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Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz »Das Füreinander zählt«. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Mathematik </li> <li> Vorteilhafterweise eine Berufsausbildung im Bankenumfeld </li> <li> Routinierter Umgang mit den MS Office-Produkten </li> <li> Engagierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft </li> <li> Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort/Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Risk Analyst im Bereich Non-Financial Risk nehmen Sie innerhalb eines dreiköpfigen Teams eine essenzielle Rolle bei der Weiterentwicklung und Optimierung des Risikomanagements ein. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei sowohl die Gestaltung und Durchführung von Prozessen zur Risikomessung und Berichterstattung innerhalb der Non-Financial Risk als auch die Kommunikation des Risikomanagementrahmenwerks an die Risikoeigner der Debeka Bausparkasse AG. Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblich zur Steuerung und Sensibilisierung der Non-Financial Risk bei. </li> <li> Weiterentwicklung unseres Risikomanagements, bezogen auf die Geschäfts- und Risikostrategie, die Risikotragfähigkeit sowie die Umsetzung der MaRisk </li> <li> Weiterentwicklung der Implementierung strategischer Risikothemen, insbesondere im Hinblick auf Non-Financial Risk (operationelle Risiken, Geschäfts- und strategische Risiken, ESG-Risiken, ...) sowie der Risikokultur </li> <li> (Weiter-)Entwicklung von Prozessen zur Messung, Überwachung und Steuerung von Non-Financial Risk anhand quantitativer Kennzahlen </li> <li> Management von ESG-Risiken und Förderung von nachhaltigen Geschäftspraktiken </li> <li> Validierung von Risikomodellen </li> <li> Durchführung von Risikoanalysen und Erstellen von Stressszenarien </li> <li> Stellungnahmen zu aufsichtsrechtlichen Konsultationspapieren sowie Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung der Risikoberichterstattung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute </li> <li> Onboarding und Weiterbildung:  Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige »Brain Snacks« </li> <li> Attraktive Vergütung:  14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen </li> <li> Sport &amp; Gesundheit:  betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage </li> <li> Familie:  Betriebseigene Kita »Die blauen Zwerge« und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder </li> <li> Weitere Benefits:  Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Www.debeka.de/socialmedia
Therese Münch
Debeka Bausparkasse AG
Telefon +49 (261)9434329<br><br>Debeka Bausparkasse AG

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Analyst Risikomanagement - Non-Financial Risk (w/m/d)

Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte.
Die Anforderungen an die Produktentwicklung und die damit verbundenen Unternehmensziele steigen stetig und werden zunehmend komplexer. Um diesem Anspruch adäquat und nachhaltig gerecht zu werden, suchen wir zur Unterstützung unseres Entwicklungsteams ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, einen talentierten und motivierten<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung </li> <li> Hohe Lernbereitschaft sowie Freude an fachübergreifender Zusammenarbeit </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe, ausgeprägtes technisch-physikalisches Grundverständnis und analytisches Denkvermögen </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuen und Beraten von Produktentwicklungsprojekten in Bezug auf Produktintegrität und normative Fragestellungen </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Risikobeurteilungen </li> <li> Erstellung von Checklisten zur effizienten Unterstützung des Produktentwicklungsprozesses </li> <li> Verwaltung und Erstellung von Werksnormen </li> <li> Bereitstellung von Normen und Standards </li> <li> Vorbereitung und Betreuung von Abnahmen durch externe Prüfstellen </li> <li> Mitarbeit bei der Produkt-Homologation für unsere weltweiten Vertriebsgebiete </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li> <li> Flexibilität:  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Wachstum:  Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Entwicklungsperspektive:  Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern </li> <li> Vielfalt:  Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, interkulturelles Netzwerk </li> <li> Begeisterung:  Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes </li> <li> Kultur:  Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege </li> <li> Im Team mehr erreichen:  Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität </li> <li> Und vieles Weitere:  Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN GmbH
Personalabteilung · Frau Carolin Gruber
Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Kennwort: (Junior) Product Safety and Compliance Officer
Online-Bewerbung:
Www.wirtgen-group.com/karriere<br><br>Wirtgen GmbH

(Junior) Produkt- und Sicherheitsmanager / (Junior) Product Safety and Compliance Officer (m/w/d)

Die WIRTGEN GROUP ist ein international tätiger Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie. Zur WIRTGEN GROUP gehören die traditionsreichen Produktmarken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN und BENNINGHOVEN mit ihren Stammwerken in Deutschland sowie lokale Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien. Die weltweite Kundenbetreuung erfolgt durch eigene Vertriebs- und Servicegesellschaften und autorisierte Händler. Bei der WIRTGEN GROUP arbeiten mehr als 9.000 Beschäftigte.
In der WIRTGEN INTERNATIONAL GmbH sind die vertriebsunterstützenden Funktionsbereiche der WIRTGEN GROUP - u. a. Vertrieb, Customer Support, Marketing, Finanzierung, Vermietung - gebündelt. Ziel ist die zielgerichtete Unterstützung und Steuerung der weltweiten Vertriebskanäle.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung und Erfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Medienwissenschaften, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation; erste praktische Erfahrungen im Schreiben und Redigieren von (technischen) Texten - z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder freie Mitarbeit - sind von Vorteil </li> <li> Textstärke und Sprachgefühl: Sie besitzen ein sehr gutes Sprachgefühl, eine sichere Rechtschreibung und ein Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation - auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch </li> <li> Digitales Verständnis: Sie bringen Interesse an digitalen Medien, Social Media und Content- Marketing mit; erste Erfahrungen mit Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3, WordPress, First Spirit) oder Tools wie Confluence, Jira oder Sprinklr sind ein Plus </li> <li> Kreativität und Organisation: Sie haben Freude am kreativen Schreiben, entwickeln gerne neue Ideen und arbeiten strukturiert - auch bei mehreren Projekten gleichzeitig </li> <li> Eigeninitiative und Lernbereitschaft: Sie übernehmen Verantwortung, sind neugierig auf neue Themen, möchten sich fachlich und persönlich weiterentwickeln und bringen sich aktiv in die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Agenturen ein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Content-Erstellung: Sie verfassen und überarbeiten zielgruppengerechte Texte für unsere Kanäle - darunter Websites, Social Media, Online-Magazine und Kampagnen </li> <li> Storytelling: Sie unterstützen bei der Planung, Pflege und Weiterentwicklung von Inhalten, die die WIRTGEN GROUP als starke Marke erlebbar machen </li> <li> Redaktionsplanung: Sie bringen kreative Ideen ein, recherchieren relevante Themen und Content-Ideen und wirken aktiv an der Themen- und Redaktionsplanung mit </li> <li> Projektkoordination: Sie helfen bei der strukturierten Dokumentation und Koordination von Content-Projekten - inklusive der Pflege unserer Confluence- und Jira-Boards </li> <li> Pressearbeit: Sie wirken bei der Erstellung von Pressetexten, Präsentationen und Pressemappen für Messen, Events und weitere Anlässe mit </li> <li> Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen aus PR, Social Media, Digital Media, Corporate Communications sowie externen Agenturen zusammen und unterstützen bei bereichsübergreifenden Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li> <li> Flexibilität:  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Wachstum:  Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Entwicklungsperspektive:  Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern </li> <li> Vielfalt:  Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk </li> <li> Begeisterung:  Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes </li> <li> Kultur:  Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege </li> <li> Im Team mehr erreichen:  Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität </li> <li> Und vieles Weitere:  Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN INTERNATIONAL GmbH
Personalabteilung · Frau Carolin Gruber
Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Kennwort: Junior Content Writer
Online-Bewerbung:
Www.wirtgen-group.com/karriere<br><br>WIRTGEN INTERNATIONAL GmbH

Junior Content Writer (m/w/d)

WEIG, eine anerkannte, inhabergeführte Unternehmensgruppe in der internationalen Papier- und Kartonindustrie, beschäftigt 1.900 Mitarbeiter an Standorten in Europa und Südamerika. Mit einem Umsatz von 730 Millionen Euro sind wir Teil eines geschlossenen Wertschöpfungskreislaufs, beginnend beim Altpapier-Recycling bis zur Herstellung und Vermarktung von Papier- und Karton und Kartonprodukten wie Faltschachteln und Gipskarton. Unser Geschäftsmodell basiert auf einem effizienten Kreislaufsystem und einem klaren Engagement für Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Durch direkten Kundenkontakt entwickeln wir unsere Produkte gemäß den Erwartungen der jeweiligen Kundengruppen stetig weiter.
Die WEIG Group ist ein inhabergeführter Hersteller und Verarbeiter der Papier- &amp; Kartonindustrie mit Werken in Deutschland und Südamerika. Mit über 90 Jahren Erfahrung beliefern wir namhafte Kunden in verschiedensten Branchen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld </li> <li> Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Betreuung von ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANA </li> <li> Kenntnisse im Bereich Schnittstellenmanagement (z. B. IDoc, RFC, API, Middleware) sind von Vorteil </li> <li> Gutes Verständnis von Produktionsprozessen und deren IT-technischer Abbildung </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Analytisches Denken, lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Serviceorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems, vorzugsweise SAP S/4HANA </li> <li> Verantwortung für den 2nd- und 3rd-Level-Support im ERP-Umfeld für interne Fachbereiche, insbesondere Produktion und Logistik </li> <li> Analyse und Behebung von Störungen und Fehlermeldungen im laufenden ERP-Betrieb </li> <li> Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen in der Produktion </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen dem ERP-System und produktionsnahen Systemen </li> <li> Durchführung von Systemtests, Fehleranalysen und Dokumentationen im Rahmen von Change- und Incident-Management </li> <li> Mitarbeit in ERP-bezogenen Projekten, insbesondere im Produktionsumfeld </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Dienstleistern sowie Key-Usern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Weig Holding GmbH &amp; Co. KG

IT-Inhouse Consultant (m/w/d)

Unser Erfolgsrezept? Der Teamgeist, das Engagement und das Know-how eines/einer jeden unserer rund 1.300 Mitarbeitenden. Möchtest auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte sein? Dann freuen wir uns über Deine Unterstützung an unserem idyllischen Standort Burgbrohl als<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung inkl. fundierter Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Sicherer Umgang mit relevanten Abrechnungssystemen (bspw. DATEV LODAS oder Lohn und Gehalt) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel </li> <li> Analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis, gepaart mit einer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise sowie hoher Genauigkeit </li> <li> Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ausgeprägte Zuverlässigkeit und Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller relevanten steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen </li> <li> Kompetente Ansprechperson und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung </li> <li> Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten </li> <li> Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Jahresabschlussarbeiten sowie Erstellung relevanter Unterlagen für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Prüfungen </li> <li> Proaktive Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Abrechnungsprozesse, insbesondere mit Blick auf Digitalisierungspotenziale und Effizienzsteigerung </li> <li> Erstellung aussagekräftiger HR-Reports, Analysen und Statistiken zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung und des Personalcontrollings </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Familienfreundlich </li> <li> Kantine </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Mitarbeiter-Laptop </li> <li> Gehälter </li> <li> Essenszulage </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Sportaktivitäten </li> <li> 37,5 Wochenstunden </li> <li> JobRad Leasing </li> <li> IT Leasing </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> </ul><br><br><br>HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH | Am Wind 1  | 56659 Burgbrohl | heuft.com/de<br><br>Heuft Systemtechnik GmbH

Personalsachbearbeitung - Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Die Nölken Hygiene Products GmbH in Windhagen bei Bonn ist ein mittelständisches, stark wachsendes Unternehmen der chemischen Industrie.
Unser umfangreiches Produktionsprogramm beinhaltet Produkte für Hygiene, Haushalt und Kosmetik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Gültiger Führerschein der Klasse CE mit Eintrag Modul 95 und Fahrerkarte </li> <li> Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich </li> <li> Gabelstaplerschein </li> <li> Bereitschaft zu Früh-, Spät- und Nachtschicht </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Teamplayer mit selbstständiger, eigenverantwortlicher und zuverlässiger Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Transport und Verteilung von palettierten Gütern im Werksverkehr (Umkreis &lt;50 KM) </li> <li> Fahren von Wechselbrückenhubwagen (KAMAG) und konventioneller solo LKW (Mercedes) </li> <li> Selbstständige Be- und Entladung der Fahrzeuge </li> <li> Ladungssicherung </li> <li> Allgemeine Lagertätigkeiten </li> <li> Pflege der Fahrzeuge </li> <li> U.v.m. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, unbefristete Beschäftigung in einem mittelständischen Familienunternehmen </li> <li> Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> 30 Urlaubstage im Jahr </li> <li> Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung </li> <li> Gesundheitsförderung und Aktivitäten, Angebote und Events im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements </li> <li> Ein großartiges Betriebsklima und ein tolles Logistikteam </li> </ul><br><br><br>Nölken Hygiene Products GmbH<br><br>Nölken Hygiene Products GmbH

Kraftfahrer im Werksverkehr (w/m/d)

Die Nölken Hygiene Products GmbH in Windhagen bei Bonn ist ein mittelständisches, stark wachsendes Unternehmen der chemischen Industrie.
Unser umfangreiches Produktionsprogramm beinhaltet Produkte für Hygiene, Haushalt und Kosmetik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung Elektriker (w/m/d) oder Mechatroniker (w/m/d) </li> <li> Berufserfahrung wünschenswert </li> <li> Maschinen und Anlagenverständnis </li> <li> Zielorientiertes, selbstständiges, fachgerechtes und sorgfältiges Arbeiten </li> <li> Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellen der Funktionstüchtigkeit unseres Maschinen- und Anlagenparks mit mechanischen, pneumatischen, elektrischen und elektronischen Komponenten </li> <li> Fehlersuche, Reparaturen und Wartungen unserer Maschinen und Anlagen </li> <li> Kontrolle der lokalen Elektroinstallationen </li> <li> Mitarbeit bei Neuinstallationen von Anlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante Beschäftigung in einem mittelständischen Familienunternehmen </li> <li> Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> 30 Urlaubstage im Jahr </li> <li> Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung </li> <li> Gesundheitsförderung und Aktivitäten, Angebote und Events im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements </li> <li> Ein großartiges Betriebsklima </li> </ul><br><br><br>Nölken Hygiene Products GmbH<br><br>Nölken Hygiene Products GmbH

Elektriker (m/w/d)

JTI ist ein führendes internationales Tabakunternehmen mit Standorten in mehr als 130 Ländern und weltbekannten Marken wie Winston, Camel sowie American Spirit. Darüber hinaus setzen wir mit Marken wie Nordic Spirit, Logic oder Ploom auf Wachstum durch Innovationen im Bereich der sogenannten Reduced Risk Products. In Deutschland sind wir mit über 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber unserer Branche.
Wir wollen, dass alle bei JTI sie selbst sein können und ihr volles Potential entfalten, weil jede*r von uns einen wertvollen Beitrag zum Unternehmens- und Standorterfolg in Deutschland leistet. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion werden bei uns entsprechend gelebt und gefördert. Wir haben lokale Mitarbeitendengruppen und Netzwerke, wie z. B. das PRIDE Chapter Germany oder das togetHER Netzwerk für weibliche Mitarbeitende, in denen sich engagierte Kolleg*innen einbringen und wir unterstützen vielfältige Projekte in unserer Umgebung. Dafür und für viele weitere Aktivitäten im Bereich Diversity &amp; Inclusion wurden wir auch bereits mit dem Global Equality Standard von Ernst &amp; Young ausgezeichnet.
Sustainability &amp; Engagement
Wir sind durch unsere beiden Standorte besonders eng mit der Region Trier und dem Großraum Köln verbunden und möchten einen wesentlichen Beitrag zu einer hohen Lebensqualität leisten, z. B. durch jährliche Clean-Up Aktionen an Rhein und Mosel und als langjähriger Partner der Kölner Grün-Stiftung setzen wir uns für den Erhalt sowie den Ausbau der städtischen Grünanlagen ein. Erneuerbare Energien sind ebenfalls Teil unserer Nachhaltigkeitsziele, weshalb wir in den Ausbau des 20 Kilometer östlich unseres Standortes Trier gelegenen Windparks Bescheid Süd investieren, um grünen Strom für die Region und für unsere Produktion im Werk Trier zu sichern. Bei den Verpackungen unserer klassischen Tabakproduckte reduzieren wir immer weiter den Kunststoffanteil und sparen so tonnenweise Plastikmüll.
Mehr über uns erfährst Du unter:  <a href="https://www.jti.com/de/europe/germany/top-arbeitgeber" target="_blank">https://www.jti.com/de/europe/germany/top-arbeitgeber</a><h2>Profil</h2><ul> <li> Als Elektroniker (m/w/d) sorgst Du dafür, dass die Produktionsbereitschaft der Expansionsanlage sichergestellt </li> <li> Und die Funktionsfähigkeit kontinuierlich verbessert wird. Durch Deine Kommunikations- und Teamfähigkeit, </li> <li> Technische Expertise und Problemlösungsfähigkeit leistest Du einen wertvollen Beitrag in unserem Team. Du </li> <li> Kannst Dich durch den hohen Automatisierungsgrad unseres Tabak-Expansionsprozess, stetig persönlich und </li> <li> Fachlich weiterentwickeln und sicherst langfristig den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit unseres Standortes. </li> <li> Relevante Ausbildung:  Elektroniker (m/w/d) vorzugsweise in der Fachrichtung Betriebs- / Automatisierungstechnik </li> <li> Praktische Erfahrung:  Know-how rund um Wartung, Reparatur und Instandhaltung an Produktions- und Versorgungsanlagen in einem Industrieunternehmen, idealerweise in Bezug auf Automatisierungs- und Antriebssysteme </li> <li> Spezielle Stärken:  Tiefes Verständnis für Mess- und Regeltechnik, Hydraulik und Elektropneumatik sowie ein souveräner Umgang mit Gefahrstoffen </li> <li> Wertvolles Wissen:  Gute Kenntnisse und Erfahrungen in SPS-Technik, Siemens S7, TIA Portal und in Visualisierungssystemen, u. a. Intouch, WinCC / flex; zusätzliches Wissen zu KUKA-Robotertechnik und Beckhoff PLC vorteilhaft </li> <li> Passende Persönlichkeit:  Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit absolutem Teamgeist und der Fähigkeit, sich schnell auf Neues einzustellen </li> <li> Gelebtes Arbeitszeitmodell:  Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schicht-System - 4 Arbeitstage à 12 Stunden gefolgt von 4 arbeitsfreien Tagen - garantierte intensive Erholung und planbare Freizeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Überwachung des Tabak-Expansionsprozesses  und der Produktion von expandiertem Schnitttabak </li> <li> Elektrotechnische Betreuung  der Tabakverarbeitungsanlagen, einschließlich Fehlersuche und Störungsbehebung </li> <li> Durchführung elektrotechnischer Arbeiten nach DIN VDE sowie  Sicherstellung der elektrischen Produktionsbereitschaft </li> <li> Anlagenwartung, vorbeugende Instandhaltung und zustandsabhängige Instandsetzung  von Maschinen und Anlagen </li> <li> Bevorratung von Verschleiß- und Ersatzteilen  und Reinigung von Maschinen und Anlagen </li> <li> Erhaltung und  Verbesserung der Maschineneffizienz und Produktqualität ; Beitrag zur stetigen Verbesserung der Produktionsanlagen wünschenswert </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Dein Team:  Du arbeitest in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld mit ca. 60 Nationen am Standort Trier. </li> <li> Deine Vergütung:  Überdurchschnittliche Bezahlung mit einem aktuellen Einstiegsgehalt von 4.346,30 EUR brutto mit garantierter jährlicher Gehaltserhöhung in den ersten 5 Jahren sowie einem 13. und 14. Monatsgehalt. Individuelle betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Deine Verpflegung:  Unsere bezuschusste Betriebskantine sowie zahlreiche Snack- und Kaffeeautomaten sorgen rund um die Uhr für Dein leibliches Wohl. </li> <li> Deine Wertschätzung:  Du erhältst bei uns regelmäßiges Feedback und da uns Deine persönliche Sicherheit am Herzen liegt, sichern wir Dich auch im privaten Umfeld durch unsere JTI-Unfallversicherung ab. </li> <li> Dein Mobilitätsangebot:  Mit unserem BusinessBike-Programm bieten wir Dir im Rahmen einer Festanstellung die Möglichkeit, Dein Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen zu leasen. Fördere so unkompliziert und flexibel Deine Gesundheit. </li> <li> Deine Weiterbildung:  Bei uns steht Deine persönliche Weiterentwicklung im Fokus. Wir unterstützen Dich mit vielfältigen internen Trainings sowie externen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die speziell auf Dich zugeschnitten sind. </li> </ul><br><br><br>JT International Germany GmbH
Diedenhofener Straße 20
54294 Trier
Www.jti.com<br><br>JT International Germany GmbH

Elektroniker Betriebs- / Automatisierungstechnik für den Bereich Tabakexpansion (m/w/d)

JTI ist ein führendes internationales Tabakunternehmen mit Standorten in mehr als 130 Ländern und weltbekannten Marken wie Winston, Camel sowie American Spirit. Darüber hinaus setzen wir mit Marken wie Nordic Spirit, Logic oder Ploom auf Wachstum durch Innovationen im Bereich der sogenannten Reduced Risk Products. In Deutschland sind wir mit über 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber unserer Branche.
Wir wollen, dass alle bei JTI sie selbst sein können und ihr volles Potential entfalten, weil jede*r von uns einen wertvollen Beitrag zum Unternehmens- und Standorterfolg in Deutschland leistet. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion werden bei uns entsprechend gelebt und gefördert. Wir haben lokale Mitarbeitendengruppen und Netzwerke, wie z. B. das PRIDE Chapter Germany oder das togetHER Netzwerk für weibliche Mitarbeitende, in denen sich engagierte Kolleg*innen einbringen und wir unterstützen vielfältige Projekte in unserer Umgebung. Dafür und für viele weitere Aktivitäten im Bereich Diversity &amp; Inclusion wurden wir auch bereits mit dem Global Equality Standard von Ernst &amp; Young ausgezeichnet.
Sustainability &amp; Engagement
Wir sind durch unsere beiden Standorte besonders eng mit der Region Trier und dem Großraum Köln verbunden und möchten einen wesentlichen Beitrag zu einer hohen Lebensqualität leisten, z. B. durch jährliche Clean-Up Aktionen an Rhein und Mosel und als langjähriger Partner der Kölner Grün-Stiftung setzen wir uns für den Erhalt sowie den Ausbau der städtischen Grünanlagen ein. Erneuerbare Energien sind ebenfalls Teil unserer Nachhaltigkeitsziele, weshalb wir in den Ausbau des 20 Kilometer östlich unseres Standortes Trier gelegenen Windparks Bescheid Süd investieren, um grünen Strom für die Region und für unsere Produktion im Werk Trier zu sichern. Bei den Verpackungen unserer klassischen Tabakproduckte reduzieren wir immer weiter den Kunststoffanteil und sparen so tonnenweise Plastikmüll.
Mehr über uns erfährst Du unter:  <a href="https://www.jti.com/de/europe/germany/top-arbeitgeber" target="_blank">https://www.jti.com/de/europe/germany/top-arbeitgeber</a><h2>Profil</h2><ul> <li> Als Elektroniker (m/w/d) sorgst Du dafür, dass die Produktionsbereitschaft der Tabakaufbereitungsanlagen </li> <li> Sichergestellt und die Funktionsfähigkeit kontinuierlich verbessert wird. Durch Deine Kommunikations- und </li> <li> Teamfähigkeit, technische Expertise und Problemlösungsfähigkeit leistest Du einen wertvollen Beitrag in unserem </li> <li> Team. Du kannst Dich durch den hohen Automatisierungsgrad unseres Produktionsprozesses stetig persönlich </li> <li> Und fachlich weiterentwickeln und sicherst langfristig den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit unseres </li> <li> Standortes. </li> <li> Relevante Ausbildung:  Elektroniker (m/w/d) vorzugsweise in der Fachrichtung Betriebs- / Automatisierungstechnik </li> <li> Wertvolles Wissen:  Gute Kenntnisse und Erfahrungen in SPS-Technik, Siemens S7, TIA Portal und in Visualisierungssystemen, u. a. WinCC / flex, PROFIBUS und PROFINET; zusätzliches Wissen zu KUKA-Robotertechnik und PLC vorteilhaft </li> <li> Spezielle Stärken:  Tiefes Verständnis für Mess- und Regeltechnik, Elektropneumatik sowie ein souveräner Umgang mit Gefahrstoffen </li> <li> Passende Persönlichkeit:  Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit absolutem Teamgeist und der Fähigkeit, sich schnell auf Neues einzustellen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Elektrotechnische Betreuung  der Tabakverarbeitungsanlagen, einschließlich  Fehlersuche und Störungsbehebung </li> <li> Durchführung elektrotechnischer Arbeiten nach DIN VDE sowie  Sicherstellung der elektrischen Produktionsbereitschaft </li> <li> Anlagenwartung, vorbeugende Instandhaltung und zustandsabhängige  Instandsetzung von Maschinen und Anlagen </li> <li> Begleitung von  Wartungs- und Umbauarbeiten  an Anlagen der Tabakaufbereitung sowie Produktionsmaschinen </li> <li> Erhaltung und  Verbesserung  der Maschineneffizienz und Produktqualität; Beitrag zur stetigen Verbesserung der Produktionsanlagen wünschenswert </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gelebtes Arbeitszeitmodell:  Arbeit im 3-Schicht-System mit garantiert planbaren Freizeiten und zusätzlichen Schichtfreizeittagen </li> <li> Dein Team:  Du arbeitest in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld mit ca. 60 Nationen am Standort Trier. </li> <li> Deine Vergütung:  Überdurchschnittliche Bezahlung mit einem aktuellen Einstiegsgehalt von 4.346,30 EUR brutto mit garantierter jährlicher Gehaltserhöhung in den ersten 5 Jahren sowie einem 13. und 14. Monatsgehalt. Individuelle betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Deine Verpflegung:  Unsere bezuschusste Betriebskantine sowie zahlreiche Snack- und Kaffeeautomaten sorgen rund um die Uhr für Dein leibliches Wohl. </li> <li> Deine Wertschätzung:  Du erhältst bei uns regelmäßiges Feedback und da uns Deine persönliche Sicherheit am Herzen liegt, sichern wir Dich auch im privaten Umfeld durch unsere JTI-Unfallversicherung ab. </li> <li> Deine Work-Life-Balance:  Deine Arbeit soll Dir Spaß machen! Daher bieten wir Dir 30 Tage Urlaub zur persönlichen Entspannung. </li> <li> Dein Mobilitätsangebot:  Mit unserem BusinessBike-Programm bieten wir Dir im Rahmen einer Festanstellung die Möglichkeit, Dein Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen zu leasen. Fördere so unkompliziert und flexibel Deine Gesundheit. </li> <li> Deine Weiterbildung:  Bei uns steht Deine persönliche Weiterentwicklung im Fokus. Wir unterstützen Dich mit vielfältigen internen Trainings als auch externen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die speziell auf Dich zugeschnitten sind. </li> </ul><br><br><br>JT International Germany GmbH
Diedenhofener Straße 20
54294 Trier
Www.jti.com<br><br>JT International Germany GmbH

Elektroniker für den Bereich Tabakaufbereitung (m/w/d)

WIR WACHSEN, WACHSE MIT UNS! - Im Zuge unseres deutschlandweiten Expansionskurses sind wir auf der Suche nach Unterstützung für unser Team. Wachstum für uns bedeutet Wachstum für Dich - bei Fliesenmax bieten sich ständig neue interessante Karrierechancen an unterschiedlichen Standorten.
WIR SIND TRADITION - Fliesenmax ist ein mittelständisches Unternehmen der Keramikbranche. In über 30 Jahren haben wir uns Geltung als Spezialist und führender Sortimenter im Segment Fliesen erworben.
WIR SIND MODERN - In unserem Cross-Channel-Konzept verbinden wir moderne Stores mit unserem kundenorientierten Online-Shop. Hier finden sowohl der Endverbraucher als auch der Handwerker alles rund um die Fliese unter einem Dach. Wir vermitteln online wie offline emotionales Einkaufserlebnis sowie Inspirationen für das Einrichten mit Keramik. Zusätzlich bieten wir fachkundige Beratung, freundlichen Service und ein reiches Angebot an Fliesen und Zubehör.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bei uns brauchst Du nur  Lust auf den Umgang mit Menschen  und die  Leidenschaft für den Verkauf . </li> <li> Egal ob kaufmännische Ausbildung, Handwerker, Quereinsteiger  - in einem festgelegten Onboarding-Prozess bringen wir Dir alles bei und machen Dich fit für den Job! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist mit Leidenschaft verantwortlich für eine  freundliche &amp; fachkompetente Beratung Deiner Kunden . </li> <li> Du übernimmst gemeinschaftlich im Team die  Verantwortung für den gesamten Ablauf in Eurem Store . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz  in einem familiengeführten Unternehmen. </li> <li> Attraktives Gehaltspaket  bestehend aus Fixgehalt, Provisionen, betrieblicher Altersvorsorge sowie Mitarbeiter Rabatten. </li> <li> Du bestimmst Deine Arbeitszeit:  Wir sind offen für Teilzeitmodelle </li> <li> Wir bieten einen  ständigen Weiterbildungsprozess durch bezahlte Schulungen </li> <li> Eine  offene Unternehmenskultur sowie Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Weitere Benefits  wie BusinessBike, Corporate Benefits, kostenlose Getränke, Mitarbeiterparkplätze </li> </ul><br><br><br>Fliesenmax GmbH &amp; Co. KG
Am Weidenhof 10
52525 Heinsberg
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