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Das Pädagogische Landesinstitut Rheinland-Pfalz (PL) ist die zentrale Serviceeinrichtung des                         Landes Rheinland-Pfalz für Beratung und Fortbildung. Wir unterstützen Schulen, Lehrkräfte und                         alle weiteren Akteure im schulischen Umfeld.
Im Bereich der IT bietet das PL ein vielfältiges Dienstleistungsangebot: von onlinegestützten                         Anwendungen über Plattformen bis hin zu Netzwerklösungen. Ein Beispiel sind die                         eSchule24-Portale, über die zahlreiche Projekte, Programme und organisatorische Abläufe digital                         gesteuert werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich                              Informatik, Wirtschaftsinformatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften  oder                             eine abgeschlossene Ausbildung als  Fachinformatiker/in  mit Erfahrung in der                             Praxis. </li> <li> Erfahrung in der Webentwicklung  (Frontend &amp; Backend) und keine Scheu, dich                             in neue Themen einzuarbeiten (bspw. ASP.Net). </li> <li> Gute Grundlagen  in HTML, CSS, JavaScript  - wenn du schon mit Frameworks wie                             React, Angular oder Vue.js gearbeitet hast, umso besser. </li> <li> Interesse an  UX/UI  und ein Gespür für nutzerfreundliche Lösungen. </li> <li> Basiswissen im Projektmanagement  (klassisch oder agil) und Lust, diese                                 Kenntnisse weiter auszubauen. </li> <li> Eine  strukturierte, selbstständige Arbeitsweise  und Freude an Teamarbeit. </li> <li> Du bringst  gute Deutschkenntnisse  mit, um dich im Team und mit unseren                             Partnern sicher und professionell auszutauschen - etwa auf B2-Niveau. </li> <li> Bevorzugt werden Bewerberinnen und Bewerber mit praktischer Erfahrung in der Leitung von großen                         und mittelgroßen IT-Projekten. Wir benötigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit fundierten                         Kenntnissen der aktuellen Standards in Schnittstellenformaten der Informationstechnologie sowie                         aktueller Architekturkonzepte verteilter Anwendungen und verteilter Systeme. Einschlägige                         Rechtskenntnisse sowie Kenntnisse in Aufbau und Ablauforganisation im kommunalen und staatlichen                         Bereich sind von Vorteil. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projekte steuern &amp; gestalten  - du übernimmst Verantwortung für spannende                             Softwareprojekte und bringst deine Ideen ein. </li> <li> Code schreiben &amp; weiterentwickeln  - ob Frontend oder Backend: du arbeitest                             mit modernen Technologien an praxisnahen Lösungen. </li> <li> Datenpflege  - du entwickelst und betreust relationale Datenbanken, damit                             alles stabil läuft. </li> <li> Von der Idee bis zum Go-Live  - du bist im ganzen Prozess dabei:                             Anforderungen aufnehmen, planen, entwickeln, testen, einführen und pflegen. </li> <li> Im Team wirken  - du arbeitest eng Kollegen/innen zusammen und gestaltest                             gemeinsam Lösungen u.a. für Schulen in Rheinland-Pfalz. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Arbeitsbereich </li> <li> Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem konstruktiven und agilen Team </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li> Weiter- und Fortbildung in spezifischen Arbeitsbereichen </li> <li> Unterstützung der persönlichen Gesundheitsförderung </li> <li> Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden </li> </ul><br>Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und                         Mitarbeiter. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von                         Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder                         sexuellen Identität.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir                         sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt                         berücksichtigt.<br><br>Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz
Referat 4.01
Butenschönstraße 2
67346 Speyer
Oder über unsere Homepage:                          <a href="https://karriere.pl.bildung-rp.de/1gvsv" target="_blank">https://karriere.pl.bildung-rp.de/1gvsv</a>
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Keßler (Tel.: 0261 9702-350) und für arbeitsrechtliche                         Fragen steht Ihnen Frau Brosch (Tel.: 06232 659-135) zur Verfügung.<br><br>PÄDAGOGISCHES LANDESINSTITUT RHEINLAND-PFALZ

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Softwareentwickler/in als technische/r Projektleiter/in (m/w/d)

Im Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 4 "Zentrale Dienste und                         IT-Dienste«, Referat 4.07 "Schulische IT-Dienstleistungen« zum nächstmöglichen Zeitpunkt am                          Standort Koblenz  eine unbefristete Stelle als
Das Pädagogische Landesinstitut (PL) entwickelt und betreibt im Auftrag der Landesregierung                         Rheinland-Pfalz moderne Informations-, Lern- und Verwaltungsplattformen für den schulischen                         Bereich. Unsere Angebote richten sich an alle, die am Schulleben beteiligt sind - insbesondere                         Lehrkräfte, Schülerinnen und Schüler, Sorgeberechtigte, Schulträger sowie Lehramtsstudierende. Zu unseren zentralen Plattformen gehören das Bildungsportal (BiP) und der Schulcampus                         Rheinland-Pfalz (SC).<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Informatik. </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von Linux-Server und Virtualisierungstechnologien </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie relevanter Werkzeuge (z.B. Scrum). </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich IDAM und SSO </li> <li> Hands-On Mentalität </li> <li> Umfassende Kenntnisse in Bezug auf: </li> <li> IT- und Datenbanktechniken </li> <li> Netzwerkinfrastruktur </li> <li> Systemarchitekturen </li> <li> Anwendungssicherheit </li> <li> Performanceoptimierung </li> <li> Webtechnologien, Benutzerergonomie </li> <li> Teamplayer/-in, Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliche, lösungsorientierte,                             strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Als  Betriebsmanager/in  übernehmen Sie die Verantwortung für die reibungslose                         Bereitstellung des Bildungsportals und seiner angeschlossenen Dienste. Sie planen, steuern und                         überwachen den Betrieb und tragen so maßgeblich zur Qualität und Weiterentwicklung unserer                         Services bei. Zu Ihren Aufgaben gehören die Evaluation und der Einsatz neuer Technologien im                         Bereich Netzwerkinfrastruktur, Cloud, Software mit Blick auf Optimierungspotenziale für den                         Betrieb des BiP sowie die Projektplanung für den Anschluss neuer Dienste. Dabei arbeiten Sie eng                         mit den IT-Experten/innen aus der Systemadministration, der Anwendungsbetreuung sowie mit dem                         Product Owner des BiP zusammen. Sie möchten sich vorher über das BiP schlau machen? Das geht                         hier:                          <a href="https://bildung.rlp.de/bildungsportal/erklaert" target="_blank">https://bildung.rlp.de/bildungsportal/erklaert</a>
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter Ausstattung </li> <li> Eine wertschätzende Arbeitskultur, die das Team in den Mittelpunkt stellt </li> <li> Gründliche Einarbeitung in die zu bearbeitenden Themengebiete </li> <li> Mobiles Arbeiten (Home-Office), sofern thematisch und organisatorisch möglich </li> <li> Eine tarifgebundene Vergütung nach TV-L, inklusive einer Jahressonderzahlung und den im                             öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen </li> <li> Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Verbeamtung </li> <li> Arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern                         und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller                         Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von                         der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung                         oder der sexuellen Identität.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit                         erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation in Rahmen des § 8 Abs. 1 des                         Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz
Referat 4.01
Butenschönstraße 2
67346 Speyer
Oder über unsere Homepage:                          <a href="https://karriere.pl.bildung-rp.de/53bf5" target="_blank">https://karriere.pl.bildung-rp.de/53bf5</a>
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Keßler (Tel.: 0261/9702-350)                          <a href="mailto:stephan.kessler@pl.rlp.de" target="_blank">stephan.kessler@pl.rlp.de</a>  und für                         arbeitsrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Brosch (Tel.: 06232 659-135)                          <a href="mailto:stefanie.brosch@pl.rlp.de" target="_blank">stefanie.brosch@pl.rlp.de</a>  zur Verfügung.<br><br>PÄDAGOGISCHES LANDESINSTITUT RHEINLAND-PFALZ

Manager/in IT-Infrastruktur (m/w/d)

Das Radiologische Institut Dr. von Essen bietet an mehreren Standorten ein größtmögliches Spektrum an radiologischen, neuroradiologischen, nuklearmedizinischen und strahlentherapeutischen Leistungen an. Seit über 70 Jahren sind wir ein großer Arbeitgeber in der Region mit aktuell ca. 180 Mitarbeitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Alternativ bieten wir die Möglichkeit, bei uns eine Ausbildung zu beginnen </li> <li> Strukturierte und selbständige Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> Freundliches Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Pflege, Wartung und Überwachung der IT-Services </li> <li> Unterstützung unserer Mitarbeiter in sämtlichen IT-relevanten Fragestellungen </li> <li> Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten an der IT-Infrastruktur </li> <li> Fehleranalyse und Problemlösung bei Hard- und Softwareproblemen </li> <li> Erstellung von Dokumentationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und vielfältige Aufgabenbereiche </li> <li> Eine attraktive Bezahlung </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem 4-köpfigen Team </li> <li> Flache Hierarchien und kollegiale Arbeitsatmosphäre </li> <li> Umfassende Einarbeitung </li> </ul><br><br><br>Radiologisches Institut Dr. von Essen
Herrn Florian Weber
Stv. kfm. Direktor
Emil-Schüller-Straße 33, 56068 Koblenz
E-Mail:  <a href="mailto:f.weber@dr-von-essen.de" target="_blank">f.weber@dr-von-essen.de</a>
Telefon: 0261 13000-727<br><br>Radiologisches Institut Dr. von Essen

Mitarbeiter für die EDV-Abteilung (m/w/d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz »Das Füreinander zählt«. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (1. und/oder 2. Staatsexamen) </li> <li> Berufserfahrung im Bereich der Prüfung von Unternehmensverträgen </li> <li> Idealerweise Kenntnisse im Auslagerungsmanagement (MaRisk AT 9) sowie IKT-Drittdienstleistermanagement (DORA) </li> <li> IT-Affinität und Freude an konzeptionellen Tätigkeiten </li> <li> Präzise sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Analytisches Denkvermögen, gute Selbstorganisation sowie ein selbstbewusstes Auftreten </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick </li> <li> Sehr gute MS-Office Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Jurist für das Vertrags- und Auslagerungsmanagement (w/m/d) der Debeka Bausparkasse AG nehmen Sie innerhalb eines zehnköpfigen interdisziplinären Teams eine essenzielle Rolle bei der rechtssicheren Gestaltung von Verträgen sowie bei der strategischen Steuerung unserer Auslagerungen ein und sind ein wichtiger Teil unserer Abteilung Vorstandsstab. Bei Ihrer Arbeit stellen Sie die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben sicher und stehen unseren Fachbereichen beratend und unterstützend zur Seite. </li> <li> Juristische Prüfung von Unternehmensverträgen </li> <li> Schnittstelle zum IT-Vendormanagement innerhalb des Debeka Konzerns </li> <li> Durchführung von Kontroll - und Überwachungshandlungen, Dokumentation der Ergebnisse und Festlegung von Maßnahmen im Rahmen des Auslagerungsmanagements </li> <li> Mitwirkung bei Pflege des Auslagerungs- und Informationsregisters </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung des Auslagerungsberichts an den Vorstand </li> <li> Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen </li> <li> Ansprechpartner für interne und externe Prüfer </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute </li> <li> Onboarding und Weiterbildung:  Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige »Brain Snacks« </li> <li> Attraktive Vergütung:  14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Moderne Arbeitsumgebung:  New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen </li> <li> Sport &amp; Gesundheit:  betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage </li> <li> Familie:  Betriebseigene Kita »Die blauen Zwerge« und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder </li> <li> Weitere Benefits:  Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Www.debeka.de/socialmedia
Birgit Waszczyk
Debeka Bausparkasse AG
Telefon +49 (261) 9434-623<br><br>Debeka Bausparkasse AG

Jurist für das Vertrags- und Auslagerungsmanagement (w/m/d)

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger  Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf  den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein  Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu  Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Elektrotechniker (m/w/d),   alternativ  erfolgreiche Ausbildung zum Meister im Elektrotechnikerhandwerk (m/w/d)  oder  einer  vergleichbaren Ausbildung mit Kenntnissen im Bereich der Elektrotechnik </li> <li> Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als  auch teamorientiert zu arbeiten </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ein Privat-Kfz für dienstliche Zwecke gegen  entsprechende Entschädigung zu nutzen </li> <li> EDV-Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus </li> <li> Erfahrungen in der Anwendung von Ausschreibungs- und Abrechnungsprogrammen wie iTWO  o.ä. sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordinierung der Elektrofachkräfte der regionalen Dienststelle </li> <li> Betreuung der elektrotechnischen Gebäudetechnik der Straßenmeistereien und Stützpunkte </li> <li> Erstellung von Ausschreibungsunterlagen zur Erneuerung/Sanierung von  Gebäudetechnikanlagen </li> <li> Qualitätssicherung und Abrechnung erbrachter Fremdleistungen </li> <li> Verwaltung und Instandsetzung der elektrotechnischen Straßenausstattung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie  z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeiten zur anteilsmäßigen Arbeit im Homeoffice </li> <li> Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind  erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des  Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
Oder an
<a href="mailto:BewerbungXYZ@lbm.rlp.de" target="_blank">BewerbungXYZ@lbm.rlp.de</a> (Entfernen Sie bitte das XYZ!)
Weitere Informationen finden Sie auf unserem Karriereportal unter  karriere-im-lbm.de .
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Elena Bialas, Tel.: 0261/3029-1115, zur Verfügung.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz

staatlich geprüfter Elektrotechniker / Meister im Elektrotechnikerhandwerk oder vergleichbar Beschäftigter (m/w/d)

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger  Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf  den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein  Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu  Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Elektrotechniker (m/w/d),   alternativ  erfolgreiche Ausbildung zum Meister im Elektrotechnikerhandwerk (m/w/d)  oder  einer  vergleichbaren Ausbildung mit Kenntnissen im Bereich der Elektrotechnik </li> <li> Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als  auch teamorientiert zu arbeiten </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ein Privat-Kfz für dienstliche Zwecke gegen  entsprechende Entschädigung zu nutzen </li> <li> EDV-Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus </li> <li> Erfahrungen in der Anwendung von Ausschreibungs- und Abrechnungsprogrammen wie iTWO  o.ä. sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordinierung der Elektrofachkräfte der regionalen Dienststelle </li> <li> Betreuung der elektrotechnischen Gebäudetechnik der Straßenmeistereien und Stützpunkte </li> <li> Erstellung von Ausschreibungsunterlagen zur Erneuerung/Sanierung von  Gebäudetechnikanlagen </li> <li> Qualitätssicherung und Abrechnung erbrachter Fremdleistungen </li> <li> Verwaltung und Instandsetzung der elektrotechnischen Straßenausstattung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie  z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeiten zur anteilsmäßigen Arbeit im Homeoffice </li> <li> Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind  erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des  Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
Oder an
<a href="mailto:BewerbungXYZ@lbm.rlp.de" target="_blank">BewerbungXYZ@lbm.rlp.de</a> (Entfernen Sie bitte das XYZ!)
Weitere Informationen finden Sie auf unserem Karriereportal unter  karriere-im-lbm.de .
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Rebecca Motz, Tel.: 0261/3029-1112, zur Verfügung.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger  Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf  den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein  Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu  Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Elektrotechniker (m/w/d),   alternativ  erfolgreiche Ausbildung zum Meister im Elektrotechnikerhandwerk (m/w/d)  oder  einer  vergleichbaren Ausbildung mit Kenntnissen im Bereich der Elektrotechnik </li> <li> Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als  auch teamorientiert zu arbeiten </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ein Privat-Kfz für dienstliche Zwecke gegen  entsprechende Entschädigung zu nutzen </li> <li> EDV-Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus </li> <li> Erfahrungen in der Anwendung von Ausschreibungs- und Abrechnungsprogrammen wie iTWO  o.ä. sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordinierung der Elektrofachkräfte der regionalen Dienststelle </li> <li> Betreuung der elektrotechnischen Gebäudetechnik der Straßenmeistereien und Stützpunkte </li> <li> Erstellung von Ausschreibungsunterlagen zur Erneuerung/Sanierung von  Gebäudetechnikanlagen </li> <li> Qualitätssicherung und Abrechnung erbrachter Fremdleistungen </li> <li> Verwaltung und Instandsetzung der elektrotechnischen Straßenausstattung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie  z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeiten zur anteilsmäßigen Arbeit im Homeoffice </li> <li> Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind  erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des  Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
Oder an
<a href="mailto:BewerbungXYZ@lbm.rlp.de" target="_blank">BewerbungXYZ@lbm.rlp.de</a> (Entfernen Sie bitte das XYZ!)
Weitere Informationen finden Sie auf unserem Karriereportal unter  karriere-im-lbm.de .
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Juliana Schneider, Tel.: 0261/3029-1119, zur Verfügung.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger  Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf  den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein  Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu  Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Elektrotechniker (m/w/d),   alternativ  erfolgreiche Ausbildung zum Meister im Elektrotechnikerhandwerk (m/w/d)  oder  einer  vergleichbaren Ausbildung mit Kenntnissen im Bereich der Elektrotechnik </li> <li> Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als  auch teamorientiert zu arbeiten </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ein Privat-Kfz für dienstliche Zwecke gegen  entsprechende Entschädigung zu nutzen </li> <li> EDV-Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus </li> <li> Erfahrungen in der Anwendung von Ausschreibungs- und Abrechnungsprogrammen wie iTWO  o.ä. sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordinierung der Elektrofachkräfte der regionalen Dienststelle </li> <li> Betreuung der elektrotechnischen Gebäudetechnik der Straßenmeistereien und Stützpunkte </li> <li> Erstellung von Ausschreibungsunterlagen zur Erneuerung/Sanierung von  Gebäudetechnikanlagen </li> <li> Qualitätssicherung und Abrechnung erbrachter Fremdleistungen </li> <li> Verwaltung und Instandsetzung der elektrotechnischen Straßenausstattung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie  z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeiten zur anteilsmäßigen Arbeit im Homeoffice </li> <li> Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind  erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des  Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
Oder an
<a href="mailto:BewerbungXYZ@lbm.rlp.de" target="_blank">BewerbungXYZ@lbm.rlp.de</a> (Entfernen Sie bitte das XYZ!)
Weitere Informationen finden Sie auf unserem Karriereportal unter  karriere-im-lbm.de .
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Martina Topel, Tel.: 0261/3029-1116, zur Verfügung.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger  Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf  den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein  Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu  Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung im Assistenzbereich, idealerweise im öffentlichen Dienst oder im Bereich  Verwaltung </li> <li> Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Diskretion </li> <li> Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) </li> <li> Flexibilität, Belastbarkeit und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Freundliches und verbindliches Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vorzimmertätigkeit: </li> <li> Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und sonstigen Terminen </li> <li> Terminplanung und Terminkoordinierung </li> <li> Aufgabenverwaltung über MS-Outlook </li> <li> Überwachung von Fristen </li> <li> Dienstreisen planen und vorbereiten </li> <li> Protokollführung </li> <li> Verwaltungs-/Organisationstätigkeiten des GB Betrieb: </li> <li> Organisation der Durchführung von Submissionen des Geschäftsbereiches </li> <li> Unterstützung der Fachgruppen mit diversen Querschnittsaufgaben </li> <li> Verteilung, Ablage und Ordnerführung (Verwaltung des Schriftgutes) allgemeingültiger  Vorschriften </li> <li> Organisation, Verwaltung und Dokumentation von Fortbildungsmaßnahmen der SAPSoftware  «IPEMA LSO« </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen  wie z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Jobticket (Deutschlandticket) </li> <li> Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eigene Betriebskrankenkasse </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer  sind erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des  Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
Oder an
<a href="mailto:Bewerbung@lbm.rlp.de" target="_blank">Bewerbung@lbm.rlp.de</a>
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Druckenmüller, Tel.: 0261/3029-1114, zur Verfügung.<br><br>Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz

Assistenz (m/w/d) für den Geschäftsbereich Betrieb (Stellenanteil 0,5)

Hochwald-Kliniken Weiskirchen
Die Hochwald-Kliniken Weiskirchen   sind eine Rehabilitationsklinik für Orthopädie und Sportmedizin, Innere Medizin und Onkologie sowie Neurologie und Geriatrie und verfügen insgesamt über 500 Betten. Alle Fachabteilungen bieten eine moderne, am Menschen orientierte Versorgung, in denen verantwortungsvolle Rehabilitationsmedizin und interdisziplinäre Teams mit hoher Fachexpertise Hand in Hand arbeiten.
Die ctt Reha-Fachkliniken GmbH  ist ein Träger von somatischen und psychosomatischen Reha-Fachkliniken im Saarland und in Rheinland-Pfalz. Sie beschäftigt in 3 Einrichtungen über 800 Mitarbeitende.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit Studium im Pflegemanagement / Pflegewissenschaft </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung im Pflegemanagement, idealerweise in einer Rehabilitations- oder Akutklinik </li> <li> Hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Entscheidungsstärke </li> <li> Innovationsfreude, Organisationsgeschick und eine klare, wertschätzende Führungshaltung </li> <li> Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gesamtverantwortung für die Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Pflegedienstes eines Hauses der Reha-Maximalversorgung mit 503 Betten </li> <li> Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung einer patientenorientierten Pflegequalität nach aktuellen pflegewissenschaftlichen und gesetzlichen Standards </li> <li> Verantwortung für die Personalführung und -entwicklung, einschließlich Personalbedarfsplanung, Konzeption und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsprogrammen sowie Entwicklung nachhaltiger Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation </li> <li> Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Klinikleitung als Mitglied des Direktoriums </li> <li> Förderung einer engen interdisziplinären Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Dienst und den therapeutischen Fachbereichen - für eine umfassende und ganzheitliche Patientenversorgung </li> <li> Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Pflegequalität, Digitalisierung und Prozessoptimierung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine der Position angemessene Bezahlung </li> <li> Einen interessanten und vielfältigen Arbeitsplatz </li> <li> Eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Gezielte und umfassende Einarbeitung in einem kollegialen Arbeitsumfeld </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterangebote wie z. B. Fahrrad und E-Bike über bikeleasing.de, Rabatte über corporate benefits, vermögenswirksame Leistungen etc. </li> <li> Nutzung von Angeboten der Betrieblichen Gesundheitsförderung interner und externer Partner wie z. B. MTT, Bewegungsbad, Hydrojet, Qigong, Nordic Walking </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen wenden Sie sich bitte unkompliziert unter 06876 17-1000 an Herrn Entchelmeier.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:
Hochwald-Kliniken Weiskirchen  | Am Kurzentrum 1, 66709 Weiskirchen
Herr Uwe Entchelmeier (Kaufmännischer Direktor) | E-Mail:  <a href="mailto:u.entchelmeier@ctt-reha.de" target="_blank">u.entchelmeier@ctt-reha.de</a>
Www.hochwaldkliniken.de<br><br>Hochwald-Kliniken Weiskirchen

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