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Unverzichtbar, unabhängig - den Menschen im Blick:  Über 1.500 hochqualifizierte Fachkräfte an insgesamt 18 Standorten in Baden-Württemberg unterstützen und beraten die Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegerischen Fragen. Für eine gute und verlässliche Gesundheitsversorgung, zum Nutzen aller Bürgerinnen und Bürger.<h2>Ihr Profil</h2><p>Aktuelle Berufserfahrung in einem der genannten Pflegeberufe
Fachwissen im Bereich der Krankheitslehre
Fachweiterbildungen, ein akademischer Abschluss oder Leitungsqualifikation und -erfahrung sind von Vorteil
Strukturierte Arbeitsweise und gute Selbstorganisation
Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Ausgeprägte soziale Kompetenz, Dienstleistungsorientierung und Flexibilität
Gutes Abstraktions- und Urteilsvermögen
Pkw-Führerschein, eigener Pkw und Wohnort im Einsatzgebiet
Routinierter und sicherer Umgang mit PC/Notebook, dem Internet und gängigen Softwareanwendungen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Einzelfallbegutachtung auf Grundlage des SGB XI in häuslicher Umgebung, in Einrichtungen oder nach Aktenlage, einschließlich der Empfehlung von Leistungen, z. B. zur medizinischen Rehabilitation, zu wohnumfeldverbessernden Maßnahmen sowie zu Hilfsmitteln.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Interessante, sinnstiftende und zukunftsweisende Aufgaben
Eigenständiges Arbeiten im modernen Arbeitsumfeld
Geregelte Arbeitszeiten - ohne Nacht- und Bereitschaftsdienste
Homeoffice-Möglichkeiten nach der Probezeit
Vergütung entsprechend der Aufgabenstellung, auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags
Zusätzliche Altersversorgung
Vielfältige Fortbildungsangebote
Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</p><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<br><br>Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens
27. August 2025 an:
Medizinischer Dienst Baden-Württemberg
Kennziffer 5-2916
Postfach 23 40
77913 Lahr/Schwarzwald
Www.md-bw.de<br><br><strong>Medizinischer Dienst Baden-Württemberg</strong>

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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Die terramenta Chirurgische Instrumente GmbH betreibt Handel mit medizintechnischen Geräten und chirurgischen Instrumenten vielseitigster Art und erbringt dazugehörige Serviceleistungen. Diese erstrecken sich u.a. auf Reparaturen, Wartungen und Prüfungen nach Herstellervorgaben oder Medizinproduktegesetz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss als Elektrotechniker, Elektrofeinmechaniker, Mechatroniker oder ähnlichen Berufen wären von Vorteil, Berufs-und Quereinsteiger sind genauso willkommen </li> <li> Idealerweise Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik-/ Mechatronik </li> <li> Bereitschaft für Außendiensteinsätze in Krankenhäusern </li> <li> EDV-Kenntnisse </li> <li> Motivation und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für unseren Bereich Medizintechnik im Innen-/ Außendienst und/oder zur </li> <li> Betreuung vor Ort in den Krankenhäusern. </li> <li> Wartung und Reparatur von Infusionsgeräten und anderen medizintechnischen Geräten nach Herstellervorgabe (z.B. B.Braun, Fresenius) </li> <li> Sicherheitstechnische Kontrollen </li> <li> Dokumentation und Kundenbetreuung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Regelmäßige Schulungen </li> <li> Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel </li> <li> Kostenloser Kaffee und Obst </li> <li> Incentives (z.B. Ticket-Plus-Karte von Edenred, Jobticket) </li> <li> Reisekostenvergütung im Außendienst </li> </ul><br><br><br>Wenn Sie an einer Tätigkeit in einem motivierten Team interessiert sind, senden Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bitte an:
<a href="mailto:Bewerbung@terramenta.de" target="_blank">Bewerbung@terramenta.de</a>
Oder an: Porschestraße 16 | 68789 St. Leon-Rot | Telefon 06227/86290
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br><br>terramenta Chirurgische Instrumente GmbH

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Servicetechniker, Medizintechniker, Elektrotechniker (m/w/d)

Unverzichtbar, unabhängig - den Menschen im Blick:  Über 1.500 hochqualifizierte Fachkräfte an insgesamt 18 Standorten in Baden-Württemberg unterstützen und beraten die Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegerischen Fragen. Für eine gute und verlässliche Gesundheitsversorgung, zum Nutzen aller Bürgerinnen und Bürger.<h2>Profil</h2><ul> <li> Aktuelle Berufserfahrung in einem der genannten Pflegeberufe </li> <li> Fundiertes Fachwissen im Bereich der Krankheitslehre </li> <li> Fachweiterbildungen, ein akademischer Abschluss oder Leitungsqualifikation und -erfahrung sind von Vorteil </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise und gute Selbstorganisation </li> <li> Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen </li> <li> Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li> Ausgeprägte soziale Kompetenz, Dienstleistungsorientierung und Flexibilität </li> <li> Gutes Abstraktions- und Urteilsvermögen </li> <li> Pkw-Führerschein, eigener Pkw und Wohnort im Einsatzgebiet </li> <li> Routinierter und sicherer Umgang mit PC/Notebook, dem Internet und gängigen Softwareanwendungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Einzelfallbegutachtung auf Grundlage des SGB XI in häuslicher Umgebung, in Einrichtungen oder nach Aktenlage, einschließlich der Empfehlung von Leistungen, z. B. zur medizinischen Rehabilitation, zu wohnumfeldverbessernden Maßnahmen sowie zu Hilfsmitteln.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante, sinnstiftende und zukunftsweisende Aufgaben </li> <li> Eigenständiges Arbeiten im modernen Arbeitsumfeld </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten - ohne Nacht- und Bereitschaftsdienste </li> <li> Homeoffice-Möglichkeiten nach der Probezeit </li> <li> Vergütung entsprechend der Aufgabenstellung, auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags </li> <li> Zusätzliche Altersversorgung </li> <li> Vielfältige Fortbildungsangebote </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<br><br>Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens
5. September 2025 an:
Medizinischer Dienst Baden-Württemberg
Kennziffer 5-2910
Postfach 23 40
77913 Lahr/Schwarzwald
Www.md-bw.de<br><br>Medizinischer Dienst Baden-Württemberg

Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 1.000 Mitarbeitern.
Die Chirurgische Abteilung der Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist mit einer Anzahl von ca. 2.300 Operationen pro Jahr die größte Spezialabteilung für Thoraxchirurgie in Deutschland.
Behandlungsschwerpunkte sind bösartige Erkrankungen der Lunge, des Mediastinums, des Rippenfells und der Brustwand sowie gutartige Erkrankungen wie Pneumothorax, Trichterbrust, Pleuritis, Erkrankungen der Trachea und Missbildungen im Kleinkind- und Kindesalter.
Neue Mitarbeiter werden individuell begleitet und auf ihre Aufgaben vorbereitet und eingearbeitet. Personalentwicklungsmaßnahmen werden gemeinsam mit der OP-Leitung festgelegt.<h2>Profil</h2><p> Für diese Stelle wird eine abgeschlossene Berufsausbildung zur OTA oder in der Krankenpflege mit Berufserfahrung im OP vorausgesetzt. Wir erwarten ferner ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz sowie das Interesse an kontinuierlicher Fortbildung.
</p><h2>Aufgaben</h2><p> Ihre Hauptaufgaben bestehen in der Assistenz und der Instrumentierung während der Operationen. Daneben sind Sie zuständig für die Vorbereitung der Patienten, der dazugehörigen Dokumentation, die Vor- Auf- und Nachbereitung der Instrumente und nehmen an den Ruf- und Bereitschaftsdiensten teil.
</p><h2>Wir bieten</h2><p> Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ein Tarifentgelt nach TV-TgDRV, eine übertarifliche Zulagenregelung und ein freundliches Betriebsklima. Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Personalwohnungen, Fortbildungsangebote, Jobticket, Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie vielfältige Mitarbeiterbenefits, wie z. B. vergünstige Eintrittskarten, Rabatte bei diversen Online-Shops etc.
</p><br><br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen die OP-Leitung, Frau Jammers, Tel.  06221 396-8156 , gerne zur Verfügung ( <a href="mailto:Ines.Jammers@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Ines.Jammers@med.uni-heidelberg.de</a> ).
<a href="mailto:Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de</a>
Www.thoraxklinik-heidelberg.de<br><br>Thoraxklinik-Heidelberg gGmbH

OTA / Gesundheits- und Krankenpfleger OP (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieher*in ggf. mit heilpädagogischem Schwerpunkt mit Praxiserfahrung. </li> <li> Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Eigeninitiative, Flexibilität, Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und Freude an der Arbeit </li> <li> Erfahrung in der inklusiven/ integrativen Arbeit mit Kindern </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Geduld und gute Ideen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit </li> <li> Förderung und Betreuung der Kinder </li> <li> Kooperative Zusammenarbeit mit dem Team und den Kindern der Lebenshilfe </li> <li> Zusammenarbeit mit den Eltern </li> <li> Organisatorische Aufgaben in der Gruppe </li> <li> Teilnahme an Teambesprechungen und Planungstagen </li> <li> Anleitung von Auszubildenden </li> <li> Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Regelmäßige und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Umweltfreundliche Fahrtkostenzuschüsse zu JobRad und Deutschlandticket (40 EUR) </li> <li> Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und  ihre jüngsten  BürgerInnen </li> <li> Gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung </li> <li> Betriebsfest, bzw. Betriebsausflug und zahlreiche Sonderleistungen (z. B. freie Nachmittage an Geburtstagen, Sonderzahlungen nach TVÖD, uvm.) </li> <li> Wöchentlicher Betriebssport nach Feierabend zur Förderung von Gesundheit, Teamgeist und Ausgleich zum Arbeitsalltag </li> <li> Eine gute Einarbeitung, fachliche Unterstützung und verlässliche Verwaltungsstrukturen </li> <li> Arbeiten in großzügigen Räumlichkeiten und parkähnlichem Außengelände </li> </ul><br><br><br>Begleiten Sie uns auf unserem Weg zu einer effizienten und zukunftsfähigen Stadtverwaltung. Bei fachlichen Rückfragen steht Ihnen  Barbara Ispanovits , Tel.:  07042 18-336  gerne zur Verfügung. Für allgemeine Fragen wenden Sie sich an  Daniela Fritz, Tel.: 07042 18-448 .<br><br>Stadt Vaihingen an der Enz

Päd. Fachkraft im Kindergarten Blumenwiese nach §7 KiTaG (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer lebendigen Großen Kreisstadt - Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohnende) bietet Ihnen vielseitige Aufgaben, engagierte Teams und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieher*in, ggf. mit heilpädagogischem Schwerpunkt und  mindestens zwei Jahren Praxiserfahrung </li> <li> Ggf. eine Zusatzausbildung als Fachwirt*in für Organisation und Führung im Sozialwesen </li> <li> Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Programmen Word/ Excel/ Outlook und im NH-Kita-Verwaltungsprogramm </li> <li> Pioniergeist, Durchhaltevermögen, Eigeninitiative, Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten und Freude an der Arbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Tageseinrichtung </li> <li> Bereitschaft zur Kooperation mit dem Team der Lebenshilfe </li> <li> Unterstützung bei der Qualitätsentwicklung und -Sicherung </li> <li> Planung und Aufnahme der Kinder mit dem NH-Kita-Verwaltungsprogramm </li> <li> Eltern- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit sowie zahlreiche administrative Aufgaben im Bereich der allgemeinen Betriebsführung </li> <li> Pädagogische Arbeit mit Kindern mit multikulturellem Hintergrund </li> <li> Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Regelmäßige und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Umweltfreundliche Fahrtkostenzuschüsse zu JobRad und Deutschlandticket (40 EUR) </li> <li> Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre  jüngsten  BürgerInnen </li> <li> Gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung </li> <li> Betriebsfest, bzw. Betriebsausflug und zahlreiche Sonderleistungen (z. B. freie Nachmittage an Geburtstagen, Sonderzahlungen nach TVÖD, uvm.) </li> <li> Wöchentlicher Betriebssport nach Feierabend zur Förderung von Gesundheit, Teamgeist und Ausgleich zum Arbeitsalltag </li> <li> Eine gute Einarbeitung, fachliche Unterstützung und verlässliche Verwaltungsstrukturen </li> <li> Ein engagiertes und leidenschaftliches Team </li> <li> Arbeiten in großzügigen Räumlichkeiten und einem parkähnlichen Außengelände </li> </ul><br><br><br>Begleiten Sie uns auf unserem Weg zu einer effizienten und zukunftsfähigen Stadtverwaltung. Bei fachlichen Rückfragen steht Ihnen  Barbara Ispanovits , Tel.:  07042 18-336  gerne zur Verfügung. Für allgemeine Fragen wenden Sie sich an  Daniela Fritz, Tel.: 07042 18-448 .<br><br>Stadt Vaihingen an der Enz

Stellvertr. Leitung (Päd. Fachkraft) im Kindergarten Blumenwiese (m/w/d)

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeindeglieder in 1.075 Kirchengemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäftigung. Die Kirchenverwaltung in Darmstadt ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle Bereiche unserer Kirche.
Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den  Stabsbereich Recht  zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n<h2>Profil</h2><ul> <li> Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschulabschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit nachgewiesen werden </li> <li> Gute Kenntnisse der Strukturen der EKHN </li> <li> Umfassende Kenntnisse der gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Rechtsvorschriften, Gesetze und Regelungen </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) </li> <li> Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren </li> <li> Besondere kommunikative und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Beratungsfähigkeit </li> <li> Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, Organisationsgeschick, konzeptionelles und strategisches Denken </li> <li> Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie ein freundliches und souveränes Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihnen obliegt die Organisation und Koordination des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit in den Einrichtungen der EKHN sowie die zentrale Steuerung der Ortskräfte und Sicherheitsbeauftragten. </li> <li> Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben: </li> <li> Betreuung und Beratung der Arbeitgeber und Arbeitnehmer*innen im Sinne der gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften für gesunde Arbeitsbedingungen </li> <li> Zentrale Ansprechstelle der EKHN für die Evangelische Fachstelle für Arbeits- und Gesundheitsschutz (EFAS) </li> <li> Koordination der sicherheitstechnischen Betreuung und Unterstützung der arbeitsmedizinischen und arbeitssicherheitstechnischen Betreuung (BG prevent) auf Basis eines zentralen Konzeptes der EKHN </li> <li> Erstellung und jährliche Aktualisierung des Arbeitsschutzkonzeptes der EKHN </li> <li> Unterstützung der Leitung Arbeitsschutz bei der Vorbereitung von Gremienvorlagen und der Information kirchlicher Gremien durch Aufbereitung von Informationen oder Erstellen von Berichten </li> <li> Sicherheitstechnische Betreuung der Kirchenverwaltung und der Zentren sowie weiterer kirchlicher Einrichtungen im Einzelfall </li> <li> Erarbeitung von Maßnahmen und Strategien zur sicheren und gesunden Arbeitsplatzgestaltung, ggf. in Absprache mit weiteren Referaten der Kirchenverwaltung </li> <li> Beantwortung fachlicher Anfragen im Bereich Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz; Ansprechperson für kirchliche Anstellungsträger, Mitarbeitende und Mitarbeitervertretungen </li> <li> Erstellung des Jahresberichts Arbeitssicherheit in Absprache mit der Leitung des Bereichs Arbeitsschutz und dem Leiter der Kirchenverwaltung </li> <li> Führen der Unfallstatistik der EKHN &amp; Implementierung eines entsprechenden Verfahrens innerhalb der EKHN </li> <li> Ermitteln von Unfall- und Arbeitsschwerpunkten, Führen und Auswerten von Statistiken, Beratung hinsichtlich zu treffender Präventionsmaßnahmen </li> <li> Entwicklung von Arbeitsschutzkonzepten für die EKHN mit entsprechender jährlicher Festschreibung von Zielen und geeigneten Controllinginstrumenten sowie Entwicklung von Handlungsanleitungen und -hilfen für Ortskräfte in Zusammenarbeit mit der leitenden Fachkraft für Arbeitssicherheit </li> <li> Erstellung und Aktualisierung von Muster-Gefährdungsbeurteilungen und Informationsmaterialien </li> <li> Durchführung von Schulungsveranstaltungen für Ortskräfte und Multiplikatoren </li> <li> Leitung des landeskirchlichen Arbeitsschutzausschusses, Teilnahme an den Koordinatorentreffen der EFAS sowie Mitarbeit bei gesamtkirchlichen Projekten der EFAS </li> <li> Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H ( 59.993,60 EUR  bis  79.202,56 EUR  Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich </li> <li> Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert) </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Kantine </li> </ul><br><br>Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

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Koordinator*in für Arbeits- und Gesundheitsschutz

Unverzichtbar, unabhängig - den Menschen im Blick:  Über 1.500 hochqualifizierte Fachkräfte an insgesamt 18 Standorten in Baden-Württemberg unterstützen und beraten die Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegerischen Fragen. Für eine gute und verlässliche Gesundheitsversorgung, zum Nutzen aller Bürgerinnen und Bürger.<h2>Profil</h2><ul> <li> Aktuelle Berufserfahrung in einem der genannten Pflegeberufe </li> <li> Fundiertes Fachwissen im Bereich der Krankheitslehre </li> <li> Fachweiterbildungen, ein akademischer Abschluss oder Leitungsqualifikation und -erfahrung sind von Vorteil </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise und gute Selbstorganisation </li> <li> Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen </li> <li> Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li> Ausgeprägte soziale Kompetenz, Dienstleistungsorientierung und Flexibilität </li> <li> Gutes Abstraktions- und Urteilsvermögen </li> <li> Pkw-Führerschein, eigener Pkw und Wohnort im Einsatzgebiet </li> <li> Routinierter und sicherer Umgang mit PC/Notebook, dem Internet und gängigen Softwareanwendungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Einzelfallbegutachtung auf Grundlage des SGB XI in häuslicher Umgebung, in Einrichtungen oder nach Aktenlage, einschließlich der Empfehlung von Leistungen, z. B. zur medizinischen Rehabilitation, zu wohnumfeldverbessernden Maßnahmen sowie zu Hilfsmitteln.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante, sinnstiftende und zukunftsweisende Aufgaben </li> <li> Eigenständiges Arbeiten im modernen Arbeitsumfeld </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten - ohne Nacht- und Bereitschaftsdienste </li> <li> Homeoffice-Möglichkeiten nach der Probezeit </li> <li> Vergütung entsprechend der Aufgabenstellung, auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags </li> <li> Zusätzliche Altersversorgung </li> <li> Vielfältige Fortbildungsangebote </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.<br><br>Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens
3. September 2025 an:
Medizinischer Dienst Baden-Württemberg
Kennziffer 5-2915
Postfach 23 40
77913 Lahr/Schwarzwald
Www.md-bw.de<br><br>Medizinischer Dienst Baden-Württemberg

Die Schule für Pflegeberufe Speyer steht in Trägerschaft der Krankenhaus-Stiftung der Niederbronner Schwestern. Die Krankenhaus-Stiftung betreibt auch die Krankenhäuser Sankt Vincentius in Speyer und Zum Guten Hirten in Ludwigshafen. Die Schule für Pflegeberufe bietet in der Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann 166 Ausbildungsplätze sowie Kenntnisprüfungen für ausländische Pflegekräfte an.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:
Das Sankt Vincentius Krankenhaus ist ein Krankenhaus der Regelversorgung mit 256 Betten und neun Kliniken. Mehr als 800 Mitarbeiter versorgen jährlich über 10.000 stationäre und 17.000 ambulante Patienten. Wir sind ein Haus der kurzen Wege mit einem kollegialen, wertschätzenden Miteinander und flachen Hierarchien. Es ist unser Anspruch, fachlich hochwertige Medizin zu erbringen und dabei den Menschen als Ganzes nicht aus dem Blick zu verlieren. Auf diesem Wege arbeiten wir täglich daran, eine Atmosphäre zu schaffen, in der fachliche Professionalität und menschliche Zuwendung ihren Platz finden. Gerne arbeiten wir Hand in Hand zusammen, über Arbeitsbereiche und Fachgebiete hinweg - immer zum Wohle unserer Patienten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Pädagogische Qualifikation auf Master-Niveau mit Ausrichtung auf Pflege- / Gesundheitsfachberufe und abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf </li> <li> Idealerweise Erfahrung in einer Führungsposition in einer Bildungseinrichtung für Gesundheitsfachberufe </li> <li> Flexibilität und Durchsetzungsstärke bei der Gestaltung von Prozessen und die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiter*innen </li> <li> Freude an der Arbeit mit Auszubildenden </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit </li> <li> Eine reflektierte, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit Konfliktlösungskompetenz </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Belastbarkeit </li> <li> Identifikation mit den Zielen eines christlichen Trägers </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Schulleitung bei der strategischen, organisatorischen und pädagogischen Führung der Schule </li> <li> Vertretung der Schulleitung bei repräsentativen Aufgaben sowie Vernetzung und Kooperation mit Ausbildungspartnern und Gremien </li> <li> Erstellung von innovativen Konzepten zur Schulentwicklung sowie Leitung von schulischen Projekten </li> <li> Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere der Gewinnung von Auszubildenden </li> <li> Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Unterricht </li> <li> Durchführung von Praxisbegleitung und Prüfungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein engagiertes, herzliches Team mit einem kollegialem Miteinander </li> <li> Moderne technische Ausstattung der Schule mit digitalen Tafeln, Nursing Anne TM  und Clinical Key Student education Plattform </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit des Leasings eines Dienstrades (BusinessBike) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Sankt Vincentius Krankenhaus Speyer und dem Krankenhaus zum Guten Hirten in Ludwigshafen </li> </ul><br><br><br>Sankt Vincentius Krankenhaus
Holzstraße 4a  67346 Speyer
Www.vincentius-speyer.de<br><br>Sankt Vincentius Krankenhaus

Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) für die Schule für Pflegeberufe

<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Stelle erfordert einschlägige Berufserfahrung. </li> <li> Sie verfügen über ein  z.B.  abgeschlossenes Hochschulstudium Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Sie sind kommunikationsstark, kooperativ und ein Organisationsgenie. </li> <li> Sie haben Erfahrung im Beratungsbereich. </li> <li> Sie sind lebenspraktisch und mitunter auch pragmatisch. </li> <li> Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen. </li> <li> Sie sind bereit, die Ziele der Caritas mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie engagieren sich aktiv in verantwortungsvoller Position im Tafelladen in Mühlacker. </li> <li> Sie fördern und koordinieren die Arbeit von und mit freiwillig engagierten Menschen. </li> <li> Sie sind Ansprechpartner*in für Veranstaltungen von LebensFaden und LebensHorizonte. In dieser Funktion arbeiten Sie mit den Kolleg*innen der  o.g.  Dienste zusammen, planen und organisieren Veranstaltungen im Dekanat Mühlacker. </li> <li> Sie sind Ansprechpartner*in für die Einsatzleiterinnen der Nachbarschaftshilfen im Dekanat. </li> <li> Sie sind Ansprechpartner*in für die haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen der Kirchengemeinden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir zahlen nach  AVR . Ob Sonderzahlungen, Jobrad oder Jobticket - wir haben viel zu bieten. </li> <li> Mit der Betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW), sorgen wir schon jetzt mit Ihnen für die Zukunft vor. </li> </ul><br>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br><br><br>Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V.

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