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Die LÖWEN-Gruppe ist einer der führenden Glücksspielanbieter in Deutschland. In ihr fassen wir die Kompetenz und Expertise mehrerer Gesellschaften zusammen, die an verschiedenen Stufen der Wertschöpfungskette in der Gaming-Industrie ansetzen: der Entwicklung von Geldspiel- und anderen Unterhaltungsgeräten, der Produktion und dem Vertrieb dieser Geräte bis hin zum Betrieb eigener Glücksspielangebote, wie Sportwette und virtuelles Automatenspiel.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die Reinigung und Pflege der Ihnen zugewiesenen Gebäudeabschnitte </li> <li> Anwendung verschiedener Reinigungstechniken sowie Nutzung moderner Reinigungsgeräte und -mittel </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung unserer hohen Hygienestandards und Sicherheitsvorschriften </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Neben Spielräumen für Ihre Karriere bieten wir attraktive Benefits für Ihre Zukunft: </li> <li> Sichere Perspektive:   Langfristige Zusammenarbeit und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexibles Arbeiten:   35-Stundenwoche, keine Wochenendarbeit und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Gesundheit und Wohlbefinden:   Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Betriebssport und Firmenfitness über EGYM Wellpass / Hansefit </li> <li> Finanzielle Vorteile:   Gewinnbeteiligung, Benefitcard, Corporate Benefits und Kinderbetreuungszuschuss </li> <li> Weiterentwicklung:   Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Karriere </li> <li> Networking:   Mitarbeiterfeste, After-Work- und Sportevents mit Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Mobilität:   Kostenfreie Parkplätze, JobRad-Leasing und Bezuschussung des Deutschland-Tickets </li> <li> Verpflegung:   Kantine mit einem Frühstücksangebot, täglich wechselnden sowie frischen Mittagsmenüs und Kochkursen </li> <li> Rundum Absicherung:   24/7 Unfallversicherung, bei beruflichen und zum Teil privaten Unfällen </li> </ul><br>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><br>LÖWEN-Gruppe
Sara-Teresa Vesely
Saarlandstraße 240
55411 Bingen am Rhein
+4967214070
<a href="mailto:Bewerbung@loewen.de" target="_blank">Bewerbung@loewen.de</a><br><br>LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH

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Fachkraft für Gebäudereinigung in Teil- oder Vollzeit (m|w|d)

Die LÖWEN-Gruppe ist einer der führenden Glücksspielanbieter in Deutschland. In ihr fassen wir die Kompetenz und Expertise mehrerer Gesellschaften zusammen, die an verschiedenen Stufen der Wertschöpfungskette in der Gaming-Industrie ansetzen: der Entwicklung von Geldspiel- und anderen Unterhaltungsgeräten, der Produktion und dem Vertrieb dieser Geräte bis hin zum Betrieb eigener Glücksspielangebote, wie Sportwette und virtuelles Automatenspiel.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH

Montagemitarbeiter (m|w|d)

Die Produkte von LTS aus Andernach verhelfen Menschen weltweit zu mehr Lebensqualität. Dabei gehen sie buchstäblich durch die Haut. Mit modernster Technologie entwickelt und produziert LTS Wirkstoffpflaster, orale Wirkstofffilme und Mikronadelpflaster, mit denen Medikamente durch die Haut aufgenommen werden. Über 1.600 Mitarbeitende an fünf Standorten weltweit arbeiten ständig an neuen, alternativen Arzneimittellösungen. Und genau dafür brauchen wir Menschen wie Sie: neugierig, engagiert, teamfähig und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Werden Sie Teil der LTS-Familie und ERLEBEN SIE WAS GEHT!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Chemielaborant/-in, CTA oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise wird vorausgesetzt </li> <li> Kenntnis im GMP-Bereich und im Umgang mit chromatografischen Analysesystemen (HPLC und GC) sind wünschenswert </li> <li> Versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Analytische Freigabeuntersuchung von Halbfertigwaren und Fertigwaren mittels chromatografischer und spektroskopischer Analysemethoden </li> <li> Durchführung von Stabilitätsuntersuchungen (On-Going- und ICH-Stabilitäten) </li> <li> Produktionsbegleitende Abwischtests </li> <li> GMP-gerechte Auswertung und Dokumentation von analytischen Ergebnissen </li> <li> EDV-Auswertung von Rohdatendokumentationen und Erfassung der Ergebnisse in SAP </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bis zu 13,5 Monatsgehälter </li> <li> 38-Stunde-Woche / keine Kernarbeitszeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Bis zu 34 Tage Urlaub und Betriebsruhe an Brückentagen </li> <li> Umfangreich geförderte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Krankenzusatzversicherung </li> <li> Betriebsarzt vor Ort </li> <li> Eigene Betriebskantine </li> <li> Betriebskindergarten auf dem Gelände </li> <li> JobRad-Leasing </li> <li> Zahlreiche Teamevents &amp; Firmenfeiern </li> <li> Individuelle Mitarbeiterförderung </li> <li> Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm </li> <li> Vielfältiges Angebot an LTS-Sport- und Hobbygruppen </li> <li> Kultur- und Sportevents in der SAP-Arena kostenlos erleben </li> <li> Ideenportal - jede Idee ist wichtig </li> <li> Viele Mitarbeitervorteile bei regionalen Partnern </li> <li> Fünf Standorte weltweit, um international Erfahrung zu sammeln </li> <li> LTS-Ziel: Die Lebensqualität von Menschen verbessern </li> </ul><br><br><br>LTS Lohmann Therapie-Systeme AG
Lohmannstraße 2 | 56626 Andernach
Www.ltslohmann.com<br><br>LTS Lohmann Therapie-Systeme AG

Chemielaborant (m/w/d) in der Qualitätskontrolle (Elternzeitvertretung)

Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> BWL/technisches Studium, Fachrichtung Logistik / Supply Chain / Planung </li> <li> Berufserfahrung in der Planung </li> <li> Sichere Anwendung der MS Office-Produkte sowie von ERP-Systemen, erweiterte Kenntnisse wünschenswert </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Abstimmen der Terminplanung der technischen Bearbeitung des Kundenauftrages </li> <li> Projekt Strukturplan (im ERP-System) anlegen, pflegen und aktualisieren </li> <li> Projektplan (Kundendokument) Erstversion erstellen </li> <li> Unterstützen und Begleiten von Prototypenbauten hinsichtlich Terminfindung im Montageplan </li> <li> Überwachen der Auftragsvorgaben durch technische Abteilungen </li> <li> Änderungen im Kundenauftrag, einschließlich Terminänderungen, koordinieren und einsteuern </li> <li> Management Reports pro Abteilung erstellen und Aufgaben mit den Abteilungen abstimmen </li> <li> Projektübersichten machen / Datenqualitätsüberwachung </li> <li> Erfassen, Bewerten und Darstellen von periodischen Statistiken und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen </li> <li> Betreuen der ERP-Themen des Bereichs PM/Planung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitskultur:  Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit </li> <li> Attraktives Gehaltspaket:  Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen </li> <li> Balance:  30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche (mobiles Arbeiten möglich), bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich </li> <li> Einarbeitung:  Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch </li> <li> Weiterbildung:  Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche </li> <li> Mobilität:  Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV </li> <li> Gesundheit:  Ergonomische Arbeitsplätze, moderne und saubere Produktionsstätte auf neustem Stand, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike </li> <li> Events:  Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen </li> <li> Sonstiges:  Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, B2B-Run </li> </ul><br><br><br>Isabelle Grandmontagne
Senior Personalreferentin
+49 2628-61-223<br><br>Schottel GmbH

Project Planner (m/w/d)

Lincoln Electric ist weltweit führend in der Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von fortschrittlichen Lösungen für das Lichtbogenschweißen, automatisierten Füge-, Montage- und Schneidsystemen, Plasma- und Autogenschneidanlagen und hat eine weltweit führende Position bei Hartlöt- und Lötlegierungen. Lincoln ist als Welding Expert für seine führende Materialwissenschaft, Softwareentwicklung, Automatisierungstechnik und Anwendungsexpertise anerkannt, die die Fertigungskapazitäten der Kunden verbessern und ihnen helfen, eine bessere Welt zu schaffen. Lincoln Electric mit Hauptsitz in Cleveland, Ohio, ist ein börsennotiertes Unternehmen mit einem Umsatz von 4,2 Milliarden Dollar (NASDAQ:LECO), das weltweit über 11.000 Mitarbeiter beschäftigt und an 71 Produktionsstandorten in 21 Ländern tätig ist.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium im Bereich BWL / HR </li> <li> Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung wünschenswert </li> <li> Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch </li> <li> Sichere Kenntnisse in MS Office </li> <li> Teamfähigkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität </li> <li> Sorgfältige Arbeitsweise, analytisches Denken und Diskretion </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir suchen eine/n  HR Advisor (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams  am Standort in Eisenberg (Pfalz)- in Vollzeit (35 Stunden/Woche). Ihr Aufgabenbereich wird insbesondere die folgenden Aufgaben umfassen: </li> <li> Eigenverantwortliche Bearbeitung aller administrativen HR-Aufgaben im gesamten Employee-Lifecycle (Vertragserstellung, BR-Anhörungen, Zeugniserstellung usw.) </li> <li> Aktualisierung von Daten in SAP SuccessFactors sowie Pflege des Zeitwirtschaftssystems </li> <li> Vorbereiten und Kontrollieren der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister und dem internen Shared Service Center </li> <li> Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen </li> <li> Koordinieren unserer Mitarbeiterbenefits </li> <li> Unterstützen bei der Verwaltung des deutschen Fuhrparks </li> <li> Mitwirken in aktuellen HR-Projekten </li> <li> Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung, die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie werden Teil des HR-Teams, das sich aus Menschen zusammensetzt, die eine Begeisterung für alles rund um HR-Themen vereint. Wir bieten vielfältige Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten und legen Wert auf kontinuierliche Verbesserung, Wachstum und berufliche Weiterentwicklung. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket. </li> <li> Flexible Einteilung der Arbeitszeit und Mobiles Arbeiten </li> <li> Vergütung nach Tarifvertrag (incl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, T-ZUG usw.) </li> <li> Einbindung in ein tolles Team </li> <li> 35 Stunden/Woche </li> <li> 30 Urlaubstage/Jahr </li> <li> JobRad, Corporate Benefits, Wasser &amp; Kaffee und vieles mehr </li> </ul><br>Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerbern zu fördern, ungeachtet ihrer Rasse, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängender medizinischer Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Stillen), ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.<br><br>Lincoln Electric Deutschland GmbH
Industriestraße 12 | 67304 Eisenberg
Www.lincolnelectric.com<br><br>Lincoln Electric Deutschland GmbH

HR Advisor (m/w/d)

Die Produkte von LTS aus Andernach verhelfen Menschen weltweit zu mehr Lebensqualität. Dabei gehen sie buchstäblich durch die Haut. Mit modernster Technologie entwickelt und produziert LTS Wirkstoffpflaster, orale Wirkstofffilme und Mikronadelpflaster, mit denen Medikamente durch die Haut aufgenommen werden. Über 1.600 Mitarbeitende an fünf Standorten weltweit arbeiten ständig an neuen, alternativen Arzneimittellösungen. Und genau dafür brauchen wir Menschen wie Sie: neugierig, engagiert, teamfähig und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Werden Sie Teil der LTS-Familie und ERLEBEN SIE WAS GEHT!<h2>Profil</h2><ul> <li> Persönlichkeit:  Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, klare Kommunikation, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Methodische Expertise:  Ausbildungs- oder Studienabschluss (z. B. Personal, BWL, Industrie, Chemie, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fachliche Expertise:  Erfahrung in Nachwuchsförderung oder Ausbildung von Vorteil. AEVO (AdA-Schein) oder pädagogische Ausbildung sind ein Plus </li> <li> Engagement:  Sie bringen kreative Ideen ein und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Ausbildung. Teamfähigkeit und Vertrauensaufbau sind Ihnen wichtig </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Junior Talent Manager:in (Elternzeitvertretung, befristet auf 1,5 Jahre) betreuen und entwickeln Sie unsere Nachwuchsprogramme. </li> <li> Sie gestalten aktiv mit:  Sie betreuen und begleiten unsere Nachwuchskräfte während ihrer gesamten Ausbildungszeit und koordinieren alle relevanten Prozesse </li> <li> Sie sind vernetzt:  Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie Ausbildungsmaßnahmen, pflegen Kontakte zu Kooperationspartnern und bleiben über aktuelle Entwicklungen informiert </li> <li> Sie organisieren:  Sie verantworten Auswahlverfahren, Onboardings, Trainings und Events, damit sorgen Sie für eine strukturierte Nachwuchsförderung </li> <li> Sie setzen Impulse:  Mit neuen Ideen und Trendanalysen gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bis zu 13,5 Monatsgehälter </li> <li> 38-Stunde-Woche / keine Kernarbeitszeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Bis zu 60 % mobiles Arbeiten </li> <li> Bis zu 34 Tage Urlaub und Betriebsruhe an Brückentagen </li> <li> Umfangreich geförderte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Krankenzusatzversicherung </li> <li> Betriebsarzt vor Ort </li> <li> Eigene Betriebskantine </li> <li> Betriebskindergarten auf dem Gelände </li> <li> JobRad-Leasing </li> <li> Zahlreiche Teamevents &amp; Firmenfeiern </li> <li> Individuelle Mitarbeiterförderung </li> <li> Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm </li> <li> Vielfältiges Angebot an LTS-Sport- und Hobbygruppen </li> <li> Kultur- und Sportevents in der SAP-Arena kostenlos erleben </li> <li> Ideenportal - jede Idee ist wichtig </li> <li> Viele Mitarbeitervorteile bei regionalen Partnern </li> <li> Fünf Standorte weltweit, um international Erfahrung zu sammeln </li> <li> LTS-Ziel: Die Lebensqualität von Menschen verbessern </li> </ul><br><br><br>LTS Lohmann Therapie-Systeme AG
Lohmannstraße 2 | 56626 Andernach
Www.ltslohmann.com<br><br>LTS Lohmann Therapie-Systeme AG

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