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<h2>drei Forstwirtinnen / Forstwirte (w/m/d)</h2>
(unbefristet, Vollzeit, (38,5 Wochenstunden TV-L Forst), Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 5 TV-L Forst - EG 7 TV-L Forst&nbsp;Entgelttabelle)
Dienstort: Nationalpark Eifel 2 Stellen im Bezirk Hetzingen-Gemünd, Forsthaus Hetzingen, 52385 Nideggen und 1 Stelle im Bezirk Wahlerscheid, Rothe Kreuz 0, 52156 Monschau
Ihre Aufgabe
<ul>
<li>Durchführung von praktischen Forstwirttätigkeiten (bspw. Arbeiten mit Seilwinde, Motorsäge, Freischneidegerät, zu Fall bringen verkehrsgefährdender Bäume, Umgang mit gefährlichen Arbeitsstoffen) mit dem Schwerpunkt der technischen Produktion (vor allem im Bereich der Verkehrssicherung im Bezirk Hetzingen/Gemünd)</li>
<li>Begleitung und Durchführung von Biotoppflege- und - entwicklungsmaßnahmen (im Bezirk Wahlerscheid)</li>
<li>Einzelfallweise Unterstützung im Forstbetriebsdienst (i.d.R. Vorbereitung von Beständen für Holzerntemaßnahmen-Auszeichnen, Kluppen, Einweisung und Kontrolle von forstlichen Unternehmern)</li>
<li>Praktische Unterstützung bei Untersuchungs- und&nbsp;Monitoringvorhaben im Nationalpark Eifel</li>
<li>Überwachung von geschützten Tieren und Pflanzen</li>
<li>Gebietsüberwachung</li>
<li>Repräsentative Tätigkeiten zur Vermittlung der Nationalparkidee und -ziele</li>
<li>Mithilfe bei der Vorbereitung und Unterstützung der Wildbestandsregulierung</li>
</ul>
 Ihr Profil Fachlich
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Forstwirtin/zum Forstwirt</li>
<li>physische Eignung für längere Fußmärsche auch abseits von Wegen und schwere Arbeiten sowie für gefährliche Arbeiten im Sinne von Protokollerklärung zu § 1 Abs. 1 Nr. 2 TV-L-Forst</li>
</ul>
 Von Vorteil
<ul>
<li>gute Kenntnisse im Landesnaturschutz- und Landesforstgesetz NRW</li>
<li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur geprüften Natur- und Landschaftspfleger/in (GNL-Lehrgang/Ranger/in) oder</li>
<li>die Bereitschaft zu dieser dienstlichen Weiterbildung nach min. 2 -jähriger Betriebszugehörigkeit</li>
</ul>
 Persönlich
<ul>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit und Einfühlungsvermögen</li>
<li>Ständige Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B / BE und eigenes Fahrzeug zum Erreichen des Dienstortes</li>
<li>Bereitschaft zur Ausübung des Dienstes ggf. in den Abendstunden, an Feiertagen und/oder am Wochenende sollte vorhanden sein</li>
</ul>
 Benefits
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
 Das sind wir Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum<a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank">&nbsp;Arbeitgeber LANUK</a>.
Die Nationalparkverwaltung Eifel verwaltet den 2004 gegründeten Nationalpark Eifel. Sie nimmt vielfältige Aufgaben in der Unterhaltung und Weiterentwicklung des Schutzgebietes, der wissenschaftlichen Betreuung und der Umweltbildung wahr. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter <a href="https://www.nationalpark-eifel.de/de/" target="_blank">&nbsp;www.nationalpark-eifel.de.</a> Das Einsatzgebiet erstreckt sich im Rahmen einer teamorientierten Aufgabenerledigung bezirksübergreifend auf den gesamten Nationalparkbereich. Als Stammbezirk ist der Nationalparkbezirk Hetzingen-Gemünd (Verkehrssicherung) oder der Nationalpark Wahlerscheid für die Koordination des Forstwirteinsatzes zuständig. 
Das ist uns wichtig Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;04.01.2026 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;jobs(at)lanuk.nrw.de&nbsp;unter Angabe der Kennziffer: FGB 81.6_Forstwirte 
Kathleen Behrends Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen
kathleen.behrends(at)lanuk.nrw.de 02361 305 6197
 Florian Krumpen Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen
florian.krumpen(at)lanuk.nrw.de 02444 951 064 &nbsp; Weitere Hinweise Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 7 TV-L Forst möglich.
<a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum&nbsp;Datenschutz im Bewerbungsverfahre</a>n
Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

Land Nordrhein-Westfalen

drei Forstwirtinnen / Forstwirte (w/m/d)

<h3>Universitätsverwaltung Hausmeister*in - befristet Infrastrukturelles Gebäudemanagement | Abteilung 54 | Sachgebiet 54.1 </h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Abteilung 54 | Infrastrukturelles Gebäudemanagement ist mit rund 110 Mitarbeiter*innen ein sehr leistungsstarkes und serviceorientiertes Team. Zu den Aufgaben des Sachgebietes 54.1 zählen:
<ul>
<li>Hausmeisterdienst</li>
<li>Objektschutz</li>
<li>Schließanlagenmanagement</li>
</ul>
Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/raumschaffen" target="_blank">https:/www.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Ansprechperson für die Nutzer*innen der Gebäude</li>
<li>Öffnen und Verschließen der Gebäude</li>
<li>Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht</li>
<li>Ausgabe von Schlüsseln und Geräten</li>
<li>Überwachung der Gebäudereinigung</li>
<li>Betreuung der Veranstaltungsräume inkl. Umstellen des Veranstaltungsmobiliars</li>
<li>Unterstützung des Technischen Gebäudemanagements durch die erste Fehlerbehebung mit einfachen Mitteln und der Meldung von Mängeln an Teilen der Gebäudetechnik in frei zugänglichen Bereichen (Flure, Foyers, Büro-, Lehrräume)</li>
<li>Einsatz in Früh- und Spätschicht zwischen 06:00 Uhr und 22:00 Uhr, Einsätze am Wochenende (ebenfalls Schichtdienst) können nicht ausgeschlossen werden.</li>
<li>Bei entsprechender Eignung ist zukünftig ein Einsatz als Vorarbeiter*in/Teamleitung vorstellbar.</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren. Einschlägig sind z. B. bauhandwerkliche Berufe (Maurer*in, Schreiner*in, Maler*in usw.) oder der Beruf der*des Elektroinstallateur*in.</li>
<li>mindestens 5-jährige Berufserfahrung als Hausmeister*in, idealerweise an einer anderen Hochschule, einer hochschulähnlichen Einrichtung oder einem Klinikum</li>
<li>Bereitschaft zum Dienst an den Wochenenden</li>
<li>pragmatische, kooperative, dienstleistungs- und ergebnisorientierte Persönlichkeit</li>
<li>Kenntnisse in MS-Office-Programmen</li>
<li>idealerweise gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>die Gelegenheit, an der Entwicklung des Hausmeisterdienstes aktiv mitzuwirken</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist zum 01.02.2026 in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) zu besetzen. Die Einstellung erfolgt als Krankheitsvertretung befristet für die Dauer eines Jahres. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 TV-L. 
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2511-13. Die Bewerbungsfrist endet am 28.12.2025. 
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Michael Abraham (<a href="mailto:m.abraham@verw.uni-koeln.de" target="_blank">m.abraham@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie gerne in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Hausmeister*in - befristet Universität zu Köln

<h3>Universitätsverwaltung Ingenieur*in der Fachrichtung Versorgungstechnik Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement </h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement wird ein*e Ingenieur*in der Versorgungstechnik im Fachbereich Hochbau mit dem Schwerpunkt Berufungen in der Abteilung 53, Technisches Gebäudemanagement, gesucht. Jährlich projektieren wir bis zu 30 Berufungsmaßnahmen, um neuen, teilweise internationalen Professor*innen an der UzK eine Forschungsheimat zu geben. Die daraus resultierenden fachbereichsübergreifenden Neu- und Umbaumaßnahmen werden an verschiedenen Gebäudearten von Seminargebäuden, Büro- und repräsentativen Gebäuden bis hin zu hochtechnisierten Laborgebäuden durchgeführt. Mehr über unseren Arbeitsalltag erfahren sie unter: <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/raumschaffen" target="_blank">https://www.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>eigenverantwortliches Projektmanagement von Maßnahmen im Bereich der Versorgungstechnik</li>
<li>Überwachung von Planungs- und Ausführungsmaßnahmen externer Ingenieurbüros</li>
<li>Unterstützung der Arbeitsorganisation der Fachbereichsleitung und der interdisziplinären, fachbereichsübergreifenden</li>
<li>organisatorischen Prozesse</li>
<li>Entwicklung, Optimierung und Etablierung von Arbeitsabläufen</li>
<li>Mitarbeit bei Qualitätsverbesserungsmaßnahmen</li>
<li>Betrieb eines Energiemanagements</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Versorgungstechnik im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung/Energietechnik; auch Bewerbungen mit einem erst kürzlich abgeschlossenen Studium sind ausdrücklich willkommen</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse der DIN 276 für den Bereich der Versorgungstechnik</li>
<li>selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Entscheidungsvermögen</li>
<li>studienbegleitende oder praktische Berufserfahrungen im Bereich der Projektleitung sind von Vorteil </li>
<li>sicherer Umgang im Bereich der Anwendung von MS- Office-Programmen, SAP Anwendungen sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach den Entgeltgruppen 11 TV-L bis 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2512-06. Die Bewerbungsfrist endet am 11.01.2026. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Andrea Lange (<a href="mailto:a.lange@verw.uni-koeln.de" target="_blank">a.lange@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Ingenieur*in der Fachrichtung Versorgungstechnik

Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d)
Department Erziehungs- und Sozialwissenschaften - Historische Bildungsforschung

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Department Erziehungs- und Sozialwissenschaften, Professur für Historische Bildungsforschung (Prof. Dr. Till Kössler) sucht zum 01.04.2026 eine Lehrkraft für besondere Aufgaben.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Vertretung des Fachgebietes Historische Bildungsforschung in der Lehre Mitwirkung bei Prüfungen</li>
<li>Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss im Hauptfach Erziehungswissenschaft oder Geschichtswissenschaft (Neueste Geschichte und Zeitgeschichte) oder im Lehramt Geschichte oder Pädagogik» Promotion erwünscht</li>
<li>Lehrerfahrung</li>
<li>Ein Arbeitsschwerpunkt in der Bildungs- und/oder Kulturgeschichte des 19. und 20. Jahrhunderts</li>
<li>Interesse an Themen und Ansätzen der Historischen Bildungs- und Kindheitsforschung</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Eine vielfältige, inspirierende und qualifizierende Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Team</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Teilzeit (25,89 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.03.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2512-09. Die Bewerbungsfrist endet am 31.12.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Pia Wachtfeidl (Sekretariat) unter <a href="mailto:pia.wachtfeidl@uni-koeln.de" target="_blank">pia.wachtfeidl@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) Department Erziehungs- und Sozialwissenschaften - Historische Bildungsforschung

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter* in im Bereich Ikonizität in der gesangsbegleitenden Gestik (w/m/d)
Musikwissenschaftliches Institut

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Wir suchen eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für das Projekt „Iconicity in der Co-Singing-Geste: Die Grundlagen der Gesten-Vokalisation-Ähnlichkeit beim Beatboxing” unter der Leitung von Prof. Dr. Lara Pearson. Das Projekt untersucht Mechanismen, die der gestischen Ikonizität in Beatbox-Performances zugrunde liegen, und ist Teil des DFG-Schwerpunktprogramms ViCom. Die/der Mitarbeiter*in profitiert daher von regelmäßigen Treffen und Kooperationen mit anderen Projekten zur visuellen Kommunikation innerhalb dieser Dachorganisation.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung an der Entwicklung von Theorie und Methoden innerhalb des Projekts</li>
<li>Aufzeichnung von Video-, kinematischen, oberflächlichen Elektromyographie- (EMG) und Audiodaten von Beatbox-Auftritten an der Universität zu Köln</li>
<li>Verwendung von Computer-Vision-Ansätzen zur Posenschätzung aus Videos</li>
<li>Analyse kinematischer, EMG- und Audiodaten mit statistischen Methoden und Veröffentlichung der Ergebnisse im Team</li>
<li>Mitarbeit an der Entwicklung von Tools zur automatisierten Annotation von akustischen und gestischen Ereignissen</li>
<li>Unterstützung der Projektleitung bei der Organisation von wissenschaftlichen Workshops und akademischen/öffentlichen Outreach-Aktivitäten</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Masterstudium in Bewegungswissenschaften, Kognitionswissenschaft und KI, Gestenforschung, kognitiver Linguistik, Stimmforschung, Computational Musicology oder einem verwandten Fachgebiet</li>
<li>Programmierkenntnisse (Python, R, Matlab oder vergleichbare Programmiersprachen)</li>
<li>Erfahrung mit oder Bereitschaft zum Erwerb von Kenntnissen in den Bereichen Computer Vision für die Posenschätzung aus Videos, EMG-Aufzeichnung und -Analyse, Sprachaufzeichnung und -analyse, Zeitreihenanalyse, statistische Modellierung</li>
<li>Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Möglichkeit der wissenschaftlichen Weiterqualifikation</li>
<li>Mitarbeit in einem innovativen, internationalen Forschungsprojekt</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Teilzeit (25,89 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.03.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2512-05. Die Bewerbungsfrist endet am 12.01.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Lara Pearson (<a href="mailto:lara.pearson@uni-koeln.de" target="_blank">lara.pearson@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQs.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter* in im Bereich Ikonizität in der gesangsbegleitenden Gestik (w/m/d) Musikwissenschaftliches Institut

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Abteilung für Iberische und Lateinamerikanische Geschichte

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in an der Abteilung für Iberische und Lateinamerikanische Geschichte des Historischen Instituts.
<h2> IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Lehrdeputat von 2 Semesterwochenstunden im Bereich der Lateinamerikanischen Geschichte</li>
<li>Abnahme von Prüfungen und die Betreuung der Studierenden</li>
<li>Übernahme von organisatorischen Aufgaben des Instituts, insbesondere für die Abteilung Iberische und Lateinamerikanische Geschichte</li>
<li>Verfassen einer eigenen Forschungsarbeit (Dissertation) im Bereich Lateinamerikanische Geschichte</li>
<li>Ggf. inhaltliche Betreuung von sozialen Medien der Abteilung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Geschichte oder einem angrenzenden Fach</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft, sie zu erwerben</li>
<li>Sehr gute Spanisch- und/oder Portugiesischkenntnisse</li>
<li>Interesse an post-anthropozentischen Theorien (Science and Technology Studies / Akteur-Netzwerk-Theorie)</li>
<li>Bereitschaft, in Lateinamerika Archivforschung zu betreiben</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.03.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2512-08. Die Bewerbungsfrist endet am 31.01.2026.
 Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Debora Gerstenberger (<a href="mailto:debora.gerstenberger@uni-koeln.de" target="_blank">debora.gerstenberger@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQs.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) Abteilung für Iberische und Lateinamerikanische Geschichte

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Betreuung und Beratung der Studierenden bei der Umsetzung ihrer Projekte im Labor (z.B. Einweisung an den Maschinen, Materialberatung)</li><li>Ausbildungsleitung für die Tischler*innen an der TH Köln</li><li>Vermittlung von Fachwissen und Arbeitstechniken in Übereinstimmung mit dem Ausbildungsrahmenplan</li><li>Bewirtschaftung des Laborbetriebs (u.a. Materialbeschaffung, Wartung und Instandhaltung des Maschinen- und Laborinventars) sowie Umsetzung der Unfallverhütungsvorschriften</li><li>Erstellung eigener Prototypen (Tische, Regale, Schränke) zur Verbesserung des Lehrumfeldes sowie Ausstellungs- und Messebau&nbsp;</li><li>Unterweisung der Labornutzenden</li><li>Unterstützung bei Konzeption und Umsetzung von Projekten und Forschungsvorhaben der Fakultät auch außerhalb der TH Köln</li><li>Eigenständige Fortbildung durch den Besuch von Messen,Tagungen o.ä.</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Meister*innenprüfung im Bereich Tischlerei/Schreinerei&nbsp;</li><li>Umfassende Erfahrung im Tischler*innenhandwerk sowie in der Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden</li><li>Idealerweise Expertise als Werkstatt- und Ausbildungsleitung</li><li>Kenntnisse in der Koordination von Lehrenden, Studierenden und Auszubildenden im Labor&nbsp;von Vorteil</li><li>Gerne Erfahrungen in der Planung und Realisierung von Projekten</li><li>Versiert im Umgang mit gängigen MS Office-Programmen sowie&nbsp;mit Modellierungssoftware insbesondere Rhino, AutoCAD und Vectorworks</li><li>Sichere Bedienung und Programmierung von CNC-Maschinen mit Xilog</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Reisebereitschaft</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikations- sowie&nbsp;Konfliktfähigkeit</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li></ul> <h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 9a TV-L</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen&nbsp;</li><li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li><li>Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul> Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. &nbsp; Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen. &nbsp;

Leitung (m/w/d) Labor für experimentelles Bauen

Universität SiegenBereich:&nbsp;Universitätsbibliothek &nbsp;| Stellenumfang: Vollzeit&nbsp;| Beschäftigungsdauer:&nbsp;unbefristet &nbsp;| Ausschreibungs-ID:&nbsp;6867
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
<h2>Wir suchen:</h2>


Die Universitätsbibliothek (UB) sucht eine/n&nbsp;Mitarbeiter/in in der Bibliothek für FDM und KI zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:&nbsp;
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden</li>
<li>Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>unbefristet</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


FDM:
<ul>
<li>Inhaltliche (Weiter-)entwicklung der Serviceangebote und Publikationsplattformen der Universität Siegen</li>
<li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit Organisationen auf Landes- und Bundesebene (z.B. NFDI, fdm.nrw)</li>
<li>Konzeption und Durchführung von Informations- und Schulungsveranstaltungen</li>
<li>Übernahme von Beratungsanfragen</li>
<li>Mitarbeit im E-Science-Service</li>
</ul>
KI:
<ul>
<li>Identifizierung, Entwicklung&nbsp;und Erprobung von KI-Anwendungen der UB &nbsp;</li>
<li>Konzeption und Ausrollen von Informationsveranstaltungen zu den KI-basierten Angeboten der UB in Zusammenarbeit mit dem Team Informationskompetenz und Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Vernetzung mit inneruniversitären Organisationseinheiten sowie Organisationen auf Landes- und Bundesebene</li>
</ul>
Fachreferat und weitere Aufgaben:
<ul>
<li>Übernahme weiterer Projekte im Bereich Digital Humanities</li>
<li>Ggf. Übernahme einer fachlichen Zuständigkeit (Themenverantwortung) in einem für die UB strategisch relevanten Bereich</li>
<li>Übernahme mehrerer Fachreferate</li>
<li>Mitarbeit bei der Neuausrichtung der Fachreferatsarbeit</li>
<li>Mitarbeit im Strategie- und Organisationsentwicklungsprozess der UB</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einer an der Universität Siegen studierbaren Fachrichtung</li>
<li>Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den höheren Dienst in wissenschaftlichen Bibliotheken (MALIS oder vergleichbarer Abschluss)</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen wissenschaftlicher Fachkulturen</li>
<li>Kenntnisse in Python- und ggf. weiteren Script- oder Programmiersprachen</li>
<li>Versierter Umgang mit Git</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Datentransformation/-strukturierung</li>
<li>Erfahrungen mit Frameworks und einschlägigen Bibliotheken für maschinelles Lernen</li>
<li>Kenntnisse von im Bibliotheksbereich verbreiteten Metadatenformaten</li>
<li>Idealerweise erste Erfahrungen mit der Beratung von (Kultur-/Forschungs-)Einrichtungen zu datenbezogenen Themen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Bereitschaft zu Benutzungsdiensten (inkl. Spät- und Wochenenddiensten)</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot&nbsp;</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Dezember 2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Sabine Boccalini
0271 / 740 - 4228
<a href="mailto:sabine.boccalini@ub.uni-siegen.de" target="_blank">sabine.boccalini@ub.uni-siegen.de</a>




Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

Mitarbeiter/in in der Bibliothek für FDM und KI

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Bearbeitung und Abrechnung von Reisekosten nach dem Landes- und Bundesreisekostengesetz (u.a. Dienst- und Fortbildungsreisen,&nbsp;Exkursionen, Fahrtkostenerstattungen)</li><li>Auskunft und Beratung der Kolleg*innen der TH Köln bei Reisevorhaben</li><li>Bearbeitung von Rückforderungen inklusive Anfertigung von Schreiben</li><li>Freigabe von Rechnungen und Bedienung des Ticketsystems</li><li>Bearbeitung von Widersprüchen zu Reisekostenabrechnungen</li><li>Betreuung des SAP Reisekostensystems FI-TV sowie&nbsp;Vertretung als Key-User*in</li><li>Selbstständige Durchführung von Testungen</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung</li><li>Erfahrungen im Bereich der kaufmännischen Buchhaltung</li><li>Kenntnisse in Spesenabrechnungen von Vorteil</li><li>Versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie&nbsp;idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten</li><li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul> <h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 9a TV-L</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen</li><li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li></ul> Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso&nbsp;bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes können nur Personen berücksichtigt werden, die bislang nicht an der TH Köln beschäftigt waren. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.

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