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<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein. <b>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.&nbsp;Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.</b><br><br>Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Kernaufgabe:</b> Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.<br><b>Erfolg sichern:</b> Du unterstützt bei der Optimierung eurer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick. Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deiner Filiale.<br><b>Warenverfügbarkeit und Sauberkeit:</b> Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst.<br><b>Passbildservice: </b>Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an.<br><b>Organisationstalent:</b> Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch.<br><b>Mitarbeitereinsatzplanung:</b> Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab.<br><b>Projekte:</b> Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam.</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kunden- und Serviceorientierung:</b> Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.<br><b>Organisations- und Führungsstärke:</b> Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern.<br><b>Ausbildung und Berufserfahrung:</b> Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück.&nbsp;<br><b>eID-Freischaltung für Passbildservice:</b> Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.<br><b>Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen:</b> Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.<br><b>Zertifikate:</b> Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.&nbsp;<br><b>Kompetenzen:</b> Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur</b> ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung:</b> Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs.<br><b>Über 250 Weiterbildungsangebote</b> erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt</b> sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.</b> Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr </b>können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Nachwuchsführungskraft (w/m/d) 30 Std./Wo. in  65589 Hadamar

<p>LOKALBÄCKEREI BROTZEIT – das heißt 100% Bio, ohne Backmittel, ohne Vormischungen und ohne sonstigen Firlefanz. Stattdessen gibt es ehrliches Handwerk für ganz viel echten Geschmack. Und das Versprechen, dass Brot &amp; Co nicht aus der Fabrik kommen. Sondern auch in Zukunft vom wahren Bäcker – und Du bist Teil davon.</p><p><strong>Arbeitsorte</strong>: Deisenhofen, aber auch Grünwald und Pullach im Isartal (München Süd)</p><br>Was deine Aufgaben als Verkäufer sind (m/w/d) ...<br><ul><li><p>Leidenschaftlicher Verkauf qualitativ hochwertiger Backwaren&nbsp;</p></li><li><p>Ansehnliche Herstellung von BROTZEIT-Schmankerln und vieler weiterer wechselnder Spezialitäten, wie italienische Focaccia usw.</p></li><li><p>Ansprechende Produktpräsentation der frischen Backwaren</p></li><li><p>Vertrauensvolle Kassenabrechnungen mit Bezahlautomaten</p></li><li><p>Kompetente Beratung der KundInnen bezüglich unseres vielfältigen Warensortiments und handwerklichen Herstellungsprozesses</p></li><li><p>Stetige Reinigungs- und Hygienearbeiten</p></li></ul><br>Was wir von Dir als Verkäufer (m/w/d) erwarten ...<br><ul><li><p>Bereitschaft zur Wechselschicht (Früh- und Spätschicht) auch an Sam-, Sonn- und Feiertagen</p></li><li><p>Freude am Umgang mit&nbsp;KundInnen&nbsp;und&nbsp;KollegInnen</p></li><li><p>Freundliches, kollegiales und offenes Auftreten Interesse an frischen, ehrlichen und handwerklichen (idealerweise Bio-)Lebensmitteln</p></li><li><p>Belastbarkeit, Loyalität und Einsatzbereitschaft</p></li><li><p>Affinität zu digitalem Arbeitsumfeld – wir arbeiten mit digitalen Zeiterfassungs- / Mitarbeiter-Apps sowie digitalen Kassensystemen</p></li><li><p>… all races, nationalities and colours welcome</p></li></ul><br>Was wir dir als Verkäufer (m/w/d) bieten ...<br><ul><li><p>Schulung wir in allen Bereichen</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten, auf Dich angepasst</p></li><li><p>Krisensicherer Job</p></li><li><p>QuereinsteigerIn willkommen</p></li><li><p>Weitreichende Ausbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Unbefristeten Arbeitsvertrag</p></li><li><p>Übertarifliche Bezahlung</p></li><li><p>Kollegiales, offenes Betriebsklima<br>… und viele weitere Vorteile</p></li></ul><br>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!<br><p>Falls Du mit Enthusiasmus täglich Deinem vielfältigen Job begegnest und offen für Neues bist, freuen wir uns sehr auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben und Lebenslauf (gerne mit Bild).</p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Darja Scheller<br><br>Verkaufsleitung<br>Hahilingastr. 1d 82041 Oberhaching <br><a href="mailto:bewerbung@lokalbaeckerei-brotzeit.de" target="_blank">bewerbung@lokalbaeckerei-brotzeit.de</a><br>089 69804458<br>

LOKALBÄCKEREI BROTZEIT

Verkäufer (m/w/d) Bio-Handwerksbäckerei

<p> Ein Ort für Menschen</p><p> „Inklusiv, kommunikativ, transparent und wertschätzend – das ist die klaarnoord gGmbH.“ <br> klaarnoord ist eine gemeinnützige GmbH im Verbund der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Wir erbringen und organisieren im Kreis Stormarn bei Hamburg sowie an weiteren Standorten in Schleswig-Holstein personenzentrierte und inklusive Teilhabeleistungen für Klient*innen mit psychischen Erkrankungen, Behinderungen sowie Suchterkrankungen.</p><p> Für die Mitarbeit in unserer psychiatrischen Tagesstätte in Bad Oldesloe suchen wir eine*n</p><h1> Ergotherapeut *in (m/w/d)</h1><h2> Arbeitsumfeld</h2><p> In unserer psychiatrischen Tagesstätte im "Zentrum Am Kurpark" fördern und begleiten wir Menschen mit psychischen Erkrankungen und Suchtmittelabhängigkeit im Rahmen einer tagesstrukturierenden Maßnahme. Wir ermutigen und unterstützen unsere Klient*innen dabei, den eigenen Lebensrhythmus wieder zu stabilisieren und ihre Fähigkeiten auszubauen. Neben Tagesstrukturierung und Beschäftigung, steht die Gestaltung und Steuerung von Gruppenprozessen bei uns im Fokus.</p><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Einen ausgesprochen abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsplatz </li> <li>  Einbindung in ein engagiertes, kreatives und sympathisches Team </li> <li>  Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung </li> <li>  Fort- und Weiterbildung sowie Supervision als Teil unseres Selbstverständnisses </li> <li>  Einen ausgewiesenen Mitarbeiter*innen orientierten Arbeitgeber (zertifiziert durch Great Place to Work 2022) </li> <li>  30 Tage Urlaub (Basis 5 Tage-Woche), ein tarifliches Entgelt mit Sonderzahlungen und betrieblicher Altersversorgung </li> <li>  Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad </li> <li>  Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung (privat / beruflich) </li> <li>  Firmenfitness mit Wellpass zu attraktiven Konditionen </li> <li>  Ein kostengünstiges, bezuschusstes hvv Jobticket (Deutschlandticket) </li></ul><h2> Aufgaben im Überblick</h2><ul> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Gruppenangeboten </li> <li>  Einzelfallbezogene Bezugsarbeit inkl. Dokumentation </li> <li>  Angebote zur Festigung einer Tagesstruktur planen und durchführen </li> <li>  Aktivitäten im Sozialraum finden, initiieren und gestalten </li> <li>  Aufbau und Pflege von Netzwerken </li></ul><h2> Wir suchen</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur Ergotherapeut*in </li> <li>  Eindeutige Positionierung in Richtung Inklusion und Empowerment sowie einen sozialraumorientierten Arbeitsansatz </li> <li>  Wertschätzung, Einfühlungsvermögen und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen </li> <li>  Begeisterungsfähigkeit und Kreativität </li> <li>  Einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz </li> <li>  Einen eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit </li> <li>  Spaß an der Netzwerkarbeit </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><p> Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.</p><p> Vergütung:</p><p> Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)</p><p> Arbeitsbeginn: Ab Sofort</p><p> Befristung: Unbefristet</p><p> Arbeitszeit: ab 25 Wochenstunden</p><p> Sonstiges:</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Fragen beantwortet Ihnen gern: <br> Stefan Waschinski <br> Teamleitung <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal.</p><p> klaarnoord gemeinnützige GmbH <br> Kennziffer: 25-kn-00281</p><p> <a href="http://www.klaarnoord.de" target="_blank">www.klaarnoord.de</a> <br> <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a></p>

Noch mehr Jobs aus der Region

Ergotherapeut *in (m/w/d)

<h1> Stellvertretende Leitung der Qualitätskontrolle (m/w/d) im Bereich Food mit Fokus auf analytischer Methodenentwicklung</h1><p> Es handelt sich um eine auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle.</p><p> Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international 800 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Entwicklung von neuen und Optimierung bestehender Prüfmethoden (u. a. HPLC, GC, AAS) für Ausgangsstoffe, Zwischenprodukte und Fertigwaren für unsere Produktgruppen Nahrungsergänzungsmittel, Kosmetika und Futtermittel (Bereich Food) </li> <li>  Entwicklung von Prüfprogrammen für Stabilitätsstudien mit Prüffrequenz, Prüfparameter, Lagerungsbedingungen und Prüfmethoden für den Bereich Food in Absprache mit der Abteilung Medical Science &amp; Regulatory Affairs </li> <li>  Überwachung der Stabilitätsprüfungen im Bereich Food </li> <li>  Betreuung der analytischen Aspekte von Sonderprojekten bei Reklamationen, Beanstandungen oder Zulassungsprojekten im Bereich Food </li> <li>  Unterstützung der Leitungen der Qualitätskontrolle Food (LQK-Food) bei der Erstellung von qualitätsrelevanten Dokumenten und bei der Bearbeitung von Reklamationen und Beanstandungen </li> <li>  Übernahme aller Rechte und Pflichten als LQK-Food in Abwesenheit der Leitungen der Qualitätskontrolle Food </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lebensmittelanalytik von Vorteil </li> <li>  Begeisterung für analytische Fragestellungen </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein gekoppelt mit bereichsübergreifendem Prozessdenken </li> <li>  Sicheres Auftreten, Entscheidungsstärke, Vielseitigkeit sowie Organisationstalent </li> <li>  Ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> <li>  Teamfähigkeit und Engagement sowie verantwortungsbewusstes Handeln gehören zu Ihren persönlichen Eigenschaften </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><p> Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst, ein Fitnessraum sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte.</p><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Sie sind eine kommunikative, organisationsstarke Persönlichkeit und fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Queisser Pharma GmbH &amp; Co. KG <br> Ihre Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung ist: Ann-Kathrin Buhs</p>

Stellvertretende Leitung der Qualitätskontrolle (m/w/d) im Bereich Food mit Fokus auf analytischer Methodenentwicklung

<h2> Sozial und nachhaltig Wirken – <br> Begleitete Existenzgründung im sozialen Bereich</h2><p> Beim Kreis Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit, Fachdienst Hilfen im Übergang – Betreuungsbehörde – folgende Stelle zu besetzen</p><h1> Qualifizierung zum/zur Berufsbetreuer/in (m/w/d) (Nebenerwerbsgründung)</h1><p> Es handelt sich um eine auf maximal drei Jahre befristete Stelle mit jährlich degressiven Stellenanteil. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD). Das Konzept der Qualifizierung zur Berufsbetreuer*In finden Sie hier <a href="https://www.dithmarschen.de/begleitete-existenzgruendung" target="_blank">https://www.dithmarschen.de/begleitete-existenzgruendung</a>.</p><h3> Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte</h3><ul> <li>  Führung von rechtlichen Betreuungen im Kreis Dithmarschen </li> <li>  Regelmäßige Kontaktaufnahme zur betreuten Person und Besprechung aller relevanten Entscheidungen mit der betreuten Person </li> <li>  Beratung und Unterstützung der betreuten Person im Hinblick auf die Aufgabenkreise und unter Beachtung der Handlungsfähigkeit der betreuten Person </li> <li>  Teilnahme an Gesamtplankonferenzen bei Bedarfsermittlungen </li> <li>  Erstellung eines Vermögensverzeichnisses und Verwaltung des Vermögens im Rahmen der Vermögenssorge sowie Schuldenregulierung </li> <li>  Entscheidung über den gewöhnlichen Aufenthalt im Rahmen des Aufenthaltsbestimmungsrechts </li> <li>  Beantragung und Überprüfung der sozialrechtlichen Leistungen im Rahmen der gerichtlich beschlossenen Aufgabenkreise für die betreute Person </li> <li>  Entscheidung über Wohnungs- und Heimangelegenheiten </li> <li>  Umsetzung von freiheitsentziehenden Unterbringungen und ärztlichen Zwangsmaßnahmen sowie die Entscheidung über die Einwilligung zu Heilbehandlungen </li> <li>  Erfüllung der Berichtspflicht sowie Stellungnahmen gegenüber dem Betreuungsgericht </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Hochschulabschluss aus den Bereichen der Gesellschaftswissenschaften, Medizin- und Gesundheitswesen, Wirtschaft und Recht </li> <li>  Die Bereitschaft, selbstständig tätig zu werden (Existenzgründung) </li> <li>  Teilnahme an Fortbildungen zur Erlangung der Sachkunde </li></ul><p> Wünschenswert wären außerdem:</p><ul> <li>  Hohes Engagement, die Fähigkeit zum selbstständigen eigenverantwortlichen Arbeiten und Teamfähigkeit sowie vertiefte Planungs- und Organisationskompetenzen </li> <li>  Sicheres und selbstbewusstes Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit </li> <li>  Umfassende MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Bereitschaft zur Einarbeitung in verwaltungsspezifische IT-Fachanwendungen </li> <li>  Gute Sozialrechtkenntnisse </li> <li>  Pkw-Führerschein (Einsatzbereitschaft von privatem Pkw) </li></ul><h3> Unser Angebot für Sie</h3><ul> <li>  Ein sehr interessantes, abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsfeld </li> <li>  Ein hohes Maß an Eigenverantwortung </li> <li>  Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Teilnahme an Firmenfitness mit EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) </li> <li>  Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namenhaften Anbietern </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.07.2025 über unser Online-Bewerbungsformular unter:</p><p> <a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Qualifizierung-zumzur-Berufsbetreuerin-Nebenerwerbsgruendu-de-f992.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Qualifizierung-zumzur-Berufsbetreueri…</a> <br> <br> Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 17.07.2025 statt.</p><p> Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.</p><p> Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. <br> Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen.</p><p> Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p><p> Jule Beeck, Fachdienst Innerer Service – Personal, Tel. 0481 / 97-1914 <br> Gerd Schröder, Fachdienstleitung, Tel. 0481 / 97-4810</p><p> Der Landrat <br> Fachdienst Innerer Service <br> Stettiner Straße 30, 25746 Heide <br> karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen <br> <a href="http://www.dithmarschen.de" target="_blank">www.dithmarschen.de</a></p>

Qualifizierung zum/zur Berufsbetreuer/in (Nebenerwerbsgründung)

<h1> Springer*in im Verwaltungsbereich (m/w/d)</h1><p> Umfang <br> Vollzeit</p><p> Befristung <br> unbefristet</p><p> Vergütung <br> bis zu EG 8 TVöD / bis zu A10 SH BesG</p><p> Beginn <br> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Küstennah, unweit der Metropolregion Hamburg, bezahlbar, liebens- und lebenswert liegt die Kreisstadt Heide mitten im schönen Dithmarschen. Mit rund 23.000 Einwohner*innen liegt Heide in unmittelbarer Nähe zur Nordseeküste und erfüllt als Einkaufs-, Dienstleistungs- und Versorgungszentrum der südlichen Westküste Schleswig-Holsteins eine wichtige strukturelle Funktion für die gesamte Region. Wir sind moderner Hochschul- und Dienstleistungsstandort, wir sind Handelsplatz und Mittelpunkt einer beliebten Ferienregion. Eine Stadt in Bewegung und eine, in der wir noch mehr bewegen wollen.</p><p> Die Stadt Heide sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Springer*in im Verwaltungsbereich. In der vielseitigen Tätigkeit haben Sie die Möglichkeit ein breites Erfahrungswissen aufzubauen, sodass Sie ein starkes Fundament für den weiteren Karriereweg bilden können. Sie lernen die Abläufe und Schnittstellen fachdienstübergreifend kennen, können ein Netzwerk aufbauen und in verschiedene Tätigkeitsfelder hineinschnuppern. Da die Stelle unbefristet ist, ist eine langfristige Perspektive gesichert. Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit sich auf vakante Stellen im Haus zu bewerben. Da Sie in dem entsprechenden Bereich bereits Einblicke gewinnen konnten, wissen Sie dann genau was auf Sie zukommt.</p><p> Uns ist wichtig, dass sich unsere Springer*innen gut aufgehoben und gefördert fühlen. Aus diesem Grund sind die Springer*innen im Fachdienst Zentrale Dienste fest eingegliedert. Der Fachdienst dient als "sicherer Hafen" und Anlaufstelle bei allen Belangen. Darüber hinaus soll über diese Regelung Stabilität sichergestellt werden. Gemeinsam mit Ihrer Fachdienstleitung und der Personalabteilung wird ein Einarbeitungskonzept sowie ein fortlaufendes Personalentwicklungskonzept für die Stelle erstellt. Aufgrund dem Fokus auf den persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet sich die Stelle auch besonders für (Wieder-) einsteiger*innen an.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Als Springer*in übernehmen Sie befristet oder projektbezogen verschiedene administrative Tätigkeiten in den unterschiedlichen Fachdiensten der Stadtverwaltung. Dies kann unter anderem folgende Aufgaben umfassen:</p><ul> <li>  Unterstützung bei allgemeinen Verwaltungs- und Bürotätigkeiten </li> <li>  eigenständige Bearbeitung von Anträgen und Bescheiden </li> <li>  Erstellung von Stellungnahmen, Vorlagen und Verwaltungsentscheidungen </li> <li>  Mitarbeit in Projekten </li> <li>  Unterstützung der Fachdienste in besonderen Zeiten (Vorbereitung der Wahlen, Organisation des Heider Marktfriedens, Entwicklung neuer Aufgabenfelder, Vakanzen etc.) </li> <li>  Kennenlernen von verschiedenen "Stationen" im Rathaus und den Außenstellen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Eine der folgenden Qualifikationen sollte vorliegen:</p><ul> <li>  abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten </li> <li>  abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungswirt*in </li> <li>  abgeschlossenes Studium des Studiengangs Bachelor of Arts - Allgemeine Verwaltung/Public Administration </li> <li>  abgeschlossener Angestelltenlehrgang I </li></ul><h2> Wünschenswert ist:</h2><ul> <li>  fundierte Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts und angrenzender Rechtsgebiete </li> <li>  Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten </li> <li>  selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Serviceorientierung </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit wechselnden Einsatzorten innerhalb der Verwaltung </li> <li>  eine fundierte Einarbeitung in die jeweiligen Arbeitsbereiche </li> <li>  ein kollegiales Umfeld und wertschätzende Zusammenarbeit </li> <li>  attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – z.B. kann bis zu 50% der Arbeit im Home-Office verrichtet werden </li> <li>  eine Einstellung und Eingruppierung bis zu der Besoldungsgruppe A 10 SHBesG / der Entgeltgruppe 8 TVöD </li> <li>  ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeits-zeit von derzeit 41,0 / 39,0 Stunden (grundsätzlich teilbar) </li> <li>  Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  eine Urlaubsgewährung von 32 / 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen </li> <li>  alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä. </li> <li>  eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ </li> <li>  Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades </li> <li>  Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes </li></ul><h2> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2><p> Jetzt bewerben bis zum 20.07.2025</p><p> Fragen?</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Teamleiterin der Personalabteilung, Frau Inga Mumme, Tel: 0481/6850-120 gerne zur Verfügung.</p><p> Hinweise</p><p> Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen und Zertifikaten zu.</p><p> E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung</p>

Springer*in im Verwaltungsbereich (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Bei AB InBev träumen wir groß. Die beliebtesten Biere der Welt zu brauen, den Aufbau ikonischer Marken wie Becks, Spaten, Franziskaner, Corona und bedeutungsvolle Momente zu gestalten, ist, was uns inspiriert. Als Team übernehmen wir Verantwortung für unsere Projekte, haben keine Angst davor groß zu träumen, weil wir wissen, dass wir zusammen alles erreichen können. Um eine nachhaltige, inklusive und vielversprechende Zukunft aufzubauen. Damit wir jede Herausforderung zu einer Chance machen. Also, lasst uns gemeinsam die Herausforderung annehmen. Cheers to dreaming big.</p><p> Die Brauerei Diebels sucht ab sofort erfahrene</p><h1> Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d)</h1><p> Für einen befristeten Zeitraum von bis zu 6 Monaten benötigen wir zur Verstärkung der Stammbelegschaft mehrere Saisonarbeiter:innen. Kannst du dir vorstellen, uns ab sofort im Rahmen unseres Saisongeschäftes bis zum 19.12.2025 befristet zu unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig!</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><p> Du bist verantwortlich für die Bedienung von verschiedenen Maschinen (u. a. Etikettierer, Waschmaschine, Verpackungsmaschine, Be- und Entpalettierer usw.) im Bereich der gesamten Abfüllung. Darüber hinaus führst du Reinigungs- , Wartungs- und Umbauarbeiten sowie einfache Qualitätskontrollen durch.</p><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung ist wünschenswert </li> <li>  Erfahrung mit der Arbeit an Produktionsanlagen, idealerweise in der Getränke- oder Lebensmittelindustrie, ist wünschenswert </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2) </li> <li>  Hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Hohes Maß an Teamorientierung, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein </li> <li>  Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten </li> <li>  Belastbarkeit und Eignung zur vollkontinuierlichen Schichtarbeit </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Sehr gute Bezahlung (bis zu 4.225,50 € pro Monat zzgl. weiterer Zulagen) sowie alle Sozialleistungen eines Großunternehmens </li> <li>  Fundierte Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase </li> <li>  Stellung von Berufs- und Sicherheitskleidung </li> <li>  Monatlicher Haustrunk </li></ul><h2> Bist du interessiert?</h2><p> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die folgende Adresse: <a href="mailto:Jens.Melcher@ab-inbev.com" target="_blank">Jens.Melcher@ab-inbev.com</a></p><p> <a href="http://www.ab-inbev.de" target="_blank">www.ab-inbev.de</a></p><p> Die Brauerei Diebels ist ein Unternehmen von AB InBev. Als das führende globale Brauereiunternehmen, haben wir uns dazu verpflichtet, Menschen für eine bessere – und gleichberechtigtere Welt – zusammenzubringen. Eine gleichberechtigte Welt beginnt damit, dass alle Menschen ihren eigenen Werten und Vorstellungen nachgehen und aufblühen können. Bei AB InBev schätzen wir die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen innerhalb unserer Belegschaft sehr, und wir ermutigen alle Kandidaten sich unabhängig ihres Geschlechts, ihrer Hautfarbe, sexueller oder geschlechtlicher Identität und Orientierung, Behinderung, ethnischer Minderheit oder anderweitig, zu bewerben.</p>

JOB-NORDEN

Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d)

Die WHU - Otto Beisheim School of Management ist die renommierteste private Hochschule in Deutschland und genießt auch international hohes Ansehen. Unsere Standorte in Vallendar und Düsseldorf bieten ein spannendes und sehr internationales Arbeitsumfeld. Die Kultur an der WHU ist geprägt von unternehmerischem Denken, Internationalität, Diversität, einem guten Miteinander und einem starken Bekenntnis zu Exzellenz in allen Bereichen.
Das  Institut für Management und Controlling (IMC)  der WHU ist ein führender Think Tank im Bereich Controlling und Unternehmenssteuerung. Unter der Leitung von Prof. Dr. Lukas Löhlein, Prof. Dr. Marko Reimer und Prof. Dr. Utz Schäffer bündelt das Institut die zahlreichen Forschungs-, Lehr- und Praxisaktivitäten der beteiligten Hochschullehrer, Mitarbeiter und Doktoranden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise in BWL) </li> <li> Gutes Sprachgefühl und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Hohe Sozial- und Teamkompetenz, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind Mitglied der Herausgeber-Redaktion der etablierten Fachzeitschrift »Controlling &amp; Management Review«, welche die Forderung nach einem stärkeren Austausch zwischen Wissenschaft und betriebswirtschaftlicher Praxis umsetzt </li> <li> Sie kommunizieren mit Autoren und Verlag </li> <li> Sie konzipieren und realisieren Heftausgaben </li> <li> Sie redigieren Beiträge und verfassen selbständig Textelemente </li> <li> Sie betreuen den Prozess der Druckfahnenkorrektur </li> <li> Sie entwickeln die Zeitschrift durch Einbringung neuer Ideen weiter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld </li> <li> Ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Home-Office </li> <li> Viele Möglichkeiten, Ihr Arbeitsumfeld aktiv zu gestalten und gemeinsam weiterzuentwickeln </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Exklusive betriebliche Sozialleistungen </li> <li> Umweltfreundliche Mobilitätsangebote (z.B. JobTicket, JobRad, e-Mobilität) </li> <li> Kinderbetreuung für berufstätige Eltern </li> <li> Vielseitige Fitness- und Gesundheitsangebote </li> <li> Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Fahrrad und Auto) z.B. nach Koblenz, Bonn, Köln </li> </ul><br><br><br>Dr. Carsten Lucaß
Director Center for Controlling and Management
Phone: +49 261 6509-473
E-mail:  <a href="mailto:carsten.lucass@whu.edu" target="_blank">carsten.lucass@whu.edu</a>
Bitte folgen Sie den Links für nähere Informationen zum  Institut  und der Fachzeitschrift  "Controlling und Management Review" .<br><br>WHU - Otto Beisheim School of Management

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Redakteur (w/m/d)

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft oder vergleichbar. </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung. </li> <li> Kenntnisse in modernen Lernformaten und zeitgemäßer Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. </li> <li> Ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Steakholdern. </li> <li> Eine hohe IT-Affinität und Interesse an Digitalisierungsthemen sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office. </li> <li> Strategisches Denken, Eigeninitiative und Begeisterung für die Themen der Personalentwicklung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als (Senior) Referent:in Personalentwicklung spielen Sie eine entscheidende Rolle! Sie gestalten die Zukunft unserer Mitarbeitenden aktiv mit und treiben Entwicklungsinitiativen in einem dynamischen Umfeld voran. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Sparring-Partner:in für einen ausgewählten Betreuungsbereich. </li> <li> Konzeption von zeitgemäßen Personalentwicklungsprogrammen für Führungskräfte. </li> <li> Beratung von Führungskräften in Fragen der Mitarbeiterentwicklung / Weiterbildung. </li> <li> Ansprechpartner:in für das Thema 360 Grad Feedback. </li> <li> Durchführung von Bedarfsanalysen im ausgewählten Betreuungsbereich und Ableitung zielgerichteter Entwicklungsmaßnahmen. </li> <li> Mitwirkung an strategischen HR-Projekten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Www.ewr-gruppe.de<br><br>EWR AG

(Senior) Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Die WHU - Otto Beisheim School of Management ist die renommierteste private Hochschule in Deutschland und genießt auch international hohes Ansehen. Unsere Standorte in Vallendar und Düsseldorf bieten ein spannendes und sehr internationales Arbeitsumfeld. Die Kultur an der WHU ist geprägt von unternehmerischem Denken, Internationalität, Diversität, einem guten Miteinander und einem starken Bekenntnis zu Exzellenz in allen Bereichen.
Das Institut für Management und Controlling (IMC) der WHU ist ein führender Think Tank im Bereich Controlling und Unternehmenssteuerung. Unter der Leitung von Prof. Dr. Lukas Löhlein, Prof. Dr. Marko Reimer und Prof. Dr. Utz Schäffer bündelt das Institut die zahlreichen Forschungs-, Lehr- und Praxisaktivitäten der beteiligten Hochschullehrer, Mitarbeiter und Doktoranden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein professionelles und sicheres Auftreten mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen ist zwingend erforderlich. </li> <li> Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten, gepaart mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Teamgeist. </li> <li> Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Engagement. </li> <li> Sehr gute Anwender-Kenntnisse in Microsoft Office 365. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen Utz Schäffer als verlässliche und kompetente Assistenz mit Weitblick. </li> <li> Sie haben den Überblick über die vielfältigen Aufgaben des Instituts und sind eine zentrale Schnittstelle zu unseren internen und externen Partnern. </li> <li> Sie koordinieren das Recruiting von Doktoranden und nicht-wissenschaftlichen Mitarbeitern. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein abwechslungsreiches und internationales Arbeitsumfeld </li> <li> Ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team </li> <li> Möglichkeiten, die WHU aktiv mitzugestalten und gemeinsam weiterzuentwickeln </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Home-Office Möglichkeit </li> <li> Exklusive betriebliche Sozialleistungen </li> <li> Umweltfreundliche Mobilitätsangebote (z.B. JobTicket, JobRad, e-Mobilität) </li> <li> Kinderbetreuung für berufstätigte Eltern </li> <li> Vielseitige Fitness- und Gesundheitsangebote </li> </ul><br><br><br>Kontakt
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Director Center for Controlling and Management
Phone: +49 261 6509-473
E-mail:  <a href="mailto:carsten.lucass@whu.edu" target="_blank">carsten.lucass@whu.edu</a>
Nähere Informationen zum Institut für Management und Controlling unter  <a href="http://www.whu.edu/controlling" target="_blank">www.whu.edu/controlling</a> .<br><br>WHU - Otto Beisheim School of Management

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