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Seit Jahrzehnten entwickelt CPK Automotive innovative Produkte für die Abgasnachbehandlung, die sich in vielfältigen Anwendungen weltweit bewährt haben. Als Marktführer haben wir mehr als 200.000 Systeme im Einsatz und sind Lieferant sowohl für Hard- als auch Software. Seit 2013 gehören wir zur innovativen HEINZMANN-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Schönau.

Technischer Mitarbeiter (m/w/d)

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an

Teamgeist ist in unserem Familienunternehmen fest verankert

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung innovativer Systeme zur Überwachung und Steuerung von Abgasnachbehandlungssystemen
• Weiterentwicklung bestehender Produkte wie Datenlogger, Steuerungen und Monitoring-Lösungen
• Planung, Durchführung und Auswertung von Prüfstandversuchen sowie Emissions- und Messdatenanalysen
• Implementierung und Anpassung von Software-, Sensorik- und Steuerungslösungen nach Kundenanforderungen
• Technischer Support, Inbetriebnahmen, Schulungen und Troubleshooting für internationale Kunden und Partner
• Analyse von Fehlerursachen, Reklamationen und technischen Anforderungen mit anschließender Umsetzung nachhaltiger Verbesserungen
• Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen zur Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen
• Technische Leitung und Koordination von Entwicklungs- und Produktpflegeprojekten

Ihr Hintergrund

• Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d), idealerweise in Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder Elektrotechnik, Abgeschlossenes Studium von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kenntnisse in Sensorik, Steuergeräten, Datenloggern und Messdatenanalyse
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und hohe technische Affinität
• Erfahrung im Automotive-Umfeld, vorzugsweise mit Abgasnachbehandlung, Emissionssystemen oder Fahrzeugdiagnose

Wir bieten

• Ein engagiertes Team, das Leidenschaft für Veränderungen und Verbesserungen teilt
• Ein großzügiger Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr
• Gemeinsame Veranstaltungen und Teamevents
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten

CPK Automotive GmbH & Co. KG