Sammlung alle Bevölkerungsgruppen anzusprechen. Informationen über das Museum finden Sie unter: <a href="http://www.historisches-museum-frankfurt.de" target="_blank">http://www.historisches-museum-frankfurt.de</a>.Das Volontariat umfasst die Ausbildung und Mitarbeit in allen Bereichen der Museumsarbeit. Neben dem Sammeln, Bewahren, Forschen, Ausstellen und Vermitteln gehören dazu der Bereich der Kommunikation sowie das Museumsmanagement und die Verwaltung. Im Rahmen der Ausbildung liegt der Schwerpunkt auf dem Bereich Museumskommunikation. Maßnahmen zur Umsetzung der Strategie zur Digitalisierung und Internationalisierung der Kommunikation sollen entwickelt und umgesetzt werden.&nbsp;Wir suchen ab dem 01.10.2025 befristet für die Dauer von zwei Jahren eine:n<h2>wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)</h2>Vollzeit50% der EGr. 13 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Mitarbeit an Projekten des Museums in den Bereichen Ausstellung, Sammlung und Vermittlung</li><li>vornehmlich Mitarbeit in der Museumskommunikation</li><li>Teilnahme am Ausbildungsprogramm für Museumskurator:innen</li><li>Fortentwicklung der digitalen Kommunikation von Museumsangeboten</li><li>Zusammenarbeit mit der Leitung der Museumskommunikation, dem Museumsteam und freien Mitarbeiter:innen sowie Praktikant:innen</li><li>Konzeption und Durchführung eines eigenen Projekts</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Staatsexamen höheres Lehramt) der Geschichte, Public History, Kunstgeschichte, Kulturanthropologie, Empirische Kulturwissenschaft, Europäische Ethnologie, Medien- und Kommunikationswissenschaften</li><li>Praktika in einer Redaktion (Zeitung, Radio, Fernsehen, Kommunikationsabteilung einer Institution)</li><li>Museumspraktika bzw. andere Formen der Mitarbeit in Museen</li><li>Kenntnisse der europäischen Museumslandschaft</li><li>praktische Erfahrungen im institutionellen Umgang mit den digitalen Medien, insbesondere den sozialen Netzwerken</li><li>Fähigkeit zu eigenständigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten</li><li>Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Teamfähigkeit und Organisationsgeschick</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li><li>Sprachniveau Deutsch vergleichbar mit Level C2 des europäischen Referenzrahmens (GER), aktive Beherrschung mindestens einer Fremdsprache mit Level B1</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Mitarbeit in einem engagierten Museumsteam</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Die Vergütung entspricht 50% der Entgeltgruppe 13 TVöD, Stufe 1. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 39 Stunden. Das Volontariat ist auf zwei Jahre befristet.Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Berrío, Tel. (069) 212-37776.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/wissenschaftlicher-volontaerin-wmd-de-j8950.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/wissenschaftlicher-volontaerin-wmd-de-j8950.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.08.2025.

Stadt Frankfurt am Main

Wissenschaftliche:r Volontär:in (w/m/d)

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als stellv. Teamleiter:in (w/m/d) Hilfen zur Gesundheit und Beförderungsdienst für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Das Jugend- und Sozialamt gehört mit ca. 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.Im Team HzG wird für den Personenkreis der Bezieher:innen von Grundleistungen nach dem SGB XII, AsylbLG und SGB VIII, der nicht über die Mitgliedschaft in einer Krankenkasse krankenversichert ist, dafür Sorge getragen, dass die Leistungen des 5. Kapitels SGB XII erbracht werden. Der Beförderungsdienst ist eine freiwillige Leistung der Stadt Frankfurt am Main. Am Beförderungsdienst der Stadt Frankfurt können Menschen teilnehmen, die ihren Hauptwohnsitz in Frankfurt am Main haben und einen Schwerbehindertenausweis mit dem Merkzeichen „aG“ (außergewöhnlichen Gehbehinderung) besitzen.&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Besonderen Dienst 4 im Gallus eine:n<h2>stellv.&nbsp;Teamleiter:in (w/m/d) Hilfen zur Gesundheit und Beförderungsdienst</h2>Vollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>stellvertretende Leitung eines aus zwei Arbeitsbereichen bestehenden Teams mit ca. 13 Mitarbeitenden</li><li>fachliche Beratung und Begleitung der Mitarbeiter:innen des Teams, insbesondere in schwierigen Fällen, Spitzensachbearbeitung</li><li>Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung von Standards</li><li>fachliche Beratung der operativen Organisationseinheiten und von Klient:innen in Fragen zum Krankenversicherungs- und Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenkasse</li><li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Leistungserbringer:innen, Kostenträgern und allen relevanten Institutionen</li><li>Durchführung von team- und/oder aufgabenbezogenen Besprechungen, Mitarbeit in Arbeitskreisen bzw. -gruppen des Amtes</li><li>Koordination und Begleitung der Einarbeitung/Ausbildung&nbsp;neuer&nbsp;Mitarbeiter:innen und Auszubildenden   </li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder Abschluss als Fachwirt:in im Gesundheits- und Sozialwesen oder im Gesundheitsmanagement oder abgeschlossene Ausbildung z. Verwaltungsfachangestellten bzw. Sozialversicherungsfachangestellten mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in der Tätigkeit bei einer Krankenkasse </li><li>einschlägige Berufserfahrung verbunden mit Kenntnissen und Erfahrungen in der Krankenhilfe</li><li>Nachweis von Führungserfahrungen oder der Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zur Vorbereitung auf Führungspositionen verbunden mit der Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden und zum selbstständigen Arbeiten</li><li>Kenntnisse im Bereich der Krankenhilfe nach dem SGB XII, SGB VIII und AsylbLG</li><li>gute Kenntnisse im SGB V sowie im Versicherungs- und Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung </li><li>gute Auffassungsgabe und gute mündliche, schriftliche Ausdrucksweise</li><li>strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft </li><li>umfängliche Einsatzbereitschaft, Flexibilität für das Aufgabengebiet und Stresstoleranz sowie die Fähigkeit, sich gut zu organisieren</li><li>sehr gute EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Programme, insbesondere Excel und SAP)</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz &nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Qualifizierungs- und Unterstützungsangebote für Führungskräfte</li><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Kücük, Tel. (069) 212-38428.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/stellv-teamleiterin-wmd-hilfen-zur-gesundheit-und-befoerde-de-j9346.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/stellv-teamleiterin-wmd-hilfen-zur-gesundheit-und-befoerde-de-j9346.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.08.2025.

stellv. Teamleiter:in (w/m/d) Hilfen zur Gesundheit und Beförderungsdienst

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Hilfen zur Gesundheit für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.Im Team Hilfen zur Gesundheit wird für den Personenkreis der Bezieher:innen von Grundleistungen nach dem SGB XII, AsylbLG und SGB VIII, der nicht über die Mitgliedschaft in einer Krankenkasse krankenversichert ist, dafür Sorge getragen, dass die Leistungen des 5. Kapitels SGB XII erbracht werden. Der Kontakt zum Personenkreis findet nur per Telefon und schriftlich statt. Es gibt keinen persönlichen Kundenkontakt.&nbsp;Wir suchen im Gallus zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und befristet für zwei Jahre zwei&nbsp;<h2>Sachbearbeiter:innen (w/m/d) Hilfen zur Gesundheit&nbsp;</h2>Vollzeit, Teilzeit EGr. 9a TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Bearbeitung von Anträgen und Kostenvoranschlägen der ambulanten und stationären Krankenhilfe, Heil- und Kostenpläne für Hilfsmittel, Zahnersatz und kieferorthopädischen Behandlungen und&nbsp;Verordnungen auf häusliche Krankenpflege sowie&nbsp;Arznei- und Heilmittel</li><li>Erstellung von&nbsp;Bescheiden, Kostenzusagen und Ablehnungen</li><li>Prüfung und Zahlbarmachung von Rechnungen</li><li>Hinwirkung auf die Aufnahme bei einer Krankenkasse gemäß § 264 SGB V</li><li>fachliche Beratung der operativen Organisationseinheiten und von Klient:innen in Fragen zum Krankenversicherungs- und Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenkassen</li><li>Prüfung und Geltendmachung von vorrangigen Kostenträgern</li><li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Leistungserbringer:innen</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung z. Verwaltungsfachangestellte:n, Sozialversicherungsfachangestellte:n oder Kauffrau:Kaufmann im Gesundheitswesen mit einschlägiger und mehrjähriger Berufserfahrung in einer Krankenkasse oder medizinischen Einrichtung oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in einer eigenverantwortlichen Sachbearbeitung</li><li>gute Kenntnisse im SGB V sowie im Versicherungs- und Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung</li><li>Kenntnisse im Bereich der Krankenhilfe nach dem SGB XII, SGB VIII und AsylbLG</li><li>hohe Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten</li><li>strukturierte, flexible und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Leistungsbereitschaft, Stresstoleranz sowie die Fähigkeit, sich gut zu organisieren</li><li>Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreude</li><li>ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>interessantes Aufgabengebiet in einer modernen Großstadtverwaltung mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem umfangreichen Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>umfassende Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet</li><li>aktives Gesundheitsmanagement</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Es handelt sich bei der befristeten Stelle um eine Tätigkeit für die Dauer von voraussichtlich zwei Jahren. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.&nbsp;Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Kücük, Tel. (069) 212-38428.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/sachbearbeiterinnen-wmd-hilfen-zur-gesundheit-de-j9318.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/sachbearbeiterinnen-wmd-hilfen-zur-gesundheit-de-j9318.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.08.2025.

Sachbearbeiter:innen (w/m/d) Hilfen zur Gesundheit

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Es erwartet Dich ein Minijob/Midijob im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (vorwiegend Nachmittags) von Montag bis Samstag.&nbsp; Du hast Lust, unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten?&nbsp;Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Beraten: Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.&nbsp; Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe im Verkauf (w/m/d) 15 Std./Wo. in 40212 Düsseldorf

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt Montag und Donnerstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 57462 Olpe

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Dienstag und Freitag zwischen 6:00 und 8:30 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 5 Std./Wo. in 51643 Gummersbach

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
<h2>IT-Spezialisten*innen/Informatiker*innen</h2>
für Telekommunikationsüberwachung (w/m/d)
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 12 TV-L.
Soweit eine Berufserfahrung im Themenfeld Informatik bzw. vergleichbarer technischer Fachrichtung von mindestens drei Jahren vorliegt, ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L vorgesehen. Bis zur Erreichung der dreijährigen Berufserfahrung &nbsp;erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L.
Die Stellen sind im Sachgebiet 44.1 zu besetzen.
Zur Abteilung 4 „Cybercrime-Kompetenzzentrum“ des LKA NRW gehören u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Auswertestelle für Kinderpornografie, die landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung (TKÜ) sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität.
Der Aufgabenbereich des Dezernats 44 umfasst den Bereich der informationstechnischen Überwachung/Telekommunikationsüberwachung. Polizeibeamtinnen/Polizeibeamte und Tarifbeschäftigte arbeiten im Dezernat 44 eng zusammen.
Das Aufgabengebiet des Sachgebietes 44.1 umfasst insbesondere Grundsatz-angelegenheiten der TKÜ, die Einsatz- und Ermittlungsunterstützung und die Operative TKÜ. Dazu zählen u. a.&nbsp; die Unterstützung bei der Auswertung von Verkehrsdaten, die Analyse und Lösung besonderer Problemstellungen sowie die TKÜ-Überwachung in Sonderfällen. Darunter fallen insbesondere die Durchführung forensischer Untersuchungen nicht dekodierter Daten und die Umsetzung nicht-standardisierter TKÜ-Maßnahmen mit Spezialtechnik (u.a. „Quellen-TKÜ“ und „Online-Durchsuchung“).
Zudem wird durch die Mitarbeitenden des gesamten Dezernates 44 die durchgehende Aufgabenwahrnehmung (24/7) der TKÜ-Administration durch Rufbereitschaft außerhalb der Geschäftszeit gewährleistet.
Dem Dezernat 44 gehört neben dem Sachgebiet 44.1 auch das Sachgebiet 44.2 „Telekommunikationsüberwachung, Durchführung/Service, TKÜ Betrieb“ an.
<h2>Was Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>Entwickeln, Analysieren und Anwenden von IT-Anwendungen für nicht-standardisierte ITÜ/TKÜ-Maßnahmen</li>
<li>Einrichten/Durchführen nicht-standardisierter ITÜ/TKÜ-Maßnahmen</li>
<li>Durchführen der forensischen Untersuchung von nicht dekodierten bzw. kryptierten Daten aus Überwachungsmaßnahmen</li>
<li>Weiterentwickeln forensischer Untersuchungsmethoden</li>
<li>Wahrnehmen der zentralen TKÜ-Koordination im Rahmen der landesweiten Rufbereitschaft</li>
<li>Bearbeitung, Vorbereitung und Fertigung von Stellungnahmen, Berichten, Konzepten</li>
<li>Mitwirken an Tagungen und Besprechungen sowie Projekt- und Gremienarbeit</li>
<li>Mitwirken an der Fortbildung</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Was wir zwingend erwarten</h2>
<ul>
<li>Abschluss eines Studiums (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik bzw. vergleichbarer technischer Fachrichtungen</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Einschlägiger Berufsschulabschluss (Fachinformatiker oder vergleichbar) und mindestens 3-jährige, nachweisbare Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Was wir uns wünschen</h2>
<ul>
<li>Deutsch fließend in Wort und Schrift</li>
<li>Gute englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der aktuell im Internet genutzten Netzwerkprotokolle</li>
<li>Fundierte Kenntnisse zu aktuellen Betriebssystemen (Linux, Windows, Android, iOS)</li>
<li>Gute Kenntnisse zum Aufbau der Telekommunikationsnetze</li>
<li>Gute Kenntnisse der aktuellen Verschlüsselungstechnologien und im Bereich der Netzwerksicherheit</li>
<li>Bereitschaft zur intensiven Fortbildung</li>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren</li>
</ul>
<h2> Das bieten wir Ihnen</h2>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
</ul>
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an.
Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 Abs. 1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.
Datenschutzhinweis (Link)
<a href="https://redakteure.karriere.nrw/Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten beim LKA NRW" target="_blank">Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten beim LKA NRW</a>
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich gerne&nbsp;bis zum 08.08.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.
Nutzen Sie hierfür den nachstehenden Bewerbungslink
<a href="https://redakteure.karriere.nrw/Anmelden | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen" target="_blank">Anmelden | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a>

Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Schul- &amp; Berufsabschlüsse</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Zertifikate Fort-/Weiterbildung</li>
</ul>
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.
<h2>Ihre Ansprechpartner</h2>
Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle
Herr Thomas Jansen (Dezernatsleiter 44) Tel. <a href="tel:+492119394400" target="_blank">+49 211 939-4400</a>
Herr Sascha Witte (Sachgebietsleiter/V 44.1) Tel. <a href="tel:+492119394411" target="_blank">+49 211 939-4411</a>
 Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht
Frau Stefanie Menz-Harwerth (SBin Personalangelegenheiten) Tel. <a href="tel:+492119397235" target="_blank">+49 211 939-7235</a>
&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Land Nordrhein-Westfalen

IT-Spezialisten*innen / Informatiker*innen für die Telekommunikationsüberwachung (w/m/d)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.
In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 6 - Studium, Lehre und Qualitätsmanagement, in der Abteilung 6.5, suchen wir Unterstützung.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
Die Bergische Universität hat neu als Instrument der Corporate Governance eine Interne Revision eingerichtet.
Assistenz der Revisionsleitung:
<ul>
<li>Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von unabhängigen und objektiven Revisionsprüfungen und Beratungen in den verschiedensten Bereichen der Hochschule</li>
<li>Unterstützung bei Datensichtung und standardisierten Analysen</li>
<li>Darstellung von Prozessabläufen und Unterstützung bei der Berichtserstellung</li>
<li>Begleitung bei Gesprächsterminen und Koordinierung von Prüf- und Fristterminen</li>
<li>Nachhaltung von Maßnahmen und Pflege der Revisionsdokumentationen</li>
<li>Unterstützung bei Routineaufgaben und Verwaltungsprozessen</li>
</ul>
Die Stelle bietet anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeiten, die den Blick in die verschiedensten universitären Bereiche und ein großes Entwicklungspotential versprechen. Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative sind gefragt, dafür besteht die Möglichkeit, die junge Abteilung für Interne Revision mitzugestalten. Ein detektivisches Gespür und Durchsetzungsvermögen sind von Vorteil.
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Revision, Controlling, Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Tätigkeit</li>
<li>Bereitschaft, sich regelmäßig fachlich fortzubilden</li>
<li>Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang in MS Office (insb. Word und Excel)</li>
<li>Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li>
</ul>
&nbsp; Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer unbefristet
Stellenwert E 9a TV-L
Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)
Kennziffer 25135
Ansprechpartner Herr Joel E. Fuchs <a href="mailto:jfuchs@uni-wuppertal.de" target="_blank">jfuchs@uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungen über <a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungsfrist 11.08.2025
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Prüfassistenz Interne Revision (25135)

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Datenqualitätssicherung / Controlling zum 01.09.2025 gesucht.

<h2>Unser Angebot</h2>
Die ausgeschriebene Stelle ist in der Zentralen Qualitätssicherungsstelle beim Leitungsstab in Vollzeit zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis ist für die Dauer einer Elternzeitvertretung, längstens bis zum 15.09.2026 befristet.&nbsp;
Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, 50 Minuten im Tagesdienst. Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Der Dienstort ist Düren.
Die Aufgaben können auch in Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden, wenn die Stelle durchgehend ganztägig besetzt ist.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
Die zu besetzende Funktion umfasst wesentliche Qualitätssicherungsaufgaben&nbsp;
<ul>
<li>im Behördencontrolling (FisPol inkl. BI-Suite und Flux),</li>
<li>in der Vorgangserfassung und -bearbeitung in ViVA,</li>
<li>in der Aufbereitung zur Verfügung gestellter monatlicher Recherchen des Landeskriminalamtes und</li>
<li>in der internen und externen Öffentlichkeitsarbeit (Intrapol und Internet)&nbsp;</li>
</ul>
und beinhaltet schwerpunktmäßig folgende Aufgabenbereiche:
<ul>
<li>Koordinieren und Durchführen von Datenqualitätskontrollen und Datenanalysen in polizeilichen Datensystemen</li>
<li>Erstellen und Durchführen von Standardrecherchen und individuellen Recherchen zur Qualitätssicherung</li>
<li>Durchführen komplexer Recherchen in polizeilichen Datenbeständen/-systemen und Aufbereiten der Daten zu Auswertungs- und Analysezwecken sowie zur Datenqualitätskontrolle in polizeilichen Vorgangs-, Fall- und Verbundsystemen</li>
<li>Initiieren der Datenpflege und -bereinigung von Stammdaten, Aktionsdaten und Reaktionsdaten</li>
<li>Erkennen von Fehlerursachen sowie Hinwirken auf deren Beseitigung</li>
<li>Koordinieren der Datenqualitätssicherung in der Kreispolizeibehörde sowie Erstellen von fachlichen Vorgaben für die Kreispolizeibehörde</li>
<li>Erstellen von Anforderungen zur fachlichen Weiterentwicklung von polizeifachlichen Katalogen zur Applikation ViVA und angeschlossenen Fachverfahren</li>
<li>Erstellen und Aufbereiten von Berichten, Tabellen und Grafiken für unterschiedliche Bedarfsträger in der die Behörde</li>
<li>Planen und Durchführen von Dienstbesprechungen / Schulungen / Fortbildungen</li>
<li>Mitarbeiten im polizeifachlichen Anforderungsmanagement hinsichtlich des Monitorings der Datenqualität innerhalb der Behörde</li>
<li>Fertigen von Stellungnahmen und Berichten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Formale Voraussetzungen</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium (entsprechender Bachelorabschluss) in einem Studienfach mit Bezug zu Statistik, Datenanalyse oder Datenbankmanagement, Controlling (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Volkswirtschaft oder vergleichbar)&nbsp;oder</li>
<li>Vergleichbare oder gleichwertige Fähigkeiten aufgrund einer adäquaten Berufsausbildung und entsprechenden Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen&nbsp;oder</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachwirt bzw. Angestelltenlehrgang II</li>
</ul>
<h3>Fachliche Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Fachkompetenz in den Bereichen Datenanalyse, Datenbankmanagement, Statistik</li>
<li>Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung MS Excel, einschließlich Makrofunktion (VBA-Programmierung) und Pivot-Funktion</li>
<li>Kenntnisse in der Programmierung von BI Oracle</li>
<li>Versierter Umgang mit Office Anwendungen zur Textverarbeitung, Kommunikation und Präsentation (MS Word, MS Outlook, MS Power Point)</li>
<li>Sicherer Umgang mit Elementen des Qualitätsmanagements</li>
<li>Methodenkenntnisse zu Moderation</li>
<li>Affinität im Umgang mit Datenbanken und IT-Anwendungen</li>
<li>Kenntnisse über polizeispezifische Datenbankanwendungen, insbesondere IGVP/ViVA NRW oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h3>Weitere Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Fähigkeit zum analytischen, strategischen sowie systematischen Denken und Handeln</li>
<li>Innovations- und Veränderungsbereitschaft</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und selbstständiges, motiviertes und ergebnisorientiertes Handeln</li>
<li>Lern- und Fortbildungsbereitschaft (auch mehrtägig) hier insbesondere ViVA2.1, QS, Abgleichs- und Vorgangsdatenpflege, ViVA-Freie Recherche, Talis, FISPol, BI-Suite, FLUXNRW, etc.</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme auch schwieriger Aufgaben</li>
<li>Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
<li>Hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstsicheres und selbstbewusstes Auftreten</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
Die Kreispolizeibehörde Düren ist eine Landratsbehörde zwischen Köln und Aachen mit nahezu 500 Bediensteten und für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger im Kreisgebiet Düren verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht der Abteilungsleiter Polizei mit seinen Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben, sowie dem Leitungsstab inklusive der Pressestelle.
<h2>Bewerberkreis</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Ebenfalls erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Bitte bewerben Sie sich über das Job-Portal der Polizei über den nebenstehenden Link.

3.000 Jobs in Heddesdorfer Str. 11, 56564 Neuwied, Deutschland