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Leiter:in (w/m/d) Personalentwicklung in Vollzeit

Warum Sie als...

• Weiterentwicklung des Personal- und Organisationsentwicklungskonzeptes zur Unterstützung der Unternehmensstrategie, strategische Ausrichtung und Zielmanagement der Abteilung;
• Team-Führung eines dreiköpfigen PE-Teams mit hohem Autonomiegrad;
• Umsetzung und Weiterentwicklung eines Entwicklungsprogramms zur Stärkung der mittleren Führungsebene und Coaching von Führungskräften;
• Konzeption, Organisation und Evaluation von Führungskräftetrainings und Workshops in Präsenz und live-online; Konzeption und Umsetzung digitaler Lernformate mit Articulate Storyline;
• Begleitung von Teams und Führungskräften in Veränderungsprozessen, gerne mit Einsatz agiler Methoden (z.B. Design Thinking) zur Weiterentwicklung der Zusammenarbeit und organisationalen Lernkultur;
• Didaktische Unterstützung bei der Digitalisierung von Patientenschulungen.

PROFIL UND KONTAKT

• Diplom/Master in (Erwachsenen-)Weiterbildung, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation;
• Mehrjährige Erfahrung in Personal- oder Organisationsentwicklung und Führung, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Hierarchiestufen, ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung;
• Kooperativer und moderierender Führungsstil auf Augenhöhe. Idealerweise Coaching-Ausbildung und/oder Trainer-Ausbildung, Präsentations- und Moderationskompetenz und praktische Erfahrung;
• Digital affin und gewohnt, KI im Arbeitsalltag zu nutzen, sicher im Umgang mit gängigen Office-Tools, Erfahrung mit Autorensoftware für e-Learnings von Vorteil.

Sie möchten nicht nur Konzepte entwickeln, sondern sie auch umsetzen und sehen, wie deren Wirkung sich entfaltet?

WERTSCHÄTZUNG

• Eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen;
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Rücksicht auf Ihr Privatleben;
• Home Office nach der Einarbeitung möglich;
• Urlaub: 30 +2 Tage an Heiligabend und Silvester;
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen;
• Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlicher Prämie;
• BusinessBike für vergünstigtes Fahrrad-Leasing;
• Ein externer Beratungsdienst kann bei Krisen kostenlos und anonym genutzt werden;
• 25% Zuschuss bei der Altersvorsorge.

Wir bieten eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsmöglichkeit in einem sinnhaften, innovativen und attraktiven Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und hoher Wirksamkeit: Menschen darin zu unterstützen, ihre Gesundheit und Lebensqualität wiederherzustellen.
Jetzt bewerben!
Mehr Informationen zum Standort unter: https://dr-becker-karriere.de/dr-becker-unternehmensgruppe/standorte/dr…


Gabriela Borsum, Leitung Personalmanagement
Parkstraße 10
50968 Köln
(02 21) 93 46 47-64

Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse.