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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), gerne auch mit Bachelor- oder Masterabschluss in einem Gesundheitsfachberuf </li> <li> Pädiatrische oder psychiatrische Vertiefung bzw. Erfahrung - wünschenswert </li> <li> Empathische Persönlichkeit </li> <li> Interesse für das Aufgaben- und Fachgebiet </li> <li> Talent für Beistand und Krisenintervention in Lebensund Gesundheitskrisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aktive Alltagsgestaltung </li> <li> Pflege und Beratung von Kindern und Jugendlichen in der Kinder- und Jugendpsychosomatik </li> <li> Mitgestaltung der pflegerisch-erzieherischen Prozesse und eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Arbeits- und Teambereich </li> <li> Deeskalation und Unterstützung in persönlichen Krisensituationen der Kinder und Jugendlichen </li> <li> Bei Bedarf: Schulbegleitungen </li> <li> Netzwerkarbeit </li> <li> Teilnahme am Schichtdienst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Erfüllendes Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung und persönlichen Herausforderungen in Voll- oder Teilzeit </li> <li> Strukturierte Einarbeitung durch Mentoren des Pflegerischen-Erziehungsdienstes (PED) </li> <li> Interne Fort- und Weiterbildungsakademie </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 8 (je nach Berufserfahrung bis zu 4.902,49 EUR brutto zzgl. Zulagen) sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

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Pflegefachkraft (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als ATA oder in einem Pflegeberuf mit Fachweiterbildung sowie fundierte Erfahrung im OP-AN Bereich </li> <li> Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter*in (m/w/d) für Gesundheitsberufe </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die Ausbildung </li> <li> Fähigkeit zur Personalführung und -entwicklung sowie zur konstruktiven Bearbeitung von Konflikten </li> <li> Organisationsgeschick zur Prozessentwicklung,-steuerung und -verbesserung </li> <li> Teamfähigkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz </li> <li> Bereitschaft zur intensiven und interprofessionellen Zusammenarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gemeinsam mit den Praxisanleitende in den einzelnen OP-Bereichen verantworten Sie die gesetzlich geforderten strukturierten Praxisanleitungsstunden für den Ausbildungsberuf Anästhesietechnische*r Assistent*in, sowie der Fachweiterbildungsteilnehmenden </li> <li> Teilnahme an (Zwischen-) Examensprüfungen </li> <li> Beratung und situative Begleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden </li> <li> Leistungsbeurteilung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Selbstständiger Aufbau des eigenen Arbeitsalltags im Rahmen der zu erreichenden Ziele </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 10 (je nach Berufserfahrung bis zu 5.334,14  EUR brutto) sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d) Funktionsdienst Anästhesie

Die Volksbank Mainspitze eG ist mit einer Bilanzsumme von 757,3 Mio Euro und 108 Mitarbeitern eine moderne und leistungsstarke Bank in der Mainspitzregion zwischen Mainz, Wiesbaden und Groß-Gerau. Unsere Marktanteile sind überdurchschnittlich, unser Handeln ist  jederzeit darauf ausgerichtet für Mitglieder und Kunden beste Leistungen zu erbringen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene bankfachliche Ausbildung, ergänzt durch eine weiterführende betriebswirtschaftliche Qualifikation (z. B. Bankbetriebswirt, Studium, CIA) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Internen Revision eines Kreditinstituts oder Wirtschaftsprüfung, idealerweise mit erster Führungserfahrung </li> <li> Tiefgehende Kenntnisse der bankaufsichtsrechtlichen Rahmenbedingungen und Anforderungen an das Risikomanagement </li> <li> Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Souveräner Umgang mit IT-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit Revisionssoftware und digitalen Prüfungsmethoden </li> <li> Zielorientierte Führungspersönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und sozialer Kompetenz </li> <li> Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, insbesondere im Hinblick auf regulatorische Veränderungen und neue Prüfmethoden </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme der Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und selbstständige Durchführung risikoorientierter Prüfungen sämtlicher Geschäftsprozesse und des internen Kontrollsystems unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen (insb. MaRisk, KWG, BAIT) </li> <li> Erstellung, fortlaufende Pflege und zielgerichtete Umsetzung eines risikoorientierten Prüfungsplans </li> <li> Eigenständige Berichterstattung, fundierte Dokumentation und Bewertung der Prüfungsergebnisse sowie Nachverfolgung und Überwachung der Umsetzung von Maßnahmen </li> <li> Koordination, Begleitung und Auswertung externer Prüfungen sowie Mitwirkung bei wesentlichen Projekten und Veränderungen in der Bank </li> <li> Beratende Unterstützung der Fachbereiche und Geschäftsleitung bei der Optimierung bestehender Geschäftsprozesse </li> <li> Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Revisionsteams, regelmäßiger Austausch mit dem Vorstand und Durchführung von Mitarbeitergesprächen </li> <li> Weiterentwicklung der Revisionsmethodik und Qualitätssicherung der Internen Revision </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer erfolgreichen genossenschaftlichen Bank </li> <li> Verantwortungsvolle, vielseitige und herausfordernde Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum </li> <li> Förderung Ihrer Weiterbildung und Ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Attraktive Mitarbeiterkonditionen sowie Gruppentarife unserer Verbundpartner </li> <li> Fahrradleasing mit JobRad </li> </ul><br><br>Volksbank Mainspitze eG

Leiter Interne Revision (m/w/d)

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Studium im betriebswirtschaftlichen bzw. energiewirtschaftlichen Bereich </li> <li> Berufserfahrung im Online-Vertrieb sowie in der Steuerung von Vertriebsmaßnahmen </li> <li> Grundkenntnisse im energiewirtschaftlichen Umfeld von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und ausgeprägte IT-Affinität </li> <li> Hohes Maß an Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Eigenmotivation und Problemlösekompetenz bei gleichzeitig selbstständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Referent Digital Sales gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Vertriebs aktiv mit - durch gezielte Online-Vermarktung unseres Produktportfolios, innovative Maßnahmen zur Kundenbindung und -gewinnung sowie die strategische Weiterentwicklung unserer digitalen Vertriebskanäle. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Vermarktung des Produktportfolios für Privat- und Gewerbekunden über digitale Kanäle mit Fokus auf Neukundenakquise </li> <li> Entwicklung und Umsetzung vertrieblicher Maßnahmen in den Bereichen Cross-/Up-Selling, Churn Prevention und Retention </li> <li> Leitung und Mitwirkung in Projekten zur digitalen Weiterentwicklung des Vertriebs </li> <li> Verantwortung für die Steuerung und Analyse vertrieblicher Kennzahlen </li> <li> Aufbau strategischer Vertriebspartnerschaften zur Kundenbindung und -gewinnung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Www.ewr-gruppe.de<br><br>EWR AG

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Referent (m/w/d) Digital Sales

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Technisches Verständnis, idealerweise ergänzt durch Verkaufserfahrung sowie Kenntnisse im Energiemarkt und in der Energieberatung </li> <li> Lösungsorientiertes Arbeiten, Verantwortungsübernahme und ein ausgeprägtes Ergebnisbewusstsein </li> <li> Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, Verbindlichkeit, hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In Ihrer Funktion als Key Account Manager / Vertriebsaußendienst (m/w/d) sind Sie für die Akquise und Betreuung unserer Geschäftskunden verantwortlich. Sie entwickeln Kundenbeziehungen weiter, beraten kaufmännisch und technisch, führen Vertragsverhandlungen und gestalten gemeinsam mit Fachabteilungen professionelle Lösungen für unsere Geschäftskunden. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Verkauf von Energie- und Dienstleistungsprodukten an Gewerbe- und Geschäftskunden </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen </li> <li> Akquisition und Gewinnung neuer Geschäftskunden im bundesweiten Umfeld </li> <li> Angebotskalkulation, Vertragserstellung und eigenständige Durchführung von Vertragsverhandlungen </li> <li> Mitgestaltung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung u. Weiterentwicklung des Produktportfolios </li> <li> Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen innerhalb der EWR-Unternehmensgruppe zur Absatzsteigerung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Entwicklung individueller Kundenlösungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement
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Key Account Manager (m/w/d) im Außendienst

Qualität mit Tradition
Die Luitpold Schott GmbH ist ein international ausgerichtetes familiengeführtes Unternehmen. Seit 1932 entwickelt und produziert die Firma Armaturen zur Brandbekämpfung. Das Portfolio wurde in den letzten Jahren um Systeme zum mobilen Trinkwasserschutz und zur Befüllung von Holzpellet- und Hackschnitzellager erweitert.
Luitpold Schott ist weltweit einer der Adressen, wenn es um Kupplungen, Standrohre und verschieden Armaturen in den Bereichen Feuerwehr, Trinkwasser, Industrie, Schiffsbau, Befüllsysteme und Landwirtschaft geht. Am Firmensitz in Speyer finden sich Konstruktion, Werkzeugbau, Schweißerei, Produktion sowie Vertrieb, Einkauf und Verwaltung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifizierte metalltechnische Ausbildung </li> <li> Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Fertigungssteuerung und -planung </li> <li> Technisches Verständnis, gute EDV-Kenntnisse in einem ERP-System, vorzugsweise ABAS, technisches Englisch </li> <li> Eine hohe Auffassungsgabe, analytisches Denken und gewissenhafte, zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Arbeitsvorbereitung, Fertigungsplanung und -steuerung </li> <li> Abwicklung von Kundenaufträgen in der Fertigung sowie Unterstützung bei Normenarbeit und Stammdatenpflege </li> <li> Mitwirkung bei Messen, Kundenbesuchen- und -schulungen (ca. 20 Tage pro Jahr) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit </li> <li> Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein gutes Betriebsklima </li> <li> 24 Tage Urlaub + Bonus von 0,5 Tagen pro Monat ohne Fehlzeit </li> <li> Kostenfreie Parkplätze - keine lange Parkplatzsuche! An den meisten Standorten stehen ausreichend Stellplätze zur kostenlosen Nutzung zur Verfügung. </li> <li> Weiterbildungen - ob intern oder extern: Wir unterstützen Sie dabei, Ihren professionellen Horizont stetig zu erweitern. Wir möchten mit Menschen zusammenarbeiten, die nicht nur den passgenauen Lebenslauf mitbringen, sondern ihre Ideen mit Leidenschaft verfolgen und in die Tat umsetzen. </li> </ul><br><br><br>Luitpold Schott Armaturenfabrik GmbH
Brunckstraße 18 | 67346 Speyer
Tel.:  06232 64590
<a href="mailto:Bewerbung@luitpoldschott.com" target="_blank">Bewerbung@luitpoldschott.com</a>
Www.luitpoldschott.com<br><br>Luitpold Schott Armaturenfabrik GmbH

Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung / Vertriebsunterstützung (m/w/d)

Die Stadtwerke Lambrecht (Pfalz) GmbH sind ein kommunales Energieversorgungsunternehmen mit den Bereichen Strom, Erdgas und Trinkwasser. Das Unternehmen ist ein wichtiger Wirtschaftsfaktor der Verbandsgemeinde Lambrecht und übernimmt in der lokalen Energie- und Wärmewende eine Schlüsselrolle. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge-regelung suchen wir für die Führung und zukunftsorientierte Ausrichtung des Unternehmens eine menschlich wie fachlich überzeugende Persönlichkeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, im Wirtschafts-ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung - idealerweise im kommunalen Umfeld - mit fundierter energiewirtschaftlicher Kompetenz in der Strom-, Gas- und Wasserversorgung </li> <li> Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Prozessen </li> <li> Führungspersönlichkeit mit Sozialkompetenz und Empathie </li> <li> Ergebnis- und Zukunftsorientierung sowie pragmatisches Denken mit Fokus auf das Machbare </li> <li> Erfahrung in der Gremienarbeit und im kooperativen Umgang mit kommunalen Stakeholdern </li> <li> Gute Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungs-geschick sowie ein souveränes Auftreten </li> <li> Es erwarten Sie vielseitige und spannende Aufgaben, eine marktkonforme Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung und einem Dienstwagen. Das moderne Arbeitsumfeld, die vertrauensvolle Unternehmenskultur und ein starkes Wir-Gefühl zeichnen das Unternehmen ebenso aus wie seine Verantwortung für die Region. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategische und operative Gesamtverantwortung für das Unternehmen </li> <li> Zukunftsfähige Ausrichtung der Stadtwerke als innovativer Energiedienstleister und Energieversorger mit einer modernen Netzinfrastruktur </li> <li> Umsetzung der lokalen Energie- und Wärmewende sowie die Entwicklung nachhaltiger Geschäftsfelder, Produkte und Dienstleistungen </li> <li> Sicherung der Qualitäts- und Ertragsziele in allen Geschäftsbereichen </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung/Gestaltung digitaler Geschäftsprozesse und organisatorischer Veränderungsprozesse gemeinsam mit den Mitarbeitenden </li> <li> Wertschätzende Führung und Förderung der Mitarbeitenden durch eine offene und transparente Kommunikations- und Unternehmenskultur </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern, dem Aufsichtsrat, der Arbeitnehmervertretung und mit den kommunalen Gremien </li> <li> Aufbau und Pflege regionaler Netzwerke, die Förderung und Stärkung von Kooperationspotenzialen sowie die Repräsentation des Unternehmens </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Ihre Bewerbung senden Sie bitte an  <a href="mailto:info@energyrelations.de" target="_blank">info@energyrelations.de</a> .
EnergyRelations · Vorderer Anger 221 · 86899 Landsberg am Lech ·  <a href="http://www.energyrelations.de" target="_blank">www.energyrelations.de</a><br><br>Stadtwerke Lambrecht (Pfalz) GmbH über EnergyRelations

Alleingeschäftsführer (m/w/d)

Die Bietigheimer Wohnbau GmbH ist seit über 60 Jahren eines der führenden Wohnungsunternehmen in der Metropolregion Stuttgart. Mit vielen zufriedenen Kundinnen und Kunden. Mit attraktiven Plänen und hohen Zielen. Mit der richtigen Größe, um einerseits Bedeutendes zu bewegen und andererseits ein vertrautes Miteinander zu leben.
Die Bietigheimer Wohnbau - ein Zuhause für die Arbeit und die Umwelt, ein Statement für die Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über große Überzeugungskraft sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen </li> <li> Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten, einen hervorragenden Umgang mit Menschen sowie eine gute schriftliche Ausdrucksweise aus </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und sind darüber hinaus teamfähig </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann  (m / w / d)  oder über ein entsprechendes Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ganzheitliche Betreuung unserer Wohnungseigentümergemeinschaften </li> <li> Korrespondenz mit Eigentümern, Versicherungen, Handwerkern und Behörden </li> <li> Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Ortsbegehungen, Rechnungsprüfung und Eigentümerversammlungen </li> <li> Umsetzung der Beschlüsse aus den Eigentümerversammlungen </li> <li> Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Neben sämtlichen Klassikern wie z.B. flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie vielen weiteren Benefits (digitaler Flyer unter: <a href="https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/" target="_blank">https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/</a>) arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen und in einem der nachhaltigsten Bürogebäude mit eigenem Gesundheits-, Fitness-, und Massagebereich. </li> <li> Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen. </li> <li> Haben Sie zusätzliche Wünsche? - wir versuchen Sie Ihnen möglich zu machen. </li> <li> Neben sämtlichen Klassikern wie z.B. flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie vielen weiteren Benefits (digitaler Flyer unter:  <a href="https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/" target="_blank">https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/</a> ) arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> </ul><br>Die nach Art. 13 DSGVO bei der Datenerhebung zu machenden Informationen finden Sie auf unserer Webseite:  <a href="http://www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber" target="_blank">www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber</a> . Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage diese Informationen auch auf dem Postweg zur Verfügung.<br><br>Frau Elisa Ciociola freut sich auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum an  <a href="mailto:personal@bietigheimer-wohnbau.de" target="_blank">personal@bietigheimer-wohnbau.de</a>  senden.
Mehr erfahren Sie unter:  <a href="http://www.bietigheimer-wohnbau.de" target="_blank">www.bietigheimer-wohnbau.de</a>
BIETIGHEIMER WOHNBAU GMBH<br><br>Bietigheimer Wohnbau GmbH

Immobilienverwalter für WEG (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufszulassung als Hebamme (m/w/d) </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der </li> <li> Hebammenwissenschaft oder ähnlicher Studiengänge </li> <li> Abgeschlossene Qualifikation zur Praxisanleitung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise auch in </li> <li> Der Führung sowie Anleitung oder Ausbildung von </li> <li> Nachwuchskräften </li> <li> Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke und </li> <li> Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten </li> <li> Freude an der Arbeit mit Studierenden sowie ein </li> <li> Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und </li> <li> Eigeninitiative </li> <li> Reisebereitschaft und Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Schnittstelle zwischen der verantwortlichen </li> <li> Praxiseinrichtung und dem Studiengang </li> <li> Hebammenwissenschaft </li> <li> Organisation aller berufspraktischen Einsätze nach </li> <li> Gesetzlichen Vorgaben </li> <li> Personelle Führung der Hebammenstudierenden </li> <li> Durchführung von Evaluationen und </li> <li> Qualitätssicherungsmaßnahmen zur </li> <li> Weiterentwicklung der praktischen Ausbildungsanteile </li> <li> Eigenverantwortliche Planung, Organisation und </li> <li> Durchführung des Bewerbungsverfahrens unter </li> <li> Einbeziehung der Praxisanleitung </li> <li> Akquise von Praxiskooperationspartnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Möglichkeit zur Etablierung einer neu geschaffenen </li> <li> Position </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der </li> <li> Eignungsvoraussetzung bis max. EG 13 sowie </li> <li> Zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. </li> <li> Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme </li> <li> An Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Praxiskoordinator*in (m/w/d) Hebammenstudiengang

Die  Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM)  ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die  IT-Organisationen der BGHM und der VBG  arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die  NOVA  hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Der  IT-Arbeitsplatz  wird der BGHM, der VBG und Kooperationspartnern als Service angeboten und in der  Hauptabteilung Anwendungssysteme  verantwortet. Neben der Bereitstellung von Arbeitsplatz-Hardware beinhaltet der Service unter anderem auch Drucken, Telefonie, Mail, Intranet, Warenkorb und den Servicedesk.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld </li> <li> Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten </li> <li> Erfahrungen im IT-Servicemanagement sind von Vorteil </li> <li> Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie schnelle Auffassungsgabe und hohe Problemlösungskompetenz </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 des GER) </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zur Betreuung vor Ort </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als zentrale Ansprechperson für unsere Kooperationspartner, Fachbereiche und IT-Koordinationsstellen übernehmen Sie das Key Account Management im Bereich »IT-Arbeitsplatz« für die strategische Kooperationspartnerbetreuung und -bindung. </li> <li> Sie begleiten den IT-Anforderungsmanagementprozess hinsichtlich der Aufnahme, Bewertung und Priorisierung neuer Anforderungen, steuern diese fachbereichsübergreifend und leiten zentrale Meetings auf operativer Ebene. </li> <li> Wissensvermittlung liegt Ihnen? Sie organisieren und führen Schulungen für Anwender und Anwenderinnen durch. </li> <li> Störungen und Probleme werden durch ein effizientes Incident Management von Ihnen koordiniert und nachbereitet. </li> <li> Service und Qualität ist auch Ihnen wichtig? Führen Sie Qualitätssicherungsmaßnahmen durch, messen Qualität und Effizienz anhand von KPIs und etablieren ein Berichtswesen zur vollumfänglichen Betreuung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft </li> <li> Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT eines vollen 13. Monatsgehalts (53.300 - 83.200 EUR jährlich), mit Entwicklungsmöglichkeit zur EG 12 BG-AT (58.500 - 91.000 EUR jährlich) </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr </li> <li> Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz </li> <li> Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz </li> <li> Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente </li> </ul><br><br>Berufsgenossenschaft Holz und Metall

1.087 Jobs in Maiwiese 23, 55765 Birkenfeld, Deutschland