field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2>Sie vertreten das Aufgabengebiet Theorie und Praxis des Dolmetschens (Englisch) mit dem Schwerpunkt Mehrsprachigkeit und Gesellschaft in Lehre und Forschung in den Masterstudiengängen des Instituts für Translation und Mehrsprachige Kommunikation. Darüber hinaus übernehmen Sie grundlegende und weiterführende praktische Lehrveranstaltungen zum Dolmetschen im Bachelorstudiengang Mehrsprachige Kommunikation. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Forschungsprofil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung der Fakultät und im Institutsmanagement mit und sind bereit, hier Verantwortung und Führungsaufgaben zu übernehmen. <h2>Das bringen Sie mit</h2>Sie haben ein Hochschulstudium im Bereich des Konferenzdolmetschens oder ein anderes Hochschulstudium mit inhaltlichem Bezug zu der ausgeschriebenen Stelle abgeschlossen und in einem einschlägigen Gebiet promoviert oder können ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen vorlegen. Sie verfügen über mindestens fünf Jahre fachbezogene berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Darin enthalten sein muss eigene praktische Berufserfahrung als Konferenzdolmetscher*in, die durch den Nachweis einzelner Dolmetscheinsätze belegt werden muss. Sie verfügen außerdem über hervorragende kommunikative Kompetenzen in Ihren Arbeitssprachen Englisch (A-Sprache) und Deutsch (B- oder C-Sprache). Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Dolmetschlehre und/oder im einschlägigen Prüfungswesen sammeln. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten. &nbsp; <h2>Wir bieten Ihnen</h2>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprofil_de" target="_blank">HIER</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Professur für Theorie und Praxis des Dolmetschens (Englisch)

Bei der Justizvollzugsanstalt Siegburg handelt es sich um eine Vollzugseinrichtung mit einer festgesetzten Belegungsfähigkeit von derzeit 568 Haftplätzen. Die Vollstreckungszuständigkeit umfasst den Vollzug von Freiheitsstrafen und Untersuchungshaft an erwachsenen männlichen Inhaftierten. Zudem ist eine Sozialtherapeutische Abteilung mit 75 Haftplätzen vorhanden. Der Pädagogische Dienst der Justizvollzugsanstalt ist derzeit mit drei Planstellen ausgestattet. Die Leitung wird durch eine Kraft des Pädagogischen Dienstes der Justizvollzugsanstalt Siegburg wahrgenommen. Die Kräfte des Pädagogischen Dienstes sind in ein interdisziplinäres Team eingebunden. Die Unterrichtserteilung erfolgt bei heterogener Zusammensetzung der Klassen in kleineren Einheiten mit maximal 12 Teilnehmern.
Nähere Informationen zur Behörde finden Sie unter <a href="http://www.jva-siegburg.nrw.de" target="_blank">www.jva-siegburg.nrw.de</a>
Bei der Justizvollzugsanstalt Siegburg ist derzeit in der Laufbahn des Pädagogischen Dienstes der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, eine unbefristete Vollzeitstelle der Besoldungsgruppe A13 LBesO A NRW (Oberlehrer/in) bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L mit einer Lehrerin / mit einem Lehrer zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 Wochenstunden für beamtete Lehrkräfte bzw. 39 Wochenstunden und 50 Minuten für tarifbeschäftigte Lehrkräfte. Nach Maßgabe der institutionellen Regelungen liegt eine Präsenzpflicht vor.
Die Tätigkeit umfasst die schulische Betreuung von Strafgefangenen gemäß den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400 - IV. 54) JMBl. NRW S. 3 - in der Fassung vom 6. Juli 2017 - JMBl. NRW S. 198 -).
Dem Pädagogischen Dienst der Justizvollzugsanstalt Siegburg obliegen folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Erteilung/ Durchführung von</li>
<li>Förderunterricht für die Inhaftierten in den Fächern Mathematik und Naturwissenschaften, ggfls auch Deutsch
<ul>
<li>Förderunterricht für die Inhaftierten zum Erlernen des eigenverantwortlichen Arbeitens (Lernförderung) sowie</li>
<li>Fördermaßnahmen für Gefangene mit Migrationshintergrund im Umfang von bis zu 24 Unterrichtsstunden</li>
</ul>
</li>
<li>Organisation von Unterrichtskursen - Mitwirkung an der Erstellung pädagogischer Konzepte</li>
<li>Fertigung von Stellungnahmen und Beurteilungen über die Teilnehmer/innen</li>
<li>Klärung von Förderungsbedarf bei einzelnen Lehrgangsteilnehmern/-innen in Kooperation mit dem Bereich berufliche Bildung</li>
<li>Mitwirkung an vollzuglichen Entscheidungen sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Vollzugskonferenzen</li>
<li>Mitwirkung in einer interdisziplinär zusammengesetzten Arbeitsgruppe zur Optimierung des Bildungs- und Beratungsangebots in der Berufsförderungsstätte</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Bildungseinrichtungen</li>
<li>Interesse an eigener Fortbildung und Wahrnehmung entsprechender Angebote</li>
</ul>
Eingestellt werden grundsätzlich Lehrerinnen und Lehrer mit der Befähigung für das Lehramt für die Primarstufe, die Sekundarstufe I oder für das Lehramt an Grund- und Hauptschulen, für Realschulen oder die Sekundarstufe II, für das Lehramt an berufsbildenden Schulen oder für das Lehramt an Sonder- oder Förderschulen. Ausnahmen, insbesondere die Einstellung von Diplom-Pädagoginnen und Diplom-Pädagogen oder von Universitätsabsolventinnen und -absolventen mit Magisterabschluss in den gehobenen pädagogischen Dienst, bedürfen der Zustimmung des Ministeriums der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen.
Sogenannten Seiteneinsteigerinnen und Seiteneinsteigern steht die Laufbahn des Pädagogischen Dienstes grundsätzlich offen, wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind: - Nachweis eines an einer Universität erworbenen - nicht lehramtspezifischen - Hochschulabschlusses - Mindestens 12 Monate Unterrichtserfahrung, möglichst aus der Unterrichtung von Inhaftierten, in Vollzeit (bei Teilzeitbeschäftigung entsprechend länger) bzw. 24 Monate Unterrichtserfahrung aus anderen Bereichen - Nachweis über entsprechende Fortbildung(en) in Methodik und Didaktik
Ein Nachweis der Befähigung im Wege einer Lehrprobe durch den Fachbereich Pädagogik im Justizvollzug des Landes-Nordrhein-Westfalen wäre für Seiteneinsteigerinnen und Seiteneinsteiger zusätzlich erforderlich, würde dann aber ggf. durch die hiesige Behörde veranlasst werden. Die Lehrerin oder der Lehrer verfügt über - die Lehrbefähigung möglichst für die Unterrichtsfächer Mathematik und Naturwissenschaften - die Bereitschaft, auch fachfremd zu unterrichten - fundiertes pädagogisches Fachwissen - gute Kenntnisse in moderner Informationstechnik und im Bereich des E-Learning - gute Methodenkompetenz im Umgang mit lernschwachen Persönlichkeiten - gute Kenntnisse im Umgang mit Lernstörungen und Verhaltensauffälligkeiten
Die Lehrerin oder der Lehrer verfügt über - ein positives Menschenbild - Bereitschaft zur Arbeit mit Inhaftierten - Einfühlungsvermögen im Umgang mit teilweise schwierigen Persönlichkeiten - Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit - Flexibilität und Zuverlässigkeit - Zielstrebigkeit, Selbstvertrauen, physische und psychische Belastbarkeit - die Fähigkeit zur permanenten Motivation von Inhaftierten - eine ausgeprägte Frustrationstoleranz - Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team mit unterschiedlichen Berufsgruppen - Bereitschaft zur Einarbeitung in ein fachfremdes Gebiet und zur Aneignung der grundlegenden Kenntnisse über die Bestimmungen im Justizvollzug - Kommunikations-, Konflikt- und Vermittlungsfähigkeit - Interesse für die Belange des Strafvollzuges über die Unterrichtserteilung hinaus.
<h2>Datenschutzrechtlicher Hinweis</h2>
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Leiterin des Pädagogischen Dienstes der Justizvollzugsanstalten Rheinbach und Siegburg Frau Rebecca Fischer Tel.: <a href="tel:+4922413075334" target="_blank">02241 - 307-5334</a> <a href="mailto:rebecca.fischer@jva-siegburg.nrw.de" target="_blank">rebecca.fischer@jva-siegburg.nrw.de</a>
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.12.2025 an:
Die Leiterin der JVA Siegburg, Luisenstrasse 90, 53721 Siegburg E-Mail-Adresse: <a href="mailto:poststelle@jva-siegburg.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-siegburg.nrw.de</a>
Der Bewerbung sind beizufügen:
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde</li>
<li>Kopie des Schulentlassungszeugnisses</li>
<li>Kopie des 1. Staatsexamens für die Lehrbefähigung an öffentlichen Schulen oder den Master of Education (Primarstufe, Sekundarstufe I und II, Sonderpädagogik) und das abgeschlossene 2. Staatsexamen</li>
<li>Arbeitszeugnisse über bisherige Beschäftigungen</li>
</ul>

Lehrer / Lehrerin (m/w/d) - Unbefristete Beschäftigung im pädagogischen Dienst

Wir suchen für das Dezernat IV - Studierendenservice und Internationales ab sofort eine:n motivierte:n
Mitarbeiter:in für rechtliche Studien- und Prüfungsangelegenheiten (w/m/d) Kennziffer 78-2025 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11

Das Dezernat Studierendenservice und Internationales&nbsp;bietet zahlreiche Beratungs- und Serviceangebote für Studieninteressierte und Studierende an. Inhaltlich umfasst das Dezernat verschiedenste Aufgaben von der&nbsp;Studierenden- und Prüfungsverwaltung, über die Beratung bei studienbezogenen Problem- und Fragestellungen bis zu Unterstützungsangeboten für Studieninteressierte sowie in der Studieneingangsphase.
Bei&nbsp;unserer&nbsp;Arbeit&nbsp;legen&nbsp;wir&nbsp;viel Wert auf teamübergreifende Zusammenarbeit, um ineinandergreifende Services für die Studierenden entwickeln und anbieten zu können. Für eine zukunftsweisende Ausrichtung unserer Angebote, ist die Entwicklung eines neuen, integrierten Servicekonzepts in Planung.
Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie sind Ansprechpartner:in für prüfungsrechtliche Fragestellungen</li>
<li>Sie begleiten die Einführung neuer Prüfungsordnungen und koordinieren die Umsetzung mit den beteiligten Akteur:innen</li>
<li>Sie bearbeiten Widerspruchsverfahren im Bereich des Prüfungswesens sowie Verfahren zum Nachteilsausgleich und Bußgeldverfahren</li>
<li>Zudem bearbeiten Sie rechtlich komplexe Einzelfälle zu den verschiedenen Themen des Prüfungsrechts und sind zuständig für außergerichtliche Streitigkeiten</li>
<li>Sie bereiten Prüfungsordnungswechsel und deren rechtlich, qualitätsgesicherte Umsetzung vor</li>
<li>Bei Bedarf unterstützen Sie das Dezernat bei wesentlichen Prozessen der Studien- und Prüfungsverwaltung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium möglichst im Bereich Recht oder Verwaltung, gerne auch Rechtswissenschaften (erstes Staatsexamen) oder praxiserprobte Berufserfahrung in rechtlich geprägten Arbeitskontexten</li>
<li>Wenn Sie zudem Erfahrung in der Tätigkeit an einer Hochschule oder einer anderen öffentlichen Verwaltung haben, sind Sie bei uns genau richtig</li>
<li>Sie haben Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie Prüfungsrecht oder freuen sich darauf, sich in diesen Rechtsbereich einzuarbeiten</li>
<li>Daneben arbeiten Sie lösungsorientiert, selbstständig und schätzen die Zusammenarbeit im Team</li>
<li>Der routinierte Umgang mit modernen Medien und Kommunikationstechnologien ist für Sie selbstverständlich</li>
<li>Außerdem können Sie bei Bedarf auch in englischer Sprache kommunizieren</li>
</ul>
<h2>Bitte beachten Sie:</h2>
<ul>
<li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 02.01.2026 über unser Bewerberportal.</li>
<li>Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2027 in Teilzeit (50%) zu besetzen.</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Die Vorstellungsgespräche sind für den 29.01.2026 terminiert.</li>
</ul>
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
<h2>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</h2>
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h3>Egal wie Sie anreisen:</h3>
<ul>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
<li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
<li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li>
</ul>
Bei fachlichen Fragen:
<ul>
<li>Sven Manshon&nbsp; Dezernent für Studierendenservice und Internationales&nbsp; Telefon: <a href="tel:+4920888254201" target="_blank">0208 882 54-201</a></li>
</ul>
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
<ul>
<li>Anja Dörger&nbsp; Personalservice&nbsp; Telefon: <a href="tel:+4920888254189" target="_blank">0208 882 54-189</a></li>
</ul>
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
<ul>
<li>Simone Krost&nbsp; Zentrale Gleichstellung&nbsp; E-Mail: <a href="mailto:gleichstelung@hs-ruhrwest.de" target="_blank">gleichstelung@hs-ruhrwest.de</a></li>
</ul>

Mitarbeiter:in für rechtliche Studien- und Prüfungsangelegenheiten (w/m/d)

<h3>Humanwissenschaftliche Fakultät 2 Psychotherapeut*innen (Fachkunde TP und/oder AP) Psychodynamische Hochschulambulanz für Psychotherapie an der Universität zu Köln </h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die sich im Aufbau befindliche psychodynamische Hochschulambulanz für Psychotherapie an der Universität zu Köln bietet therapeutische Hilfe auf der Basis der wissenschaftlich anerkannten psychodynamischen Therapieverfahren an. Durch die enge Verzahnung der Behandlungen mit der psychotherapeutischen Versorgungs- und Grundlagenforschung bieten wir Behandlungsmöglichkeiten, die sich nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen richten. Die Hochschulambulanz ist im Rahmen des Masterstudienganges Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie direkt in die Ausbildung von Psychotherapeut*innen eingebunden.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Kurzzeit- und Langzeittherapien im Einzel- und/ oder Gruppensetting im Sinne des gesetzlichen Auftrags einer Psychotherapeutischen Hochschulambulanz sowie der Approbationsordnung (PsychThApprO)</li>
<li>Vor- und Nachbereitung der Therapiesitzungen, Dokumentation, eigenständiges Durchführen der Sprechstunde</li>
<li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätssicherung</li>
<li>Unterstützung von Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs Klinische Psychologie und Psychotherapie</li>
<li>Unterstützung der Strukturen der Ambulanz zur Aufrechterhaltung des Lehrbetriebes</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, abgeschlossene Ausbildung zum*zur Psychologischen Psychotherapeut*in (Fachkunde tiefenpsychologische fundierte Psychotherapie und/oder Analytische Psychotherapie)</li>
<li>umfassende Erfahrungen in der Diagnostik und in der psychotherapeutischen Arbeit mit Erwachsenen sowie deren Bezugssystemen</li>
<li>hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsvermögen</li>
<li>klinische Erfahrungen in den Bereichen der inhaltlichen Ausrichtung des Lehrstuhls, Erfahrung mit oder</li>
<li>Interesse an Forschung und Lehre sowie der konzeptuellen Weiterentwicklung psychodynamischer Therapieverfahren</li>
</ul>
<h2>&nbsp; WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>bei Interesse besteht die Möglichkeit, eigene klinische und Forschungsideen einzubringen</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie sind zunächst auf 2 Jahre befristet mit der Option auf eine dauerhafte Entfristung. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L. 
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2511-14. Die Bewerbungsfrist endet am 25.01.2026. 
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Jun.-Prof. Dr. Johannes Ehrenthal (<a href="mailto:johannes.ehrenthal@uni-koeln.de" target="_blank">johannes.ehrenthal@uni-koeln.de</a>)und schauen Sie gerne in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Psychotherapeut*innen (Fachkunde TP und/oder AP)

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungs­universitäten in Deutschland. Als reform­orientierte Campus­universität vereint sie in einzig­artiger Weise die gesamte Spann­breite der großen Wissenschafts­bereiche an einem Ort. Das dynamische Mit­einander von Fächern und Fächer­kulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleicher­maßen besondere Chancen zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit.
Die Universitätsbibliothek Bochum sucht&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche = 100 %) eine*n
&nbsp; Koordinator*in (m/w/d) für digitale Innovationen und Einsatz von KI im bibliothekarischen Umfeld
Die Universitätsbibliothek (UB) Bochum erbringt als Teil des campusweiten Bibliothekssystems zentrale Dienstleistungen für Forschung, Lehre und Studium an der RUB. Sie stellt dazu ein Portfolio digitaler Services und Tools für die gesamte Universität zur Verfügung, entwickelt dieses entsprechend neuer, forschungsnaher Aufgabenfelder weiter und strebt die digitale Vernetzung ihrer Prozesse und Systeme, insbesondere mit der Universitätsverwaltung, den IT.SERVICES und externen Partner*innen an.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Wenn Sie Herausforderungen, insbesondere auf dem Feld der digitalen Innovationen und KI motivieren, bieten wir Ihnen ein attraktives Tätigkeitsfeld. Als Inhaber*in (m/w/d) der Direktionsstabsstelle „Digitale Innovationen und KI“ haben Sie folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Initiierung und hauptverantwortliche Koordination von digitalen Innovationen und Service:
<ul>
<li>Optimierung von Prozessen und Dienstleistungen der verschiedenen Geschäftsbereiche der UB durch digitale Tools, Datenanalysen und Konzepte zur Vernetzung von Systemen</li>
<li>Auswahl und Evaluation von Softwareprogrammen und digitalen Verfahren für den Einsatz in der Bibliothek</li>
<li>Koordination und Unterstützung von Projekten zur Vernetzung von UB-Diensten mit digitalen Diensten der Universitätsverwaltung (z.B. Haushaltssystem), von IT.SERVICES (z.B. Campus-App) und externer Partner*innen mit bibliothekarischem Wissen, Datenkompetenz und technisch-analytischem Sachverstand</li>
</ul>
</li>
</ul>
Für die Umsetzung der digitalen Innovationen und Digitalisierungskonzepte arbeiten Sie eng mit dem Geschäftsbereich der Digitalen Bibliothek (IT) der UB zusammen
<ul>
<li>
<ul>
<li>Evaluation von KI-Anwendungen und -Verfahren für den Einsatz in der Bibliothek, z.B. KI in der Informationsrecherche und -analyse oder KI-Chatbots</li>
<li>KI-Kompetenzaufbau in der Bibliothek durch die Konzeption und Durchführung von KI-Schulungen zur methodischen Erweiterung der Informationskompetenzen des Bibliothekspersonals</li>
<li>Konzeption, Planung und Durchführung von KI-Schulungen für Studierende gemeinsam mit dem Informationsteam der UB mit dem Schwerpunkt Informationsrecherche</li>
</ul>
</li>
<li>Kooperation, Vernetzung und Sicherstellung des Informationsaustauschs mit anderen Instanzen der RUB und Bibliotheken auf den Gebieten Digitalisierung und KI</li>
<li>Vermittlung von Informationskompetenz an Studierende durch die Schulung von Literaturdatenbanken</li>
<li>fachspezifische Auswahl von Print- und E-Medien für Studium und Lehre</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>erfolgreicher (wissenschaftlicher) Hochschulabschluss (vorzugsweise MA oder vergleichbar) einer Studienfachrichtung, die für die genannten Aufgaben qualifiziert bzw. die Grundlage schafft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. BA-Abschluss und fundierte berufliche Erfahrungen im Bereich Informatik / Digitalisierung / KI)</li>
<li>Erfahrungen beim Management von Innovationsprozessen (Initiierung, Planung und Umsetzung)</li>
<li>sehr großes Interesse an informationstechnologischen Fragestellungen, an der Digitalisierung von Prozessen und dem Zukunftsthema KI (in Bibliotheken)</li>
<li>gute IT-Kenntnisse und IT-Sprachfähigkeit, um die Schnittstellenfunktion zwischen dem Bibliotheks- und dem IT-Personal der UB erfüllen zu können</li>
<li>Kenntnisse von KI und deren Anwendung (im Informationssektor)</li>
<li>Flexibilität und Bereitschaft, den technischen Wandel im Bibliothekswesen aktiv und fortlaufend mitzugestalten</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
Vorteilhaft sind:
<ul>
<li>Kenntnisse von bibliothekarischen IT-Systemen (z.B. Discovery-Systeme, ALMA), Daten, Schnittstellen, Tools (z.B. zur Vereinfachung der Literaturrecherche), Programmierkenntnisse</li>
<li>Kenntnisse von wissenschaftlichen Bibliotheken und deren Dienstleistungen und digitalen Prozessen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio</li>
<li>Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe</li>
<li>30 Tage Urlaub/Jahr</li>
<li>Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>ein vielfältiges Aufgabenspektrum in einem dynamischen Umfeld</li>
<li>eine agile Arbeitsweise innerhalb eines modernen und vernetzten, kollegialen Teams</li>
<li>interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, d.h. vielseitige Möglichkeiten sich im Bedarfsfall bibliothekarisches Wissen anzueignen</li>
<li>flexible Arbeitszeitgestaltung in einer familienfreundlichen Hochschule</li>
</ul>
<h2>Weitergehende Informationen:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis in Entgeltgruppe 13 TV-L.
Weitere Informationen finden Sie hierzu unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>.
Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.
Bitte fügen Sie ein max. 2-seitiges Konzept bei, das verdeutlicht, welche digitalen Systeme, Tools, Verfahren und Schnittstellen im Umfeld einer Universitätsbibliothek wichtig und dienstleistungsverbessernd sein könnten.
Wenn Sie Fragen zur obigen Stellenausschreibung haben, wenden Sie sich bitte an den Direktor der Universitätsbibliothek Dr. Jörg Albrecht (Tel.: <a href="tel:+492343222260" target="_blank">0234/32-22260</a>).
Ansprechpersonen für weitere Informationen:
<ul>
<li>Barbara Bauer, Tel.: <a href="tel:+492343224117" target="_blank">+49 234 32 24117</a></li>
<li>Stefanie Pinno, Tel.: <a href="tel:+492343222350" target="_blank">+49 234 32 22350</a></li>
</ul>
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR&nbsp;5102 bis zum 11.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal

Koordinator*in (m/w/d) für digitale Innovationen und Einsatz von KI im bibliothekarischen Umfeld

Bereich:&nbsp;Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Vollzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6872
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.Wir suchen:



In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Department Psychologie, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.04.2026 &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;für die Dauer von 3 Jahren, mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 3 Jahre</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Faches</li>
<li>Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben</li>
<li>Entwicklung bzw. Durchführung eines eigenständigen, theoretisch orientierten und empirisch fundierten Forschungsprojekts</li>
<li>Beiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer Ausrichtung</li>
<li>Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie</li>
<li>Interesse an Lehre</li>
<li>Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Englisch- und Statistik-Kenntnisse</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.01.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Simon Forstmeier
0271 740-4020
<a href="mailto:simon.forstmeier@uni-siegen.de" target="_blank">simon.forstmeier@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Psychologie

<h2>Universitätsverwaltung Projektleiter*in - Bauingenieurwesen Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement wird ein*e Projektleiter*in mit dem Schwerpunkt Hochbau im Fachbereich Hochbau der Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement gesucht. In unmittelbarer Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen und ggf. den Bauabteilungen sind Sie für die Steuerung von hochbautechnischen Maßnahmen und für den Betrieb und die Instandhaltung der Gebäudeeinrichtungen für Lehre und Forschung zuständig. Um die Betriebssicherheit langfristig zu gewährleisten, sind in verschiedenen Gebäudearten von Schul- und Seminargebäuden über Büro- und repräsentative Gebäude bis hin zu hochtechnischen Laborgebäuden diverse Projekte im Bereich Erneuerung und / oder Verbesserung durchzuführen. 
Mehr über unserer Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/raumschaffen" target="_blank">https://www.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>eigenverantwortliches Projektmanagement von Maßnahmen im Bereich Hochbau, z.B. mit dem Schwerpunkt Flachdächer, Schadstoffe, Gebäudeeindichtungen innerhalb der allgemeinen Bauunterhaltung</li>
<li>Überwachen von Planungs- und Ausführungsmaßnahmen externer Ingenieurbüros</li>
<li>Sicherstellen und Optimieren des ordnungsgemäßen Betriebes</li>
<li>Bauüberwachung nach HOAI entsprechend den Grundleistungen und besonderen Leistungen</li>
<li>Ausschreibung, Überwachung und Dokumentation von Wartungsarbeiten im Bereich von z.B. Dächern, Dachrandsicherungen und Gerüsttreppen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen</li>
<li>nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung in dem oben aufgeführten Aufgabenfeld</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, VOB und VgV sind erforderlich</li>
<li>Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>unbefristete Teilzeitstelle mit der Möglichkeit befristet aufzustocken</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (25 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 TV-L bis 12 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2506-10d.&nbsp;Die Bewerbungsfrist endet am 18.01.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Andrea Lange (<a href="mailto:a.lange@verw.uni-koeln.de" target="_blank">a.lange@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Projektleiter*in - Bauingenieurwesen

<h3>Philosophische Fakultät Professur für Allgemeine und Vergleichende Sprachwissenschaft (W2) mit Tenure Track (W3) (w/m/d)</h3>
Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche.
Das Institut für Linguistik verbindet vergleichende, diachrone und phonetische Ansätze in der Erforschung natürlichsprachlicher Interaktion und ist federführend an allen sprachwissenschaftlichen Verbundinitiativen beteiligt. IHRE AUFGABEN Die*Der zukünftige Stelleninhaber*in entwickelt die Kölner Allgemeine Sprachwissenschaft mit innovativen Schwerpunktsetzungen und Methoden weiter. Die*Der zukünftige Stelleninhaber*in hat ein Konzept für eine moderne, engagierte Lehre, die die ganze Breite des Fachs Allgemeine Sprachwissenschaft abdeckt und digitale Potenziale angemessen berücksichtigt. In der Forschung liegt Ihr Schwerpunkt in der Typologie, wobei die theoretisch fundierte, sprachvergleichende Erforschung natürlichsprachlicher kommunikativer Interaktion in besonderer Weise Berücksichtigung finden soll. Sie bringen dabei Erfahrungen mit empirischen Methoden der Sprachdokumentation sowie eine Verankerung in der Erforschung außereuropäischer Sprachen ein.
 IHR PROFIL Erwartet werden einschlägige Lehrerfahrung sowie Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln und vor allem die Bereitschaft bestehende fach- und fakultätsübergreifende Forschungsinitiativen, wie sie derzeit im Profilbereich Skills and Structures in Language and Cognition sowie dem Sonderforschungsbereich Prominence in Language bestehen, mit hohem Engagement fortzuführen und neue innovative Verbundprojekte mitzugestalten. Eine enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und die innovative Fortführung der Vernetzung der sprachwissenschaftlichen Fächer in Forschung und Lehre an der Universität zu Köln sind unerlässlich. Als Nachweis für Forschungsstärke gelten vor allem Veröffentlichungen in international anerkannten wissenschaftlichen Publikationsorganen mit Qualitätssicherung. Darüber hinaus ist Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von digital archivierten Sprachkorpora wünschenswert. Beteiligung an innovativen Initiativen zur Datenerhebung und -verarbeitung (einschließlich Forschungsdatenmanagement) sind ergänzende Auswahlkriterien; ebenso Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung und der Nachwuchsförderung.
 WIR BIETEN IHNEN Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 5 Jahren, zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden.
Spätestens im fünften Jahr nach Dienstbeginn ist eine Tenure-Evaluation gemäß der Ordnung zur Qualitätssicherung in Tenure Track-Verfahren der Universität zu Köln (TT-Oplus) vorgesehen, auf deren Grundlage über die Verstetigung auf einer W3-Professur entschieden wird.
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unter-lagen (Lebenslauf, Schriften- und Lehrveranstaltungsverzeichnis, Lehrevaluationsergebnisse (falls vorhanden), Urkunden über akademische Prüfungen und Ernennungen, sowie Forschungs- und Lehrkonzept) über das Berufungsportal der Universität zu Köln (<a href="https://berufungen.uni-koeln.de" target="_blank">https://berufungen.uni-koeln.de</a>) bis zum 16.01.2026 an den Dekan der Philosophischen Fakultät und reichen Sie fünf für die Professur aussagefähige Schriften ein, darunter Ihre Qualifikationsschrift/en.

Professur für Allgemeine und Vergleichende Sprachwissenschaft (W2) mit Tenure Track (W3) (w/m/d)

Universität SiegenBereich:&nbsp;Universitätsbibliothek &nbsp;| Stellenumfang: Vollzeit&nbsp;| Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;| Ausschreibungs-ID:&nbsp;6868
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
<h2>Wir suchen:</h2>


Die Universitätsbibliothek sucht eine/n&nbsp;Projektmitarbeiter/in Bibliothek Informationskompetenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 3 Jahre, im Rahmen eines Projektes mit dem Ziel das Serviceportfolio der UB im Bereich der Medien-, Informations- und Digitalkompetenz zu evaluieren und weiterzuentwickeln.
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden</li>
<li>Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>befristet für die Dauer von 3 Jahren</li>
</ul>
Nach erfolgreichem Projektabschluss und bei entsprechendem Personalbedarf ist eine Übernahme in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis - bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen auch ein Beamtenverhältnis - nicht ausgeschlossen.&nbsp;




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


• Verantwortliche, konzeptionelle Weiterentwicklung des Serviceportfolios im Bereich der Medien-, Informations- und Digitalkompetenz, insbesondere auch im Hinblick auf die Vermittlung von KI-Kompetenzen und den reflektierten Umgang mit KI-Anwendungen • Zusammenarbeit mit dem Team Informationskompetenz und Öffentlichkeitsarbeit, dem Zentrum für akademisches Schreiben, sowie einschlägigen inner- und außeruniversitären Partnern • Übernahme mehrerer Fachreferate • Mitarbeit bei der Neuausrichtung der Fachreferatsarbeit • Mitarbeit im Strategie- und Organisationsentwicklungsprozess der UB • Mitarbeit in weiteren Projekten




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einer an der Universität Siegen studierbaren Fachrichtung</li>
<li>Praktische Erfahrung in wissenschaftlichen Bibliotheken</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen wissenschaftlicher Fachkulturen</li>
<li>Gute Kenntnisse der aktuellen Informations- und Kommunikationstechnologie sowie der Entwicklungen im Bibliothekswesen</li>
<li>Innovationsfreude, hohe Eigeninitiative, Flexibilität, ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Bereitschaft zu Benutzungsdiensten (inkl. Spät- und Wochenenddiensten)</li>
</ul>
Wünschenswerterweise erfüllen Sie bereits die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den höheren Dienst in wissenschaftlichen Bibliotheken oder sind bereit diese Qualifizierung durch die Absolvierung eines entsprechenden Masterstudiengangs (Master Library and Information Science) berufsbegleitend zu erwerben.




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Dezember 2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Sabine Boccalini
0271 / 740 - 4228
<a href="mailto:sabine.boccalini@ub.uni-siegen.de" target="_blank">sabine.boccalini@ub.uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Projektmitarbeiter/in Bibliothek Informationskompetenz

<h2>Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken</h2>
An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem&nbsp;modernen und gut erreichbaren Campus&nbsp;im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle&nbsp;gemeinsam&nbsp;einen&nbsp;sinnstiftenden Beitrag&nbsp;für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer&nbsp;lebenswerten Zukunft.
An der Hochschule Düsseldorf kannst du nicht nur studieren, sondern auch eine klassische&nbsp;Berufsausbildung&nbsp;machen. Momentan sind elf Azubis an der HSD, die ihre Ausbildung in verschiedenen Berufsbildern machen. Du hast Lust, unser&nbsp;Azubi-Team zu verstärken?&nbsp;Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.&nbsp;
Die Berufsausbildung beginnt zum 01.09.2026 und dauert 3 Jahre.&nbsp;
<h2>Was Dich erwartet</h2>
<ul>
<li>Die Hochschulbibliothek mit ihrem&nbsp;engagierten Team&nbsp;bietet dir eine&nbsp;vielseitige und gut betreute Ausbildung,&nbsp;in der die&nbsp;Arbeit mit Menschen,&nbsp;Medien und Technik&nbsp;im Mittelpunkt steht.</li>
<li>Du übernimmst&nbsp;abwechslungsreiche Aufgaben, z.B.:
<ul>
<li>Im Service:&nbsp;Unterstützung von Nutzer*innen bei Anliegen rundum die Hochschulbibliothek - sowohl persönlich als auch digital.</li>
<li>Rund um Medien:&nbsp;Beschaffung, Einarbeitung, Präsentation und Pflege von gedruckten und elektronischen Medien. In verschiedenen Technikumgebungen:&nbsp;Pflege und Verwaltung bibliothekarischer Daten im Bibliotheksmanagement Alma, Betreuung Ticketsystem etc.</li>
</ul>
</li>
<li>Ergänzend erwarten dich&nbsp;externe Praktika, Fortbildungen im Bibliotheksbereich sowie interne Seminare,&nbsp;bei denen du auch andere Auszubildende kennenlernst.</li>
<li>Du wirst Teil einer&nbsp;engagierten Azubi-Community:&nbsp;gemeinsame Projekte, Austausch und Teamaktionen sorgen dafür, dass auch der&nbsp;Spaß nicht zu kurz kommt.</li>
<li>Bei Betriebsausflügen, Azubi-Treffen oder besonderen Veranstaltungen lernst du die Hochschule von einer ganz anderen Seite kennen und kannst&nbsp;dich aktiv einbringen.</li>
</ul>
<h2>Was wir uns wünschen</h2>
<ul>
<li>Du bringst&nbsp;Engagement und Freude&nbsp;an&nbsp;strukturiertem Arbeiten&nbsp;mit.</li>
<li>Teamarbeit&nbsp;macht dir Spaß, und auch mit&nbsp;Technik und digitalen Trends&nbsp;gehst du&nbsp;neugierig&nbsp;um.</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz&nbsp;hast du bereits oder bist bereit, sie bei uns zu entwickeln.</li>
<li>Du gehst&nbsp;offen und hilfsbereit auf Menschen&nbsp;zu (z. B. im Kontakt mit Nutzer*innen),&nbsp;behältst den Überblick bei Aufgaben, arbeitest gern im Team&nbsp;(z. B. bei Projekten oder Veranstaltungen), erledigst Dinge&nbsp;zuverlässig&nbsp;und&nbsp;genau&nbsp;(z. B. beim Umgang mit Medienbeständen) und hast&nbsp;Lust, Neues zu lernen.</li>
<li>Du hast&nbsp;mindestens einen mittleren Schulabschluss&nbsp;(Fachoberschulreife) –&nbsp;gute Noten,&nbsp;insbesondere in&nbsp;Deutsch,&nbsp;oder auch eine Fachhochschulreife sind von Vorteil.</li>
</ul>
<h2>Deine nachhaltigen Vorteile bei uns</h2>
<ul>
<li>Transparente Vergütung:&nbsp;Wir garantieren eine sichere regelmäßiges Vergütung nach&nbsp;TVA-L BBiG NRW.&nbsp;1. Ausbildungsjahr 1.236,82€, 2. Ausbildungsjahr 1.290,96€, 3. Ausbildungsjahr 1.340,61€. &nbsp;&nbsp;</li>
<li>Prämie:&nbsp;400€ Prämie zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss.&nbsp;</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel:&nbsp;Digitale Arbeitsmittel, ein moderner Campus und eine state-of-the-art IT-Infrastruktur dienen als Erfolgsgrundlage.</li>
<li>Familienorientierung:&nbsp;Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem stark kulturell ausgeprägten Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li>
<li>30+3 Urlaubstage: Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei.</li>
<li>Gesundheitsmanagement:&nbsp;Wir kümmern uns um deine Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps.</li>
<li>Tiefgaragenstellplatz: Unsere Mitarbeitenden haben kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort.</li>
</ul>

765 Ausbildungsplatz, Lehrstelle Jobs in 57 Altenkirchen, Deutschland