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Die Stadtwerke Reutlingen GmbH und ihre verbundenen Unternehmen – FairEnergie, FairNetz, der Reutlinger Stadtverkehr (RSV), die Reutlinger Bäder sowie die Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG – sichern die Daseinsvorsorge für rund 250.000 Menschen. Über 800 Mitarbeitende sorgen für Energie, Wasser, moderne Netzinfrastruktur und Mobilität in der Region.

Als modernes, kommunales Unternehmen gestalten wir aktiv die Energiewende vor Ort und verbinden Innovation, Nachhaltigkeit und Kundennähe. Wir investieren in erneuerbare Energien, intelligente Netze, Elektromobilität und lebenswerte Stadträume – mit Verantwortung für Mensch, Umwelt und Zukunft.

Anlagenbuchhalter (m/w/d)

Stellen-ID: 1000000359 Vollzeit, Festanstellung
Stadtwerke Reutlingen – gemeinsam für die Region.

Aufgaben

• Sie pflegen die Anlagenbuchhaltung: Zu- und Abgänge des Anlagevermögens, Anlageklassen und Nutzungsdauern nach HGB, monatliche Abschreibungsläufe
• Sie stimmen Konten ab und erstellen Anlagespiegel im Rahmen des Jahresabschlusses
• Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für die Konzerngesellschaften bei Fragen der Aktivierung
• Sie werten Datenbestände aus, erstellen Anlagespiegel nach regulatorischen Vorgaben, si-mulieren das Anlagevermögen und bereiten strategische Entscheidungen vor (z. B. Aktivierungsgrenzen)
• Sie erfüllen die Nachweis- und Dokumentationspflichten der Anlagenbuchhaltung
• Sie wirken bei Anlageninventuren mit und treiben die Optimierung der Datenqualität voran

Als Anlagenbuchhalter (m/w/d) behalten Sie den Überblick über unser Anlagevermögen, treiben die Digitalisierung in SAP FI voran und werden zur zentralen Ansprechperson für Aktivierungsfragen im Konzern

Bewerberprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r, Bilanzbuchhalter/in – oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Anlagenbuchhaltung
• Praxiserfahrung mit SAP FI bzw. SAP FI-AA
• Sicherer Umgang mit HGB und Steuerrecht; Regulatorik nach EnWG von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und Lust auf Digitalisierung

Wir bieten

Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents
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