field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Stolz auf Dich!In unserem Team von ESWE-Verkehr kannst Du richtig viel bewegen. Denn als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe in Sachen Emissionsfreiheit. Wir arbeiten auch täglich an der Verbesserung der Lebensqualität in Wiesbaden. Für unsere über 55 Millionen Fahrgästen im Jahr - für uns alle. Klar, dass wir deshalb auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und attraktive Bedingungen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich.<h1>Was wir zu bieten haben:</h1>- attraktives Ausbildungsgehalt - 30 Tage Urlaub - 38 Stundenwoche- flexible Arbeitszeit - kostenloses Deutschlandticket&nbsp; - vermögenswirksame Leistungen - vergünstigte Preise zum Mittagessen in unserer Kantine - Zusatzversorgungskasse (ZVK) - E-Gym Wellpass&nbsp; - betriebsinterne Sportgemeinschaft<h2>Was Dich erwartet</h2>Deine Ausbildung Du bist fasziniert von großen Fahrzeugen und vor allem Bussen? Du hast ein Faible für Technik und Elektronik? Du bist handwerklich geschickt und hast Freude am Tüfteln und Schrauben? Wenn diese Fragen auf dich zutreffen, dann ist die Ausbildung zum*zur Kfz-Mechatroniker*in &nbsp;genau das Richtige für dich.&nbsp;Dann:<ul><li>wirst du dreieinhalb Jahre im Beruf Kfz-Mechatroniker*in, Fachrichtung Pkw-Technik, ausgebildet.</li><li>lernst du&nbsp;unseren modernen Verkehrsbetrieb kennen.</li><li>diagnostizierst und behebst&nbsp;du&nbsp;Fehler und Störungen.</li><li>wartest, prüfst&nbsp;und stellst&nbsp;du&nbsp;Fahrzeuge und Systeme ein.</li><li>demontierst&nbsp;und montierst&nbsp;du&nbsp;an&nbsp;Kraftfahrzeugen, deren Systemen sowie Baugruppen und setzt&nbsp;Bauteile instand.</li><li>untersuchst&nbsp;du&nbsp;Fahrzeuge nach straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften.</li><li>bedienst&nbsp;du&nbsp;Fahrzeuge und deren Systeme und nimmst&nbsp;sie in Betrieb.</li><li>planst&nbsp;und kontrollierst&nbsp;du&nbsp;Arbeitsabläufe und bewertest&nbsp;Arbeitsergebnisse.</li><li>wendest du qualitätssichernde Maßnahmen an.</li><li>hast du nach erfolgreichem Abschluss die Chance auf einen sicheren Arbeitsplatz.</li></ul><h2>Was Du mitbringen solltest</h2><ul><li>Lust auf eine professionelle Ausbildung in unserem Verkehrsbetrieb</li><li>gerne an fortschrittlichen Fahrzeugen arbeitest</li><li>mit Engagement und Energie deine Ziele verfolgst</li><li>Teamplayer und Verantwortungsbewusstsein</li><li>mindestens einen guten Hauptschulabschluss</li><li>ein hohes technisch-mathematisches Verständnis</li><li>handwerkliches Geschick und Freude am Umgang mit Fahrzeugen und neuen Technologien</li></ul><h2>Mit Vielfalt zum Erfolg</h2>Wir, das sind über 1.100 Kolleg*innen aus rund 62 Nationen – unser Team ist so bunt wie das Leben und die beste Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb sind alle Bewerber*innen willkommen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Ausdrücklich erwünscht sind zudem Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. &nbsp; So leicht bringst Du Deine Bewerbung ins Rollen &nbsp; Du möchtest unser Team mit Deinem Können verstärken?&nbsp; Wir machen’s Dir leicht: einfach Online-Bewerbung abschicken oder direkt Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen.Ausbildungsbeginn: 1. September 2026 Ausbildungszeit:&nbsp;dreieinhalb Jahre Arbeitszeit: 38 Stunden-Woche (Mo.–Fr.) Berufsschule: ein- bis zweimal wöchentlich in der &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Friedrich-Ebert-Schule in Wiesbaden Monatliche Vergütung (gültig ab März 2024): 1. Ausbildungsjahr 1.218,26 € 2. Ausbildungsjahr 1.268,20 € 3. Ausbildungsjahr 1.314,02 € 4. Ausbildungsjahr 1.377,59 € Jahressonderzahlung: 90 % der monatlichen Vergütung (Auszahlung im November) Abschlussprämie: 400,00 € bei erfolgreichem Bestehen der Prüfung Urlaubsanspruch:&nbsp;30 Tage &nbsp;<h3> &nbsp;</h3><h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2>Bewirb dich jetzt für 2026! Fülle bitte das nachfolgende Bewerbungsformular aus oder schicke uns deine schriftliche Bewerbung an&nbsp;<a href="mailto:karriere@eswe-verkehr.de" target="_blank">karriere@eswe-verkehr.de</a>, bestehend aus:<ul><li>aussagekräftigem&nbsp;Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Kopien der letzten&nbsp;drei&nbsp;Zeugnisse</li><li>evtl. Praktikumsbescheinigungen</li></ul>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! &nbsp;<ul><li>Anja Saliger</li><li>Ausbildung</li><li>(0611) 450 22-187</li></ul>

ESWE Verkehrsgesellschaft mbH

Ausbildung als Kfz-Mechatroniker*in

Die AcadeMedia GmbH ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia und hat im deutschen Kita-Markt eine erstklassige Reputation als Betreiber hochwertiger Kindertagesstätten erworben. Unsere Mitarbeiter*innen sind unsere wichtigste und wertvollste Ressource.Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir für unsere Kita Marke Stepke zur Verstärkung unseres Teams im Business Development für unser Regionalbüro NRW Süd ab sofort eine<h2>Projektleitung (m/w/d) im Business Development</h2>in Vollzeit.Stepke ist ein schnell wachsender, bundesweiter Betreiber von Kindertagesstätten. Alle Stepke-KiTas bieten eine bis ins Detail pädagogisch durchdachte und liebevoll gestaltete Raumausstattung. Alle unsere Einrichtungen verfügen über einen hervorragenden technischen Standard sowie einen guten Personalschlüssel. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen, die den hohen Qualitätsstandard unseres pädagogischen Konzepts täglich in die Praxis umsetzen. Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir stetig auf der Suche nach Verstärkung.Ihre Aufgaben umfassen u.a.:<ul><li>Sie sind für die ganzheitliche Projektplanung und -steuerung von Kitaneueröffnungen in Deutschland verantwortlich.</li><li>Sie erfassen die entsprechenden Rahmenbedingungen zur Kitaeröffnung (Bedarf, Förderung, Genehmigung), erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen und begleiten das Projekt bereits vom Erstkontakt über Mietvertragsverhandlung bis zur Fertigstellung des Baus.</li><li>Dabei übernehmen Sie die federführende Kommunikation und Dokumentation mit allen internen und externen Projektbeteiligten und stellen einen reibungslosen Informationsfluss sicher.</li><li>Sie vernetzen sich mit Städten, Kommunen sowie Investoren und Bauträgern, um weitere Kitaprojekte und Standorte zu akquirieren und an Interessensbekundungen und Ausschreibungen teilzunehmen.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie haben erfolgreich ein Studium der Betriebswirtschaft, des Projektmanagements oder eine andere fundierte Ausbildung im Immobilienbereich oder kaufmännischen Bereich abgeschlossen.</li><li>Sie sind ein Organisationstalent, haben Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Interessensgruppen und koordinieren ihre Aufgaben eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert.</li><li>Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und eine abwechslungsreiche Arbeit im Büro, Homeoffice und auf Dienstreisen als Bereicherung empfindet.</li></ul>Stepke als engagierter Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitern eine enge praxisorientierte Begleitung in einem sicheren Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen:<ul><li>eine unbefristete Anstellung</li><li>ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien. Sie arbeiten in einem engagierten Team aus Projektleitern und werden durch unterschiedliche Fachabteilungen unterstützt</li><li>eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine individuelle, private Betriebsrente</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit für Home-Office</li><li>sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion</li></ul>Wenn Sie mit Spaß und Engagement an der Umsetzung eines innovativen Konzeptes mitarbeiten möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an:<a href="mailto:bewerbung-bizdev@stepke-kitas.de" target="_blank">bewerbung-bizdev@stepke-kitas.de</a>

AcadeMedia GmbH

Projektleitung (m/w/d) Business Development

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob einige Stunden oder auch mal Tage – Du unterstützt die Filialleitung, wenn es nötig ist, und sorgst engagiert dafür, dass in der Filiale alles wie gewohnt läuft. Gemeinsam mit dem Team, Deinem offenen Ohr und Lächeln für die Anliegen der Kunden machst Du den dm-Markt zu einem besonderen Ort. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.&nbsp; Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Unterstützung der Filialleitung: Du unterstützt Deine Filialleitung bei Abwesenheit stunden- oder tageweise bei anfallenden Tätigkeiten.&nbsp; Beraten: Mit Kompetenz und Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück.&nbsp; eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; &nbsp; Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Verkäufer mit Filialverantwortung (w/m/d) 37,5 Std./Wo. in 50374 Erftstadt

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung&nbsp;mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Verkäufer (w/m/d) 10-30 Std./Wo. in 50374 Erftstadt

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf bis zu 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9b, je nach persönlicher Voraussetzung.<h2>Unser Profil</h2>Als die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen.
Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit den aktuellsten Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen.
Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur.
Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen!<h2>Ihr Profil</h2>Wir suchen eine/n erfahrene/n Beschäftigte/n im Bereich Linux-Administration, die/der über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/*in mit Fachrichtung Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder einen vergleichbaren Abschluss verfügt.
Idealerweise bringen Sie folgendes mit:
<ul>
<li>Kenntnisse in der Administration von Linux-Systemen</li>
<li>Versiertheit in der Verwaltung von Orchestrierungslösungen wie Kubernetes, Docker Swarm oder ähnlichen Technologien</li>
<li>Fachwissen in der Administration von Speicher-Infrastrukturen, idealerweise CEPH</li>
<li>Kompetenzen in der Verwaltung eines JupyterHub</li>
<li>Fähigkeiten in der Programmierung von Skripten (z.B. bash)</li>
<li>Expertise im Umgang mit und der Beratung von Nutzende</li>
<li>Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und selbständiger Mitarbeit</li>
<li>Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sicher in Schrift und Wort. Sie verfügen über hohes Engagement und gute Kommunikationsfähigkeit.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>Im Rahmen der Dienste in der Abteilung Systeme und Betrieb arbeiten Sie im Team „Server und Storage“. In diesem Team werden Kubernetes- sowie Ceph-Cluster betrieben.
Zu Ihren Aufgaben zählen:
<ul>
<li>Unterstützung beim Aufbau einer „Container as a Service“ (CaaS) Umgebung auf Basis von Kubernetes für ein bundesländerübergreifendes Serviceangebot.</li>
<li>Betrieb, Wartung und Monitoring der Hard- und Software im Bereich Ceph, welcher die Speicherbasis für Dienste wie RWTHmoodle und RWTHonline bildet.</li>
<li>Migration des lokalen RWTHjupiter zum NRW-weiten Dienst JupyterHub.nrw.</li>
<li>Dokumentation, 2nd Level Support und Rufbereitschaft im Rahmen der von dem Team erbrachten Services.</li>
<li>Unterstützung bei der Administration weiterer Serverinfrastrukturen zur Erbringung der Services innerhalb der Gruppe.</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>bis zu EG 9b, je nach persönlicher Voraussetzung

Land Nordrhein-Westfalen

Beschäftigte*r (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Administration Kubernetes

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.10.2025 zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13.<h2>Unser Profil</h2>Das International Office ist das zentrale Kompetenzzentrum und die Serviceeinheit für alle Fragestellungen rund um die Internationalisierung an der RWTH Aachen. Wir unterstützen die Prorektorin für Internationales auf hochschulpolitischer Ebene bei der Implementierung der hochschulweiten Internationalisierungsstrategie. Gleichzeitig sind wir eine treibende Kraft für die Realisierung der gelebten Internationalität an der Hochschule und setzten diese Vision durch vielfältige praktische Maßnahmen um.
In Abteilung 2.4 – International Strategy koordinieren wir die Strategischen Partnerschaften und Netzwerke der RWTH und arbeiten an der Entwicklung und Realisierung von gemeinsamen internationalen Projekten und strukturierten Programmen. Die Abteilung unterstützt die Prorektorin für Internationales und die Dezernatsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung der Querschnittsaufgabe Internationalisierung.
Für die Abteilung 2.4 – International Strategy – suchen wir eine*n Koordinator*in unserer Projekte und Aktivitäten mit Schwerpunkt Indien.
Warum das International Office?
<ul>
<li>Mitarbeit in spannenden Projekten und Initiativen zur strategischen Zusammenarbeit mit Partnern in Indien</li>
<li>Gestaltungsspielraum und hohe Selbständigkeit im eigenen Verantwortungsbereich</li>
<li>ein hochmotiviertes, kreatives Team im internationalen Arbeitsumfeld</li>
<li>Arbeit bei einer familiengerechten und inklusiven Arbeitgeberin mit stark ausgeprägter Gesundheitskultur</li>
<li>breites Angebot an beruflichen Fortbildungen sowie Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung</li>
</ul><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)</li>
<li>eigene Auslandserfahrung in Indien und/oder Südasien im Rahmen von Studien-, Praktikums- oder Berufsaufenthalten</li>
<li>ausgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Projektmanagement, konzeptionelle Planung, Strategieentwicklung sowie Zusammenarbeit mit Wissenschaftler*innen verschiedener Karrierestufen und Disziplinen</li>
<li>ausgewiesene Erfahrung im Verfassen von Projektanträgen und der Durchführung von internationalen Kooperationsprojekten</li>
<li>gute Kenntnisse der deutsch-indischen Wissenschaftslandschaft und der einschlägigen Förderinstrumente</li>
<li>Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und Kompetenz im Bereich interkulturelle Kommunikation</li>
<li>hervorragende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Umsetzung der Strategie zur Weiterentwicklung der Strategischen Partnerschaft RWTH Aachen – IIT Madras sowie deren Betreuung</li>
<li>Projektmanagement im Rahmen des DAAD-finanzierten „Global Water and Climate Adaptation Centre - Aachen, Bangkok, Chennai, Dresden (ABCD-Centre)“</li>
<li>administrative Koordination des RWTH-Indienbüros in Neu-Delhi</li>
<li>Betreuung von Projekten im Rahmen der Strategischen Partnerschaft und des RWTH-Indienbüros in Neu-Delhi in enger Kooperation mit den jeweiligen Projektpartnern (Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Unternehmen, Behörden, NGOs, Fakultäten, Instituten, etc.)</li>
<li>Projektmanagement inklusive Finanzverwaltung der Strategischen Partnerschaft und des RWTH-Indienbüros hinsichtlich Budgetplanung, Mittelverwaltung, Berichtserstellung sowie Verwendungsnachweisführung</li>
<li>organisatorische und konzeptionelle Weiterentwicklung von Kooperations- und Mobilitätsprogrammen</li>
<li>Betreuung von Delegationen und Beratung von Wissenschaftler*innen</li>
<li>Aufbau und Pflege von Netzwerken mit relevanten wissenschaftlichen, staatlichen und privatwirtschaftlichen Akteuren</li>
<li>Vorbereitung von deutsch-indischen Veranstaltungen (z.B. Workshops, Informationsveranstaltungen etc.)</li>
<li>projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit und Marketing</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13

Koordinator*in strategische Projekte und Aktivitäten mit Schwerpunkt Indien (w/m/d) Abteilung 2.4 - International Strategy

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung.<h2>Unser Profil</h2>Sie begeistern sich für innovative Gebäudetechnik und möchten Teil eines dynamischen Teams sein, das die Zukunft der RWTH Aachen aktiv mitgestaltet? Mit uns können Sie unseren Campus zu einem modernen Ort für Bildung, Forschung und Innovation machen.
Bei uns stehen Team-Spirit und Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt – Werte, die wir täglich leben. Wir bieten Ihnen Raum zur persönlichen Entfaltung und fördern Ihre individuelle Entwicklung.
Ihre Stelle ist eingebettet im Sachgebiet 10.35 „Technische Planung/Bauleitung“ in der Abteilung 10.3 „Technisches Gebäudemanagement Maschinentechnik“. Unsere Abteilung ist eingegliedert im Dezernat 10.0 „Facility Management“ der zentralen Hochschulverwaltung (ZHV) der RWTH Aachen University.
In unserem Team SG 10.35 decken wir das gesamte Leistungsspektrum in den Lebenszyklusphasen Planung, Einrichtung, Umbau und Sanierung einer Liegenschaft ab. Dabei treten wir als Bauherrenvertreter*innen für versorgungstechnische Anlagen auf, leiten und koordinieren spannende (Bau-) Projekte und beraten die Nutzenden in diesem Zusammenhang.
Bei uns können Sie Ihr Fachwissen und Ihre weitreichenden Kompetenzen erfolgsversprechend einsetzen und mit uns gemeinsam den Campus RWTH nachhaltig weiterentwickeln. Gesundheits- und Sportangebote, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie die flexible räumliche und zeitliche Gestaltung, gemäß der bestehenden Dienstvereinbarung, sind Auszüge unserer Benefits für Sie.
Ein hoch motiviertes, wertschätzendes und kreatives Team freut sich auf Sie!<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) in den Fachrichtungen technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektro- und Automatisierungstechnik, oder einen vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Studienabschluss. Ihre Vertiefungsrichtung und bisheriger Arbeitsschwerpunkt ist die Gebäudeautomation und/ oder MSR-Technik.</li>
<li>Die Inhalte der Schlagworte VDI 3814-Gebäudeautomation, die DIN 276 mit der KG 480 und BacNet sind Ihnen aus Ihrem Arbeitsalltag geläufig und vertraut. Entsprechende Leistungsbeschreibungen aus diesen Bereichen sind Ihnen bekannt.</li>
<li>Ihre Kenntnisse im Umgang mit projektrelevanten Regelwerken wie z. B. die HOAI, die VOB, oder die AMEV sind von Vorteil</li>
<li>Mit analytischem Denken, prozessorientiertem Handeln, selbständigem und strukturiertem Arbeiten führen Sie Ihre Aufgaben und Projekte zum Erfolg.</li>
<li>Sie bringen Erfahrungen in der Anlagenbedienung und -regelung mittels moderner GLT-Systeme und DDC-Regelungen mit. Die thermodynamischen und allgemeinen Grundfunktionen von HKLS-Anlagensystemen dienen Ihnen als Basis für eine Anlagenfunktionsbeurteilung und Fehleranalyse.</li>
<li>Idealerweise kennen Sie die Regelfabrikate Kieback&amp;Peter, Siemens oder Johnson Controls auch tiefer im Detail.</li>
<li>Sie sind eine teamfähige und engagierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und Kunden und Kollegen*innen durch ein verbindliches Auftreten überzeugt.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Sie übernehmen die Projektkoordination/ technische Projektleitung für die Themen der Gebäudeautomation (MSR) in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär und Laborbau bei Neubau- und Umbaumaßnahmen. Dabei bringen Sie die Anforderungen der Projekte mit den Notwendigkeiten eines nachhaltigen Gebäudebetriebes in Einklang.</li>
<li>Sie kümmern sich um die Abhängigkeiten der Gebäudeautomation in komplexen Forschungs-Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen hinweg und unterstützen damit die/den eigentliche/n HKLS-Projektkoordinator*in/ -leiter*in.</li>
<li>Im Rahmen des Inbetriebnahme Managements nehmen Sie die Platzierung und Begleitung eines sinnvollen technischen Monitorings vor.</li>
<li>In der Leistungsphase 9 unterstützen Sie bei Bedarf durch fachlich fundierte und konstruktive Vorschläge und aktive Analysen, um Gewährleistungsfälle in der MSR-Technik erfolgreich beim Anlagenerrichter*in/ Gewährleistungsgeber*in sicherzustellen und nachzuverfolgen.</li>
<li>Sie arbeiten eng mit den Kollegen des TGA-Betriebes, der MSR-Werkstatt und externen Planern zusammen, um Lösungen für Nutzungsanpassungen zu formulieren und betreuen extern beauftragte MSR-Arbeiten in diesem Zusammenhang.</li>
<li>Sie wirken mit in der Entwicklung und Weiterentwicklung der technischen Standards&nbsp;und Richtlinien im Bereich MSR und Leitsysteme und setzen diese in Projekten durch.</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung

Projektkoordinator*in Gebäudeautomation (MSR) (w/m/d)

Ein Raum voller Menschen, gute Gespräche, lebendiger Austausch – und mittendrin: Sie.
Wenn Sie gelungene Veranstaltungen lieben, gerne Menschen zusammenbringen und hinter den Kulissen dafür sorgen, dass alles perfekt passt, dann sind Sie in unserer Abteilung Kommunikation, Marketing und Events genau richtig.
Freuen Sie sich auf ein kreatives Team, das mit Leidenschaft die Stärke und Vielfalt des Handwerks auf unseren eigenen Kanälen, in den Medien und in der Öffentlichkeit sichtbar macht. Im Bereich Veranstaltungen arbeiten Sie eng mit einer Kollegin und dem weiteren Team zusammen und organisieren Events, die im Gedächtnis bleiben – von internen Veranstaltungen über Preisverleihungen für herausragende Auszubildende und Betriebe bis hin zu unserer jährlichen Meisterfeier mit bis zu 1.000 Gästen.
Bringen Sie Ihre Ideen ein – und rücken Sie mit uns das Handwerk in den Fokus!
Bei diesen Aufgaben setzen wir auf Sie
<ul>
<li>Konzeption, Planung und Umsetzung von internen und öffentlichen Veranstaltungen</li>
<li>Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen im Eventbereich</li>
<li>Ideenfindung und Entwicklung von Veranstaltungskonzepten</li>
<li>Auswahl von Locations, Dienstleister:innen und Künstler:innen</li>
<li>Organisation und Koordination vor, während und nach Veranstaltungen</li>
<li>Erstellung von Einladungen, Marketingmaterialien und Texten für Online- und Social-Media-Beiträge zur Bewerbung von&nbsp; &nbsp; &nbsp; Veranstaltungen</li>
<li>Betreuung von Sponsor:innen und Gästen</li>
<li>Budgetkontrolle und Nachbereitung inkl. Feedbackauswertung</li>
</ul>
Das brauchen wir
<ul>
<li>Bachelorabschluss im Bereich Veranstaltungs- / Event-Management oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im genannten Bereich</li>
<li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von Events</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office und technisches Grundverständnis in Bezug auf Veranstaltungstechnik</li>
<li>Kenntnisse in Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsrecht</li>
<li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Arbeiten – Sie bringen Projekte zuverlässig ins Ziel</li>
<li>Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an unseren Abendveranstaltungen – die Termine sind frühzeitig planbar</li>
</ul>
Das bieten wir
<ul>
<li>Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Teilzeitposition (20 Stunden / Woche)</li>
<li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Probezeit</li>
<li>Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket</li>
<li>30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li>
<li>Gute Lage in der Kölner Innenstadt mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
</ul>

Eventkoordinator (m/w/d) in Teilzeit

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>IT-Support (Beratung und technische Unterstützung) für Beschäftigte der Fakultät und schwerpunktmäßig für das Institut für Medien- und Phototechnik</li><li>Auswahl, Beschaffung, Administration und Monitoring der IT-Ressourcen und Systeme</li><li>Planung und Umsetzung von IT‑Systemstrategien für Labore, inklusive Betriebskonzepte und Administrationsprozesse und in Abstimmung mit Fakultätsleitung, IT‑Leitung und Campus‑IT</li><li>Beratung zu und Unterstützung bei der Integration und Optimierung von IT‑Infrastruktur und IT‑Services</li><li>Umsetzung zentraler Vorgaben zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz</li><li>Administration des IT-Netzdesigns der Fakultät</li><li>Funktion als IT-Informationsmultiplikator*in sowie Schnittstelle zur zentralen Campus-IT und Vertretung der IT-Leitung</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Ausbildung (Berufsausbildung oder Hochschulabschluss) im Bereich IT, bevorzugt mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Erfahrung in der Administration von PC- und Serversystemen sowie vernetzter Systeme inklusive Cloud-Services (Windows, macOS, Linux)</li><li>Solide Kenntnisse in Infrastruktur- und Netzwerkkomponenten sowie Netzwerktopologien (LAN, WAN, Internet)</li><li>Erfahrung mit Systemsicherheit, Zertifikaten und Backup-Strategien</li><li>Idealerweise Erfahrung mit automatisiertem Software-Deployment</li><li>Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit KI-Anwendungen</li><li>Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse</li><li>Ausgeprägte Stärke in empathischer Kommunikation und Kooperation</li><li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit</li><li>Analytische Denkweise</li></ul> <h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 10&nbsp;TV-L</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li><li>Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li></ul> Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden (=&nbsp;Jobsharing). Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Anschreiben.

IT-Administrator*in

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 550 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 50 Ländern. Rund 175 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet zur Unterstützung unseres Teams eine*n
<h2>Mitarbeiter*in im Raumbuchungsservice (m/w/d)</h2>
am Hochschulstandort Köln
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Selbständige Bearbeitung von tagesaktuellen Dienstleistungsbedarfen zu Räumen und Unterrichtsveranstaltungen aus Lehre und Verwaltung einschließlich Buchungen von Räumen nach Bedarf</li>
<li>Selbständige Semesterplanung für die Standardraumbelegung in Abstimmung mit dem Team und der Lehre</li>
<li>Schriftliche und persönliche Beantwortung von Raum- und Supportanfragen</li>
<li>Schnittstellenkoordination und Vermittlung zwischen den Fachabteilungen und den zugehörigen Anforderungen der Raumbuchung wie z.B. Sonderreinigung und Pfortendienste</li>
<li>Support von Nutzenden bei Problemen und Unterstützung bei Buchungen, sowie Hilfestellungen durch Schulungen und als Ansprechperson zum Softwareanbieter (nach Einarbeitung)</li>
<li>Inventur der Raumausstattungen und Pflege der Raum- und Nutzendendatenbank (ASIMUT), der Nutzungszeiten, sowie Anpassungen von Nutzenden- und Raumkategorien</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. im Verwaltungs– oder einem technischen Bereich</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie die Bereitschaft und Fähigkeit sich schnell in neue EDV-Anwendungen einzuarbeiten</li>
<li>Nachgewiesene Erfahrung in Raumverwaltungs-, Veranstaltungs- oder ähnlichen Programmen, idealerweise ASIMUT</li>
<li>Zuverlässige, gewissenhafte und kundenorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Eine freundliche und verbindliche Kommunikation zur Sicherstellung kundenorientierter Dienstleistungen</li>
<li>Freude daran erlerntes Wissen mit anderen zu teilen und wiederkehrend an neue Programmnutzende zu vermitteln</li>
<li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 nach europäischen Referenzrahmen), englische Sprachkenntnisse von Vorteil</li>
</ul>
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9a TV-L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, dies entspricht derzeit 39,83 Stunden/Woche. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: ._
Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.
Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 28.08.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.
Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 16.09. und 19.09.2025 statt.
Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Marcus Bruns, Raumbuchungsservice, Tel. 0221/283 80 281.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

1.273 Jobs in Mehrener Str. 22, 54550 Daun, Deutschland