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Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für die Stabsstelle Pakt für Hochwasserschutz
unbefristet
<h2>eine Referentin / einen Referenten (w/m/d).</h2>
Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungsgruppe A 13 bis A&nbsp;15&nbsp;LBesO&nbsp;A&nbsp;NRW bzw. Entgeltgruppe 13 bis 15&nbsp;TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.
Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber innerhalb und außerhalb des öffentlichen Dienstes.
<h2>Hochwasserschutz in Zeiten des Klimawandels</h2>
Als Konsequenz aus dem katastrophalen Hochwasserereignis in NRW und Rheinland-Pfalz im Juli 2021 hat das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr (MUNV) den 10-Punkte-Arbeitsplan "Hochwasserschutz in Zeiten des Klimawandels" veröffentlicht, der wesentliche Maßnahmen für eine Anpassung des Hochwasserschutzes an die Auswirkungen des Klimawandels aufzeigt (siehe <a href="https://www.land.nrw/media/25821" target="_blank">https://www.land.nrw/media/25821</a>).
Aus dem 10-Punkte-Arbeitsplan sowie der EU-Hochwasserrisikomanagement-Richtlinie (HWRM-RL) ergeben sich vielfältige und interdisziplinäre Aufgabenschwerpunkte für das MUNV. Folgende Schwerpunkte sind dabei hervorzuheben:
<ul>
<li>der technische und vorsorgende Hochwasserschutz</li>
<li>die Koordinierung der sich aus dem 10-Punkte-Arbeitsplan ergebenden Aufgaben, insbesondere mit den Bezirksregierungen und dem Landesamt für Natur, Umwelt und Klimaschutz (LANUK NRW)</li>
<li>die Koordinierung raumbedeutsamer wasserbaulicher Schwerpunktvorhaben des Landes NRW mit überregionaler Wirksamkeit</li>
<li>im Bedarfsfall Mitwirkung an der Risikokommunikation sowie der Ressort- und Ebenen-übergreifenden Zusammenarbeit in Hochwassersituationen.</li>
</ul>
Das MUNV plant darüber hinaus ab Mitte 2025 einen Prozess für einen landesweiten und mehrere regionale Pakte für den Hochwasserschutz, in denen Hochwasserschutzmaßnahmen zwischen dem Ministerium und den Hochwasserpflichtigen im Land, insbesondere den Kommunen, den sondergesetzlichen Wasserverbänden und den Deichverbänden gebündelt werden sollen. Die Pakte sollen auch Finanzierungsoptionen und Controlling-Elemente enthalten. Die Pakte sollen zusammen mit den wichtigsten Stakeholdern partizipativ erarbeitet und umgesetzt werden. Ein externer Dienstleister soll den Prozess unterstützen.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie koordinieren den Aufbau eines Finanzierungs- und Controllingsystems für die Maßnahmen im Rahmen des Paktes für Hochwasserschutz und setzen dieses mit den relevanten Stellen im MUNV und dem Geschäftsbereich um. In diesem Zusammenhang zeigen Sie sich verantwortlich für die Haushaltsplanung und das Mittelabflusscontrolling.</li>
<li>Sie wirken an der Steuerung des externen Dienstleisters mit.</li>
<li>Sie wirken an der Evaluierung und Anpassung der Förderrichtlinie Hochwasserrisikomanagement und Wasserrahmenrichtlinie mit.</li>
<li>Sie kooperieren auf fachlicher Ebene mit dem Bund und den anderen Ländern zum Hochwasserrisikomanagement, insbesondere zu Finanzierungsfragen – beispielsweise in Arbeitsgruppen der Bund/Länder-Arbeitsgemeinschaft Wasser (LAWA) der Umweltministerkonferenz sowie mit den Flussgebietsgemeinschaften.</li>
<li>Sie bearbeiten Vorgänge zur Information des Landtags sowie der Pressestelle des MUNV über die Entwicklung des Paktes für Hochwasserschutz.</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung Wirtschafts-, Wirtschaftsingenieur-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen).</li>
</ul>
&nbsp; &nbsp; und/oder
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Eingangsamt des technischen Dienstes der Staatlichen Umweltverwaltung</li>
<li>vertiefte Kenntnisse des Projektmanagements bzw. von Projektfinanzierung und -controlling oder vertiefte und praxiserprobte Kenntnisse im Bereich Wasserwirtschaft oder Wasserbau</li>
</ul>
<h2>Von Vorteil:</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. Projektfinanzierung und -controlling</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochwasserschutz und Hochwasserrisikomanagement oder in vergleichbaren Aufgabenbereichen in der Wasserwirtschaft bzw. im Vollzug auf verschiedenen Verwaltungsebenen</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Geographischen Informationssystemen sowie Datenbanken</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zur selbständigen Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.</li>
<li>Sie sind aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgabenstellungen bzw. Themenfeldern sowie zur interdisziplinären und übergreifenden Zusammenarbeit.</li>
<li>Wechselnde und komplexe Fragestellungen bewerten Sie schnell und sicher und erarbeiten strategische Vorschläge zum weiteren Vorgehen.</li>
<li>Sie verfügen über eine hohe kommunikative Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick .</li>
<li>Team- und Koordinationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick zeichnen Ihre Arbeit aus.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und sind bereit, diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine Übernahme in das Beamtenverhältnis, sofern die Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.
In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen&nbsp;/&nbsp;Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe, Rollenspiel und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
<h2>Weitere Informationen:</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; bei Beamtinnen/Beamten letzte dienstliche Beurteilung) senden Sie uns bitte bis zum 11.08.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an
<a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 41/25“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 41/25 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.
Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: <a href="tel:+492114566584" target="_blank">0211/4566-584</a>; E-Mail: <a href="mailto:Datenschutz@munv.nrw.de" target="_blank">Datenschutz@munv.nrw.de</a>).
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hannen (Tel.: <a href="tel:+492114566936" target="_blank">0211/4566-936</a>), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen Herr Dr. Pahl (Tel.: <a href="tel:+492114566349" target="_blank">0211/4566-349</a>) zur Verfügung.

Land Nordrhein-Westfalen

Referentin / Referent (w/m/d) unbefristet für die Stabsstelle Pakt für Hochwasserschutz

Die Bezirksregierung Münster sucht
unbefristet eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) im Bereich Produktbetreuung und Qualitätssicherung 
„SAP-Fachverfahren Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz“ im Dezernat 28

<h2>Wir für die Region!</h2>
Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.
<h2>Hier können Sie sich einbringen:</h2>
Das Dezernat 28 stellt den 54 Kreisen und kreisfreien Städten in NRW mit ca. 2.200 Anwendenden mehrere SAP-Fachverfahren zur Verfügung. Diese dienen unter anderem zur Bearbeitung von Anträgen im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) mit verschiedenen Annexverfahren. Die Betreuung und Pflege der Programme ist wesentliche Aufgabe im Sachgebiet, ebenso wie die Weiterentwicklung im Rahmen vieler IT-Projekte und die Beratung der Best-User bei den kommunalen Aufgabenträgern.
Hierzu ist eine enge und kontinuierliche Abstimmung mit dem IT-Dienstleister IT.NRW in Münster und Düsseldorf, der Fachaufsicht und der IT-Steuerung und den Kommunen erforderlich. Die Aufgabe ist aufgrund der landesweiten Zuständigkeit mit einer hohen Verantwortung verbunden und bietet durch eine ganzheitliche Bearbeitung ein vielschichtiges Aufgabenspektrum.
Möchten Sie Ihr Fachwissen einbringen und zur Optimierung unserer Fachverfahren beitragen? Dann unterstützen Sie das Dezernat 28 als
<h2>Sachbearbeiter:in (m/w/d) im Bereich Produktbetreuung und Qualitätssicherung „SAP-Fachverfahren Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz“ &nbsp;</h2>

Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf <a href="http://www.brms.nrw.de" target="_blank">www.brms.nrw.de</a>.
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie erstellen unter Berücksichtigung der fachlichen und rechtlichen Anforderungen Programmieraufträge für IT.NRW.</li>
<li>Sie testen die umgesetzten Programmieraufträge und geben sie für die Anwendung frei. Somit sorgen Sie für eine kontinuierliche Qualitätssicherung der Fachanwendungen.</li>
<li>Sie analysieren Fehler in den Fachanwendungen und entscheiden über eine Anpassung der Anwendungen (Fehler- und Änderungsmanagement).</li>
<li>Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört auch die Beteiligung an Projekten zur Weiterentwicklung der Fachanwendungen.</li>
<li>Sie fungieren als Ansprechperson und beraten die Best-User in den Kommunen in Anwendungsfragen.</li>
<li>Sie erstellen und pflegen die Handbücher, Anleitungen, Präsentationen, Verfügungen und multimedialen Konzepte für die Fachanwendung.</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes duales Bachelorstudium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung im Bachelorstudiengang Staatlicher Verwaltungsdienst (SVD), Verwaltungsinformatik, Kommunaler Verwaltungsdienst (KVD oder VBWL) oder Rentenversicherung (RV) oder die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 in der Finanzverwaltung als Diplom-Finanzwirtin (FH) oder Diplom-Finanzwirt (FH)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>einen abgeschlossenen Qualifizierungslehrgang zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. Angestelltenlehrgang II</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>einen Bachelor of Laws Public Administration/ Bachelor of Arts Public Administration</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>einen berufsqualifizierenden Hochschulabschluss mit verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt oder mit dem Schwerpunkt öffentliches Recht</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>einen Bachelor of Laws Wirtschaftsrecht bzw. ein FH-Diplom Wirtschaftsrecht, einen Bachelor Wirtschaft und Recht, einen Bachelor Recht und Wirtschaft</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>das erste juristisches Staatsexamen, Diplom-Juristin/ Diplom-Jurist</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>einen Bachelor Public Management</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie haben Interesse an fachspezifischen Fortbildungen</li>
<li>Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie die Bereitschaft zum Arbeiten im Team und</li>
<li>ein sicheres und fachkompetentes Auftreten insbesondere auch bei der Vertretung der Behörde nach außen,</li>
<li>Sie haben Interesse an der Digitalisierung von Arbeitsabläufen</li>
<li>Sie verfügen über die Fähigkeit, Entscheidungen sicher zu treffen und zügig umsetzen zu können,</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office-Programmen wie Excel und Word und</li>
<li>Sie sind bereit zur Durchführung von Dienstreisen. Dienstwagen/ Selbstfahrer stehen dafür zur Verfügung.</li>
</ul>
Wünschenswert sind Erfahrungen in einer kommunalen Elterngeldstelle bzw. in dem in NRW eingesetzten SAP-Fachverfahren.
Hinweis für Bewerber:innen mit juristischem Abschluss: Aus personalpolitischen Erwägungen können bei der Besetzung von Stellen in der Aufbaugruppe 09b aV / Laufbahngruppe. 2.1 (ehemals gehobener Dienst) lediglich Juristinnen und Juristen berücksichtigt werden, die das zweite juristische Staatsexamen / die zweite juristische Staatsprüfung nicht abgeschlossen haben.
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit? Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an der Erhaltung und Steigerung des Gemeinwohls.</li>
<li>Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 Teil I EntgO zum TV-L bzw. bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW, je nach persönlichen Voraussetzungen.</li>
<li>Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Einarbeitung, damit Sie von Beginn an sicher und erfolgreich durchstarten können.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus.</li>
<li>Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet.</li>
<li>Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.</li>
<li>Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung und Vermittlung von Betreuungsplätzen durch ein professionelles externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel möglich.</li>
<li>Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.</li>
<li>Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).</li>
</ul>
Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen? Dann bewerben Sie sich bis zum 04.08.2025 per E-Mail an <a href="mailto:ausschreibungen@brms.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen@brms.nrw.de</a>. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.
Ihre Fragen zur konkreten Tätigkeit/ der Aufgabe beantwortet Ihnen:
<ul>
<li> Ihre Ansprechpartnerin aus dem Fachdezernat Alina Mertens, Tel. <a href="tel:+492514111934" target="_blank">0251 411-1934</a> oder per Mail an <a href="mailto:alina.mertens@brms.nrw.de" target="_blank">alina.mertens@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren oder zu den Eckdaten der Einstellung wissen?
<ul>
<li>Wenden Sie sich an Johanna Senger aus dem Personaldezernat, Tel. <a href="tel:+492514111342" target="_blank">0251 411-1342</a> oder per Mail an <a href="mailto:johanna.senger@brms.nrw.de" target="_blank">johanna.senger@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Besondere Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
<h2>Datenschutz</h2>
<a href="https://www.bezreg-muenster.de/datenschutz" target="_blank">Datenschutz | Bezirksregierung Münster</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Produktbetreuung und Qualitätssicherung SAP-Fachverfahren Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz

Das Ministerium für Umwelt, 
Naturschutz und Verkehr 
des Landes Nordrhein-Westfalen

besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim Landesamt für Natur, Umwelt und Klima des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 7 „Anlagentechnik, Kreislaufwirtschaft“

unbefristet

<h2>drei Stellen als Dezernentin / Dezernent (w/m/d)</h2>
(ab BesGr. A 13 LBesO A NRW / Entgeltgruppe 13 TV-L).
Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 75 „Umwelttechnik und Anlagensicherheit für Gefahrstofflagerung und -verladung“ am Dienstort Essen.
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft und zu den landesweiten Themen der Energiewende tätig.
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Begutachtung von Sicherheitsberichten und Erstellung von Stellungnahmen in Genehmigungsverfahren nach BImSchG, schwerpunktmäßig im Bereich der Gefahrstofflagerung und -verladung, Energie- und Stahlerzeugung sowie Abfallbehandlung einschließlich Biogasanlagen,</li>
</ul>
<ul>
<li>Beratung der Genehmigungs- und Überwachungsbehörden in Fragen der Umwelttechnik und Anlagensicherheit, insbesondere hinsichtlich Sicherheitsaspekten der verfahrenstechnischen Abläufe in den Betriebsbereichen, die der Störfall-Verordnung unterliegen,</li>
</ul>
<ul>
<li>Erarbeitung aktueller Anforderungen u. a. zu:</li>
<li>Auswirkungsbetrachtungen</li>
<li>IT-Sicherheit in der Anlagensicherheit</li>
<li>Baulicher und abwehrender Brandschutz</li>
<li>Explosionsschutz</li>
<li>Sicherheitsmanagementsysteme, Human Factor</li>
<li>Ermittlung, Bewertung und Fortentwicklung des Standes der Sicherheitstechnik, auch Gremientätigkeit, Betreuung von Untersuchungsvorhaben.</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Dipl., Master) an einer Universität oder wissenschaftlichen Hochschule der Human Factors</li>
</ul>
oder 
<ul>
<li>im ingenieurwissenschaftlichen Bereich mit dem Schwerpunkt Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Technischer Umweltschutz</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Umwelttechnik oder ein vergleichbares Studium der Physik oder Chemie.</li>
</ul>
Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen).
Nachgewiesene Erfahrungen in der Anlagensicherheit qualifizieren die Bewerbung.
<h2>Von Vorteil sind</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse in Auswirkungsbetrachtungen (Bilanzierung von Massenströmen, Anwendung und Verständnis von Berechnungsprogrammen, Bewertung der Ergebnisse),</li>
<li>vertiefte mathematische Kenntnisse, z. B. in der Statistik oder Bewegungsgleichungen,</li>
<li>Kenntnisse in der IT-Sicherheit,</li>
<li>Kenntnisse im Themengebiet Human Factor,</li>
<li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Managementsysteme (auch Sicherheitsmanagementsysteme nach Anhang III der Störfall-Verordnung).</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit, komplexe (ingenieur-)wissenschaftliche Aufgabenstellungen innovativ und zielführend zu bearbeiten,</li>
<li>hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zu teamorientiertem Arbeiten,</li>
<li>Engagement, Eigeninitiative, Kreativität,</li>
<li>ergebnisorientierte Arbeitsweise, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise und sicheres Auftreten,</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Inhalte auch fachfremden Personen darzustellen,</li>
<li>Aufgeschlossenheit für die Digitalisierung in der Umweltverwaltung und deren aktive Unterstützung,</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen.</li>
</ul>
<h2>Das LANUK bietet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.
In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
<h2>Weitere Informationen:</h2>
Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 20.08.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder auf dem Postweg.
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>.
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 52/25 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in&nbsp;einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az. 52/25, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haferkamp (Tel.: <a href="tel:+492114566601" target="_blank">0211/4566-601</a>), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUK Frau Birgit Richter (<a href="mailto:birgit.richter@lanuk.nrw.de" target="_blank">birgit.richter@lanuk.nrw.de</a>; Tel.:<a href="tel:+4923613051916" target="_blank"> 02361 305-1916</a>) zur Verfügung.
<h2>Hinweis:</h2>
Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: <a href="tel:+492114566584" target="_blank">0211/4566-584</a>; E-Mail: <a href="mailto:Datenschutz@munv.nrw.de" target="_blank">Datenschutz@munv.nrw.de</a>).

3 Stellen als Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für Fachbereich 75 "Umwelttechnik und Anlagensicherheit für Gefahrstofflagerung und -verladung" im Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW

Die Niederlassung Dortmund&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
<h2>Architektin/Architekt, Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) Schwerpunkt Ausschreibungs- und Vergabeprozesse&nbsp; &nbsp;</h2>
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
&nbsp; Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a> &nbsp;
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring </li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente </li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihre Aufgaben und&nbsp;Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Zu Ihren&nbsp;Aufgabengebieten gehören die&nbsp;Durchführung und Vorbereitung von öffentlichen Vergabeverfahren in der Niederlassung für Planungs- und Bauleistungen</li>
<li>Als Teammitglied übernehmen Sie die Expertise für Ihr Fachgebiet Ausschreibungen und Vergaben und arbeiten eng mit dem Projektverantwortlichen sowie den weiteren Beteiligten im Team</li>
<li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li>
<li>Sie wirken mit bei der Erbringung von Planungsleistungen nach HOAI sowie Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeitsstudien</li>
<li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen&nbsp;zuständig</li>
<li>Sie unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung</li>
<li>Sie wirken mit bei der Planung, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder einen Studiengang mit vergleichbarem Schwerpunkt.&nbsp;Oder&nbsp;Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker mit dem Schwerpunkt Hochbautechnik&nbsp;und&nbsp;eine&nbsp;mindestens sechsjährige,&nbsp;einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).</li>
<li>Erforderlich sind außerdem Erfahrungen in den einschlägigen, relevanten Rechtsvorschriften, z.B.&nbsp;öffentliches Vergaberecht (HOAI, VgV, VOB etc.)</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus</li>
<li>Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung</li>
<li>Sie sind befähigt ein Dienst-Kfz zu führen und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.08.2025. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. 
<h2>&nbsp; Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen&nbsp;ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp;bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.&nbsp;Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
Was uns ausmacht ...
&nbsp; Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. &nbsp;
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp; &nbsp;
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Guido Dörenhoff, <a href="tel:+4923199535115" target="_blank">+49 231 99535 115</a>
Recruiter/in: Stephanie Schmengler, <a href="tel:+4921161700508" target="_blank">+49 211 61700 508</a>

Architektin / Architekt, Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Schwerpunkt Ausschreibungs- und Vergabeprozesse

<h2>Rezeptionist*in in einer Facharztpraxis für Urologie (m/w/d)</h2><h2>Über uns</h2>Das URO Zentrum GAP ist eine führende urologische Praxis mit Standorten in Garmisch-Partenkirchen und Murnau. Als Arbeitgeber legt das Zentrum besonderen Wert auf ein vielfältiges und dynamisches Arbeitsumfeld, das seinen Mitarbeitern abwechslungsreiche Tätigkeiten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Empfang und Betreuung der Patienten</li><li>Terminplanung und -koordination</li><li>Telefonische und schriftliche Kommunikation</li><li>Verwaltung von Patientenakten</li><li>Unterstützung des Praxisteams bei administrativen Aufgaben</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erfahrung im Empfangsbereich oder in einer vergleichbaren Position (erforderlich)</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten (erforderlich)</li><li>Organisationsgeschick und Teamfähigkeit (erforderlich)</li></ul><h2>Warum zu uns?</h2><ul><li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Praxis</li><li>Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein dynamisches und unterstützendes Team</li><li>Ein Parkplatz wird zur Verfügung gestellt</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung</li><li>Erstgespräch mit der Praxisleitung</li><li>Praktischer Tag in der Praxis</li><li>Abschlussgespräch und Vertragsangebot</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Garmisch-Partenkirchen, Deutschland</li></ul><h2>So bewerben Sie sich</h2>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: <a href="mailto:sk@urozentrum-gap.de" target="_blank">sk@urozentrum-gap.de</a>

URO Zentrum GAP

Rezeptionist*in in einer Facharztpraxis für Urologie

Wir suchen eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unsere urologische Praxis mit Standorten in Garmisch-Partenkirchen und Murnau am Staffelsee, Deutschland. Die Anstellung kann in Festanstellung, Vollzeit oder Teilzeit erfolgen.<h2>Über uns</h2>Das URO Zentrum GAP ist eine führende urologische Praxis mit Standorten in Garmisch-Partenkirchen und Murnau. Als Arbeitgeber legt das Zentrum besonderen Wert auf ein vielfältiges und dynamisches Arbeitsumfeld, das seinen Mitarbeitern abwechslungsreiche Tätigkeiten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Empfang und Betreuung der Patienten</li><li>Assistenz bei urologischen Untersuchungen und Behandlungen</li><li>Organisation und Verwaltung von Patientendaten</li><li>Durchführung von Laborarbeiten</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten, oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Erfahrung im Bereich der Urologie von Vorteil</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Warum zu uns?</h2><ul><li>Vielfältiges und dynamisches Arbeitsumfeld</li><li>Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Parkplatz</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Überprüfung der eingegangenen Bewerbungen</li><li>Einladung zu einem Vorstellungsgespräch</li><li>eintägige Hostpitation&nbsp;</li><li>Entscheidung und Rückmeldung an die Bewerber</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Hauptstraße 82, 82467 Garmisch-Partenkirchen, Deutschland</li><li>Murnau am Staffelsee, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Bitte klicken Sie auf den Bewerben-Button. Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in urologischer Praxis

H&amp;M Montagebau ist ein etabliertes Unternehmen, das sich auf hochwertige Bau- und Renovierungsarbeiten spezialisiert hat. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Leidenschaft für Handwerkskunst sind wir stolz darauf, unseren Kunden qualitativ hochwertige Lösungen zu bieten.Wenn Du auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind und Deine Fähigkeiten in einem freundlichen Team einbringen möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung:Fließenleger (m/w/d) in Vollzeit (4 Tage Woche, 36 Stunden) Deine Tätigkeiten: &nbsp;Abbruch alter Fliesen/BadezimmerVerkleiden diverser Badobjekte mit Rigips oder PutzNivellieren von Böden und Abdichtung von BadezimmernVerlegen von Boden- und Wandfliesen, Verfugen und Silikonieren Was Du mitbringen solltest: &nbsp;Führerschein der Klasse BHandwerkliches GeschickZuverlässigkeitAbgeschlossene Ausbildung im Handwerk, vorzugsweise als FliesenlegerBelastbarkeitErfahrung im Umgang mit der Verlegung von keramischen Belägen Was wir Dir bieten: &nbsp;4-Tage-Woche mit einer festen Arbeitszeit von 6:30 Uhr bis 16:30 Uhr (abzüglich 60 Minuten Pause)36-Stunden-WocheGroßzügige 30 Tage Urlaub pro JahrBezahlte Fahrzeit vom Lager zur BaustelleAttraktiver Stundenlohn&nbsp;Einsatzort innerhalb von ca. 50 km um MarktoberdorfSofortiger Einstieg möglichSchulungen und Weiterbildungen unserer Lieferanten Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Firmenwagen</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Parkplatz</li></ul> Trifft das auf Dich zu? Dann freuen wir uns auf Deine Nachricht: &nbsp;Starttermin ab sofortHerr Matthias Honisch<a href="mailto:kontakt@hmmontagebau.com" target="_blank">kontakt@hmmontagebau.com</a>Telefon: +49 151 64739329Iglauer Str. 1587616 Marktoberdorf &nbsp;

H+M Montagebau

Fließenleger in Vollzeit (4 Tage Woche, 36 Stunden)

H&amp;M Montagebau ist ein etabliertes Unternehmen, das sich auf hochwertige Bau- und Renovierungsarbeiten spezialisiert hat. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Leidenschaft für Handwerkskunst sind wir stolz darauf, unseren Kunden qualitativ hochwertige Lösungen zu bieten.Wenn Du auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind und Deine Fähigkeiten in einem freundlichen Team einbringen möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung:Anlagenmechaniker SHK für Badsanierung und Heizung (m/w/d) in Vollzeit (4 Tage Woche, 36 Stunden) Deine Tätigkeiten: &nbsp;Durchführung von Badsanierungen, einschließlich Planung und Installation neuer SanitäranlagenAbbau und Entsorgung alter Sanitäreinrichtungen und HeizungenReparaturen an Sanitären Anlagen und HeizungenBeratung der Kunden zu Design- und MaterialauswahlKoordination und Zusammenarbeit mit anderen Gewerken mit unseren internen Verputzern und FliesenlegernSicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften Was Du mitbringen solltest: &nbsp;Abgeschlossene Ausbildung zum Sanitärinstallateur oder eine vergleichbare QualifikationMerhrjährige Berufserfahrung im Bereich Sanitär und HeizungErfahrung in der Badsanierung ist wünschenswertKreatives Gespür für modernes BaddesignTeamfähigkeit und KommunikationsstärkeSelbständige und Verantwortungsbewusste ArbeitsweiseGültiger Führerschein der Klasse B Was wir Dir bieten: &nbsp;4-Tage-Woche mit einer festen Arbeitszeit von 6:30 Uhr bis 16:30 Uhr (abzüglich 60 Minuten Pause)36-Stunden-WocheGroßzügige 30 Tage Urlaub pro JahrBezahlte Fahrzeit vom Lager zur BaustelleEigener Firmenwagen voll ausgestattet für SHK MontageÜbertarifliche Bezahlung&nbsp;Einsatzort innerhalb von ca. 50 km um MarktoberdorfSofortiger Einstieg möglich / unbefristetSchulungen und WeiterbildungenLeistungsgerechte Vergütung und attraktive SozialleistungenEin attraktives, dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team Trifft das auf Dich zu? Dann freuen wir uns auf Deine Nachricht: &nbsp;Starttermin ab sofortHerr Matthias Honisch<a href="mailto:kontakt@hmmontagebau.com" target="_blank">kontakt@hmmontagebau.com</a>Telefon: +49 151 64739329Iglauer Str. 1587616 Marktoberdorf &nbsp;

Anlagenmechaniker SHK in Vollzeit (4 Tage Woche, 36 Stunden)

Die Stadt Asperg (ca. 14.000 Einwohner) ist ein beliebter Wohnort im Kreis Ludwigsburg. Sie ist bekannt für ihre sehr guten Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, vielfältige Freizeitmöglichkeiten und Kulturangebote sowie für eine ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und das überörtliche Straßenverkehrsnetz.Die Stadt Asperg bietet in insgesamt 21 Kindergartengruppen und 11 Krippengruppen Kindern im Alter von zwei Monaten bis zum Schuleintritt ein verlässliches Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot. In den Einrichtungen wird großer Wert auf die Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages und eine fundierte pädagogische Arbeit gelegt.Im Krippenbereich des Kinderhauses Hutwiesen werden fünf Krippengruppen im Stammgruppenkonzept mit gruppenübergreifenden Elementen geführt. Die großzügigen Räume sind dabei so ausgeführt, dass zwei bzw. drei Gruppen in je einem Flügel des Gebäudes untergebracht sind.&nbsp; Derzeit suchen wir zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;für den Krippenbereich unseres Kinderhauses Hutwiesen in&nbsp;Voll- oder Teilzeit&nbsp;eine<h2>Ständig stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)</h2><h2>Das erwartet Sie:</h2><ul><li>die Unterstützung der Einrichtungsleitung im Rahmen einer engen vertrauensvollen Zusammenarbeit</li><li>die eigenverantwortliche Übernahme spezifischer Aufgaben aus dem Portfolio der Einrichtungsleitung</li><li>die Abwesenheitsvertretung</li><li>den Gruppendienst als pädagogische Fachkraft in einer Ganztagesgruppe</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in, ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Studium</li><li>einen flexiblen Einsatz während der gesamten Öffnungszeiten der Einrichtung (7:30 - 17:00 Uhr)</li><li>mehrjährige Erfahrung in einer Kindertageseinrichtung sowie sehr gutes pädagogisches Fachwissen</li><li>Teamfähigkeit und eine sehr gute Kommunikations- und Konfliktkompetenz</li><li>eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Kindergartenleitung und dem Träger</li><li>Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>eine partnerschaftliche und intensive Zusammenarbeit mit den Eltern</li><li>eine wertschätzende und vorurteilsfreie Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien</li><li>einen achtsamen und verantwortungsvollen Umgang in der Arbeit mit Kindern</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz in einem freundlichen und kompetenten Team</li><li>einen Freistellungsanteil vom Gruppendienst zur Wahrnehmung der Leitungsaufgaben im Rahmen der ständigen Stellvertretung</li><li>Qualitätsentwicklung nach dem Nationalen Kriterienkatalog,</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. die Beteiligung am Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass</li><li>eine Bezuschussung der Saisonkarte für das Asperger Freibad</li><li>einen Zuschuss zum Job-Ticket, einschließlich des Deutschlandtickets</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>eine gute Verkehrsanbindung</li></ul>Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S9 TVöD SuE mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen bewertet.Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte besonders berücksichtigt. Die Stadt Asperg setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sozialem und kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Religion.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bis&nbsp;zum Sonntag, den 03.08.2025 Ihre vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und entsprechenden Nachweisen direkt über unser Bewerbungsportal (<a href="http://www.asperg.de" target="_blank">www.asperg.de</a>) oder per E-Mail an <a href="mailto:personalamt@asperg.de" target="_blank">personalamt@asperg.de</a>.Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne die Fachkoordination der Kindertageseinrichtungen Frau Stephanie Knorpp (Tel: 07141/269-261, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:s.knorpp@asperg.de" target="_blank">s.knorpp@asperg.de</a>). Bei tarifrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Melanie Pleiner (Tel: 07141/269-263, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:m.pleiner@asperg.de" target="_blank">m.pleiner@asperg.de</a>).Weitere Informationen zur Stadt Asperg finden Sie auf unserer Homepage unter&nbsp;<a href="https://www.asperg.de/de/startseite" target="_blank">www.asperg.de</a>.Markplatz 1 71679 Asperg Tel.: 07141/269-0

Stadt Asperg

Ständig stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Stv. Leitung und Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Stellenumfang: 80 - 100% (25% Freistellung) Gruppe: GT; Alter 3-6 Jahre Eintrittsdatum: ab 01.11.25 oder nach VereinbarungBefristung: Elternzeitbefristung Bewerbungsfrist: 31.08.2025 &nbsp; Ihre Aufgaben:<ul><li>Koordination des pädagogischen Teams</li><li>Verwaltung und Organisation des Kindergartens</li><li>Kommunikation mit Eltern und Behörden</li><li>Sicherstellung eines sicheren und förderlichen Lernumfelds für die Kinder</li></ul> Wir wünschen uns von Ihnen in der Aufgabe als Leitung:<ul><li>Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss, falls vorhanden fachliche Zusatzqualifikation (Fachwirt/-in für Organisation und Führung oder eine vergleichbare Weiterbildung)</li><li>Kreatives und eigenverantwortliches Handeln sowie Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft</li><li>Fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Zusammenarbeit mit Träger; Kommune und anderen Institutionen im Stadtteil</li><li>Fortschreibung der Konzeption</li><li>Zugehörigkeit, Identifikation und positive Grundhaltung zur römisch-katholischen Kirche</li><li>"Lust auf Neues“</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>Ein qualifiziertes, engagiertes und nach dem Orientierungsplan arbeitendes Team</li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Träger und Geschäftsführung</li><li>Supervision zur Teambildung</li><li>Gesundheitsmanagement: Jobrad, Hansefit</li></ul> Genau das haben Sie gesucht? &nbsp;Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Geschäftsführung Kindertageseinrichtungen, Frau Ewing unter der Telefonnummer 0761/38689-18 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: an <a href="mailto:marion.ewing@gkg-freiburg.de" target="_blank">marion.ewing@gkg-freiburg.de</a> &nbsp;(bitte ausschließlich in einer pdf-Datei).

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