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Über uns
         
            <p>Die Unternehmensgruppe Gollan ist ein erfolgreiches und dynamisches, mittelständisches Familienunternehmen mit einer fast 70-jährigen Firmengeschichte. Mit insgesamt 600 Mitarbeitern und den gelebten Werten unternehmerischen Handelns, Zuverlässigkeit, Partnerschaftlichkeit und Veränderungsfähigkeit sind wir seit Jahrzehnten einer der attraktivsten Arbeitgeber in der Ostseeregion.</p><p>Die zur Gruppe gehörende Gollan-Bau GmbH gestaltet mit den Geschäftsfeldern Wohnungsbau, Gewerbebau, Sanierung und geschlossener Rohbau Lebensräume im gesamten Bereich der Lübecker Bucht.</p>
         
            <p>Zur Verstärkung unserer Unternehmensleitung suchen wir eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als</p>

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            Ihre Aufgaben
         </h3>
            <ul><li>Verantwortung für die operative Unternehmensführung</li><li>Wirtschaftliche Steuerung des Unternehmens sowie Sicherstellung von Rentabilität und Wachstum</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung interner Strukturen und Prozesse</li><li>Pflege und Ausbau langfristiger Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen</li><li>Fachliche und persönliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li></ul>
         <h3>
            Ihr Profil
         </h3>
            <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit einer bauspezifischen Lehre</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position in der Bauwirtschaft</li><li>Fundiertes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und Hands-on-Mentalität</li><li>Kommunikationsstärke, Loyalität und unternehmerisches Denken</li><li>Begeisterung für die Arbeit in einem mittelständischen, familiär geprägten Umfeld</li></ul>
         <h3>
            Wir bieten
         </h3>
            <ul><li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und Zukunftsperspektive</li><li>Kurze Entscheidungswege in einem sehr interdisziplinären Arbeitsumfeld</li><li>Ein respektvolles Miteinander in unserem Team, spannende Aufgaben und Spaß an gemeinsamer Entwicklung</li><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung</li><li>Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li></ul>
         <h3>
            Haben wir Ihr Interesse geweckt?
         </h3>
            <p>Wenn Sie diese anspruchsvolle Führungsaufgabe reizt und Sie die Zukunft eines etablierten Bauunternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="https://api.relaxx.center/r/1aed0142fde6455195dfa1c73c7b9f04?pid=2485983&amp;mpid=1458873&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank"><strong>deinekarriere@gollan.de</strong></a> oder online über unser <a href="https://api.relaxx.center/r/3f68ef4d04b74c9b9cbdb38a793862c7?pid=2485983&amp;mpid=1458873&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank"><strong>Bewerbungsformular</strong></a>.</p>
         
            <p><strong>GOLLAN-BAU GMBH</strong>
	<br>Dorfstraße 7 | 23730 Neustadt/Beusloe
	<br><a href="https://api.relaxx.center/r/339721d6bb5047aeb2b885991c3da002?pid=2485983&amp;mpid=1458873&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">www.gollan.de</a></p>

Geschäftsführer (m/w/d) für mittelständisches Bauunternehmen

<p>AUMA Motors + Systems ist als Mitglied der AUMA Unternehmensgruppe ein wachstumsstarkes Technologieunternehmen der Antriebstechnik für individuelle, elektrische Antriebslösungen mit Sitz im Großraum Stuttgart. Für unsere Kunden sind wir Spezialist und Hersteller von anspruchsvollen Antriebskomponenten und Komplettmotoren mit hoher technischer Lösungskompetenz. Als ganzheitlicher Entwicklungspartner unserer Kunden bieten wir Lösungen für individuelle Problemstellungen und Spezifikationen. Eine breite Entwicklungskompetenz, verbunden mit einer hohen Wertschöpfungstiefe innerhalb unserer Unternehmensgruppe, schafft einen Mehrwert für unsere Kunden.<br>Unsere Zugehörigkeit zur AUMA Gruppe macht uns zu einem wertvollen Business-Partner. Die AUMA Gruppe ist international tätig, mit 35 Standorten weltweit und einer stark wachsenden Mitarbeiteranzahl von derzeit 2.800 Mitarbeitern.</p>
         
            <p>Im Zuge weiteren Wachstums suchen wir einen engagierten, motivierten und markterfahrenen</p><p><strong>Teamleiter Order Processing m/w/d – Abteilung Sales</strong></p>
         <h3>
            Ihre Aufgaben
         </h3>
            <ul><li>Führung des Teams der Auftragsabwicklung</li><li>Proaktive Steuerung von Kundenabstimmungen und Regelmeetings</li><li>Übernahme von operativen Tätigkeiten zur Sicherstellung der Leistungserbringung</li><li>Strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs und aktive Mitwirkung bei der Einführung neuer Systeme</li><li>Anfertigen von Auswertungen für das Management und die Geschäftsführung</li><li>Erstellung von Kosten- und Angebotskalkulationen zur Vorbereitung von Angeboten und Projektentscheidungen</li></ul>
         <h3>
            Ihr Profil
         </h3>
            <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Technik oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung oder im Vertriebsinnendienst</li><li>Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität</li><li>Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt</li><li>Die Position erfordert eine starke Einbindung am Unternehmensstandort</li></ul>
                     <p><strong>&nbsp;Bitte richten Sie Ihre Bewerbung – bevorzugt per E-Mail – mit Ihrer Gehaltsvorstellung an <br>AUMA Motors + Systems GmbH, Daimlerstrasse 9, 73760 Ostfildern, E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/95e542a34c2b4940b4ec9819d9e84ab7?pid=2487403&amp;mpid=1459375&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">personal.motors@auma.com</a></strong></p>

Teamleiter Order Processing (m/w/d) – Abteilung Sales

<p>Die Sparkasse Harburg-Buxtehude ist eine leistungsstarke Sparkasse und attraktiver Arbeitgeber in der Wachstums- und Metropolregion Hamburg und im nördlichen Niedersachsen. Ihr Geschäftsgebiet umfasst den niedersächsischen Landkreis Harburg, die Hansestadt Buxtehude im Landkreis Stade sowie Teile des Hamburger Bezirks Harburg. Mit ihrer zukunftsorientierten Struktur als Vertriebssparkasse weist die Sparkasse Harburg-Buxtehude eine Bilanzsumme von 4,75 Mrd. Euro aus, unterhält 38 Filialen / SB-Standorte und beschäftigt rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Institut ist eingebettet in eine äußerst reizvolle Region mit hoher Lebensqualität und hohem Freizeitwert zwischen Elbe und Lüneburger Heide und eng verknüpft mit der Hansestadt Hamburg als facettenreichem Wirtschaftszentrum von hoher Leistungskraft und kulturell höchst attraktiver Metropole.</p>
<p>Unser Klient sucht – in direkter Vorstandsunterstellung – im Zuge einer geordneten Nachfolge in Vollzeit eine herausragende Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, operativ wirksam steuert und menschlich überzeugt, für die</p>
<h1>Leitung der Hauptabteilung Personal (m/w/d)</h1>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<p>In einer Sparkasse von der Größe und Bedeutung der Spar­kasse Harburg-Buxtehude kommt der Personalfunktion eine <em>strategische Schlüsselrolle</em> zu. Personalmanagement ist längst nicht mehr auf Verwaltung, Vertragswesen und Entgelt­abrechnung reduziert, sondern bildet das Herzstück einer unternehmerischen Zukunftsgestaltung. Die Hauptabteilung Personal fungiert als Impulsgeber und Enabler – sie sichert die Leistungsfähigkeit der Organisation, entwickelt die Arbeit­geberattraktivität weiter und schafft die Rahmenbedin­gun­gen, damit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Poten­ziale voll entfalten können. Eine moderne HR-Organisations­einheit in einer Sparkasse vereint mehrere Dimensionen. Stra­tegi­scher Partner des Vorstands, Treiber der Transformationen (kultureller und digitaler Wandel), Gestalter von Arbeitswelten, werteorientierte Steuerung und Brückenbauer zwischen Menschen und Organisation. Das Aufgabenspektrum erstreckt sich auf die Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal: Personalstrategie und Organisationsentwicklung, Personalbetreuung und -entwicklung, Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien, Steuerung des Personalaufwands sowie Führung, Inspiration und Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiterschaft, Entfaltung von Bindungskraft.</p>
<p>Die Position ist Schnittstelle und Brückenbauer: zwischen Vorstand und Mitarbeiterschaft, zwischen unternehmerischen Anforderungen und menschlicher Verantwortung, zwischen strategischer Weitsicht und operativer Exzellenz. Die Position ist damit ein <em>strategisches Drehkreuz</em> in der Zukunftsarbeit der Sparkasse Harburg-Buxtehude.</p>


<h3>Ihr Profil:</h3>
<p>Für diese Schlüsselstellung müssen eine ausgereifte HR-Fachlichkeit und eine gestaltungsstarke, vertrauenswürdige Persönlichkeit passgenau verknüpft sein: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Disziplin mit Schwerpunkt HR / Organisationsentwicklung. Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse im Gesamtspektrum Human Resources, im Arbeitsrecht, im Change-/Transforma­tionsmanagement und sind integre/r Berater/in des Vorstan­des. Als versierte Führungskraft haben Sie bereits mehrjährige, Erfahrung in leitender HR-Verantwortung, vorzugsweise in einem Finanzinstitut oder einer regulierten Branche, getragen, und können eine überzeugende Expertise in Personalstra­tegie, Personalplanung, in der Digitalisierung von HR-Prozes­sen und im Personalcontrolling vorweisen. Auch stehen Sie für eine kennzahlenbasierte Steuerungskompetenz mit hoher analytischer Präzision. Mit Ihrem teamorientierten, empathi­schen Führungs- und Interaktionsstil wirken Sie integrativ, fördern Eigenverantwortung und die Kultur eines konstruktiv-kollegialen Miteinanders, ein hohes Maß an Integrität, Verant­wortungsbewusstsein und eine wertebasierte Grundhaltung, ein überzeugendes Auftreten, Kommunikations- und Über­zeugungs­stärke auf allen Ebenen sowie strategische und konzeptionelle Stärke runden Ihr Profil ab. Für erfahrene HR-Führungskräfte eröffnet sich die Möglichkeit, in einem starken regionalen Institut, das wirtschaftliche Robustheit mit Innovationskraft verbindet, den entscheidenden Beitrag zur Zukunftsgestaltung zu leisten.</p>








<p>Für weitere Fragen und Auskünfte zur Position und zur Ausschreibung stehen Ihnen <strong>Herr Dr. Tiemo Kracht,</strong> Geschäftsführer / Inhaber, und <strong>Frau Regina Reinhardt</strong>, Senior Client Partner, unter der Telefonnummer <strong>+49 173 8852227</strong> zur Verfügung.&nbsp;</p>
<p>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunter­lagen <strong>bis zum 23. November 2025</strong> an:<br><a href="mailto:katrin.prussnat@boardconnect.gmbh" target="_blank"><strong>katrin.prussnat@boardconnect.gmbh</strong></a></p>

Leitung der Hauptabteilung Personal (m/w/d)

<h2>Wir brauchen Dich!</h2>
<p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n <strong>Finanzbuchhalter*in (m/w/d)</strong></p>
<h2>Ihre Benefits</h2>
<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten, sozialen Branche</li><li>Nutzung von Corporate Benefits mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken</li><li>Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem offenen, motivierten und erfolgreichen Team</li><li>Individuelles und ausführliches Einarbeitungskonzept</li><li>Offene, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Steuerfreie Gutscheinkarte</li></ul>
<h2>Ihr Reich - Ihre Aufgaben!</h2>
<ul><li>Rechnungs- und Mahnwesen</li><li>Abschlüsse und Statistiken</li><li>Stammdatenpflege</li><li>Aufbereitung von Informationen für die Geschäftsführung</li><li>Ansprechperson für Prüferinnen und Prüfer</li><li>Abstimmung und Führung der Kreditoren-, Debitoren-, Anlagenbuchhaltung sowie Bank und Kasse</li><li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li></ul>
<h2>Das bringen Sie mit!</h2>
<ul><li>Nachgewiesene Berufserfahrung als Finanzbuchhalter oder in einer ähnlichen Funktion</li><li>Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel und Buchhaltungssoftware</li><li>Fundiertes Verständnis der betriebswirtschaftlichen Abläufe</li><li>Solide Kenntnis der Rechnungslegungsvorschriften</li><li>Ausgezeichnete mathematische Fähigkeiten mit Liebe zum Detail</li></ul>
<h2>Wer wir sind?</h2>
<p>Personal Enterprise AG</p><p>Als Mitarbeiter von Personal Enterprise AG genießen Sie die Sicherheit einer Festanstellung und in einem  für Sie passenden, unbefristeten Vertragsmodell. Personal Enterprise AG bietet Ihnen ein übertarifliches Gehalt und mehr Urlaub als gesetzlich geregelt.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie sich.</p><p><br></p><p><strong>Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!&nbsp;</strong></p>

Buchhalter in Teilzeit (m/w/d)

Buchhalter in Vollzeit (m/w/d)

Als international agierende Unternehmensgruppe mit rund 850 Mitarbeitern beschäftigen wir uns mit dem Recycling von Stahlschrott und NE-Metallen in wiederverwertbare Rohstoffe und leisten einen wertvollen Beitrag zur Einsparung von CO2. Die Qualität unserer Produkte und der persönliche Einsatz unserer Mitarbeiter sichern unseren langjährigen Erfolg.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise Weiterbildung im Bereich Personal / HR </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der operativen Lohnbuchhaltung </li> <li> Erste Führungserfahrung eines kleinen Teams wünschenswert, kein Muss </li> <li> SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> <li> Hohe IT-Affinität </li> <li> Sie überzeugen durch Ihre selbstständige und sorgfältige sowie zuverlässige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen, inklusive Folgearbeiten in SAP </li> <li> Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen </li> <li> Proaktive Initiierung und Steuerung administrativer Projekte im Bereich Zeiterfassung und Lohnbuchhaltung (z.B. Prozessoptimierungen) </li> <li> Führung und Steuerung eines kleinen Teams im Bereich Personaladministration (Lohnbuchhaltung / Zeiterfassung) in enger Abstimmung mit der Personalleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen </li> <li> Angenehme Arbeitsatmosphäre, gründliche Einarbeitung, hilfsbereite Kollegen </li> <li> Attraktive und leistungsorientierte Vergütung </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br><br><br>Wenn Teamgeist und die Bereitschaft Neues zu lernen zu Ihren Stärken zählen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Telefonische Rückfragen richten Sie gerne an +49 651 689-500.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser  Bewerbungsformular  oder per E-Mail an:
<a href="mailto:Bewerbung@steil.de" target="_blank">Bewerbung@steil.de</a>
Theo Steil GmbH | Personalabteilung | Herr Dr. Heltemes
Ostkai 6 | 54293 Trier | Tel.: 0651-689-0 |  karriere.steil.de<br><br>Theo Steil GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Teamleitung Personal / Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Wir sind ein führender Hersteller von selbstklebenden Produkten und blicken auf eine über hundertjährige Firmengeschichte zurück. Mit der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb kundenspezifischer Lösungen im Bereich der Selbstklebetechnik ist VITO ein fest im Markt etablierter Anbieter. Unsere Produkte werden in den Bereichen Bau und Industrie, in der Medizintechnik sowie der Automobilzulieferindustrie eingesetzt.
Für die Umsetzung unserer ambitionierten Wachstumspläne suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit aus dem Umfeld der Klebebänder / Klebesysteme / Klebstoffe als<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, gerne auch ein Studium </li> <li> Mehrjährige internationale Vertriebserfahrung im Bereich Klebebänder, Klebesysteme oder Klebstoffe </li> <li> Fundiertes Marktverständnis und ein starkes Netzwerk in der Branche </li> <li> Professionelles Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke sowie soziale Kompetenz </li> <li> Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Reisebereitschaft </li> <li> Verhandlungssichere Englischkenntnisse, gute Französischkenntnisse sind von großem Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung und Weiterentwicklung internationaler Kunden und Märkte </li> <li> Aktive Mitgestaltung des Unternehmenswachstums als »oberster Verkäufer« </li> <li> Impulsgeber für neue Produkte und Anwendungen in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung </li> <li> Direkte Berichtslinie an den Geschäftsführer </li> <li> Als Vertriebsleiter zusätzlich die operative und strategische Steuerung der Vertriebsabteilung mit derzeit elf Mitarbeitenden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum </li> <li> Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem führenden Hersteller innovativer selbstklebender Produkte </li> <li> Ein interessantes Vergütungspaket inklusive eines Dienstwagens auch zur Privatnutzung </li> <li> Die üblichen sozialen Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Essensgeldzuschuss und Jobrad </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich per E-Mail an  <a href="mailto:personal@vito-irmen.de" target="_blank">personal@vito-irmen.de</a>  und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Ansprechpartner ist Herr Michael Bilstein, Tel: +49 2642/4007-21.
VITO Irmen GmbH &amp; Co. KG
Mittelstrasse 74-80
53424 Remagen-Kripp (bei Bonn)
<a href="mailto:Personal@vito-irmen.de" target="_blank">Personal@vito-irmen.de</a>
Www.vito-irmen.de<br><br>VITO Irmen GmbH &amp; Co. KG

Key Account Manager International (m/w/d) / Vertriebsleiter (m/w/d)

Unser Auftrag ist der Dienst am Menschen - und den setzen wir jeden Tag in der Vielfalt aller Kolleg*innen um. In der Zentrale der BBT-Gruppe stellen wir die Weichen für den Menschen zugewandte Medizin, Pflege und Betreuung. Über 700.000 Patienten pro Jahr vertrauen uns in vier Bundesländern. In Koblenz hat die Geschäftsführung mit ihren rund 120 Mitarbeiter*innen ihren Sitz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zum Steuerfachwirt oder akademischer Abschluss mit entsprechendem Schwerpunkt, z.B. Steuern, Steuerrecht o.ä. Eine Weiterbildung zum Steuerberater ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung. </li> <li> Fundierte Kenntnisse des nationalen Steuerrechts, insbesondere in den Bereichen Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer, Umsatzsteuer. Erfahrungen im Gesundheitswesen sind hilfreich. </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen Steuer- und ERP-Systemen (z.&nbsp;B. Elster, SAP o.ä.) </li> <li> Sie sind in der Lage, sich schnell mit unterschiedlichen Anforderungen vertraut zu machen, behalten den Gesamtüberblick zum Thema Steuern und koordinieren damit einhergehende Prozesse. </li> <li> Der professionelle Austausch mit unterschiedlichen Gesprächspartnern und die Moderation von Sitzungen stellt Sie vor keine Herausforderungen. </li> <li> Im Rahmen der Zusammenarbeit mit unseren Einrichtungen sind gelegentliche Dienstreisen erforderlich, je nach Projektstand werden sie 2-4 Mal pro Quartal an anderen Standorten tätig sein. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Experte im Steuerwesen sind Sie u.a. für Gewerbe-, Körperschafts- und Umsatzsteuer der BBT-Gruppe verantwortlich. </li> <li> Sie beraten und begleiten unsere rund 100 Einrichtungen in vier Bundesländern in den genannten Themen und stehen bei Fragen und Herausforderungen zur Seite. Dabei haben Sie gesetzliche Änderungen stets im Blick und initiieren etwaige interne Anpassungen. </li> <li> Sie erstellen Steuererklärungen und prüfen Bescheide selbstständig. </li> <li> Sie entwickeln Strategien zur Steueroptimierung und bewerten steuerliche Risiken für die BBT-Gruppe und ihre Einrichtungen. </li> <li> Sie erstellen die Tax-Compliance-Richtlinie für die BBT-Gruppe. </li> <li> Sie begleiten Audits und Betriebsprüfungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit regelmäßigen Entgelt-Steigerungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge. In unserem Gehaltsrechner können Sie Ihr zukünftiges Einkommen errechnen:  <a href="http://gehaltsrechner.bbtgruppe.de/" target="_blank">http://gehaltsrechner.bbtgruppe.de/</a> </li> <li> Großer Arbeitgeber, attraktives Umfeld in modernisierten Räumlichkeiten, wertschätzende Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft. </li> <li> Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen stellen wir Sie für Fortbildungen und Exerzitien frei. </li> <li> Die christliche Fest- und Feierkultur ist uns wichtig: Heiligabend und Silvester sind dienstfreie Tage. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, auch in Teilzeit, mobiles Arbeiten, Diensthandy und -laptop. </li> <li> Ermäßigte Einkaufskonditionen bei zahlreichen Partner-Unternehmen und vergünstigte Mitarbeiterpreise in unserer Kantine. </li> <li> Und auch das: Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim an verschiedenen Standorten auch für private Zwecke, ein großes Angebot an Fachweiterbildungen, Gesundheitsförderung, Job-Rad und vieles mehr. </li> <li> Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen und bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung sowie ein sehr gutes und offenes Arbeitsklima. Wir gestalten unsere Dienstverträge auf Basis der AVR mit zusätzlicher Altersversorgung und bieten Ihnen gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> </ul><br><br><br>WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Frau Patricia Glombitza (Referentin Recruiting) unter  +49 170 2621206
IHRE ONLINE-BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN:
Barmherzige Brüder Trier gGmbH
Zentrale der BBT-Gruppe
Zentralbereich Personal
Kardinal-Krementz-Str. 1-5
56073 Koblenz<br><br>Barmherzige Brüder Trier gGmbH

Tax Consultant (w/m/d)

Unser Auftrag ist der Dienst am Menschen - und den setzen wir jeden Tag in der Vielfalt aller Kolleginnen und Kollegen um. Die BBT-Gruppe gehört mit über 100 Einrichtungen zu den großen christlichen Trägern von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland. Über 700.000 Patienten pro Jahr vertrauen uns in vier Bundesländern.
Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Idealerweise bringen Sie eine Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung, Personalcontrolling oder eine zertifizierte Weiterbildung im Payroll mit </li> <li> Sie verfügen über fundierte und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in tarifgebundenen Unternehmen oder Einrichtungen des Gesundheitswesens </li> <li> Sie führen mit Klarheit und Empathie, fördern die Kultur der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung und legen großen Wert auf die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden </li> <li> Sie besitzen ein sicheres Fachwissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht </li> <li> Sie haben einen routinierten Umgang mit digitalen HR-Systemen - Kenntnisse in LOGA sind wünschenswert - und überzeugen durch ein ausgeprägtes Prozessverständnis und analytisches Denken </li> <li> Sie bringen Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft mit, um sich mit den Personalverantwortlichen in den jeweiligen Regionen auszutauschen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Shared Service Centers Entgelt für die gesamte Unternehmensgruppe (&gt; 17000 Abrechnungsfälle) und steuern den effizienten Einsatz personeller und technischer Ressourcen </li> <li> Sie verantworten die sichere, termingerechte und rechtskonforme Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben </li> <li> Sie stellen eine konstant hohe Servicequalität sicher und sorgen dafür, dass alle abrechnungsrelevanten Prozesse - inklusive Bescheinigungen, Meldungen und Schnittstellen - reibungslos funktionieren </li> <li> Sie übernehmen die fachliche Führung eines wachsenden, mehrköpfigen, überregionalen Teams, fördern aktiv die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten eine leistungsstarke und motivierende Teamkultur </li> <li> Sie treiben den weiteren Ausbau Ihres Bereichs mit voran, wirken beim Recruiting neuer Mitarbeitender mit und sorgen für eine strukturierte Einarbeitung und nachhaltige Integration neuer Teammitglieder </li> <li> Sie wirken aktiv mit bei Betriebsprüfungen, Jahresabschlussarbeiten und übernehmen bei Bedarf operative Aufgaben, insbesondere in arbeitsintensiven Zeiten </li> <li> Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung, Direktorien, Führungskräfte sowie für die regionalen Personalverantwortlichen und pflegen einen regelmäßigen proaktiven Austausch sowohl digital als auch persönlich vor Ort </li> <li> Sie beraten die Geschäftsführung zur Einführung neuer finanzieller Anreizsysteme und Mitarbeiter-Benefits und begleiten deren Implementierung </li> <li> Sie begleiten die Einführung sowie stetige Weiterentwicklung und Überprüfung aller spezifischen Entgeltprozesse und Systeme </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Organisation </li> <li> Sie arbeiten mit einem erfahrenen, motivierten Team zusammen, das Fachkompetenz mit Offenheit für neue Impulse verbindet </li> <li> Sie erhalten gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung als Führungskraft stärken </li> <li> Wir bieten eine Ihrer Verantwortung angemessene Vergütung inklusive attraktiver betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Sie profitieren von zusätzlichen Angeboten wie JobRad, hauseigene Kantine, Gesundheitsförderung und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:
Herr Thorsten Heck
Interimsleitung SSC Entgelt
Tel.: 0651/208-1224
IHRE  ONLINE-BEWERBUNG  RICHTEN SIE BITTE AN:
BBT-Gruppe · Region Trier
Herr Johannes Kirsch
Regionalleiter Personal und Unternehmenskultur
Nordallee 1 · 54292 Trier<br><br>Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier

9 Jobs für Geschäftsführer (m/w/d) in Rheinland-Pfalz