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<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 4 Jahre.<br>Es besteht die Option, die Stelle um 1 Jahr zu verlängern.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 14 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das WSS-Forschungszentrum catalaix visioniert die chemische Industrie in eine multidimensionale Kreislaufwirtschaft zu transformieren – mit dem Schwerpunkt auf <strong>Kunststoffmaterialien</strong>.<br>In einem interdisziplinären Ansatz mit der Katalyse als Schlüsseltechnologie, werden Methoden entwickelt, um etablierte lineare Wertschöpfungsketten in <strong>zirkuläre Recyclingtechnologien</strong> zu überführen.</p>
<p>Zur Verstärkung des catalaix-Teams suchen wir eine <strong>Junior-Forschungsleitung (catalaix-JPI) auf dem Gebiet des Polymerdesigns, der Polymersynthese und -charakterisierung unter Verwendung von erneuerbaren oder kreislauffähigen Rohstoffen.<br></strong>Unser Ziel ist es, junge Forschende auf ihrem Weg zu einer akademischen Karriere zu unterstützen. Zu diesem Zweck bieten wir exzellenten Forschenden die Möglichkeit, eine eigene Forschungsgruppe aufzubauen.</p>
<p><strong>Die Förderung beläuft sich auf bis zu 1,5 Millionen Euro über einen Zeitraum von bis zu fünf Jahren, mit einer Evaluierung nach vier Jahren</strong>.</p>
<p>Die/der catalaix-JPI wird in den Fachbereich Chemie der RWTH Aachen eingebettet sein. Eine enge Zusammenarbeit innerhalb des catalaix-Teams und insbesondere mit den catalaix-Gruppen des Fachbereichs Chemie wird erwartet. Labor- und Büroräume sowie Zugang zu relevanten Infrastrukturen werden zur Verfügung gestellt. Wir freuen uns auf eine enge Zusammenarbeit in einem kollegialen Umfeld. Es wird erwartet, dass die/der vorgesehene catalaix-JPI von der umfassenden Expertise des catalaix-Konsortiums und deren Anleitung profitiert, während sie/er sich als unabhängige/r junge/r Forscher/in mit Aussicht auf eine zukünftige Professur etabliert.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Die bewerbende Person hat durch einen <strong>Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) und eine Promotion in einem verwandten Fachgebiet (z. B. Chemie, Chemieingenieurwesen, Polymerwissenschaften, Werkstoffwissenschaften, Maschinenbau mit Schwerpunkt Werkstofftechnik)</strong> hervorragende Forschungsleistungen nachgewiesen.<br>Es wird erwartet, dass die Person eine Reihe von wissenschaftlichen Veröffentlichungen vorweisen kann. Erfahrung als Postdoc ist erwünscht, aber nicht erforderlich. Die Bereitschaft und Fähigkeit, eine Gruppe zu leiten und in interdisziplinären Teams mitzuarbeiten, ist unerlässlich.</p>
<p><em>Bitte reichen Sie die geforderten Unterlagen gemäß den bereitgestellten Vorlagen unter <strong><a href="http://www.catalaix.com/en/catalaix-JPI" target="_blank">www.catalaix.com/en/catalaix-JPI</a> bis zum 01.09.2025 an <a href="mailto:application@catalaix.rwth-aachen.de" target="_blank">application@catalaix.rwth-aachen.de</a></strong></em> <em>ein</em>.<br>Die Auswahl erfolgt in einem Wettbewerb. Im Erfolgsfall wird mit einem Start bis spätestens Q1 2026 gerechnet.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Wir suchen eine/n herausragende/n Nachwuchswissenschaftler/in, die/der spannende Ideen zur nachhaltigen technischen Polymerchemie umsetzen möchte. <strong>Themen von Interesse sind innovative und skalierbare Polymersynthesen aus erneuerbaren und recycelbaren Bausteinen in Verbindung mit der Chemie, Katalyse und Theorie der Depolymerisation</strong>. Das WSS-Forschungszentrum catalaix zielt auf ein integriertes Katalysator-Prozess-Produkt-Design von langfristig recycelbaren Monomeren, Polymeren und Additiven durch Modularisierung auf der Grundlage maßgeschneiderter chemischer Bausteine, um die erforderlichen Materialeigenschaften mit Umweltverträglichkeit und Recyclingfähigkeit zu kombinieren. Die vorgeschlagene Forschung soll zu innovativen Kreislaufkunststoffen führen, die in Zusammenarbeit mit dem catalaix-Team entwickelt werden. Die Möglichkeit der technischen Umsetzung und der breiten Anwendung der Forschungsergebnisse sollte ein zentraler Forschungsschwerpunkt sein.</p>
<p>Wir freuen uns darauf, eine enge Zusammenarbeit in einem kollegialen Umfeld anzubieten. Die/der catalaix-JPI soll in hohem Maße von der Expertise des catalaix-Teams und dessen Anleitung profitieren, während sie/er sich als unabhängiger Nachwuchsforscher/in etabliert.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 14 TV-L</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - catalaix-Junior Principal Investigator im WSS-Forschungszentrum catalaix - Polymerdesign, Polymersynthese und -charakterisierung unter Verwendung von erneuerbaren oder kreislauffähigen Rohstoffen

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 4 Jahre.<br>Es besteht die Option, die Stelle um 1 Jahr zu verlängern.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 14 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das <strong>WSS-Forschungszentrum catalaix</strong> visioniert die chemische Industrie in eine multidimensionale Kreislaufwirtschaft zu transformieren – mit dem <strong>Schwerpunkt auf Kunststoffmaterialien</strong>.<br>In einem interdisziplinären Ansatz mit der Katalyse als Schlüsseltechnologie, werden Methoden entwickelt, um etablierte lineare Wertschöpfungsketten in <strong>zirkuläre Recyclingtechnologien</strong> zu überführen.</p>
<p>Zur Verstärkung des catalaix-Teams suchen wir eine <strong>Junior-Forschungsleitung (catalaix-JPI) auf dem Gebiet der Verfahrenstechnik für das chemische Recycling von Polymeren.<br></strong>Unser Ziel ist es, Forschende auf ihrem Weg zu einer akademischen Karriere zu unterstützen. Zu diesem Zweck bieten wir exzellenten Forschenden die Möglichkeit, eine eigene Forschungsgruppe aufzubauen.</p>
<p><strong>Die Förderung beläuft sich auf bis zu 1,5 Millionen Euro über einen Zeitraum von bis zu fünf Jahren, mit einer Evaluierung nach vier Jahren.</strong></p>
<p>Die/der catalaix-JPI wird in die AVT der RWTH Aachen eingebettet sein und von den vier AVT-PIs in catalaix betreut werden. Eine enge Zusammenarbeit innerhalb des catalaix-Teams und insbesondere mit den catalaix-Gruppen der AVT wird erwartet. Labor- und Büroräume sowie Zugang zu relevanten Infrastrukturen werden zur Verfügung gestellt. Wir freuen uns auf eine enge Zusammenarbeit in einem kollegialen Umfeld. Es wird erwartet, dass die/der vorgesehene catalaix-JPI von der umfassenden Expertise des catalaix-Konsortiums und deren Anleitung profitiert, während sie/er sich als unabhängige/r Forscher/in mit Aussicht auf eine zukünftige Professur etabliert.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Die bewerbende Person hat durch einen <strong>Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) und eine Promotion in einem verwandten Fachgebiet (z. B. Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Polymertechnik, Biotechnologie) </strong>hervorragende Forschungsleistungen nachgewiesen. Es wird erwartet, dass die Person eine Reihe von wissenschaftlichen Veröffentlichungen vorweisen kann. Erfahrung als Postdoc ist erwünscht, aber nicht erforderlich. Die Bereitschaft und Fähigkeit, eine Gruppe zu leiten und in interdisziplinären Teams mitzuarbeiten, ist unerlässlich.</p>
<p><em>Bitte reichen Sie die geforderten Unterlagen gemäß den bereitgestellten Vorlagen unter <a href="http://www.catalaix.com/en/catalaix-JPI" target="_blank">www.catalaix.com/en/catalaix-JPI</a> <strong>bis zum 01.09.2025 an <a href="mailto:application@catalaix.rwth-aachen.de" target="_blank">application@catalaix.rwth-aachen.de</a></strong></em> ein.<br>Die Auswahl erfolgt in einem Wettbewerb. Im Erfolgsfall wird mit einem Start bis spätestens Q1 2026 gerechnet.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Polymerrecyclingprozesse sowie integriertes Produkt- und Prozessdesign sind ein Schwerpunkt innerhalb von catalaix, wobei sowohl modellbasierte Optimierungen als auch experimentelle Untersuchungen chemischer und biologischer Verfahrenseinheiten kombiniert werden. Die/der catalaix-JPI soll weltweit führende Forschungsarbeiten im Bereich der Verfahrenstechnik durchführen, die diese Anstrengungen ergänzen, z.B. mit Schwerpunkt auf Prozessintensivierung, Prozessoptimierung, integriertem Prozess-/Moleküldesign oder innovativer Betriebseinheiten. Das übergeordnete Ziel ist es, die Effizienz der verschiedenen Prozessschritte im offenen Kreislauf hinsichtlich Energie- und Materialverbrauch sowie Verweilzeit zu erhöhen. Auf diese Weise wird die catalaix-Junior-Forschungsleitung zum Gesamtziel intensivierter und integrierter Prozesse für innovative Polymer-Wertschöpfungsketten beitragen.</p>
<p>Wir freuen uns darauf, eine enge Zusammenarbeit in einem kollegialen Umfeld anzubieten. Die/der catalaix-JPI soll in hohem Maße von der Expertise des catalaix-Teams und dessen Anleitung profitieren, während sie/er sich als unabhängiger Nachwuchsforscher/in etabliert.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 14 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - catalaix-Junior Principal Investigator im WSS-Forschungszentrum catalaix - Verfahrenstechnik für das chemische Recycling von Polymeren

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zwei Jahre.<br>Eine Verlängerung um mindestens 1 Jahr ist vorgesehen, darüber hinaus sind weitere 2 Jahre geplant.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Der Chair for Wind Power Drives erforscht das Verhalten von Antriebs-ystemen in modernen Multimegawatt Windenergieanlagen (WEA). Forschungsziele sind die Steigerung der Verfügbarkeit und der Energieeffizienz der Windenergie.</p>
<p>Zur Erhöhung der Verfügbarkeit und Leistungsdichte sowie zur Vereinfachung der Wartung wird der Einsatz von Gleitlagern als Hauptlager in WEA erforscht. Neben den genannten Vorteilen entstehen dabei neue Herausforderungen. Ziel der Forschung ist es, neben der Funktionsfähigkeit auch andere Performanceindikatoren wie z.B. die Akustik des Lagerkonzeptes zu bewerten. Die Aufgaben umfassen dabei unter anderem Simulationen, Versuche am Prüfstand und die Begleitung einer Testphase im Feld.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Motivation zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li>
<li>Lösungsorientierte und kreative Denkweise</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Überdurchschnittlicher Abschluss als Ingenieur/in, Wirtschaftsingenieur/in (Master oder vergleichbar)</li>
<li>Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache</li>
<li>Für die Bearbeitung der Forschungsthemen sind Vorkenntnisse im Bereich Windenergie(-dynamik/-akustik), Messtechnik, FE Analyse oder Mehrkörpersimulation wünschenswert</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Entwicklung eines Messkonzepts für eine innovative hydrodynamische Hauptlagerung für Windenergieanlagen</li>
<li>Planung, Aufbau und Durchführung von Tests auf 4 MW Systemprüfstand</li>
<li>Begleitung von Testphase im Feld</li>
<li>Analyse des Einflusses des gleitgelagerten Hauptlagers auf das Gesamtsystemverhalten (z.B. Akustik) der Anlage</li>
<li>Vergleich von Simulations-, Prüfstands- und Feldmessdaten</li>
<li>Projektmanagement und Betreuung von Abschlussarbeiten, sowie studentischen Hilfskräften</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen in der Windbranche</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Entwicklung innovativer Hauptlagerung für moderne Windenergieanlagen

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst 1 Jahr.<br>Eine Verlängerung auf insgesamt 3 Jahre ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.<br>Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 26,33 Stunden.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Der Lehrstuhl für Bioverfahrenstechnik (AVT.BioVT) unter Leitung von Prof. Dr.-Ing. Jørgen Magnus ist Teil des engvernetzten Lehrstuhlverbundes der Aachener Verfahrenstechnik (AVT). In der Entwicklung neuer Methoden und Techniken für innovative biotechnologische Produktionsprozesse gehören wir zu den weltweit führenden Lehrstühlen und kooperieren auf nationaler und internationaler Ebene mit Universitäten und Forschungseinrichtungen, sowie mit renommierten Firmen. Unsere Kernkompetenz konzentriert sich auf zwei Fachbereiche: die industrielle und die pharmazeutische Biotechnologie.</p>
<p>Die AVT.BioVT gehört zur Fakultät für Maschinenwesen und besitzt zugleich eine Zweitmitgliedschaft in der Fakultät für Mathematik-, Informatik- und Naturwissenschaften. Unser motiviertes Team setzt sich dadurch sehr interdisziplinär aus den Fachbereichen Biotechnologie, Maschinenbau und Verfahrenstechnik zusammen.</p>
<p>Um unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu qualifizieren, ist unser Aufgabenspektrum durch Vielfältigkeit geprägt. Dies bedeutet, dass Mitarbeiter/innen im Laufe ihrer Tätigkeit in folgenden Aufgabenfeldern arbeiten:</p>
<p><strong>Forschung –</strong> Unser Forschungsschwerpunkt liegt auf der Entwicklung innovativer biotechnologischer Verfahren in den Bereichen industrielle und pharmazeutische Biotechnologie. Durch effiziente Produktionsprozesse streben wir an, die Bioverfahrenstechnik als Ingenieurswissenschaft voranzutreiben. Dabei haben wir zwei Ziele: In der industriellen Biotechnologie konzentrieren wir uns auf die Umstellung auf eine zirkuläre Bioökonomie und die Reduktion von CO2-Emissionen. In der pharmazeutischen Biotechnologie liegt unser Schwerpunkt auf der Entwicklung neuartiger Produktionstechnologien für Biologika in den Bereichen Zell- und Gentherapie sowie Proteintherapeutika. Dafür wollen wir die Prozessentwicklung der Stammzellkultivierung- und Differenzierung untersuchen. Um die Ziele zu erreichen, arbeiten wir in anwendungsorientierten Forschungsprojekten mit internationalen Partnern aus Industrie und Wissenschaft zusammen. Dabei gehen wir disziplin- und branchenübergreifend vor und setzen unsere Stärken im Bereich der Messtechnik ein, um die Prozessentwicklung in der Biotechnologie maßgeblich zu beschleunigen.</p>
<p><strong>Weiterbildung –</strong> Durch die regelmäßige Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen präsentieren wir neueste Erkenntnisse aus unserer Forschung und suchen gezielt den Austausch von Expertise, um neue Ideen zu entwickeln. Wir motivieren unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen außerdem zur Teilnahme an den Fortbildungskursen der RWTH Doctoral Academy. In diesen Kursen werden fachübergreifende Kompetenzen wie beispielsweise Projektmanagement und Präsentationstechniken individuell gefördert.</p>
<p><strong>Lehre –</strong> Wir bieten Vorlesungen, Praktika und Seminare zum Thema Bioprozessentwicklung für die Fachbereiche Biotechnologie, Maschinenbau, Umweltingenieurwissenschaften und Verfahrenstechnik an. Zudem betreuen wir ambitionierte Studierende bei Projekt- und Abschlussarbeiten. In all unseren Tätigkeitsfeldern bilden studentische Hilfskräfte und wissenschaftliche Mitarbeiter/innen ein eng kooperierendes Team, um Studierende für die Bioverfahrenstechnik zu begeistern.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich (Bio-)Verfahrenstechnik, Biotechnologie, Maschinenbau oder einer verwandten Fachrichtung</li>
<li>Sie besitzen ausgeprägte Fachkenntnisse in Biotechnologie oder (Bio‑) Verfahrenstechnik, Kenntnisse in der Kultivierung von Stammzellen und sind bestrebt Ihr Wissen auf diesen Gebieten weiterzuentwickeln.</li>
<li>Sie sind daran interessiert, ihr Wissen mit Kolleg/innen sowie Studierenden zu teilen.</li>
<li>Das Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und starke Teamfähigkeit sind von hoher Bedeutung.</li>
<li>Die Fähigkeit zum selbstständigen und zielstrebigen Arbeiten zeichnet Sie aus.</li>
<li>Der verhandlungssichere Umgang in englischer Sprache wird vorausgesetzt. <br>Der verhandlungssichere Umgang in deutscher Sprache ist gewünscht.</li>
<li>Die Mitarbeit an Forschungsanträgen wird gewünscht.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ihre Tätigkeit als wissenschaftlich/r Mitarbeiter/in im Bereich der pharmazeutischen Biotechnologie an der AVT.BioVT umfasst folgende Tätigkeiten:</p>
<ul>
<li>Mitarbeit im Team für pharmazeutische Biotechnologie</li>
<li>Selbständige Bearbeitung eines oder mehrerer Forschungsprojekte</li>
<li>Weiterentwicklung der Forschungsschwerpunkte am Lehrstuhl</li>
<li>Unterstützung der Lehrstuhlleitung in der Lehre</li>
<li>Veröffentlichungen wissenschaftlicher Publikationen in renommierten Fachzeitschriften</li>
<li>Repräsentation des Lehrstuhls und der Forschungsprojekte auf Konferenzen</li>
</ul>
<p></p>
<p><strong>Hinweis zur Bewerbung</strong></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) als ein PDF-Dokument per Mail.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Pharmazeutische Bioverfahrenstechnik

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr.<br>Es ist geplant, den Vertrag um weitere zwei Jahre zu verlängern.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.<br>Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 26,55 Stunden.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Institut für Kristallographie der RWTH Aachen University forscht an der Schnittstelle zwischen Chemie, Physik, Geo- und Materialwissenschaften. Unsere Forschung hat zum Ziel ein besseres Verständnis der Struktur und Dynamik von nanoskaligen Fest-flüssig-Grenzflächen zu erlangen, welche von Bedeutung sind in der Katalyse, in Energie- und Nanomaterialien, sowie unserer Umwelt. Um dies zu erreichen, nutzen und entwickeln wir modern Röntgen- und Neutronenstreumethoden, sowohl im Labor als auch an Großforschungseinrichtungen.</p>
<p><strong>Projektbeschreibung.</strong> Grenzflächen zwischen Eisenoxidnanopartikeln und Wasser sind von Bedeutung in der Photokatalyse, der Biomedizin, der Nanotechnologie, sowie der industriellen Katalyse. Das allgemeine Verständnis physikochemischer Eigenschaften in nanostrukturierten Grenzflächen ist noch gering, aber hoch relevant, um Anwendungen zu optimieren. In diesem Projekt verfolgen wir das Ziel die Dynamik von Wasser und organischen Molekülen auf Oberflächen magnetischer Eisenoxid-Nanopartikel zu untersuchen. Wir wollen ein fundamentales Verständnis der Diffusionsdynamik an nanostrukturierten Grenzflächen generieren. Um die interessanten dynamischen Prozesse zu messen, nutzen wir quasielastische Neutronenstreuung (QENS) an internationalen Großforschungseinrichtungen.</p>
<p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p>
<ul>
<li>Reisen zu internationalen Großforschungseinrichtungen und Konferenzen.</li>
<li>Zugang zu einem starken Forschungsnetzwerk an der RWTH Aachen und dem Forschungszentrum Jülich, inklusive dem Ernst-Ruska-Zentrum für Elektronenmikroskopie</li>
<li>Möglichkeit des flexiblen Arbeitens</li>
<li>Individuelle Betreuung und regelmäßige Arbeitsgruppentreffen</li>
<li>Neu renovierte Labore und Büros</li>
</ul>
<p><strong>Bewerbung.</strong> Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung auf Deutsch oder Englisch als ein PDF-Dokument per Email ein. Bewerbungsunterlagen müssen enthalten:</p>
<ul>
<li>Anschreiben mit Darlegung der Motivation und der Passgenauigkeit auf die Stelle</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Urkunden und Zeugnisse (BSc und MSc)</li>
<li>bis zu 2 Empfehlungsschreiben oder Kontakte zu Referenzen</li>
</ul><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Hochschulabschluss (M.Sc. oder äquivalent) in Physik, Chemie, Materialwissenschaften oder verwandten Studiengängen.</li>
<li>Erfahrung in nasschemischer Laborarbeit, physikochemischer Charakterisierung, und bevorzugt Röntgen- oder Neutronenstreuung</li>
<li>Kenntnisse in wissenschaftlicher Programmierung (Origin, Igor Pro, Python).</li>
<li>Hohe Motivation für Fortbildungen, eigenständige und zielorientierte Arbeit.</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift), Deutschkenntnisse wünschenswert.</li>
<li>Darüber hinaus haben Sie Interesse an einer wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion).</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Doktorand/in (w/m/d) bearbeiten Sie das Forschungsprojekt mit den Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Synthese von Eisenoxid-Nanopartikeln mit verschiedenen Liganden und Größen, sowie Probenpräparation für Experimente an Neutronenquellen</li>
<li>Charakterisierung der Nanopartikel mit z.B. TGA, IR, Dampfsorption, oder XRD.</li>
<li>Experimente an Neutronenquellen.</li>
<li>Analyse und Interpretation der experimentellen Daten, z.B. mit Python, Igor Pro, Origin.</li>
<li>Veröffentlichung der Ergebnisse in wissenschaftlichen Journalen und Präsentation auf Konferenzen.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Quasielastische Neutronenstreuung Mit Neutronen die Molekulare Diffusion von Wasser auf Nanopartikeloberflächen Beobachten

<h4>Im Finanzamt Grevenbroich ist zum 01.11.2025 eine unbefristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Büroservice in Vollzeit zu besetzen.</h4>
<h2><strong>Tätigkeitsprofil</strong></h2>
<h4><strong>Die ausgeschriebene Stelle umfasst folgende Aufgaben:</strong></h4>
<h4><em><strong>Poststelle</strong></em></h4>
<ul>
<li>Leerung des Hausbriefkastens und der damit verbundenen Bewegung größerer Mengen an Eingangspost</li>
<li>Öffnen, Kennzeichnen, Zuordnen und Weiterleiten der eingehenden Post entsprechend der Zuständigkeit</li>
<li>Zuordnung, Weiterleitung und Versand von E-Fax und E-Mail-Schriftverkehr</li>
<li>Fertigstellen der Ausgangspost (Briefe und Pakete) für Botendienste und Post-Dienstleister</li>
<li>Post- und Botendienst</li>
<li>Transport von Posteingängen und -ausgängen</li>
<li>Annahme von Warenlieferungen jeglicher Art</li>
</ul>
<h4><em><strong>Pfortendienst</strong></em></h4>
<ul>
<li>Eingangskontrolle und Regelung des Besucherverkehrs</li>
<li>Erteilung von Auskünften</li>
<li>Ausgabe von Vordrucken</li>
</ul>
<h4><em><strong>Hausmeister&nbsp; &nbsp;</strong></em></h4>
<ul>
<li>Vertretung des Hausmeisters</li>
<li>Unterstützung des Hausmeisters bei Trageumzügen</li>
</ul>
<h4><em><strong>Altaktenverwaltung / Materialverwaltung</strong></em></h4>
<ul>
<li>digitale Erfassung und Einlagerung von Altakten bis zum Transport ins Archiv (die Nutzung von Trittleitern ist ggf. erforderlich)</li>
<li>Vordruckverwaltung (Einlagerung und Ausgabe von Vordrucken, Transport mit entsprechenden Gerätschaften)</li>
<li>Unterstützung bei der Materialverwaltung</li>
</ul>
<h4><em><strong>Sonstiges</strong></em></h4>
<ul>
<li>Datenerfassung und Nachbearbeitung im ScanverfahrenSonstige Aufgaben nach Zuweisung</li>
</ul>
<h2><strong>Anforderungsprofil</strong></h2>
<h4><strong>Sich bewerbende Personen sollten folgende allgemeine Anforderungen uneingeschränkt erfüllen:</strong></h4>
<ul>
<li>möglichst eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Führerschein der Klasse B (früher Klasse 3, wegen möglicher Botenfahrten)</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgerinnen / Bürgern und Kolleginnen / Kollegen</li>
<li>ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Motivation und Lernbereitschaft</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Selbständigkeit und hohe Zuverlässigkeit</li>
<li>Flexibilität im spontanen Wechsel zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen und hinsichtlich der Arbeitszeiten wegen der Tätigkeit im Pförtnerbereich sind zudem fließende deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich</li>
<li>Computer-Kenntnisse (u.a. Microsoft Outlook, Word und Excel)</li>
</ul>
<h2>Besonders wichtig:</h2>
<p>Weitere Voraussetzung ist eine körperliche Belastbarkeit für regelmäßig anfallende Tätigkeiten, die trotz vorhandener Hilfsmittel nur eigenhändig ausgeführt werden können (kurzzeitiges Heben und Tragen von Gegenständen und Akten z.T. über 15 kg, Treppen- und Leitersteigen, Arbeiten über dem Kopf, Knien, Bücken, hinreichendes Seh- und Hörvermögen).</p>
<p>Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten und kann im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit abgeleistet werden. Der Arbeitszeitrahmen ist grundsätzlich von Montag bis Freitag zwischen 06:00 Uhr und 18:30 Uhr. Dabei liegt der Schwerpunkt jedoch im Vormittagsbereich.</p>
<p><em><strong>Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder -TV-L.</strong></em></p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</p>
<p>Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p><strong>Für nähere Auskünfte stehen Ihnen im Finanzamt Grevenbroich Herr Ritz (Tel.: <a href="tel:+4921816072169" target="_blank">02181/607-2169</a>) und Frau Pöstges (Tel.:<a href="tel:+4921816072269" target="_blank">02181/607-2269</a>) zur Verfügung.</strong></p>
<h4><strong>Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 15.08.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:</strong></h4>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534674" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534674</a></p>
<h4><strong>Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei:</strong></h4>
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
</ul>
<p><em><strong>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</strong></em></p>
<p>Dem Finanzamt Grevenbroich ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.</p>
<p>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:</p>
<p>Finanzamt Grevenbroich&nbsp;<br>Merkatorstr. 12&nbsp;<br>41515 Grevenbroich</p>
<p>Tel.: (<a href="tel:+4921816070" target="_blank">02181/607-0</a>)&nbsp;<br>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:Service-5114@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5114@fv.nrw.de</a> <br><a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a></p>
<p>Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Grevenbroich erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:</p>
<p>Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Grevenbroich&nbsp;<br>c/o Finanzamt Grevenbroich&nbsp;<br>Merkatorstr. 12&nbsp;<br>41515 Grevenbroich</p>
<p>E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte-FA-114@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte-FA-114@fv.nrw.de</a></p>
<p>Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.&nbsp;B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.</p>
<p>Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buschstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buchstabe&nbsp;e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 Landesbeamtengesetz (LBG) und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;2 Buschstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;3 DSGVO i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 LBG und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;3 Satz&nbsp;1 DSG NRW.</p>
<p>Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Grevenbroich (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.</p>
<p>Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.</p>
<p>Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.</p>
<p>Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel&nbsp;15 bis 18 und 21 der DSGVO.</p>
<ul>
<li>Recht auf Auskunft:&nbsp;Artikel&nbsp;15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung:&nbsp;Artikel&nbsp;16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung:&nbsp;Artikel&nbsp;17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung:&nbsp;Artikel&nbsp;18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch:&nbsp;Artikel&nbsp;21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde:&nbsp;Artikel&nbsp;77 DSGVO</li>
</ul>
<p>Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.&nbsp;</p>

Mitarbeiterstelle (w/m/d) im Büroservice im Finanzamt Grevenbroich

<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><p>Sie vertreten in Lehre und Forschung das Aufgabengebiet der Konservierung und Restaurierung von Glas – insbesondere von Glasmalereien – in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Cologne Institute of Conservation Sciences. Die Inhalte vermitteln Sie anwendungsbezogen fachspezifisch wie auch studienrichtungs-übergreifend und interdisziplinär in Theorie und Praxis. Sie akquirieren studentische Lehrobjekte und betreuen BA- und MA-Projekte sowie Promotionen. Sie entwickeln das Fach in der Forschung mit Blick auf eine zunehmende Verknüpfung mit der Lehre und den Transfer der Ergebnisse kontinuierlich weiter.<br><br>Sie halten Lehrveranstaltungen auf Deutsch und sind zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache bereit. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen.<br><br>Es handelt sich um eine Professur im privatrechtlichen Dienstverhältnis (Teilzeit mit 50%).<br>&nbsp;</p><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Konservierung und Restaurierung, idealerweise mit einem Schwerpunkt in der Konservierung von Glasmalerei, und eine fachbezogene Promotion. Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Konservierung und Restaurierung und Erforschung von Glas bzw. Glasmalereien, davon mindestens drei Jahre außerhalb der Hochschule, die Sie befähigt, das Fach in Theorie und Praxis in der erwarteten Breite zu vertreten.<br><br>Sie verfügen über hervorragende Kenntnisse der historischen Werkstoffe, Werktechniken und Kontexte sowie der historischen und aktuellen Methoden, Materialien und Technologien der Konservierung und Restaurierung von Glas. Dabei setzen Sie sich mit technologischen Entwicklungen im Kontext von Kultur, Wirtschaft und Gesellschaft kritisch auseinander und verfügen über eine fundierte Vorstellung zur Bedeutung und Entwicklung neuer Technologien. Sie verfügen über ein eigenständiges wissenschaftliches Profil auf dem Gebiet der Forschung und sind in der Lage, Forschungsfragen und -ergebnisse in die Lehre einzubeziehen. Sie arbeiten in wechselnden interdisziplinären Zusammenhängen und vermitteln zwischen den Fachkulturen. Sie besitzen Erfahrung im Bereich Wissenschaftsmanagement, Projektmanagement und in der Personalführung und wer-ben aktiv Drittmittel ein. Wünschenswert ist eine breite, auch internationale Vernetzung.<br><br>Sie haben bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt und sind bereit, moderne Hochschuldidaktik umzusetzen. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen gemeinsam und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten.<br>&nbsp;</p><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><p>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprofil_professur_fur_kur_von_glasmalerei_50_pd_2_ausschreibung" target="_blank">HIER</a>.</p><br>

Professur für Konservierung und Restaurierung von Glasmalerei

<p>Nordrhein-Westfalen ist ein wirtschaftlich starkes und vielgestaltiges Flächenland. 18&nbsp;Millionen Einwohnerinnen und Einwohner leben in den großen Metropolregionen, in den Städten und den Gemeinden des ländlichen Raumes. Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz setzt sich ein für ein gutes Miteinander von Stadt und Land. Wir unterstützen die heimische Land- und Forstwirtschaft und den Gartenbau als Wirtschaftsfaktoren und Säulen des kulturellen und gesellschaftlichen Lebens. Wir gestalten eine starke und nachhaltige Verbraucherschutzpolitik für die Menschen in unserem Bundesland. Und wir sorgen dafür, dass der Wald Nordrhein-Westfalens weiterhin ein wichtiger Klimaschützer, Ort der Erholung und bedeutender Wirtschaftsraum bleibt. Das sind die zentralen und spannenden Aufgaben des Ministeriums für Landwirtschaft und Verbraucherschutz mit seinen vier Abteilungen, darunter „Landwirtschaft, Gartenbau, Ländliche Räume“, „Forsten, Holzwirtschaft, Jagd und Fischerei“ und der Abteilung „Verbraucherschutz, Tiergesundheit und Tierschutz“, die ebenfalls für die Bekämpfung von Tierseuchen sowie für die Sicherheit von Lebensmitteln zuständig ist. Als oberste Landesbehörde mit Sitz im Düsseldorfer Stadttor wird das Ministerium u.a. durch den Landesbetrieb Wald und Holz NRW, das Nordrhein-Westfälische Landgestüt, das Landesamt für Ernährung und Verbraucherschutz NRW sowie die Landwirtschaftskammer NRW unterstützt.</p>
<p>Wir suchen zum 01.08.2025 unbefristet</p>
<p>f<strong>ür das Referat II B.2 „Bodenordnung, Vermessung </strong><br><strong>und Technologie in der Flurbereinigung“</strong></p>
<p><strong>eine Referentin/einen Referenten (m/w/d)<br></strong>&nbsp;(Besoldungsgruppe A 13 bis A 14 LBesO A NRW bzw. Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 2.2 – Entgeltgruppe 13 bis 14 TV-L)</p>
<p>Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 14 LBesO A NRW) vorgesehen. Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich.</p>
<h2>Aufgabengebiet</h2>
<p>Das Referat II B.2 „Bodenordnung, Vermessung und Technologie in der Flurbereinigung“ ist als oberste und obere Flurbereinigungsbehörde zuständig für die Angelegenheiten der ländlichen Bodenordnung nach dem Flurbereinigungsgesetz sowie des ländlichen Wegebaus. Weitere Aufgaben sind die Koordinierung der Ressortbelange in der Landes- und Regionalplanung sowie die Belange einer Landgesellschaft.</p>
<p>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten:</p>
<ul>
<li>Bearbeitung planerischer und technischer Grundsatzangelegenheiten im Bereich der Bodenordnung nach dem Flurbereinigungsgesetz und der Landeskultur</li>
<li>Fachaufsicht über die Dezernate 33 „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ als Flurbereinigungsbehörden</li>
<li>Genehmigung der Pläne nach §§ 58 und 100 Flurbereinigungsgesetz sowie deren Nachträge</li>
<li>Planfeststellung der Pläne nach § 41 Flurbereinigungsgesetz</li>
<li>Koordinierung der Zusammenarbeit mit anderen Planungsträgern und weiteren in Bodenordnungsverfahren zu beteiligenden Institutionen</li>
<li>Angelegenheiten landwirtschaftlicher und agrarstruktureller Belange in der Raumordnung und Landesplanung gemäß Landesplanungsgesetz insbesondere Schutz landwirtschaftlicher Flächen</li>
<li>Mitwirkung an der Koordinierung der Ressortangelegenheiten von Raumordnung und Landesplanung, Regionalplanung</li>
</ul>
<p>Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten.</p>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil</h2>
<p>Voraussetzung ist</p>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Geodäsie, Geoinformation oder ein vergleichbarer Abschluss sowie die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer vermessungstechnischer Verwaltungsdienst)</li>
<li>eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Bearbeitung von Verfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil</h2>
<p>Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet:</p>
<ul>
<li>ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, d.h. Kreativität und Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, strategisches Denken, Offenheit für übergreifende und neue Themen</li>
<li>Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit, Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick</li>
<li>hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz</li>
<li>klare Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Verlässlichkeit</li>
<li>sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit</li>
<li>im Rahmen der Personalentwicklung sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW bzw. je nach übertragenem Aufgabenbereich Eingruppierungen bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L möglich</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li>
<li>teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li>
<li>hohe Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Eine spätere Öffnung des Bewerberkreises wird vorbehalten.</p>
<p>Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Wizesarsky (<a href="tel:+4921138432281" target="_blank">0211/3843-2281</a>) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Hapke (<a href="tel:+4921138431233" target="_blank">0211/3843-1233</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung@mlv.nrw.de?subject=Kennziffer: 2025/08" target="_blank">bewerbung@mlv.nrw.de</a>) <strong>bis zum 11.08.2025</strong> an das</p>
<p>Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz<br>des Landes Nordrhein-Westfalen<br>– Personalreferat I B.1 –<br>Kennziffer: 2025/08<br>Stadttor 1<br>40219 Düsseldorf</p>
<p>Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung ausgefüllt beizufügen (s. Anlagen).</p>

Referentin/Referent für das Referat II B.2 "Bodenordnung, Vermessung und Technologie in der Flurbereinigung"

<p><strong>Referentin/ Referent (w/m/d)</strong></p>
<p><strong>im Referat 512 „REGIONALEn, Städtebauförderung Bezirke Arnsberg und Detmold“ im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen</strong> <strong>zur Elternzeitvertretung</strong></p>
<p>(befristet bis voraussichtlich zum 27. Oktober 2026 mit der Option der Verlängerung)</p>
<p>(Entgeltgruppe 13 TV-L)</p>
<h2>Unser Ministerium</h2>
<p>Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird.</p>
<p>Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich-geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.</p>
<h2>Ihr Referat</h2>
<p>Das Referat verantwortet die Städtebauförderung in den Bezirken Arnsberg und Detmold und wirkt an ergänzenden Programmen und Projektaufrufen von Bund und Land in den Regionen mit. Zudem koordiniert das Referat zwischen den Ressorts des Landes NRW das Strukturprogramm der REGIONALE. Neben dieser projektausgerichteten Arbeit stehen regionale Entwicklungsformate – gerade aktuell die Organisation der Internationalen Bau und Technologie Ausstellung im Rheinischen Revier oder die Neuausschreibung der REGIONALE – auf der Arbeitsagenda. Als weiteres Querschnittsthema begleitet das Referat die BauKultur in NRW in seinen vielfältigen Facetten.&nbsp;</p>
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung des Städtebauförderprogramms NRW auch in Verbindung mit der EU-Förderung im Regierungsbezirk Detmold. Hierzu gehören insbesondere:</li>
<li>Durchführung von Ortsterminen und Verwaltungsgesprächen</li>
<li>Vorbereitung von Einzelfall- und Grundsatzentscheidungen</li>
<li>Rechnungsprüfungsangelegenheiten</li>
<li>Vorbereitung von Terminen der Hausspitze</li>
<li>Mitwirkung bei der Qualitätssicherung integrierter städtebaulicher Handlungskonzepte</li>
<li>Beurteilung von städtebaulichen Fragestellungen und Grundsatzfragen der Stadtentwicklung</li>
</ul>
<h2>Wir setzen voraus</h2>
<ul>
<li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes <br><strong><em>oder</em></strong></li>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder universitärer Diplomstudiengang) der Stadt- bzw. Raumplanung, des Städtebaus bzw. der Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
</ul>
<h2>Wir erwarten</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen im Städtebau und in der Stadtentwicklung</li>
<li>Erfahrungen in der Aufstellung und Abwicklung von Förderprogrammen, insbesondere von Programmen der Städtebauförderung und ein Verständnis für das Zusammenwirken von EU, Bund, Land und Kommunen sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse im besonderen Städtebaurecht sowie im Zuwendungsrecht</li>
<li>die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Offenheit für interdisziplinäre Sichtweisen</li>
<li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li>
<li>eine hohe Reisebereitschaft, insbesondere in den Regierungsbezirk Detmold</li>
<li>eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li>
<li>Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
<li>familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist</li>
<li>einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<h2>Haben Sie Fragen an uns?</h2>
<p><strong>Fragen zum Aufgabenbereich</strong><br>Herr van Gemmeren</p>
<ul>
<li><a href="tel:+4921186185633" target="_blank">0211/8618-5633</a></li>
</ul>
<p><strong>Fragen zum Bewerbungsverfahren</strong><br>Frau Philipp</p>
<ul>
<li><a href="tel:+4921186184273" target="_blank">0211/8618-4273</a></li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bitte <strong>bis zum 4. August 2025</strong> per E-Mail (in einer PDF-Datei) an: <a href="mailto:bewerbung@mhkbd.nrw.de?subject=Bewerbung Referat 512 RF" target="_blank">bewerbung@mhkbd.nrw.de</a> oder postalisch an das:</p>
<p>Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung&nbsp;<br>des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp;<br>Referat 103 Personal&nbsp;<br>Stichwort: „Referat 512 RF“&nbsp;<br>Jürgensplatz 1&nbsp;<br>40219 Düsseldorf</p>
<p>Aus Gründen der Verwaltungsökonomie werden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt. Es wird deshalb darum gebeten, auf die Verwendung von Bewerbungsmappen zu verzichten.</p>
<h2>Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.</p>
<h3><em>Verarbeitung personenbezogener Daten</em></h3>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.</p>
<p>Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.</p>

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat 512 „REGIONALEn, Städtebauförderung Bezirke Arnsberg und Detmold“

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of three years.<br>It is intended to extend the initial contract period by at least one year.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>At the Institute of Communications Engineering, we investigate the interplay between multimedia signal processing, human perception, user experience and the sustainability of communication systems. We primarily analyse audiovisual systems along the entire transmission chain (recording, post-processing, coding, transmission, playback and optimization) to improve their quality and efficiency in operation and development. We consider aspects such as signal quality, perception, user behavior, cognitive performance, quality of experience and resource consumption, from energy to human resources such as fatigue, cognitive load or “cybersickness”. Our interdisciplinary research combines engineering, computer science, human-machine interaction and psychology. We pursue an open science approach for research that is as reproducible as possible and are closely networked with international partners from science and industry as well as spin-offs, for example from Prof. Raake’s predecessor institute at TU Ilmenau.</p>
<p>Artificial intelligence and machine learning processes enable the generation, improvement and efficient processing of image and video signals. This ranges from video streaming with AI-based resolution upscaling (spatially, e.g. to 4K or 8K UHD, or temporally to HFR with 120 fps) and the adjustment of the dynamic range and/or color space, to AI-based encoding and reconstruction and AI-supported generation of video content. To assess the success of traditional image and video processing, prediction models of visual quality are usually used, which provide an estimate of the quality from the user's perspective based on the signal. These methods are trained and validated based on perception tests with test subjects. However, current quality estimation methods can only be used to a very limited extent in the field of AI-supported image and video processing. Without valid quality measures, it is therefore difficult to optimize AI-based processing appropriately.</p>
<p>To close this gap, research into innovative approaches to visual system evaluation is necessary. This includes investigations at the interface between audiovisual systems and visual human signal processing as well as signal-based analysis of image and video information. In a team with other researchers at the institute and with international cooperation partners, a framework of AI-based processing methods is constructed and novel methods for assessing the “visual quality” of AI-based processing as well as prediction models for automatic quality estimation are being developed. A particular challenge here is how AI methods can be used profitably for modeling despite the small amount of data (“ground truth”).</p>
<p>Why you should join us:</p>
<ul>
<li>Research opportunity in groundbreaking audiovisual and immersive technologies.</li>
<li>Access to advanced research infrastructure.</li>
<li>A collaborative research environment.</li>
<li>A research institute in dynamic development.</li>
<li>The opportunity to contribute to the development of the next generation of multimedia technologies and methods for evaluating their perception.</li>
</ul><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Very good University degree (Master’s degree or equivalent) in electrical engineering, computer engineering, computer science, cognitive science or a related field.</li>
<li>Passion for the interface of communication systems, human perception and signal processing as well as perception-based system optimization.</li>
<li>Experience in machine learning techniques.</li>
<li>Programming skills (Python or C++/C#).</li>
<li>Strong interest in interdisciplinary collaboration.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Cooperative development of a research framework of current AI-based image and video processing methods as “systems under test”.</li>
<li>Research into novel test procedures for the visual evaluation of AI-supported image and video processing.</li>
<li>Research into novel signal- and bitstream-based methods for modeling the visual perception and evaluation of AI-supported image and video processing.</li>
<li>Participation in international standardization (e.g. International Telecommunication Union - ITU-T, Video Quality Experts Group - VQEG).</li>
<li>Collaboration in an interdisciplinary and international research environment.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

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