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Deine Aufgaben:<ul><li>Vor- und Zubereitung von Kalt- und Warmspeisen unter Sicherstellung&nbsp;</li><li>höchster Qualität&nbsp;</li><li>Warenannahme und -kontrolle sowie fachgerechte Lagerung der Produkte&nbsp;</li><li>Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Hygienevorschriften&nbsp;</li><li>Küchenorganisation von Veranstaltungen, wie „Tafeln im Dunkeln“, Events im Erfahrungsfeld der Sinne“, „Feiern“ usw.&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit mit dem Service-Team mollibox, bestehend aus Mitarbeiter_innen, saisonalen Aushilfskräften und zu begleitenden Mitarbeiter_innen</li></ul>Wir wünschen uns:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft dazu sowohl eigenverantwortlich und&nbsp;&nbsp;</li><li>selbständig, als auch im Team zu arbeiten</li><li>guter Umgang mit Menschen mit Behinderung</li><li>Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit&nbsp;</li><li>Identifikation mit den Grundwerten der Einrichtung und Loyalität gegenüber der strategischen Ausrichtung des Arbeitgebers</li></ul>Wir bieten Dir:<ul><li>Besondere Einrichtungskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden</li><li>Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt</li><li>selbstständiges, verantwortungsvolles Arbeiten im Team</li><li>ein systematisches und umfangreiches Einarbeitungskonzept</li><li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr</li><li>Rabatte an unserem Foodtrailer mollibox, in unserem Rote Achse Shop sowie in der Bio-Kaffeerösterei Laufenmühle</li><li>kostenloser Eintritt für Dich und Deine Familie ins EINS+ALLES Erfahrungsfeld der Sinne</li><li>E-Bike Leasing (JobRad/ELEASA) für Dich und einen Angehörigen nach der Probezeit</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>Vergütung angelehnt an AVR (DPWV), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblichen Altersvorsorge</li></ul>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Pfeffer <a href="mailto:personal@laufenmuehle.de" target="_blank">personal@laufenmuehle.de</a>

Christopherus Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Laufenmühle e.V.

Koch/Köchin m/w/d mit einem Stellenanteil von 50% für unseren Food Trailer „mollibox“

Arbeitserzieher o.Ä. mit Lust auf Gastronomie (m/w/d) mit einem Stellenanteil von 50% für den Food TrailerDu liebst Streetfood und hast Lust darauf, in einem frechen Erlebnisgastronomie-Konzept zu arbeiten?Dann suchen wir genau Dich und das ab sofort.Mit der Kombination aus Foodtrailer "mollibox" und den Räumlichkeiten des Café-Restaurants molina im bekannten Erfahrungsfeld der Sinne EINS+ALLES bieten wir unseren Gästen frische, kreative Stärkungen für Leib &amp; Seele. Deine Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Die adäquate Anleitung, Betreuung und Koordination der zu begleitenden Menschen entsprechend ihrem individuellen Bedarf</li><li>Vor- und Zubereitung von Kalt- und Warmspeisen unter Sicherstellung der Qualität</li><li>Gästeservice nach deren individuellen Bedürfnissen</li><li>Zusammenarbeit mit dem Service-Team und dem Küchen-Team der mollibox, bestehend aus Mitarbeiter_innen, saisonalen Aushilfskräften und zu begleitenden Mitarbeiter_innen</li><li>Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Hygienevorschriften</li><li>Die Sicherstellung der Dokumentation</li></ul> Wir wünschen uns: &nbsp;<ul><li>Ein qualifizierter Abschluss als Fachkraft nach Werkstättenverordnung (WVO) als Arbeitserzieher_in oder –pädagog_in oder Ähnlichem</li><li>Erfahrung im Service im Hotel-/Gaststättengewerbe wünschenswert</li><li>Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>serviceorientiertes Auftreten</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft sowohl eigenverantwortlich und selbständig, als auch im Team zu arbeiten</li><li>guter Umgang mit Menschen mit Behinderung</li><li>Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit</li><li>Identifikation mit den Grundwerten der Einrichtung und Loyalität gegenüber der strategischen Ausrichtung des Arbeitgebers</li></ul> Wir bieten Dir: &nbsp;<ul><li>Besondere Einrichtungskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden</li><li>Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt</li><li>selbstständiges, verantwortungsvolles Arbeiten im Team</li><li>ein systematisches und umfangreiches Einarbeitungskonzept</li><li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr</li><li>Rabatte an unserem Foodtrailer Mollibox, in unserem Rote Achse Shop sowie in der Bio-Kaffeerösterei Laufenmühle</li><li>Kostenloser Eintritt für Dich und Deine Familie ins EINS+ALLES Erfahrungsfeld der Sinne</li><li>E-Bike Leasing (JobRad/ELEASA) für Dich und einen Angehörigen nach der Probezeit</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>Vergütung angelehnt an AVR (DPWV), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblichen Altersvorsorge</li></ul> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! &nbsp;Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Pfeffer <a href="mailto:personal@laufenmuehle.de" target="_blank">personal@laufenmuehle.de</a> &nbsp;

Arbeitserzieher mit Lust auf Gastronomie (m/w/d) für unseren Food Trailer (Stellenanteil 50%)

Der Fachbereich Bildung sucht zum 01.10.2025 mehrereSCHULSOZIALARBEITER*INNEN (M/W/D)Entgeltgruppe S 12 TVöD | Teilzeit (zzt. 19,50 - 29,25 Wochenstunden) | befristet und unbefristet&nbsp;Für den Ausgleich von arbeitsfreien Zeiten in den Schulferien sind weitere Zeiten vorzuarbeiten. IHRE AUFGABEN<ul><li>Aufbau bzw. Umsetzung der Kooperationsvereinbarung zur Schulsozialarbeit an der jeweiligen Schule</li><li>Einzelfallhilfe und Beratung bei individuellen Anliegen sowie in Problemlagen</li><li>Sozialpädagogische Angebote, Arbeit mit Gruppen und Schulklassen und Durchführung von (Kooperations-) Projekten in bzw. mit der Schule</li><li>Innerschulische und außerschulische Vernetzung, schulorientierte Gemeinwesenarbeit und Öffnung der Schule in den jeweiligen Sozialraum</li><li>Offene, niedrigschwellige Angebote für alle jungen Menschen der Schule</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit / Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung bzw. ein vergleichbares abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozialwesens</li><li>Kommunikations-, Beratungs- und interkulturelle Kompetenzen zählen neben einem sicheren Auftreten zu Ihren Stärken</li><li>Sie setzen vielfältige Methoden im Bereich der Gruppenarbeit und Gewaltprävention um</li><li>Sie bringen sowohl Netzwerkkompetenz als auch die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Motivation, Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Kreativität mit</li><li>Weiterhin besitzen Sie Interesse für die Themenbereiche Kinder, Jugendliche und Familien sowie für das System Schule</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 20.07.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Frau Rubic Tagmann 293-7909 oder Frau Leonardi 293-7887 &nbsp;

Stadt Mannheim

Schulsozialarbeiter / Schulsozialarbeiterin (m/w/d)

Wir wollen mehr Lebensqualität für alle. Darum suchen wir Sie als Zahnärztin:Zahnarzt (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und kümmern Sie sich um die Gesundheit von ganz Frankfurt!Mehr als Sie erwarten, spannender als Sie denken! Oder einfach: Beratung, Prävention und Schutz. Das Gesundheitsamt Frankfurt gehört mit über 300 Mitarbeitenden in sieben Fachabteilungen zu den&nbsp;größten in Deutschland. Unsere Aufgaben sind vielfältig und&nbsp;gleichzeitig herausfordernd: wir wehren Gefahren ab, wir beraten und behandeln, wir impfen&nbsp;und untersuchen, wir forschen und sichern, wir sorgen vor und sind im Notfall zur Stelle.Zur Verstärkung unserer Abteilung Zahnmedizin suchen wir zum 01.01.2026&nbsp;eine:n<h2>Zahnärztin:Zahnarzt (w/m/d) Vorsorgeuntersuchungen (Außendienst)</h2>Teilzeit (25 Stunden / Woche) EGr. 14 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>zahnärztliche Vorsorgeuntersuchungen in Kindertageseinrichtungen, Schulen und Einrichtungen mit besonderem Förderbedarf</li><li>zahnmedizinische Gruppenprophylaxe gem. § 21 SGB V in enger Zusammenarbeit mit dem Arbeitskreis Jugendzahnpflege (AKJ)</li><li>Mundgesundheitsförderung (Planung, Koordination und Steuerung von Prophylaxeprogrammen zur Mundgesundheit)</li><li>epidemiologische Auswertung von Gesundheitsdaten, Qualitätsmanagement</li><li>Erstellen von Gutachten zu zahnärztlichen Fragen</li><li>Projekte im Rahmen aktuell auftretender gesundheitlicher Problemstellung unter zahnärztlichen Gesichtspunkten (z. B. Multiplikatorenschulung)</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Approbation als Zahnärztin:Zahnarzt</li><li>Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitswesen wünschenswert</li><li>breitgefächertes Fachwissen, speziell Kinderzahnheilkunde</li><li>Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Kindern und Jugendlichen, pädagogisches Geschick</li><li>Erfahrung mit Gutachten</li><li>umfängliche Einsatzbereitschaft für das Aufgabenfeld, einschließlich des Tragens von&nbsp;Equipments im Außendienst</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Flexibilität in der Aufgabenerledigung</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen</li><li>Bereitschaft zu Wochenenddiensten (max. 4-mal im Jahr) und Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeit (dies ist jeweils im Vorfeld planbar)</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>betriebliche Altersvorsorge, ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung,&nbsp;sowie Fahrradleasing</li><li>ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>ein kollegiales und aufgeschlossenes Team</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Es handelt sich eine Teilzeit-Stelle im Umfang von 64,1026% (25 h / Woche).&nbsp; Mit dieser Tätigkeit verbunden sind Wochenenddienste (max. viermal im Jahr) und Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten (dies ist jeweils im Vorfeld planbar). Aufgrund der Wahrnehmung von Terminen am Vormittag in Schulen und Kindertageseinrichtungen ist der Arbeitsbeginn jeweils spätestens um 7:30 Uhr. Bei der Stelle handelt es sich um eine 5-Tage-Woche.Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Füllkrug, Tel. (069) 212-33621.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/zahnaerztinzahnarzt-wmd-vorsorgeuntersuchungen-aussendiens-de-j9086.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/zahnaerztinzahnarzt-wmd-vorsorgeuntersuchungen-aussendiens-de-j9086.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.07.2025.

Stadt Frankfurt am Main

Zahnärztin:Zahnarzt (w/m/d) Vorsorgeuntersuchungen (Außendienst)

Für unser Stationäres Wohnen im Geschäftsbereich Hilfen für Menschen mit psychischen und sozialen Schwierigkeiten in Ludwigsburg suchen wir einen<h2>Arbeitserzieher oder Ergotherapeuten (w/m/d)</h2>unbefristet mit ca. 12 bis 20 Stunden pro Woche. Im Haus AmPeL leben 12 erwachsene Männer mit einem Unterstützungsbedarf in verschiedenen Lebensbereichen. Viele Klient*innen haben eine chronische Suchtmittelabhängigkeit.<h3> Ihre Vorteile:</h3><ul><li>eine Arbeit, die Sinn macht</li><li>ein wunderschön gelegener und gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer parkähnlichen Umgebung</li><li>ein wunderschön gelegener und gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer parkähnlichen Umgebung</li><li>eine hauseigene Kantine vor Ort</li><li>eine tarifliche Anstellung und eine Vergütung je nach Stufe zwischen ca. 3.500 - 5.000 € Brutto pro Monat in Vollzeit plus eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt</li><li>mehr als 30 Tage Urlaub und Arbeitsbefreiung plus Regenerationstage</li><li>umfangreiche Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge• ein breites Angebot an interner und externer Fort- und Weiterbildung</li><li>lukrative Vergünstigungen beim Deutschland-Jobticket und Jobrad-Leasing</li></ul><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Sie organisieren die interne Tagesstruktur der Einrichtung für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten</li><li>Sie fördern die Selbstständigkeit und Eigenverantwortung der Klient*innen</li><li>Sie führen aktivierende Gruppenangebote durch</li><li>Sie leiten an bei der Wohnraumarbeit und führen diese mit durch</li><li>Sie arbeiten zusammen mit dem Team der Hauswirtschaft</li></ul><h3>Wir freuen uns über engagierte Bewerber*innen mit:</h3><ul><li>einer abgeschlossenen Ausbildung als Arbeitserzieher*in, Ergotherapeut*in, Heilerziehungspfleger*in oder einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Erfahrungen in Einzelförderung und Gruppenarbeit</li><li>idealerweise Führerschein Klasse B</li><li>einer Freude am Beruf und einem wertschätzenden, respektvollen Umgang</li><li>einer motivierten und belastbaren Persönlichkeit</li><li>einer positiven Grundeinstellung zu Diakonie und Kirche</li></ul><h4>WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Bitte nutzen Sie dafür am besten unser Online-Bewerbungstool.</h4><h4> WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: Stephanie Ebinger, 0176 1010 8140 und Julia Kopp, 0176 1010 8146, stehen Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. &nbsp;</h4><h4>WWW.KARLSHOEHE.DE &nbsp;</h4>

Karlshöhe Ludwigsburg

Arbeitserzieher oder Ergotherapeuten (w/m/d)

Was nutzen Visionen, wenn sie niemand verwirklicht? Darum suchen wir Sie als Anlagenmechaniker:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert!&nbsp;Frankfurt am Main ist eine stark wachsende, multikulturelle Metropole und mit rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dynamische Entwicklung sowie der Klimawandel stellen vielfältige Anforderungen an die Stadtverwaltung. Die nachhaltige Planung, Sicherung und Bewirtschaftung der öffentlichen Grünanlagen, des Stadtwaldes und der Friedhöfe in all deren Spektren gehören dabei zu den Aufgaben des Grünflächenamtes. Mit seinen 740 Mitarbeiter:innen in sechs Fachabteilungen, die den unterschiedlichsten Berufsgruppen angehören, ist das Grünflächenamt eine interessante und facettenreiche Einheit. Wir suchen Fachleute, die diese Herausforderungen annehmen wollen. Mit ihnen wollen wir unsere Stadt auch weiterhin grün und lebenswert gestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Anlagenmechaniker:in (w/m/d)</h2>Vollzeit, Teilzeit EGr. 7 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Wartung und Instandsetzung von wassertechnischen Anlagen im öffentlichen Raum</li><li>Wasserqualitätsmessungen gem. DIN 19643</li><li>Durchführung von Reparaturarbeiten an Wasserleitungsnetzen und im Sanitärbereich</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in oder Sanitärinstallateur:in</li><li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>selbstständiges Arbeiten unter Einhaltung der Vorschriften</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>hohe Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li><li>Einsatzbereitschaft</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung</li><li>Diversitätskompetenz</li><li>Bereitschaft zur saisonalen Rufbereitschaft und Wochenendarbeit (planbar und nach TVöD abgegolten)</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin</li><li>zeitlich flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung </li><li>umfassende und sachgerechte Einarbeitung,&nbsp;umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team </li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Fielenbach, Tel. (069) 212-35717 oder Herrn Matern, Tel. (069) 212-34150.Unter<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/anlagenmechanikerin-wmd-de-j9268.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/anlagenmechanikerin-wmd-de-j9268.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.07.2025.

Anlagenmechaniker:in (w/m/d)

Wer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Sozialpädagogin Kinder- und Jugendhaus / Abenteuerspielplatz Sindlingen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne!Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main.&nbsp;Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.Die Offene Jugendarbeit ist etwas Besonderes! Sie eröffnet jungen Menschen eine Lern- und Erfahrungswelt, wie sie an keinem anderen Ort zu finden ist. In offenen, gestaltbaren Räumen stehen ihre Interessen und Bedürfnisse im Mittelpunkt – was sie bewegt, was sie träumen, was sie können und was sie einbringen möchten. Hier finden Jugendliche Raum zur Mitbestimmung, zur Entwicklung ihrer Persönlichkeit und zur Teilhabe. Unsere Angebote sind vielfältig, inklusiv, lebensweltorientiert und niedrigschwellig.&nbsp;Für den Jugendbereich des Kinder- und Jugendhaus/Abenteuerspielplatz in Sindlingen suchen wir für die Offene Arbeit mit Teenies und Jugendlichen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Sozialpädagogin Kinder- und Jugendhaus / Abenteuerspielplatz Sindlingen</h2>Vollzeit, Teilzeit EGr. S 12 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Durchführung der Offenen Jugendarbeit im Teenie- und Jugendclub der Einrichtung (11-27 Jahre, mit Schwerpunkt auf der Altersgruppe bis 21 Jahre)</li><li>Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von geschlechtsspezifischen Angeboten für Mädchen im Alter von 11-21 Jahren</li><li>Entwicklung und Durchführung von Projekten für Teenies und Jugendliche - &nbsp;z. B. im sportlichen, kreativen oder medienpädagogischen Bereich</li><li>Planung und Umsetzung niedrigschwelliger, nonformaler Bildungsangebote im offenen Bereich</li><li>Organisation und Betreuung der monatlich stattfindenden „Open Saturdays“ in der Einrichtung</li><li>Planung und Begleitung von mehrtägigen (inklusiven) Ferienfreizeiten, Ferienprogrammen, Ausflügen, Turnieren, Stadtteilfesten etc.</li><li>Unterstützung junger Menschen bei schulischen Anforderungen und Beratung u. a. zur beruflichen Orientierung und Bewerbung</li><li>mobile und aufsuchende Angebote im Stadtteil bei Bedarf</li><li>Vertretung bei Bedarf im Kinderhaus oder auf dem Abenteuerspielplatz und Mitgestaltung der dortigen Angebote</li><li>Organisatorische und administrative Tätigkeiten</li><li>Sozialraumorientiertes Arbeiten, Vernetzung und Teilnahme an Arbeitskreisen</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Soziale Arbeit oder fachverwandte Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung oder staatliche Anerkennung&nbsp; als Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiterin</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen, möglichst in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowohl im Team als auch gegenüber den Besucherinnen und Besuchern</li><li>gute fachliche Kenntnisse im Aufgabenfeld der offenen Kinder- und Jugendarbeit, über die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen sowie Methoden der Gruppenarbeit und Deeskalation</li><li>Bereitschaft zur regelmäßigen Abend- und Wochenendarbeit</li><li>wertschätzender, dabei konsequenter und klarer Umgang mit den jungen Menschen und Freude an der Auseinandersetzung mit ihnen</li><li>Eigeninitiative, Reflexionsfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und eine empathische Grundhaltung</li><li>eine resiliente Persönlichkeit und umfängliche Einsatzbereitschaft, insbesondere in der herausfordernden Beziehungsarbeit mit Jugendlichen und im Umgang mit Konflikten</li><li>Fähigkeit zum selbständigen als auch zum teamorientierten Arbeiten</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>Kompetenzen in den Bereichen Diversität und Inklusion</li><li>Social-Media-Kompetenzen</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsräumen</li><li>soziale Arbeit, die sich an den Bedarfen von jungen Menschen und deren Lebenslagen orientiert sowie Mitgestaltung an der Weiterentwicklung der Angebote und des Einrichtungskonzeptes</li><li>regelmäßige Teamsitzungen, Teamtage und Supervision sowie&nbsp;eine strukturierte Einarbeitung durch die Einrichtungsleitung</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung; gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr (direkt am S-Bahnhof Sindlingen, nur ca. 15 Minuten zum Frankfurter Hauptbahnhof)</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Im Rahmen der Qualitätskriterien für die Offene Kinder- und Jugendarbeit in Frankfurt am Main erfordert der geschlechtsspezifische pädagogische Ansatz die paritätische Besetzung der Stellen mit Frauen und Männern in der Einrichtung. Die Stellenausschreibung richtet sich aufgrund der derzeitigen Mitarbeiter:innen-Zusammensetzung daher ausschließlich an Frauen.Der Jugendbereich der Einrichtung hat in der Regel 2-3 x wöchentlich bis 21:00 Uhr und 2-3 x wöchentlich bis 18:30 geöffnet sowie 1x monatlich samstags („Open Saturday“) von 16:00 bis 23:00 Uhr. Der wesentliche Teil der Arbeitszeit ist während der Öffnungszeiten zu erbringen. Je nach Bedarf können die Öffnungszeiten variieren.Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innnen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.&nbsp;Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.kjfh.frankfurt.de/kjh-sindlingen/" target="_blank">www.kjfh.frankfurt.de/kjh-sindlingen/</a>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Göhre, Tel. (069) 212-45299.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben".Bitte bewerben Sie sich&nbsp;bis zum 10.08.2025.

Sozialpädagogin Kinder- und Jugendhaus Sindlingen / Abenteuerspielplatz

Über uns:Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte.Wir suchen Verstärkung für unsere Landeskirchenkasse.Unsere Landeskirchenkasse ist eine Abteilung unseres Finanzdezernates. Sie ist verantwortlich für die Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs, die Buchung aller Einnahmen und Ausgaben sowie die Überwachung der Liquidität. Die Landeskirchenkasse sorgt dafür, dass alle finanziellen Vorgänge korrekt, transparent und fristgerecht erfolgen. Derzeit wenden wir noch die erweiterte Kameralistik an, ein Wechsel zur staatlichen Doppik ist vorgesehen.Dafür sind Sie unter anderem zuständig:<ul><li>Mitarbeit bei der Führung der Kassengeschäfte der Evangelischen Kirche der Pfalz,</li><li>Mitarbeit bei der Abwicklung des Zahlungsverkehrs und ordnungsgemäßen Buchung der Einnahmen und Ausgaben in zeitlicher und sachlicher Ordnung,</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung der Tagesabschlüsse mit anschließender Zahlbarmachung,</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen.</li></ul>Was Sie mitbringen:<ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Verwaltungs-, kaufmännischen oder buchhalterischen Schwerpunkten, z.B. als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/d/w), Steuerfachangestellte/-r (m/w/d), Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d),</li><li>eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,</li><li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke.</li></ul>Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team,</li><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum,</li><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Vergütung bis nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA,</li><li>eine Teilzeitstelle (max. 25 Wochenstunden) mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung,</li><li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),</li><li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li><li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul>Weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Leiter unserer Landeskirchenkasse,&nbsp;Herr Dennis Eichner, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:dennis.eichner@evkirchepfalz.de" target="_blank">dennis.eichner@evkirchepfalz.de</a>, Telefon: 06232/667-307.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungin einer zusammengefassten pdf-Datei&nbsp; unter Nennung der Kennziffer (001160-25) bis zum 1. August 2025&nbsp;ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter<a href="https://www.evkirchepfalz.de/engagieren/stellenmarkt/stellenangebote/details/sachbearbeitung-m-w-d-fuer-die-landeskirchenkasse-kennziffer-001160-25-1223" target="_blank">Details | Evangelische Kirche der Pfalz</a>

Evangelische Kirche der Pfalz (Prot. Landeskirche) - Landeskirchenrat

Sachbearbeitung (m / w / d) für die Landeskirchenkasse

Wir sind das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein, ein innovatives und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. 1300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier gemeinsam für die Menschen und freuen sich schon auf Sie.Frühgeborene brauchen intensive Pflege. Fachlich versiert. Mit Fingerspitzengefühl. Und immer mit einem wachen Blick für das, was gerade zählt. Im Perinatalzentrum Level 1 am St. Marienkrankenhaus betreuen wir Früh- und Neugeborene mit höchstem Versorgungsbedarf und suchen dafür einen Fachkinderkrankenpfleger (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege, die bereit ist, sich mit Fachwissen und Herz einzubringen.In einem eingespielten, interdisziplinären Team versorgen Sie unsere kleinsten Patientinnen und Patienten – Frühgeborene, kranke Neugeborene und deren Familien – auf höchstem fachlichen Niveau. Dabei setzen wir auf modernste Technik, strukturierte Abläufe und ein vertrauensvolles Miteinander.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie übernehmen die intensive Pflege, Überwachung und Betreuung von Früh- und Neugeborenen.</li><li>In kritischen Situationen bewahren Sie den Überblick und handeln sicher – auch im interdisziplinären Team.</li><li>Im engen Austausch mit Eltern, Hebammen, Ärztinnen und Ärzten sowie Therapeutischen Fachkräften schaffen Sie eine vertrauensvolle Atmosphäre.</li><li>Sie arbeiten verantwortungsvoll sowie gewissenhaft und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegeprozesse bei.</li><li>Ihre Erfahrung geben Sie gerne weiter – an Auszubildende oder neue Kolleginnen und Kollegen im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Nach Ihrer Ausbildung in der Pflege haben Sie die Weiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Ihre Erfahrungen in der Neonatologie befähigen Sie, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig, strukturiert und kompetent zu handeln.</li><li>Teamarbeit und interprofessioneller Austausch sind für Sie selbstverständlich und Sie schätzen ein wertschätzendes Miteinander.</li><li>Sie sind motiviert, Ihr Wissen weiterzugeben und neue Kolleginnen und Kollegen oder Auszubildende zu unterstützen.</li><li>Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.</li><li>Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers.</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Sie arbeiten in einem Perinatalzentrum Level 1, das höchste medizinische und pflegerische Standards bietet – und dabei den Menschen nie aus dem Blick verliert.</li><li>Ein starkes Team trägt mit: Kolleginnen und Kollegen, die zusammenhalten, füreinander da sind und auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert agieren.</li><li>Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – ob gezielt im Bereich der pädiatrischen Intensivpflege oder mit individuellen Fort- und Weiterbildungen.</li><li>Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach Tarif für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA), inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.</li><li>Bis zu 40 Tage Urlaub – plus 24.12. und 31.12. frei oder mit Zuschlag vergütet: Wir wissen, wie wichtig Erholung ist.</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne und Teilzeitoptionen – abgestimmt auf Ihre Lebenssituation.</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen und Technik, mit der Sie Ihre pflegerische Kompetenz voll zur Geltung bringen können.</li><li>Zentrale Lage in Ludwigshafen, gute Anbindung mit Bus, Bahn und Job-Ticket sowie vergünstigte Mahlzeiten in unserer Mitarbeiterkantine.</li><li>Corporate Benefits für Mitarbeitende – von Technik über Mode bis Freizeitangebote zu Sonderkonditionen.</li><li>Gesund bleiben mit System: Regelmäßige Gesundheitschecks, ein vielseitiges Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings und die Möglichkeit zur Teilnahme an Sportevents.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><a href="https://gwimarlu.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=5641DC27A368CE25DC86F2321B5372AA&amp;company=*-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=86682fae-b70a-4d9b-8b28-f7567ae3e735,popup=y" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus

Fachkinderkrankenpfleger (m/w/d) pädiatrische Intensivpflege / Neonatologie – Perinatalzentrum Level 1

Wir bei Hamberger haben uns Frische und Qualität zur Aufgabe gemacht. Als traditionsreicher Münchener Großmarkt für Lebensmittel begeistern wir seit über 120 Jahren Gastronomie, Hotellerie und Handel mit dem größten Sortiment Deutschlands. Unseren Erfolg verdanken wir unserem Team, das mit ca. 800 Mitarbeitenden aus verschiedensten Nationen jeden Tag an unserer Seite ist.
Wir arbeiten mit unschlagbarem Teamgeist, gegenseitigem Respekt und Verständnis füreinander sowie einer großen Portion Wertschätzung für jede:n Einzelne:n – und vielleicht schon bald mit Ihnen in unserem starken Team!Ihre exquisiten Aufgaben:
Lieferungen:&nbsp;Kompetente und freundliche Belieferung unserer Gastronomiekunden im Großraum München und Oberbayern mit Lebensmitteln und gastronomischen Bedarfsartikel sowie korrekte Abwicklung der Lieferung beim Kunden
Allgemeines: Rücknahme des Leerguts
Ihr beeindruckendes Profil:
Basics: Sie besitzen einen Führerschein Klasse C, C1 und verfügen über ausreichend Fahrpraxis und haben die Module der Berufskraftfahrerqualifizierung absolviert
Kenntnisse: Sie verfügen über gute Ortskenntnisse oder können sich diese schnell aneignen
Talente: Sie sind flexibel und können sich rasch auf neue Touren und Kunden einstellen&nbsp;
Skills: Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Benefits für jeden Geschmack:
1A-Vergütung:&nbsp;Jährliche Gehaltsanpassung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und 500 € Prämie (brutto) für jede erfolgreiche Mitarbeiterwerbung
Work-Life-Balance:&nbsp;30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen und Gleitzeitregelung
Gestaltungsspielraum:&nbsp;Aktive Mitgestaltung unseres neuen Marktes ab der Neueröffnung
Entwicklung:&nbsp;Sprachkurse, externe Seminare und individuelle Wunsch-Weiterbildungen
Top Standortvorteile:&nbsp;Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort und gut erreichbarer Arbeitsplatz im Gutleutviertel inkl. Mitarbeiterparkplätzen mit guter Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV (Bushaltestelle Briefzentrum)
Maximale Mobilität:&nbsp;Attraktives Bike-Leasing für Privatgebrauch
Goodies: Geschenke zu verschiedenen Anlässen und eine festliche Weihnachtsfeier
Kontakt:
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Ansprechpartnerin: Aylin Misir

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