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<p>Die <strong>Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität</strong> Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Das Institut für Tierwissenschaften (ITW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine</p>
<h3><strong>Leitung des Tierwissenschaftlichen Laborpools</strong></h3>
<p>Das ITW bündelt Kompetenzen der Physiologe, Tierzucht und Genetik, Tierernährung, Lebensmittelqualität sowie Ethologie auf dem Gebiet der Erzeugung von Lebensmitteln tierischer Herkunft. Damit wird die inter-disziplinäre Konzeption problemlösungsorientierter Forschung ermöglicht und gleichzeitig die notwendige Fokussierung auf innovative Forschungsfelder im internationalen Kontext erreicht.</p>
<p>Derzeit umfasst das ITW Laborkapazitäten im Bereich der Endokrinologie, Mikrobiologie und Biotechnologie sowie ein chemisch-biologisches Analyselabor. Mit der Etablierung eines Tierwissenschaftlichen Laborpools möchten die Arbeitsgruppen des ITW die Expertise in der Analytik im tierwissenschaftlichen Bereich bündeln und weiter ausbauen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Aufbau des Tierwissenschaftlichen Laborpools,</li>
<li>Entwicklung der Personalstruktur für den Laborpool und Personalführung,</li>
<li>Koordination aller Maßnahmen zur Gewährleistung eines optimalen Betriebs des Tierwissenschaftlichen Laborpools,</li>
<li>Budgetplanung und -verwaltung,</li>
<li>Organisation und Koordination der Biologielaborant*innenausbildung,</li>
<li>Etablierung neuer Methoden und Technologien und Entwicklung neuer analytischer und molekularbiologischer Techniken,</li>
<li>Beratung der Professor*innen/Projektleitenden zur Optimierung der geplanten Probennahme, Aufbereitung und Analytik sowie entsprechende Kostenkalkulation,</li>
<li>Unterstützung der Projektleitung in den Sicherheitsstufen S1, L1 und L2,</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Fachhochschul-/Hochschulabschluss (B.Sc.) in Biotechnologie oder verwandten Studienrichtungen oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>umfassende Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im tierwissenschaftlichen Labor (Umgang mit biologischen Matrices, tierischen Produkten und Futtermitteln sowie pathogenen Mikroorganismen),</li>
<li>Erfahrung in der Personalführung und -ausbildung (Ausbildereignung nach AEVO wünschenswert,</li>
<li>sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, Atlassian-Tools, SAP),</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (sicheres Fachenglisch in Wort und Schrift),</li>
<li>Fähigkeit, abstimmungs- und kommunikationsintensive Prozesse erfolgreich zu organisieren, auszuwerten und die Ergebnisse zielorientiert umzusetzen (eigenständige Planung, Organisation und Koordination von Abläufen) werden vorausgesetzt,</li>
<li>teamorientiert, eigenverantwortlich und selbstständig.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe E12 TV-L.</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2025/73 interessieren, senden Sie uns bitte<strong> Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> bis zum 06.07.2025 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11173" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.</p>
<p><strong>Für weitere Auskünfte</strong> steht die Geschäftsführende Direktorin des ITW Frau Professorin Dr. Dr. Helga Sauerwein (<a href="tel:+49228732810" target="_blank">0228 73/2810</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Leitung des Tierwissenschaftlichen Laborpools

<p>Das Polizeipräsidium Dortmund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h2><strong>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Servicecenter</strong></h2>
<p>Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 TV-L. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.</p>
<h2>Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen gehören:</h2>
<ul>
<li>Empfang von Besuchern und Gästen</li>
<li>Mithilfe bei der Orientierung im Präsidiumsgebäude</li>
<li>Beratung/Erste Anlaufstelle bei persönlichen und telefonischen Auskunftsersuchen und ggfs. Weiterleitung nach Zuständigkeiten</li>
<li>Wahrnehmung von Sicherungs- und Überwachungsfunktionen</li>
<li>Telefonvermittlung</li>
<li>Zentrale Telefonauskunft</li>
<li>Bearbeitung von Störmeldungen</li>
<li>Alarmierungen</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot:</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt:</strong></p>
<ul>
<li>gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>umfangreiche Sportangebote</li>
<li>gute ÖPNV- Anbindung</li>
<li>eine Behördenkantine und vieles mehr</li>
</ul>
<h2>Unsere Rahmenbedingungen:</h2>
<p>Der Dienstort liegt in der Markgrafenstraße 102 in 44139 Dortmund. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Wochenstunden im Wechselschichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtdienst), auch an Wochenenden und Feiertagen.&nbsp;</p>
<p>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.</p>
<h2>Wir leben Vielfalt:</h2>
<p>Bei unserer Polizei steht der Mensch im Mittelpunkt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso wie die Bürgerinnen und Bürger. Wir leben Vielfalt und Diversität und freuen uns immer über neue Kolleginnen und Kollegen, die die gleichen Werte mit uns teilen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.</p>
<p>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p>
<p>Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<ul>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<h3>Erforderlich:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>gute Auffassungsgabe und Fähigkeit, dienstliche Anweisungen genau umzusetzen</li>
<li>gut ausgebildete kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>überdurchschnittliche soziale Kompetenz und gute Fähigkeiten im Umgang mit&nbsp; Menschen</li>
<li>ausgeprägter Teamgeist</li>
<li>hohe Identifikationsbereitschaft mit dem Arbeitgeber</li>
<li>hohe Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich online über unser Jobportal&nbsp;</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1518" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1518</a></p>
<h3>Zu Ihrer Bewerbung werden folgende Anlagen benötigt:</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf</li>
<li>Nachweise zu Schul- &amp; Berufsabschlüssen sowie Arbeitszeugnisse</li>
<li>Zertifikate von Lehrgängen/Fortbildungen</li>
</ul>

<p><strong>Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.</strong></p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit ca. 3.800 Mitarbeiterinnen. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg.<br>Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: <a href="https://dortmund.polizei.nrw/" target="_blank">https://dortmund.polizei.nrw</a></p>

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) im Servicecenter

<p>Das Polizeipräsidium Dortmund sucht zur Verstärkung der Direktion Kriminalität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>„Vermessungsingenieurin / Vermessungsingenieur (w/m/d)“</strong></p>
<p>Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TV-L. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.</p>
<h2>Das sind Ihre wesentlichen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Datenerhebung und Dokumentation an Kriminalitäts-, Einsatz- oder Unglücksorten, insbesondere bei Verbrechen (Tötungsdelikten), Anschlägen, Amoklagen und sonstigen herausragenden Delikten unter Anwendung der Mess-und Dokumentationstechniken 3D-Laserscanning und/oder Photogrammetrie, beispielsweise mit einem 3D-Laserscanner</li>
<li>Auswertung der 3D-Vermessungsdaten zur Erstellung einer vollständigen Punktewolke und Orthofotos sowie Erstellung weiterführender Produkte</li>
<li>Unterstützung der Mitarbeiter*innen der KTU bei der Erfüllung der gemäß dem Geschäftsverteilungsplan der KPB zugewiesenen Aufgaben</li>
<li>Auswertung der 3D-Vermessungsdaten zur Erstellung von maßstabsgetreuen Grundrissen</li>
<li>Rekonstruktion und Darstellung von Schussrichtungen</li>
<li>Sichtfeldbestimmung und-darstellung von Personen an Tat- und Ereignisorten</li>
<li>Volumenberechnungen</li>
<li>Erarbeiten von 360° Panoramatouren</li>
<li>Spurensuche, -sicherung und -bearbeitung an Kapitaltatorten und bei Leichenschauen<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Insbesondere die Aufbereitung und Dokumentation von Tatorten nach Tötungsdelikten, Amoktaten, Flugzeugabstürzen und vergleichbaren Ereignisorten ist eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die erfahrungsgemäß mit belastenden Eindrücken verbunden sein wird. Bitte bewerten Sie im Vorfeld einer Bewerbung für sich selbst, ob Sie den psychischen und physischen Belastungen auch über einen längeren Zeitraum gewachsen sind.</p>
<h2>Das ist Ihr Profil:</h2>
<p>Zwingend erforderlich:</p>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in den Fachrichtungen Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformatik oder Photogrammetrie</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
</ul>
<p>Wünschenswert:</p>
<ul>
<li>(Berufs-)Erfahrung mit der Laserscan-Technologie, in der Photogrammetrie sowie bei der computerunterstützten dreidimensionalen Datenauswertung, Weiterverarbeitung, 2D-/3D-Visualisierung und 3D-Modellierung</li>
<li>Fachwissen zu und sicherer Umgang mit moderner Vermessungstechnik</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung spezieller Vermessungs- und Forensik-Software</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in der digitalen Fotografie sowie in der Anwendung von 360° Panoramen darstellender Software</li>
<li>Umfassende Kenntnis des MS-Office-Pakets</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<p>Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt:</p>
<ul>
<li>gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>umfangreiche Sportangebote</li>
<li>gute ÖPNV- Anbindung</li>
<li>eine Behördenkantine und vieles mehr</li>
</ul>
<h2>Unsere Rahmenbedingungen:</h2>
<p>Der Dienstort liegt in der Markgrafenstr. 102 in 44139 Dortmund. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten. Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zur Teilnahme an einer landesweiten und behördeninternen Rufbereitschaft. Im Rahmen von Sonderaufgaben kann es zu Mehrdienstleistungen kommen. Im Einzelfall sind Wochenenden bzw. Feiertage betroffen.</p>
<p>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.</p>
<h2>Wir leben Vielfalt:</h2>
<p>Bei unserer Polizei steht der Mensch im Mittelpunkt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso wie die Bürgerinnen und Bürger. Wir leben Vielfalt und Diversität und freuen uns immer über neue Kolleginnen und Kollegen, die die gleichen Werte mit uns teilen.</p>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.</p>
<p>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet.<a href="http:// www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank"> www.charta-der-vielfalt.de</a></p>
<p>Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Das sind wir:</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit 3.800 Mitarbeiterinnen. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: <a href="https://dortmund.polizei.nrw" target="_blank">https://dortmund.polizei.nrw</a></p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Für Ihre aussagekräftigte Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1519" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1519</a></p>
<p><strong>Bewerbungsschluss ist der 20.07.2025.</strong></p>
<h3>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf</li>
<li>Nachweise zu Schul- &amp; Berufsabschlüssen sowie Arbeitszeugnisse</li>
<li>Zertifikate von Lehrgängen/Fortbildungen</li>
<li>Nachweis Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<p><strong>Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.</strong></p>

Vermessungsingenieurin / Vermessungsingenieur (w/m/d)

<p>Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachratenleiter:in (w/m/d) Sondernutzungen für unser Stadt-Up Frankfurt!<br>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!</p><p>Unsere rund 310 Mitarbeiter:innen im Amt für Straßenbau und Erschließung sind bei der Stadtverwaltung Frankfurt am Main die Expertinnen:Experten rund um das Thema Verkehrsinfrastruktur. Sie halten die Frankfurter Straßen mit etwa 1450 Kilometern sowie rund 480 Brücken und Ingenieurbauwerken in einem guten Zustand und binden neue Baugebiete ins Straßennetz ein. Wir gestalten Frankfurt am Main.<br><br>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Sachratenleiter:in (w/m/d) Sondernutzungen (Amtsrätin:Amtsrat)</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Gesamtverantwortung für die Leitung der Sachrate Sondernutzungen mit rund 13 Mitarbeitenden, einschließlich Dienst- und Fachaufsicht, Personalführung sowie Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebs</li><li>Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Qualitätssicherung</li><li>Erarbeitung, Konzeptionierung und Fortschreibung von Grundsatzangelegenheiten, insbesondere von Arbeitsgrundlagen</li><li>Leitung von Koordinierungsgesprächen zu Projekten innerhalb des Aufgabengebietes</li><li>Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen sowie Stellungnahmen für die Presse oder Dritte</li><li>Leitung von und Mitarbeit in ämterübergreifenden Arbeitsgruppen und Abstimmung mit den zu beteiligenden Dienststellen</li><li>Vertretung der Sachgebietsleitung sowie Bearbeitung komplexer Einzelfälle</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) mit jeweils einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Verwaltungs- und Ordnungsrecht</li><li>nachweisbare Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Konfliktsensibilität und Teamorientierung</li><li>Praxiserfahrung im Verwaltungs- und Ordnungsrecht ist von Vorteil</li><li>souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>kollegiales und modernes Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (z. B. die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung)</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn Rothkirch</strong>, Tel. (069) 212-39901 oder bei fachlichen Fragen an <strong>Frau von Rotsmann</strong>, Tel. (069) 212-33305.</p><p>Unter<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/sachratenleiterin-wmd-sondernutzungen-amtsraetinamtsrat-de-j9220.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/sachratenleiterin-wmd-sondernutzungen-amtsraetinamtsrat-de-j9220.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 13.07.2025</strong>.</p>

Stadt Frankfurt am Main

Sachratenleiter:in (w/m/d) Sondernutzungen (Amtsrätin:Amtsrat)

<p>Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Fahrerlaubnisbehörde für unser Stadt-Up Frankfurt!&nbsp;</p><p>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! &nbsp;&nbsp;</p><p>Das Ordnungsamt ist innerhalb der Stadt Frankfurt am Main eine zentrale Stelle für Anfragen von Bürger:innen rund um die Themen "Bürgerservice, Sicherheit und Ord-nung" und daher eines der publikumsintensivsten Ämter. Unser Team der Abteilung Kraftfahrzeugangelegenheiten mit rund 107 Mitarbeiter:innen ist im Servicezentrum „Rund ums Auto“ am Römerhof 19 angesiedelt. Neben der Kfz-Zulassung ist die Fahrerlaubnisbehörde der publikumsintensivste Bereich der Abteilung für den wir eine neue Sachgebietsleitung suchen.</p><p>Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag, um Frankfurt sicher und lebenswert zu gestalten.</p><p>Für das Sachgebiet <strong>Fahrerlaubnisangelegenheiten </strong>unserer Abteilung „Kraftfahrzeugangelegenheiten" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Leiter:in (w/m/d) Fahrerlaubnisbehörde (Amtsrätin:Amtsrat)</h2><p>Vollzeit, TeilzeitBesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>fachliche und disziplinarische Leitung des Sachgebietes mit rund 26 Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Fahrerlaubnisrecht</li><li>Organisation und Steuerung der Arbeitsprozesse, Formschreiben und Dokumentationen des Sachgebietes</li><li>Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten in besonders gelagerten Einzelfällen des Fahrerlaubnisrechts </li><li>Projektleitung bei den Umsetzungen von Organisations- und DV-Projekten des Sachgebietes</li><li>Vertretung und Kontaktpflege der Behörde in überregionalen Arbeitskreisen, bei anderen Behörden und gegenüber anderen Fachstellen</li><li>Vorbereitung von Antwortentwürfen und Stellungnahmen für die Abteilungsleitung</li><li>Pflege des Internetauftritts des Sachgebietes</li><li>Beschwerde- und Konfliktmanagement</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungs- Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in, jeweils zuletzt in einem Aufgabenbereich mit annähernd vergleichbaren Aufgabenstellungen und Verantwortlichkeiten </li><li>fundierte Fachkenntnisse sowie einschlägige Berufserfahrung des Fahrerlaubnisrechts, insbesondere in der eigenständigen Bearbeitung von Entscheidungsvorlagen anspruchsvoller Sachverhalte sowie im Vollzug von Rechtsvorschriften des Fahrerlaubnisrecht</li><li>Fähigkeit und Erfahrung in der eigenverantwortlichen Führung von Mitarbeitenden </li><li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit sowie Resilienz</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>eigenständiges und rechtssicheres Arbeiten sowie eine strukturierte Aufgabenerledigung</li><li>Gender- und Diversitätskompetenz</li><li>Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungsfähigkeit</li><li>strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise </li><li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Integrität</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li><strong>verantwortungsvolle Führungsposition:</strong> in einer modernen Verwaltung mit einem motivierten Team und ein angenehmes, wertschätzendes Arbeitsumfeld</li><li><strong>finanzielle Vorteile: </strong>betriebliche Altersvorsorge sowie ein kostenloses Job-Ticket Premium für den gesamten Rhein-Main-Verkehrsverbund – inklusive Mitfahrregelung. Vergünstigtes Parken direkt am Arbeitsplatz.</li><li><strong>persönliche und berufliche Weiterentwicklung:</strong> umfangreiche Fortbildungsangebote zu vielfältigen Themen sowie klare, professionelle Strukturen in einer wertschätzenden und offenen Arbeitskultur.</li><li><strong>Work-Life-Balance:</strong> flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle.</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.&nbsp;</p><p>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. &nbsp;Die Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungs- und telefonischen Servicezeiten des Service-Centers „Rund ums Auto“. Im Bedarfsfall geht die Arbeitszeit über die Öffnungszeit hinaus.</p><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen. &nbsp;</p><p>Bei fachlichen Fragen steht Ihnen <strong>Frau Geske-Habig</strong>, Tel.: 069 212-42350 gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte <strong>Herrn Heck</strong>, Tel.: 069 212-42637.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/leiterin-wmd-fahrerlaubnisbehoerde-amtsraetinamtsrat-de-j9251.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/leiterin-wmd-fahrerlaubnisbehoerde-amtsraetinamtsrat-de-j9251.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 14.07.2025.</strong></p>

Leiter:in (w/m/d) Fahrerlaubnisbehörde (Amtsrätin:Amtsrat)

<h2><strong>Level up!</strong></h2><p>Nintendo Co., Ltd., headquartered in Kyoto, Japan, has been providing a wide range of entertainment products and experiences since its founding in 1889, beginning with the manufacture and sale of Hanafuda playing cards. Since the 1983 release of the Family Computer (Famicom) system in Japan, and continuing through Nintendo Switch 2, Nintendo’s focus has been the development, manufacturing, and sale of its gaming systems and software.&nbsp;<br><br>At Nintendo, we bring together employees with a wide range of characteristics and work together towards a common goal – to put smiles on the faces of people all over the world.&nbsp;</p><h2><strong>Tasks</strong></h2><ul><li>Analysing data related to Accounts Receivable as basis for reporting and the design of new processes or adoptions</li><li>Identifying areas for enhancement and driving continuous improvement initiatives to ensure Accounts Receivable process standardisation, automation and digitalisation</li><li>Ensuring compliance with internal controls and act as contact in case of internal and external audits</li><li>Actively contributing to Accounts Receivable related month end closing tasks</li><li>Acting as point of contact in company-wide projects for Finance related topics, including testing in the SAP environment</li><li>Engaging and aligning with different departments, project teams and stakeholders across Europe and managing input for joint projects and implementations regarding Order-to-Cash processes</li><li>Subject to interest and qualification, candidates may act as a substitute for the team lead when needed</li></ul><h2><strong>Requirements</strong></h2><ul><li>International Credit Control / Management of Accounts Receivables or university in business administration (or similar)</li><li>Several years working experience in a finance related position staying informed and adopting latest technical trends</li><li>Strong analytical and conceptual skills</li><li>Strong affinity towards SAP (SD, FI)</li><li>Very good MS Office skills (i.e. Excel), ideally experience with Power BI, solid knowledge of accounting and affinity for numbers</li><li>Excellent written and spoken English skills, German and/or another European language (e.g. French, Italian, Spanish) would be a plus</li><li>Flexibility to meet changing priorities and the ability to prioritize workload to achieve accurate results on time</li><li>Excellent collaboration and coordination skills to work with several different internal stakeholders&nbsp;</li></ul><p><strong>Are you interested? We look forward to receiving your application in English, including your earliest possible starting date and salary expectation.</strong></p>

Nintendo of Europe SE

Accounts Receivables Analyst (m/f/d)

<h2><strong>Level up!</strong></h2><p>Nintendo Co., Ltd., headquartered in Kyoto, Japan, has been providing a wide range of entertainment products and experiences since its founding in 1889, beginning with the manufacture and sale of Hanafuda playing cards. Since the 1983 release of the Family Computer (Famicom) system in Japan, and continuing through Nintendo Switch 2, Nintendo’s focus has been the development, manufacturing, and sale of its gaming systems and software.&nbsp;<br><br>At Nintendo, we bring together employees with a wide range of characteristics and work together towards a common goal – to put smiles on the faces of people all over the world.&nbsp;</p><h2><strong>Tasks</strong></h2><ul><li>Actively managing contracts and licenses related to business applications such as SAP or Actindo (for SAP and eCommerce-related topics)</li><li>Actively gathering information to have a full picture of needed licenses, on-premise and/or subscription, considering the situation as-is as well as future changes&nbsp;</li><li>Coordinating, supporting and conducting license audits</li><li>Creating and maintaining transparency about existing contracts and licenses and measure usage / results utilising appropriate methods and tools</li><li>Being the contact as well as guide and advice on contractual and license topics for the affected IT areas</li><li>Working with the different internal parties such as other IT entities, Purchasing, Legal or Finance to continuously optimise contract and portfolio and to ensure compliance</li><li>Defining, establishing and continuously improving contract and asset management processes</li></ul><h2><strong>Requirements</strong></h2><ul><li>Education in IT/software contract management, IT software asset management, business administration, or related field&nbsp;</li><li>Additional qualifications in SAP licenses management is a plus&nbsp;</li><li>Several years of related work experience in IT/software contract or software asset management&nbsp;</li><li>Experience in working with software licensing models from vendors like SAP, Actindo, etc.&nbsp;</li><li>Flexibility and creativity to work in project structures&nbsp;</li><li>Strong communication skills as well as a structured working manner and the ability to work in a team&nbsp;</li><li>Service-oriented mind-set&nbsp;</li><li>Excellent written and spoken English and German language skills</li></ul><p>Please bear in mind that it might be a Senior position depending on your professional experience.</p><p><strong>Are you interested? We look forward to receiving your application in English, including your earliest possible starting date and salary expectation.</strong></p>

(Senior) Business Applications License & Contracts Specialist (m/f/d)

<p>Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Social-Media-Redakteur:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!</p><p>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann!</p><p>Bewirb Dich jetzt und unterstütze uns dabei, die digitale Kommunikation der fünftgrößten Stadt Deutschlands weiterzuentwickeln! Das Presse- und Informationsamt (PIA) ist die zentrale Schnittstelle zwischen den Dezernaten, Fachämtern, den Bürgerinnen und Bürgern Frankfurts sowie den Medien. Wir bieten Dir die Möglichkeit, den städtischen Social Media-Auftritt in einem abwechslungsreichen Themenfeld, mitten im Herzen von Frankfurt, kreativ und professionell zu gestalten.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Social-Media-Redakteur:in (w/m/d)</h2><p>Vollzeit, Teilzeit</p><p>EGr. 11 TVöD</p><h2>Zu Deinen Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien sowie die Ausarbeitung von neuen Formaten zur Weiterentwicklung unserer digitalen Kommunikation</li><li>Erstellung und Bearbeitung von ansprechenden Text-, Bild-, und Videoinhalten für die verschiedenen Social Media-Kanäle des Presse- und Informationsamtes</li><li>eigenständige Recherche zu aktuellen Themen &amp; Entwicklungen in der Stadt</li><li>Crossmediale Aufbereitung und Koordination von Content in enger Zusammenarbeit mit der Online- und Textredaktion</li><li>aktives Community Management, Monitoring und Analyse der Social-Media-Aktivitäten, inklusive Reporting relevanter KPIs</li><li>dezernats- und amtsübergreifende Koordination: Enger Austausch, Beratung von und Abstimmung mit anderen städtischen Ämtern/Dezernaten sowie externen Partnerinnen und Partnern zur Förderung kommunaler Themen</li></ul><h2>Du bringst mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor), bevorzugt im Bereich der Geistes-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften</li><li>ein abgeschlossenes Volontariat im Bereich Medien / Journalismus / Social Media wäre wünschenswert</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit verschiedenen Social Media-Plattformen, Fähigkeit zum crossmedialen Denken &amp; Arbeiten</li><li>guter Blick beim Fotografieren sowie beim Dreh und Schnitt von Videos/Reels (Handy &amp; Kamera) mit gängiger Software</li><li>ausgeprägtes Gespür für Geschichten und Zielgruppen: Komplexe Inhalte können Sie schnell, kreativ und präzise auf den Punkt bringen</li><li>Lust und Bereitschaft zur Übernahme von Diensten an Feiertagen sowie am Wochenende</li><li>Motivation, sich in einem kleinen Team auszutauschen und eng zusammenzuarbeiten</li><li>sicheres Auftreten in der Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnerinnen und -partnern</li><li>hohe zeitliche Flexibilität, Gefühl für digitale Trends, Kreativität &amp; hohe Eigeninitiative</li><li>Interesse an lokalpolitischen Themen sowie eine große Affinität zur Stadt und dem, was die Frankfurterinnen und Frankfurter bewegt</li><li>Interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>eine verantwortungsvolle Aufgabe im Herzen Frankfurts mit großer Nähe zum aktuellen Geschehen sowie Freiraum &amp; Kreativität bei der Gestaltung der städtischen Social- Media-Kanäle</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge, ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung und die Möglichkeit der Teilnahme am Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen</li><li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p><strong>Die Vorstellungsgespräche sind für den 26.08.2025 und den 29.08.2025 vorgesehen.&nbsp;</strong></p><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Für weitere Auskünfte wende Dich gerne an <strong>Herrn Overländer</strong>, Tel. (069) 212-33848.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung <strong>und die Zusendung von Arbeitsproben</strong> über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/social-media-redakteurin-wmd-de-j9239.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/social-media-redakteurin-wmd-de-j9239.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 14.07.2025.</strong></p>

Social-Media-Redakteur:in (w/m/d)

<p>Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Trainer:in (w/m/d) Arbeitsbereich Persönliche:r Ansprechpartner:in für unser Stadt-Up Frankfurt!<br>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!</p><p>Das Jobcenter Frankfurt am Main ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Frankfurt am Main und der Stadt Frankfurt am Main. Wir sind ein verlässlicher Partner im System der sozialen Sicherung und erarbeiten mit unseren ca. 900 Mitarbeitenden an sieben Standorten gemeinsam, lösungsorientiert, transparent und auf Augenhöhe Zukunftschancen für die SGB II-Leistungsberechtigten unserer Stadt. Wir unterstützen unsere Bürger:innen durch geeignete Qualifizierungs- und Vermittlungsangebote bei der Rückkehr in das Erwerbsleben und ermöglichen soziale Teilhabe.<br>&nbsp;<br>Wenn Sie eine spannende, abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung suchen und einen positiven Beitrag zum Gemeinwohl leisten wollen, unterstützen Sie das Team des Jobcenter Frankfurts. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br><br>Wir suchen für den <strong>Bereich Personalentwicklung</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Trainer:in (w/m/d) Arbeitsbereich Persönliche:r Ansprechpartner:in&nbsp;(Amtfrau:Amtmann)</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>BesGr. A 11 BesO / EGr. 11 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Qualifizierung von Mitarbeiter:innen sowie Nachwuchskräften </li><li>fachliche und organisatorische Umsetzung (selbstständige Analyse der gesetzlichen Änderungen und Berücksichtigung in der Konzeption der Schulungen)</li><li>selbstständige Erarbeitung bzw. Überarbeitung der Schulungskonzepte</li><li>fachliche und organisatorische Vorbereitung sowie eigenverantwortlicher Aufbau von Schulungen und Abhaltung des Unterrichts</li><li>Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den Teamleitungen des operativen Bereichs (Teilnahme an schwerpunktbezogenen Arbeitskreisen oder Dienstbesprechungen, auch ämter- und referatsübergreifend)</li><li>fachliche Betreuung von Programmen und Produkten (einschließlich IT-/Fachverfahren) im Zuständigkeitsbereich (Qualifizierung von Mitarbeiter:innen sowie Nachwuchskräften im Umgang mit IT-Fachverfahren; adressatengerechte Information aller zu Schulenden)</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw.&nbsp;abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder&nbsp;Abschluss als&nbsp;Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer qualifizierten Sachbearbeitung</li><li>mindestens dreijährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich Persönliche:r Ansprechpartner:in</li><li>gute und umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzbücher – Schwerpunkt SGB II – sowie angrenzender Rechtsgebiete</li><li>ganzheitliches Denken und Handeln</li><li>hohe Stresstoleranz</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie zur Selbstreflexion</li><li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>hohe Kommunikations- und Kritikfähigkeit</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet in unserem Schulungs- und Qualifizierungszentrum</li><li>umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auf der Fach- und Führungsebene</li><li>Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf in vielen Lebenslagen (durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung)</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement (Sport- und Fitnessangebote etc.), betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Bei einer erfolgreichen Bewerbung werden Sie unbefristet bei der Stadt Frankfurt am Main beschäftigt. Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine Vertretung für die Dauer der EU-Rente der Stelleninhaberin, bis voraussichtlich 31.10.2026. Ihr weiterer Einsatz erfolgt im Anschluss an die Vertretungsdauer entsprechend ihrer Eingruppierung grundsätzlich im Jobcenter Frankfurt.</p><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.<br><br>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn Hacker</strong>, Tel. (069) 59768-207</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/trainerin-wmd-arbeitsbereich-persoenlicher-ansprechpartner-de-j9219.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/trainerin-wmd-arbeitsbereich-persoenlicher-ansprechpartner-de-j9219.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum <strong>04.07.2025</strong>.</p>

Trainer:in (w/m/d) Arbeitsbereich Persönliche:r Ansprechpartner:in

<h2>Koordinator*in Beratung / Kinderschutz (m/w/d)</h2>                                           <p>             Jugendamt         </p>         <p> 		Unbefristet                                                  </p>                   <p>             Vollzeit/Teilzeit         </p>         <p>                 TVöD S15                					, ab 55.600 €		                                  </p>       <p>© Stadt Offenbach, Marlin Prauss          </p>                      <p>Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!</p><p>Als Koordinator*in im Bereich des Kinderschutzes bauen Sie ein kommunales trägerübergreifendes Netzwerk zur Beratung in Kinderschutzfällen auf und arbeiten an der Konzeptionierung und Strukturierung eines stadtweiten Beratungs- und Fortbildungsangebotes im Kinderschutz mit.</p>                          <h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>                               <ul><li>Koordination von Fallanfragen zu Beratung in Kinderschutzfällen</li><li>Organisation und Moderation von Sitzungen mit "Insoweit erfahrenen Fachkräften" &nbsp;</li><li>Enge Kooperation mit den Sozialen Diensten des Jugendamtes</li><li>Konzeption und Organisation von Kinderschutz-Fortbildungen und Fachveranstaltungen</li><li>Entwicklung eines geeigneten Dokumentationssystems zur Erfassung von Beratungsanfragen</li></ul>                               <h2>Sie bringen mit:</h2>                               <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung&nbsp;</li><li>Ausbildung zur "Insoweit erfahrenen Fachkraft" und/oder berufspraktische Erfahrungen im Kinderschutz</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen, verantwortungsvollen, konzeptionellen und kooperativen Arbeiten</li><li>Kommunikations-, Informations- und Moderationsfähigkeit</li><li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen, Empathie sowie eine wertschätzende und respektvolle Haltung</li><li>Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und ein angemessenes Kritikverhalten</li></ul>                               <h2>Freuen Sie sich auf:</h2>                               <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.) und bis zu zwei Regenerationstage</li><li>Einstiegsgehalt ab 55.600 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD S15</li><li>39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul>                               <h2>Ihr Kontakt zu uns:</h2>                                         <h2>Weitere Infos:</h2>                               <p>Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.</p><p>Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

1.110 Festanstellung Jobs in Kirburger Str., 56470 Bad Marienberg (Westerwald), Deutschland