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Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Speyer suchen wir ab sofort eine Vollzeitkraft alsPersonalfachkaufmann / Personalentwickler / Arbeitspädagoge (m/w/d)Referenznummer 235&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie unterstützen den/ die Abteilungsleiter/in bei konzeptionellen und planerischen PE-Aufgaben</li><li>Entwicklung, Sicherung und Optimierung der Personalentwicklung in Hinblick auf interne Kommunikation, dem Wissenstransfer und dem Sichern von Kenntnissen und Know-How&nbsp;</li><li>Sie leiten selbständig Projektarbeiten zum Thema E-Learning, Intranet, (PE-Software), interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, Employier-Branding sowie die Erstellung von Wissens-Datenbanken (WIKIS) und Prozessbeschreibungen</li><li>Sie wirken bei der Bedarfsanalyse, Planung und Einführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Projekten mit</li><li>Auch die Vorbereitung von Präsentationen, Konzeptionen für Vorträge für interne Implementierungen und Schulungsmaßnahmen fallen in Ihren Bereich</li><li>Für die Schulung von Mitarbeitern auf neue E-Learning Tools z.B. deren Umsetzung und Handhabung, sind Sie der Ansprechpartner</li><li>Sie planen, implementieren und evaluieren unsere Projekte</li><li>Die Mitarbeiterbefragung sowie deren Organisation, Planung, Ergebnisauswertung und Entwicklung von Problemlösungsansätzen gehört zu Ihren Aufgaben</li><li>Sie unterstützen bei Allgemeinen Verwaltungsaufgaben&nbsp;</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung/ Qualifikation bzw. Studium mit Personal/ Arbeitspsychologie bzw. Pädagogik / Arbeitsmanagement oder eine mehrjährige praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Kenntnisse aller wesentlichen operativen und strategischen Personalprozesse</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft, Team- und Motivationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Empathie und gutes Gespür im Umgang mit Menschen</li><li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung&nbsp;</li><li>Gute Fachkenntnisse der Maßnahmen und Methoden der Personalentwicklung&nbsp;</li><li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Learning Management Tools</li><li>Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops sowie in der Begleitung von Change Prozessen</li><li>Trainer-, Coaching- und systemische Beratungsskills wären wünschenswert</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Power Point)</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich</li><li>Kenntnisse im Arbeitsrecht wären wünschenswert</li></ul>Unser Angebot:Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen<ul><li>Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens</li><li>Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt</li><li>Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen</li><li>Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den dafür vorgesehenen Bewerber- Button.Bei PM-International haben Sie die Möglichkeit, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, zu führen und wirklich etwas zu bewirken. Wenn dies nach einer perfekten Stelle für Sie klingt, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf auf Deutsch, ein kurzes Motivationsschreiben mit Ihren Gehaltsvorstellungen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.&nbsp;Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Papierbewerbungen inklusive Mappen werden nicht zurückgeschickt, bitte reichen Sie daher nur Kopien und keine Originale ein.

PM-International AG

Personalfachkaufmann / Personalentwickler / Arbeitspädagoge (m/w/d)

Kämmerei, Kasse und Steuern 		Unbefristet Vollzeit/Teilzeit TVöD 13 / A 13 h.D. HBesO							, ab 72.200 €		 Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!Das Amt Kämmerei, Kasse und Steuern ist für alle finanziellen Angelegenheiten der Stadt Offenbach am Main verantwortlich, insbesondere für die Aufstellung des Haushaltsplanes, die Erstellung des Jahresabschlusses, die Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit und die Aufgabenbereiche der Steuerveranlagung und der Steuerpflichten. Die Abteilung "Kommunale Steuern" mit den Bereichen Grund- und Gewerbesteuer sowie dem Bereich der Aufwandsteuern generiert die Steuereinnahmen der Stadt durch Festsetzung der Forderungen mittels Steuerbescheid.

Stadt Offenbach am Main

Abteilungsleitung Kommunale Steuern (m/w/d)

Kämmerei, Kasse und Steuern 		Befristet bis 28.02.2027 Vollzeit/Teilzeit TVöD 9b 					, ab 51.000 €		 Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!Das Amt Kämmerei, Kasse und Steuern ist für alle finanziellen Angelegenheiten der Stadt Offenbach am Main verantwortlich. In der Stadtkasse, welcher die Vollstreckungsbehörde angehört, werden nach erfolgter Mahnung nicht ausgeglichene Forderungen von den Kolleg*innen im Vollstreckungsinnen- und -außendienst beigetrieben. <h2>Weitere Infos:</h2> Als Einstellungsdatum ist frühestens der 18.09.2025 vorgesehen. Die Stelle ist zu Vertretungszwecken zunächst befristet bis zum 28.02.2027.Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter*in Vollstreckungsinnendienst (m/w/d)

Zum Träger: Mehr als 600 Mitarbeitende setzen sich in unseren 29 städtischen Einrichtungen für die Entwicklung der Kleinsten der Stadtgesellschaft ein. Das bunte Leben der Kinder spiegelt sich in unserem Miteinander wider und macht einen Job bei uns einzigartig.Unser Motto: Vielfalt stärken. Zusammenwachsen. Echt Offenbach.Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im Umfang von 39 Stunden wöchentlich, die grundsätzlich auch teilbar ist.Wir legen Wert auf soziale Kompetenz und führen eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist. Bewerber*innen mit interkultureller oder internationaler Biographie sehen wir als Bereicherung und fordern sie gerne auf, sich zu bewerben.Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Stadt Offenbach unterstützt ihre Bediensteten gerne bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Ebenso ist ein aktuelles (nicht älter als 6 Monate) erweitertes Führungszeugnis erforderlich.Besuchen Sie gern auch unsere Website: <a href="http://www.offenbach.de/eko" target="_blank">www.offenbach.de/eko</a>

Leitung Kita im Nordend (m/w/d)

Zu unserer Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Hohberghaus Bretten gehören pädagogische Angebote in der Ambulanten, Teilstationären und Stationären Jugendhilfe.Für unser Hauswirtschaftsteam suchen wir ab sofort eineHauswirtschaftliche Fachkraft (m/w/d)in Teilzeit (10 Stunden/Woche)keine Feiertags- und WochenenddiensteIhr Aufgabengebiet:&nbsp;<ul><li>Mitarbeit in unserer Verteilerküche</li><li>Weitere hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li><li>Einhaltung der vorgegebenen HACCP Vorschriften</li><li>Begleiten von Festen und Veranstaltungen</li></ul>Ihre Qualifikation:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Hauswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufseinsteiger und Berufserfahrene (m/w/d) willkommen</li><li>Engagement und Teamgeist</li><li>Freude an der Mitarbeit in einer Einrichtung der Jugendhilfe</li><li>Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität in der Arbeitsweise</li></ul>Wir bieten Ihnen:&nbsp;<ul><li>Arbeitszeit überwiegend an zwei Vormittagen in der Woche</li><li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung</li><li>Eine offene und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre</li><li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team</li><li>Ein attraktives tarifliches Gehalt nach AVR.DD</li><li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachtsgeld und 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Möglichkeit zur Nutzung eines Zeitwertkontos mit individuellen Anspar- und Abtragungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an einem Mittagessen</li><li>Einebetriebliche Altersvorsorge und einen Kinderzuschlag</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge und einen monatlichen Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit</li><li>Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z.B. zur Geburt des Kindes)</li></ul>Ihre Ansprechpartnerin:Frau&nbsp;Frau Zeiner E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:Annette.Zeiner@b-lv.de" target="_blank">Annette.Zeiner@b-lv.de</a> Pforzheimer Str. 113 75015 BrettenBei Fragen wenden Sie sich gerne per E-Mail an Frau Zeiner.

Badischer Landesverein

Hauswirtschaftliche Fachkraft (m/w/d)

<h2>Fachaufsicht Kindertagesstätten (m/w/d)</h2> Jugendamt 		Unbefristet Teilzeit TVöD S15 					, ab 40.650 €		 © Stadt Offenbach, Marlin Prauss Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!Als Fachaufsicht sind Sie zuständig für die Aufsicht und Beratung von über 90 freien und städtischen Einrichtungen sowie deren Träger*innen und nehmen im Auftrag des Landes Hessen Aufgaben im Betriebserlaubnisverfahren wahr. Sie beraten Träger*innen fachlich und konzeptionell und wirken als Teil der Abteilung Kindertagesbetreuung im Jugendamt an der Weiterentwicklung der Kita-Landschaft in Offenbach mit. <h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2> <ul><li>Aufsicht über die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben für Kindertagesstätten nach dem SGB VIII und dem HKJGB in organisatorischer, konzeptioneller und personeller Hinsicht</li><li>Beratung der Träger*innen und Einrichtungen zu allen Themen rund um die Betriebserlaubnis, die pädagogische Qualität und die Gewährleistung des Kindeswohls &nbsp;</li><li>Kooperation mit Kita-Träger*innen und Eltern sowie deren Beratung zur Platzbelegung</li><li>Vermittlung zwischen Erziehungsberechtigten und Einrichtungen bei Konflikten und Beschwerden</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Jugendamtes (z. B. der Eingliederungshilfe), weiteren Ämtern und dem Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales &nbsp;</li><li>Organisation und Durchführung von Austausch- und Qualifikationsangeboten</li><li>Mitarbeit in städtischen und regionalen Gremien</li></ul> <h2>Sie bringen mit:</h2> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder der Pädagogik der frühen Kindheit mit staatlicher Anerkennung oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung&nbsp;</li><li>Erfahrungen im Feld der Kindertagesbetreuung</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (SGB VIII und HKJGB) &nbsp;</li><li>Beratungskompetenz, Konfliktfähigkeit und pädagogisches Einfühlungsvermögen</li><li>Selbstständige, zielorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsfähigkeit</li><li>Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul> <h2>Freuen Sie sich auf:</h2> <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.) und bis zu zwei Regenerationstage</li><li>Einstiegsgehalt ab 40.650 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD S15</li><li>28,5 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Eine interessante Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem engagiertem Team &nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul> <h2>Ihr Kontakt zu uns:</h2> <h2>Weitere Infos:</h2> Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fachaufsicht Kindertagesstätten (m/w/d)

Wir gehören mit einer Bilanzsumme von rund 4 Mrd. Euro und mehr als 500 Mitarbeitenden zu einer der größeren Genossenschaftsbanken und attraktivsten Arbeitgeber der Region. Unser Geschäftsgebiet umfasst 18 personenbesetzte Geschäftsstellen und erstreckt sich über weite Teile des Main-Kinzig- und Wetteraukreises. Wirtschaftliche Stärke, Wertschätzung, Verantwortung und Vertrauen prägen unser Wertesystem als Arbeitgeber.Das erwartet Sie:<ul><li>Sie beraten unsere Kunden bedarfsgerecht im Kontext der genossenschaftlichen Beratung</li><li>Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die Festigung der Kundenbeziehungen und Gewinnung von Neukunden</li><li>Sie unterstützen unsere Kunden in der Nutzung des digital-persönlichen und digitalen Bankings</li></ul>Das wünschen wir uns:<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung oder einen vergleichbaren kaufmännischen Ausbildungsgang&nbsp;in einer anderen Branche&nbsp;mit Bezug zur Kundenberatung</li><li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Kundenberatung und bringen eine ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung mit. Alternativ könnten auch Berufserfahrungen wie z.B. eine Tätigkeit als Kundenberater/-in, Account Manager/-in, Vertriebsmitarbeiter/-in oder eine andere Tätigkeit mit Kundenkontakt und -orientierung geeignet sein</li><li>Freundlichkeit und Kundenorientierung in der analogen und der digitalen Welt sind für Sie selbstverständlich</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Vielfältige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>13 Monatsgehälter, Vermögenwirksame Leistungen und Erfolgsbeteiligung</li><li>30 Tage Urlaub, zusätzlicher übertariflicher Urlaub und Lebensarbeitszeitkonto</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Krankenzusatzversicherung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Gesundheitskurse, Netzwerk für psychische Belastungen, JobRad, Massage am Arbeitsplatz, ärztliche Untersuchungen, ergonomische Arbeitsplätze, Firmenfitness mit EGYM Wellpass)</li><li>Einen regionalen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung</li><li>Personalrabatte und -konditionen, Team-Events und vieles mehr</li></ul>

VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG

Bankkaufmann/-frau als Privatkundenberater*in (m/w/d)

Sie besitzen ein herausragendes analytisches Zahlenverständnis, ein Auge für Details und ein ausgeprägtes Risikobewusstsein?Und möchten zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?Dann sind Sie bei uns genau richtig!Das sind wir:Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren KundInnen als auch im Team. Denn #WirsindHeimatIhre Aufgaben als Kreditanalyst*in:<ul><li>Sie prüfen und beurteilen eingehende Finanzierungsanfragen im risikorelevanten Kreditgeschäft.</li><li>Sie analysieren und beurteilen fachkundig die wirtschaftlichen Verhältnisse (Jahresabschluss, betriebswirtschaftliche Auswertung, Planzahlen, Selbstauskünfte, etc.).</li><li>Sie führen eigenständig die&nbsp;Kreditwürdigkeitsprüfung inklusive der Beurteilung der Kapitaldienstfähigkeit durch&nbsp;und nehmen eine Bonitätseinschätzung mittels Ratingverfahren vor.</li><li>Sie erstellen ein Marktfolgevotum und treffen Kreditentscheidungen in Gemeinschaftskompetenz mit den Kolleg*innen aus dem Markt.</li></ul>Ihr Profil als Kreditanalyst*in, mit dem Sie uns begeistern:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung.</li><li>Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im qualifizierten Kreditgeschäft, idealerweise mit Schwerpunkt des Firmenkundengeschäftes.</li><li>Wünschenswert wäre eine fachspezifische Weiterbildung im qualifizierten Kreditgeschäft, eine Weiterbildung zum/r Bankfachwirt*in, Bankbetriebswirt*in oder eine vergleichbare Weiterbildung.</li></ul>Dann suchen wir genau Sie!Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li><li>Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunden</li><li>Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.</li><li>Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.</li></ul>Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.Klingt spannend?Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!Bewerbungsprozess:Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (30 min) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem weiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min) ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e Vertreter*in&nbsp;der Personalabteilung, wie auch des Betriebsrates teilnehmen, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten.&nbsp; Hier haben Sie die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen.Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit:<ul><li>Lebenslauf</li><li>Arbeitszeugnisse</li></ul>

VR Bank RheinAhrEifel eG

Kreditanalyst*in mit Schwerpunkt Firmenkundengeschäft (m/w/d)

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) Personalservice für unser Stadt-Up Frankfurt! &nbsp; Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen! Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an. Die Abteilung Personal und Organisation bietet einen umfassenden Personalservice für die Mitarbeiter:innen des Jugend- und Sozialamtes, des Jobcenters Frankfurt am Main und der Stabsstelle Unterbringungsmanagement und Geflüchtete. Die Dienstleistungen erstrecken sich dabei von der klassischen Personalverwaltung (einschl. Gehaltsabrechnung), der Bearbeitung von personalrechtlichen Angelegenheiten über personalwirtschaftliche, stellenbezogene und organisatorische Fragestellungen bis hin zur Personalentwicklung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und befristet mehrere<h2>Personalsachbearbeiter:innen (w/m/d) Personalservice (Inspektor:in)</h2>Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 9 BesO / EGr. 9b TVöD&nbsp;<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Ganzheitssachbearbeitung im Bereich Personalverwaltung und Gehaltsbuchhaltung für alle Beschäftigtengruppen</li><li>telefonische Beratung von Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten in allgemeinen und persönlichen Personalangelegenheiten</li><li>Bearbeiten von verschiedenen persönlichen Anträgen und Anfragen mit lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlicher Relevanz</li><li>Zahlbarmachen von Bezügen</li><li>Bearbeiten von Einstellungsformalitäten und Beendigung von Beschäftigungs- und Beamtenverhältnissen sowie Versetzungen</li><li>Bearbeiten von Anträgen auf Arbeitszeitreduzierung, Mutterschutz, Elternzeit sowie Sonderurlaub</li><li>Einleiten, Überwachen und Umsetzen von Beförderungen und Höhergruppierungen Bearbeitung von Krankmeldungen, Dienstjubiläen und Dienstabschieden sowie von Urlaubsangelegenheiten</li><li>Pflege der Automatisierten Arbeitszeiterfassung</li><li>Bearbeiten von Anträgen auf Dienstbefreiung</li><li>sonstige Personalangelegenheiten</li><li>Systembetreuung für die Abteilung Personal (u. a. erste Ansprechperson bei Störrungen der Hardware, Umzug und Anschluss von Hardware, Information der IT bezüglich Anmeldung, Berichtigung und Abmeldungen von Zugangsberechtigungen)</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, zuletzt in einem Aufgabengebiet mit annähernd vergleichbarer Verantwortlichkeiten (mindestens Hauptsekretär:in, BesGr. A 8 BesO) bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder als Personalfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungsausbildung (z. B.: Verwaltungsfachangestellte:r oder Personalfachkauffrau:Personalfachkaufmann) mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse im Bereich Personalwesen und in den einschlägigen Rechtsvorschriften (insbesondere des öffentlichen Dienstes)</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zum serviceorientierten Umgang mit Publikum</li><li>Aufgeschlossenheit und gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>gute Auffassungsgabe, Stressresistenz und Flexibilität in der Aufgabenerledigung</li><li>Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li><li>Arbeitssorgfalt</li><li>Teamfähigkeit</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie Grundkenntnisse&nbsp; bezüglich Aufbau und Wartung von Hardware</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>gute Einstiegsmöglichkeit in das Personalwesen und eine umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet sowie flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem, dynamischen Team</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzung und bei unbefristeter Einstellung, ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A 9 BesO - Inspektor:in) möglich.&nbsp;Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Stark, Tel. (069) 212-49472 oder Frau Sippel, Tel. (069) 212-36290.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/personalsachbearbeiterinnen-wmd-personalservice-de-j9254.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/personalsachbearbeiterinnen-wmd-personalservice-de-j9254.html</a>).&nbsp;Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.07.2025.

Stadt Frankfurt am Main

Personalsachbearbeiter:innen (w/m/d) Personalservice

<h2>Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)</h2>ab dem 01.07.2025 in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Germersheim &nbsp;Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;Prozessmanagement<ul><li>Mitwirkung bei der Beschreibung, Einführung, Schulung und Verbesserung von Prozessen</li><li>Erhebung von Daten auf Grundlage der Qualitätsprüfungs-Richtlinien</li><li>Mitwirkung bei der Durchführung von Prozessaudits und Fachbegleitungen</li></ul>Projektmanagement<ul><li>Mitarbeit in übergreifenden Projekten</li><li>Beratung bei der Durchführung von Projekten in Einrichtungen</li><li>Wissens- und Dokumentenmanagement, Software-Anwenderbetreuung</li><li>Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung des Arbeitssystems (Fachsoftware, Dokumentenmanagement)</li><li>Schulung der Mitarbeiter*innen</li><li>Unterstützung der Anwender*innen vor Ort</li></ul>Strategie<ul><li>Mitwirkung und Beratung des strategischen Teams rund um den Strategieprozess (Vorbereitung und Auswertungen von Befragungen, Erstellung strategischer Analysen, Zielvereinbarungen…)</li></ul> &nbsp;Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Pflegerische Ausbildung, Fachhochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrungen und nach Möglichkeit Weiterbildung im Qualitätsmanagement</li><li>Kenntnisse der Qualitätsanforderungen im Rahmen der gesetzlichen Grundlagen</li><li>Kompetenz im Planen und Organisieren von komplexen Projekten, Moderationskenntnisse</li><li>Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung</li><li>Konfliktfähigkeit, Veränderungs- und Lernbereitschaft</li><li>Fundierte EDV-Kenntnisse</li><li>Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Auftrag</li></ul>Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul>Katharina Amend Teamleitung QMB Caritas-Altenzentren Caritasverband für die Diözese Speyer Organisationsentwicklung und Marketing Nikolaus-von-Weis-Straße 6 67346 Speyer 0174 2179591 <a href="mailto:katharina.amend@caritas-speyer.deoderMarkus" target="_blank">katharina.amend@caritas-speyer.deoderMarkus</a> Nitsch Abteilungsleiter Caritasverband für die Diözese Speyer Organisationsentwicklung und Marketing Nikolaus-von-Weis-Straße 6 67346 Speyer Telefon 06232 / 209 137 Mobil 01520 / 9381881 <a href="mailto:markus.nitsch@caritas-speyer.de" target="_blank">markus.nitsch@caritas-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>.

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