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Die KEA Klimaschutz- und Energieagentur         Baden-Württemberg GmbH ist die        Energieagentur des Landes.
Die KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH ist die Energieagentur des Landes. Aufgabe  der KEA-BW ist die aktive Mitwirkung an Klimaschutzmaßnahmen in Baden-Württemberg: Sie unterstützt die Landesregierung  dabei, die Themen Energieeinsparung, rationelle Energieverwendung und die Nutzung erneuerbarer  Energien voranzutreiben. Auch die nachhaltige Mobilität und Aufgaben der Wasserwirtschaft sind Schwerpunkte  der KEA-BW.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Routinierter Umgang mit IT-Anwendungen, insbe-sondere Microsoft-Office (Word, Excel) </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, klare Kommunikation und Teamfähigkeit </li> <li> Zahlenaffinität </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, Struktur und Engagement </li> <li> Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch-kenntnisse </li> <li> Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten </li> <li> Klare Haltung und Motivation für Klimaschutz und Nachhaltigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der kaufmännische Bereich ist Grundlage für das Funktionieren der KEA-BW. Dort laufen sämtliche organisatori-schen und personellen Aufgaben zusammen. Er unterstützt die Kolleginnen und Kollegen, die sich mit großem Ein-satz den Herausforderungen des Klimaschutzes im Land Baden-Württemberg stellen. </li> <li> Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle (Kredito-ren-, Debitoren-, Sachkontenbuchhaltung sowie Banken- und Kassenbuchungen) mit DATEV </li> <li> Kontierung, Prüfung und Buchung von Eingangs-rechnungen </li> <li> Unterstützung bei der Vorbereitung von Gremien-sitzungen, Wirtschaftsprüfung sowie bei der Er-stellung von Quartalsberichten und Jahresab-schlüssen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro </li> <li> Mitarbeit bei sonstigen administrativen Aufgaben des kaufmännischen Bereichs </li> <li> Nach Einarbeitung auch Unterstützung im Projekt-Controlling. </li> <li> Berufserfahrung in der Buchhaltung und im Umgang mit DATEV </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, anspruchsvolle und abwechs-lungsreiche Aufgabe </li> <li> Einen großen Gestaltungsspielraum in einem dyna-mischen Umfeld </li> <li> Ein gutes, konstruktives, motivierendes Betriebs-klima in einem aufgeschlossenen Team </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit </li> <li> Einen mit dem ÖPNV gut erreichbaren Arbeitsplatz </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Die KEA-BW strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jedes Hintergrunds. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berück-sichtigt.<br><br>Aussagekräftige Bewerbungen richten Sie bitte an die KEA-BW, Sabine Tischer-Siegele, Kaiserstraße 94a, 76133 Karls-ruhe oder in elektronischer Form an  <a href="mailto:bewerbungen@kea-bw.de" target="_blank">bewerbungen@kea-bw.de</a> .
Bei Rückfragen wenden Sie sich gern an Sabine Tischer-Siegele unter 0172 3690 103.
Besuchen Sie uns unter  <a href="http://www.kea-bw.de" target="_blank">www.kea-bw.de</a><br><br>KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Referent/in mit Schwerpunkt Buchhaltung (Stellenumfang 80%)

Wir sind  eine Stadt im Rhein-Neckar-Kreis mit ca. 16.000 Einwohnern mit gut ausgebauter Infrastruktur und hohem Freizeitwert und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kindertagesstätte im Haus der Kinder eine/n<h2>Profil</h2><ul> <li> Bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit bzw. sind eine pädagogische Fachkraft im Sinne des § 7 KiTaG, </li> <li> Setzen Ihr fundiertes Fachwissen selbständig um, </li> <li> Besitzen Einfühlungsvermögen für die Belange und Bedürfnisse der Kinder mit ihren Familien, </li> <li> Bringen Teamfähigkeit und Flexibilität in die Arbeit mit ein. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, </li> <li> Raum für Ihre Kreativität sowie Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, </li> <li> Umfassende Fortbildungsangebote und Supervision, </li> <li> Eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachstellen sowie eine alltagsintegrierte Sprachförderung als fester Bestandteil unserer pädagogischen Arbeit, </li> <li> Gesundheitspräventionsmaßnahmen, Zuschüsse zum Fitnessstudio einschließlich Fahrradleasing und Deutschland-Ticket, </li> <li> Nachhaltigkeit, Regionalität und Saisonalität, die einen hohen Stellenwert besitzen, </li> <li> Mobile Endgeräte, die in unserer täglichen Arbeit selbstverständlich sind, </li> <li> Ein angenehmes Arbeitsklima sowie einen wertschätzenden und achtsamen Umgang miteinander, </li> <li> In Absprache einen Betreuungsplatz für Ihr eigenes Kind, </li> <li> Angebot von Mitarbeiterwohnungen im Stadtgebiet. </li> <li> Lassen Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer Einrichtung mit moderner und pädagogisch hochwertiger Ausstattung, in der Kinderschutz allen eine Herzensangelegenheit ist, ein. </li> </ul><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin
Luisa Bauer
06227 35 1124
06227 35-1125 E-Mail senden
Stadt Walldorf
Nußlocher Straße 45 Walldorf 69190 baden_württemberg DE
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte  an die  Stadt Walldorf, Nußlocher Straße 45, 69190 Walldorf oder über die Homepage unter  <a href="http://www.mein-check-in.de/walldorf/overview" target="_blank">www.mein-check-in.de/walldorf/overview</a> . Für telefonische Rückfragen wenden Sie sich bitte an Fachdienst Personalwesen, Tel.-Nr. 06227 35-1124.<br><br>Stadt Walldorf

Erzieher und Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Wir gehören zu den führenden Anbietern von Kunststoff-Fenstersystemen und haben uns zu einem weltweit agierenden Familienunternehmen entwickelt. 2.000 Mitarbeitende stehen im Zentrum des unternehmerischen Handelns.
Gemeinsam entwickeln wir für unsere Kunden das Fenster in die Zukunft!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker, Landmaschinenmechaniker, Lkw-Mechaniker oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung </li> <li> Kenntnisse in Hydraulik, Elektrik / Elektronik, Fahrzeugtechnik </li> <li> Fachkenntnisse für Dieselmotoren, Gasmotoren, Elektromotoren, Batterien </li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Kenntnisse eines Warenwirtschaftssystems, einer Instandhaltungssoftware </li> <li> Staplerschein &amp; Führerschein (Klasse B) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellen der Verfügbarkeit der Flurförderfahrzeuge am Standort Ettlingen und Karlsruhe sowie Außenläger </li> <li> Durchführen von Reparaturen, Inspektionen, Wartungen, Instandhaltungen und UVV-Prüfungen an allen Gabelstaplern und Flurförderfahrzeugen </li> <li> Prüfen der Funktionstüchtigkeit und Instandhaltung der Leitern </li> <li> Erstellen der Dokumentation im Instandhaltungssystem »API« </li> <li> Schwachstellenanalyse, Planen des Einsatzes von externen Firmen, Überwachen und Kontrolle der Auftragsdurchführung </li> <li> Feststellen und Planen des Teilebedarfs, Beschaffen der Teile in Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Einkauf, Lagern und Verwalten der Ersatzteile </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld:  Freuen Sie sich auf zusätzliche Sonderzahlungen, die Ihre Leistung belohnen. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Heute schon an morgen denken: Wir sichern Ihre Zukunft mit einem Beitrag zur Altersvorsorge. </li> <li> Corporate Benefits:  Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken. </li> <li> Unterstützung Fitnessstudio:  Bleiben Sie aktiv und fit - wir unterstützen Sie finanziell bei einer Mitgliedschaft in einem Partner-Fitnessstudio. </li> <li> Kostenfreie Parkplätze:  Bei uns beginnt der Arbeitstag ohne lange Parkplatzsuche. </li> <li> Teamevents:  Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier - wir feiern unsere gemeinsamen Erfolge. </li> </ul><br><br><br>Aluplast GmbH
Personalabteilung | Telefon  +49 721 47171-0
Auf der Breit 2 | 76227 Karlsruhe
Www.aluplast.net  | <a href="http://www.aluplast.net/de/karriere" target="_blank">www.aluplast.net/de/karriere</a><br><br>aluplast GmbH

Staplermonteur (m/w/d)

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Bauwirtschaft </li> <li> Erste Berufserfahrung im Controlling oder Einkauf von Vorteil </li> <li> Sehr gutes technisches Verständnis und Interesse an baubezogenen Prozessen </li> <li> Gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen </li> <li> Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und analytische Fähigkeiten </li> <li> Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme des kaufmännischen Baustellenkostencontrollings in der Ausführungsphase </li> <li> Überwachung der Kosten und Leistungen unserer Baustellen im Bereich Reihenhaus </li> <li> Erstellung regelmäßiger Soll-Ist-Vergleiche, Auswertungen und Reports </li> <li> Durchführung von Nachkalkulationen und Ermittlung von Projektkennzahlen </li> <li> Analyse von Vertrags- und Kostenrisiken sowie Entwicklung von Optimierungsvorschlägen auf Grundlage von Leistungsbeschreibungen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Vergütungspaket </li> <li> Umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen </li> <li> Firmeneigenes Fitnessstudio mit Angeboten zu Sportkursen und -events </li> <li> Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile und weitere attraktive Zusatzleistungen </li> </ul><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br>weisenburger bau GmbH

Controller (m/w/d) Hochbau

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitung größerer Bauvorhaben </li> <li> Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung von Projektteams </li> <li> Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft </li> <li> Technisches Verständnis sowie wirtschaftliches und bereichsübergreifendes Denken </li> <li> Ausgeprägte Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten auf allen Ebenen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gesamtverantwortung für Bauvorhaben von der Planung bis zur Abnahme </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Projektteams </li> <li> Steuerung und Koordination mehrerer Bauprojekte gleichzeitig </li> <li> Verantwortung für Qualität, Termine und Budgeteinhaltung </li> <li> Durchführung von Jahres- und Zielvereinbarungsgesprächen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung </li> <li> Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li> Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> I.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km </li> <li> Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li> Projekt- und Kundenbetreuung in leitender Vorbildfunktion </li> <li> Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li> </ul><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br>weisenburger bau GmbH

Oberbauleiter (m/w/d) Hochbau

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich, idealerweise in leitender Funktion </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Bauabläufen, Baurecht, Kalkulation und Projektsteuerung </li> <li> Führungskompetenz, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsstärke </li> <li> Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unternehmerische Leitung des Standorts und regionale Repräsentanz des Unternehmens </li> <li> Umsetzung von Reihenhaus- und Wohnungsbauprojekten nach definierten Standards und Prozessen </li> <li> Steuerung und Überwachung der Baustellen inklusive Rechnungsfreigabe </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Standortteams </li> <li> Schnittstelle zu den Fachabteilungen am Hauptsitz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung </li> <li> Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li> Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> I.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km </li> <li> Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li> Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe </li> <li> Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li> </ul><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br>weisenburger bau GmbH

Standortleiter (m/w/d) Hochbau

Die KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH ist die Energieagentur des Landes. Aufgabe  der KEA-BW ist die aktive Mitwirkung an Klimaschutzmaßnahmen in Baden-Württemberg: Sie unterstützt die Landesregierung  dabei, die Themen Energieeinsparung, rationelle Energieverwendung und die Nutzung erneuerbarer  Energien voranzutreiben. Auch die nachhaltige Mobilität und Aufgaben der Wasserwirtschaft sind Schwerpunkte  der KEA-BW.
Mehr über uns und unsere Kompetenzzentren finden Sie unter   <a href="http://www.kea-bw.de" target="_blank">www.kea-bw.de</a> .
Das Kompetenzzentrum Wärmewende ist die zentrale Anlaufstelle für die Themen kommunale Wärmeplanung, Wärmenetze, Abwärme in Wärmenetzen und Kraft-Wärme-Kopplung in Baden-Württemberg. Es stellt seine Expertise in diesen Themen allen kommunalen Akteurinnen und Akteuren zur Verfügung. Das Ziel ist es, im Energiesystem der Zukunft Wärmenetze, dezentrale Erzeugungsanlagen und die Nutzung von Abwärme in einen sinnvollen Einklang zu bringen. Bei diesem Strukturwandel spielt die kommunale Wärmeplanung eine zentrale Rolle.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, </li> <li> Kenntnisse in der Strategie- oder Politikberatung, </li> <li> Die Fähigkeit, Zusammenhänge der Wärmewende zu erkennen und für andere zugänglich zu machen, </li> <li> Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungsfähigkeit, Sprachkompetenz, </li> <li> Eine strukturierte, planvolle und effiziente Arbeitsweise, bei gleichzeitiger Offenheit für pragmatische Lösungen, sowie strategisch-analytisches Denken, </li> <li> Souveränes Auftreten, freies Reden - auch vor größeren Gruppen, </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit, </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, </li> <li> Klare Haltung und Motivation für Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das Handlungsfeld zwischen kommunaler Wärmplanung und der Maßnahmenumsetzung, </li> <li> Analyse und weiterentwickeln von Beratungsangeboten </li> <li> Z. B. zur interkommunalen Zusammenarbeit, Stakeholdermanagement, Akteurs-Analyse und Aktivierung, Beteiligung von Bürgerinnen und Bürgern, </li> <li> Entwicklung von Handlungsempfehlungen wie z. B. Leitfäden und deren zielgruppen-orientierte Aufbereitung, </li> <li> Wissenstransfer u.a. durch Netzwerkarbeit in enger Zusammenarbeit mit den regionaler Energieagenturen, </li> <li> Darstellung von Erfahrungen in Vorträgen, auf Tagungen, Konferenzen Dritter, in Publikationen oder Online-Formaten, </li> <li> Inhaltliche Organisation landesweiter und regionaler Veranstaltungen gemeinsam mit lokalen Akteuren, </li> <li> Unterstützung bei sonstigen Aktivitäten der Öffentlichkeitsarbeit auf allen Kommunikationskanälen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe </li> <li> Einen großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld </li> <li> Ein gutes, konstruktives, motivierendes Betriebsklima in einem netten Team </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit </li> <li> Einen mit dem ÖPNV gut erreichbaren Arbeitsplatz </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten, JobRad-Leasing, Jobticket für den ÖPNV und vieles mehr. </li> </ul><br>Die KEA-BW strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jedes Hintergrunds. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die KEA-BW, Sabine Tischer-Siegele, Kaiserstraße 94a, 76133 Karlsruhe oder in elektronischer Form an  <a href="mailto:bewerbungen@kea-bw.de" target="_blank">bewerbungen@kea-bw.de</a> . Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Bereichsleiter Matthias Neumeier unter 0173 1758305 gerne zur Verfügung.
Besuchen Sie uns unter  <a href="http://www.kea-bw.de/waermewende" target="_blank">www.kea-bw.de/waermewende</a><br><br>KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH

Fachreferent/in (m/w/d) im Bereich Wärmewende (Stellenumfang 80%)

Das TZW gehört zu den führenden Wasserinstituten weltweit. Es ist unser Antrieb, eine nachhaltige und zukunftsfeste Wasserversorgung auch für kommende Generationen zu gestalten. Vom Schutz der Wasserressourcen bis zum Trinkwasser aus dem Wasserhahn. Dafür entwickeln 200 Mitarbeitende innovative Lösungen und unterstützen unsere Kunden aus der Wasserbranche. Jeden Tag neu, immer im Team und mit viel Begeisterung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Chemie, idealerweise mit Promotion, oder eine vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung </li> <li> Fundierte Qualifikation in den Bereichen Wasserchemie und chemische Analytik </li> <li> Strategisches Denken, Führungsqualität und loyales Handeln auf Leitungsebene </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung, Servicedenken und Verhandlungssicherheit </li> <li> Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, Entscheidungsstärke, mentale Belastbarkeit und Resilienz </li> <li> Affinität zu digitalen Transformationsprozessen im Rahmen der Organisationsentwicklung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategische und fachliche Leitung der Abteilung mit über 80 wissenschaftlichen und technischen Mitarbeitenden </li> <li> Weiterentwicklung des Forschungsbereichs und des wasserchemischen Labors </li> <li> Kundenbetreuung und Akquisition von analytischen Dienstleistungen und Forschungsprojekten </li> <li> Sicherstellung der fachlichen Qualität und Kundenorientierung in Projekten und bei der Auftragsbearbeitung </li> <li> Verantwortung für die Arbeits- und Ressourcenplanung sowie Budgetsteuerung </li> <li> Repräsentation des TZW in Fachgremien sowie durch Vorträge und Publikationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Personal- und Budgetverantwortung </li> <li> Die Leitung eines großen Umweltlabors für chemische Analytik mit modernsten Geräten </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen Kompetenzzentrum </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder </li> <li> Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung im Rahmen der Nachfolgeregelung </li> </ul><br><br><br>TZW
DVGW - Technologiezentrum Wasser
Karlsruher Straße 84
76139 Karlsruhe
Deutschland<br><br>DVGW - Technologiezentrum Wasser

Leiter der Abteilung Wasserchemie m/w/d

Die KEA Klimaschutz- und Energieagentur         Baden-Württemberg GmbH ist die        Energieagentur des Landes.
Die KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH ist die Energieagentur des Landes. Aufgabe  der KEA-BW ist die aktive Mitwirkung an Klimaschutzmaßnahmen in Baden-Württemberg: Sie unterstützt die Landesregierung  dabei, die Themen Energieeinsparung, rationelle Energieverwendung und die Nutzung erneuerbarer  Energien voranzutreiben. Auch die nachhaltige Mobilität sowie der Bereich der Klimaanpassung sind Schwerpunkte  der KEA-BW.
Mehr über uns und unsere Kompetenzzentren finden Sie unter  <a href="http://www.kea-bw.de" target="_blank">www.kea-bw.de</a> .
Das Kompetenzzentrum Wasser und Boden der KEA-BW hat den Auftrag, Menschen über die verschiedenen Themenfelder rund um Gewässer sowie über die damit zusammenhängenden Bodenthemen zu informieren, zu vernetzen und fortzubilden. Hierfür organisiert der Bereich Tagungen, Seminare und Fortbildungen für die baden-württembergischen Kommunal- und Landesverwaltungen sowie für Verbände und weitere Organisationen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in (m/w/d) Netzwerkarbeit Gewässernachbarschaften.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als biologisch-technische Assistenz, Techniker/in oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Biologie oder Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Qualifikationen, </li> <li> Souveränes, überzeugendes Auftreten, freies Reden, sehr gute deutsche Sprachkompetenz in Wort und Schrift, </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit, </li> <li> Berufserfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und Betreuung von Netzwerken ist von Vorteil, </li> <li> Klare Haltung und Motivation für Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitwirkung in der Vorbereitung, Organisation und Betreuung von Netzwerktreffen in Baden-Württemberg sowie weiterer Veranstaltungen des Kompetenzzentrums Wasser und Boden. </li> <li> Bearbeitung von fachlichen Anfragen aus dem Betreuungskreis des Kompetenzzentrums Wasser und Boden. </li> <li> Pflege der Homepage (unter anderem: Eintragung neuer Veranstaltungen, Aktualisierung neuer Betreuerinnen und Betreuer, Einpflegen neuer Materialien usw.). </li> <li> Betreuung und Datenpflege innerhalb unseres CRM-Systems »CIVICRM«. </li> <li> Fachliche Mitarbeit ist bei entsprechender Erfahrung ausdrücklich erwünscht. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe. </li> <li> Einen großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld. </li> <li> Ein gutes, konstruktives, motivierendes Betriebsklima in einem netten Team. </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit. </li> <li> Einen mit dem ÖPNV gut erreichbaren Arbeitsplatz. </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten, JobRad-Leasing, Jobticket für den ÖPNV und vieles mehr. </li> </ul><br>Die KEA-BW strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jedes Hintergrunds. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die KEA-BW, Sabine Tischer-Siegele, Kaiserstraße 94a, 76133 Karlsruhe oder in elektronischer Form an  <a href="mailto:bewerbungen@kea-bw.de" target="_blank">bewerbungen@kea-bw.de</a> . Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Georg Kahles unter 0721 824489-25 gerne zur Verfügung.
Besuchen Sie uns unter  <a href="http://www.kea-bw.de" target="_blank">www.kea-bw.de</a><br><br>KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH

Mitarbeiter/in (m/w/d) Netzwerkarbeit  Gewässernachbarschaften

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Du hast Know-How in IBM z/OS und idealerweise eine oder mehrere der weiteren Technologien wie Linux Server und Openshift, bist bereit Neues kennenzulernen und dein Wissen zu teilen. </li> <li> Du hast Erfahrungen mit dem Programmieren, ein Gefühl für sauberen Code und die Qualität von IT-Systemen. Zwischen "idealerweise", "benötigt" und "möglich" kannst du unterscheiden. </li> <li> Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). </li> <li> Du nimmst kein Blatt vor den Mund! Im Team lieferst du gerne qualitativ gute Arbeitsergebnisse, dafür braucht es ehrliches, direktes und konstruktives Feedback. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> System Engineer Managed Scheduling z/OS (m/w/d)  in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Scheduling &amp; Filetransfer zugeordnet. Hier arbeitest du mit 8 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. </li> <li> Du entwickelst mit uns die Automations Plattform mit dem Schwerpunkt auf dem IBM Mainframe weiter. Du gestaltest und implementierst Anwendungen und Prozesse, die unsere Anwender*innen in der Erstellung und dem Betrieb eigener Automationen nutzen. </li> <li> Der Aufbau und die Administration von Werkzeugen (z.B. IBM Z Workload Scheduler, Stonebranch Universal Agent, Connect:Direct), sowie deren Integration in die Workload Automation Plattform sind Teil deiner Aufgabe. </li> <li> Du optimierst gemeinsam mit dem Team unsere Arbeitsweise, Tools, Anwenderanfragen/-support und die Administrationsarbeit. Du scriptest lieber einmal, als dreimal händisch die gleiche Aufgabe auf dem Tisch zu haben. </li> <li> Du bist neugierig, probierst aus und informierst dich über neue Features, Release-Notes, Bugs und Security-Risiken. </li> <li> Du nimmst an der Rufbereitschaft (6*24h) teil. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: </li> <li> Flexibles Arbeiten:  Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). </li> <li> Work-Life-Balance:  Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. </li> <li> Vereinbarung von Privatleben und Karriere:  Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. </li> <li> Individuelle Benefits:  Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. </li> <li> Onboarding:  Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. </li> <li> Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life:  Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. </li> <li> Karrieremodell und Weiterbildung:  In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. </li> <li> Unsere Unternehmenswerte:  Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. </li> <li> Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit:  Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. </li> <li> Kununu:  Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von &gt;= 90 %. </li> <li> Mitarbeitervorteile </li> <li> Vorsorgeuntersuchungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Sportaktivitäten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Mitarbeiter-Laptop </li> <li> Fitnessangebote </li> <li> Firmenevents </li> <li> Parkplatz </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Sabbatical </li> <li> Kantine </li> <li> Essenszulage </li> <li> Firmenhandy </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Coaching </li> <li> Homeoffice </li> <li> Zusätzliche Urlaubstage </li> <li> Firmenticket </li> <li> Studienförderung </li> <li> Kfz- / Reisezulage </li> <li> Barrierefreiheit </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung          abweichen. </li> <li> Auszeichnungen </li> <li> Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen          zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung,          ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. </li> </ul><br><br><br>Karriere.atruvia.de
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