field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Dezernat Personalmanagement, Abt. 3.1 – Berufungen und Professuren, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit (50%) eine*n
<h3>Projektmanager*in </h3>
im Bund-Länder-Programms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (WISNA) an der Universität Bonn, das mit 28 geförderten W1-Professuren erfolgreich in Bonn etabliert wurde, zur strategischen Begleitung von Berufungsverfahren sowie der operativen Vorbereitung von Berufungs- und Bleibeverhandlungen.
Die Abt. 3.1 – Berufungen und Professuren im Dezernat Personalmanagement begleitet Berufungsverfahren und neuberufene Professor*innen von der ersten Idee bis zum Arbeitsbeginn. Das Management des WISNA-Programms an der Universität Bonn ist im Berufungsmanagement verortet.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Projektmanagement der Umsetzung des WISNA-Programms inkl. Budgetüberwachung, Monitoring, Evaluation und Berichtspflichten; Kommunikation mit dem Projektträger und enge Zusammenarbeit mit den im Rahmen des WISNA-Programms geförderten Juniorprofessor*innen, der Personalentwicklung, dem Finanzdezernat sowie den Fakultäten und der Gleichstellungsbeauftragten,</li>
<li>Weiterentwicklung und Umsetzung eines Strategieprozesses im Rahmen der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (W1-Professuren mit Tenure Track) inkl. Abstimmung mit den zuständigen Rektoratsmitgliedern und der Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen,</li>
<li>Konzeption und Umsetzung strategischer Maßnahmen im Rahmen des Berufungsprozesses sowie Weiterentwicklung des Monitorings und administrativer Prozesse im Bereich der Personalrekrutierung,</li>
<li>Betreuung und strategische Weiterentwicklung des Berufungsportals.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Magister/Diplom) oder vergleichbare Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>umfassende Kenntnisse des deutschen Wissenschaftssystems sowie der internationalen Wissenschaftsstrukturen,</li>
<li>praktische Arbeitserfahrungen im Wissenschaftsmanagement, idealerweise im Bereich Berufungen/Professuren/Nachwuchsförderung oder der Betreuung hochrangiger Wissenschaftler*innen,</li>
<li>Erfahrungen im Projektmanagement,</li>
<li>interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke,</li>
<li>Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li>
<li>Auslandserfahrung ist von Vorteil,</li>
<li>aufgeschlossen, kommunikationsstark, und empathisch,</li>
<li>dienstleistungsorientiert, eigeninitiativ, zuverlässig und diskret.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 2025/118 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 24.08.2025 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11203" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.
Für weitere Auskünfte steht Dr. Robert Meyer (Tel.: <a href="tel:+49228737253" target="_blank">0228/73-7253</a>) gerne zur Verfügung.

Land Nordrhein-Westfalen

Projektmanager*in für die Abt. 3.1 - Berufungen und Professuren (m/w/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Zur Verstärkung unseres Bereichs Governance und Steuerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine erfahrene Persönlichkeit zur
<h3>Leitung der Stabsstelle Interne Revision</h3>

In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie wesentlich zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, wirtschaftlichen und zukunftsfähigen Universitätsverwaltung bei. Sie berichten direkt an den Kanzler und agieren als unabhängige Ansprechperson in Fragen der Ordnungsmäßigkeit, Transparenz und Effizienz.
<h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Leitung und Weiterentwicklung der Stabsstelle Interne Revision,</li>
<li>eigenverantwortliche Planung und Durchführung risikoorientierter Prüfungen in Verwaltung, Fakultäten und zentralen Einrichtungen,</li>
<li>Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen, internen Kontrollsystemen (IKS) und Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen,</li>
<li>Mitwirkung beim Ausbau eines Risikomanagementsystems (RMS),</li>
<li>Beratung der Hochschulleitung, insbesondere des Kanzlers, zu Compliance und Prozesssicherheit,</li>
<li>Koordination und Begleitung externer Prüfungen (z. B. Landesrechnungshof, Fördermittelgeber, Rentenversicherung),</li>
<li>Erstellung von Prüfberichten, Maßnahmenverfolgung und Berichterstattung an Hochschulleitung und Hochschulrat,</li>
<li>Mitwirkung in hochschulübergreifenden Revisionsnetzwerken (z. B. AKIR, Regionalarbeitskreis NRW).</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), idealerweise in Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften, oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen,</li>
<li>fundierte Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht, Zuwendungsrecht, Rechnungswesen und Controlling,</li>
<li>mehrjährige praktische Erfahrung in der Internen Revision, vorzugsweise im öffentlichen Dienst oder Hochschulbereich,</li>
<li>Kenntnisse in der Bewertung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen, IKS- und Risikomanagementsystemen,</li>
<li>ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Eigenverantwortung, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke,</li>
<li>sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP oder MACH), MS Office und ggf. Prüfsoftware (z. B. IDEA, ACL),</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert</li>
<li>vorteilhaft: Zusatzqualifikation wie z. B. Certified Internal Auditor (CIA).</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit strategischem Gestaltungsspielraum bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen,</li>
<li>moderne Arbeitsstrukturen und ein engagiertes, interdisziplinäres Umfeld</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen Arbeitsplatz im Zentrum von Bonn,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit Vergütung nach EG 14 TV-L.</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 2025/111 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.08.2025 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11199" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Rosenkranz (Telefon: <a href="tel:+49228735700" target="_blank">0228 73-5700</a>) gerne zur Verfügung.

Leitung der Stabsstelle Interne Revision

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Geographische Institut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit (50%) eine*n
<h3>Umweltschutztechnische*n Assistent*in (UTA)/&nbsp; Chemisch-Technische*n Assistent*in (CTA)/&nbsp; Biologisch-Technische*n Assistent*in (BTA)</h3>
Am Geographischen Institut, das insgesamt über 200 Beschäftigte umfasst, forschen und lehren 15 Professor*innen, die von dem Zentralbereich administrativ entlastet und unterstützt werden. Die Stelle ist dem Zentralbereich zugeordnet und unterstützt in verschiedenen Aufgaben wie nachfolgend aufgeführt:
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Durchführung verschiedener physikalischer und chemischer Verfahren zur Analyse von Boden- und Pflanzenproben,</li>
<li>mikroskopische Arbeiten an Pflanzen- und Tierproben,</li>
<li>Durchführung von mikroskopischen und spektroskopischen Verfahren zur Analyse von Sediment- und Wasserproben auf Mikroplastik,</li>
<li>fachliche Einweisung und Betreuung von Studierenden, Doktorand*innen und Hilfskräften im Labor,</li>
<li>Begleitung von Lehrveranstaltungen im Labor,</li>
<li>Durchführung und Unterstützung der Wartung von Labor- und Feldgeräten,</li>
<li>Bestellung von Labormaterialien mit dem Programm SRM in SAP.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Umweltschutztechnische*r Assistent*in / Chemisch-Technische*r Assistent*in / Biologisch-Technische*r Assistent*in (UTA, CTA oder BTA) oder eine Ausbildung als Laborant*in und verfügen über gleichwertig nachgewiesene fachliche Kenntnisse und Erfahrungen,</li>
<li>idealerweise Erfahrung mit bodenphysikalischen Verfahren (z.B. Korngrößenanalysen), Mikroskopie und FTIR-Spektroskopie,</li>
<li>proaktive strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Selbständigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein,</li>
<li>gute Kenntnisse in MS Excel und Word,</li>
<li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li>
<li>Interesse, neue Methoden zu erlernen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>wissenschaftsnahes Arbeiten mit Forscher*innen und Studierenden,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Chancengleichheit ein und begrüßt daher ausdrücklich Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, Geschlechtsidentität und sexuelle Orientierung. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 2025/114 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.09.2025 über das Online-Bewerbungsformular zu.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Dr. Simone Giertz (Tel.: <a href="tel:+49228735597" target="_blank">0228-73-5597</a>) zur Verfügung.

Technische*r Assistent*in (UTA)/(CTA)/(BTA) für das Geographische Institut (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du hast Freude daran, Menschen zu beraten und Dein Wissen rund um Trends, Kosmetik, Gesundheit, Ernährung und Fotografie weiterzugeben? Dann werde Teil unserer Arbeitsgemeinschaft und gestalte die besondere dm-Einkaufswelt mit. Lass uns gemeinsam handeln – mit Deiner Ausbildung zum Drogisten (w/m/d) bei dm.<h2>Deine Aufgaben und Lerninhalte</h2>
<ul><li>Alltag im dm-Markt kennenlernen:&nbsp;Du erhältst einen umfassenden Überblick über die Prozesse und anfallenden Aufgaben in Deinem dm-Markt und gestaltest die Abläufe aktiv mit.&nbsp;</li><li>Fachwissen erlangen:&nbsp;Du wendest Dein erlerntes Berufsschulwissen im Arbeitsalltag an und erweiterst Deine Kenntnisse zu den Inhaltsstoffen und Wirkweisen unserer Produkte.&nbsp;</li><li>Kunden beraten:&nbsp;Mit Deiner kommunikativen Art sowie Deinem Bewusstsein für unser Sortiment und die neuesten Trends berätst Du unsere Kunden individuell und lässt keine Fragen offen.&nbsp;</li><li>Waren präsentieren:&nbsp;Um unseren Kunden ein positives Einkaufserlebnis zu bieten und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, sorgst Du dafür, dass unsere Regale immer befüllt und gut sortiert sind.&nbsp;</li><li>Mitgestalten:&nbsp;Bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen bringst Du Dich kreativ mit Deinen Ideen ein.</li></ul><h2>Rahmenbedingungen</h2>
Dauer der Ausbildung<ul><li>3 Jahre&nbsp;</li><li>Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.&nbsp; &nbsp;</li></ul>Ausbildungsorte<ul><li>Dein dm-Markt&nbsp;</li><li>Berufsschule: Friedrich-List Berufskolleg Bonn (Unter bestimmten Voraussetzungen kann Deine Berufsschule von der genannten abweichen) &nbsp;</li></ul><h2>Das ist uns wichtig</h2>
Schulabschluss und Noten sind für die Berufsschule wichtig. Aber sie sind nicht alles. Viel&nbsp;wichtiger ist uns, dass wir zueinander passen. Uns interessieren vor allem Deine&nbsp;Persönlichkeit, Deine Stärken und Interessen. Zeig uns in Deiner Bewerbung, wie Du diese in Deine Ausbildung einbringen möchtest und sende uns Deinen Lebenslauf sowie Dein letztes Schulzeugnis zu.<h2>Deine Perspektiven</h2>
Wie es nach Deiner Ausbildung weitergeht? Abhängig von Deinen Interessen und Fähigkeiten bieten wir Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie beispielsweise die fachliche Spezialisierung. &nbsp; Ein anderer Weg nach der Ausbildung kann die Weiterbildung zum Handelsfachwirt (w/m/d) sein. Dabei vertiefst Du Dein betriebswirtschaftliches Wissen und erhältst einen Einblick in Führungsthemen. &nbsp; Wir unterstützen Dich auf dem Weg, den Du gehen möchtest.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Ausbildung Drogist (w/m/d) 2025 53859 Niederkassel-Mondorf

Bei der Direktion Kriminalität, Kriminalinspektion Staatsschutz
Dienstort: Kasernenstraße 23, 52064 Aachen
besetzt das Polizeipräsidium Aachen ab sofort eine Stelle als
Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich der Auswerte- und Analysestelle des Polizeilichen Staatsschutzes (KK ST 3 / AStST)
befristet bis zum 10.03.2028 in Teilzeit mit wöchentlich 27 Stunden und 55 Minuten.
Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler,
Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.
Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist in Vertretung für den Polizeipräsidenten Herr Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.
Entgelt/Eingruppierung: Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 11, Laufbahngruppe 2.1, Teil I der Entgeltordnung zum TV-L).
Organisatorische Anbindung: Unterstellung: Leiter/-in Kriminalkommissariat Staatsschutz 3 Wird vertreten durch: Sachbearbeiter/-innen der KK ST 3 / AStSt
Erforderliche Voraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung:
<ul>
<li>Projektmanagement</li>
<li>Datenanalyse und Datenmanagement</li>
<li>Datenauswertung</li>
<li>Softwaretechnik</li>
<li>Rechnerkommunikation</li>
<li>Informatik</li>
<li>Geistes- und Sozialwissenschaften</li>
<li>Geisteswissenschaften mit Erfahrung in statistischer Auswertung oder empirischer Forschung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Datenauswertung und -analyse.</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Bestehen der Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen - SÜG NRW. &nbsp;</li>
</ul>
Wünschenswerte Voraussetzungen: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrungen mit Softwareprogrammen zur Analyse
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrungen mit Datenbanksystemen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse im Bereich Kriminalitätssachbearbeitung oder Staatsschutz
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrungen im Umgang mit Verschlusssachen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse im Bereich der politisch motivierten Kriminalität
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Ihre neuen Aufgaben bei uns: Die kriminalpolizeiliche Auswertung umfasst die zielgerichtete Sammlung, Bewertung, Speicherung, Analyse und Interpretation polizeilich bekannt gewordener Informationen. Im Rahmen des Nachrichtenaustausches in Staatsschutzangelegenheiten auf Bundes- und Landesebene fallen große Datenmengen an. Sowohl die zeitgerechte Recherche in vorhandenen Datenpools als auch die unverzügliche Erfassung polizeilich bekannt gewordener Informationen ist für eine effektive Gefahrenabwehr und Strafverfolgung unverzichtbar.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstbewertung strafbarer Inhalte im Internet mit Relevanz im Bereich der politisch motivierten Kriminalität
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Lagebildern, Statistiken und Gefährdungsanalysen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bearbeitung von Berichtspflichten und Anfragen durch zahlenmäßige Aufarbeitung von Straftaten, Tatverdächtigen oder das Auswerten von Tabellen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Systematische Auswertung aller staatsschutzrelevanten Informationen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Anlassbezogene und anlassunabhängige Recherche in aus- und inländischen Medien sowie im Internet, insbesondere im Bereich Open Source Intelligence (OSINT)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fertigung von Beurteilungen der Gefährdungslage und Absetzen von Kriminaltaktischen Anfragen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Recherchieren, insbesondere in sozialen Netzwerken, hinsichtlich Ermittlungsunterstützung der politisch motivierten Kriminalität
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Projektmanagement
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitwirkung bei der Beantwortung von Anfragen aus dem politischen oder medialen Bereich
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung der Sachbearbeitung bei der Fertigung von Recherchen in Auswerteanwendungen
Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Persönliche Kompetenzen:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analytische Fähigkeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eigenständigkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fähigkeit zum strategischen Denken
Soziale Kompetenzen:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kommunikationsfähigkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kooperationsfähigkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit
Aufgabenbezogene Kompetenzen:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fachwissen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Grundlegende Arbeitsmethoden
Wir bieten Ihnen: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; einen sicheren Arbeitsplatz
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; vermögenswirksame Leistung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; flexible Arbeitszeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; behördliches Gesundheitsmanagement
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gute ÖPNV Anbindung
 Allgemeine Informationen: Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Es handelt sich um eine Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 27 Stunden und 55 Minuten und ist befristet gemäß § 21 BEEG längstens bis zum 10.03.2028.
Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG-NRW (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 16 SÜG-NRW).
Ansprechpartner: Fragen zum Aufgabenbereich: Herr KR Gerlitz, Leiter Kriminalinspektion Staatsschutz, Telefon 0241/9577 - 35000
Herr KHK Stockem, Leiter Kriminalkommissariat Staatsschutz 3, Telefon 0241/9577 - 35130
Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens: Frau RBe Simons, Sachbearbeiterin Sachgebiet Zentrale Aufgaben, ZA 24 Personal, Telefon 0241/9577 - 62411
Bewerbungsfrist und Adressat: Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei NRW über folgendem LINK:
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1676" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1676</a>
bis zum 25.08.2025.
Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.
Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.
Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Bewerbungsunterlagen: Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden</li>
<li>Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise etc.</li>
<li>Führerscheinkopie</li>
</ul>
Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.
Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.
Wichtig zu wissen: Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die erforderlichen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich der Auswerte- und Analysestelle  des Polizeilichen Staatsschutzes (KK ST 3 / AStST)

Entertainment ist genau Ihr Ding? Dann sind Sie hier richtig!Für unser Kino Das LUMEN in Düren suchen wir zum nächstmöglichen Termin<h2>Servicemitarbeiter (m/w/d)</h2>sozialversicherungspflichtige Teilzeit (ca. 20-30 Wochenstunden),studentische Teilzeit (ca. 15 Wochenstunden) odergeringfügig Beschäftigt (max. 10 Wochenstunden - nur für Schüler*innen)<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung unserer Gäste</li><li>Einhaltung unserer Standards bzgl. Kundenzufriedenheit, Service und Sauberkeit</li><li>Verkauf von Kinokarten, Getränken, Süßwaren, Eis und weiteren Gastronomieprodukten an unseren Kassen</li><li>Herstellung von Popcorn in der hauseigenen Popcorn-Küche</li><li>Einlasskontrolle, Platzeinweisung und Reinigung der Säle</li><li>Repräsentation unseres Unternehmens</li><li>Unterstützung der Theaterleitung im täglichen operativen Geschäft</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Dienstleistung und Service sollten für Sie kein Fremdwort sein - denn dadurch zeichnen wir uns aus! Sie sind belastbar, teamorientiert, gehen gerne auf Menschen zu und auch die Bereitschaft zu Schichtdienst an Wochenenden, in den Abendstunden und an Feiertagen setzen wir voraus. Ein Interesse für die vielseitige Welt des Films rundet Ihre Qualifikation ab. Die Volljährigkeit aller Bewerber*innen setzen wir voraus.<h2> Unser Angebot</h2>Wenn Sie also Lust auf einen Hauch von Hollywood haben und sich in den vorgenannten Eigenschaften und Aufgaben wiederfinden, dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns darauf!<h2> Sie sind interessiert?</h2>Bitte bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem Foto und unserem Bewerbungsbogen per E-Mail: <a href="mailto:briedel@das-lumen.de" target="_blank">briedel@das-lumen.de</a>Oben rechts "Bewerben" klicken um zum Bewerbungsbogen zu gelangen.

CONSULTHIES GmbH

Servicemitarbeiter (m/w/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Bonn Center for ArchaeoSciences (BoCAS) des Instituts für Archäologie und Kulturanthropologie besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf fünf Jahre gem. § 14 Abs. 1 TzBfG (Entfristung angestrebt) und in Teilzeit (25%), die Stelle einer*s
<h3>Büroangestellte*n&nbsp; &nbsp;&nbsp;</h3>
Das Bonn Center for ArchaeoSciences (BoCAS) entwickelt innovative und integrierte Forschungsansätze an der Schnittstelle von Archäologie und Naturwissenschaften und bildet Student*innen aller Qualifikationsstufen auf dem Gebiet der Archäologischen Naturwissenschaften aus.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Organisation und Durchführung vielfältiger Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben wie Korrespondenz, Aktenführung, Personalwesen, Reisekosten, u. a. m.,</li>
<li>Unterstützung beim Bestellwesen für Laborverbrauchsmaterialien und Dienstleistungen,</li>
<li>Unterstützung bei der Verwaltung der Haushalts- und Drittmittel,</li>
<li>Betreuung und administrative Abwicklung von (internationalen) Konferenzen, Workshops und Kolloquien,</li>
<li>Betreuung administrativer Abläufe im Bereich der Lehre,</li>
<li>Betreuung und Pflege der Websites und Sozialen Medien.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf (Verwaltungsfachangestellte*r, Bürokauffrau/-mann, Fachangestellte*r für Bürokommunikation) oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>sehr sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift,</li>
<li>Erfahrungen mit der Organisation von Veranstaltungen,</li>
<li>gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office und idealerweise SAP sowie die Bereitschaft, sich in weitere Softwareanwendungen einzuarbeiten,</li>
<li>engagiertes, teamfähiges und sozial kompetentes Auftreten sowie</li>
<li>offener, serviceorientierter Umgang mit Studierenden und Mitarbeitenden.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und standortsichere Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>Zusammenarbeit mit einem netten und motivierten, internationalen Team,</li>
<li>Präsenztätigkeit, mobiles Arbeiten nach Vereinbarung,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>die Möglichkeit sich bevorzugt bewerben zu können auf weitere Teilzeitstellen an der Universität Bonn,</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>ein motiviertes, engagiertes und freundliches Team,</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zu beruflicher Fortbildung,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.08.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/75 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11196" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.
Für weitere Auskünfte stehen Herr Prof. Dr. Rageot und Frau Dr. Eva Rosenstock gerne zur Verfügung (Tel.: <a href="tel:+49228736352" target="_blank">0228-73-6352</a>).

Büroangestellte*r für das Bonn Center for ArchaeoSciences (BoCAS) (m/w/d)

<h2>Sachbearbeitung&nbsp;im Projekt „Leando“</h2>
<ul>
<li>Besetzung ab sofort</li>
<li>Befristet bis 31.12.2027</li>
<li>Vollzeit (39 Std./Woche)</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 66.000 €) &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Arbeitsbereich 2.5 „Lehren und Lernen, Bildungspersonal“</li>
<li>Ort: Bonn</li>
<li>Kennziffer: 52/25</li>
<li>Bewerbungsfrist: 29.08.2025</li>
</ul>
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.
Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz&nbsp;im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden&nbsp;arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.
Die Transformation der Wirtschaft führt zu einem schnellen Wandel in der Berufs- und Arbeitswelt. Dieser Prozess fordert neue und zukunftsfähige Services zur Unterstützung der täglichen Ausbildungspraxis in den Betrieben. Im Auftrag des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) hat das BIBB ein empfehlungsbasiertes Webportal für Ausbildungs- und Prüfungspersonal –&nbsp;<a href="http://www.leando.de&amp;nbsp" target="_blank">www.leando.de&amp;nbsp</a>;– konzipiert. Es bietet für die Ausbildenden an den Lernorten des dualen Systems Zugriffsmöglichkeiten auf praxisnahe Arbeitshilfen, synchrone und asynchrone Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten sowie einen transparenten und qualitätsgesicherten Zugriff auf passgenaue Weiterbildungsangebote.
<h2>Für Sie – das bieten wir Ihnen:</h2>
Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:
<ul>
<li>Willkommen im BIBB:&nbsp;strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li>
<li>Gestaltungsmöglichkeiten:&nbsp;Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung&nbsp;</li>
<li>Forschung:&nbsp;Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene</li>
<li>Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li>
<li>Personalentwicklung:&nbsp;Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li>
<li>Mehr von Ihrem Gehalt:&nbsp;Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket&nbsp;</li>
<li>Work-Life-Balance:&nbsp;zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li>
<li>Zeitgewinn:&nbsp;Cafeteria im Haus,&nbsp;kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)&nbsp;</li>
<li>Nachhaltigkeitsmanagement:&nbsp;digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte</li>
</ul>
<h2>Für uns - das bewegen Sie bei uns:</h2>
<ul>
<li>administrative und finanztechnische Steuerung der Portalarbeiten unter Berücksichtigung fachlicher und rechtlicher Vorgaben (u.a. Mittelbewirtschaftung, Budgetüberwachung, Prüfung von Vergabeverfahren und Rechnungen)</li>
<li>fortlaufende haushalterische Abstimmung mit dem Fördermittelgeber (BMFTR)</li>
<li>Beobachtung und Aktualisierung der Meilensteinplanung, Terminabwicklungen, und Koordination interner und externer Abstimmungsprozesse</li>
<li>Mitarbeit an der Steuerung und der Vernetzung der Online Communities des Portals</li>
<li>Koordination von Fachveranstaltungen und öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen des Portals</li>
</ul>
<h2>Für morgen - das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen (mind. 5 Jahre) in der administrativen Projektdurchführung, idealerweise in der Mittelbewirtschaftung sowie in der Vergabe- und Rechnungsprüfung sind erforderlich</li>
<li>nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen, idealerweise mit Beteiligung zuständiger Stellen sowie in der Betreuung von Social-Media-Kanälen sind wünschenswert; Erfahrungen in der Koordination externer Dienstleistungen (bspw. Logistik und Spedition) sind erforderlich</li>
<li>sichere IT-Anwendungskenntnisse (MS Office, insbesondere Excel) sowie Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Verwaltungssystemen (E-Akte) und Erfahrungen in der Anwendung von Projektmanagement Tools (Jira, Confluence); Kenntnisse im Bereich Design/Grafik (Adobe Creative Cloud) sind von Vorteil</li>
<li>sehr gute Kenntnisse des deutschen Berufsbildungssystems sowie aktueller berufsbildungspolitischer Fragestellungen, insbesondere im Themenfeld „Digitale Transformation der Wirtschaft“</li>
<li>ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, Informationen zielgruppengerecht aufzubereiten</li>
<li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 1 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li>
<li>vielfältige personale Kompetenzen, z.B. selbständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Bundesgebiet</li>
</ul>
Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.
Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbermanagementsystem INTERAMT!
Unter: <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?id=1328887" target="_blank">https://interamt.de/koop/app/stelle?id=1328887</a> (Interamt-ID:&nbsp;1328887)
<h2>Kontakt:</h2>
Victoria Luise Jacob&nbsp; <a href="tel:+492281071559" target="_blank">0228 107-1559</a>
<a href="http://www.bibb.de" target="_blank">www.bibb.de</a> <a href="http://www.bibb.de/stellenangebote" target="_blank">www.bibb.de/stellenangebote</a> <a href="https://www.bibb.de/dokumente/pdf/Hinweise_zum_Datenschutz.pdf" target="_blank">Hinweise zum Datenschutz</a>

Sachbearbeitung im Projekt „Leando“

Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht für das Religionspädagogische Zentrum in St. Ingbert zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsfachkraft (m/w/d) (Kennziffer: 000652-25).Die Stelle ist befristet für 2 Jahre in Teilzeit (19,5 Std./Woche) zu besetzen. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.In diesem Haus des Religionsunterrichts wird gemeinsam mit der Evangelischen Kirche im Rheinland die kirchliche Begleitung von Religionslehrerinnen und Religionslehrern im Saarland koordiniert. Dort sind Lehrende für die Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie für die Fachberatung zu Gast. Es finden Sitzungen, kleine Tagungen und Fachberatungsgespräche statt.<h2>Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a.:</h2><ul><li>Allgemeine Verwaltungs- und Schreibarbeiten</li><li>Erstellen des Schriftverkehrs</li><li>Ausleihe von Lernmaterialien und Pflege der Bibliothek</li><li>Mithilfe bei der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Lern- und Arbeitsmaterialien</li></ul><h2>Ihr Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in der Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich</li><li>die Bereitschaft, das kirchliche Engagement für den Religionsunterricht zu unterstützen</li><li>eine gute Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und einen zugewandten Umgang mit Menschen</li><li>die Bereitschaft, sich in genannte Tätigkeitsfelder einzuarbeiten</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>ein angenehmes und freundliches Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team</li><li>Vergütung und betriebliche Altersversorgung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt.</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li></ul>Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Pfarrer André Koch,&nbsp;Tel. 06894 34877.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungin einer zusammengefassten pdf-Datei (maximal 25 MB) unter Nennung der Kennziffer (000652-25) bis zum 24. August 2025 über unser Bewerbungsportal unter<a href="https://www.evkirchepfalz.de/engagieren/stellenmarkt/stellenangebote" target="_blank">https://www.evkirchepfalz.de/engagieren/stellenmarkt/stellenangebote</a>Evangelische Kirche der Pfalz - Landeskirchenrat -&nbsp; Referat 6c Domplatz 5&nbsp; 67346 Speyer<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Evangelische Kirche der Pfalz (Prot. Landeskirche) - Landeskirchenrat

Verwaltungsfachkraft (m/w/d)

<h2>Klarer Fall von Traumjob.</h2>
Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.

<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Durchführung und Dokumentation von Prüfungen an ortsveränderlichen Anlagen gemäß DGUV Vorschrift 3 (ehemals BGV A3) zum Schutz von Personen und Betriebsmitteln vor elektrischen Gefährdungen</li>
<li>Wartung, Instandhaltung und Reparatur von elektronischen Anlagen</li>
<li>Fehlersuche und Fehlerbehebung an elektronischen Systemen und Komponenten</li>
<li>An- und Abklemmen von Pumpen und anderen maschinentechnischen Bauteilen</li>
<li>Dokumentation und Berichterstattung der durchgeführten Arbeiten</li>
<li>Übernahme von Anlagenverantwortung für den Betrieb von elektrischen Anlagen je nach Möglichkeit und Erfordernis</li>
<li>Leistung von Rufbereitschaft gemäß den betrieblichen Erfordernissen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in (m/w/d) für Betriebstechnik</li>
<li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in (m/w/d) für Geräte und Systeme oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>idealerweise verfügen Sie über eine Mittelspannungsschaltberechtigung oder sind bereit, diese zu erwerben</li>
<li>gute technische Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Messgeräten sind von Vorteil</li>
<li>vorteilhafterweise Erfahrungen im Umgang mit Frequenzumrichtern, Simocode sowie Kenntnisse in SPS</li>
<li>SAP Kenntnisse sind wünschenswert</li>
<li>eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>der Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li>Vision Zukunft:&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li>Gemeinsam sind wir stark:&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li>Vorsorge:&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten:&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li>Fit und gesund im Arbeitsleben:&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li>Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li>Fahrradleasing:&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li>Mobilität:&nbsp;Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung.&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 6 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
<h2>Diversität und Gleichstellung</h2>
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld und einer offenen und wertschätzenden Kultur.
<h2>Information</h2>
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Elektroniker/-in (m/w/d) für Betriebstechnik für den Unternehmensbereich Abwasseranlage Betrieb GKA Düren“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 24.08.2025. 

<h2>Kontakt</h2>
Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Ansprechpartner: Marc Reinartz / Recruiter / <a href="tel:+491746784229" target="_blank">+49 174 678 4229</a> 
Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de" target="_blank">blog.wver.de</a>

873 Jobs in 54516 Wittlich, Deutschland