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Bereich:&nbsp;Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Vollzeit&nbsp;&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6875
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.Bereich:&nbsp;Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste &nbsp;| Stellenumfang: Vollzeit&nbsp;&nbsp;| Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;| Ausschreibungs-ID:&nbsp;6875
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
&nbsp;



<h2>Wir suchen:</h2>


In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Department Architektur / Lehrstuhl für Tragkonstruktion, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.03.2026 &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;bis 29.02.2028 (eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt)</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Mitarbeit in einem Drittmittelprojekt aus dem Bereich Glasbau</li>
<li>Mitwirkung bei der Akquisition von Drittmittelprojekten</li>
<li>Vorbereitung und Mitarbeit bei wissenschaftlichen Publikationen</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bauingenieurwesen&nbsp;</li>
<li>Eigeninitiative und Freude am selbstständigen und systematischen Arbeiten</li>
<li>Erfahrungen in Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von experimentellen Untersuchungen</li>
<li>Kenntnisse in der Modellierung und der Simulation nach der Finite-Elemente-Methode</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit sowie freundliches und kompetentes Auftreten</li>
<li>Gute bis sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz durch eine Promotion</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung zu leisten&nbsp;</li>
<li>Modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 310126.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Univ.-Prof. Dr.-Ing. Thorsten Weimar
0271 / 740-2394
<a href="mailto:weimar@architektur.uni-siegen.de" target="_blank">weimar@architektur.uni-siegen.de</a>



&nbsp;

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in am Lehrstuhl für Tragkonstruktion

Zum Einstellungstermin 01.08.2026&nbsp;stellen wir mehrere Trainee im Beamtenverhältnis&nbsp;als Umweltoberinspektoranwärter:in
im technischen Dienst der Umweltverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener technischer Dienst) an.

<h2>Das Aufgabengebiet</h2>
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Abteilung 5 beschäftigt sich mit vielen umweltpolitischen Fragestellungen wie der Verbesserung der Luftqualität, der Genehmigung und Überwachung technischer Anlagen wie z.B. Industrieanlagen, Deponien und Talsperren und dem Hochwasserschutz.
&nbsp;
<h2>Voraussetzung für die Ausbildung</h2>
<ul>
<li>Bachelor- oder Diplomabschluss in einer für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im umwelttechnischen Dienst geeigneten ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung (z.B. Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Chemieingenieurwesen, Bioingenieurwesen, Technischer Umweltschutz, Versorgungstechnik, Sicherheitstechnik, Physik)</li>
<li>nicht älter als 42 Jahre am Ende der Ausbildung, Ausnahmen gibt es bei anerkannter Schwerbehinderung/ Gleichgestellten oder bei Erziehungszeiten1</li>
<li>deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates2</li>
<li>Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (gesundheitliche und fachliche Eignung)</li>
<li>Führungszeugnis ohne Eintragung</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Die Ausbildung</h2>
<ul>
<li>Ausbildungsbeginn: 01.08.2026</li>
<li>Dauer: 15 Monate</li>
<li>Verbeamtung auf Widerruf</li>
<li>Während der Ausbildung (Besoldungsgruppe AW A10): monatliche Bezüge in Höhe von 1.555,68 € brutto (im Beamtenverhältnis entspricht dies bei der Steuerklasse I einer Nettobesoldung von ca. 1.490 €) zzgl. Familienzuschlag (Stand: 06/2025). Nach abgeschlossener Ausbildung (Besoldungsgruppe A10): monatliche Bezüge in Höhe von 3.573,44 € brutto (im Beamtenverhältnis entspricht dies bei der Steuerklasse I einer Nettobesoldung von ca. 2.990 €) zzgl. Familienzuschlag (Stand: 06/2025).</li>
<li>Vermittlung von Zielsetzungen und Strategien der Wasserwirtschaft, des Hochwasser- und Gewässerschutzes, des Immissionsschutzes einschließlich der Luftreinhaltung und der Lärmbekämpfung, des Bodenschutzes und der Abfallentsorgung</li>
<li>Praktische Ausbildungsabschnitte in den Umweltdezernaten der Bezirksregierung sowie theoretische Ausbildungsabschnitte in verschiedenen Landeseinrichtungen</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Was wir Ihnen bieten</h2>
<ul>
<li>ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer modernen Landesbehörde</li>
<li>verschiedene Aufgabenbereiche wie Immissionsschutz, Wasser- und Abfallwirtschaft</li>
<li>gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Möglichkeit zum Homeoffice</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Innen- sowie Außendienst</li>
<li>Vertiefung der im Studium erworbenen Kenntnisse des Umwelt- und Verwaltungsrechts</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>das letzte Zeugnis der allgemeinbildenden Schule</li>
<li>Zeugnis des Studienabschlusses</li>
<li>Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse</li>
<li>Qualifikationsnachweise</li>
<li>ggf. Schwerbehindertenausweis</li>
</ul>
bis zum 15.03.2026&nbsp;an
<a href="https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/" target="_blank">https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/</a>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ebenso sind Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können.
Die Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, werden begrüßt.
&nbsp;
<h2>Das Auswahlverfahren</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer administrativen Vorauswahl unterzogen. Die Eignung wird als Stellenanforderung im Rahmen eines Auswahlverfahrens festgestellt.
Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
&nbsp;
<h2>Kontakt und Informationen</h2>
Für organisatorische oder personalrechtliche Fragen stehen Ihnen Herr Röder (Tel.: <a href="tel:+492211473384" target="_blank">0221/147-3384</a>, E-Mail <a href="mailto:ausbildung@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">ausbildung@bezreg-koeln.nrw.de</a>) und bei Fragen zu fachlichen Aspekten Frau Kjer (<a href="tel:+492211474225" target="_blank">0221/147-3361</a>) gerne zur Verfügung.
<h3>Weitere Informationen finden Sie unter:</h3>
<ul>
<li><a href="https://karriere.nrw/berufsbeschreibungen/5fe1b0b162594347bd6ba9d0e979dd3a," target="_blank">https://karriere.nrw/berufsbeschreibungen/5fe1b0b162594347bd6ba9d0e979dd3a,</a></li>
<li><a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de/karriere-und-vormerkstelle/ausbildung-und-duales-studium/umweltoberinspektorin-im" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de/karriere-und-vormerkstelle/ausbildung-und-duales-studium/umweltoberinspektorin-imhttps://www.bezreg-koeln.nrw.de/brk_internet/ausbildung/umweltoberinspektoren/index.html&nbsp;</a></li>
</ul>
&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
&nbsp;
1 Weiteren Ausnahmen, vgl. § 14 Abs. 5 Landesbeamtengesetz NRW. 2 Zu weiteren Staatsangehörigkeiten, die die Voraussetzung erfüllen, siehe § 7 Abs. 1 Nr. 1b) und 1c) Beamtenstatusgesetz.

Trainee zur/zum Umweltoberinspektor:in im Beamtenverhältnis zum 01.08.2026

Die ze:roPRAXEN sind ein ärztlich geführtes Unternehmen aus über 30 Medizinischen Versorgungszentren sowie Dialysezentren mit zahlreichen Standorten im Rhein-Neckar-Raum. Als größter ambulanter Gesundheitsversorger in der Region geben wir jeden Tag unser Bestes für unsere Patientinnen und Patienten. Bei uns kannst Du Deine Karriere in einem unterstützenden Team starten und Deine Stärken entfalten. Werde Teil unseres Teams und erlebe Deine persönlichen ze:roMOMENTE, die den Unterschied machen. Zum Ausbildungsbeginn August oder September 2026 suchen wir eine Auszubildende als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unser Hausärztliches MVZ in Bensheim. Deine Aufgaben<ul><li>Du bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Arzt und Patient und assistierst bei Untersuchungen.</li><li>Du vergibst Patiententermine und koordinierst die Sprechstunde.</li><li>Dokumentationen für die Patientenakten sowie die Durchführung der Abrechnung der erbrachten Leistungen sind ebenfalls Teil deiner Aufgaben.</li><li>Blutabnahme und Laborarbeiten gehören auch zu Deinen Tätigkeiten. &nbsp;</li></ul> Wir wünschen uns<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Mittlere Reife</li><li>Interesse für Medizin sowie für organisatorische Prozesse</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li><li>Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft</li></ul> Wir bieten<ul><li>Job mit Perspektive: Sichere Zukunft, hohe Übernahmechancen</li><li>Begleitung: familiäre Praxisteams, Unterstützung durch Ausbilder und Ausbildungskoordinatorin</li><li>Mitbestimmung: Schon in der Ausbildung selbst Schwerpunkte legen</li><li>Benefits: Monatskarte für den ÖPNV, kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents</li></ul>Weitere Informationen zu unserer Praxis finden Sie unter: <a href="https://www.zero-praxen.de/hausarztpraxis-bensheim" target="_blank">https://www.zero-praxen.de/hausarztpraxis-bensheim</a> Bereit für Ihren ersten ze:roMOMENT? Dann bewerben Sie sich jetzt. Mehr über uns unter <a href="https://www.zero-praxen.de/" target="_blank">www.zero-praxen.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Katrin Schenk Bodelschwinghstr. 10/3 68723 Schwetzingen&nbsp; <a href="mailto:karriere@zero-praxen.de" target="_blank">karriere@zero-praxen.de</a> 06202 9280318 &nbsp;

ze:roPRAXEN

Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Hausärztliches MVZ Bensheim

<h2>Humanwissenschaftliche Fakultät Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Lehrstuhl für Erziehungshilfe und Soziale Arbeit</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Der Lehrstuhl für Erziehungshilfe und Soziale Arbeit lehrt und forscht zu den Themenschwerpunkten Bildung und Teilhabe, Theorien und Praxis Sozialer Arbeit und insbesondere der Kinder- und Jugendhilfe sowie Digitalität und Digitalisierung in pädagogischen Kontexten (<a href="https://www.hf.uni-koeln.de/39350" target="_blank">https://www.hf.uni-koeln.de/39350</a>).
&nbsp;
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>2 SWS Lehre in den Lehrbereichen des Lehrstuhls (Soziale Arbeit, Sonderpädagogik)</li>
<li>Mitarbeit in der Forschung am Lehrstuhl</li>
<li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li>
<li>Arbeit am eigenen Promotionsprojekt</li>
<li>Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Vorträge (dt. und engl.)</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes einschlägiges Studium der Sozialen Arbeit bzw. Erziehungswissenschaft (M.A.)</li>
<li>Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und einer Promotion</li>
<li>wünschenswert: Interesse an Fragen der Theorie und Praxis der Kinder- und Jugendhilfe oder von Digitalität und Digitalisierung im Kontext der Sozialen Arbeit</li>
<li>wünschenswert: gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Eine vielfältige, inspirierende und qualifizierende Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Team</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
&nbsp;
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.03.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
&nbsp;
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2512-12. Die Bewerbungsfrist endet am 26.01.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof.‘ Dr.‘ Nadia Kutscher unter <a href="mailto:nadia.kutscher@uni-koeln.de" target="_blank">nadia.kutscher@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Lehrstuhl für Erziehungshilfe und Soziale Arbeit (m/w/d)

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 550 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 50 Ländern. Rund 175 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet für das Dezernat 5 eine
Dezernatsleitung (m/w/d) Gebäudemanagement
am Hochschulstandort Köln
Die HfMT Köln steht für Innovation, Internationalität und Nachhaltigkeit und gestaltet einen klimaneutralen, modernen Campus in Köln, Wuppertal und Aachen. Als erfahrene Führungspersönlichkeit prägen Sie maßgeblich die bauliche Entwicklung und steuern die technische sowie nachhaltige Infrastruktur unseres Dezernats Gebäudemanagement – eine spannende Aufgabe, bei der Sie eng mit Hochschulleitung, Verwaltung, Lehre und der ständigen Vertretung zusammenarbeiten. Werden Sie Teil unserer Hochschule und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Standorte.
&nbsp;
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Leitung des Dezernates Gebäudemanagement mit aktuell insgesamt 21 Mitarbeitenden an allen Standorten in drei Abteilungen</li>
<li>Koordination, Organisation und Kommunikation der Bauthemen mit dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB), der zuständigen Abteilung im MKW und intern mit den Mitgliedern der Hochschule</li>
<li>Teil der Bauherrenvertretung bei Neubau, Interimbau und Stammhaussanierung</li>
<li>Weiterentwicklung und Ausbau der Gebäudeleittechnik und Gebäudeautomation</li>
<li>Sicherstellung der Verkehrssicherheit im Rahmen der Betreiberverantwortung</li>
<li>Budgetverantwortung für rund 7 Mio. Euro</li>
<li>Die Dezernatsleitung Gebäudemanagement arbeitet mit der ständigen Vertretung zusammen und ist verantwortlich für Instandhaltung, Organisation und Begleitung von Sachkundigen- und anderen Prüfungen, Koordinierung baulicher Maßnahmen und die Erhaltung der Gebäude- und Betriebssicherheit - Rufbereitschaft - zusätzlich vergütet - abwechselnd im Team</li>
</ul>
&nbsp;
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau in einer technischen Fachrichtung, z.B. Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Nachweisbare, mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in der nutzerseitigen, fachlichen und kommunikativen Begleitung von Gebäudesanierungen oder Neubauten im öffentlichen Musik-, Kultur- oder Bildungsbereich</li>
<li>Eine lösungsorientierte Denkweise und Freude an der Umsetzung Ihrer kreativen Planungen zusammen mit Kolleg*innen in einem motivierten und umsetzungsfreudigen Team</li>
<li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und idealerweise Confluence</li>
</ul>
&nbsp;
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TV-L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, dies entspricht derzeit 39,83 Stunden/Woche. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie mit einem Klick hier: Entgelttabelle TV-L.
&nbsp;
Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.
&nbsp;
Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 14.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.
Das zweistufige Auswahlverfahren findet voraussichtlich an folgenden Terminen statt: 04.02., 10.02. und 11.02.2026.
&nbsp;
Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Rüdiger Göbelsmann, Dezernatsleitung Gebäudemanagement, Tel. <a href="tel:+4922128380280" target="_blank">0221/283 80 280</a> (Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 01.01.2026).
&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Dezernatsleitung (m/w/d) Gebäudemanagement

The University of Bonn is an international research university offering a broad range of subjects. With a 200-year history, some 31,500&nbsp;students, more than 6,000&nbsp;employees and an outstanding reputation in Germany and abroad, the University of Bonn is one of the leading universities in Germany and has been awarded the status of a University of Excellence.
The Collaborative Research Center CRC-TRR 228 (“Future Rural Africa: Future-making and social-ecological transformation”) brings together expertise from the two Universities of Bonn and Cologne to study newly emerging issues of social-ecological transformation and future-making in Africa (<a href="https://crc-trr228.de" target="_blank">https://crc-trr228.de</a>). Project B05 (“Science Futures: The role of science-policy interfaces in co-producing rural futures“) invites applications for a fixed-term doctoral researcher position from 01.04.2026 to 31.12.2029. The position is based within science studies team (Prof. Dr. David Kaldewey) at the Institute of Sociology.
<h2>PhD student position (TV-L 13, 70%)</h2>
&nbsp;
<h3>Your tasks:</h3>
<ul>
<li>contribute to the “Science Futures” subproject, which examines the role of science in shaping and informing decisions about the futures of rural Africa. The empirical focus is on science-policy interfaces (SPIs) in the three domains of agriculture, infrastructure, and education,</li>
<li>conduct fieldwork in Kenya and Tanzania,</li>
<li>collaborate closely with project partners in Bonn, Cologne, and various institutions in Kenya and Tanzania,</li>
<li>develop and complete an indepdent PhD project within the project duration.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Your profile:</h2>
<ul>
<li>an outstanding Master degree in Sociology, Political Science, Higher Education Research, Science and Technology Studies, or a related discipline,</li>
<li>experience with qualitative social research methods,</li>
<li>strong interest in the university landscapes of Kenya and Tanzania,</li>
<li>excellent English skills, additional languages (e.g., Swahili) are an asset,</li>
<li>strong writing and presentation skills.</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;
<h2>We offer:</h2>
<ul>
<li>collaboration with a motivated and team-oriented research group,</li>
<li>access to all necessary resources, including funds for field work,</li>
<li>the opportunity to complete a doctoral degree,</li>
<li>extensive training, supervision, and academic support,</li>
<li>many options available for university sports in Bonn,</li>
<li>excellent access by public transport thanks to Bonn’s central location,</li>
<li>Remuneration in accordance with TV-L pay grade&nbsp;13.</li>
</ul>
&nbsp;
The University of Bonn is committed to diversity and equal opportunity. It is certified as a family-friendly university. The University of Bonn seeks to increase female representation in staffing areas where women are underrepresented and provide special career support. It thus expressly encourages qualified women to apply. Applications will be handled in accordance with the NRW State Gender Equality Act (Landesgleichstellungsgesetz, LGG NRW). Applications from qualified candidates with a certified severe disability or from those of equal status are especially welcome.
&nbsp;
We look forward to receiving your complete application quoting reference 2025/286 in one PDF-file, including a 1-page cover letter, CV, Master’s diploma (or if not yet available: latest transcript of your grades), and an example of your writing (a paper, a thesis, work-in-progress), via email to Prof. Dr. David Kaldewey (<a href="mailto:kaldewey@uni-bonn.de" target="_blank">kaldewey@uni-bonn.de</a>). The deadline for applications is 18 January 2026.

PhD student positions for the Collaborative Research Center CRC-TRR 228

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Die Fachgruppe Physik/Astronomie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n
&nbsp;
<h2>Studiengangsmanager*in</h2>
als Leitung des Prüfungsamtes und Bonner Geschäftsführung der Bonn-Cologne-Graduate School of Physics and Astronomy
&nbsp;
Die Fachgruppe Physik/Astronomie zählt mit mehr als 40 Professuren und mit ungefähr 1.000 Studierende in fünf Studiengängen zu den lehr- und forschungsstarken Fachbereichen der Universität. Während im fachwissenschaftlichen Bachelorstudiengang Physik jährlich ca. 250 Studierende das Physikstudium aufnehmen, ziehen die zwei englischsprachigen, forschungsorientierten Masterstudiengänge (M.Sc. Physik und M.Sc. Astrophysik) jährlich über 300 internationale Bewerberinnen und Bewerber an, von denen ca. 100 für ein Studium an der Universität Bonn ausgewählt werden.
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Organisation, Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung der fachwissenschaftlichen Studiengänge der Fachgruppe in Zusammenarbeit mit der Studiengangsmanagerin für die lehramtsspezifischen Studiengänge,</li>
<li>Durchführung der Auswahlverfahren für die Masterstudiengänge der Fachgruppe,</li>
<li>Leitung der Bonner Geschäftsstelle der Bonn-Cologne Graduate School of Physics and Astronomy (BCGS),</li>
<li>Organisation und Durchführung von BCGS-Veranstaltungen,</li>
<li>Vertretung der Fachgruppe in Fakultäts- und Universitäts-Arbeitsgruppen zu Studium und Lehre,</li>
<li>Lehre im Umfang von 4 SWS.</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Promotion im Fach Physik, Astrophysik oder einem verwandten Fach,</li>
<li>Erfahrung in der Durchführung komplexer Verwaltungsabläufe oder der Organisation größerer Veranstaltungen,</li>
<li>grundlegende Kenntnisse des Hochschul- und Prüfungsrechts sowie Erfahrung in der Erstellung formalisierter Dokumente,</li>
<li>nachgewiesene sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.</li>
</ul>
&nbsp;
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
&nbsp;
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 01.02.2026 unter Angabe der Kennziffer 2025/133 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:skleuser@uni-bonn.de" target="_blank">skleuser@uni-bonn.de</a>.
Für weitere Auskünfte stehen Prof. Thomas Reiprich (Tel.: <a href="tel:+49228733642" target="_blank">0228 / 73 3642</a>) und Prof. David Luitz (Tel.: <a href="tel:+49228732558" target="_blank">0228 / 73 2558</a>) gerne zur Verfügung.

Studiengangsmanager*in (m/w/d)

<h2>Koordinator*in der Plattform für Lehrer*innenbildung: University of Cologne Teacher Education Hub Prorektorat für Lehre und Studium</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Plattform für Lehrer*innenbildung (University of Cologne Teacher Education Hub) fördert die Innovation, Interdisziplinarität und Verantwortung aller Beteiligten in Forschung, Lehre und Transfer in der Lehrer*innenbildung. Sie ist der Prorektorin für Lehre und Studium zugeordnet und wird von einer Wissenschaftlichen Leitung geleitet.
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<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
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<li>Gremienmanagement: Vor- und Nachbereitung der Sitzungen der Gremien der Plattform für Lehrer*innenbildung (Rat, Wissenschaftliche Leitung, Externer Beirat)</li>
<li>Kommunikation und Stakeholdermanagement: Kommunikation und Abstimmung von Prozessen der Wissenschaftlichen Leitung und des Rektorats, Koordination der Einrichtung von Arbeitsgruppen, Mitarbeit an der Öffentlichkeitsarbeit durch Erstellung von Textvorlagen und Medien-Content</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung und Projektkoordination: Unterstützung der Prorektorin für Lehre und Studium in Prozessen zur strategischen Weiterentwicklung der Lehrer*innenbildung</li>
<li>Unterstützung der Wissenschaftlichen Leitung der Plattform für Lehrer*innenbildung</li>
</ul>
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<h2>IHR PROFIL</h2>
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<li>wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master)</li>
<li>nachgewiesene Erfahrung im Wissenschaftsmanagement im universitären Bereich, wünschenswert in der Lehrer*innenbildung sowie insbesondere im Gremienmanagement</li>
<li>nachgewiesene Erfahrung in der Lehrer*innenbildung</li>
<li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Denken</li>
<li>Teamfähigkeit, aber auch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Flexibilität</li>
<li>hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
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<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
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<li>die Möglichkeit, an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Lehrer*innenbildung mitzuwirken</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
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Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 24 Monate befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
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Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2512-07 Die Bewerbungsfrist endet am 18.01.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr.‘ Curie Lee (<a href="mailto:curie.lee@uni-koeln.de" target="_blank">curie.lee@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Koordinator*in der Plattform für Lehrer*innenbildung (m/w/d)

Wir sind ein inhabergeführtes Fachhandelsunternehmen der Baustoffbranche mit Firmensitz in Neckarbischofsheim und weiteren Niederlassungen in der Metropolregion Rhein-Neckar, der Bergstraße und der Region Heilbronn. Unsere Mitarbeiter sind täglich sowohl für unsere Profikunden aus dem Bauhandwerk als auch für unsere Privatkunden da.Zum Ausbildungsstart am 01. September 2026 suchen wir Auszubildende zum KAUFMANN (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement.<h2>Deine Aufgaben:</h2>Die Ausbildung findet in der Berufsschule und in unseren Verkaufs- und Büroräumen statt. Hier wirst du regelmäßig dein Team wechseln und lernst so alle Kunden, Waren, Verkaufsarten und Abläufe in unserem Unternehmen kennen, um nach deinen drei Ausbildungsjahren erfolgreich bei uns durchzustarten. Folgende Aufgaben übernimmst du beispielsweise:<ul><li>Du wirst Kunden persönlich und telefonisch beraten und unsere Produkte und Dienstleistungen verkaufen.</li><li>Du erstellst Angebote und erfasst Aufträge über unser Warenwirtschaftssystem und trägst Sorge dafür, dass die Baustoffe pünktlich beim Kunden ankommen.</li><li>Du bestellst Ware bei unseren Lieferanten an unser Lager oder direkt zum Kunden.</li><li>Du sorgst für die optimale Präsentation der Ware in unseren Verkaufsräumen und in den Ausstellungen.</li><li>Du lernst alle weiteren Abteilungen wie beispielsweise die Buchhaltung und das Lager kennen.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreicher Schulabschluss (Mittlere Reife oder (Fach-) Hochschulreife)</li><li>Die Bereitschaft jeden Tag dazuzulernen</li><li>Die Begeisterung für kaufmännische Prozesse und den Kontakt mit Kunden</li><li>Eine hohe Teamorientierung und Zuverlässigkeit</li><li>Organisations- und Kommunikationstalent</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Sehr gute Übernahmechancen</li><li>Moderne technische Ausstattung</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten während und nach der Ausbildung</li><li>Arbeiten im Team</li><li>und vieles mehr…</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Du kannst dir vorstellen ein Teil unseres Teams zu werden? Bewirb dich jetzt bequem <a href="https://www.benz-baustoffe.de/jetzt-bewerben/" target="_blank">online </a>oder sende uns deine Unterlagen direkt per E-Mail zu. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Die männliche Form wurde aus Gründen der besseren Lesbarkeit gewählt – wir heißen selbstverständlich alle Geschlechter willkommen!

Benz GmbH & Co. KG Baustoffe

Ausbildung 2026: KAUFMANN (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement

Wir sind ein inhabergeführtes Fachhandelsunternehmen der Baustoffbranche mit Firmensitz in Neckarbischofsheim und weiteren Niederlassungen in der Metropolregion Rhein-Neckar, der Bergstraße und der Region Heilbronn. Unsere Mitarbeiter sind täglich sowohl für unsere Profikunden aus dem Bauhandwerk als auch für unsere Privatkunden da.Zum Ausbildungsstart am 01. September 2026 bzw. 01. August 2026 in Bensheim suchen wir Auszubildende zum FACHLAGERISTEN (m/w/d).<h2>Deine Aufgaben:</h2>Die Ausbildung findet in der Berufsschule, in unseren Lagerhallen und im Freilager statt. Hier wirst du regelmäßig dein Team wechseln und lernst so alle Kunden, Waren, Lagerarten und Abläufe in unserem Lager kennen, um nach deinen zwei Ausbildungsjahren erfolgreich bei uns durchzustarten. Folgende Aufgaben übernimmst du beispielsweise:<ul><li>Du nimmst Ware an, kontrollierst diese und lagerst sie fachgerecht und sicher ein.</li><li>Du kommissionierst und verpackst Ware, die vom Kunden abgeholt oder mit unseren Lkw ausgefahren wird.</li><li>Du machst regelmäßig Inventur, um den Warenbestand zu ermitteln.</li><li>Für deine Aufgaben nutzt du beispielsweise einen Hubwagen oder einen Gabelstapler.</li><li>Alle Warenbewegungen werden fachgerecht im digitalen Lagerverwaltungssystem oder auf Frachtpapieren dokumentiert.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreicher Schulabschluss (Hauptschule oder Mittlere Reife)</li><li>Die Bereitschaft jeden Tag dazuzulernen</li><li>Ein großes Sorgfalts- und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Organisations- und Kommunikationstalent</li><li>Eine gute körperliche Fitness</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Gute Übernahmechancen</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Moderne Arbeitsmittel</li><li>Arbeiten im Team</li><li>und vieles mehr…</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Du kannst dir vorstellen ein Teil unseres Teams zu werden? Bewirb dich jetzt bequem <a href="https://www.benz-baustoffe.de/jetzt-bewerben/" target="_blank">online </a>oder sende uns deine Unterlagen direkt per E-Mail zu. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Die männliche Form wurde aus Gründen der besseren Lesbarkeit gewählt – wir heißen selbstverständlich alle Geschlechter willkommen!

407 Ausbildungsplatz, Lehrstelle Jobs in 65 Limburg an der Lahn, Deutschland