Aufgaben
- Personaleinsatzplanung, Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung
- Sicherstellung der Pflegequalität, -dokumentation und
- standards
- Weiterentwicklung bestehender Stationskonzepte unter Berücksichtigung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Teilnahme an Visiten
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Erhebung der stichtagsbezogenen Eingruppierung von Patient*innen
- Erfassung von Therapieeinheiten in SAP
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachkraft (m/w/d)
- Führungspersönlichkeit mit einem modernen Führungsverständnis und Führungsstärke durch gelebte Vorbildwirkung
- Wertschätzende Grundhaltung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsgeschick und integrative Fähigkeiten
- Bereitschaft zur Kooperation und konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Fort- und Weiterbildungsangeboten zu Führungsthemen
Wir bieten
- Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
- Mitarbeit in einem sympathischen und wertschätzenden Team
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 12 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
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