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<h2>​<strong>Arbeitsbereichsleitung 2.5</strong><br><strong>(Lehren und Lernen, Bildungspersonal)<br><br></strong></h2>
<ul>
<li>Besetzung zum 01.04.2026</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit (41 Std.)</li>
<li>Vergütung: A 16 BBesO (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen) bzw. außertariflich AT B (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 103.200 €)</li>
<li>Abteilung 2 (Struktur und Ordnung der Berufsbildung)</li>
<li>Ort: Bonn</li>
<li>Kennziffer: 21/25</li>
<li>Bewerbungsfrist: 19.08.2025</li>
</ul>
<p><strong>Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.</strong></p>
<p>Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz&nbsp;im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden&nbsp;arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.</p>
<p>Der Schwerpunkt des Arbeitsbereichs liegt im Bereich der Professionalisierung des betrieblichen Ausbildungspersonals im Kontext aktueller Transformationsprozesse der Wirtschaft. Hierzu zählen die Beobachtung aktueller berufsbildungspolitischer, medienpädagogischer und ordnungspolitischer Entwicklungen sowie die Aufbereitung dieser Themen für das betriebliche Ausbildungspersonal. Ein zentrales Aufgabengebiet ist die Gestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungs- und Prüferportals „Leando“ (einschließlich des Angebots von „MIKA“) als zielgruppen- sowie praxisorientiertes Angebot und zentraler Transferkanal in der beruflichen Bildung. Darüber hinaus bedient der Arbeitsbereich ein technologiegeprägtes Segment der beruflichen Weiterbildung, die Begutachtung berufsbildender Fernlehrgänge im Zusammenwirken mit der „Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht“ (ZFU), Köln.</p>
<p>Sie beteiligen sich als Leitung des Arbeitsbereichs verantwortlich an der Umsetzung des Leitbildes des BIBB, wirken dazu aktiv und engagiert an der Planung der Personal- und Organisationsentwicklung des Institutes mit und entwickeln entsprechende Initiativen. Sie unterstützen aktiv die Weiterentwicklung der Ordnungsabteilung und setzen die strategischen Institutsziele auf Basis von Zielvereinbarungen mit der Abteilungsleitung verantwortlich um.</p>
<h2>Für Sie – das bieten wir Ihnen:</h2>
<p>Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:</p>
<ul>
<li>​Willkommen im BIBB:&nbsp;strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li>
<li>Gestaltungsmöglichkeiten:&nbsp;Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung&nbsp;</li>
<li>Forschung:&nbsp;Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li>
<li>Personalentwicklung:&nbsp;Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li>
<li>Mehr von Ihrem Gehalt:&nbsp;Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket&nbsp;</li>
<li>Work-Life-Balance:&nbsp;zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li>
<li>Zeitgewinn:&nbsp;Cafeteria im Haus,&nbsp;kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)&nbsp;</li>
<li>Nachhaltigkeitsmanagement:&nbsp;digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte</li>
</ul>
<h2>Für uns - das bewegen Sie bei uns:</h2>
<ul>
<li>
<p>Leitung und Führungsverantwortung für einen Arbeitsbereich mit zurzeit 23 überwiegend befristeten Mitarbeitenden</p>
</li>
<li>
<p>konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs und Ausbau des Portalangebots als zentrales Transferinstrument in die Ausbildungspraxis</p>
</li>
<li>
<p>Implementation aktueller medienpädagogischer Konzepte</p>
</li>
<li>
<p>konzeptuelle Entwicklung und Steuerung neuer Projekte in Abstimmung mit weiteren Organisationseinheiten des BIBB unter Berücksichtigung von Standards der Qualitätssicherung</p>
</li>
<li>
<p>Akquise von Drittmitteln</p>
</li>
<li>
<p>konstruktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Bundesministerien und Akteuren der Berufsbildung mit dem Ziel, praxisgerechte Lösungen für die Professionalisierung des Ausbildungspersonals zu entwickeln</p>
</li>
<li>
<p>qualitätsgesicherte Umsetzung der gesetzlichen Aufgaben des BIBB im Rahmen des Fernunterrichtsschutzgesetzes<br><br></p>
</li>
</ul>
<h2>Für morgen - das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten:</h2>
<ul>
<li>
<p>fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Medien- bzw. Berufspädagogik</p>
</li>
<li>
<p>eine zusätzlich abgeschlossene duale Berufsausbildung und/oder Promotion sind wünschenswert</p>
</li>
<li>
<p>mindestens 3-jährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ministerien und den Sozialpartnern sowie Spitzenverbänden z.B. des Handwerks in Industrie und Handel, der Landwirtschaft und der freien Berufe sind erforderlich</p>
</li>
<li>
<p>hervorragende, nachweisbare Fach- und Managementkompetenzen, die den speziellen Anforderungen eines wissenschaftlichen Arbeitsumfeldes entsprechen sowie Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln bzw. der Projektakquise sind erforderlich</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrungen und Netzwerkkontakte im deutschen Berufsbildungssystem und Interesse an aktuellen berufsbildungspolitischen Fragestellungen bzw. medienpädagogischen Innovationen sind von Vorteil</p>
</li>
<li>
<p>Führungspersönlichkeit, die mit einem integrativen, wertschätzenden Arbeitsstil zu motivieren und begeistern vermag und institutionelle Veränderungsprozesse im Arbeitsbereich konstruktiv begleitet</p>
</li>
<li>
<p>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</p>
</li>
<li>
<p>vielfältige personale Kompetenzen, z.B. Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, freundliches und teamorientiertes Auftreten sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen<br><br></p>
</li>
</ul>
<h2>Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.</h2>
<p>Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bei Vorliegen der Voraussetzungen nach §§ 32, 34 BLV haben Beamte/innen eine Erprobungszeit zu leisten. Bei Beschäftigten findet § 31 TVöD Anwendung.</p>
<p>Das Auswahlverfahren wird in Form eines Assessment-Centers am 10.11.25 oder 11.11.25 in Bonn durchgeführt.<br><br></p>
<p>Wir freuen uns auf<strong> Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung</strong> über das Bewerbermanagementsystem INTERAMT!</p>
<p>Unter: <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?id=1319608" target="_blank">https://interamt.de/koop/app/stelle?id=1319608</a> (Interamt-ID: 1319608).</p>
<p><strong>Kontakt:</strong><br><strong>Karolin Huwig</strong><br><strong>0228 107-1064</strong></p>
<p><a href="http://www.bibb.de" target="_blank">www.bibb.de</a><br><a href="http://www.bibb.de/stellenangebote" target="_blank">www.bibb.de/stellenangebote</a><br><a href="https://www.bibb.de/dokumente/pdf/Hinweise_zum_Datenschutz.pdf" target="_blank">Hinweise zum Datenschutz</a>​</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Arbeitsbereichsleitung 2.5 – Lehren und Lernen, Bildungspersonal

<p>Bei dem Polizeipräsidium Aachen ist ab sofort mindestens eine Stelle als</p>
<p></p>
<p><strong>Sachbearbeiter (w/m/d)&nbsp;im Bereich Post- und Scanstelle, Druckerei, InfoPoint</strong></p>
<p>in der Direktion Zentrale Aufgaben, Sachgebiet Zentrale Aufgaben 14, unbefristet in Vollzeit zu besetzen.</p>
<p></p>
<h2>Funktionsbewertung:</h2>
<p>Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 6 TV-L).</p>
<h2>Organisatorische&nbsp;Anbindung:</h2>
<ul>
<li>Unterstellung:&nbsp;Leiterin/Leiter Zentrale Aufgaben 14</li>
<li>Wird vertreten durch:&nbsp;Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter der des Sachgebietes Zentrale Aufgaben 14</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen/ administrativen Bereich oder in der allgemeinen Verwaltung, wie z.B.
<ul>
<li>Kauffrau/ Kaufmann für Bürokommunikation</li>
<li>Rechtsanwaltsfachangestellte/-angestellter</li>
<li>Kauffrau/Kaufmann für Dialogmarketing</li>
<li>Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste (Archiv)</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine Diensterfahrung verfügen.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Folgende Voraussetzung sollten Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Grundkenntnisse MS-Office (Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit (Heben und Tragen von Lasten auch über 20 kg)</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen<strong>:</strong></h2>
<ul>
<li>Fahrerlaubnisklasse B</li>
<li>Fremdsprachenkenntnisse&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben bei uns:</h2>
<ul>
<li>Öffnen, Digitalisieren, Verteilen und Archivieren der Eingangspost</li>
<li>Versand von Dienstpost</li>
<li>Abrechnung von Postgebühren</li>
<li>Qualitätssicherung im Scanprozess</li>
<li>Besetzung der Empfangstheke im Foyer des Polizeipräsidiums</li>
<li>Empfang und hausinterne Weitervermittlung von Besucherinnen und Besuchern, Lieferanten und Mitarbeitende anderer Behörden</li>
<li>Bedienung der Schranke und der aktiven Schließanlagenkomponenten</li>
<li>Bearbeitung von Druckaufträgen (z.B. Flyer, Urkunden etc.)</li>
<li>Mitwirken bei Einsätzen aus besonderem Anlass, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:</h2>
<p><strong>Persönliche Kompetenzen:</strong></p>
<ul>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<p><strong>Soziale Kompetenzen:</strong></p>
<ul>
<li>Auftreten/Repräsentation</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
<p><strong>Aufgabenbezogene Kompetenzen:</strong></p>
<ul>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Organisationskenntnisse</li>
<li>Digitale Kompetenz</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Es handelt sich um &nbsp;eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten. Zur Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes ist es notwendig, dass die Arbeitszeit bis 15:30 Uhr abgeleistet werden kann. Dies kann in Absprache im Wechsel mit anderen Stelleninhabern erfolgen.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.</p>
<p>Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist grundsätzlich nicht in Heimarbeit möglich.</p>
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
<p>Fragen zum Aufgabenbereich:</p>
<ul>
<li>Frau RARin Sally Hemmer, Leitung des Sachgebiets ZA 14,&nbsp;Telefon: <a href="tel:+49241957761400" target="_blank">0241/9577 - 61400</a></li>
<li>Frau RBe Gabriela Podborny, Vertretung der Leitung des Sachgebiets ZA 14,&nbsp;Telefon: <a href="tel:+49241957761402" target="_blank">0241/9577 - 61402</a></li>
</ul>
<p>Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:</p>
<ul>
<li>Frau RBe Hassdenteufel, Direktion Zentrale Aufgaben (ZA),&nbsp;Sachgebiet ZA 24 Personal (Tarif), Telefon <a href="tel:+49241957762413" target="_blank">0241/9577 - 62413</a></li>
</ul>
<h2>Bewerbungsfrist und Adressat:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten und Ihren frühesten Eintrittstermin unter folgendem LINK:</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1460" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1460</a></p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang beim Polizeipräsidium Aachen, Trierer Straße 501, 52078 Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.</p>
<p>Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.</p>
<p>Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<h3><em>Bewerbungsunterlagen:</em></h3>
<p>Vollständige Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format) bestehend aus:</p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden</li>
<li>(Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium)</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise etc.</li>
<li>Führerscheinkopie</li>
</ul>
<p>Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.</p>
<p>Unvollständige Bewerbungen werden für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.</p>
<h2>Sonstiges:</h2>
<p>Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Zeitpunkt der beabsichtigen Stellenbesetzung erfüllen.</p>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) XI sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Die Bewerbung von Personen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.</p>

Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Post- und Scanstelle, Druckerei, InfoPoint

<p><strong>Stolz auf Dich!</strong></p><p>In unserem Team kannst Du richtig viel bewegen. Denn als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe in Sachen Emissionsfreiheit. Wir arbeiten auch täglich an der Verbesserung der Lebensqualität in Wiesbaden. Für unsere über 55 Millionen Fahrgästen im Jahr - für uns alle. Klar, dass wir deshalb auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und attraktive Bedingungen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich.</p><h2>Das haben wir zu bieten:</h2><ul><li>Faire Bezahlung nach Tarif</li><li>Viele finanzielle Extras &amp; Vergünstigungen</li><li>Abwechslungsreiche Kantine</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitenden-Events</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Flexibles Arbeiten</li><li>Klar strukturierte Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>38,5h Woche (ab 2026 38h Woche)</li><li>kostenloses Deutschlandticket</li><li>E-Gym Wellpass</li><li>Dienstradleasing</li><li>u.v.m.</li></ul><h2>Was Dich erwartet?</h2><ul><li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchhaltung sowie Mitwirken bei der Erstellung und Vorbereitung des Jahresabschlusses unter Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen für die externe Rechnungslegung</li><li>Erledigung der laufenden Buchhaltung (Kreditoren/ Debitoren)</li><li>Betreuen des Rechnungsworkflows sowie Bearbeiten der Rechnungen in SAP und Nebenbuchhaltung</li><li>Prüfen, Kontieren und Verbuchen von Bank- und Kassenbelegen</li><li>Kontenabstimmung laufender Konten </li><li>Projektarbeit in Bezug auf neue Systemanpassungen, betreuen und weiterentwickeln von automatisierten Buchungen</li></ul><h2>Was Du mitbringen solltest?</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann oder Steuerfachangestellten&nbsp;alternativ Fähigkeiten oder Erfahrungen, die den geforderten Aus- und&nbsp;Fortbildungsanforderungen entsprechen und auf andere Art und Weise erworben&nbsp;wurden</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder in einer vergleichbaren&nbsp;Tätigkeit</li><li>Kenntnisse der Gesetze im Steuer- und Handelsrecht sowie im Umsatzsteuergesetz</li><li>Hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit, Diskretion, präzises und&nbsp;strukturiertes Handeln</li><li>Gute Kenntnisse in gängigen MS-Office-Produkten und SAP R/3, SAP HANA oder&nbsp;gleichwertiges ERP-Programm</li></ul><p>Du erfüllst nicht alle Kriterien, aber passt perfekt zu dem Job? Bewirb dich trotzdem, wir freuen uns auf dich!</p><h2>Mit Vielfalt zum Erfolg</h2><p>Wir, das sind über 1.100 Kolleg*innen aus rund 62 Nationen – unser Team ist so bunt wie das Leben und die beste Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb sind alle Bewerber*innen willkommen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Ausdrücklich erwünscht sind zudem Bewerbungen von Frauen, Schwerbehinderte Menschen und Menschen mit Migrationsgeschichte. So leicht bringst Du Deine Bewerbung ins RollenDu möchtest unser Team mit Deinem Können verstärken? Wir machen’s Dir leicht: einfach Online-Bewerbung abschicken oder direkt Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen.</p><p>ESWE Verkehrsgesellschaft mbH<br>Postfach 23 69<br>65013 Wiesbaden</p><p><strong>Danijela Stojinovic-Cikic</strong></p><ul><li>Personalbetreuung</li><li>0611-45022-175</li></ul>

ESWE Verkehrsgesellschaft mbH

Finanzbuchhalter*in

<h2>Psychologe (m/w/d) - 2353</h2><p>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet<br>Dienstort: Altleiningen<br><br>Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.<br><br>Das Caritas-Förderzentrum St. Rafael in Altleiningen bietet ein breites pädagogisches Angebot an stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern. Auf Grund der guten Vernetzung der verschiedenen Bereiche unseres Förderzentrums können wir als verlässlicher Partner schnelle und individuelle Hilfen in Notsituationen anbieten.<br><br><strong>Ihre Aufgaben</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der Leistungs- und Entwicklungsdiagnostik</li><li>Beratung unserer Kollegen, Kolleginnen, Kunden und Kundinnen</li><li>Leitung von Fallbesprechungen</li><li>Erarbeitung von individuellen Behandlungsplänen</li><li>Bedarfsermittlung und Initiierung therapeutischer Maßnahmen</li><li>Enge Kooperation mit den psychiatrischen Fachdiensten</li></ul><p>Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Kontext der Hilfeplanung gemäß SGB VIII<br>&nbsp;</p><p><strong>Ihre Qualifikationen</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Abgeschlossenes Bachelor / Master-Studium</li><li>Sichere Anwendung gängiger Testverfahren</li><li>Hohe Belastbarkeit bei rasch wechselnden Anforderungen</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Sprache und Schrift</li></ul><p><strong>Wir bieten</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul>

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Psychologe (m/w/d)

<h2><strong>Anstaltsärztin oder Anstaltsarzt bei der Justizvollzugsanstalt Rheinbach (unbefristet)</strong></h2>
<h3>1. Behörde</h3>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist eine Anstalt des geschlossenen Vollzuges und ist zuständig für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Erwachsenen. Die JVA Rheinbach verfügt über eine Belegungsfähigkeit von 611 Haftplätzen.</p>
<h3>2. Wer wird gesucht?</h3>
<p>Gesucht wird eine motivierte Anstaltsärztin oder ein motivierter Anstaltsarzt bei der Justizvollzugsanstalt Rheinbach. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Berufung in das Beamtenverhältnis bei Erfüllung der Voraussetzungen ebenfalls möglich.</p>
<h3>3. Was ist das Ziel?</h3>
<p>Ihr Ziel bei uns: Die Sicherstellung der ärztlichen Versorgung der Inhaftierten.</p>
<h3>4. Das bieten wir</h3>
<ul>
<li>Eine Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle kann ab dem 01.10.2025 besetzt werden.</li>
<li>Die Stelle ist bewertet gemäß EG Ä 1 oder Ä 2 TV-Ä bzw. Bandbreite A 13 bis A 16 LBesO A NRW in der Laufbahn des ärztlichen Dienstes.</li>
<li>Grundsätzlich keine Wochenend- oder Feiertagsdienste.</li>
<li>Zusammenarbeit in einem eingespielten interdisziplinären Team, bestehend aus dem Allgemeinen Vollzugsdienst, dem Werkdienst, dem psychologischen Dienst sowie dem Sozialdienst, den Seelsorgern, Pädagogen und der Verwaltung.</li>
</ul>
<h3>5. Was sind Ihre Aufgaben?</h3>
<p>Ärztinnen und Ärzte im Justizvollzug behandeln die Gefangenen in Justizvollzugseinrichtungen im Sinne einer hausärztlichen Versorgung. Sie arbeiten als Anstaltsärztin oder Anstaltsarzt direkt vor Ort mit den Gefangenen in einem motivierten und erfahrenen Team.</p>
<h3>Ihr Alltag bei uns</h3>
<ul>
<li>Sicherstellung der medizinischen Betreuung der Inhaftierten innerhalb der Justizvollzugsanstalt Rheinbach sowie in Kooperation mit dem Justizvollzugskrankenhaus NRW, externen Kliniken und Fachärzten.</li>
<li>Beratung in medizinischen Fragen.</li>
<li>Fachaufsicht gegenüber den&nbsp;Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im medizinischen Bereich.</li>
<li>Strategische und operative Weiterentwicklung der medizinischen Versorgung der Gefangenen.</li>
<li>Überwachung der Hygiene und der Diätetik.</li>
<li>Mitwirkung bei Vollzugsmaßnahmen.</li>
<li>Mitwirkung bei Maßnahmen der Prävention und Gesundheitsförderung.</li>
</ul>
<h3>6. Was sollten Sie mitbringen?</h3>
<ul>
<li>Approbation oder die Voraussetzungen für eine Berufserlaubnis in Deutschland.</li>
<li>Vorliegen einer Gebietsbezeichnung bzw. Voraussetzungen für die Erlangung einer Gebietsbezeichnung nahezu erfüllt, z. B. Fachärztin / Facharzt für Allgemeinmedizin oder als Fachärztin / Facharzt für Innere Medizin.</li>
<li>Zusatzbezeichnung „Suchtmedizinische Grundversorgung“ bzw. Bereitschaft, diese zu erlangen.</li>
<li>Persönliche Befähigung, als Vorgesetzter zu fungieren und ein Ihnen unterstelltes Team zu unterstützen, fördern und führen.</li>
</ul>
<p>Sie haben außerdem Interesse an einer Verbeamtung? Hierfür müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:</p>
<ul>
<li>Zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht 42 Jahre alt; als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht 45 Jahre alt.</li>
<li>Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union.</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li>
<li>Geordnete wirtschaftliche Verhältnisse.</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht.</li>
</ul>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> richten Sie bitte bis zum 19.07.2025 postalisch an die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Rheinbach, Aachener Straße 47, 53359 Rheinbach oder per E-Mail an <a href="mailto:poststelle@jva-rheinbach.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-rheinbach.nrw.de</a>.</p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong> zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Michaelis (<a href="tel:+49222686201" target="_blank">02226/86-201</a>).</p>

Anstaltsärztin oder Anstaltsarzt bei der Justizvollzugsanstalt Rheinbach

<p>Die Evangelische Kirche der Pfalz sucht für den <strong>Gemeindepädagogischen Dienst (GPD) Zweibrücken </strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br><br><strong>eine Gemeindediakonin / einen Gemeindediakon (m/w/d)</strong><br><strong>(Vollzeit)</strong><br><br>Wir suchen für die Prot. Kooperationsregion Biosphäre eine verantwortliche Fachkraft für die Begleitung der bisherigen Jugendarbeit und den Aufbau neuer attraktiver Begegnungsmöglichkeiten für Kinder und junge Menschen.&nbsp;<br>Die Prot. Kooperationsregion Biosphäre umfasst das Gebiet der Pfarreien: Blieskastel-Bierbach; Homburg-Einöd; Ensheim-Eschringen-Mandelbachtal; Mimbach-Böckweiler-Webenheim; St. Ingbert-Süd; St. Ingbert-Nord und Walsheim-Breitfurt.</p><p><br>Ihre Aufgaben<br>&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie gestalten aktiv und experimentierfreudig erlebnisorientierte Angebote für die Kinder- und Jugendarbeit,</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie sind eine vertrauensvolle Ansprechperson und bieten Beratung und Gruppenarbeit an,</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie begleiten die Konfirmandenarbeit der Kirchengemeinden und führen Freizeiten durch,</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie fördern ehrenamtliches Engagement und bauen ein starkes Netzwerk auf.</p><p><br>Wir wünschen uns von Ihnen:<br>&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine offene und wertschätzende Haltung,</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung in der Jugendarbeit,</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Flexibilität, Empathie und emotionale Stärke,</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; einen Führerschein der Klasse B.</p><p>Bewerben können sich (Fach-)hochschulabsolventinnen und –absolventen der Religions- bzw. Sozialpädagogik oder Absolventinnen und Absolventen mit vergleichbarer Qualifikation in Pädagogik, Geistes- oder Gesellschaftswissenschaften. Sollte keine religionspädagogische Kompetenz nachgewiesen werden, wird die Bereitschaft zur Nachqualifizierung erwartet.</p><p><br>Wir bieten Ihnen:<br>&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung,</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine teamorientierte Zusammenarbeit mit motivierten Ehrenamtlichen, den hauptamtlichen Pfarrerinnen und Pfarrern, &nbsp;Referentinnen und Referenten sowie Pädagoginnen und Pädagogen im Prot. Dekanat Zweibrücken und in der Evangelischen Kirche der Pfalz,</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine vielseitige Tätigkeit mit Raum für kreative Gestaltung.</p><p>Dem Arbeitsverhältnis liegen die Vorschriften des TVöD-VKA zu Grunde, die Vergütung richtet sich nach dem Tarif für den Sozial- und Erziehungsdienst (bis zu Entgeltgruppe S 11 b). Ebenso gewähren wir die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.</p><p><br>Interesse geweckt?<br>&nbsp;</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen <strong>11. Juli 2025 </strong>an die</p><p><strong>Evangelische Kirche der Pfalz</strong><br><strong>Landeskirchenrat, Dezernat 4</strong><br><strong>Domplatz 5, 67346 Speyer</strong><br><a href="mailto:dezernat.4@evkirchepfalz.de" target="_blank"><strong>dezernat.4@evkirchepfalz.de</strong></a></p><p>Kontakt:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dekan Peter Butz, Tel.: 06332 / 73543, <a href="mailto:dekanat.zweibruecken@evkirchepfalz.de" target="_blank">dekanat.zweibruecken@evkirchepfalz.de</a><br><br>&nbsp;</p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr Oliver Dehling<br>Dezernat 4<br><br>Domplatz 5 67346 Speyer&nbsp;<br><a href="mailto:oliver.dehling@evkirchepfalz.de" target="_blank">oliver.dehling@evkirchepfalz.de</a><br><br>&nbsp;</p>

Evangelische Kirche der Pfalz (Prot. Landeskirche) - Landeskirchenrat

Sozialpädagoge/in als Gemeindediakon/in (m/w/d)

<p><strong>Stolz auf Dich!</strong></p><p>In unserem Team kannst Du richtig viel bewegen. Denn als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe in Sachen Emissionsfreiheit. Wir arbeiten auch täglich an der Verbesserung der Lebensqualität in Wiesbaden. Für unsere über 55 Millionen Fahrgäste im Jahr - für uns alle. Klar, dass wir deshalb auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und attraktive Bedingungen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich.</p><h2>Was Dich erwartet</h2><ul><li>Beraten der Fahrgäste in allen Tarif- und Mobilitätsfragen am Schalter und am Telefon, insbesondere Erteilen von Fahrplan- und Tarifauskünften in den Tarifen RMV, RNN und VMW, inklusive Erstellen und Versenden individueller Haltestellenfahrpläne</li><li>Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen zu Jahreskarten-Abonnements, dem Deutschlandticket sowie dem Schülerticket Hessen inklusive Abwickeln von Bestellungen und Änderungen sowie Ausstellen von Verlustkarten</li><li>Verkauf, Umtausch und Rücknahme von Fahrausweisen sowie Verkauf vonESWE-Merchandising-Produkten</li><li>Erteilen von Freizeittipps für die Rhein-Main-Region</li><li>Annehmen und Bearbeiten von Fahrgastanliegen</li><li>Führen und Abrechnen einer persönlichen Kasse</li><li>Bearbeiten von erhöhtem Beförderungsentgelt</li><li>Kartenfreischaltung nach Onlineregistrierung von Carsharing-Partnern</li></ul><h2>Was Du mitbringen solltest</h2><ul><li>Abgeschlossene mind. 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Einzelhandelskaufmann, Reiseverkehrskaufmann oder ähnliches</li><li>Alternativ: Fähigkeiten oder Erfahrungen, die den geforderten Aus- und Fortbildungsanforderungen entsprechen und auf andere Art und Weise erworben wurden</li><li>Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse einer weiteren Sprache (z. B. Englisch)</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit sowie Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Sehr gute Umgangsformen sowie ein verbindliches und freundliches Auftreten</li><li>Grundkenntnisse in den MS-Office-Produkten, speziell Outlook, Word und Excel</li><li>Idealerweise Anwenderkenntnisse in einem CRM-System</li><li>Bereitschaft, im Rahmen einer 5-Tage-Woche von Montag bis Samstag nach Dienstplan zu arbeiten</li></ul><p>Du erfüllst nicht alle Kriterien, aber passt perfekt zu dem Job? Bewirb Dich trotzdem, wir freuen uns auf Dich!</p><h2>Mit Vielfalt zum Erfolg</h2><p>Wir, das sind über 1.100 Kolleg*innen aus rund 62 Nationen – unser Team ist so bunt wie das Leben und die beste Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb sind alle Bewerber*innen willkommen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Ausdrücklich erwünscht sind zudem Bewerbungen von Frauen, Schwerbehinderte Menschen und Menschen mit Migrationsgeschichte. So leicht bringst Du Deine Bewerbung ins RollenDu möchtest unser Team mit Deinem Können verstärken? Wir machen’s Dir leicht: einfach Online-Bewerbung abschicken oder direkt Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen.</p><p>ESWE Verkehrsgesellschaft mbH<br>Postfach 23 69<br>65013 Wiesbaden</p><p><strong>Michael Huber</strong></p><ul><li>Personalbetreuung</li><li>(0611) 450 22-191</li></ul>

Mobilitäts- und Kundenberater*in im Nahverkehr

<p><strong>Stolz auf Dich!</strong></p><p>In unserem Team kannst Du richtig viel bewegen. Denn als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe in Sachen Emissionsfreiheit. Wir arbeiten auch täglich an der Verbesserung der Lebensqualität in Wiesbaden. Für unsere über 55 Millionen Fahrgäste im Jahr - für uns alle. Klar, dass wir deshalb auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und attraktive Bedingungen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich.</p><h2>Das haben wir zu bieten: &nbsp;&nbsp;</h2><ul><li>Faire Bezahlung nach Tarif</li><li>Viele finanzielle Extras &amp; Vergünstigungen &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li><li>Abwechslungsreiche Kantine &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Mitarbeitenden-Events &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Flexibles Arbeiten &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Klar strukturierte Arbeitszeiten &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>38,5 Stundenwoche (ab 2026 38-Stundenwoche) &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Deutschlandticket &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>EGYM Wellpass &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Dienstradleasing &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Employee Assistance Program (EAP)</li></ul><h2>Was Dich erwartet</h2><ul><li>Administration, Betreuen, Überwachen und Optimieren des laufenden IT-Betriebs unter den Gesichtspunkten der Verfügbarkeit, Performance, Kapazität und Sicherheit</li><li>Unterstützen der Anwender*innen bei Störungen und Fehlermeldungen sowie bei deren Behebung</li><li>Aufbauen, Einrichten und Betreuen der VMware-Serverfarm</li><li>Lokalisieren von Fehlermeldungen und Weiterleiten an die entsprechenden Geschäftsbereiche und externen Dienstleister*innen</li><li>Verwalten von Zugriffsrechten und Verzeichnisdiensten sowie Einspielen von System- und Windows-Updates</li><li>Fachliches Unterstützen bei der Einführung neuer Projekte</li><li>Beraten der Geschäftsbereiche hinsichtlich der Anschaffung von verkehrsspezifischer Software</li><li>Installieren und Konfigurieren benötigter Hard- und Software</li><li>Mitarbeit in den Projekten des Stabsbereichs sowie Aktualisieren der IT-Dokumentation &nbsp;&nbsp;</li></ul><h2>Was Du mitbringen solltest</h2><ul><li>Ausbildungsabschluss als Fachinformatiker*in Systemintegration</li><li>Idealerweise Weiterbildung zum/-r staatlich geprüften Techniker*in oder abgeschlossenes Studium der Informationstechnik oder der Informatik (erforderlich für die Endeingruppierung)</li><li>Erste Berufserfahrung als EDV-Systembetreuer*in wünschenswert</li><li>Fundierte Kenntnisse in VMware, MS Windows Server, Client Administration, Netzwerktechnik, IT-Sicherheit nach BSI / ISO 27001 und Datenschutz nach DSGVO</li><li>Kenntnisse in Oracle- und SQL-Datenbanken, SharePoint 2012/2016, Windows 10, Windows-Server-Zertifizierung 2012 R2 / 2016 von Vorteil</li><li>Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zum kundenorientierten und unternehmerischen Handeln</li><li>Gutes Ausdrucksvermögen und Innovationsfähigkeit sowie eine analytische und konzeptionelle Denkweise</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li><li>Gesundheitliche Eignung für das Arbeiten am Bildschirmarbeitsplatz und die Übernahme von Rufbereitschaften (24/7 von Montag bis Montag)</li></ul><p>Du erfüllst nicht alle Kriterien, aber passt perfekt zum Job? Bewirb dich trotzdem, wir freuen uns auf dich!</p><h2>Mit Vielfalt zum Erfolg</h2><p>Wir, das sind über 1.100 Kolleg*innen aus rund 62 Nationen – unser Team ist so bunt wie das Leben und die beste Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb sind alle Bewerber*innen willkommen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Ausdrücklich erwünscht sind zudem Bewerbungen von Frauen, Schwerbehinderte Menschen und Menschen mit Migrationsgeschichte. So leicht bringst Du Deine Bewerbung ins RollenDu möchtest unser Team mit Deinem Können verstärken? Wir machen’s Dir leicht: einfach Online-Bewerbung abschicken oder direkt Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen.</p><p>ESWE Verkehrsgesellschaft mbH<br>Postfach 23 69<br>65013 Wiesbaden</p><p><strong>Michael Huber</strong></p><ul><li>Personalbetreuung</li><li>(0611) 450 22-191</li></ul><p><br>&nbsp;</p>

IT-Systemadministrator*in / Anwendungsbetreuer*in

<h1><strong>Projektleiter m/w/d / Projektmanagement in der Bauindustrie</strong></h1><p>Wesseling | Voll- oder Teilzeit | Referenz-Nr.: WN_WES_51008</p><h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Akquise und Abwicklung von Projekten im Bereich Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz</li><li>Verantwortung der Projektleitung und Führung von Projekt- und Baustellenteams</li><li>Technische Beratung unserer Kund:innen in der Prozessindustrie und Haustechnik</li><li>Beschaffung von Ausschreibungen</li><li>Kalkulation und Erstellung von Angeboten</li><li>Aufbereitung von Leistungsverzeichnissen und Planungsunterlagen</li><li>Einhaltung aller technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Zielsetzungen</li><li>Anfertigung von Aufmaßen und Dokumentationen</li><li>Verhandlung, Vergabe und Koordination von Material und Nachunternehmerleistungen</li><li>Projektverfolgung</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Studium im Ingenieurwesen oder Ausbildung als Techniker:in, bzw. Meisterprüfung im Handwerk</li><li>Kompetenz/Erfahrung im Projektmanagement bauwirtschaftlicher Projekte inkl. des Projektcontrollings wünschenswert</li><li>Erfahrung im technischen Vertrieb sowie kaufmännische Kenntnisse von Vorteil</li><li>Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Vertriebsaffinität</li><li>Souveräner Auftritt sowie Kommunikationsstärke und Wortgewandtheit im Kund:innenkontakt</li><li>Eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise und Fähigkeit zur Problemlösung</li><li>Kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist</li></ul><h2>IHRE VORTEILE</h2><p>Den Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir ein ganzes Netzwerk aus Möglichkeiten. Sie können Verantwortung übernehmen, Karriere machen und sich professionell und persönlich ständig weiterbilden. Neben einer attraktiven Bezahlung unterstützen wir Sie bei Ihrer Altersabsicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Aktiensparplan. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen, in dem Wertschätzung und Teamgeist eine zentrale Rolle spielen.</p><h2>EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN</h2><p>VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design &amp; Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Wrede &amp; Niedecken GmbH ist ein Teil dieses Netzwerks und zählt zu den marktführenden Dienstleistern für Wärme- und Kältedämmung, vorbeugenden Brandschutz und Schallschutz (WKSB).</p><p><a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=53246554" target="_blank">online bewerben</a></p><p><a href="https://building-technologies.pitchyou.de/go/1863651?jobId=53246519" target="_blank">&nbsp;Mit WhatsApp bewerben</a></p><p><strong>Wrede &amp; Niedecken GmbH</strong><br><strong>Jan-Florian Fischer | Personalreferent</strong><br><strong>Colmarer Straße 11 | 60528 Frankfurt am Main</strong><br><strong>Tel. +49 69 5005 1574</strong><br><a href="mailto:jobs@guh-group.com" target="_blank"><strong>jobs@guh-group.com</strong></a></p><p><a href="https://www.guh-group.com/karriere/" target="_blank"><strong>guh-group.com</strong></a></p>

Wrede & Niedecken GmbH

Projektleiter m/w/d / Projektmanagement in der Bauindustrie

<h2>Starte deine Ausbildung beim Amtsgericht Siegburg</h2>
<p>Als Justizfachangestellte (m/w/d) sorgst du für einen reibungslosen Ablauf in den Gerichten und Staatsanwaltschaften in der Büroorganisation und Verwaltung. In Gerichtsverhandlungen bist du ein nicht wegzudenkender Teil und sitzt ganz vorne in der ersten Reihe.</p>
<h2>Deine Aufgaben als Justizfachangestellte (m/w/d) auf einen Blick:</h2>
<ul>
<li>Protokolle in Verhandlungen und Vernehmungen führen</li>
<li>Auskünfte an Verfahrensbeteiligte erteilen und Anträge aufnehmen</li>
<li>gerichtliche Entscheidungen veröffentlichen</li>
<li>(E)-Akten zu gerichtlichen Vorgängen verwalten</li>
<li>Schriftstücke anfertigen und beglaubigen</li>
</ul>
<h2>Die Ausbildung im Detail:</h2>
<ul>
<li>Die staatlich anerkannte Ausbildung beginnt zum 1. September 2026 und dauert 2,5 Jahre.</li>
<li>An höchstens zwei Tagen pro Woche eignest du dir im Unterricht am Berufskolleg fundiertes theoretisches Wissen an.</li>
<li>In verschiedenen Abteilungen bei dem Amtsgericht Siegburg, der Staatsanwaltschaft Bonn und dem zentralen Insolvenzgericht in Bonn kannst du das erlernte Fachwissen erfolgreich in die Praxis umsetzen und erweitern. An unseren Ausbildungsstätten wirst du aber nicht nur in der Praxis fit gemacht, sondern auch in der Theorie. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder geben dir das nötige Know-how für angehende Justizfachangestellte an die Hand, so wirst du bestens auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet.</li>
<li>Nach 12 - 18 Monaten erwartet dich der erste Teil der Abschlussprüfung, in dem die bis dahin erworbenen Kenntnisse schriftlich abgefragt werden. Zum Ende der Ausbildung absolvierst du schriftlich und praktisch den zweiten Teil der Abschlussprüfung und bist dann Justizfachangestellter (m/w/d).</li>
</ul>
<h2>Was wir dir bieten:</h2>
<ul>
<li>Als Auszubildende (m/w/d) erhältst du eine ansprechende Vergütung, die sich im Laufe der Ausbildung kontinuierlich steigert (erstes Ausbildungsjahr: 1.237,00 EUR, zweites Ausbildungsjahr: 1.291,00 EUR und drittes Ausbildungsjahr: 1.341,00 EUR, Stand Juni 2025).</li>
<li>Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bekommst Du je nach Einsatzort und Aufgabenbereich in der Regel ein monatliches Einstiegsgehalt von ca. 3.520,00 € brutto (Entgeltgruppe 9a TV-L). Dein Gehalt steigt mit zunehmender Berufserfahrung.</li>
<li>wohnortnahe Ausbildung hier beim Amtsgericht Siegburg</li>
<li>feste Ansprechpersonen und einen hohen Praxisanteil während deiner Ausbildung&nbsp;</li>
<li>sehr gute Übernahmechancen</li>
<li>einen krisensicheren und abwechslungsreichen Beruf, der nie langweilig wird</li>
<li>sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten beispielsweise zum Gerichtsvollzieher (m/w/d), Justizfachwirt (m/w/d) oder Diplom-Rechtspfleger (m/w/d)</li>
</ul>
<h2>Das solltest du mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder einen gleichwertig anerkannten Schulabschluss</li>
<li>Spaß an der deutschen Sprache und Rechtschreibung</li>
<li>Freude an der Arbeit im Team und am Umgang mit Menschen</li>
<li>Organisationsgeschick, Sorgfalt, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43 000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.</p>
<p>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p><strong>Die Bewerbung ist grundsätzlich nur online über das Bewerbungsportal möglich (ab dem 01.06.2025 für das Folgejahr bis zum 31.03.2026).</strong></p>

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