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Stellen-ID: 318Ihre AufgabenBegleitung von Patient*innen:<ul><li>zu Gerichtsverhandlungen, internen und externen Facharztterminen, therapeutischen Maßnahmen und Fachtherapien</li><li>bei externen Krankenhausaufenthalten bzw. Gesundheitseinrichtungen</li><li>bei Hofgängen</li></ul>Unterstützung des Pflegedienstes:<ul><li>bei regelmäßigen Zimmerkontrollen der Patientenzimmer und gemeinschaftlich genutzten Räumlichkeiten</li><li>bei Stationsabläufen</li><li>bei Patientenaktivitäten</li><li>bei allgemeinen, administrativen und organisatorischen Aufgaben</li></ul>Ihr Profil<ul><li>abgeschlossene einjährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in, Altenpflegehelfer*in oder Heilerziehungspflegehelfer*in</li><li>Erfahrung in der Begleitung und Betreuung von Patient*innen</li><li>gute MS Office-Anwenderkenntnisse</li><li>Bereitschaft an Wochenenden, Feiertagen und im Schichtdienst (Nachteinsätze im Bedarfsfall) zu arbeiten</li><li>freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>individuelle Berücksichtigung Ihrer persönlichen Freizeitgestaltung bei einer 2 Monate im Voraus organisierten Dienstplanung</li><li>eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Teamkolleg*innen anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes</li><li>Vergütung nach TV-L </li><li>mitarbeiterorientierte Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche (38,5h)</li><li>Teamsupervision</li><li>gezielte Förderung mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems und Fort- und Weiterbildungsstätte auf unserem Gelände</li><li>ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massagen, Pilates, Kochkurse, Rückenschule)</li><li>vergünstigte Freizeitangebote für Mitarbeitende (z.B. Fitnessclubs, Freizeitbäder, Tanzstudios)</li><li>kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket</li><li>Arbeiten auf einem Gelände mit großer Parkanlage</li><li>Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden</li><li>Ferienprogramm für Kinder in den ersten 5 Sommerferienwochen</li></ul>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.Für Fragenkontaktieren Sie bitte Frau Annette Diemer, Pflegedienstleiterin der Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie, Tel. 06222 55-2024, Herrn Boris Prach, stv. Pflegedienstleiter, Tel. 06222 55-2012 oder Herrn Benjamin Bender, stv. Pflegedienstleiter, Tel. 06222 55-2151.Bewerbungsfrist: 19.09.2025Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.

Psychiatrisches Zentrum Nordbaden

Mitarbeiter im Patientenbegleitdienst Forensik (m/w/d)

Die Reiss-Engelhorn-Museen suchen zum 1. Januar 2026&nbsp;MUSEUMSMITARBEITER*IN / SCHREINER*IN (M/W/D)&nbsp;Entgeltgruppe 7 TVöD | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Selbstständige Leitung der Schreinerei Pflege und Wartung der Schreinereimaschinen, Einkauf und Bestellungen von allen zu verarbeitenden Materialien wie z.B. Holzplatten, Massivhölzer und Kleinmaterial sowie Maschinenzubehör, Werkzeugen, Hand- und Kleinmaschinen&nbsp;</li><li>Umsetzung der Ausstellungspläne, bauliche Vornahme von Veränderungen in den Ausstellungsflächen, Planung und Fertigstellung von Vitrinen, Stellwänden, Sockel und sonstige Maßanfertigungen nach Bedarf&nbsp;</li><li>Erledigung der internen Arbeitsaufträgen sowie kleinere Schlosser-, Glaser-, und Malerarbeiten</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner*in oder gleichwertige tätigkeitsbezogene Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Maschinenkenntnisse im Schreinerhandwerk und in der Arbeitsvorbereitung&nbsp;</li><li>Kenntnisse der Vergaberichtlinien&nbsp;</li><li>Präzise und saubere Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 30.09.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs.&amp;nbsp" target="_blank">www.mannheim.de/jobs.&amp;nbsp</a>;Kontakt: Frau Günther 0621 293-3814 &nbsp;

Stadt Mannheim

Mitarbeiter / Mitarbeiterin Museum / Schreiner*in (m/w/d)

Der Fachbereich Bürgerdienste sucht ab dem 01.01.2026 eine&nbsp;SACHGEBIETSLEITUNG FÜHRERSCHEINWESEN (M/W/D)&nbsp;Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Sie leiten das Sachgebiet Führerscheinwesen und übernehmen als Führungskraft die Personal- und Fachverantwortung für bis zu 13 Mitarbeitende&nbsp;</li><li>Sie sind verantwortlich für die ergebnis- und zielorientierte Steuerung der Arbeitsprozesse in Ihrem Sachgebiet, sichern die Qualität der Arbeitsergebnisse und treiben die Digitalisierung voran&nbsp;</li><li>Sie werten Rechtsprechung und Gesetzesänderungen aus und sorgen für deren Umsetzung im Dienstbetrieb&nbsp;</li><li>Sie bearbeiten schwierige Einzelfälle und treffen Grundsatzentscheidungen (z.B. Führerscheinentzug)&nbsp;</li><li>Sie arbeiten in enger Abstimmung mit TÜV, medizinisch-psychologischen Stellen sowie anderen Führerscheinbehörden und arbeiten mit Bundes- und Landesbehörden zusammen&nbsp;</li><li>Sie überprüfen Fahrlehrer*innen und Fahrschulen und sind verantwortlich für die Prüfung und Anerkennung von Ausbildungsstätten zur Berufsqualifikation</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss&nbsp;</li><li>&nbsp;Sie verfügen über hohe Führungskompetenz sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten&nbsp;</li><li>Sie sind qualitätsbewusst, sozialkompetent und bringen ein serviceorientiertes und sicheres Auftreten sowie ein wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Bürgerschaft und Mitarbeiterschaft mit&nbsp;</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit Verwaltungsrecht, haben großes Interesse an digitalen Themen und bringen umfassendes Methodenwissen im Bereich Präsentation und Moderation mit&nbsp;</li><li>Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit in Anlehnung an Ihre Aufgaben zu gestalten</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter&nbsp;Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und&nbsp;abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits-und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie&nbsp;gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung&nbsp;im Stadtnest².&nbsp;Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte,&nbsp;unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,&nbsp;Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten&nbsp;Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen&nbsp;Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere.&amp;nbsp" target="_blank">www.mannheim.de/karriere.&amp;nbsp</a>; IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 19.09.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs.&amp;nbsp" target="_blank">www.mannheim.de/jobs.&amp;nbsp</a>;Kontakt: Frau Molitor 0621 293-3252 &nbsp;

Sachgebietsleitung Führerscheinwesen (m/w/d)

Die ze:roPRAXEN sind ein Verbund aus über 30 Medizinischen Versorgungszentren sowie Dialysezentren mit zahlreichen Standorten im Rhein-Neckar-Raum.Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie Ihre persönlichen ze:roMOMENTE, die den Unterschied machen.Wir suchen zur Verstärkung für unsere Personalabteilung in Schwetzingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mind.&nbsp;30 Std. / Woche).In unserem Praxenverbund übernehmen Sie eine vertrauensvolle Rolle.&nbsp;Als Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte begleiten Sie alle personalrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt – und tragen so zu einem wertschätzenden Miteinander bei. &nbsp; Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen</li><li>Pflege und Verwaltung der Personalakten</li><li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Lohnabrechnung</li><li>Bewerbermanagement (Urlaubsvertretung)</li><li>Reporting und administrative Aufgaben rund um die Personalarbeit</li><li>Vorbereitung von Unterlagen für den Betriebsrat</li><li>Mitwirkung beim Aufbau eines Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements (BEM)</li><li>Unterstützung bei Einführung und Pflege unseres Personalmanagementsystems rexx</li></ul> Sie bringen mit &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Erfahrung im Personalwesen</li><li>Freude an administrativen Prozessen und Interesse an personalrelevanten Themen</li><li>Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word und Excel); Erfahrungen mit DATEV sind von Vorteil</li></ul> Wir bieten Ihnen &nbsp;<ul><li>Perspektive: sicherer Arbeitsplatz, auch in schwierigen Zeiten.</li><li>Sinnhaftigkeit: Unterstützung unserer Praxen mit Ihrem Fachwissen</li><li>Zusammenhalt: Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, familiäre Teams</li><li>Flexibilität: flexible Arbeitszeiteinteilung, mobiles Arbeiten</li><li>Familienfreundlichkeit: Zuschuss zur Kinderbetreuung</li><li>Benefits: JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents</li></ul>Katrin SchenkBodelschwinghstraße 10/3 68723 Schwetzingen<a href="tel:+49 (0) 6202 %E2%80%A2 92 80 318" target="_blank"> +49 (0) 6202 • 92 80 318</a><a href="mailto:karriere@zero-praxen.de" target="_blank">karriere@zero-praxen.de</a> &nbsp;

ze:roPRAXEN

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Stadt der Zukunft ist digital. Darum suchen wir Sie als Mitarbeiter:in (w/m/d) Informationssicherheit für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und vernetzen mit neuester Technik mehr als 14.000 Menschen!Die Berufsfeuerwehr Frankfurt am Main gehört zu den größten und modernsten Berufsfeuerwehren in Deutschland. Zugleich ist sie mit etwa 1.200 Mitarbeiter:innen eines der größten Ämter innerhalb der Stadtverwaltung Frankfurt am Main.Über das gesamte Stadtgebiet verteilen sich zwölf Feuer- und Rettungswachen, auf denen gut 1.000 Feuerwehrbeamtinnen:Feuerwehrbeamte rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr ihren Dienst zum Schutz und für die Sicherheit der Bürger:innen sowie der Gäste unserer Stadt aktiv versehen. Unsere Mitarbeiter:innen in den zentralen Bereichen wie Ausbildung, IT, Verwaltung und in unseren Werkstätten sorgen dabei durch ihre Tätigkeiten für einen reibungslosen Dienstbetrieb.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Mitarbeiter:in (w/m/d) Informationssicherheit</h2>Vollzeit, TeilzeitEGr. 11 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Mitarbeit beim Aufbau, Betrieb und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS)</li><li>Durchführung von Risiko-, Schwachstellen- und Bedrohungsanalysen sowie Ableitung, Dokumentation und Nachverfolgung von technischen und organisatorischen Maßnahmen</li><li>Planung und Durchführung interner Audits, Überprüfung der Compliance sowie Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung von Sicherheitsvorgaben</li><li>Konzeption und Durchführung von Awareness-, Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen</li><li>Beratung von Projekten und Stakeholdern in allen Fragen zur Informationssicherheit</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) in Wirtschaftsinformatik, Digitalisierung in der Verwaltung, Informationssicherheits- / IT- Sicherheits- / IT-Risikomanagement oder eine vergleichbare Fachrichtung mit technischem und managementbezogenem Schwerpunkt oder eine entsprechende abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Praxis im Aufbau, Betrieb oder Audit von Informationssicherheits-Managementsystemen (BSI IT-Grundschutz / IOS 27001) sowie im Risiko-, Kontinuitäts- und Notfallmanagement; einschlägige Zertifizierungen (z. B. IOS 27001 Lead Auditor, CISSP, CISM) wünschenswert</li><li>fundiertes Verständnis gängiger Sicherheits- und Netzwerktechnologien (Firewalls, Cloud-Dienste, Zero-Trust/IAM-Konzepte, Bedrohungs- und Schwachstellenmanagement, etc.)</li><li>analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Kommunikations-, Team- und Beratungskompetenz</li><li>hohes Maß an Service- und Qualitätsbewusstsein sowie Freude daran, eine gelebte Sicherheitskultur gemeinsam mit verschiedenen Fachbereichen voranzutreiben</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2/C1)</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>ein spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenumfeld in einem hochqualifizierten und motivierten Team</li><li>strukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgabengebiete</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Vor Übernahme der Tätigkeiten werden geeignete Bewerber:innen nach § 8 Hess. Sicherheits- und Überprüfungsgesetz (HSÜVG) sicherheitsüberprüft.&nbsp;Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Siemon, Tel. (069) 212-726010Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/mitarbeiterin-wmd-informationssicherheit-de-j9575.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/mitarbeiterin-wmd-informationssicherheit-de-j9575.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.10.2025.

Stadt Frankfurt am Main

Mitarbeiter:in (w/m/d) Informationssicherheit

Die Stadt der Zukunft ist digital. Darum suchen wir Sie als Cyber Security Analyst:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und vernetzen mit neuester Technik mehr als 14.000 Menschen!Die Berufsfeuerwehr Frankfurt am Main gehört zu den größten und modernsten Berufsfeuerwehren in Deutschland. Zugleich ist sie mit etwa 1.200 Mitarbeiter:innen eines der größten Ämter innerhalb der Stadtverwaltung Frankfurt am Main.Über das gesamte Stadtgebiet verteilen sich zwölf Feuer- und Rettungswachen, auf denen gut 1.000 Feuerwehrbeamtinnen:Feuerwehrbeamte rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr ihren Dienst zum Schutz und für die Sicherheit der Bürger:innen sowie der Gäste unserer Stadt aktiv versehen. Unsere Mitarbeiter:innen in den zentralen Bereichen wie Ausbildung, IT, Verwaltung und in unseren Werkstätten sorgen dabei durch ihre Tätigkeiten für einen reibungslosen Dienstbetrieb.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Cyber Security Analyst:in (w/m/d)</h2>Vollzeit, TeilzeitEGr. 11 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>aktive Überwachung von IT-, OT- und Cloud-Umgebungen sowie Analyse von Protokollen, Meldungen und Alarmen zur frühzeitigen Erkennung und Abwehr von Sicherheitsvorfällen</li><li>Ermittlung, Priorisierung und Nachverfolgung von Schwachstellen und Sicherheitsvorfällen sowie Koordination und Dokumentation von Abwehrmaßnahmen</li><li>kontinuierliche Weiterentwicklung von SIEM/SOAR-Anwendungsfällen, Dashboards und Automatisierungen</li><li>Mitarbeit an Sicherheitsrichtlinien und Härtungskonzepten sowie Durchführung von regelmäßigen Risiko- und Compliance-Analysen</li><li>Unterstützung von Audit-, Disaster-Recovery- und Notfallprozessen zur Sicherstellung einer hohen Betriebs- und Krisenfestigkeit</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) in Informatik, Mathematik, Cyber- / IT-Sicherheit oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mathematisch-technischen Schwerpunkt oder eine entsprechende abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li><li>umfassende und detailliertes Fach- und Methodenwissen zu IT-Sicherheitsarchitektur, zu IT-System- und Netzwerkarchitekturen, zur IT-Paket- und IT-Protokollanalyse, zur Sicherheitskonfiguration von Betriebssystemen sowie zu Schwachstellen und Bedrohungen</li><li>tiefgehendes Wissen zum Sicherheits-, Informations- und Ereignismanagement (SIEM) sowie Detektions- und Reaktionssystemen</li><li>erweiterte Scripting- und Automatisierungskenntnisse in Bash, Python und PowerShell</li><li>analytische, planvolle und zielorientierte Herangehensweise an komplexe Aufgabenstellungen</li><li>Kooperationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz</li><li>ganzheitliches und serviceorientiertes Denken sowie eine gute Auffassungsgabe</li><li>Deutsch- und Englischkenntnisse vergleichbar mit Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>ein spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenumfeld in einem hochqualifizierten und motivierten Team</li><li>strukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgabengebiete</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Vor Übernahme der Tätigkeiten werden geeignete Bewerber:innen nach § 8 des Hess. Sicherheits- und Überprüfungsgesetztes (HSÜVG) sicherheitsüberprüft.Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Siemon, Tel. (069) 212-726010.Unter<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/cyber-security-analystin-wmd-de-j9574.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/cyber-security-analystin-wmd-de-j9574.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.10.2025. &nbsp;

Cyber Security Analyst:in (w/m/d)

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als HLS - Ingenieur:in (w/m/d) technische Gebäudeausrüstung Schwerpunkt Fachbereich Heizung/Lüftung/Sanitär für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!Das Revisionsamt prüft die Haushaltswirtschaft und das gesamte Handeln der Stadtverwaltung, risikoorientiert und nach den Grundsätzen der Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit. Wir verstehen uns als Partner der Stadtverwaltung und unterstützen mit unseren Empfehlungen die Gremien bei ihrer Entscheidungsfindung im Interesse der Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt Frankfurt am Main.Sie haben Freude an ingenieurmäßigem Arbeiten im interdisziplinären Team, konzentrieren sich gerne auf die technischen Aspekte und sind vom breiten Spektrum der technischen Lösungen begeistert?Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>HLS-Ingenieur:in (w/m/d) Heizung/Lüftung/Sanitär als Technische:r Prüfer:in</h2>Vollzeit, Teilzeit EGr. 13 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>selbstständige Prüfung der Planung, Durchführung und Abrechnung von Baumaßnahmen im gesamten Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere von komplexen Bauvorhaben im Bereich Neubauten und Bestandsgebäude, auch als begleitende Prüfung</li><li>Prüfung und Beurteilung von Baumaßnahmen auf Wirtschaftlichkeit und auf Einhaltung der anerkannten Regeln der Technik</li><li>Durchführung von Vor-Ort-Prüfungen auf Baustellen</li><li>Prüfung der Leistung und Honorierung beauftragter Ingenieur- und Architekturbüros</li><li>vergleichende Prüfungen und Analysen sowie energetische Auswertungen</li><li>selbstständige Darstellung der Prüfungsergebnisse in Berichten bzw. Stellungnahmen</li><li>Beratung der Bauherrenämter und der bauenden Ämter und Betriebe in technischen Belangen</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes, einschlägiges (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Diplom (Univ. / FH) / Bachelor / Master)</li><li>umfangreiche Kenntnisse und langjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Planung, dem Bau und Betrieb von Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung</li><li>zuverlässiges Beurteilungsvermögen technischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge und von Energieeffizienzmaßnahmen im Gebäudesektor</li><li>analytisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Bearbeitung auch fachfremder Sachverhalte</li><li>wünschenswert sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Kenntnisse der Vorschriften im Bauwesen und im öffentlichen Vergabewesen, insbesondere der VgV, der VOB, der HOAI und der anerkannten Regeln der Technik</li><li>sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Fähigkeit zur transparenten und verständlichen Darstellung komplexer Vorgänge</li><li>hohes Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kritikfähigkeit</li><li>Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiche Einarbeitungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten (zuzügl. IDR- Zertifizierung) sowie weitere Fortbildungsangebote zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li> betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung</li><li>Arbeit im interdisziplinären Team</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Grünewald, Tel.: (069) 212-34880 oder Herrn Dr. Edelmann,&nbsp;Tel.: (069) 212-333458.Unter<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/hls-ingenieurin-wmd-heizunglueftungsanitaer-als-technische-de-j9669.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/hls-ingenieurin-wmd-heizunglueftungsanitaer-als-technische-de-j9669.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 26.09.2025.

HLS-Ingenieur:in (w/m/d) Heizung/Lüftung/Sanitär als Technische:r Prüfer:in

Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) Haus im Feld
Kinder und Jugendliche finden in unserem „Haus im Feld“ ein Zuhause und erhalten eine ganzheitliche Rund-um-die-Uhr-Betreuung. Dabei legen wir großen Wert darauf, die jungen Menschen umfassend in ihrem Alltag zu begleiten und sie individuell zu fördern. Zur Verfügung stehen dafür u.a. musik- und kunsttherapeutische sowie erlebnis- und tierpädagogische Angebote. 
Für das pädagogische Wohnangebot „Haus im Feld“ in Heddesheim suchen wir pädagogische und teilweise pflegerische Unterstützung.
Zur Unterstützung unserer multiprofessionellen Teams suchen wir: &nbsp;
Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)
&nbsp;mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100%.
Deine Aufgaben:&nbsp;
<ul type="disc">
<li>Begleitung von Mädchen und Jungen mit geistiger und teilweise körperlicher Behinderung, manchmal auch herausfordernd, im Aufnahmealter ab 6 Jahren</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen Alltagsbewältigung der jungen Menschen</li>
<li>Förderung der emotionalen und sozialen Entwicklung</li>
<li>Beziehungsgestaltung</li>
<li>Unterstützung bei der Suche und Umsetzung alternativer Handlungsmöglichkeiten</li>
<li>Förderung der kognitiven und motorischen Fähigkeiten</li>
<li>Bei Bedarf Übernahme von Assistenztätigkeiten</li>
</ul>
Was wir uns von dir wünschen:
<ul type="disc">
<li>Abgeschlossene Ausbildung zu Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) </li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen an der Schnittstelle von Jugendhilfe und Eingliederungshilfe</li>
<li>Wertschätzung und hohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und deren Bezugspersonen</li>
<li>Engagierte, fachliche Mitarbeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Hohe Bereitschaft zur Kommunikation und multidisziplinärer Abstimmung, Netzwerk- und Familienarbeit</li>
<li>Erfahrung mit herausfordernden Verhaltensweisen</li>
</ul>
&nbsp;Was wir bieten:
<ul type="disc">
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>regelmäßige Supervision</li>
<li>Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen unseres eigenen Schulungs- und Fortbildungsprogramms</li>
<li>Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TVöD Bund&nbsp;(Sonn- und Feiertagszuschläge, ggf. Nachtzuschläge)</li>
<li>Mehr frei: Als Mitglied der Diakonie haben wir mehr freie Tage im Jahr, für die du keinen deiner 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) einplanen musst (Gründonnerstag halber Tag, 24. Dezember ganzer Tag, 31. Dezember ganzer Tag).&nbsp;</li>
<li>Zusatzversorgungskasse (EZVK): Als Einrichtung zahlen wir für dich in die betriebliche Altersversorgung ein.</li>
<li>Zeitwertkonto: Zur flexiblen Gestaltung der eigenen Lebensarbeitszeit. Es bietet die Möglichkeit, Resturlaub, Mehrarbeitszeit oder Gehaltanteile zu sammeln, z.B. für eine Freistellung in Form eines Sabbatjahrs.&nbsp;</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen: Geldleistungen, die von uns als Arbeitgeber direkt in deine Geldanlage fließen. Du entscheidest dabei selbst, in welcher Form und bei welchem Geldinstitut das Geld angelegt wird.</li>
<li>Jobticket: Wir unterstützen die Monatskarte für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket). Du kannst das Ticket für den Weg zur Arbeit und in der Freizeit nutzen. Besonders praktisch ist die gute Verkehrsanbindung des Pilgerhaus Weinheim mit eigener OEG-Haltestelle direkt vor der Haustür. Mehr Infos dazu gibt es <a href="https://www.rnv-online.de/tickets/weitere-angebote/job-ticket/infos-fuer-beschaeftigte/" target="_blank">hier</a>.</li>
<li>JobRad: bietet die Möglichkeit, ein individuelles Fahrrad über den Arbeitgeber im Rahmen einer Entgeltumwandlung zu leasen. Mehr Infos dazu gibt es <a href="https://www.jobrad.org/" target="_blank">hier</a>.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte bewerbe dich mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) über das Bewerbungsportal.
&nbsp; Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung:
Anne Cetin Personal &amp; Recruiting&nbsp; Telefon: 06201 5005-56 E-Mail: <a href="mailto:Personalabteilung@pilgerhaus.de" target="_blank">Personalabteilung@pilgerhaus.de</a>&nbsp;

Pilgerhaus Weinheim

Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) Haus im Feld

Heilerziehungspfleger (m/w/d) Haus im Feld
Kinder und Jugendliche finden in unserem „Haus im Feld“ ein Zuhause und erhalten eine ganzheitliche Rund-um-die-Uhr-Betreuung. Dabei legen wir großen Wert darauf, die jungen Menschen umfassend in ihrem Alltag zu begleiten und sie individuell zu fördern. Zur Verfügung stehen dafür u.a. musik- und kunsttherapeutische sowie erlebnis- und tierpädagogische Angebote. 
Für das pädagogische Wohnangebot „Haus im Feld“ in Heddesheim suchen wir pädagogische und teilweise pflegerische Unterstützung.
Zur Unterstützung unserer multiprofessionellen Teams suchen wir: &nbsp;
Heilerziehungspfleger (m/w/d)
&nbsp;mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100%.
Deine Aufgaben:&nbsp;
<ul type="disc">
<li>Begleitung von Mädchen und Jungen mit geistiger und teilweise körperlicher Behinderung, manchmal auch herausfordernd, im Aufnahmealter ab 6 Jahren</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen Alltagsbewältigung der jungen Menschen</li>
<li>Förderung der emotionalen und sozialen Entwicklung</li>
<li>Beziehungsgestaltung</li>
<li>Unterstützung bei der Suche und Umsetzung alternativer Handlungsmöglichkeiten</li>
<li>Förderung der kognitiven und motorischen Fähigkeiten</li>
<li>Bei Bedarf Übernahme von Assistenztätigkeiten</li>
</ul>
Was wir uns von dir wünschen:
<ul type="disc">
<li>Abgeschlossene Ausbildung zu Heilerziehungspfleger (m/w/d) </li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen an der Schnittstelle von Jugendhilfe und Eingliederungshilfe</li>
<li>Wertschätzung und hohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und deren Bezugspersonen</li>
<li>Engagierte, fachliche Mitarbeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Hohe Bereitschaft zur Kommunikation und multidisziplinärer Abstimmung, Netzwerk- und Familienarbeit</li>
<li>Erfahrung mit herausfordernden Verhaltensweisen</li>
</ul>
&nbsp;Was wir bieten:
<ul type="disc">
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>regelmäßige Supervision</li>
<li>Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen unseres eigenen Schulungs- und Fortbildungsprogramms</li>
<li>Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TVöD Bund&nbsp;(Sonn- und Feiertagszuschläge, ggf. Nachtzuschläge)</li>
<li>Mehr frei: Als Mitglied der Diakonie haben wir mehr freie Tage im Jahr, für die du keinen deiner 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) einplanen musst (Gründonnerstag halber Tag, 24. Dezember ganzer Tag, 31. Dezember ganzer Tag).&nbsp;</li>
<li>Zusatzversorgungskasse (EZVK): Als Einrichtung zahlen wir für dich in die betriebliche Altersversorgung ein.</li>
<li>Zeitwertkonto: Zur flexiblen Gestaltung der eigenen Lebensarbeitszeit. Es bietet die Möglichkeit, Resturlaub, Mehrarbeitszeit oder Gehaltanteile zu sammeln, z.B. für eine Freistellung in Form eines Sabbatjahrs.&nbsp;</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen: Geldleistungen, die von uns als Arbeitgeber direkt in deine Geldanlage fließen. Du entscheidest dabei selbst, in welcher Form und bei welchem Geldinstitut das Geld angelegt wird.</li>
<li>Jobticket: Wir unterstützen die Monatskarte für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket). Du kannst das Ticket für den Weg zur Arbeit und in der Freizeit nutzen. Besonders praktisch ist die gute Verkehrsanbindung des Pilgerhaus Weinheim mit eigener OEG-Haltestelle direkt vor der Haustür. Mehr Infos dazu gibt es <a href="https://www.rnv-online.de/tickets/weitere-angebote/job-ticket/infos-fuer-beschaeftigte/" target="_blank">hier</a>.</li>
<li>JobRad: bietet die Möglichkeit, ein individuelles Fahrrad über den Arbeitgeber im Rahmen einer Entgeltumwandlung zu leasen. Mehr Infos dazu gibt es <a href="https://www.jobrad.org/" target="_blank">hier</a>.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte bewerbe dich mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) über das Bewerbungsportal.
&nbsp; Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung:
Anne Cetin Personal &amp; Recruiting&nbsp; Telefon: 06201 5005-56 E-Mail: <a href="mailto:Personalabteilung@pilgerhaus.de" target="_blank">Personalabteilung@pilgerhaus.de</a>&nbsp;

Heilerziehungspfleger (m/w/d) Haus im Feld

Pflegefachkraft (m/w/d) für Nachtwache
Am Haupthaus des Pilgerhaus Weinheim und an weiteren Standorten im Rhein-Neckar-Kreis ist es unser Ziel, den Alltag der uns anvertrauten jungen und erwachsenen Menschen zu verbessern – durch schulische Angebote, Wohnen und Betreuung, Beratung, Unterstützung im Alltag oder Hilfe bei der Freizeitgestaltung. 
Das Pilgerhaus betreut seit über 40 Jahren Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen und Unterstützungsbedarf. Unser Ziel ist es, die uns anvertrauten Menschen in ihrem Alltag zu unterstützen und ihnen so mehr Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen. Das schaffen wir u.a. durch unsere besonderen Wohnformen mit 24h-Betreuung in unserem Hector Haus.&nbsp; 
Zur Unterstützung unserer multiprofessionellen Teams suchen wir: &nbsp;
Pflegefachkraft (m/w/d) für Nachtwache&nbsp; alternativ Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) 
mit einem Beschäftigungsumfang von ca. 50%.
&nbsp;Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Sicherstellung der nächtlichen Versorgung inkl. Behandlungspflege</li>
<li>Fachliche Beobachtung und Unterstützung unserer Klient*innen während der Nacht</li>
<li>Sachgerechte Dokumentation</li>
<li>Kommunikation mit allen am Pflege- und Betreuungsprozess Beteiligten</li>
</ul>
Was wir uns von dir wünschen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zu Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) o.ä.</li>
<li>Wertschätzung und Empathie gegenüber den uns anvertrauten Menschen</li>
<li>Engagierte, fachliche Mitarbeit und Teamfähigkeit, gruppenübergreifende Zusammenarbeit</li>
</ul>
Was wir bieten:
<ul type="disc">
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>regelmäßige Supervision</li>
<li>Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen unseres eigenen Schulungs- und Fortbildungsprogramms</li>
<li>Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TVöD Bund&nbsp;(Sonn- und Feiertagszuschläge, ggf. Nachtzuschläge)</li>
<li>Mehr frei: Als Mitglied der Diakonie haben wir mehr freie Tage im Jahr, für die du keinen deiner 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) einplanen musst (Gründonnerstag halber Tag, 24. Dezember ganzer Tag, 31. Dezember ganzer Tag).&nbsp;</li>
<li>Zusatzversorgungskasse (EZVK): Als Einrichtung zahlen wir für dich in die betriebliche Altersversorgung ein.</li>
<li>Zeitwertkonto: Zur flexiblen Gestaltung der eigenen Lebensarbeitszeit. Es bietet die Möglichkeit, Resturlaub, Mehrarbeitszeit oder Gehaltanteile zu sammeln, z.B. für eine Freistellung in Form eines Sabbatjahrs.&nbsp;</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen: Geldleistungen, die von uns als Arbeitgeber direkt in deine Geldanlage fließen. Du entscheidest dabei selbst, in welcher Form und bei welchem Geldinstitut das Geld angelegt wird.</li>
<li>Jobticket: Wir unterstützen die Monatskarte für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket). Du kannst das Ticket für den Weg zur Arbeit und in der Freizeit nutzen. Besonders praktisch ist die gute Verkehrsanbindung des Pilgerhaus Weinheim mit eigener OEG-Haltestelle direkt vor der Haustür. Mehr Infos dazu gibt es <a href="https://www.rnv-online.de/tickets/weitere-angebote/job-ticket/infos-fuer-beschaeftigte/" target="_blank">hier</a>.</li>
<li>JobRad: bietet die Möglichkeit, ein individuelles Fahrrad über den Arbeitgeber im Rahmen einer Entgeltumwandlung zu leasen. Mehr Infos dazu gibt es <a href="https://www.jobrad.org/" target="_blank">hier</a>.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bitte bewerbe dich mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) über das Bewerbungsportal. &nbsp;
Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung:
Anne Cetin Personal &amp; Recruiting&nbsp; Telefon: 06201 5005-56 E-Mail: <a href="mailto:Personalabteilung@pilgerhaus.de" target="_blank">Personalabteilung@pilgerhaus.de</a>

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