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SWF Krantechnik has stood for quality and innovation in the field of industrial crane components and hoists since 1921. Our extensive product portfolio includes chain and electric wire rope hoists, crane components, electronic control and monitoring elements as well as light crane systems. This diversity enables customized solutions for requirements of varying complexity. Crane builders and dealers all over the world rely on our high-quality products and excellent advice. With our headquarters in Mannheim and a branch in Shanghai, we are well positioned internationally.
Our success is based on the high modularity of our crane components, which are optimally matched to each other and can be delivered pre-assembled and wired if required. This guarantees tailor-made solutions for a wide range of applications. Technical advice is at the heart of our service - always well-founded, solution-oriented and close to the needs of our customers.
As an independent company within the Konecranes Group, we offer a dynamic working environment in our agile, international team in Mannheim. Here you can expect a diverse range of tasks and the opportunity to develop into a real expert for complex crane components.<h2>Profil</h2><ul> <li> Education:  Completed technical or commercial training or a corresponding degree (diploma or comparable). </li> <li> Personality:  Independent, structured and goal-oriented way of working with strong planning and organizational skills; high degree of personal responsibility and strong interpersonal and sales skills. </li> <li> Experience:  At least five years of professional experience in a multinational company (MNC) as well as regular and international travel in the region covered; experience in technical sales of lifting equipment or crane applications is advantageous. </li> <li> Specialized knowledge:  Sound knowledge of local and regional markets; ideally experience in sales and planning of solutions related to wire rope and chain hoists, control systems, CraneKit or LightCrane solutions for material handling. </li> <li> IT and language skills:  Confident use of sales-related tools and ideally the SAP system; very good knowledge of English (mother tongue preferred), other language skills are an advantage. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> We are looking for an Area Sales Manager who will be responsible for supporting the countries in Europe and South Africa - with a focus on the UK - in order to strengthen the presence of our SWF partners by acquiring new customers and further expanding existing customer relationships. </li> <li> You will be the first point of contact for our SWF partners when it comes to consulting, quoting, selling and supporting our products. You will play a central role as an interface between our partners and internal departments - from processing offers and orders to clarifying technical customer questions and support requests. </li> <li> Responsibility:  Direct reporting to the Sales Director of the SWF brand in Germany, close coordination in all business-relevant topics as well as supporting cooperation with the relevant functional managers. </li> <li> Strategy development : Co-design and implementation of a global B2B sales strategy to strengthen the competitive position in the region, including complete market coverage in the countries covered and development of holistic solutions instead of individual products. </li> <li> Customer management : Advising, managing and supporting SWF partners as part of key account management (technical and commercial); active sales responsibility for products and services, with possible expansion of the area of responsibility to additional regions. </li> <li> Target orientation : negotiating sales terms, setting and following up on targets (e.g. product mix, turnover, market share), monitoring target achievement and ensuring compliance with contracts, ethical standards and internal guidelines (DOA). </li> <li> Team leadership : further developing and coaching the internal sales team, managing sales-related processes using sales tools and SAP, ensuring lead generation, market transparency and structured reporting as well as contributing to overall business planning. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Detailed on-the-job training </li> <li> Hybrid working and flexible working hours </li> <li> Fully equipped kitchen with free coffee, tea and fresh fruit </li> <li> Versatile support programs for employees (health &amp; pension benefits, assistance with consumer issues, legal issues or psycho-social concerns through external counseling) </li> <li> Employee discounts (corporate benefits) </li> <li> Individual training and development opportunities </li> <li> Free parking and good public transport connections </li> </ul><br><br><br>Anika Braun will answer your initial questions on +49 2335 92 3249
We would ask recruitment agencies and intermediaries to refrain from contacting us.
SWF Krantechnik GmbH
Boehringerstr. 4
68307 Mannheim
Www.swfkrantechnik.com<br><br>SWF Krantechnik GmbH

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Area Sales Manager*in - Krantechnik für Europa (Schwerpunkt UK) und Südafrika

Die Schule für Pflegeberufe Speyer steht in Trägerschaft der Krankenhaus-Stiftung der Niederbronner Schwestern. Die Krankenhaus-Stiftung betreibt auch die Krankenhäuser Sankt Vincentius in Speyer und Zum Guten Hirten in Ludwigshafen. Die Schule für Pflegeberufe bietet in der Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann 166 Ausbildungsplätze sowie Kenntnisprüfungen für ausländische Pflegekräfte an.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:
Das Sankt Vincentius Krankenhaus ist ein Krankenhaus der Regelversorgung mit 256 Betten und neun Kliniken. Mehr als 800 Mitarbeiter versorgen jährlich über 10.000 stationäre und 17.000 ambulante Patienten. Wir sind ein Haus der kurzen Wege mit einem kollegialen, wertschätzenden Miteinander und flachen Hierarchien. Es ist unser Anspruch, fachlich hochwertige Medizin zu erbringen und dabei den Menschen als Ganzes nicht aus dem Blick zu verlieren. Auf diesem Wege arbeiten wir täglich daran, eine Atmosphäre zu schaffen, in der fachliche Professionalität und menschliche Zuwendung ihren Platz finden. Gerne arbeiten wir Hand in Hand zusammen, über Arbeitsbereiche und Fachgebiete hinweg - immer zum Wohle unserer Patienten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Pädagogische Qualifikation auf Master-Niveau mit Ausrichtung auf Pflege- / Gesundheitsfachberufe und abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf </li> <li> Idealerweise Erfahrung in einer Führungsposition in einer Bildungseinrichtung für Gesundheitsfachberufe </li> <li> Flexibilität und Durchsetzungsstärke bei der Gestaltung von Prozessen und die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiter*innen </li> <li> Freude an der Arbeit mit Auszubildenden </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit </li> <li> Eine reflektierte, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit Konfliktlösungskompetenz </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Belastbarkeit </li> <li> Identifikation mit den Zielen eines christlichen Trägers </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Schulleitung bei der strategischen, organisatorischen und pädagogischen Führung der Schule </li> <li> Vertretung der Schulleitung bei repräsentativen Aufgaben sowie Vernetzung und Kooperation mit Ausbildungspartnern und Gremien </li> <li> Erstellung von innovativen Konzepten zur Schulentwicklung sowie Leitung von schulischen Projekten </li> <li> Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere der Gewinnung von Auszubildenden </li> <li> Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Unterricht </li> <li> Durchführung von Praxisbegleitung und Prüfungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein engagiertes, herzliches Team mit einem kollegialem Miteinander </li> <li> Moderne technische Ausstattung der Schule mit digitalen Tafeln, Nursing Anne TM  und Clinical Key Student education Plattform </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit des Leasings eines Dienstrades (BusinessBike) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Sankt Vincentius Krankenhaus Speyer und dem Krankenhaus zum Guten Hirten in Ludwigshafen </li> </ul><br><br><br>Sankt Vincentius Krankenhaus
Holzstraße 4a  67346 Speyer
Www.vincentius-speyer.de<br><br>Sankt Vincentius Krankenhaus

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Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) für die Schule für Pflegeberufe

Als »Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft« schafft und vermittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Psychologie mit der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie, der Erwachsenenbildung oder der Wirtschaftswissenschaften mit Vertiefung im  Personalmanagement/in der Personalentwicklung. </li> <li> Sie weisen Fachkenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung im  Hochschulumfeld / Umfeld außeruniversitärer Forschungseinrichtungen auf. Weiter haben Sie erste Erfahrungen in der Trainingskonzeption und haben fachlich fundierte Kenntnisse in der Umsetzung digitaler Lernformate. </li> <li> Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte mündliche und  schriftliche Kommunikationsfähigkeit, arbeiten selbständig und strukturiert, sind teamfähig und sind eine aufgeschlossene und zugewandte Persönlichkeit. </li> <li> Sie verfügen über ausgezeichnete englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Sie sind kompetent, konzeptionelle Inhalte in ansprechende und aussagekräftige PowerPoint Präsentationen zu übersetzen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie konzipieren unterschiedliche Themenstellungen in der Personalentwicklung, z. B. ein Konzept für die Schulung unterschiedlicher Nutzergruppen eines digitalen Onboardingtools in Deutsch und Englisch und führen diese Schulungen selbst durch. </li> <li> Sie bereiten Projektsitzungen vor und moderieren die Sitzungen, arbeiten Präsentationen aus und erstellen Berichte im Rahmen der Projektarbeit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Werden auch Sie   Teil bei der einzigen deutschen Exzellenzuniversität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld an der aktuellen Forschung und Lehre für unsere Zukunft. Starten Sie beruflich mit einer zielgerichteten Einarbeitung sowie breitgefächerten Weiterqualifizierungsangeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeitangeboten sowie Kinder- und Ferienbetreuungsangeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 EUR/Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen.
</p><br>Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Bewerben Sie sich bitte  online  bis zum  17.08.2025  unter Angabe der  Ausschreibung-Nr. 298/2025  beiHerr Dolzinski, Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Personalservice, Hermann-von-Helmholtz-Platz 1, 76344 Eggenstein-Leopoldshafen. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Heike Schäfer-Dammert, Tel. +49 721 608-25509.
Weitere Informationen finden Sie im Internet:  <a href="http://www.kit.edu" target="_blank">www.kit.edu</a>
KIT - Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft<br><br>Karlsruher Institut für Technologie

Referentin / Referent (w/m/d) für Personalentwicklung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Anästhesietechnische Assistenz (w/m/d) oder in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Fachweiterbildung Anästhesie </li> <li> Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li> Begeisterung für den Beruf und die Motivation, diese an Lernende weiterzugeben </li> <li> Motiviert, kreativ und zuverlässig mit einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Begleitung und individuelle Anleitung von Auszubildenden und Teilnehmenden in der Weiterbildung </li> <li> Prüfungsvorbereitung und -abnahme bei Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmern </li> <li> Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Praxisanleiterkonzepten Aktive Einbringung Ihrer Ideen in die Ausbildung </li> <li> Betreuung des Ausbildungs-OP: Gestaltung einer praxisnahen und strukturierten Lernumgebung im OP-Bereich </li> <li> Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit: Förderung des Austauschs zwischen Berufsgruppen für eine ganzheitliche Ausbildung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK) </li> <li> Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung </li> <li> Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets </li> <li> Förderung der Akademisierung im Pflegeberuf durch individuelle Unterstützung beim Studienstart. </li> </ul><br>Wir stehen für Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
#PflegeUMMdenken<br><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann sprechen Sie gerne Florian Wittmann (pDL) an (Telefon 0621-383 6471). Ihre fachlichen Fragen beantwortet Lena Lamm  (Telefon 0621-383 3353).<br><br>Universitätsklinikum Mannheim GmbH

Zentrale Praxisanleitung für die Anästhesiepflege (w/m/d)

Als »Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft« schafft und vermittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen.<h2>Profil</h2><p> Sie verfügen über  eine abgeschlossene Ausbildung als   Bürokauffrau / Bürokaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische oder   verwaltungsbezogene Qualifikation. Sie haben mindestens drei Jahre   Berufserfahrung in den Bereichen Büroorganisation, Assistenz oder   Verwaltung. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute   Englischkenntnisse setzen wir ebenso voraus wie einen sicheren Umgang   mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook und PowerPoint). Sie   sind mit gängiger Bürokommunikationssoftware wie MS Teams und Zoom   vertraut. Kenntnisse in SAP sind von Vorteil. Persönlich überzeugen Sie   durch Teamfähigkeit, Belastbarkeit, eine schnelle Auffassungsgabe sowie   Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgaben und neuen Prozessen. Eine strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise   rundet Ihr Profil ab.
</p><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen eine zentrale Rolle in   der organisatorischen Unterstützung der Bereichsleitung, der   Bereichsreferenten sowie der Programmadministration. Sie sorgen für   einen reibungslosen Ablauf administrativer Prozesse und tragen aktiv zur   effizienten Koordination innerhalb des Bereichs bei. </li> <li> Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: </li> <li> Koordination und Bearbeitung des internen und externen Schriftverkehrs </li> <li> Terminplanung und -koordination </li> <li> Pflege der Bereichswebseite sowie relevanter E-Mail-Verteiler </li> <li> Vorbereitung und organisatorische Begleitung interner Gremiensitzungen </li> <li> Mitwirkung bei der Auswahl, Betreuung und administrativen Begleitung von Promovierenden im Rahmen einer Graduiertenschule </li> <li> Unterstützung der Lehrenden bei der Koordination von Lehrveranstaltungen im Rahmen einer Graduiertenschule </li> <li> Aufbereitung und Verteilung von Lehrmaterialien im Rahmen einer Graduiertenschule </li> <li> Unterstützung bei der Bearbeitung und Dokumentation von Nutzungsanträgen </li> <li> Koordination bewilligter Nutzerprojekte in Abstimmung mit den verantwortlichen Technologieeinheiten </li> <li> Überwachung des Berichtswesens zu laufenden Infrastrukturprojekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Werden auch Sie  Teil bei der einzigen deutschen Exzellenzuniversität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld an der aktuellen Forschung und Lehre für unsere Zukunft. Starten Sie beruflich mit einer zielgerichteten Einarbeitung sowie breitgefächerten Weiterqualifizierungsangeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeitangeboten sowie Kinder- und Ferienbetreuungsangeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 EUR/Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen. </li> <li> Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. </li> </ul><br><br><br>Bewerben Sie sich bitte  online  bis zum  11.08.2025  unter Angabe der  Ausschreibung-Nr. 257/2025  bei Frau Gemeinder, Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Personalservice, Hermann-von-Helmholtz-Platz 1, 76344 Eggenstein-Leopoldshafen. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr. Christian Röthig,  <a href="mailto:christian.roethig@kit.edu" target="_blank">christian.roethig@kit.edu</a> .
Weitere Informationen finden Sie im Internet:  <a href="http://www.kit.edu" target="_blank">www.kit.edu</a>
KIT - Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft<br><br>Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus Nord

Teamassistentin / Teamassistent (w/m/d)

Become part of  Lummus Novolen Technology GmbH , the Lummus Technology Polymers Business Unit, where we develop, globally license and service a portfolio of polymer technologies such as the successful Novolen PP (the #1 licensed polypropylene technology in recent years), EXCENE(TM) HDPE, Hyperlene(TM) LDPE/EVA and Saplene(TM) Superabsorbent Polymer technology. We also develop and provide polymerization catalysts for use in our processes and continuously develop new products to meet the latest market requirements.
Lummus Technology is developing solutions to manage the transition to a sustainable refining, petrochemical and polymer industry, and this includes polymer recycling technologies, energy efficient production routes, and bio-based feedstock processes with zero or even net-negative CO2 emissions. Join us on this journey to a sustainable future!<h2>Profil</h2><ul> <li> BSChE/MSc with a minimum of 10 years of experience in R&amp;D, process design, manufacturing, and/or technology licensing of polyolefins (preferable) or petrochemicals technologies (acceptable if relevant) </li> <li> Previous experience in marketing/sales in an international environment </li> <li> Strong background in petrochemicals / polyolefins </li> <li> Interest in being knowledgeable in PP, HDPE, LDPE and SAP process technology </li> <li> Petrochemical/polyolefins operations/planning/consulting background is desirable </li> <li> Strong leadership abilities and excellent interpersonal skills </li> <li> Strong communicator with excellent written and oral communication skills </li> <li> Able to develop strong relationships with clients at all levels in the organization, incl. top-management </li> <li> Strong commercial savvy and negotiating skills </li> <li> Extensive travel will be required (around 40-60%, with occasional peaks above) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> General Description: </li> <li> The incumbent is responsible for all commercial/contractual activities related to licensing, catalysts and technical services linked to the sale of PP, HDPE, LDPE and SAP technology licenses. The area of responsibility is regional; focus will be the Americas or Asia (excluding China) or E. Europe, depending on the candidate chosen and general licensing team workload. </li> <li> Identifying and developing new business opportunities for PP, HDPE, LDPE and SAP and related catalysts (if applicable) and technical services </li> <li> Supporting the development of global commercial and marketing strategies by providing market intelligence </li> <li> Developing and maintaining optimal relationship with key personnel of potential clients and involving senior management where required </li> <li> Coordinating proposal risk analysis </li> <li> Preparing commercial offers and coordinating timely delivery of technical proposals </li> <li> Preparing and making client presentations for technology sales </li> <li> Reviewing and approving contract terms and conditions, whilst coordinating with management, legal and finance departments </li> <li> Negotiating license, engineering, catalyst sales and technical service agreements </li> <li> Accompanying prospective licensees for visits to reference plant </li> <li> Commercial liaison with relevant licensor partners </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Permanent employment contract </li> <li> Attractive / above-average remuneration </li> <li> Vacation pay, end-of-year compensation </li> <li> 30 days of annual leave </li> <li> Pension plan </li> <li> Gym / Fitness cooperation </li> <li> Company health management </li> <li> Very good work-life balance due to trust-based working </li> <li> Employment in a steadily growing company in a crisis-proof industry </li> <li> Challenging tasks, short decision-making processes and a lot of personal responsibility </li> <li> International environment </li> <li> Familiar working atmosphere </li> <li> Regular employee events </li> <li> Induction with "job mentor" </li> <li> Continuing education and training opportunities </li> <li> Weekly fruit basket and free drinks (coffee, tea, water) </li> <li> Employee offers from corporate benefits </li> </ul><br><br><br>Lummus Novolen Technology GmbH
Human Resources
Gottlieb-Daimler-Strasse 8 | 68165 Mannheim
Www.novolentechnology.com<br><br>Lummus Novolen Technology GmbH

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