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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Industriekaufmann*frau, Steuerfachangestellte*r oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Routinierter und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in MS Dynamics Navision sind von Vorteil </li> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung der Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung </li> <li> Kontrolle, Kontierung und Verbuchung sämtlicher Buchungsbelege </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse </li> <li> Abwicklung des Zahlungsverkehrs, inkl. Überwachung der Zahlungseingänge </li> <li> Erfüllung fachspezifischer Aufgaben im Bereich der Anlagenbuchhaltung </li> <li> Durchführung des Mahnwesens und der Umsatzsatzsteuer-Voranmeldung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> New Work@VTI: flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten </li> <li> Firmenfitness mit Bezuschussung </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li> <li> Dienstradleasing </li> <li> Ein attraktives Vergütungspaket mit Bonussystem </li> <li> Individuelles Onboarding </li> <li> Spannende Team- und Firmenevents </li> </ul><br><br><br>Interessiert?
Wir freuen uns auf Sie und Ihre vollständige Bewerbung mit Angaben zum Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung, die Sie bitte per  E-Mail  an  <a href="mailto:personal@vti.de" target="_blank">personal@vti.de</a>  senden.
Lara Austermeier
Head of Human Resources
Tel. 02371 547 48 - 576
VTI Ventil Technik GmbH
Langer Brauck 25 - 58640 Iserlohn
Langer Brauck 25
58640 Iserlohn, Germany
Postfach 3359
D-58691 Menden
Kontakt:
Telefon:  +49(0)2371/54748-0
Telefax:  +49(0)2371/54748-444
Internet: <a href="http://www.vti.de" target="_blank">www.vti.de</a>
E-Mail: <a href="mailto:info@vti.de" target="_blank">info@vti.de</a><br><br>VTI Ventil Technik GmbH

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Sachbearbeiter in der Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n.
Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht.
Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrofachkraft, z.B. Mechatroniker*in, Elektroniker*in für Betriebstechnik, Elektriker*in </li> <li> Sicherer Umgang mit Messmitteln und Notebooks </li> <li> EDV Kenntnisse </li> <li> Kenntnisse BUS-Systeme </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung setzen wir voraus </li> <li> Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit und technisches Verständnis </li> <li> Sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten </li> <li> Logisches, analytisches und visuelles Denkvermögen </li> <li> Sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft im Schichtdienst eingesetzt zu werden </li> <li> Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung des Fahrzeugbedarfs für den täglichen Bedarf des Betriebes </li> <li> Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie Abnahmen nach §57(1) Satz 6 und §12 BO Strab sowie §62 BO Strab </li> <li> Inbetriebnahme von Neufahrzeugen </li> <li> Fehlersuche und Instandsetzung der Schienenfahrzeuge und deren Systeme und Komponenten sowie den jeweiligen BUS-Systemen </li> <li> Fehlersuche und Instandsetzung an Zugsicherungsanlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Extras:  Freuen Sie sich auf Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschläge: 135 % an Feiertagen, 25 % an Sonntagen und nachts sowie 20 % an Samstagen </li> <li> Teamspirit:  engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre </li> <li> Erholung : Mit 30 Urlaubstagen plus 4 zusätzlichen Entlastungstage </li> <li> Weiterentwicklung:  Persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Arbeitskleidung:  der Wäscheservice geht auf uns </li> <li> Sicherheit:  Eine attraktive Vergütung nach TV-N und einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Vorsorge:  Eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gesundheit:  Nutzen Sie unseren eigenen Fitnessraum, Fahrradleasing-Angebote und den Zugang zum Urban Sports Club </li> <li> Mobil und flexibel:  Kostenloses Deutschlandticket und vergünstigtes Angehörigenticket </li> <li> Weitere Benefits:  Genießen Sie ein günstiges Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles weitere </li> </ul><br>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Ihre Ansprechperson: Benjamin Erben<br><br>Rheinbahn AG

Elektroniker*in (w/m/d)

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n.
Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht.
Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektriker*in für Betriebstechnik, Elektriker*in für Haus und System Elektronik, Mechatroniker*in, KFZ-Elektriker*in, KFZ Mechatroniker*in </li> <li> Kenntnisse im Lesen von Stromlaufplänen </li> <li> Vorhandensein der nachfolgenden Qualifikationen von Vorteil: Staplerschein, Kranführerschein, Schulung zur Nutzung persönlicher Schutzausrüstung, Schulung zur Bedienung von Hebeanlagen </li> <li> Grundkenntnisse in der Hydraulik </li> <li> Gutes technisches Verständnis sowie handwerkliches und technisches Geschick </li> <li> Ausgeprägtes analytisches Denken sowie logisches und visuelles Denkvermögen </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft und Fähigkeit zum Arbeiten zu ungewöhnlichen Zeiten wird vorausgesetzt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartung und Inspektion der Stadt- und Straßenbahnen </li> <li> Elektrische und mechanische Fehlersuche an Stadt- und Straßenbahnen </li> <li> Aufspielen von unterschiedlicher Software an Fahrzeugsteuergeräten </li> <li> Durchführung von Instandsetzungsarbeiten an Stadt- und Straßenbahnen, u. a. Arbeiten an Fahrwerken sowie der Austausch weiterer Komponenten und das Bearbeiten von Radreifen an der Unterflurdrehbank </li> <li> Durchführung von Bremsabnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Extras:  Freuen Sie sich auf Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschläge: 135 % an Feiertagen, 25 % an Sonntagen und nachts sowie 20 % an Samstagen </li> <li> Teamspirit:  engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre </li> <li> Erholung : Mit 30 Urlaubstagen plus 4 zusätzlichen Entlastungstage </li> <li> Weiterentwicklung:  Persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Arbeitskleidung:  der Wäscheservice geht auf uns </li> <li> Sicherheit:  Eine attraktive Vergütung nach TV-N und einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Vorsorge:  Eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gesundheit:  Nutzen Sie unseren eigenen Fitnessraum, Fahrradleasing-Angebote und den Zugang zum Urban Sports Club </li> <li> Mobil und flexibel:  Kostenloses Deutschlandticket und vergünstigtes Angehörigenticket </li> <li> Weitere Benefits:  Genießen Sie ein günstiges Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles weitere </li> </ul><br>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Ihre Ansprechperson: Benjamin Erben<br><br>Rheinbahn AG

Elektroniker*in (w/m/d) für Betriebstechnik

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n.
Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht.
Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Diplom-Ingenieur, Bachelor/Master of Engineering oder Bachelor/Master of Science) Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Elektromobilität, Bauingenieurwesen oder Ähnliches </li> <li> Kenntnisse der HOAI und deren Anwendung in der Praxis </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im technischen Umfeld </li> <li> Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsvermögen </li> <li> Ausgeprägtes analytisches, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen </li> <li> Hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine klare, überzeugende Kommunikation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme der Teilprojekt- oder Projektleitung für spannende Bauprojekte in unseren Betriebswerkstätten - z. B. Waschhallen, Abstell- und Ladeplätze </li> <li> Bearbeitung technischer Fragestellungen rund um die Werkstattinfrastruktur mit Schwerpunkt auf E-Mobilität </li> <li> Weiterentwicklung und Digitalisierung von Instandhaltungsprozessen - sowohl technisch als auch organisatorisch </li> <li> Mitwirkung bei der Beschaffung moderner technischer Anlagen zur Digitalisierung der Betriebswerkstätten </li> <li> Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenbetreuung zwischen operativen und strategischen Bereichen </li> <li> Erstellung präziser Leistungsbeschreibungen für Projekte und Ausschreibungen </li> <li> Verantwortung für Termin- und Kostencontrolling zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gestaltungsspielraum:  Ihre Ideen zählen - bringen Sie sich aktiv ein! </li> <li> Sinnhafte Arbeit:  Wir geben Anschluss - im wahrsten Sinne des Wortes. </li> <li> Teamspirit:  engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre </li> <li> Sonderzahlungen:  Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Erholung:  30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage </li> <li> Weiterentwicklung:  Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Flexibilität:  Hybrides Arbeiten, Gleitzeit </li> <li> Sicherheit:  Attraktive faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gesundheit:  eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Weitere Benefits:  kostenloses DeutschlandTicket, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul><br>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Ansprechperson: Kim Tamalun<br><br>Rheinbahn AG

Projektleiter*in Klimaneutralität Bus - Wirtschaftsingenieur oder Ingenieur (w/m/d) Fachrichtung Verkehrsingenieurwesen, Elektromobilität o. ä.

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe II (ehemaliger höherer Dienst) des bautechnischen Dienstes oder </li> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor/ Master)  der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Architektur / Versorgungstechnik oder vergleichbar </li> <li> Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem: </li> <li> Eine fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere </li> <li> Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, AHO, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien), DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV) </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, d.h. mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektmanagementerfahrung im Bereich Hochbau oder TGA, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li> Die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Eine ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere </li> <li> Selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit </li> <li> Engagement, Entscheidungsfreudigkeit </li> <li> Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li> Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren </li> <li> Innovations- und Veränderungsbereitschaft </li> <li> Fähigkeit souverän aufzutreten </li> <li> Eine überdurchschnittliche strategische und methodische Kompetenz, insbesondere </li> <li> Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch </li> <li> Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Arbeitsabläufen </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten und nicht die eigene Organisationseinheit isoliert zu betrachten </li> <li> Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien </li> <li> Eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere </li> <li> Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben </li> <li> Personalführungs- und Personalentwicklungskompetenz, insbesondere </li> <li> Erfahrung in der Personalführung </li> <li> Bereitschaft, Verantwortung und Fürsorge für die Mitarbeiter_innen zu übernehmen </li> <li> Identifikation mit der Führungsrolle </li> <li> Fähigkeit, andere zu motivieren, die gesteckten Ziele zu erreichen sowie ein wirkungsorientierter Einsatz von Ressourcen im Sinne der Verwaltungsziele </li> <li> Fähigkeit, Stärken und Schwächen zu erkennen, Stärken zu fördern und adäquat zu unterstützen sowie Schwächen abzubauen </li> <li> Fähigkeit zur Vorgabe und Vereinbarung von abgeleiteten individuellen Zielen um Potenziale der Mitarbeiter_innen auszureizen </li> <li> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. </li> <li> Die zukünftigen Schwerpunkte der Abteilung sollen sich auf die Projektsteuerung und -leitung der Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Sanierungsprojekte konzentrieren. </li> <li> Gesucht wird eine Abteilungsleitung mit Verstand und Herz und Personalführungserfahrung. </li> <li> Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst </li> <li> Die Leitung der Abteilung »Techn. Gebäudemanagement mit z. Zt. 3 Sachgebieten mit den Aufgaben </li> <li> Projektleitung von Neubauten, Erweiterungen, Umbauten und Sanierungen sowie Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Technische Gebäudeausrüstung </li> <li> Projektsteuerung von Großprojekten </li> <li> Energiemanagement </li> <li> Brandschutz </li> <li> Wahrnehmung der Betreiberpflichten für die Gebäude des Kreises </li> <li> Zentrale Störungsannahme </li> <li> Eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Führung der Abteilung </li> <li> Mitarbeit bei der Optimierung des Aufbaus der Abteilung mit den entsprechenden organisatorischen Änderungen </li> <li> Fortlaufende Organisation und Koordination der Schulung fachliche Einweisung der Beschäftigten der Abteilung </li> <li> Sicherstellen der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung / fachliche Führung </li> <li> Führung und Steuerung der Abteilung im Hinblick auf die fachliche Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling, Personalführung und Organisation </li> <li> Führungsfunktion im Sinne der Dienst- und Fachaufsicht, Anweisungs- und Zeichnungsbefugnis, Koordinierung und Festlegung der internen Arbeitsabläufe, Personaleinsätze, Kommunikation und Kooperation sowie Zielführung mit anderen Abteilungen / Bereichen </li> <li> Folgende Tätigkeitsfelder </li> <li> Verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr </li> <li> Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Steuerung, Planung, Beratung und der jeweiligen Gutachter_innen </li> <li> Prüfung und Bewertung externer Planungen </li> <li> Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien </li> <li> Projektmanagement sowie Betreiberverantwortung / Verkehrssicherheitspflichten </li> <li> Termin-, Kosten- und Qualitätsplanung, -steuerung und -controlling </li> <li> Baukostenermittlung und -analyse </li> <li> Optimierung des Ausschreibungs- und Vergabemanagement / -controlling </li> <li> Prozesssteuerung und Maßnahmencontrolling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen </li> <li> Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Prozessen </li> <li> Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen </li> <li> Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) </li> <li> Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen </li> <li> Ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken </li> </ul><br>In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Frau Andrea Hoffmann
Tel. 02104 99-2701
E-Mail:  <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a><br><br>Kreisverwaltung Mettmann

Bauingenieur_in bzw. Architekt_in (m/w/d) als Leitung der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement"

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n.
Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht.
Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Gleisbauer*in, Tiefbaufacharbeiter*in Fachrichtung Gleisbauarbeiten oder Asphaltbauer*in (w/m/d) </li> <li> Werkpolier (w/m/d) im Gleisbau / Tiefbau wünschenswert </li> <li> Kettensägen Ausbildung an liegendem Gehölz wünschenswert </li> <li> Führerschein der Klasse C1E </li> <li> Fahrberechtigung von Gabelstaplern und Teleskopladern </li> <li> Einweisung der Ladungssicherung und Krannutzung </li> <li> Ausbildung zur Nutzung des Schneidbrenners wünschenswert </li> <li> Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Flexibilität und hohes persönliches Engagement </li> <li> Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft in wechselnden Tag- und Nachtdiensten eingesetzt zu werden </li> <li> Bereitschaft zur Fortbildung setzen wir voraus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Gleisanlagen </li> <li> Erneuerung und Transport von Gleisanlagen im Tunnel </li> <li> Aufstellen und erneuern von Spritzschutzwänden und Geländern </li> <li> Wartung und Inspektion von Schienenauszugsvorrichtungen </li> <li> Beseitigung von Oberbau- und Oberflächenschäden </li> <li> Verkehrssicherungspflicht im öffentlichen Straßenraum </li> <li> Montieren und Instandsetzen von Streckenausrüstung </li> <li> Winterdienst im gesamten Rheinbahngleisnetz </li> <li> Transportaufgaben für Gleisbaumaterial für die Fachabteilungen </li> <li> Störungsdienst über Technische Schaltwarte </li> <li> Dokumentation der getätigten Arbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Extras:  Freuen Sie sich auf Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschläge: 135 % an Feiertagen, 25 % an Sonntagen und nachts sowie 20 % an Samstagen </li> <li> Teamspirit:  engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre </li> <li> Erholung : Mit 30 Urlaubstagen plus 4 zusätzlichen Entlastungstage </li> <li> Weiterentwicklung:  Persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Arbeitskleidung:  der Wäscheservice geht auf uns </li> <li> Sicherheit:  Eine attraktive Vergütung nach TV-N und einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Vorsorge:  Eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gesundheit:  Nutzen Sie unseren eigenen Fitnessraum, Fahrradleasing-Angebote und den Zugang zum Urban Sports Club </li> <li> Mobil und flexibel:  Kostenloses Deutschlandticket und vergünstigtes Angehörigenticket </li> <li> Weitere Benefits:  Genießen Sie ein günstiges Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles weitere </li> </ul><br>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Ihre Ansprechperson: Benjamin Erben<br><br>Rheinbahn AG

Werkpolier oder erfahrener Gleisbauer*in, Tiefbaufacharbeiter*in, Asphaltbauer*in o. ä. (w/m/d) - Verkehrsbetriebe - Gleisanlagen

Wir in der TK-Landesvertretung Nordrhein-Westfalen gestalten die Gesundheitsversorgung und sind Ansprechperson für Politik, Medien und Vertragspartnerinnen und Vertragspartner der TK vor Ort. Die Vertrags- und Verbandsarbeit zählt zu unseren Hauptaufgaben im Bundesland.
Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Krankenhausbetriebswirtschaft oder Controlling oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Krankenhausrecht </li> <li> Erfahrung im eigenverantwortlichen Führen von Budgetverhandlungen mit Krankenhäusern </li> <li> Gute Kenntnisse des Krankenhaus- und Sozialversicherungsrechts sowie krankenhauspolitischer Entscheidungsprozesse auf Landesebene </li> <li> Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Handlungsalternativen zu erarbeiten </li> <li> Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise </li> <li> Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Budgetverhandlungen für die TK und die Ersatzkassen mit Krankenhäusern eigenverantwortlich vorbereiten, durchführen und nachbereiten </li> <li> Budgetverhandlungsprozesse durch Analysen, Argumentationshilfen und Informationsbereitstellung unterstützen </li> <li> In den Gremien des Verbands der Ersatzkassen (vdek) mitwirken </li> <li> Die TK-Interessen im Kontext der GKV Verhandlungspartner vertreten und Positionen in den unterschiedlichen Gremien und Abstimmungsprozessen in der GKV im Krankenhausbereich einbringen </li> <li> Die Koordination von Schnittstellen zu Fachabteilungen und Fachzentren in den Handlungsfeldern stationäre Versorgung übernehmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 35,5-Stunden-Woche </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Lebensarbeitszeitkonto </li> <li> Zuschüsse zum Deutschlandjobticket </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Anteilig Home-Office </li> <li> TK-Jobrad </li> </ul><br>Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!<br><br>Barbara Steffens
Leiterin Landesvertretung
Tel. 0211 - 936-00 11
Prisca Hartmann
Teamleiterin
Tel. 0211 - 936-00 20<br><br>Techniker Krankenkasse

Spezialist Stationäre Versorgung und Vertragsmanagement (m/w/d)

Die Firma Kumera Getriebe GmbH ist ein Unternehmen der Kumera Gruppe, welches im Bereich der Antriebstechnik aktiv ist. Dieser Teilbereich der Gruppe entwickelt und produziert hochpräzise Sondergetriebe, Zahnräder und Verzahnungsteile größerer Bauart. Diese finden Ihren Einsatz in der Stahl-, Zement-, Gummi-, Kunststoff- und Nahrungsmittelindustrie, sowie in der Schifffahrt und im Tagebau.
Die finnische Kumera Gruppe agiert international mit Standorten in Finnland, Deutschland, Österreich, Norwegen und China zur Herstellung von Serien- und Sondergetrieben, sowie einzelnen Verzahnungskomponenten für nahezu alle Industriezweige.<h2>Profil</h2><ul> <li> Techniker- oder Meisterabschluss im Bereich Elektrotechnik </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise Erfahrungen im Bereich der Instandhaltung </li> <li> Fähigkeit zur Selbstorganisation, Planung und Priorisierung </li> <li> Analytisches Denkvermögen sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Prüfen und ggf. (Wieder-) Herstellung des ordnungsgemäßen Zustands elektrischer Maschinen, Anlagen und Betriebsmittel unter Berücksichtigung der geltenden Normen </li> <li> Verantwortliche Elektrofachkraft für die UVV Prüfung aller elektrischen Anlagen </li> <li> Umsetzung von Elektroinstallationen </li> <li> Koordination der Arbeitsabläufe </li> <li> Schnittstelle zwischen Konstruktion und Produktion </li> <li> Übernahme der Fach- und Aufsichtsverantwortung </li> <li> Betreuung der Auszubildenden im Bereich Elektrotechnik/Mechatronik </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Anstellung </li> <li> Gutes Arbeitsklima </li> <li> Arbeiten in einem internationalen Umfeld </li> <li> Regelmäßige Weiterbildungen / Schulungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Bikeleasing </li> <li> Corporate Benefits Mitarbeiterangebote </li> <li> Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten </li> </ul><br><br><br>Kumera Getriebe GmbH
Bonner Straße 38
53842 Troisdorf
Telefon: +49-2241-988-0
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung.troisdorf@kumera.com" target="_blank">bewerbung.troisdorf@kumera.com</a>
Www.kumera.com<br><br>Kumera Getriebe GmbH

Elektromeister/ Elektrotechniker/ Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit gebäudetechnischen Anlagen und Einrichtungen </li> <li> Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise im Facility Management </li> <li> Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. C1) </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen mit Fokus auf Elektrotechnik </li> <li> Analyse und Behebung von Störungen sowie Dokumentation der durchgeführten Arbeiten </li> <li> Unterstützung bei technischen Prüfungen und sicherheitsrelevanten Kontrollen </li> <li> Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag </li> <li> Zusatzverdienstmöglichkeit durch Rufbereitschaft </li> <li> 38 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten und verkürzter Freitag </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie </li> <li> Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns </li> <li> Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone </li> <li> Keine Montagetätigkeiten mit Übernachtung </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike) </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbietern </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien </li> <li> Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Jannika Ader
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf
+49 151 26957673<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Elektroniker:in (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik

Du möchtest  kundenorientiert  arbeiten und deinen Mandanten (Ärzte, Zahnärzte, Ingenieure, Wirtschaftswissenschaftler) über Jahrzehnte einen  echten Mehrwert bieten ?
Dir sind flexible Arbeitszeiten genauso wichtig wie  sehr gute Verdienstmöglichkeiten  und die Sicherheit eines  unbefristeten Vertrages ? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Seit über  50 Jahren  beraten wir bei A.S.I. unsere exklusiven Mandanten zu allen Fragen der persönlichen Finanzen. Über die klassische Finanzberatung hinaus haben wir uns auf die wirtschaftliche Beratung von Medizinern rund um das Thema Praxis spezialisiert.
Unsere Berater bilden dabei mit den Spezialisten im Backoffice ein eingespieltes Team, um unseren Mandanten maßgeschneiderte und unabhängige Produktlösungen anbieten zu können.<h2>Ihr Profil</h2><p>Du hast dein Studium, gerne mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, oder eine Ausbildung im Versicherungs- oder Bankenbereich erfolgreich abgeschlossen
Du bist interessiert an Finanzthemen
Du hast Spaß an der Beratung und gibst dein umfangreiches Fachwissen gerne an unsere Zielgruppenmandanten weiter
Du bist offen, kommunikationsstark und zielstrebig
Du möchtest dich persönlich weiterentwickeln und deine Karriere selbst in die Hand nehmen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Dein Traineeprogramm startet mit einem auf dich abgestimmten 4-monatigen Training, welches mit einer IHK-Prüfung abgeschlossen wird
Du übernimmst frühzeitig Verantwortung durch den Vertrieb von Finanz- und Versicherungslösungen für exklusive Mandanten, wie z. B. Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure und Mediziner
Du baust dir deinen eigenen Mandantenstamm auf, den du durch alle Lebensphasen begleitest
Dein persönlicher Mentor und dein Vertriebscoach stehen dir stets unterstützend zur Seite</p><h2>Wir bieten</h2><p>Mobiles Arbeiten
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Perspektivische Führung einer Geschäftsstelle (mit weiteren Gesellschaftern)</p><br><br><br><br>Melanie Meyer
Akademie/Personalgewinnung
Tel.: 0251 2103 120
Www.asi-online.de<br><br><strong>A.S.I. Wirtschaftsberatung AG</strong>

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