Stellenangebote für Erzieher (m/w/d) in Rheinland-Pfalz

Die Elisabeth-Stiftung gehört mit über 800 Beschäf­tigten zu den größten Arbeit­gebern der Region: Mit unseren fünf Einrich­tungen in den Bereichen Gesund­heit und Soziales, Bildung und Beruf bieten wir ein breites Spektrum an Arbeits­plätzen. Ob Krankenhaus, Berufs­förderungs­werk, Bildungs­stätte, Jugendwerk oder Senioren­zentrum: Der Dienst am Menschen steht immer im Mittel­punkt. Dafür suchen wir verant­wortungs­bewusste, engagierte Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Werden Sie als staatl. anerkannter Erzieher, Sozialpädagoge u. ä. (m/w/d) Teil unseres ESB-Teams! Ihr Profil Sie verfügen über eine berufs­qualifi­zierende Ausbildung oder ein Studium Gute Analyse- und Problem­lösefähig­keiten zeichnen Sie besonders aus Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und Belast­barkeit, wodurch Sie herausfor­dernde Situationen im Umgang mit Menschen mit kommuni­kativer Kompetenz meistern Selbstständige und strukturierte Arbeits­organisation Einsatzbereitschaft und Team­fähigkeit zählen zu Ihren Stärken Freude an der gemeinsamen Weiter­entwicklung der Gruppe Ihre Aufgaben Proaktive Mitarbeit in einem Team zur Betreuung der Jugend­lichen in unseren Wohngruppen Sie fungieren als Bezugs­person zur umfassenden Begleitung und Beratung der jungen Menschen in Alltags- und Krisensi­tuationen Elternarbeit – partnerschaft­lich und unterstützend Enge Zusammenarbeit mit Trägern der Jugend­hilfe, Behörden und Beratungs­stellen Gestaltung von Freizeit- und Alltags­situationen, wie z.B. gemeinsames Kochen, Ausflüge und Gruppenabende Unser Angebot für Sie Leistungsgerechte Vergütung mit arbeit­geber­finan­zierter Zusatz­versorgungskasse Unbefristeter Arbeits­vertrag 39 Stundenwoche auf Vollzeit­basis, 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungs­möglich­keiten für Ihre persönliche Entwicklung Fahrradleasing, kostenlose Nutzung unseres hauseigenen Fitnessraumes Entdecken Sie weitere Benefits auf unserer Homepage: www.e-s-b.org/stiftung/stellenangebote Leistungsgerechte Vergütung mit arbeit­geber­finan­zierter Zusatz­versorgungskasse Unbefristeter Arbeits­vertrag 39 Stundenwoche auf Vollzeit­basis, 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungs­möglich­keiten für Ihre persönliche Entwicklung Fahrradleasing, Kostenlose Nutzung unseres hauseigenen Fitness­raumes Entdecken Sie weitere Benefits auf unserer Homepage: www.e-s-b.org/stiftung/stellenangebote Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen an: bewerbung[AT]e-s-b.org Elisabeth-Stiftung des DRK zu Birkenfeld Walter-Bleicker-Platz | 55765 Birkenfeld/Nahe

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit, vorerst befristet Dienstort: Kaiserslautern Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Christophorus in Kaiserslautern bietet Unterkunft und Beratung für Menschen ohne Wohnung oder bei drohender Wohnungslosigkeit sowie verschiedene Wohn- und Assistenzleistungen für Jugendliche und Erwachsene an. Darüber hinaus bieten unsere Warenkorb-Kaufhäuser berufliche Förderungen an. Gemeinsam mit anderen Organisationen bilden wir ein sicheres Netzwerk individueller Hilfe. Ihre AufgabenSie sind Teil eines interdisziplinären Teams von aktuell 5 Fachkräften Alltagspädagogische Begleitung und Betreuung der Jugendlichen/ jungen Erwachsenen in individuellen und gruppenbezogenen Settings Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern der Jugendhilfe, Eltern, Ärzten, Schulen und sonstigen Einrichtungen bei Bedarf – Vergabe und Richten von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung Verwaltungstechnische Tätigkeiten (Dokumentation, Hilfeplanung, sonstiges)Ihre QualifikationenAbschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher, Heim- und Jugenderzieher*in oder Fachkraft aus dem (sozial) pädagogischen Bereich Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Durchführung sozialpädagogischer Maßnahmen in Form von Einzelgesprächen, Gruppenangeboten und Begleitungen Fähigkeit zur Erarbeitung und Fortschreibung eines individuellen Hilfeplans unter Berücksichtigung der Ressourcen und Fähigkeiten der Kunden/Kundinnen Kenntnisse in der Hilfeplanung, Betreuungsdokumentation und Berichterstattung gegenüber den Kostenträgern Kenntnisse der einschlägigen Gesetzesgrundlagen (SGB VIII, II und XII, etc) EDV- Kenntnisse Bereitschaft zur Fortentwicklung der fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen für die übertragenen Tätigkeiten Engagement und Parteilichkeit für die von uns betreuten Kunden/Kundinnen Selbständiges Arbeiten und Bereitschaft zu interdisziplinärer Teamarbeit, Supervision und Fortbildung Flexibilität und Belastbarkeit Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit, Dienst an Wochenenden und an FeiertagenWir bietenAttraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Vergünstigte Zusatzversicherungen Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobradPeter Lehmann Gesamtleiter Logenstraße 44 67655 Kaiserslautern Tel.: 0631/31637-15 peter.lehmann@cbs-speyer.de www.st-christophorus-kaiserslautern.de Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter https://www.cbs-speyer.de/datenschutz

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), zunächst befristet für 1 Jahr, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist ausdrücklich erwünscht Dienstort: Zweibrücken Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Im Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini mit den beiden Standorten in Zweibrücken und Landstuhl bieten wir vielfältige Angebote und Hilfen für geistig oder körperlich behinderte Menschen aller Altersgruppen an – vom Kleinkind bis zum Erwachsenen. Unsere Betreuung und Förderung finden in Zweibrücken, Pirmasens, der Südwestpfalz sowie dem Saarpfalzkreis statt. Ihre AufgabenDurchführung von Frühfördermaßnahmen für Kinder im Vorschulalter in den Familien und/oder der Kindertagesstätte Durchführung von Maßnahmen zur Förderung der Integration/ Inklusion in den Kindertagesstätten Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten im Gesundheits- und Bildungsbereich Dokumentation der Fördermaßnahmen, der Entwicklung und der erreichten Ziele der zu betreuenden Kindern Ihre QualifikationenAusbildung als Erzieher / Sozialpädagoge Frühe Kindheit/ Heilpädagoge oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen und ihren Familien Zusatzausbildung / sonderpädagogische Zusatzqualifikation Freude und Kompetenz zur Erbringung von Personenzentrierten Fördermaßnahmen in Familien bzw. in Kindertagesstätten Flexibilität und die Fähigkeit eigenständig zu arbeiten Empathie und Kommunikative Kompetenz Beratungskompetenz in der Elternarbeit zum Entwicklungsstand der Kinder Lust sich einzubringen in eine zukunftsorientierten Einrichtung Identifikation mit den christlich-caritativen Werten Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Hausbesuchen Wir bietenAttraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Vergünstigte Zusatzversicherungen Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobradCaritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini Frau Melanie Müller Siebenpfeifferstr. 4 66482 Zweibrücken Tel: 06332/56801200 E-Mail: Melanie.Mueller@cbs-speyer.de www.pauljosefnardini-cbs-speyer.de Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter www.cbs-speyer.de/datenschutz.

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ab 19,5 Std./Wo.) bis Vollzeit unbefristet Dienstort: Altleiningen Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Rafael in Altleiningen bietet ein breites pädagogisches Angebot an stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern. Auf Grund der guten Vernetzung der verschiedenen Bereiche unseres Förderzentrums können wir als verlässlicher Partner schnelle und individuelle Hilfen in Notsituationen anbieten. Ihre AufgabenNeben der Erziehung, Betreuung und Begleitung von Kindern- und Jugendlichen in einer vollstationären Wohngruppe sind Sie als Bezugserzieher*in in hoher Eigenverantwortung für die Koordination und Abstimmung des Hilfesystems Ihrer Bezugskinder zuständig Sie koordinieren und gestalten die Kontakte zu Eltern, Jugendämtern und die Zusammenarbeit mit den Schulen Sie koordinieren das Helfersystem, die Hilfeplanung und bereiten in Abstimmung mit allen Beteiligten in fachlicher Verantwortung die Fallkonferenzen vor Sie arbeiten systemisch-lösungsorientiert mit dem Kind/ Jugendlichen und dessen Herkunftsfamilie, planen und führen lösungsorientierte Einzelgespräche und Zielvereinbarungen mit ihrem Bezugskind durch Neben Ihrer Arbeit in der Gruppe wirken Sie an gruppen- und bereichsübergreifenden Projekten der Einrichtung mit Sie planen mit Ihrem Team die jährlich stattfindenden Freizeitaktivitäten und Ferienangebote und gestalten diese mit Sie pflegen ein Netzwerk im Sozialraum mit den beteiligten Akteuren des HilfeangebotesIhre QualifikationenStaatliche Anerkennung als Jugend- und Heimerzieher*in, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Ausbildung Interesse und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendliche, sie haben eine offene und wertschätzende Haltung und verstehen es, ressourcen- und lösungsorientiert zu arbeiten Lust auf die Kombination aus Teamarbeit und eigenverantwortlichem Handeln Sie haben einen souveränen und flexiblen Umgang mit herausfordernden Situationen und bewältigen diese mit Motivation und Kreativität EDV- Anwendungen in den gängigen Office- Programmen werden von Ihnen beherrscht Sie bringen die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen mit Sie haben eine hohe Reflexionsfähigkeit und können Ihre Arbeit eigenverantwortlich organisieren Vertrauen zu und Kooperation mit den Kindern- und Jugendlichen kennzeichnen Ihre pädagogische Haltung Führerschein Klasse BWir bietenAttraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Vergünstigte Zusatzversicherungen Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und JobradCaritas-Förderzentrum St. Rafael Christine Becher Personalsachbearbeiterin Schloßmühle 1 67317 Altleiningen 0 63 56 / 96 36-0 Christine.Becher@caritas-speyer.de st.rafael@cbs-speyer.de Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter https://www.cbs-speyer.de/datenschutz

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet Dienstort: Kaiserslautern Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Christophorus in Kaiserslautern bietet Unterkunft und Beratung für Menschen ohne Wohnung oder bei drohender Wohnungslosigkeit sowie verschiedene Wohn- und Assistenzleistungen für Jugendliche und Erwachsene an. Darüber hinaus bieten unsere Warenkorb-Kaufhäuser berufliche Förderungen an. Gemeinsam mit anderen Organisationen bilden wir ein sicheres Netzwerk individueller Hilfe. Ihre AufgabenSie sind Teil eines interdisziplinären Teams von aktuell 5 Fachkräften. Alltagspädagogische Begleitung und Betreuung der Jugendlichen/ jungen Erwachsenen in individuellen und gruppenbezogenen Settings. Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern der Jugendhilfe, Eltern, Ärzten, Schulen und sonstigen Einrichtungen. bei Bedarf – Vergabe und Richten von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung Verwaltungstechnische Tätigkeiten (Dokumentation, Hilfeplanung, sonstiges).Ihre QualifikationenAbschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher, Heim- und Jugenderzieher*in oder Fachkraft aus dem (sozial) pädagogischen Bereich Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Durchführung sozialpädagogischer Maßnahmen in Form von Einzelgesprächen, Gruppenangeboten und Begleitungen Fähigkeit zur Erarbeitung und Fortschreibung eines individuellen Hilfeplans unter Berücksichtigung der Ressourcen und Fähigkeiten der Kunden_innen Kenntnisse in der Hilfeplanung, Betreuungsdokumentation und Berichterstattung gegenüber den Kostenträgern Kenntnisse der einschlägigen Gesetzesgrundlagen (SGB VIII, II und XII, etc) EDV- Kenntnisse Bereitschaft zur Fortentwicklung der fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen für die übertragenen Tätigkeiten Engagement und Parteilichkeit für die von uns betreuten Kunden_innen Selbständiges Arbeiten und Bereitschaft zu interdisziplinärer Teamarbeit, Supervision und Fortbildung Flexibilität und Belastbarkeit Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit, Dienst an Wochenenden und an FeiertagenDarüber hinaus sind Erfahrungen und Kenntnisse ausfolgenden Tätigkeiten wünschenswert: Wohnungslosenhilfe und Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen (16-21J) Wohntraining, Gruppentraining sozialer Kompetenzen Erfahrungen im Umgang mit psychisch belasteten HilfeempfängernWir bietenAttraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Vergünstigte Zusatzversicherungen Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad bezuschusstes Deutschland-TicketCaritas-Förderzentrum St. Christophorus Peter Lehmann Gesamtleitung Logenstraße 44 67655 Kaiserslautern Tel.: 0631/31637-15 peter.lehmann@cbs-speyer.de www.st-christophorus-kaiserslautern.de Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter www.caritas-speyer.de/datenschutz.

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Kaiserslautern Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Lukas in Kaiserslautern versorgt Menschen mit psychischen Erkrankungen aus der Stadt und dem Landkreis Kaiserslautern. Wir bieten individuell abgestimmte Hilfe, offene und ambulante Angebote, verschiedene Wohnformen sowie Rat für Angehörige. Ihre AufgabenErstellung und Umsetzung individueller Teilhabeplanungen gemäß ICF im Dialog mit dem Kunden Unterstützung im Bereich Wohnen Beratung und Unterstützung im Umgang mit der psychischen Erkrankung Sicherstellung der medizinischen Versorgung Hilfestellung im Bereich administrativer Angelegenheiten Ansprechpartner bei Fragestellungen im Bereich der Eingliederungshilfe Unterstützung in Konflikt- und Krisensituationen Ansprechpartner für gesetzliche Betreuer, Fachärzte und andere Kooperationspartner Aktive Teilnahme an Besprechungen und Projekten Dokumentation der erbrachten LeistungenIhre QualifikationenSie verfügen über eine abgeschossene Ausbildung/Studium zum Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) Sie haben eine offene wertschätzende Haltung und verstehen es Ressourcen- und Lösungsorientiert zu arbeiten Sie haben Freude an der Arbeit und sind bereit Verantwortung zu übernehmen Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Dialogbereitschaft zählen zu Ihren Stärken Sie arbeiten sehr strukturiert und in einem hohen Maß eigenverantwortlich Anpassungen an veränderte Rahmenbedingungen bewältigen Sie mit Motivation und Kreativität Sie verfügen über ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte auch verständlich zu vermitteln Sie arbeiten gern im Team und bringen Ihre Ideen aktiv ein EDV-Anwendungen der gängigen Programme werden von Ihnen beherrscht Sie besitzen den Führerschein der Klasse BWir bietenAttraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Vergünstigte Zusatzversicherungen Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobradCFZ St. Lukas Beate Graf-Reither Bereichsleitung Triftstr. 106 67663 Kaiserslautern 0631-5349642 beate.graf-reither@cbs-speyer.de Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter www.cbs-speyer.de/datenschutz.

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet Dienstort: Trippstadt Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Christophorus in Kaiserslautern bietet Unterkunft und Beratung für Menschen ohne Wohnung oder bei drohender Wohnungslosigkeit sowie verschiedene Wohn- und Assistenzleistungen für Jugendliche und Erwachsene an. Darüber hinaus bieten unsere Warenkorb-Kaufhäuser berufliche Förderungen an. Gemeinsam mit anderen Organisationen bilden wir ein sicheres Netzwerk individueller Hilfe. Ihre AufgabenSie sind Teil eines interdisziplinären Teams von aktuell 6 Fachkräften. Alltagspädagogische Begleitung und Betreuung der Jugendlichen/ jungen Erwachsenen (16 – 21 J) in individuellen und gruppenbezogenen Settings. Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern der Jugendhilfe, Eltern, Ärzten, Schulen und sonstigen Einrichtungen. bei Bedarf – Vergabe und Richten von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung Verwaltungstechnische Tätigkeiten (Dokumentation, Hilfeplanung, sonstiges). Mitarbeit bei den landwirtschaftlichen Tätigkeiten und der TierhaltungIhre QualifikationenKenntnisse und praktische Erfahrungen in der Durchführung sozialpädagogischer Maßnahmen in Form von Einzelgesprächen, Gruppenangeboten und Begleitungen Fähigkeit zur Erarbeitung und Fortschreibung eines individuellen Hilfeplans unter Berücksichtigung der Ressourcen und Fähigkeiten der Kunden / Kundinnen Kenntnisse in der Hilfeplanung, Betreuungsdokumentation und Berichterstattung gegenüber den Kostenträgern Kenntnisse der einschlägigen Gesetzesgrundlagen EDV- Kenntnisse Bereitschaft zur Fortentwicklung der fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen für die übertragenen Tätigkeiten Engagement und Parteilichkeit für die von uns betreuten Kunden / Kundinnen Selbständiges Arbeiten und Bereitschaft zu interdisziplinärer Teamarbeit, Supervision und Fortbildung Flexibilität und Belastbarkeit Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit, Dienst an Wochenenden und an FeiertagenWir bietenAttraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Vergünstigte Zusatzversicherungen Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad bezuschusstes Deutschland-TicketCaritas-Förderzentrum St. Christophorus Peter Lehmann Gesamtleitung Logenstraße 44 67655 Kaiserslautern 0631-31637 15 peter.lehmann@cbs-speyer.de Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter www.caritas-speyer.de/datenschutz.

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Christophorus in Kaiserslautern bietet Unterkunft und Beratung für Menschen ohne Wohnung oder bei drohender Wohnungslosigkeit sowie verschiedene Wohn- und Assistenzleistungen für Jugendliche und Erwachsene an. Darüber hinaus bieten unsere Warenkorb-Kaufhäuser berufliche Förderungen an. Gemeinsam mit anderen Organisationen bilden wir ein sicheres Netzwerk individueller Hilfe. Ihre AufgabenSie sind Teil eines interdisziplinären Team intensive Begleitung und Betreuung eines Erwachsenen im Rahmen der Einzelfallhilfe Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern und sonstigen Einrichtungen Verwaltungstechnische Tätigkeiten ( Dokumentation, Hilfeplanung, Sonstiges)Ihre QualifikationenKenntnisse und praktische Erfahrungen in der Durchführung sozialpädagogischer Maßnahmen in Form von Einzelgesprächen, Gruppenangeboten und Begleitungen Fähigkeit zur Erarbeitung und Fortschreibung eines individuellen Teilhabeplans unter Berücksichtigung der Ressourcen und Fähigkeiten des Kunden Kenntnisse in der Hilfeplanung, Betreuungsdokumentation und Berichterstattung gegenüber den Kostenträgern Kenntnisse der einschlägigen Gesetzesgrundlagen EDV- Kenntnisse Bereitschaft zur Fortentwicklung der fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen für die übertragenen Tätigkeiten Engagement und Parteilichkeit für die von uns betreuten Kunden*innen Selbständiges Arbeiten und Bereitschaft zu interdisziplinärer Teamarbeit, Supervision und Fortbildung Flexibilität und BelastbarkeitDarüber hinaus sind Erfahrungen und Kenntnisse aus folgenden Tätigkeiten wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit psychisch belasteten Erwachsenen Wohnungslosenhilfe und Arbeit erwachsenen Menschen Wohntraining, Gruppentraining sozialer KompetenzenWir bietenAttraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Vergünstigte Zusatzversicherungen Shopping-Portal mit Rabatten für MitarbeiterCaritas-Förderzentrum St. Christophorus Peter Lehmann Einrichtungsleitung Logenstraße 44 67655 Kaiserslautern Tel.: 0631/ 31637-15 E-Mail: peter.lehmann@caritas-speyer.de www.st-christophorus-kaiserslautern.de Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter www.caritas-speyer.de/datenschutz.

Mit fast 200 Mitarbeitenden ist der DRK-Kreisverband Bad Kreuznach e.V. eine feste Größe im Kreis Bad Kreuznach, wenn es um Angebote für Menschen geht, die Unterstützung und Hilfe im Alltag benötigen. Ein familiäres Arbeitsklima und Menschen die mit großem Engagement ein Teil der verschiedenen Aufgabenfelder sind, machen uns als Unternehmen im Gesundheitssektor unverwechselbar. Mit unseren Einrichtungen der Senioren- und Eingleiderungshilfe sorgen wir für Wohnformen, die den Mensch mit seinen Bedürfnissen in den Mittelpunkt stellen. Zudem kümmern wir uns mit dem DRK-Hausnotruf, dem DRK-Menüservice und der Ausbildung in Erster Hilfe um ganz praktische Hilfe für Menschen im Kreis und in der Stadt Bad Kreuznach. Der Medizinische Transportdienst und die Fahrdienste für Menschen mit Mobilitätseinschränkungen stehen für zuverlässige Dienstleistungen weit über den Kreis Bad Kreuznach hinaus. Das DRK-Wohnheim für Werkstattbeschäftigte ist eine Einrichtung für geistig- und lernbehinderte erwachsene Menschen, die überwiegend einer täglichen Beschäftigung in einer beschützenden Werkstatt nachgehen. In unserem Haus leben derzeit 44 Frauen und Männer im Alter von 18 - 85 Jahre, aufgeteilt auf vier Gruppen und einer Trainingswohngruppe. 28 Menschen werden ambulant in ihrer eigenen Wohnung betreut.

Sie wissen wie Pflege funktioniert, möchten sich beruflich weiterentwickeln und suchen eine neue Herausforderung. Die EMVIA LIVING Gruppe wächst stetig und umfasst aktuell mehr als 55 Pflegeeinrichtungen deutschlandweit. Pflegeassistenz (m/w/d) in Voll- oder TeilzeitWas wir Ihnen bieten:Gute Bezahlung durch Anlehnung an den Tarifvertrag AVR Diakonie Bis zu 50% Zuschuss zum Kindergarten Möglichkeiten zur individuellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima und ein motiviertes Team Moderne Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Medifox-System Führerscheindarlehen - Arbeitnehmer können bei EMVIA ein Darlehen für ihren Führerschein beantragen Vergünstigtes PKW-Leasing über unser Sixt Mitarbeiterleasing Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Das "VIA-Taler"-Bonus-Programm mit tollen Prämien für Ihren Einsatz Attraktive Mitarbeiterrabatte Die bezuschusste Teilnahme am EMVIA Fitness- und WellnessprogrammWas Sie bei uns erwartet:Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Grundversorgung unserer Bewohner sowie ausgewählte Aufgaben der Behandlungspflege wie z.B. Medikamentengabe, Wundversorgung oder Blutdruck Eigenständige Dokumentation der Pflegemaßnahmen unter Berücksichtigung der Dokumentationsvorgaben Mitverantwortlich für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität Begleitung und Unterstützung der Bewohner in ihrem AlltagWas Sie mitbringen:Ausbildung zur exam. Krankenpflegehelfer:in, exam. Altenpflegehelfer:in, Gesundheits- und Pflegeassistenz oder mindestens LG1 und LG2 Berechtigungsschein Berufserfahrung in der Pflege Ein sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit älteren Menschen Sie sind einfühlsam und verfügen über eine gute Beobachtungsgabe Sie zeichnen sich durch eine engagierte, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise aus Sie sind ein motivierter TeamplayerHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie unser Kurzbewerberformular – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #Pflegehilfskraft, #PHK, #Pflegeassistenz, #Pflegeassistentin, #Pflegeassistent, #exam. Krankenpflegehelfer:in, #exam. Altenpflegehelfer:in, #Gesundheits- und Pflegeassistenz, #GPA

Sie wissen wie nachhaltige Pflege funktioniert, möchten sich beruflich weiterentwickeln und suchen eine neue Herausforderung? Die EMVIA LIVING Gruppe wächst stetig und umfasst aktuell mehr als 50 Pflegeeinrichtungen deutschlandweit. Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Wohnbereichsleitung in Voll- oder TeilzeitWas wir Ihnen bieten:Möglichkeiten zur individuellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima und ein motiviertes Team Moderne Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Medifox-System Gute Bezahlung nach Tarifvertrag "AVR Diakonie" Bis zu 50% Zuschuss zum Kindergarten Führerscheindarlehen - Arbeitnehmer können bei EMVIA ein Darlehen für ihren Führerschein beantragen Vergünstigtes PKW-Leasing über unser Sixt Mitarbeiterleasing Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Das "VIA-Taler"-Bonus-Programm mit tollen Prämien für Ihren Einsatz Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. 33% Rabatt bei Vodafone) Die bezuschusste Teilnahme am EGYM Wellpass Fitness- und WellnessprogrammWas Sie bei uns erwartet:Sie sichern die pflegerische Versorgung und Betreuung unserer Bewohner und übernehmen die aktivierende Grund- und Behandlungspflege Sie vertreten und unterstützen die Wohnbereichsleitung Sie motivieren Ihr Team und vermitteln ihm fachliche Qualifikationen nach neuen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Sie sorgen für eine effiziente Personalablauf- und Einsatzplanung die Pflegeplanung und -dokumentation erstellen Sie mit Hilfe des Computers (Medifox) Sie sind ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner für Bewohner und deren AngehörigenWas Sie mitbringen:Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege (Altenpfleger:in, Pflegefachmann, Pflegefachfrau, GuK, Krankenschwester o.ä.) Erste Leitungserfahrung wünschenswert Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen einer verantwortungsbewussten Pflege Im Umgang mit unseren Bewohnern sind Sie einfühlsam und zuverlässig Erfahrungen in der Betreuung demenzkranker Menschen sind wünschenswert Sie arbeiten gerne mit Menschen für Menschen Sie zeichnen sich durch eine eigeständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus Idealerweise haben Sie PC- und Medifox-Kenntnisse Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie unser Kurzbewerberformular – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #Altenpfleger, #Altenpflegerin #Pflegefachmann, #Pflegefachfrau, #Krankenschwester, #Gesundheits- und Krankenpfleger:in, #GuK, #Wohnbereichsleitung #WBL

Gute Pflege beginnt im Kopf! Die EMVIA LIVING Gruppe wächst stetig und umfasst aktuell mehr als 60 Pflegeeinrichtungen deutschlandweit. Die Pflege und Betreuung unserer Bewohner leisten wir mit hoher fachlicher Kompetenz und nach den neuesten medizinischen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen. Dabei sorgen wir mit rund 4800 Mitarbeitern für das Wohl von rund 6.600 Menschen in unterschiedlichen Bereichen der Pflege. Zur Verstärkung von unserem Team im Senioren-Wohnpark Lutzerath suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit. Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder TeilzeitWas wir Ihnen bieten:Möglichkeiten zur individuellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung möglich) Ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima und ein motiviertes Team Moderne Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Medifox-System Gute Bezahlung durch Anlehnung an die Tarifverträge "AVR Caritas" und "AVR Diakonie" (abhängig von der Region) Bis zu 50% Zuschuss zum Kindergarten Führerscheindarlehen - Arbeitnehmer können bei EMVIA ein Darlehen für ihren Führerschein beantragen Vergünstigtes PKW-Leasing über unser Sixt Mitarbeiterleasing Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Das "VIA-Taler"-Bonus-Programm mit tollen Prämien für Ihren Einsatz Attraktive Mitarbeiterrabatte Die bezuschusste Teilnahme am EMVIA Fitness- und WellnessprogrammWas Sie bei uns erwartet:Die individuelle Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen unserer Bewohner ist für Sie eine Herzensangelegenheit Sie legen viel Wert auf die individuelle Betreuung und richten die aktivierende Tagesgestaltung nach den Bedürfnissen der Bewohner aus Sie dokumentieren fachgerecht den gesamten Pflegeprozess Gemeinschaftlich im Team stellen Sie die Pflegequalität sowie die Einhaltung von Standards sicher Als Experte auf Ihrem Gebiet kommunizieren Sie mit unseren Bewohnern und deren AngehörigenWas Sie mitbringen:Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft im Bereich der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Sie haben eine Qualifikation als Gerontopsychiatrische Fachkraft Als motivierter Teamplayer überzeugen Sie mit Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrer Sozialkompetenz Ein freundlicher und liebevoller Umgang mit unseren Bewohnern und deren Angehörigen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Sie haben die nötige Geduld und das nötige Verständnis im täglichen Umgang mit alten Menschen Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen einer verantwortungsbewussten Pflege Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise ausInteresse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – nutzen Sie gerne unser Kurzbewerberprofil!

Suchen Sie nicht weiter. Werden Sie ein Teil von uns! Sie wissen wie gute Pflege funktioniert, suchen eine neue berufliche Herausforderung und möchten dabei Beruf & Familie miteinander vereinbaren? Die EMVIA LIVING Gruppe wächst stetig und umfasst aktuell mehr als 50 Pflegeeinrichtungen deutschlandweit. Pflegedienstleitung (m/w/d)Was wir Ihnen bieten:Möglichkeiten zur individuellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (Weiterbildung zur Einrichtungsleitung möglich) Ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima und ein motiviertes Team moderne Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Medifox-System Gute Bezahlung durch Anlehnung an die Tarifverträge "AVR Caritas" und "AVR Diakonie" (abhängig von der Region) Bis zu 50% Zuschuss zum Kindergarten Führerscheindarlehen - Arbeitnehmer können bei EMVIA ein Darlehen für ihren Führerschein beantragen Vergünstigtes PKW-Leasing über unser Sixt Mitarbeiterleasing Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Das "VIA-Taler"-Bonus-Programm mit tollen Prämien für Ihren Einsatz Attraktive Mitarbeiterrabatte Die bezuschusste Teilnahme am EMVIA Fitness- und WellnessprogrammWas Sie bei uns erwartet:Sie sind verantwortlich für die Pflegeplanung und Dokumentation unter Berücksichtigung der hohen Pflegestandards und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sie verantworten eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung unter Beachtung von Mitarbeiterbedürfnissen und der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens Sie entwickeln das Qualitätsmanagement sowie den Pflege- und Betreuungsprozesse weiter Sie führen das Team wertschätzend, leiten es fachkundig und entwickeln es stetig weiter Sie unterstützen und fördern Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der beruflichen Weiterentwicklung Sie sind ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner für Bewohner und deren AngehörigenWas Sie mitbringen:Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- oder Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Pflegefachkraft mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Pflegedienstleiter oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement Sie erfüllen die Voraussetzungen gem. HeimpersV, § 4 Abs. 2 in Verbindung mit §§ 2 und 3 Sie haben Erfahrung als Pflegedienstleitung / Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin / PDL Als motivierter Teamplayer überzeugen Sie mit Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihren sozialen Kompetenzen das komplette Team Ein freundlicher und liebevoller Umgang mit unseren Bewohnern und deren Angehörigen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Sie besitzen eine hohe Auffassungsgabe und arbeiten verantwortungsbewusst und sorgfältig Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen aus Sie arbeiten zielstrebig, lösungsorientiert und selbstständig Sie beherrschen die gängigsten Office-Anwendungen Erste Erfahrungen in der Pflegesoftware Medifox wünschenswert Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – nutzen Sie gerne unser Kurzbewerberprofil!