Service Manager (m/w/d) Segment Navy & Governmental

Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 2000 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 850 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.

Service Manager (m/w/d) Segment Navy & Governmental

Spay | Vollzeit

Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5

Ihre Aufgaben:

• Bearbeiten nationaler und internationaler Serviceprojekte im Segment Navy & Governmental
• Aufbau und Pflege langfristiger Kontakte zu Behörden und militärischen Organisationen (national und international), Teilnahme an Messen und Konferenzen
• Identifikation neuer Marktpotenziale im militärischen Umfeld, Definition und Spezifikation militärischer Produkte
• Umsetzen der projektierten ILS-Lösungen entsprechend der individuellen Kundenbedarfe
• Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachabteilungen, Tochtergesellschaften und Niederlassungen zur stetigen Weiterentwicklung der Service-Produkte und Dienstleistungen in dem Segment Navy & Governmental
• Bewerten kommerzieller und technischer Ausschreibungsunterlagen sowie Ableiten von Projekten für den SCHOTTEL Service

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes technisches Studium mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Produktionstechnik oder vergleichbar)
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Vertrieb oder Projektgeschäft sowie umfassende Marktkenntnisse im Schiffbau bzw. Marineschiffbau, idealerweise im Umfeld von Behörden und/oder militärischen Organisationen
• Sehr gute Kenntnisse im Preisrecht und in der Exportkontrolle sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und konsequente Einhaltung aller Compliance‑Vorgaben
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Mehr als nur die Heuer:

• Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
• Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten (bis zu 8 Tage pro Monat), bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
• Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
• Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
• Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
• Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run

Sind Sie auf der Suche nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – werden Sie jetzt Teil unseres engagierten Teams über den folgenden Link!

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Florian Weigel
Senior Personalreferent
+49 26 28-61-918