Referent strategische Weiterentwicklung der Altenpflege (m/w/d)

Mainz

Die DRK-Welt ist mit ihren vielfältigen Tätigkeitsfeldern eine Welt voller Möglichkeiten. Wir bieten unseren Mitarbeitenden berufliche Gestaltungsräume, eigenverantwortliches Arbeiten mit Sinn, Freude und persönlicher Perspektive, sowie die Möglichkeit Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren.

Aufgaben

Inhaltliche und fachlich Begleitung des Landesverbandes sowie der durch ihn spitzenverbandlich vertretenen Kreisverbänden bei der strategischen Organisationsentwicklung und Neuausrichtung der Altenhilfe
Förderung der angebotsübergreifenden Transparenz um das organisationale Lernen zu fördern und Entwicklungspotentiale zu erkennen
Identifikation der Leistungspotentiale und -grenzen der bestehenden Angebote sowie möglicher Lücken und erforderlicher ergänzender Angebote
Allgemeine Unterstützung des Teams Demografie, Altenhilfe und Gesundheit

Profil

Abgeschossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder -pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Erfahrungen im Non-Profit-Bereich
Berufserfahrung in der pflegerischen Praxis und / oder Verbandsarbeit wünschenswert
Kenntnisse im Sozialrecht (insbesondere SGB XI und SGB V) wünschenswert
Teamorientierte Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationsgeschick, gute MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten

Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Anspruch auf Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung
Ein kollegiales Betriebsklima und eine wertschätzende Führungskultur
Einbindung in ein multiprofessionelles Team
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit
Ein befristetes Arbeitsverhältnis mit der Anstrebung zur Weiterbeschäftigung
Nutzung des Vorteilsportals für DRK-Mitarbeitende

Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Rheinland-Pfalz

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Arbeitgeber

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