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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als stellvertretender Filialleiter unterstützt Du Deine Filialleitung dabei, den Erfolg des dm-Marktes zu sichern. Du übernimmst Mitarbeiterverantwortung und gestaltest gemeinsam mit dem Team die besondere dm-Einkaufswelt. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 6 Monaten befristet.&nbsp; Stellvertretender Filialleiter klingt spannend für Dich? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kernaufgabe: Du vertrittst und unterstützt Deine Filialleitung. Erfolg sichern: Du optimierst Arbeitsabläufe unter betriebswirtschaftlichen Aspekten und sicherst gemeinsam mit der Filialleitung den Erfolg Deines dm-Marktes. Mitarbeiter fördern: Mit Empathie förderst Du die persönliche sowie fachliche Entwicklung Deines Teams und bildest mit Herzblut unsere Nachwuchskräfte von morgen aus. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Team die Arbeitszeiten ab. Neue Mitarbeiter finden: Du unterstützt die Filialleitung bei Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Team.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück und besitzt bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.&nbsp; Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Stellvertretender Marktverantwortlicher (w/m/d) 37 Std./Wo. in 14129 Berlin

Bärenstarken Job gesucht? Dann haben wir genau das Richtige für Sie!Die Bötzinger eG – eine der größten Winzergenossenschaften am Kaiserstuhl – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kaufmännischen Mitarbeiter*in Vertriebsinnendienst (m/w/d)DEINE AUFGABEN: - Auftragsabwicklung von der Annahme bis zur Auslieferung der Kundenbestellungen (B2B und B2C), incl.&nbsp; &nbsp;&nbsp; Reklamationsmanagement und Angebotserstellung - Erstellung von Reports und Analysen - Ansprechpartner bei sämtlichen Kundenanfragen - Erstellung von Aufträgen und Speditionspapieren&nbsp; - Aktive Kundenbetreuung und Beratung am Telefon - Pflege von Kundendaten, Preisen und Kondition im ERP System - Administrative Unterstützung des Verkaufsleiters und des Vertriebsaußendienstes - Unterstützung bei der LKW Tourenplanung - Teilnahme an Endverbraucher Messen&nbsp;(3-4 mal im Jahr) - Gelegentliche Unterstützung in unserer VinothekDAS BRINGST DU MIT: - Erfolgreich abgeschlossen kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Groß und Außenhandel oder vergleichbare Qualifikation - Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice und Reklamationsmanagement von Vorteil - Überdurchschnittliche Kundenorientierung, Teamgeist und Freude an der Arbeit - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick - Sicherer Umgang in MS Office und ERP Systemen - Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise - Betriebswirtschaftliches Grundverständnis und Kostendenken&nbsp; - Sehr gute Deutschkenntnisse (B2 Niveau) in Wort und Schrift&nbsp; - Eine Leidenschaft für Wein und Sekt rundet dein Profil ab&nbsp;DAS BIETEN WIR: - Eine unbefristete Festanstellung mit fairer Bezahlung - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit - Ein wertschätzendes Team - Betriebliche Altersvorsorge &amp; Berufsunfähigkeitsversicherung - Mitarbeiterrabatte, Hansefit und JobRad - 30 Tage Urlaub pro Jahr - Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) und UrlaubsgeldBereit für deinen nächsten Job?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!&nbsp;&nbsp; Sende uns deine Unterlagen an: - <a href="mailto:bewerbung@der-boetzinger.de" target="_blank">bewerbung@der-boetzinger.de</a> - Tel.: 07663 - 9306 - 18

Bötzinger eG

KAUFM. MITARBEITER (M/W/D) IM VERTRIEBSINNENDIENST

<a href="https://betterheads.io/auto/945492-de_DE" target="_blank">Chat Bewerbung » </a>Ort:&nbsp;91085 Weisendorf&nbsp;| Vertragsart: Teilzeit,&nbsp;befristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;945492Du liebst es, Menschen ein Lächeln aufs Gesicht zu zaubern? In&nbsp;deiner REWE Zwingel oHG&nbsp;sorgst du dafür, dass sich deine Kund:innen jederzeit willkommen und gut beraten fühlen.Was wir bieten: REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:<ul><li>Ankommen, aber richtig&nbsp;– Wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst&nbsp;</li><li>Mehr vom Gehalt&nbsp;– eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group</li><li>Darf es noch etwas dazu sein?&nbsp;– Freu dich auf Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Gönn dir eine Pause&nbsp;–mit 6 Wochen Urlaub im Jahr. Du brauchst eine längere Auszeit? Dann nutz doch unser Sabbatical-Angebot</li><li>Für deine Träume&nbsp;– zusätzliche Zahlungen, die du für deinen Bausparvertrag oder deine Altersvorsorge nutzen kannst</li><li>Auf Nummer sicher gehen&nbsp;– du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit</li><li>Heute schon an morgen denken&nbsp;– wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse&nbsp;&nbsp;</li><li>Gestalte deine Zukunft&nbsp;– mit unseren umfassenden&nbsp;<a href="https://karriere.rewe.de/weiterbildung" target="_blank">Angeboten</a>&nbsp;an Seminaren, Coachings und E-Learnings&nbsp;</li><li>Angebote für deine Freizeit&nbsp;– wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops</li><li>Zusammen unvergessliche Momente schaffen&nbsp;– wir feiern unseren Zusammenhalt mit internen Veranstaltungen wie beispielsweise Jubiläen oder Teamevents</li><li>Vielfalt gemeinsam leben&nbsp;– konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk di.to</li></ul>Was du bei uns bewegst:<ul><li>Du kassierst und sorgst für eine korrekte Abrechnung</li><li>Du betreust die Lottoannahmestelle sowie den allgemeinen Post- und Paketdienst</li><li>Du verantwortest den Kontowechselservice sowie die Eröffnung und Auflösung von Giro- und Sparkonten</li><li>Du begeisterst unsere Kund:innen mit deinem freundlichen Auftreten, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service</li></ul>Was uns überzeugt:&nbsp;<ul><li>Deine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder deine erste Berufserfahrung im Handel – aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen&nbsp;</li><li>Deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Leidenschaft für den Handel  &nbsp;</li><li>Deine zuverlässige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise sowie deine Kund:innenorientierung</li><li>Deine Motivation, Neues zu lernen&nbsp;</li></ul>Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.Weitere Informationen erhältst du unter <a href="https://karriere.rewe.de" target="_blank">rewe.de/karriere</a>.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;945492)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a href="tel:+492211497110" target="_blank">0221 149-7110</a>.<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

REWE Markt GmbH, Zweigniederlassung Süd

Verkäufer Post / Lotto (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Es erwartet Dich ein Minijob/Midijob im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst. Deine Einsatzzeiten sind von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 19:30 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 6 Monaten befristet. Du hast Lust, unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten?&nbsp;Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Beraten: Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.&nbsp; Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe im Verkauf (w/m/d) 4-6 Std./Wo. in 31515 Wunstorf

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Verkäufer hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 19:30 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 6 Monaten befristet.&nbsp; Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Du wirkst aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit, um Deine Arbeitszeiten mit den Öffnungszeiten des dm-Marktes bestmöglich aufeinander abzustimmen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Verkäufer (w/m/d) 15-20 Std./Wo. in 31515 Wunstorf

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung für das Dezernat Universitätsentwicklung in der Abteilung Universitätsmanagement und Akademisches Controlling eine*n
 Referent*in (m/w/d) für akademisches Controlling
 Aufgabenschwerpunkte
<ul>
<li>zentrale Koordination von Hochschulrankings</li>
<li>Mitwirkung in der Weiterentwicklung des akademischen Controllings</li>
</ul>
 Ihr Profil
<ul>
<li>ein abschlossenes Universitätsstudium, vorzugsweise in den Wirtschafts-, Sozial, oder Naturwissenschaften</li>
<li>Berufserfahrung an der Schnittstelle zwischen Hochschulplanung und Hochschulmanagement ist wünschenswert</li>
<li>die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach- und Statusgruppen, Kommunikationsgeschick</li>
<li>ausgeprägtes analytisches Vermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen, inhaltlich sowie statistisch aufzubereiten und professionell zu präsentieren</li>
<li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten</li>
</ul>
 Unser Angebot
<ul>
<li>die Besetzung der Stelle erfolgt in EG 12 TV-L im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich zum 24.02.2027</li>
<li>attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch variable Arbeitszeitmodelle, Heim- und Telearbeit sowie Ferienfreizeitangebote für Kinder</li>
<li>lebendiges Campusleben mit zahlreichen kulinarischen Angeboten</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf</li>
</ul>
 Über uns Das Dezernat Universitätsentwicklung unterstützt das Rektorat, die Fakultäten und die zentralen Einrichtungen mit konkreten Planungshilfen und administrativer Begleitung in allen Aspekten der Hochschulentwicklung. So wirkt das Dezernat bei quantitativen Analysen zur Entscheidungsunterstützung, der qualitativen Weiterentwicklung in Studium und Lehre sowie bei Ziel- und Leistungsvereinbarungen und dem Hochschulentwicklungsplan mit.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Land Nordrhein-Westfalen

Referent*in (m/w/d) für akademisches Controlling

Die Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks e.V. (LGH),&nbsp;eine Gemeinschaftseinrichtung der nordrhein-westfälischen Handwerkskammern und Fachverbände mit Sitz in Düsseldorf, sucht zum 01.02.2026 eine/n
Sachbearbeiter/in für IT-technische Kommunikation und Steuerung (m/w/d)

<h2>Ihr Profil:</h2>
Sie haben Qualifikationen erworben (durch Studium, Ausbildung oder Fortbildung), die Sie für eine Tätigkeit als Sachbearbeiter/in für IT-technische Kommunikation und Steuerung befähigen. Gegebenenfalls sind Sie eine Quereinsteigerin / ein Quereinsteiger mit gleichwertigen Berufserfahrungen oder Kenntnissen. Sie sind zuverlässig und arbeiten zielgerichtet und präzise. Ihnen liegt das Arbeiten in Projektteams wie auch der Umgang mit externen Partnern. Die Anwenderbetreuung von Portalnutzern bereitet Ihnen Freude. Idealerweise bringen Sie fundierte IT-technische Kenntnisse mit.
<h2>Der Hintergrund:</h2>
Die LGH ist beauftragt, verschiedene landesweite Förderprogramme abzuwickeln. Dazu setzt sie u.a. Internetportale ein, die eine Vielzahl von Beteiligten nutzen. Die technische Erstellung, Wartung und Fortentwicklung dieser Portale geschieht nach inhaltlichen Vorgaben der LGH bei externen Dienstleistern. Im vorliegenden Fall geht es um das sogenannte „BAN-Portal“ zur Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss - Übergang Schule-Beruf NRW“ (KAoA) und um das System „CASCADE“, mit dem die öffentliche Förderung der Überbetrieblichen Ausbildung in den Lehrwerkstätten des nordrhein-westfälischen Handwerks abgewickelt wird. An das BAN-Portal sind alle weiterführenden Schulen und Kommunalen Koordinierungsstellen in NRW und über 150 Bildungsträger mit eigenen Zugängen angeschlossen. Das CASCADE-System unterstützt die Fördermittelabrechnung für jährlich über 150.000 Lehrgangsteilnehmende.&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Sie unterstützen die fördertechnische Abwicklung von trägergestützten Berufsorientierungsmaßnahmen in der KAoA-Landesinitiative und die Förderung der Überbetrieblichen Ausbildung von Auszubildenden im nordrhein-westfälischen Handwerk. Als Sachbearbeiter/in in diesen Projekten liegt der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten auf der technischen Kommunikation und Steuerung zu den Webanwendungen „BAN-Portal“ und „CASCADE“. Dabei haben Sie insbesondere folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Anwendungsbetreuung</li>
<li>Erstellung von Nutzerhandbüchern und Tutorials</li>
<li>Ansprechpartner für interne und externe Partner</li>
<li>Dokumentation von Prozessen und Anforderungen</li>
<li>Koordination von technischen Abläufen in Zusammenarbeit mit den IT-Dienstleistern</li>
<li>Begleitung der Umsetzung technischer Anpassungen und Fortentwicklungen durch die IT-Dienstleister</li>
<li>Überwachung der Systemverfügbarkeit sowie Unterstützung bei der Fehleranalyse</li>
<li>Mitarbeit in den Projektteams bei der Umsetzung von Projektaufgaben</li>
</ul>
<h2>Die Stelle:</h2>
Das Arbeitsverhältnis ist im Rahmen von Projektförderungen des Landes ausgeschrieben. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, für die der Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Anwendung findet. Die Besetzung in einem vollzeitnahmen Teilzeitumfang ist ebenfalls möglich. Die Stelle ist - beim Vorliegen der hierfür notwendigen Qualifikation - bis zur Vergütungsgruppe EG 10 dotiert und entsprechend der zugehörigen Bewilligungen des Landes zunächst bis zum 31.12.2026 befristet.
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Ein spannendes Tätigkeitsfeld in engagierten, freundlichen Projektteams</li>
<li>Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (VBLU)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
<li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woch</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Ihre Bewerbung:</h2>
Wenn Sie Interesse haben und es Ihnen Freude macht, in einem engagierten Team mitzuwirken, dann richten Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bitte baldmöglichst per E-Mail an nachfolgende Adresse:
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@lgh.de" target="_blank">bewerbung@lgh.de</a></li>
<li>Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks e. V. Herrn Geschäftsführer Oliver Steinke Auf’m Tetelberg 7 40221 Düsseldorf</li>
</ul>

Sachbearbeiter/in für IT-technische Kommunikation und Steuerung (m/w/d)

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!
 Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)&nbsp; Anlagenbuchhaltung und Inventarisierung im Bereich Finanzbuchhaltung&nbsp;
Entgeltgruppe 6 TV-L, Vollzeit, befristet
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Betreuung des Anlagevermögens</li>
<li>Allgemeine Angelegenheiten der Inventarverwaltung</li>
<li>Bearbeitung von Verlustmeldungen</li>
<li>Prüfung und Erfassung von Aussonderungsanträgen</li>
<li>Durchführung von Bestandsprüfungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Kaufmännische oder verwaltende Berufsausbildung</li>
<li>Gründliche Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und einschlägigen Buchführungssystemen vorteilhaft</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Anlagenbuchhaltung wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation |&nbsp; 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote&nbsp; &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |
<h2>Auf einen Blick</h2>
<ul>
<li>Zu besetzen:&nbsp;Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Befristet bis:&nbsp;Für 2 Jahre (§ 14 Abs. 2 (TzBfG)&nbsp; gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG) dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein. Es besteht die Möglichkeit einer Befristung gem.&nbsp;§ 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 (TzBfG) im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium.</li>
<li>Arbeitszeit:&nbsp;Vollzeit (39 Std. 50 Min.)&nbsp;Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</li>
<li>Eingruppierung:&nbsp;EG 6 TV-L (Entgeltinformationen)</li>
<li>Bereich:&nbsp;Dezernat III - Finanzressourcen</li>
<li>Standort:&nbsp;Campus Krefeld Süd</li>
</ul>
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gerne an:
<ul>
<li>Fr. Pohlen, E-Mail: <a href="mailto:claudia.pohlen@hs-niederrhein.de" target="_blank">claudia.pohlen@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222420" target="_blank">02151 822-2420</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
<li>Fr. Vogt, E-Mail: <a href="mailto:stefanie.vogt@hs-niederrhein.de" target="_blank">stefanie.vogt@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222510" target="_blank">02151 822-2510</a> für fachliche Fragen.</li>
</ul>
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 11.01.2026 unter der Kennziffer 11-1225-3 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Pohlen, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Anlagenbuchhaltung an der Hochschule Niederrhein

<h2>Die Bezirksregierung Köln sucht</h2>
– vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen –
mehrere studentische Aushilfen (m/w/d)&nbsp; am Verwaltungsstandort Köln&nbsp; (Entgeltgruppe 3 TV-L)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet ab Antritt auf 6 Monate

<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten!</h2>
Wir sind die Anpacker:innen für viele Landesministerien in ganz unterschiedlichen Fachbereichen. Wir stellen z.B. Lehrkräfte ein, überwachen Industrieanlagen, kümmern uns um Natur-, Umwelt- und Katastrophenschutz, führen Aufsicht über alle Kommunen und Kreise im Regierungsbezirk und planen die Entwicklung der Region.
Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten so gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen.
Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.
<h2>Unser Angebot: Ihre Benefits</h2>
<ul>
<li>Wochenarbeitszeit nach Ihrer Wahl zwischen 15 Stunden und Vollzeit*</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitstage</li>
<li>3 Wochen Urlaub in einem 6-&nbsp;monatigen Beschäftigungszeitraum</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li>
</ul>

<h2>Ihr Einsatzbereich:</h2>
Als studentische Aushilfe können Sie in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen tätig werden. Einsatzmöglichkeiten bieten sich unter anderem in unserem Dezernat 12, wo Sie unsere Reisekostenstelle unterstützen. Darüber hinaus ist ein Einsatz in unserm Dezernat 21 denkbar, in welchen unter anderem Amts- und Rechtshilfe in Verwaltungssachen aus dem Ausland bearbeitet werden. Von großer Bedeutung ist auch Ihre Mitarbeit im Dezernat 211, welches für die Umsetzung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes zuständig ist. Im Dezernat 24 fallen verschiedene Aufgabenstellungen aus Gesundheitswesen an und im Dezernat 48 leisten Sie im Rahmen der Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse wertvolle Unterstützung.
Grundsätzlich handelt es sich hierbei um unterstützende administrative Tätigkeiten wie beispielsweise analoge Vorlagen zu digitalisieren, Aufräumarbeiten im Archiv zu unterstützen, Vorgänge vor zu sortieren oder den Kolleg:innen in ähnlicher Art und Weise zuzuarbeiten.
Im Bewerbungsprozess werden wir Ihnen nach Verfügbarkeit verschiedene Einsatzgebiete vorschlagen. Vorkenntnisse sind in aller Regel nicht erforderlich.
Link: <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de/system/files/media/document/file/organisationsplan.pdf" target="_blank">Organisationsplan der Bezirksregierung Köln</a>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachlich:&nbsp;&nbsp;&nbsp;</h3>
<ul>
<li>allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife (Fachabitur)</li>
<li>Immatrikulation bei einer (Fach-) Hochschule</li>
<li>sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Standardanwendungen</li>
</ul>
<h3>Persönlich:</h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>rasche Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis</li>
</ul>
<h2>Ihre Bewerbung: Direkt an uns!</h2>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
&nbsp;Checkliste Bewerbungsunterlagen:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Immatrikulationsbescheinigung&nbsp;</li>
<li>Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife oder der Fachhochschulreife</li>
<li>ggf. Schwerbehindertenausweis</li>
</ul>
&nbsp;Bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026 unter:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535161" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535161</a>
Noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei den genannten Personen.
Hinweise
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.
Personen, die sich bereits in einem Beschäftigungsverhältnis beim Land NRW befunden haben, können gem. § 14 Abs. 2 Satz&nbsp;2&nbsp;TzBfG nicht berücksichtigt werden.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Teilzeitbeschäftigung ist bei der angebotenen Stelle ab 15 Wochenarbeitsstunden möglich.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
*Besonderer Hinweis an Studierende:
Üben Studierende neben dem Studium eine mehr als geringfügige Beschäftigung aus, besteht in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung Versicherungsfreiheit, wenn Zeit und Arbeitskraft des Studierenden überwiegend für das Studium aufgewendet werden (Werkstudierendenprivileg). Davon ist auszugehen, wenn die wöchentliche Arbeitszeit einer Beschäftigung nicht mehr als 20 Stunden beträgt.

Studentische Aushilfskräfte (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 11.01.2026



An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Bau- und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als

<h2>Techniker*in (w/m/d) für Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK)</h2>
in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen. Diese Stelle ist befristet zur erstmaligen Beschäftigung an der KHM bzw. beim Land NRW für die Dauer von zunächst 2 Jahren mit der Option auf Entfristung.
Die Abteilung Bau- und Liegenschaften der KHM übernimmt mit aktuell 6 Beschäftigten neben den Bau- und Verwaltungsaufgaben die technische Betreuung der Hochschulgebäude. Zur Unterstützung des Teams sucht die Abteilung eine*n engagierte*n und technisch versierte*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich technisches Gebäudemanagement.
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Vergütung und Sicherheit: Gehalt bis Entgeltgruppe 9a TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30 – 20 Uhr), minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle</li>
<li>Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr</li>
<li>Attraktiver Standort: Zentrale Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt.</li>
<li>Arbeitsausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeevollautomat)</li>
<li>Kreatives Umfeld und Entwicklung: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Corporate Benefits</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Technisches Gebäudemanagement
<ul>
<li>Sicherstellung und Überwachung des reibungslosen Betriebs der gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere HLK-Anlagen</li>
<li>Planung, Durchführung und Dokumentation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen an Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen</li>
<li>Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Fehlerdiagnose an HLK-Systemen</li>
<li>Koordination und Überwachung externer Dienstleister und Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten</li>
<li>Überwachung der technischen Betriebsparameter zur Optimierung von Energieeffizienz und Betriebssicherheit</li>
<li>Durchführung technischer Prüfungen und Kontrolle der Einhaltung von Normen und Sicherheitsvorschriften (z. B. DGUV Vorschrift 3)</li>
<li>Mitarbeit bei Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten im HLK-Bereich</li>
<li>Nutzung und Pflege von Dokumentationen und CAFM-Systemen zur Anlageverwaltung</li>
<li>Unterstützung bei Beschaffungen: Erstellung von Anträgen, Marktrecherche, Angebotseinholung, Vorbereitung von Ausschreibungen</li>
</ul>
</li>
<li>Betreiberpflichten und Sicherheit:
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für HKLS-Anlagen, einschließlich Kontrolle von Prüffristen, Prüfprotokollen und dokumentationspflichtigen Maßnahmen</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits‑, Brand‑ und Umweltschutzvorschriften; Meldung und Nachverfolgung sicherheitsrelevanter Mängel</li>
</ul>
</li>
<li>Bau &amp; Liegenschaften:
<ul>
<li>Fachliche Mitwirkung bei kleineren Umbauten, Sanierungen und Modernisierungen in Bestandsgebäuden (z. B. Austausch von Wärmeerzeugern, Anpassung der Lüftungstechnik, Sanierung von Sanitärbereichen)</li>
<li>Teilnahme an Ortsterminen sowie Abstimmung mit der Bauverwaltung, externen Planungsbüros und Fachfirmen zu Fragen der HLK‑Technik</li>
<li>Prüfung der technischen Ausführung im Rahmen der Übernahme neuer oder sanierter Anlagen und Mitwirkung bei Funktionsprüfungen</li>
</ul>
</li>
<li>Allgemeine Hausmeistertätigkeiten:
<ul>
<li>Selbstständiges Durchführen kleiner handwerklicher Reparaturen</li>
<li>Technische Betreuung und allgemeine Unterstützung bei hochschuleigenen Veranstaltungen (z. B. Auf- und Abbau, Gerätebereitstellung)</li>
<li>Versorgung von Räumen mit Verbrauchsmaterialien, interne Transporte und Umzüge sowie Zählerablesung</li>
<li>Pflege von Außenanlagen, Winterdienst, Parkraumüberwachung</li>
</ul>
</li>
<li>Fahrdienste
<ul>
<li>Durchführung von Transport- und Fahrdiensten im Rahmen von Hochschulveranstaltungen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d), insbesondere für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik</li>
<li>oder abgeschlossene technische Ausbildung in den genannten Bereichen in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung und entsprechenden Fort- und Weitebildungen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen, für den Gebäudebetrieb relevanten Normen, Vorschriften und technischen Regeln</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme der Aufgaben als stellvertretende*r Brandschutzbeauftragte*r (m/w/d)</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Führerschein Klasse B und Fahrpraxis</li>
</ul>
Erwünscht
<ul>
<li>Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Hochschulumfeld</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und EDV-gestützter Wartungsplanung (insb. Excel, Word), Adobe Acrobat und Vergabemanagementsystemen für die Beschaffung</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Gebäudeleittechnik oder Energiemanagement</li>
</ul>
<h3>Ihr persönliches Profil</h3>
<ul>
<li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Organisationstalent und Belastbarkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung im Umgang mit internem und externem Ansprechpartner*innen</li>
<li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem kreativen Umfeld</li>
<li>Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken</li>
<li>Offenheit für digitale Prozesse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung</li>
</ul>
<h2>Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM)</h2>
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
<h2>Interessiert?</h2>
Bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026&nbsp;online mit
<ul>
<li>Motivationsschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>entsprechenden Zeugnissen</li>
</ul>

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<h2>Fragen?</h2>
Kontaktieren Sie Frau Daniela Rickel unter <a href="tel:022120189289" target="_blank">0221-20189-289</a> oder per Mail an <a href="mailto:daniela.rickel@khm.de" target="_blank">daniela.rickel@khm.de</a>.

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