Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für die Kinderdorffamilie

In dieser Position liegt Ihr Hauptaufgabenbereich in der Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen innerhalb einer Kinderdorffamilie. Dabei sind Sie eng mit der Kinderdorfmutter und dem gesamten Team vernetzt. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, langfristig einen positiven Einfluss auf die Lebensentwicklung der Kinder und Jugendlichen auszuüben und einen wertvollen Beitrag zur Gestaltung ihres Lebensraums zu leisten.

• Ihre Verantwortung erstreckt sich über die langfristige Erziehungsarbeit, wobei Sie die Kinder und Jugendlichen aktiv in ihrem Lern- und Freizeitverhalten unterstützen 

• durch Ihre Mitarbeit an der Hilfeplanung tragen Sie dazu bei, die individuellen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen zu berücksichtigen und die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten

• als Teil der Kinderdorffamilie unterstützen Sie die Kinderdorfmutter in allen erzieherischen Aufgaben

• dazu gehört die Zusammenarbeit mit Angehörigen der Kinder, die Begleitung von Arztbesuchen, Anleitung bei Hausaufgaben und vermitteln von Lerntechniken, Angebote in der Freizeitgestaltung und vieles mehr

• Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um

• Sie verfügen über eine Ausbildung zur Erzieher*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder haben ein Hochschulstudium der Sozíalen Arbeit absolviert (Bachelor oder Master) 

• idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe mit 

• Sie unterstützen und begleiten die Kinder der Kinderdorffamilie in ihrem Alltag und haben Interesse an langfristigen Prozessen

• Sie sind ein kommunikativer und fröhlicher Mensch, der andere gut motivieren kann

• gleichzeitig sind Sie aufmerksam und nehmen wahr, welche Problemlagen bei belasteten Kindern das Verhalten beeinflussen 

• Ihnen sind neue Medien wichtig und Sie arbeiten gerne an der Konzeption zum Thema Medienpädagogik mit

• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• Heimzulage und Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• regelmäßige Supervision

• Berufseinsteiger*innen bieten wir ein Programm zur Unterstützung im Bereich Jugendhilfe an

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation