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<p><strong>Externe Stellenausschreibung Nr. 6.3.6 MA 05</strong></p>
<p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<br>„Mitarbeiter/in Geschäftszimmer“ (m/w/d)&nbsp;in Teilzeit (19,92 Stunden)<br>&nbsp;EG 6 TV-L NRW<br>in Brühl.</strong></p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>.</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<p>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<p>Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind u.a. verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a></p>
<p><br>Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.</p>
<h2><br>Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche:</h2>
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Das Dezernat ZA 3 ist in 8 Sachgebiete unterteilt, die in Selm (ZA 3.1 – ZA 3.3 und ZA 3.8) und den nachstehenden Bildungszentren (ZA 3.4 - Münster, ZA 3.5 - Neuss, ZA 3.6 - Brühl, ZA 3.7 - Schloß Holte-Stukenbrock) ihren Sitz haben.</p>
<p>Das Dezentrale Liegenschafts- und Veranstaltungsmanagement (DLVM – ZA 3.6) unterstützt im Bildungszentrum Brühl die Durchführung der Aus- und Fortbildung durch Bereitstellung von Büro- und Seminarräumen, Trainings- und Sportstätten, Übungsgegenständen, Fahrzeugen und Verpflegung. Das DLVM ZA 3.6 verwaltet neben dem Bildungszentrum Brühl auch noch die Trainingszentren Linnich und Teveren.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Post-, Vorgangs - und Informationssteuerung auf elektronischem und konventionellem Weg nach Innen und Außen
<ul>
<li>Bearbeiten von Angelegenheiten des Inneren Dienstes, insb. Planung und Inan-spruchnahme von Urlaub, Krankmeldungen und Zusammenstellung von Daten und Vorgängen, Bearbeitung von FLAZ-Anträgen</li>
<li>Administrieren von Einfahrt- und Zugangsberechtigungen, Ausgabe und Rücknahme von Transpondern und Parkausweisen, Datenbankpflege für die Zutrittskontrolle</li>
<li>Entgegennahme von Nachrichten an die Sachgebietsleitung in telefonischer, elektro-nischer und schriftlicher Form sowie selbständige Durchführung einer Richtigkeits- und Vollständigkeitskontrolle.</li>
<li>Planung und Organisation von sachgebietsbezogenen Veranstaltungen einschl. Protokollieren und Terminabsprachen</li>
<li>Planen und Koordinieren von Terminen der Sachgebietsleitung unter Berücksichtigung der besonderen inhaltlichen Zusammenhänge und ggf.&nbsp;Gesprächspartner (einschließlich Vor- und Nachbereitung) sowie der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen (AMVU) und KTU für das Sachgebiet / Schnittstelle zur Personalstelle und dem Betriebsarzt/Polizeiarzt</li>
<li>Einholen von Marktschauen für Beschaffungen des Geschäftszimmers</li>
<li>Bearbeitung der dezentralen Postein- und -ausgänge für das Bildungszentrum Brühl</li>
<li>Intranet-Redaktion für das Sachgebiet</li>
<li>Mitwirkung bei der Kontrolle der Einhaltung der Haus- und Parkordnung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen):</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Berufe:
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/-r</li>
<li>Justizfachangestellte/-r</li>
<li>Kaufmann/-frau für Büromanagement</li>
<li>Rechtsanwalts- und/oder Notargehilfin/- gehilfe</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p><strong><em>und</em></strong></p>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit der Bürokommunikations-/Standardsoftware „MS Office“ (Word, Excel, Outlook)<br>Bitte belegen Sie Ihre Kenntnisse im Umgang mit „MS Office“ durch konkrete berufliche Erfahrungen im Lebenslauf und/oder durch geeignete Nachweise (z.B. Arbeitszeugnisse, Zertifikate, Projektbeispiele).</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wären:</h2>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse der Grundlagen der Verwaltungsarbeit</li>
<li>Gute Kenntnisse von Organisationsstruktur und -abläufen polizeilicher Einrichtungen</li>
</ul>
<p><br>Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung.</p>
<h2>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen:</h2>
<ul>
<li>Auftreten / Repräsentation</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Fachgebundene Arbeitsmethoden</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen (19,92 Stunden).</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</p>
<p>Personalbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnis, Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien<br>&nbsp;</p>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer <strong>6.3.6 MA 05</strong>, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum</p>
<p><strong>05.08.2025</strong></p>
<p><strong>an: <a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a></strong></p>
<p>oder per Post an&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Landesamt für Ausbildung, Fortbildung<br>und Personalangelegenheiten der Polizei NRW<br>Zentralabteilung, ZA2.1<br>Im Sundern 1<br>59379 Selm</p>
<p>Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.</p>
<p><strong>Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.</strong></p>
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.</p>
<p>Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews&nbsp;einschl. einer Arbeitsprobe statt, welches voraussichtlich im <strong>August/September 2025</strong>&nbsp;durchgeführt wird.</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.<br>Die Servicezeiten des Geschäftszimmers liegen von Montag bis Freitag zwischen 07:30 Uhr – 15:30 Uhr. In Einzelfällen kann auch Dienst außerhalb dieser Zeiten erforderlich werden.<br>Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen. Die Arbeitszeit muss jedoch flexibel (grundsätzlich im wöchentlichen Wechsel vor- oder nachmittags) und unter Berücksichtigung interner Absprachen im gesamten Rahmen der Servicezeit geleistet werden können.</p>
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
<p>Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Sommer unter der Rufnummer <a href="tel:+492592683610" target="_blank">02592 / 68 - 3610</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Glowczak-Kominek, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686231" target="_blank">02592 / 68 - 6231</a>.</p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Geschäftszimmer (m/w/d) in Teilzeit (19,92 Stunden)  EG 6 TV-L NRW in Brühl

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Personalentwicklung im Dezernat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n<br><br></p>
<h2>Mitarbeiter*in (m/w/d) für Fort- und Weiterbildung (Personalentwicklung)<br><strong><br><br></strong></h2>
<h4><strong>Aufgabenschwerpunkte</strong></h4>
<ul>
<li>administrative Aufgaben des laufenden Tagesgeschäftes / Büromanagement im Bereich der Fort- und Weiterbildung (Anmeldung, Raumplanung, Kosteneinsatz etc.)</li>
<li>Planung und Erstellung des Fortbildungsprogramms und individueller Weiterbildungsformate unter Beachtung wechselnder fachlicher Bedarfe</li>
<li>administrative Betreuung des Zertifikatslehrgangs Büromanagement</li>
<li>Beratung der Mitarbeiter*innen hinsichtlich der internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Akquise von Trainer*innen</li>
<li>Budgetverwaltung</li>
<li>Redaktion der Inter-/Intranet-Seiten der Abteilung und der zentralen Fortbildungsseiten der HHU (ProFiL)</li>
</ul>
<p><br><br></p>
<h4><strong>Ihr Profil</strong></h4>
<ul>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Bachelor)</li>
<li>Berufserfahrung in der fachlichen Administration von Fort- und Weiterbildungen ist von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse in TYPO3 sind wünschenswert&nbsp;</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach- und Statusgruppen, souveränes Auftreten, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke</li>
<li>Engagement, einen ergebnisorientierten und selbstständigen Arbeitsstil sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<h4><br><br><strong>Unser Angebot</strong></h4>
<ul>
<li>eine befristete Einstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung (zunächst) bis zum 31.10.2026 als Tarifbeschäftigte*r in EG 8 TV-L, weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u. a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a></li>
<li>eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden</li>
<li>ﬂexible Arbeitszeiten</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial)Leistungen des öﬀentlichen Dienstes: z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen und</li>
<li>eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe</li>
</ul>
<p><br><br></p>
<h4><strong>Über uns</strong><br>Als PE-Team innerhalb der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) suchen wir Unterstützung im Bereich der Fort- und Weiterbildung im Rahmen einer Vertretung.</h4>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Mitarbeiter*in (m/w/d) für Fort- und Weiterbildung (Personalentwicklung)

<p>Die Niederlassung Köln&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für den Internen Service&nbsp;<br>&nbsp;</h2>
<p>Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;<strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</strong></p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, mit einer Kernarbeitszeit zwischen 09:00 bis 15:00 Uhr und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit einen Tag pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen und wirken bei der inneren Verwaltung der Niederlassung mit</li>
<li>Ihnen obliegt die administrative Hausverwaltung und Angelegenheiten, der von der NL genutzten Liegenschaften, bspw. Raumbelegungsplan, interne Umzüge etc.</li>
<li>Außerdem wirken Sie beim Änderungsdienst des Geschäftsverteilungsplans, des Organisationsplans und der Telefonliste mit Anforderung und Abrechnung von Sachleistungen, insbesondere Büroausstattung, Literatur, Diensthandy und Kfz gehören zu Ihrem Tätigkeitsbereich</li>
<li>Sie legen Bestellungen an und sind für die Rechnungsbearbeitung im SAP-System zuständig</li>
<li>Weiterhin sind Sie für das Lagermanagement, wie Papier, Toner, Büromaterial, Büromöbel etc. sowie für die Bearbeitung von Kfz- und Mobilfunkangelegenheiten verantwortlich</li>
<li>In Ihrer Funktion unterstützen Sie bei Maßnahmen zur Einhaltung des Arbeitsschutze</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine&nbsp;<strong>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung</strong> zur/zum <strong>Verwaltungsfachangestellten</strong>&nbsp;oder&nbsp;<strong>Industrie - oder Bürokauffrau/-mann</strong></li>
<li>Sie besitzen&nbsp;<strong>mindestens 5 Jahre förderliche Berufserfahrung</strong>&nbsp;nach erfolgreiche abgeschlossener Ausbildung und können diese anhand von Arbeitszeugnissen belegen</li>
<li>Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse in SAP sowie die gängigen MS-Office-Tools beherrschen Sie sicher</li>
<li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie bringen die Offenheit für neue Aufgaben und die Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung mit, unter Berücksichtigung der fortschreitenden Aufgabenveränderung im Rahmen der Digitalisierung</li>
<li>Sie bringen sichere <strong>Deutschkenntnisse</strong> mit, welche mindestens dem&nbsp;<strong>Sprachniveau C1 (sicher in Wort und Schrift)&nbsp;</strong>entsprechen</li>
<li>Zur Führung eines Dienst-Kfz sind Sie befähigt und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B&nbsp;<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.08.2025. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.</strong></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach <strong>persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen</strong> ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der <strong>Entgeltgruppe&nbsp;E05&nbsp; bis zur&nbsp;E09a​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 38.300,00 € - ca. 57.200,00 € jährlich)</strong>&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<h2><em>Was uns ausmacht ...</em></h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p>Fachlicher Ansprechpartner: Michael Neuß, <a href="tel:+4922135660100" target="_blank">+4922135660100</a></p>
<p>Recruiter:&nbsp;Daniel Graes, <a href="tel:+4921161700766" target="_blank">+49 211 61700 766</a></p>

Projektingenieurin / Projektingenieur (w/m/d) Fachrichtung TGA

<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</strong></p>
<p>&nbsp;<br>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 61 - Landbau, Nachwachsende Rohstoffe - in Köln-Auweiler baldmöglichst eine/n</p>
<h2>&nbsp;<br>Projektleiter/in (m/w/d)</h2>
<p>für die Koordination des EIP-Projektes "Reallabor für Regenerative Landwirtschaft und Bodenernährung" (ReLaBo) in Teilzeit mit 35,85 bzw. 27,88 Wochenstunden</p>
<p>&nbsp;<br>Mit fortschreitendem Klimawandel stellen Extremwetterereignisse wie Trockenheit oder Starkregen eine zunehmende Herausforderung für den Ackerbau dar und es bedarf neuer Ansätze der<br>Bodenbewirtschaftung. Regenerative Anbaupraktiken, die durch Förderung des Bodenlebens eine verbesserte Bodengesundheit anstreben, werden seitens der landwirtschaftlichen Praxis als<br>Anpassungsmöglichkeit gesehen. Jedoch fehlen für viele dieser Praktiken empirische Untersuchungen zur Einordnung der Wirksamkeit. Ziel des ReLaBo-Projektes ist es daher Ansätze des regenerativen Landbaus in einem Reallabor-Ansatz unter Einbeziehung der Praxis (vier Projektbetriebe), Beratung (LWK NRW) und Wissenschaft (Hochschule Rhein-Waal) zu untersuchen und weiterzuentwickeln. Ein besonderer Fokus soll dabei auf Aspekte des Nährstoffmanagements gelegt werden.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen die Projektleitung und Koordination des Konsortiums und organisieren den Austausch zwischen Projektpartnerinnen und -partnern</li>
<li>Sie sind die Kontaktperson für den Projektträger und zuständig für die inhaltliche Umsetzung des Vorhabens, die Einhaltung gesteckter Meilensteine und überwachen den Finanzrahmen</li>
<li>Als Bindeglied zwischen Landwirtschaft und Forschung bearbeiten Sie Forschungsfragen und beraten Betriebe bei der Umsetzung innovativer regenerativer Praktiken</li>
<li>Sie konzipieren und koordinieren alle im Kontext von Praxisversuchen auf den Betrieben anfallenden Arbeiten</li>
<li>Sie sind für die Sicherung und Auswertung der Ergebnisse, die Erstellung der Zwischenberichte sowie des Abschlussberichts zuständig</li>
<li>Sie kommunizieren die Ergebnisse im Rahmen von Feldbegehungen, Fachartikeln und Lehreinheiten an Fachschulen/Fachhochschulen</li>
<li>Neben Ihren Tätigkeiten im ReLaBo-Projekt unterstützen Sie zunächst für die Zeit bis zum 31.12.2027 die im Rahmen des Modell- und Demonstrationsvorhaben HumusKlimaNetz stattfindende Beratung und Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Humusaufbau (Stellenanteil 20%)</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Universitätsabschluss der Agrarwissenschaften (Master bzw. Diplom) mit Schwerpunkt Pflanzenproduktion/Pflanzenernährung/Bodenkunde oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten<br>entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Projektkoordination und -management sowie im pflanzenbaulichen Versuchswesen sind erwünscht</li>
<li>Organisationskompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, Erfahrungen mit GIS, R und Datenbanksystemen sind vorteilhaft</li>
<li>Soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Team- und Kooperationsbereitschaft</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Unter dem Vorbehalt der Projektbewilligung ist die Stelle im Rahmen der Projektlaufzeit (etwa 3 Jahre) befristet zu besetzen. Für die Zeit bis zum 31.12.2027 beträgt der Stundenumfang 35,85<br>Wochenstunden, ab 2028 beträgt er voraussichtlich 27,88 Wochenstunden. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) dotiert. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</p>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung</li>
<li>baldmöglichst in Köln-Auweiler</li>
</ul>
<p><br>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<p>&nbsp;<br><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p><br>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Dr. Konrad Egenolf, Telefon: <a href="tel:+492215340388" target="_blank">0221 5340-388</a>, E-Mail: <a href="mailto:konrad.egenolf@lwk.nrw.de" target="_blank">konrad.egenolf@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><br>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Carolin Volks, Telefon: <a href="tel:+492512376643" target="_blank">0251 2376-643</a>, E-Mail: <a href="mailto:carolin.volks@lwk.nrw.de" target="_blank">carolin.volks@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>&nbsp;<br><strong>Werden Sie Teil des Teams!</strong></p>
<p>&nbsp;<br>Ihre Bewerbung reichen Sie <strong>bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 17.08.2025 ausschließlich über das&nbsp;</strong><strong>Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3014)</strong> ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen%20oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer? jobId=3014&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?</a><br><a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen%20oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer? jobId=3014&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">jobId=3014&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>
<p><br>Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW.</p>
<p><br>Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -:<br><a href="https://youtu.be/IDTyGrdlWh8" target="_blank">https://youtu.be/IDTyGrdlWh8</a></p>
<p><br>Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -:<br><a href="https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg" target="_blank">https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg</a></p>
<p><br>Viel Spaß!</p>

Projektleiterin / Projektleiter (m/w/d) für die Koordination des EIPProjektes "Reallabor für Regenerative Landwirtschaft und Bodenernährung" (ReLaBo) in Teilzeit mit 35,85 bzw. 27,88 Wochenstunden

<p>Bei Hunkemöller motivieren und bestärken wir Frauen darin, ihr schönstes und authentischstes Selbst zu sein. Wir stellen nicht nur Werte für das Unternehmen auf, sondern leben sie tagtäglich: Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring. Du liebst Fashion sowie erstklassigen Service im Einzelhandel / Verkauf und begeisterst Deine Mitmenschen mit Deiner aufgeschlossenen Art? Als Assistant Store Manager bist Du die rechte Hand der Filialleiterin! Du gestaltest ein herausragendes Kundenerlebnis, schaffst eine inspirierende Arbeitsatmosphäre im Store und trägst maßgeblich zur zum Unternehmenserfolg bei.</p><p><strong>Wir bieten Dir:</strong>&nbsp;&nbsp;</p><ul><li>36 Tage Urlaub pro Jahr&nbsp;&nbsp;</li><li>Ein monatliches Bruttogehalt zwischen 2665 € und 3418 €, abhängig von deiner Berufserfahrung und Qualifikation&nbsp;&nbsp;</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen variablen Erfolgsbonus&nbsp;</li><li>Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 25 Wochenstunden&nbsp;&nbsp;</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag&nbsp;&nbsp;</li><li>25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment&nbsp;&nbsp;</li><li>Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss&nbsp; &nbsp;</li><li>Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform&nbsp;&nbsp;</li><li>Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme&nbsp;</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:</strong>&nbsp;</p><ul><li>Vorleben sowie Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung; von der persönlichen Beratung über das Ausmessen der richtigen Größe in der Kabine bis hin zum Abschluss an der Kasse&nbsp;</li><li>Nutzung unseres Omnichannel-Services für eine inspirierende Kundenberatung&nbsp;</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen&nbsp;</li><li>Unterstützung der Store Managerin bei der Führung und Motivation des Teams&nbsp;</li><li>Gewährleistung eines reibungslosen Tagesablaufs&nbsp;</li></ul><p><strong>Dein Profil:</strong>&nbsp;</p><ul><li>Begeisterung für beratungsintensiven Verkauf im textilen Einzelhandel sowie nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service&nbsp;</li><li>Ausgeprägte Eigenverantwortung sowie Teamorientierung&nbsp;</li><li>Kommunikationsstärke, Engagement sowie der Wunsch nach Weiterentwicklung&nbsp;</li><li>Begeisterung für Lingerie und Gespür für aktuelle Modetrends&nbsp;</li></ul><p>Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Hunkemöller Lifestyles! Lade Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. <strong>Lebenslauf</strong> und <strong>relevanten Arbeitszeugnissen </strong>über das Online-Formular auf jobs.hunkemoller.de hoch.&nbsp;&nbsp;</p><p><strong>Schon gewusst?</strong> Wir sind das führende europäische Lingerie-Unternehmen mit über 900 Filialen in 19 Ländern. In Deutschland wurden wir bereits zum <strong>vierten Mal</strong> in Folge als <strong>Top Employer</strong> ausgezeichnet. Dies verdanken wir unseren großartigen Hunkemöller Mitarbeiterinnen.&nbsp;</p>

Hunkemöller Deutschland B.V. & Co KG

Stellvertretende Filialleiterin Montabaur

<p>Bei Hunkemöller motivieren und bestärken wir Frauen darin, ihr schönstes und authentischstes Selbst zu sein. Wir stellen nicht nur Werte für das Unternehmen auf, sondern leben sie tagtäglich: Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring. Du liebst Fashion sowie erstklassigen Service im Einzelhandel / Verkauf und begeisterst Deine Mitmenschen mit Deiner aufgeschlossenen Art? Als Assistant Store Manager bist Du die rechte Hand der Filialleiterin! Du gestaltest ein herausragendes Kundenerlebnis, schaffst eine inspirierende Arbeitsatmosphäre im Store und trägst maßgeblich zur zum Unternehmenserfolg bei.</p><p><strong>Wir bieten Dir:</strong>&nbsp;&nbsp;</p><ul><li>36 Tage Urlaub pro Jahr&nbsp;&nbsp;</li><li>Ein monatliches Bruttogehalt zwischen 3016€ und 3510 €, abhängig von deiner Berufserfahrung und Qualifikation&nbsp;&nbsp;</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen variablen Erfolgsbonus&nbsp;</li><li>Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 25 Wochenstunden&nbsp;&nbsp;</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag&nbsp;&nbsp;</li><li>25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment&nbsp;&nbsp;</li><li>Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss&nbsp; &nbsp;</li><li>Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform&nbsp;&nbsp;</li><li>Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme&nbsp;</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:</strong>&nbsp;</p><ul><li>Vorleben sowie Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung; von der persönlichen Beratung über das Ausmessen der richtigen Größe in der Kabine bis hin zum Abschluss an der Kasse&nbsp;</li><li>Nutzung unseres Omnichannel-Services für eine inspirierende Kundenberatung&nbsp;</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen&nbsp;</li><li>Unterstützung der Store Managerin bei der Führung und Motivation des Teams&nbsp;</li><li>Gewährleistung eines reibungslosen Tagesablaufs&nbsp;</li></ul><p><strong>Dein Profil:</strong>&nbsp;</p><ul><li>Begeisterung für beratungsintensiven Verkauf im textilen Einzelhandel sowie nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service&nbsp;</li><li>Ausgeprägte Eigenverantwortung sowie Teamorientierung&nbsp;</li><li>Kommunikationsstärke, Engagement sowie der Wunsch nach Weiterentwicklung&nbsp;</li><li>Begeisterung für Lingerie und Gespür für aktuelle Modetrends&nbsp;</li></ul><p>Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Hunkemöller Lifestyles! Lade Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. <strong>Lebenslauf</strong> und <strong>relevanten Arbeitszeugnissen </strong>über das Online-Formular auf jobs.hunkemoller.de hoch.&nbsp;&nbsp;</p><p><strong>Schon gewusst?</strong> Wir sind das führende europäische Lingerie-Unternehmen mit über 900 Filialen in 19 Ländern. In Deutschland wurden wir bereits zum <strong>vierten Mal</strong> in Folge als <strong>Top Employer</strong> ausgezeichnet. Dies verdanken wir unseren großartigen Hunkemöller Mitarbeiterinnen.&nbsp;</p>

Stellvertretende Filialleiterin Frankfurt Kaiserstraeß

<p>Nur wer das Alte hinterfragt, kann Neues schaffen. Darum suchen wir Sie als wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und erweitern den Horizont von ganz Frankfurt!</p><p>Das Historische Museum Frankfurt (HMF) ist das Stadtmuseum der Mainmetropole. Seit 2017 ist der große Neubau am Römerberg eröffnet und verfügt hier über 6.000 m² Ausstellungsfläche, davon 1.800 m² &nbsp;für Wechselausstellungen. Das HMF ist ein Ort der Information, Reflexion und Diskussion über Frankfurts Geschichte, Gegenwart und Zukunft. Es ist partizipativ ausgerichtet, indem es den Erfahrungs- und Wissensschatz seiner Benutzer:innen ernst nimmt und ihn als integrierten Bestandteil nutzt. Als "inklusives Museum" verpflichtet sich das HMF dem Ziel, mit seiner Ausstellungsgestaltung, seinen Programmen und seiner Sammlung alle Bevölkerungsgruppen anzusprechen. Informationen über das Museum finden Sie unter: <a href="http://www.historisches-museum-frankfurt.de" target="_blank">http://www.historisches-museum-frankfurt.de</a>.</p><p>Das Volontariat umfasst die Ausbildung und Mitarbeit in allen Bereichen der Museumsarbeit. Neben dem Sammeln, Bewahren, Forschen, Ausstellen und Vermitteln gehören dazu der Bereich der Kommunikation sowie das Museumsmanagement und die Verwaltung. Im Rahmen der Ausbildung liegt der Schwerpunkt auf dem Bereich Museumskommunikation. Maßnahmen zur Umsetzung der Strategie zur Digitalisierung und Internationalisierung der Kommunikation sollen entwickelt und umgesetzt werden.&nbsp;</p><p>Wir suchen ab dem 01.10.2025 <strong>befristet für die Dauer von zwei Jahren</strong> eine:n</p><h2>wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)</h2><p>Vollzeit50% der EGr. 13 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Mitarbeit an Projekten des Museums in den Bereichen Ausstellung, Sammlung und Vermittlung</li><li>vornehmlich Mitarbeit in der Museumskommunikation</li><li>Teilnahme am Ausbildungsprogramm für Museumskurator:innen</li><li>Fortentwicklung der digitalen Kommunikation von Museumsangeboten</li><li>Zusammenarbeit mit der Leitung der Museumskommunikation, dem Museumsteam und freien Mitarbeiter:innen sowie Praktikant:innen</li><li>Konzeption und Durchführung eines eigenen Projekts</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Staatsexamen höheres Lehramt) der Geschichte, Public History, Kunstgeschichte, Kulturanthropologie, Empirische Kulturwissenschaft, Europäische Ethnologie, Medien- und Kommunikationswissenschaften</li><li>Praktika in einer Redaktion (Zeitung, Radio, Fernsehen, Kommunikationsabteilung einer Institution)</li><li>Museumspraktika bzw. andere Formen der Mitarbeit in Museen</li><li>Kenntnisse der europäischen Museumslandschaft</li><li>praktische Erfahrungen im institutionellen Umgang mit den digitalen Medien, insbesondere den sozialen Netzwerken</li><li>Fähigkeit zu eigenständigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten</li><li>Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Teamfähigkeit und Organisationsgeschick</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li><li>Sprachniveau Deutsch vergleichbar mit Level C2 des europäischen Referenzrahmens (GER), aktive Beherrschung mindestens einer Fremdsprache mit Level B1</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Mitarbeit in einem engagierten Museumsteam</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p><strong>Die Vergütung entspricht 50% der Entgeltgruppe 13 TVöD, Stufe 1. </strong>Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 39 Stunden. Das Volontariat ist auf <strong>zwei Jahre befristet</strong>.</p><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Frau Berrío</strong>, Tel. (069) 212-37776.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).<br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/wissenschaftlicher-volontaerin-wmd-de-j8950.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/wissenschaftlicher-volontaerin-wmd-de-j8950.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 04.08.2025</strong>.</p>

Stadt Frankfurt am Main

Wissenschaftliche:r Volontär:in (w/m/d)

<p>Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ennepe-Ruhr-Kreis und in anderen Städten des Ruhrgebiets beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende.</p><h2><br>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Transport von Wäsche und anderen Materialien zwischen unseren Einrichtungen im Ruhrgebiet und im Ennepe-Ruhr-Kreis</li><li>Wöchentlicher Einsatz an 2 – 3 Tagen, jeweils im Vormittagsbereich</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Führerscheinklasse B</li><li>Erfahrung im Steuern eines Transporters (bis 3,5 t) wünschenswert<br>&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)&nbsp;</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch unser „Corporate Benefit“-Projekt&nbsp;</li><li>Sorgfältige Einarbeitung</li><li>Angenehmes Betriebsklima in unserem engagierten Team<br>&nbsp;</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Theresia-Albers-Stiftung

Fahrer/in (w/m/d) 

<p> 		Sie haben Cookies deaktiviert. Dies kann zu Problemen bei der Nutzung der Website führen und z.B. dazu, dass Ihre Cookie-Einstellungen nicht gespeichert werden können. Bitte aktivieren Sie die Verwendung von Cookies für unsere Website in Ihrem Browser. 	</p><h2> 										 												Werde Teil<br>unseres Teams! 											 									</h2><h2> 								 										Werde Teil<br>unseres Teams! 									 							</h2><p>Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n</p><p>Ihre Mission</p><ul><li>Bearbeitung der laufenden Geschäftsvorgänge in der Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung inkl. Kontenabstimmung und -klärung</li><li>Prüfung und Änderung der Kunden- und Lieferantenstammdaten</li><li>Kommunikation mit der Vertriebsabteilung über Zahlungsdifferenzen</li><li>Überwachung von Zahlungseingängen und Proforma Rechnungen</li><li>Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen</li><li>Verbuchung von Ausgangsrechnungen</li><li>Mahnwesen/ Mahnungen der Lieferanten bearbeiten</li><li>Prüfung und Verbuchung von Reisekostenabrechnungen</li><li>Führung der Barkasse</li><li>Monatliche Umsatzsteuerverprobung erstellen und verbuchen</li><li>Erstellung, Prüfung und Elektronische Übermittlung von ZM-Meldungen</li></ul><p>So passen Sie in unser Team</p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. Kaufmann für Büromanagement, Steuerfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kreditoren- oder Debitorenbuchhaltung sind wünschenswert</li><li>Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit</li><li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Hands-On-Mentalität</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Routinierter Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen</li></ul><p>Was wir bieten</p><ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 37,5 Std. Woche</li><li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten von montags bis freitags mit Homeoffice</li><li>Homeoffice Ausstattung</li><li>eine intensive Einarbeitung im Team</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. eine betriebliche Krankenversicherung, Ernährungsberatung etc.) und Förderungen</li><li>ein kollegiales Arbeitsklima</li><li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiter-Parkplätze</li><li>Job-Rad-Leasing</li><li>individuelle Fortbildungen</li></ul><p><strong>Wenn Sie diese vielseitige Tätigkeit interessiert, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</strong></p><p>Stannol GmbH &amp; Co. KG, HR-Abteilung, Haberstr. 24, 42551 Velbert, per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@stannol.de" target="_blank">bewerbung@stannol.de</a></p><p>oder (bevorzugt) über das&nbsp; &nbsp;<a href="https://stannol.factorialhr.de/job_posting/technical-sales-manager-aussendienstmitarbeiter-m-w-d-254129" target="_blank">Online-Formular</a></p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p><h2>Für Rückfragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:</h2><h2>Petra Hartmann</h2><h3>Petra Hartmann</h3><p>Controlling, Personalwesen, Buchhaltung</p><p><a href="tel:-147" target="_blank">Phone 						-147 					</a></p><h2>Eileen Kinert-Eckert</h2>

STANNOL GmbH & Co. KG

Finanzbuchhalter / -in (m/w/d)

<p>Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als stellv. Teamleiter:in (w/m/d) Hilfen zur Gesundheit und Beförderungsdienst für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!</p><p>Das Jugend- und Sozialamt gehört mit ca. 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.</p><p>Im Team HzG wird für den Personenkreis der Bezieher:innen von Grundleistungen nach dem SGB XII, AsylbLG und SGB VIII, der nicht über die Mitgliedschaft in einer Krankenkasse krankenversichert ist, dafür Sorge getragen, dass die Leistungen des 5. Kapitels SGB XII erbracht werden. Der Beförderungsdienst ist eine freiwillige Leistung der Stadt Frankfurt am Main. Am Beförderungsdienst der Stadt Frankfurt können Menschen teilnehmen, die ihren Hauptwohnsitz in Frankfurt am Main haben und einen Schwerbehindertenausweis mit dem Merkzeichen „aG“ (außergewöhnlichen Gehbehinderung) besitzen.&nbsp;</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Besonderen Dienst 4 im Gallus eine:n</p><h2>stellv.&nbsp;Teamleiter:in (w/m/d) Hilfen zur Gesundheit und Beförderungsdienst</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>EGr. 9b TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>stellvertretende Leitung eines aus zwei Arbeitsbereichen bestehenden Teams mit ca. 13 Mitarbeitenden</li><li>fachliche Beratung und Begleitung der Mitarbeiter:innen des Teams, insbesondere in schwierigen Fällen, Spitzensachbearbeitung</li><li>Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung von Standards</li><li>fachliche Beratung der operativen Organisationseinheiten und von Klient:innen in Fragen zum Krankenversicherungs- und Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenkasse</li><li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Leistungserbringer:innen, Kostenträgern und allen relevanten Institutionen</li><li>Durchführung von team- und/oder aufgabenbezogenen Besprechungen, Mitarbeit in Arbeitskreisen bzw. -gruppen des Amtes</li><li>Koordination und Begleitung der Einarbeitung/Ausbildung&nbsp;neuer&nbsp;Mitarbeiter:innen und Auszubildenden   </li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder Abschluss als Fachwirt:in im Gesundheits- und Sozialwesen oder im Gesundheitsmanagement oder abgeschlossene Ausbildung z. Verwaltungsfachangestellten bzw. Sozialversicherungsfachangestellten mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in der Tätigkeit bei einer Krankenkasse </li><li>einschlägige Berufserfahrung verbunden mit Kenntnissen und Erfahrungen in der Krankenhilfe</li><li>Nachweis von Führungserfahrungen oder der Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zur Vorbereitung auf Führungspositionen verbunden mit der Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden und zum selbstständigen Arbeiten</li><li>Kenntnisse im Bereich der Krankenhilfe nach dem SGB XII, SGB VIII und AsylbLG</li><li>gute Kenntnisse im SGB V sowie im Versicherungs- und Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung </li><li>gute Auffassungsgabe und gute mündliche, schriftliche Ausdrucksweise</li><li>strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft </li><li>umfängliche Einsatzbereitschaft, Flexibilität für das Aufgabengebiet und Stresstoleranz sowie die Fähigkeit, sich gut zu organisieren</li><li>sehr gute EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Programme, insbesondere Excel und SAP)</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz &nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Qualifizierungs- und Unterstützungsangebote für Führungskräfte</li><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.</p><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Frau Kücük</strong>, Tel. (069) 212-38428.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/stellv-teamleiterin-wmd-hilfen-zur-gesundheit-und-befoerde-de-j9346.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/stellv-teamleiterin-wmd-hilfen-zur-gesundheit-und-befoerde-de-j9346.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 03.08.2025.</strong></p>

3.687 Jobs in Kleeberger Weg 35a, 57627 Hachenburg, Deutschland