Aufgaben
- Sie führen eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung mit SAP HCM für aktive Mitarbeiter des Werkes Wittlich unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorschriften durch.
- Dabei stellen Sie sicher, dass die vereinbarten Entgelte termingerecht und korrekt zur Auszahlung gelangen.
- Sie übernehmen die Pflege der Personalstammdaten, bearbeiten alle Eintritts-, Wechsel- und Austrittszenarien und führen eigenständig das Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern, Behörden und Mitarbeitern.
- Zu Ihren Aufgaben gehören auch die anfallenden Jahresabschlussarbeiten für die Entgeltabrechnung.
- Darüber hinaus erstellen Sie regelmäßige Reports und Statistiken.
- Sie sind Ansprechpartner für Vorgesetze, Mitarbeiter und Betriebsrat zu allen Fragen der Entgeltabrechnung.
- Sie übernehmen Verantwortlichkeiten bei der werksübergreifenden Zusammenarbeit zur Prozessoptimierung von Entgeltabrechnungsthemen.
- Zudem beraten Sie in standortbezogenen und werksübergreifenden Projekten des Bereiches People and Culture Germany und bringen Ihre abrechnungs- und zeitwirtschaftsspezifischen Kenntnisse ein.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und berufsbezogene Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal, alternativ ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrungen in der Entgeltabrechnung mit.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht.
- Sie konnten bereits Erfahrungen mit SAP HCM, ggf. SuccessFactors und Zeitwirtschaftssystemen (z. B. Interflex/SF Time) sammeln.
- Sie sind eigeninitiativ, flexibel und haben gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Sie besitzen eine Affinität zur IT und Verständnis zum Zusammenwirken von IT-Systemen.
- Sie überzeugen durch freundliches Auftreten und Kommunikationsstärke.
- Der Umgang mit Microsoft Office wird von Ihnen beherrscht.
Wir bieten
- Onboarding für neue Mitarbeiter*innen I Weiterbildungsmöglichkeiten I Tarifgebundene attraktive Vergütung I Betriebliche Altersvorsorge I Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld I 30 Tage Urlaub I Familiengeführtes Unternehmen I Mitarbeiterrestaurant I
- Fahrradstellplätze I Kostenlose PKW-Stellplätze I Vergünstigung im Dr. Oetker Shop I Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote
Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG
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