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Gruppenleitung (m / w / d) Bereich Assistenz / Ambulante Diensteab dem 01.07.2024 in Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Pirmasens Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. In unserem Caritas-Förderzentrum Vinzenz von Paul in Pirmasens betreuen wir Menschen mit psychischen Erkrankungen. Für unsere Mitarbeiter legen wir großen Wert auf Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sowie auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung und ermöglichen daher allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Fort- und Weiterbildungen. Wir sind bei der Gestaltung von Dienstzeiten flexibel und berücksichtigen familiäre Anforderungen. Ihre Aufgaben <ul><li>Gestaltung und Organisation von Teilhabe für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Sozialraum</li><li>Überblick über den Dienstablauf in Abstimmung mit der&nbsp;Bereichsleitung</li><li>Sicherstellung der täglichen Dienstbesetzung nach Erfordernis</li><li>Moderation von Teambesprechungen</li><li>Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen</li><li>Angehörigenarbeit in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung</li><li>Unterstützung bei der Erstellung der Teilhabepläne sowie Überprüfung</li><li>Sicherung der Qualität der angebotenen Assistenzleistungen</li><li>Selbstständige Rechnungsstellung und Erstellung des Verwendungsnachweises für den Bereich Ambulante Dienste</li><li>Leitung der Teams sowie direkte Mitarbeit im Team (Übernahme eigener KundInnen)</li><li>Mitarbeit im Strategieteam</li><li>Personalverwaltung</li></ul> Ihre Qualifikation <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Ergotherapeut/in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Vorerfahrung im Bereich Ambulante Dienste</li><li>Lust und Interesse, die eigene Fach- und Leitungskompetenz verantwortlich zur Unterstützung der Teilhabe von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen einzusetzen</li><li>Kompetenz, planvoll und strukturiert zu handeln</li><li>Wirtschaftliches Denken und Handeln</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen und eine hohe Werteorientierung als Grundhaltung einzubringen; wichtig hier: der Assistenzgedanke, die Kundenorientierung und das Leitbild der CBS</li><li>Lust, sich einzubringen in eine zukunftsorientierte Einrichtung</li><li>Freude daran, den KundInnen auch aktiv als Assistenz zur Seite zu stehen</li><li>Führungskompetenzen, Teamfähigkeit, Reflexions- und Kritikfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an der trägerinternen Weiterbildung für GruppenleiterInnen&nbsp;</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter</li><li>Deutschland-Ticket</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2105/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank">diesem Link</a> ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Michaela Andre Caritas-Förderzentrum Vinzenz von Paul Schlossstr. 22 66953 Pirmasens <a href="mailto:michaela.andre@cbs-speyer.de" target="_blank">michaela.andre@cbs-speyer.de</a> 06331 5087140

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Gruppenleitung (m / w / d) Bereich Assistenz / Ambulante Dienste - 2105

Gruppenleitung (m / w / d)ab sofort in Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: KaiserslauternDie CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Hedwig in Kaiserslautern bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre. Die Einrichtung steht zudem für regelmäßige Veranstaltungen wie Kunstausstellungen und Vernissagen offen. Ihre Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Leitung und Führung der Wohngruppe</li><li>Umsetzung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung des bewohnerorientierten Pflege- und Betreuungskonzept</li><li>Verantwortung für die bedürfnisorientiere Pflegeplanung und deren Umsetzung</li><li>Sicherung der Prozess- und Ergebnisqualität von Pflege und Betreuung</li><li>Verantwortung für die ordnungsgemäße und fachgerechte Führung der Pflegedokumentation</li><li>Verantwortung für den Personaleinsatz und die Führung in der Wohngruppe</li></ul> Ihre Qualifikation <ul><li>Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger mit abgeschlossener Weiterbildung zur Wohngruppenleitung mit<ul><li>ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>guten bis sehr guten Office Kenntnissen</li><li>organisatorischem Talent</li><li>Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li><li>selbstverantwortlicher Erledigung von anfallenden Aufgaben</li><li>Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul></li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/1390/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=rheinneckarjobs" target="_blank">diesem Link</a> ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jutta Asal-von-Wuthenau Caritas-Altenzentrum St. Hedwig Leipziger Str. 8 67663 Kaiserslautern <a href="mailto:jutta.asalvonwuthenau@cbs-speyer.de" target="_blank">jutta.asalvonwuthenau@cbs-speyer.de</a> 0631 / 3436-1000

Gruppenleitung (m / w / d) - 1390

Examinierte Pflegefachkraft (m / w / d)ab sofort in Teilzeit (29,25 Std./Wo.) bis Vollzeit, unbefristet Dienstort: KaiserslauternDie CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Hedwig in Kaiserslautern bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre. Die Einrichtung steht zudem für regelmäßige Veranstaltungen wie Kunstausstellungen und Vernissagen offen. Ihre Aufgaben <ul><li>Behandlungspflegerische Tätigkeiten</li><li>Umsetzung der pflegerischen Prozesse</li><li>Mitarbeit im Team</li></ul> Ihre Qualifikation <ul><li>Altenpfleger*In</li><li>Krankenpfleger*In</li><li>oder Ähnliches</li></ul> Wir bieten <ul><li>Bis zu 4300€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVR</li><li>Individuelle Dienstplangestaltung (familienfreundliche Dienst möglich)</li><li>Bis zu 41 Tage Urlaub</li><li>Begleitete Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner innerhalb der Einrichtung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie auch individuelle in ihren nächsten Karriereschritten</li><li>Corporate Benefits</li><li>Firmenfeiern sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen</li><li>Jobrad und bezuschusstes Jobticket</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/1710/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=rheinneckarjobs" target="_blank">diesem Link</a> ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jutta Asal-von-Wuthenau Caritas-Altenzentrum St. Hedwig Leipziger Str. 8 67663 Kaiserslautern <a href="mailto:jutta.asalvonwuthenau@cbs-speyer.de" target="_blank">jutta.asalvonwuthenau@cbs-speyer.de</a> 0631 / 3436-1000

Examinierte Pflegefachkraft (m / w / d) - 1710

Pflegefachkraft (m / w / d)ab sofort in Teil- oder Vollzeit, unbefristet Dienstort: St. Ingbert -&nbsp;familienfreundliche Dienste möglich - Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Barbara in St. Ingbert bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Mitarbeiter und Bewohner schätzen die zentrale Lage unserer Einrichtung mit Blick über die Stadt und die vertraute Landschaft. Ihre Aufgaben <ul><li>Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner*innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes.</li><li>Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen</li></ul> Ihre Qualifikation <ul><li>examinierte*r Altenpfleger*in&nbsp;</li><li>examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li><li>Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/978/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank">diesem Link</a> ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Karina Titze Caritas Altenzentrum St.Barbara St. Barbara-Str. 28 66386 St. Ingbert <a href="mailto:Karina.titze@cbs-speyer.de" target="_blank">Karina.titze@cbs-speyer.de</a> 06894 9171110

Pflegefachkraft (m / w / d) - 978

Wir betreiben aus dem Saarland die zentrale Datendrehscheibe für die Kommunikation von Kunden in ganz Deutschland und Luxemburg.
Die VSE NET, eine Tochtergesellschaft der VSE AG und Teil der VSE-Gruppe, steht für Digitalisierung, Kompetenz und Nähe zum Kunden. Mit unseren Telekommunikationsdienstleistungen und Lösungen treiben wir die digitale Transformation voran und verbessern durch innovative Technologien die Lebens- und Arbeitsqualität unserer Kunden und Partner. Wir setzen uns dafür ein, Menschen und Unternehmen zu verbinden und ihnen zu helfen, effizienter zu kommunizieren und zu arbeiten. Durch kontinuierliche Innovation und erstklassigen Service sind wir ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden und liefern einen nachhaltigen Mehrwert für die Gesellschaft.<h2>Ihr Profil</h2>Abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Telekommunikation, Informatik / IT oder ein berufsbezogenes Studium im Bereich Nachrichten- und Kommunikationsinformatik o. ä.
Erfahrung im Umgang mit VoIP Protokollen H.323, RTP, SIP sowie mit den Technologien POTS, ISDN und PBX
Erfahrungen im Bereich der Netzplanung und/oder Support - VoIP/NGN, IP, PBX, IMS, SBC, Voice-MWD, Voice-Routing sind gewünscht
Routinierter Umgang mit gängigen Office-Programmen sowie Linux-Umgebungen
Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Kreativität und Zuverlässigkeit
Hohe Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Freude an der Arbeit im Team mit dem ausgeprägten Wunsch der persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und techn. anspruchsvollen Umfeld
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Fahrerlaubnis Klasse B<h2>Ihre Aufgaben</h2>Planung, Betrieb und Optimierung der NGN-Plattform unseres Voice-Netzes in eigenverantwortlicher Arbeitsweise
Verantwortung für Konfiguration sowie Weiterentwicklung der Technologie- und Lösungsansätze in Massen- und Individualprojekten
Betrieb der Plattform durch Planung von Umschaltungen, 3rd-Level-Support und Mitarbeit im Bereitschaftsdienst
Technischer Ansprechpartner für die Einbindung in Prozessumgebungen zur automatisierten Auftragsbearbeitung (Accounting, Provisioning, Voice-Routing)
Unterstützung des Produktmanagements bei Entwicklung neuer Dienste und deren Implementierung
Sicherstellung der Netzüberwachung und Dokumentation
Schulung von Kollegen und Weitergabe des erworbenen Wissens
Unterstützung anderer Fachabteilungen durch technische Beratung<h2>Wir bieten</h2> Bei der VSE NET GmbH zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind davon überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Denise Böhle
Tel.: 0681 607-1632 VSE NET GmbH

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IT-Systemadministrator als VoIP-Analyst (m/w/d) Telekommunikation

Zur Scherer Unternehmensgruppe zählen aktuell 37 Autohäuser an 23 Standorten in Rheinland-Pfalz, Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Sachsen und im Saarland. Das 1937 gegründete, dynamische und zukunftsorientierte Familienunternehmen beschäftigt mehr als 2.400 Mitarbeiter, darunter über 400 Auszubildende. Bundesweit gehört die Scherer Gruppe zu den größten Automobil-Händlergruppen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung, idealerweise im Automobilbereich </li> <li> Excel und Word Kenntnisse </li> <li> Ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit </li> <li> Serviceorientiertes Denken und Handeln </li> <li> Ausgeprägtes Organisationstalent </li> <li> Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Quereinsteigern, z.B. Rechtsanwaltsfachangestellte, Steuerfachangestellte, Versicherungskaufleute, Hotelfachleute, Verwaltungsfachangestellte oder Sachbearbeiter Buchhaltung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie leben unsere Qualitäts- und Servicestandards </li> <li> Aktive Betreuung von Fahrzeugnutzern </li> <li> Prüfung und Freigabe von Rechnungen und Fahrzeugbestellungen </li> <li> Begleitung der Prozesse während der Fahrzeugnutzung und der Fahrzeugrückgabe </li> <li> Bearbeitung von eingehendem Schriftverkehr, E-Mails sowie Telefonaten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Urlaubsgeld </li> <li> Jahresgratifikation </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Umfangreiches Angebot an Weiterbildungen </li> <li> Attraktive Jobrad Konditionen </li> <li> Offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre </li> <li> Eine ausführliche Einarbeitung in Ihren neuen Job </li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz in einem sympathischen und kollegialen Team </li> <li> Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit </li> </ul> Scherer Automobil Holding GmbH &amp; Co. KG

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Bürokauffrau / Sachbearbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft.
Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.
Wir überprüfen die Umsetzung der technischen und organisatorischen Schutzmaßnahmen bei Telekommunikationsunternehmen. Das Referat erstellt hierfür den Katalog von Sicherheitsanforderungen und die Liste der kritischen Funktionen und Verfahrensanweisungen. Des Weiteren werden durch uns die Mitteilungen von Sicherheitsvorfällen technisch geprüft und die Wahrung des Datenschutzes sowie des Fernmeldegeheimnisses bei den verpflichteten Unternehmen kontrolliert. In Zusammenarbeit mit den zuständigen Ministerien und Behörden arbeiten wir an der Fortentwicklung der Anforderungen an resiliente Telekommunikationsnetze und deren Rechtsgrundlagen mit.
Wir sind vertreten in internationalen Gremien und erstellen dort gemeinsame Regelwerke für den Bereich Sicherheit in den Telekommunikationsnetzen.<h2>Ihr Profil</h2>Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik, Kommunikationstechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationsinformatik, Physik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab
Sie besitzen Fachwissen im Bereich der Telekommunikation und Informationssicherheit
Sie verfügen über aktuelles Fachwissen zu Technologien digitaler Kommunikationssysteme im Mobilfunk (4G, 5G) oder drahtgebundener Netzwerke
Sie verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse der rechtlichen Regelungen des Telekommunikationsgesetzes, des IT-Sicherheitsgesetzes 2.0 sowie Grundkenntnisse des Verwaltungsrechts
Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe sowie eine große Leistungsbereitschaft
Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten
Sie sind flexibel und arbeiten selbstständig und ergebnisorientiert
Sie besitzen ein gutes Organisationsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und verfügen über ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen
Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse
Sie sind bereit, nationale sowie internationale Dienstreisen wahrzunehmen
Sie besitzen bereits eine Überprüfung (SÜ 2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz oder sind bereit, diese durchzuführen<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie legen Sicherheitsanforderungen für Telekommunikationsunternehmen fest und schreiben diese fort
Sie ergreifen Maßnahmen zur Stärkung der Resilienz wichtiger Telekommunikationsinfrastrukturen auf Grundlage von beauftragten und durchgeführten Studien
Sie entwickeln Prüfungsbausteine zur Bewertung der Umsetzung von Sicherheitsanforderungen anhand internationaler Richtlinien und schreiben diese fort
Sie koordinieren die Unternehmensprüfungen und dienen als Anlaufstelle bei allgemeinen und fachbezogenen Fragen im Rahmen der Prüftätigkeit
Sie bewerten neue Technologien mit Blick auf die telekommunikationsrechtlichen Regelungen im Bereich der Sicherheit in der Telekommunikation
Sie wenden Normen, Richtlinien, Verordnungen und Gesetze im Bereich Mobilfunk und drahtgebundene Kommunikation an und werten diese aus
Sie tauschen sich mit Ministerien, Marktteilnehmenden und Behörden aus dem In- und Ausland aus<h2>Wir bieten</h2>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team
Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind
Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt
Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil
Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)
(Deutschland-)Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.
Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der BNetzA können Sie der Datenschutzerklärung auf <a href="https://www.bundesnetzagentur.de/Datenschutz" target="_blank">https://www.bundesnetzagentur.de/Datenschutz</a> entnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutzerklärung nicht möglich sein, kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden. Bundesnetzagentur

Sicherheitsexpert*in der Telekommunikation (w/m/d) vorrangig für das Referat 217 »Sicherheit in der Telekommunikation«

Begleite uns und unsere Kunden auf dem Weg in die Digitalisierung.
Wir sind einer der führenden IT- und Serviceprovider für Energieversorgungsunternehmen und stehen für maßgeschneiderte IT Business-Solutions, Procurement- und Utility-Services sowie HR-Dienstleistungen. Wir schaffen für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen für eine nachhaltige Zukunftssicherung und begleiten sie erfolgreich auf dem Weg in die Digitalisierung. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Transformation der Energiewirtschaft und damit auch zum Klimaschutz.<h2>Ihr Profil</h2>Fundierte Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition - idealerweise im SAP-, IT- oder Tech-Umfeld
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
Tiefe Marktkenntnis über Kandidatenverhalten, Sourcing-Kanäle und Wettbewerb
Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz. Du bist Sparringspartner*in auf Augenhöhe
Erfahrungen mit Active Sourcing, Diagnostikverfahren und agiler Stakeholder-Kommunikation
Neugier auf Tools, Technologie und KI und Lust, neue Wege zu gehen
Persönlichkeit: empathisch, strukturiert, innovativ, verbindlich! Du liebst Menschen und besitzt eine Machermentalität<h2>Ihre Aufgaben</h2>Recruiting / Talent Acquisition für spannende Rollen rund um die Energiewirtschaft, Schwerpunkt IT-Technologie. Von der Beratung über die Ausschreibung bis zur Besetzung in Abstimmung mit HR und dem Business
Weiterentwicklung und Pflege von Talentpools und Active-Sourcing-Strukturen
Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- und Personalmarketingstrategien
Beratung von Führungskräften in Bezug auf Recruiting-Prozesse, Zielgruppen und Marktchancen
Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und EVP
Aufbau von KPIs und Dashboards für datenbasiertes Recruiting (Time-to-Hire, Funnel, Source-of-Hire)
Nutzung von KI-Tools und modernen Plattformen zur Prozessoptimierung und Zielgruppenansprache<h2>Wir bieten</h2>Als klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist die Position sowohl als Vollzeit- als auch Teilzeitstelle (mindestens 80 %) möglich.
#Unternehmenskultur: Wir alle übernehmen Verantwortung und bieten einen echten Teamspirit. Hand in Hand und mit einem Wir-Gefühl gehen wir gemeinsam in die Zukunft.
#Kommunikation: Wir gestalten gemeinsam und kommunizieren respektvoll und wertschätzend. Unser Erfolg beruht auf effizientem und fokussiertem Austausch - in einer Du-Kultur.
#Potenzial: Weiterentwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir unterstützen Deinen Entwicklungspfad bei uns mit einer hauseigenen Personalentwicklung und bieten fachspezifische oder auch individuelle Maßnahmen und Trainings entweder inhouse oder in Kooperation mit diversen Bildungseinrichtungen an.
#Individualität: Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fordern und fördern Menschen so, wie sie sind.
#NeueArbeitswelten: Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt und unsere Branche. Ob im Office oder remote - bei uns sind unterschiedliche Arbeitsvarianten möglich.
#Benefits: Ob kostenlose Kaffeespezialitäten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester und vieles mehr - wir bieten Dir ein umfangreiches Angebot an Benefits.
#Mobilität: Selbstverständlich bieten wir Jobticket und JobRad. Für unsere Autofahrer stehen kostenlose Parkplätze an unseren Geschäftsstellen zur Verfügung.
#Kreativität: Platz für Kreativität bieten wir auch in unserem Kreativraum, in dem zusammen mit Kollegen auch gemeinsam Lösungen für unsere Kunden entwickelt werden können.
Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühesten Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung vorzugsweise online .
HIER BEWERBEN * Bei prego services zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Prego services GmbH | Neugrabenweg 4 | 66123 Saarbrücken
Www.prego-services.de | <a href="http://www.prego-services.de/karriere" target="_blank">www.prego-services.de/karriere</a> prego services GmbH

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Begleite uns und unsere Kunden auf dem Weg in die Digitalisierung.
Wir sind einer der führenden IT- und Serviceprovider für Energieversorgungsunternehmen und stehen für maßgeschneiderte IT Business-Solutions, Procurement- und Utility-Services sowie HR-Dienstleistungen. Wir schaffen für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen für eine nachhaltige Zukunftssicherung und begleiten sie erfolgreich auf dem Weg in die Digitalisierung. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Transformation der Energiewirtschaft und damit auch zum Klimaschutz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fundierte Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition - idealerweise im SAP-, IT- oder Tech-Umfeld </li> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Tiefe Marktkenntnis über Kandidatenverhalten, Sourcing-Kanäle und Wettbewerb </li> <li> Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz. Du bist Sparringspartner*in auf Augenhöhe </li> <li> Erfahrungen mit Active Sourcing, Diagnostikverfahren und agiler Stakeholder-Kommunikation </li> <li> Neugier auf Tools, Technologie und KI und Lust, neue Wege zu gehen </li> <li> Persönlichkeit: empathisch, strukturiert, innovativ, verbindlich! Du liebst Menschen und besitzt eine Machermentalität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Recruiting / Talent Acquisition für spannende Rollen rund um die Energiewirtschaft, Schwerpunkt IT-Technologie. Von der Beratung über die Ausschreibung bis zur Besetzung in Abstimmung mit HR und dem Business </li> <li> Weiterentwicklung und Pflege von Talentpools und Active-Sourcing-Strukturen </li> <li> Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- und Personalmarketingstrategien </li> <li> Beratung von Führungskräften in Bezug auf Recruiting-Prozesse, Zielgruppen und Marktchancen </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und EVP </li> <li> Aufbau von KPIs und Dashboards für datenbasiertes Recruiting (Time-to-Hire, Funnel, Source-of-Hire) </li> <li> Nutzung von KI-Tools und modernen Plattformen zur Prozessoptimierung und Zielgruppenansprache </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist die Position sowohl als Vollzeit- als auch Teilzeitstelle (mindestens 80 %) möglich. </li> <li> #Unternehmenskultur: Wir alle übernehmen Verantwortung und bieten einen echten Teamspirit. Hand in Hand und mit einem Wir-Gefühl gehen wir gemeinsam in die Zukunft. </li> <li> #Kommunikation: Wir gestalten gemeinsam und kommunizieren respektvoll und wertschätzend. Unser Erfolg beruht auf effizientem und fokussiertem Austausch - in einer Du-Kultur. </li> <li> #Potenzial: Weiterentwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir unterstützen Deinen Entwicklungspfad bei uns mit einer hauseigenen Personalentwicklung und bieten fachspezifische oder auch individuelle Maßnahmen und Trainings entweder inhouse oder in Kooperation mit diversen Bildungseinrichtungen an. </li> <li> #Individualität: Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fordern und fördern Menschen so, wie sie sind. </li> <li> #NeueArbeitswelten: Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt und unsere Branche. Ob im Office oder remote - bei uns sind unterschiedliche Arbeitsvarianten möglich. </li> <li> #Benefits: Ob kostenlose Kaffeespezialitäten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester und vieles mehr - wir bieten Dir ein umfangreiches Angebot an Benefits. </li> <li> #Mobilität: Selbstverständlich bieten wir Jobticket und JobRad. Für unsere Autofahrer stehen kostenlose Parkplätze an unseren Geschäftsstellen zur Verfügung. </li> <li> #Kreativität: Platz für Kreativität bieten wir auch in unserem Kreativraum, in dem zusammen mit Kollegen auch gemeinsam Lösungen für unsere Kunden entwickelt werden können. </li> <li> Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühesten Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung vorzugsweise online . </li> <li> HIER BEWERBEN </li> </ul> * Bei prego services zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Prego services GmbH | Neugrabenweg 4 | 66123 Saarbrücken
Www.prego-services.de | <a href="http://www.prego-services.de/karriere" target="_blank">www.prego-services.de/karriere</a> prego services GmbH

Die Stadtwerke Saarbrücken Netz AG - Ihre Zukunft in der Energieversorgung
Als innovativer Netzbetreiber für Strom, Erdgas, Fernwärme und Wasser versorgen wir Saarbrücken mit hochwertigem Trinkwasser aus eigenen Wasserwerken und gestalten die Energiezukunft der Region aktiv mit. Mit Sitz in Saarbrücken bieten wir spannende Perspektiven in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld.<h2>Ihr Profil</h2>* Abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum
 Techniker / Meister (m/w/d) im Bereich Nachrichtentechnik
 * Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im genannten
 Aufgabenbereich
 * Fachkenntnisse und praktische Erfahrung mit ÜT / TK-Netzen und
 Systemen 
 * Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
 * IT-Kenntnisse (Zweck und Funktion von IT-Komponenten, MS Office) 
 * Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit 
 * Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 * Führerschein der Klasse B<h2>Ihre Aufgaben</h2>* Ermittlung interner und externer Bedarfe und Anforderungen sowie
 Identifizierung von Risiken
 * Ableitung konkreter Maßnahmen (z.B. zum Erhalt oder der
 Weiterentwicklung der Betriebssicherheit, Schwachstellenmanagement/
 Patchmanagement) inkl. der Erstellung einer Kurz-, Mittel- und
 Langfrist Umsetzungsplanungen (Roadmap)
 * Erarbeitung von Maßnahmen zur Wiederherstellung des Normalbetriebs
 bei Störungen (Störungsmanagement)
 * Erstellung von Arbeits- und Umsetzungsplanungen (z.B. Ablauf,
 Ressourcen, Anlagendokumentation, Konfigurationen, Parametrierdaten)
 für Maßnahmen (Inbetriebnahmen, Anpassungen an/in Betrieb
 befindlichen Systemen, Störungsbeseitigung, Rückbau)
 * Inbetriebnahmen und Durchführung von Anpassungen an/in Betrieb
 befindlichen Komponenten, Störungsbeseitigung und Rückbau sowie
 Letztentscheidung bei Maßnahmen
 * Erstellung und Durchführung von Anpassungen an der technischen
 Dokumentation
 * Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Verträgen
 * Erstellung und Weiterentwicklung von Dokumenten im Zusammenhang mit
 ISMS (z.B. Betriebskonzepte, Schutzbedarfsfeststellungen,
 Risikoanalysen) und BCM
 * Begleitung von internen und externen ISMS-Audits sowie sonstiger
 Wirksamkeitsprüfungen, auch gegenüber Dienstleistern<h2>Wir bieten</h2>Tarifliche Vergütung, hier EG 8 TV-V
Betriebliches Gesundheitsmanagement/Betriebssportgruppen/Fitnessraum
Konzernkantine (Frühstücksservice/Mittagstisch)
Kostenlose Parkplätze
Gütesiegel »Familienfreundliches Unternehmen«
Systematisches Onboarding für einen guten Start in unserem Unternehmen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Firmenevents
Corporate Benefits (Vergünstigungen bei diversen Anbietern)
Kostenlose Unfallversicherung
Jobticket/Fahrradleasing
Attraktive Möglichkeiten durch die ZVK für Ihr Alter vorzusorgen Wir verfügen über einen Frauenförderplan und begrüßen Bewerbungen von Frauen ausdrücklich. Frau Aline Perna
Stadtwerke Saarbrücken Netz AG
Heuduckstraße 36
66117 Saarbrücken
Telefon: 0681 587-0 Stadtwerke Saarbrücken GmbH

53 Festanstellung Jobs in Erlenweg 6, 66706 Perl, Deutschland